répartition par sexe Age à l'obtention du diplôme Résultats enquête EJE CFEJE Promotion

Transcription

1 nb questionnaires envoyés 39 taux réponse 87% répartition par sexe Féminin 32 Masculin 2 Résultats enquête EJE Promotion répartition par sexe 2 Féminin Masculin 32 Age à l'obtention du diplôme moins âgé 21 plus âgé 38 âge moyen 25,28 Age à l'obtention du diplôme âge moyen plus âgé moins âgé moins âgé plus âgé âge moyen Age à l'obtention du diplôme ,28 6/11/212

2 Promotion Dernier diplôme obtenu dans le secondaire avant formation Aucun Diplôme BEPC CAP BEPC BAC PROFESSIONNEL BAC TECHNOLOGIQUE 5 BAC GENERAL 27 2 BTS Assistant de gestion(réponse non conforme) + 1 autre non formulé Dernier diplôme obtenu dans le secondaire avant formation 2 BAC GENERAL 27 BAC TECHNOLOGIQUE 5 BAC PROFESSIONNEL BEPC CAP BEPC Aucun Diplôme 6/11/212

3 Promotion Dernier diplôme ou niveau obtenu au niveau post-bac ou universitaire avant l'entrée en formation Aucune étude ni diplôme post-bac 15 BAC +1 sans diplôme 6 BAC + Diplôme Universitaire (1 an d'étude maxi) 2ème année universitaire sans diplôme 1 BTS, DEUG, DUT 6 1 DEUG,2 DUT, 3 BTS LICENCE 4 MASTER M1+ 1maitrise environnement MASTER 2 DEA DEA MASTER 2 Dernier diplôme ou niveau obtenu au niveau postbac ou universitaire avant l'entrée en formation MASTER 1 LICENCE BTS, DEUG, DUT 2ème année universitaire sans diplôme BAC + Diplôme Universitaire (1 an d'étude maxi) BAC +1 sans diplôme Aucune étude ni diplôme post-bac /11/212

4 Promotion Mobilité pour le travail Les réponses ne concernent que ceux qui travaillent à la suite de la formation (question qui demandera à être reformulée pour analyser la mobilité de ceux qui ne sont pas à l'emploi après formation Région avant formation Région après formation ALSACE Nombre d'étudiants n'ayant pas changé de région : 2 franche comté 4 1 Nombre d'étudiants ayant changé de région : 6 lorraine 1 Nombre d'étudiants n'ayant pas déclaré la région avant formation : 1 pays de la loire 1 1 Nombre d'étudiants n'ayant pas déclaré la région après formation : 4 MOSELLE 1 PACA 2 Changements : provence alpes côte d'azur Avant formation : Après formation : JURA SUISSE 1 ALSACE MOSELLE Île de France 1 ALSACE PACA? 1 4 FRANCHE COMTE PACA FRANCHE COMTE JURA SUISSE ALSACE ILE DE France FRANCHE COMTE ALSACE Département Département avant après formation formation Nombre d'étudiants n'ayant pas changé de département : Nombre d'étudiants ayant changé de département : Nombre d'étudiants n'ayant pas déclaré le département avant formation : 1? 1 4 Nombre d'étudiants n'ayant pas déclaré le département après formation : Changements : 85 1 Avant formation : Après formation : même région autre région autre région autre région JURA SUISSE même région même région suisse autre région autre région autre région 6/11/212

5 Statut à l'entrée en formation Salarié et en formation continue 1 Demandeur d'emploi après avoir travaillé 9 Etudiant n'ayant jamais été en emploi 5 Etudiant ayant fait des emplois saisonniers 19 En apprentissage En contrat de professionnalisation En VAE Résultats enquête EJE Promotion Lycéenne ayant En contrat fait des de emplois professionnalisation saisonniers En apprentissage Etudiant ayant fait des emplois saisonniers Demandeur d'emploi après avoir travaillé Statut à l'entrée en formation En VAE Etudiant n'ayant jamais été en emploi Salarié et en formation continue Durée (cumulée) de travail avant entrée en formation Je n'ai jamais travaillé 4 Moins de 6 mois 11 Plus de 6 mois et moins d'un an 5 De 1 an à 2 ans 6 De 2 ans à 3 ans 1 De 3 ans à 5 ans 4 De 5 ans à 1 ans 3 De 1 à 2 ans Plus de 2 ans Durée (cumulée) de travail avant entrée en formation Plus de 2 ans De 1 à 2 ans De 5 ans à 1 ans De 3 ans à 5 ans De 2 ans à 3 ans De 1 an à 2 ans Plus de 6 mois et moins d'un an Moins de 6 mois Je n'ai jamais travaillé /11/212

6 Promotion oui reprise d'études 6 nom reprise de votre établissement d'études de formation non 27 MULHOUSE 21 DE MULHOUSE 2 Etudes reprises : 4 5 licences sciences de l'éducation et mulhsouse 1 1 BPJEPS Activités Equestres (Apprentissage) non oui Type de contrat à l'emploi en emploi à durée déterminée 1 en emploi à durée indéterminée 19 sans emploi 3? 1 Type de contrat à l'emploi 3 1 en emploi à durée déterminée en emploi à durée indéterminée sans emploi 19 6/11/212

7 Durée du CDD moins de 3 mois 2 entre 3 mois et 6 mois inclus 1 plus de 6 mois à 1 an inclus 6 plus de 1 an à 2 ans inclus 1 autre Résultats enquête EJE Promotion autre Durée du CDD plus de 1 an à 2 ans inclus plus de 6 mois à 1 an inclus entre 3 mois et 6 mois inclus moins de 3 mois mode d'embauche une candidature spontanée 17 une inscription dans une agence intérim mon stage long durant la formation 3 un autre stage durant la formation 2 l'aide de mes relations personnelles, de mon réseau 3 mon inscription à Pôle Emploi 1 autre 4 4 réponses à annonce : OFFRE D EMPLOI une réponse à une annonce CREAI Alsace Candidature suite à une annonce sur internet autre mon inscription à Pôle Emploi l'aide de mes relations personnelles, de mon un autre stage durant la formation mon stage long durant la formation mode d'embauche une inscription dans une agence intérim une candidature spontanée /11/212

8 Promotion localisation emploi Zone urbaine 17 Zone rurale 5 Zone semi-rurale 8 8 localisation emploi Zone urbaine 5 17 Zone rurale Zone semi-rurale adéquation emploi/formation en rapport avec la formation suivie 28 différent de la formation suivie 2 Il s'agit d'un conrat d'apprentissage dans un centr équestre afin de préparer le diplome de moniteur d'équitation, auprès (entre autres) de jeunes cavaliers adéquation emploi/formation 2 en rapport avec la formation suivie différent de la formation suivie 28 6/11/212

9 projet de suivre d'autres formations OUI 13 NON 7 N/A Résultats enquête EJE Promotion projet de suivre d'autres formations 13 OUI NON N/A 7 autres diplômes ou formations visés autres diplômes ou formations visés diplôme de travail social (Educateur Spécialisé 5 Assistant Social,..) Formation cadre du travail social (CAFERIUS, 6Mabagement, CAFDES, Licence professionnelle,..) Formation s Universitaire formations non (Licence, diplômantes Master) (Montessori, 5 arts plastiques, formation diplômante (Infirmièer, psychomotricien,..) s formations formation non diplômantes (Montessori, (Infirmièer, 5psychomotricien,..) arts plastiques, langue des signes,..) 1 Formation Universitaire (Licence, Master) Formation cadre du travail social (CAFERIUS, Mabagement, CAFDES, diplôme de travail social (Educateur Spécialisé Assistant diplôme visé : Diplôme Privé d'equicien (équithérapeute) 6/11/212

10 Promotion Emploi occupé Directeur Directeur adjoint ou Chef de service Educateur de jeunes enfants 23 Auxiliaire de puériculture 1 5 Réponses s: AGENT DE MAITRISE responsable adjointe Assistante Maternelle Apprentie monitrice d'équitation responsable de site Auxiliaire de puériculture Educateur de jeunes enfants Directeur adjoint ou Chef de service Emploi occupé Directeur secteur d'activité public 4 associatif 2 privé et lucratif 5 5 secteur d'activité 4 public associatif privé et lucratif 2 6/11/212

11 Valeurs en uros Nature du contrat salaire moyen salaire net minimum salaire net maximum un temps partiel contraint 1121, 51, 2, un temps plein 1357,1 747, 1873, Total général 138, Résultats enquête EJE Promotion , Salaires mensuels nets perçus 2, 15, 1, 5,, salaire moyen salaire net minimum salaire net maximum un temps partiel contraint 1121, 51, 2, un temps plein 1357,1 747, 1873, Total général 138, /11/212

12 Promotion Convention Collective CCN CCN CCN SNAECSO 6 CCN Fonction hospitalière 1 CCN Fonction territoriale 2 8 Sans réponse 5 Réponses "": UNA 1 animation 2 CC des Centres équestres 1 grille salaire employé communal du canton du 1jura UNCANSS 1 acteur social 1 code du travail 1 Convention Collective Sans réponse CCN Fonction territoriale CCN Fonction hospitalière CCN SNAECSO CCN 1951 CCN temps écoulé entre la date d'obtention du diplôme et l'entrée en emploi moins d'1 mois 9 de 1 à 3 mois 1 de 3 à 6 mois 5 plus de 6 mois 3 poursuite dans l'emploi occupé avant obtention 2 du diplôme temps écoulé entre la date d'obtention du diplôme et l'entrée en emploi poursuite dans l'emploi occupé avant obtention du plus de 6 mois de 3 à 6 mois de 1 à 3 mois moins d'1 mois /11/212

13 Promotion nature du contrat un temps plein 23 un temps partiel choisi un temps partiel contraint 6 plusieurs temps partiel choisis plusieurs temps partiels contraints plusieurs temps partiels contraints nature du contrat plusieurs temps partiel choisis un temps partiel contraint un temps partiel choisi un temps plein mode de travail en externat 17 en internat 5 à domicile 1 A noter que ceux qui ne répondent pas sont en externat 5 mode de travail 1 en externat en internat à domicile 17 6/11/212

14 employeur principal administration d'etat 1 commune 3 conseil général 2 conseil régional 1 établissement public (hôpital...) entreprise publique ou nationalisée (EDF, SNCF, Renault...) personne (un particulier...) organisme entreprise de privée protection (coop. agricole, sociale (CAF, usine, banque mutuelle, privée, caisse grande retraite...) surface, hôp. privé...) organisme privé à but non lucratif (association 15191, fondation...) entreprise d'intérim 1 entreprise d'intérim entreprise privée (coop. organisme agricole, privé usine, à but non banque lucratif 4 privée, (association grande 191, surface, fondation...) hôp. privé...) personne (un particulier...) organisme de protection sociale (CAF, mutuelle, caisse de retraite...) 2 entreprise publique ou nationalisée (EDF, SNCF, Renault...) établissement public (hôpital...) conseil régional conseil général commune administration d'etat Résultats enquête EJE Promotion employeur principal employeur : crèche d'entreprise communauté de communes 6/11/212

15 Promotion type d'établissement Crèche collective 5 Mini-crèche 2 Crèche Secteur parentale commercial ou industriel Crèche familiale Education nationale Relais Assistantes Maternelles Centre multi-accueil Centre médico-social 11 Halte-garderie PMI Lieu d'accueil enfants-parents Service hospitalier Jardin d'enfants AEMO / Club prévention 1 Structure passerelle Centre de rééducation Atelier / Ludothèque Enfance inadaptée Périscolaire / CLSH Pouponnière MECS / Foyer enfance 4 Centre / Hôtel Maternel C.H.R.S. C.H.R.S. Centre / Hôtel Maternel Pouponnière MECS / Foyer enfance Enfance inadaptée Périscolaire / CLSH Centre de rééducation Atelier / Ludothèque AEMO / Club prévention 1 Structure passerelle Service hospitalier PMI Jardin d'enfants Centre Lieu médico-social d'accueil enfants-parents Education nationalehalte-garderie Secteur commercial Centre multi-accueil ou industriel 1 club med Relais Assistantes Maternelles 2 Crèche familiale Crèche parentale Mini-crèche Crèche collective type d'établissement s réponses: SOUTIEN A DOMICILE centre équestre 6/11/212

16 Promotion Si vous avez exercé, depuis l'obtention de votre diplôme, plusieurs emplois, veuillez les indiquer (type de contrat, durée, temps plein ou partiel, poste occupé) : CDD d'un mois,temps plein, en remplacement d'une ASEM en classe de PS - 2 CDD de 3 mois, temps plein, EJE en crèche hospitalière - Actuellement, CDD de 7 mois, temps plein, remplacement de la responsable de la micro-crèche en congé maternité. CDD,7 mois,tps plein,poste EJE CDD,1 mois (en cours),tps partiel (6%),poste de responsable d'accueil familial. CDD de 8 mois : crèche municipale, temps plein, poste d'eje CDI Responsable d'un relais assistante maternelle à temps plein pendant 1 an puis responsable adjointe multi-accueil cdi 1er poste : Assistante maternelle à mi-temps au sein d'un multi accueil (pour finir la licence sciences de l'éducation). CDI de Août Juillet ème poste : Éducatrice de jeunes enfants à plein temps au sein d'une crèche franco-suisse à Bâle. CDI qui commence le 16 juillet 212. Crèche associative 1mois et demi puis désormais crèche publique. Obtention en 212 du concours de la fonction publique territoriale eje temps partiel cdd 5 mois CDD 2 mois remplacement vacances d'été (août/septembre), agent de soin, pouponnière de Logelbach, temps plein; CDD 3 semaines à l'essai (septembre), poste EJE, aux Tournesols à Sainte Marie aux Mines, temps plein; CDD congé maternité avec congé parental 1 mois (octobre/juillet 212), poste EJE, à la pouponnière de Logelbach, temps plein; CDI à compter de février 212, poste EJE, temps plein, à la pouponnière de l'ermitage, donc rupture de contrat à Logelbach. CDD 3 mois: CHRS en tanst que travailleur social Depuis en CDI: AEMO avec hebergement en tant qu'eje Plusieurs CDD de 2 semaines environ à un mois, renouvelés pendant plusieurs mois (remplacements dans une crèche)à temps plein, poste d'éducateur de jeunes enfants; puis CDD de 6 mois dans une autre crèche dans la même association, renouvelé pour 6 mois, temps plein et poste d\'éducateur de jeunes enfants. CDD 6 mois dans la fonction publique en tant qu'éducatrice de jeunes enfants, temps plein CDD à temps plein éducatrice de jeunes enfants 6/11/212