ORES. Rapport. Insertion. Masters Janvier Observatoire Régional des Etudes Supérieures

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1 ORES Insertion Rapport Janvier 2011 Le devenir professionnel en décembre 2009 des diplômés de formation initiale sortis en 2007 de l enseignement supérieur du Nord-Pas de Calais Masters 2007 Observatoire Régional des Etudes Supérieures

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3 3 Présentation de l étude... p 4 1. Caractéristiques des diplômés de Master p 5 Profil des répondants... p 5 Répartition des diplômés par discipline du diplôme... p 6 Répartition par sexe des diplômés selon le Domaine Professionnel de formation... p 7 2. Accès au premier emploi... p 8 Temps moyen d accès au premier emploi... p 8 Temps moyen et médian d accès au premier emploi selon la discipline du diplôme... p 8 3. Situation en décembre p 9 Descriptif des situations 30 mois après l obtention du diplôme... p 9 Situation selon la discipline du diplôme... p 10 Situation selon le sexe... p Les conditions d emploi en décembre p Statut de l emploi... p 11 Répartition des diplômés par statut de l emploi occupé... p 11 Statut de l emploi occupé selon le sexe et la discipline du diplôme... p Catégorie socioprofessionnelle de l emploi... p 13 Répartition des diplômés par catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé... p 13 Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé selon la discipline du diplôme... p 14 Part des Cadres et Professions intermédiaires selon le sexe et la discipline du diplôme... p Type d employeur... p 15 Répartition des diplômés par type d employeur... p 15 Type d employeur selon le sexe... p 15 Type d employeur selon la discipline du diplôme... p 16 Statut de l emploi selon le type d employeur... p Secteur d activité... p 17 Répartition des diplômés par secteur d activité de l emploi occupé... p 17 Répartition par sexe selon le secteur d activité de l emploi occupé... p 17 Secteur d activité de l emploi occupé selon la discipline du diplôme... p 18 Statut de l emploi occupé selon le secteur d activité... p Temps de travail... p 19 Part de temps plein selon le sexe et le type d employeur... p Salaire... p 20 Salaire moyen et médian selon le sexe, la discipline du diplôme,... p 20 la catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé et le type d employeur Salaire médian selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé... p 21 Salaire médian selon le sexe et le type d employeur... p Lieu d emploi... p 22 Flux migratoires à l emploi... p 22 Lieu d emploi selon l origine géographique... p 22 Lieu d emploi selon la discipline du diplôme... p 23 Lieu d emploi selon le secteur d activité de l emploi occupé... p 24 En résumé... p 25 Principaux indicateurs d insertion... p 26

4 Présentation de l étude En s appuyant sur le réseau des observatoires des établissements universitaires de la région Nord-Pas de Calais (Lille1, Lille2, Lille3, Artois, ULCO, UVHC) et l Université Catholique de Lille, l ORES a lancé au 1 er décembre 2009 une enquête sur le devenir des diplômés de Master, sortis de l enseignement supérieur régional en La plupart des choix méthodologiques qui ont guidé la réalisation de cette enquête, et en particulier son calendrier, ont été opérés en conformité avec le cahier des charges de l enquête nationale d insertion initiée par le Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche et confiée à la DGESIP. Néanmoins, la population étudiée, les questions posées ainsi que certaines des modalités de réponse ont été élargies dans un souci de continuité avec les précédentes enquêtes d insertion réalisées dans le cadre des activités de l ORES 1. Les étudiants concernés par cette étude sont les diplômés de Master en 2007 des filières universitaires (sauf Médecine, Pharmacie et Écoles d ingénieurs universitaires), sortants de l enseignement supérieur régional (c est-à-dire qu ils ne s y sont pas réinscrits, ni en ni en ), de nationalité française ou bien étrangers ayant obtenu leur baccalauréat en France. Ils sont considérés comme étant en formation initiale car âgés au maximum de 30 ans au moment de l obtention du diplôme. Au plan régional, le taux de réponse à l enquête a été de 75%. Les données obtenues ont été redressées selon les variables «sexe» et «discipline SISE du diplôme». 1 Publications de l ORES : cf - Le devenir professionnel, en octobre 2007, des diplômés sortis en 2005 de l enseignement supérieur régional du Nord-Pas de Calais : BTS-DUT-DEUST juin Le devenir professionnel, en octobre 2007, des diplômés sortis en 2005 de l enseignement supérieur régional du Nord-Pas de Calais : Licences- Masters Octobre Les situations professionnelles, en mars 2008, des diplômés de doctorat sortis en 2005 de l enseignement supérieur du Nord-Pas de Calais : Doctorats Décembre Les diplômés DUT-BTS-DEUST en 2000 de la région Nord-Pas de Calais : Devenir en mars Synthèse du rapport - juin Les diplômés des universités de bac+3 à bac+8 sortis en 2000 de l enseignement supérieur de la région NPDC : Devenir en mars Synthèse du rapport - juin

5 5 1. Caractéristiques des diplômés de Master 2007* Profil des répondants Sexe Baccalauréat Origine géographique Caractéristiques Effectif Répartition (%) Homme ,1% Femme ,9% Général ,8% dont Littéraire ,4% dont Economique et Social ,5% dont Scientifique ,9% Technologique ,6% Professionnel 13 0,4% Equivalence 5 0,2% Métropole lilloise ,6% Autre Nord ,9% Pas-de-Calais ,9% Région parisienne 166 5,4% Autre région ,4% Etranger 56 1,8% Près de 6 diplômés sur 10 sont des femmes. Les diplômés de Master sont pour la très grande majorité d entre eux détenteurs d un bac général (89%), dont 45% d un bac scientifique. 1/3 des diplômés sortants n est pas originaire de la région Nord-Pas de Calais. La moitié des diplômés est issue des catégories de Cadres et Professions intermédiaires, et un peu plus d 1/4 des catégories Employés et Ouvriers. Au moment de l obtention de leur titre, les diplômés ont en moyenne 24,3 ans. PCS des parents * Agriculteurs 62 2,1% Artisans, commercants, chefs d'entreprise 208 7,0% Cadres et professions intellectuelles sup ,5% Professions intermédiaires ,5% Employés ,9% Ouvriers ,7% Autres 248 8,3% Age au diplôme Age médian Age moyen 24 ans 24,3 ans Ensemble % * 85 diplômés dont la PCS est inconnue * Dans cette partie de l étude, sont pris en compte tous les diplômés de Master en 2007 et sortants de l enseignement supérieur du Nord-Pas de Calais (n=3 067)

6 6 Répartition des diplômés par discipline du diplôme Discipline du diplôme Effectif Répartition (%) Part des femmes (%) Droit - Sciences Politiques 296 9,6% 70,9% Sciences Economiques - Gestion ,0% 57,8% AES 48 1,6% 54,2% Droit - Eco - Gestion - AES ,2% 60,3% Lettres - Sciences du Langage - Arts 213 6,9% 85,9% Langues 129 4,2% 76,7% Sciences Humaines et Sociales ,8% 70,5% Lettres - Langues - Arts - SHS 744* 24,2% 75,9% Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l'univers 211 6,9% 62,1% Sciences Fondamentales et Applications ,7% 17,8% STAPS 60 2,0% 38,3% Sciences - STAPS ,6% 30,3% Total ,0% 55,9% * y compris 10 diplômés de formation pluridisciplinaire 69% des diplômés proviennent de trois disciplines universitaires (nomenclature SISE) : - 37% de Sciences économiques - Gestion, dont les secteurs disciplinaires les plus représentés sont Sciences de gestion (828 diplômés) et Sciences économiques (294 diplômés) ; - 19% de Sciences fondamentales et applications, dont les secteurs disciplinaires les plus représentés (parmi 14) sont Informatique (190 diplômés) et Electronique (105 diplômés) ; - 13% de Sciences Humaines et Sociales, dont le secteur disciplinaire le plus représenté (parmi 10) est Psychologie (102 diplômés). Dans les groupes disciplinaires Lettres - Langues - Arts - SHS et Droit - Eco - Gestion - AES, les femmes sont surreprésentées parmi les diplômés (respectivement 76% et 60% contre 56% de femmes dans l ensemble). Chez les scientifiques, c est le cas uniquement pour les diplômés de Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l Univers (62%).

7 7 Répartition par sexe des diplômés selon le Domaine Professionnel* de formation Femme Homme a 03a 05b 05c 06a 07a 08c 08d 11a 14a 15a 16a 17a 18a 19a 20a 21a 22a 25a 26a 27a 28a 99a Nomenclature des Domaines Professionnels 01a : DP de l agriculture et de l environnement 02a : DP de la pêche, de l aquaculture et du transport maritime et fluvial 03a : DP du gros œuvre du BTP, de l extraction, de la conception et de la conduite de travaux 04a : DP du second œuvre du bâtiment 05a : DP de la mécanique, de la maintenance des équipements industriels et automobiles 06a : DP de l électricité et de l électronique 07a : DP des industries graphiques, de la communication et de l information 08a : DP de la production des industries de tranformation 09a : DP de la production de matériaux souples, bois, papier et carton 10a : DP des transports 11a : DP de la logistique et de la manutention 12a : DP du nettoyage 13a : DP de la sécurité et du gardiennage 14a : DP de l informatique, des réseaux et de la télécommunication 15a : DP des services administratifs, financiers et comptables des entreprises 16a : DP de la banque et de l assurance 17a : DP du commerce et de la vente 18a : DP de l hôtellerie, de la restauration et du tourisme 19a : DP des arts et spectacles 20a : DP de la santé 21a : DP des activités socioculturelles et sportives 22a : DP du social et des services aux personnes 23a : DP de l alimentation 24a : DP de la coiffure, de l esthétique et des services divers 25a : DP des fonctions publiques territoriales et d Etat 26a : DP de la formation, de la recherche et des ressources humaines 27a : DP des fonctions transversales dirigeantes et d encadrement supérieur 28a : DP du droit et des activités juridiques 29a : Autres hors DP La moitié des diplômés de Master entrant sur le marché de l emploi en 2007 se répartit dans six domaines professionnels de formation. Ce sont : - le DP du commerce et de la vente, où près des 2/3 des diplômés sont des femmes ; - le DP du droit et des activités juridiques où 7 diplômés sur 10 sont des femmes ; - le DP des industries graphiques, de la communication et de l information où 3/4 des diplômés sont des femmes ; - le DP des fonctions transversales dirigeantes et d encadrement supérieur où les diplômés sont aussi bien des femmes que des hommes ; - le DP des services administratifs, financiers et comptables des entreprises, où on constate la même parité parmi les diplômés ; - le DP de l informatique, des réseaux et des télécommunications, presque exclusivement masculin. * La nomenclature des Domaines Professionnels a été spécialement conçue (dans le cadre de l OREF Nord-Pas de Calais) en vue d un diagnostic stratégique sur la façon dont les dispositifs de formation professionnelle alimentent les emplois et les secteurs d activité. Elle permet la confrontation des données chiffrées sur les flux de formation et des données chiffrées sur l emploi. Elle s inspire des nomenclatures existantes sur la formation (MEFAC, NSF, Formacode) ou sur l emploi (PCS, ROME, FAP).

8 8 2. Accès au premier emploi* Temps moyen d accès au premier emploi Temps moyen d'accès au premier emploi : 3,8 mois 50% Temps médian d'accès au premier emploi : 3 mois 32% 18% de 0 à 2 mois de 3 à 6 mois plus de 6 mois Les diplômés de Master mettent en moyenne 3,8 mois avant de trouver un premier emploi. La moitié des sortants de Master débute un premier emploi moins de 3 mois après l obtention du diplôme. Temps moyen et médian d accès au premier emploi selon la discipline du diplôme Discipline du diplôme Temps moyen d'accès au 1er emploi (mois) Temps médian d'accès au 1er emploi (mois) Effectif Droit - Sciences Politiques 4,7 3,0 233 Sciences Economiques - Gestion 3,6 3,0 935 AES 4,4 2,6 40 Droit - Eco - Gestion - AES 3,8 3, Lettres - Sciences du Langage - Arts 3,7 2,0 176 Langues 5,1 3,0 116 Sciences Humaines et Sociales 4,2 3,0 337 Lettres - Langues - Arts - SHS * 4,2 3,0 635 Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l Univers 3,8 2,0 186 Sciences Fondamentales et Applications 3,0 1,0 505 STAPS 3,2 3,0 40 Sciences - STAPS 3,3 2,0 731 Ensemble 3,8 3, * y compris 5 diplômés de formation pluridisciplinaire Le temps d accès au premier emploi varie selon la discipline du Master. Il est le plus court dans le groupe disciplinaire des Sciences - STAPS (en moyenne 3,3 mois), et le plus long en Lettres - Langues - Arts - SHS (en moyenne 4,2 mois), en particulier en Langues (en moyenne 5,1 mois). Dans le groupe Droit - Eco - Gestion - AES, les diplômés de Sciences Économiques - Gestion se distinguent par un accès plus rapide à l emploi (en moyenne 3,6 mois). * Dans cette partie de l étude, sont pris en compte les diplômés sortants de Master en 2007, ayant obtenu un premier emploi entre l obtention du diplôme et la date d observation (n=2 576)

9 9 3. Situation en décembre 2009* Descriptif des situations 30 mois après l obtention du diplôme 7 inactifs sur 17 ont déjà travaillé Inactifs 0,5% En emploi 91,3% Pour 60% d'entre eux, il s'agit d'un premier emploi, les autres ayant au moins eu un précédent contrat En recherche d'emploi 8,2% 85% des diplômés en recherche d'emploi ont déjà eu un premier emploi. Au premier décembre 2009, c est-à-dire 30 mois après l obtention du Master, la grande majorité des sortants exerce un emploi (taux d emploi : 91,3%). 8,2% sont en recherche d emploi, et moins d 1% ne se présente pas sur le marché du travail. Définitions Taux d emploi : (Nombre de personnes en emploi / nombre d étudiants sortants) x 100 Taux d insertion : (Nombre de personnes en emploi / (nombre de personnes en emploi + nombre de personnes en recherche d emploi)) x 100 Taux de chômage : (Nombre de personnes en recherche d emploi / (nombre de personnes en recherche d emploi + nombre de personnes en emploi)) x 100 * Dans cette partie de l étude, sont pris en compte tous les diplômés 2007 de Master et sortants de l enseignement supérieur du Nord-Pas de Calais (n=3 067)

10 10 Situation selon la discipline du diplôme Discipline du diplôme En emploi En recherche d'emploi Inactif Total Effectif Taux de chômage Droit - Sciences Politiques 89,2% 9,1% 1,7% 100,0% 297 9,2% Sciences Economiques - Gestion 92,1% 7,8% 0,1% 100,0% ,9% AES 81,3% 18,7% - 100,0% 48 18,8% Droit - Eco - Gestion - AES 91,1% 8,5% 0,4% 100,0% ,5% Lettres - Sciences du Langage - Arts 87,7% 12,3% - 100,0% ,3% Langues 90,8% 6,9% 2,3% 100,0% 130 7,1% Sciences Humaines et Sociales 92,1% 6,4% 1,5% 100,0% 392 6,5% Lettres - Langues - Arts - SHS 90,3% 8,5% 1,2% 100,0% 744* 8,6% Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l'univers 90,5% 8,5% 1,0% 100,0% 210 8,7% Sciences Fondamentales et Applications 93,6% 6,4% - 100,0% 574 6,4% STAPS 88,3% 11,7% - 100,0% 60 11,7% Sciences - STAPS 92,5% 7,3% 0,2% 100,0% 844 7,4% Ensemble 91,3% 92,6% 0,5% 100,0% ,2% * y compris 10 diplômés de formation pluridisciplinaire La situation des diplômés de Master sur le marché du travail, en décembre 2009, présente d assez grandes disparités selon les disciplines. Le taux d emploi passe de 94% pour les diplômés de Sciences fondamentales et applications à 81% pour les diplômés d AES (n=48). Le taux de chômage, de l ordre de 8% pour l ensemble des diplômés de Master, dépasse les 10 % dans trois secteurs disciplinaires qui sont AES, Lettres - Sciences du Langage - Arts et STAPS (n=60). Situation selon le sexe Sexe En emploi En recherche d'emploi Inactif Total Effectif Taux de chômage Homme 92,2% 7,4% 0,4% 100,0% ,4% Femme 90,6% 8,8% 0,6% 100,0% ,9% Total 91,3% 8,2% 0,5% 100,0% ,2% Les femmes diplômées de Master ont plus de difficulté à s insérer sur le marché du travail. Leur taux de chômage est de 1,5 point supérieur à celui des hommes.

11 11 4. Les conditions d emploi en décembre 2009* 1. Statut de l emploi Répartition des diplômés par statut de l emploi occupé CDI 72,0% CDD 17,5% Interim 4,6% Prof. libérale, Indépendant 3,0% Fonctionnaire 1,9% Autres 1,0% Au 1 er décembre 2009, le taux d Emploi à Durée Indéterminée des diplômés de Master atteint 80%. Ces emplois sont essentiellement occupés par des salariés en CDI (7 diplômés en emploi sur 10). Définitions CDI : Contrat à Durée Indéterminée CDD : Contrat à Durée Déterminée Fonctionnaires : Titulaires de la fonction publique et élèves stagiaires Autres : Assistants d éducation, vacataires, Volontariat International, emplois aidés EDI : Emploi à Durée Indéterminée (comprend les CDI, les fonctionnaires, les professions libérales et les Chefs d entreprise) EDD : Emploi à Durée Déterminée * Dans cette partie de l étude, sont pris en compte tous les diplômés de Master 2007 en emploi en décembre 2009, dont le contrat actuel a débuté après l obtention du diplôme (n=2 534)

12 12 Statut de l emploi occupé selon le sexe et la discipline du diplôme Caractéristiques Emploi à Durée Indetérminée Emploi à Durée Déterminée Effectif Sexe Homme 85,1% 14,9% Femme 75,3% 24,7% Droit - Eco - Gestion - AES 84,8% 15,2% dont Droit - Sciences Politiques 81,5% 18,5% 232 Discipline du diplôme dont Sciences Economiques - Gestion 86,6% 13,4% 938 Lettres - Langues - Arts - SHS 65,2% 34,8% 612* Lettres - Sciences du Langage - Arts 69,1% 30,9% 165 Langues 72,8% 27,2% 114 Sciences Humaines et Sociales 61,3% 38,7% 331 Sciences - STAPS 83,3% 16,7% 714 dont Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l'univers 66,1% 33,9% 180 dont Sciences Fondamentales et Applications 89,9% 10,1% 494 * y compris 2 diplômés de formation pluridisciplinaire Ensemble 79,6% 20,4% La part d emplois stables est plus importante chez les hommes : 85% contre seulement 75% des femmes. Les Masters des disciplines de Sciences fondamentales et applications donnent accès à une plus grande stabilité, avec un taux d Emplois à Durée Indéterminée de 90%. A l opposé, 4 diplômés de Master en Sciences Humaines et Sociales sur 10 occupent un Emploi à Durée Déterminée. Les diplômés de Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l Univers connaissent les mêmes difficultés.

13 13 2. Catégorie socioprofessionnelle de l emploi Répartition des diplômés par catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé 66,3% Cadres Professions Intermédiaires 24,2% Employés 9,4% 0,1% Ouvriers 30 mois après l obtention de leur Master, 2 diplômés sur 3 occupent un emploi de Cadre. En considérant également ceux qui occupent un emploi classé en Professions Intermédiaires, on peut calculer un taux d emploi de Cadres et Professions intermédiaires qui s élève à 91%. Définitions Cadres : Cadres de la fonction publique, enseignants, cadres du privé, ingénieurs et cadres techniques, chefs d entreprise de 10 salariés et plus, professions libérales ou indépendantes Professions intermédiaires : Professions intermédiaires de la fonction publique et du privé, techniciens et agents de maîtrise, artisans et chefs d entreprise de moins de 10 salariés Taux d emploi cadre : (personnes en emploi cadre / personnes en emploi) x 100 Taux d emploi cadre et profession intermédiaire : (personnes en emploi cadre + personnes en profession intermédiaire) / personnes en emploi) x 100

14 14 Catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé selon la discipline du diplôme Discipline du diplôme Cadres Prof. Intermédiaires Employés Ouvriers Total Effectif Droit - Eco - Gestion - AES 64,7% 25,2% 10,1% - 100,0% dont Droit - Sciences Politiques 54,7% 31,5% 13,8% - 100,0% 232 dont Sciences Economiques - Gestion 68,1% 22,7% 9,2% - 100,0% 938 Lettres - Langues - Arts - SHS 61,2% 26,9% 11,9% - 100,0% 612 * Lettres - Sciences du Langage - Arts 50,0% 35,5% 14,5% - 100,0% 165 Langues 57,0% 27,2% 15,8% - 100,0% 114 Sciences Humaines et Sociales 68,9% 21,8% 9,3% - 100,0% 331 Sciences - STAPS 73,3% 20,5% 5,9% 0,3% 100,0% 714 dont Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l'univers 57,8% 30,0% 11,7% 0,5% 100,0% 180 dont Sciences Fondamentales et Applications 82,6% 14,2% 3,2% - 100,0% 494 Ensemble 66,3% 24,2% 9,4% 0,1% 100,0% * y compris 2 diplômés de formation pluridisciplinaire La part d emplois de Cadres occupés par les diplômés est très variable selon la discipline du diplôme. Selon cet indicateur, ce sont les diplômés de Sciences fondamentales et applications qui ont la meilleure insertion : 8/10 ont un emploi de cadre. A l opposé, seulement la moitié des diplômés de Lettres - Sciences du langage - Arts ou encore de Droit - Sciences Politiques sont dans ce cas. Part des Cadres et Professions intermédiaires selon le sexe et la discipline du diplôme Cadres Professions Intermédiaires Droit - Eco Gestion - AES Homme Femme 60% 72% 28% 21% Lettres Langues - Arts SHS Homme Femme 60% 66% 22% 28% Sciences STAPS Homme Femme 63% 78% 26% 18% Ensemble des filières Homme Femme 60% 74% 28% 20% Selon cet indicateur, l insertion des diplômées de Master n est pas différente de celle de l ensemble des femmes. Elles occupent moins souvent que les hommes des emplois de Cadres (60% contre 74%), et plus souvent de Professions Intermédiaires (28% contre 20%). Ces écarts s observent quelle que soit la discipline du diplôme.

15 15 3. Type d employeur Répartition des diplômés par type d employeur Fonction publique 70% Entreprise publique Entreprise privée 3% 15% 4% 8% Association Prof. libérale/indépendant 30 mois après l obtention de leur diplôme, la majorité des diplômés de Master est en emploi dans une entreprise privée (70%). La fonction publique emploie 15% d entre eux. Le rôle du secteur associatif dans l insertion des diplômés de Master n est pas à négliger : 8% d entre eux y ont trouvé un emploi. Type d employeur selon le sexe Sexe Employeur Fonction publique Entreprise publique Entreprise privée Association Prof. libérale/ Indépendant Total Effectif Homme 12,0% 2,4% 78,0% 4,2% 3,4% 100,0% Femme 18,1% 2,2% 63,9% 11,6% 4,2% 100,0% L insertion dans l entreprise privée est caractéristique des hommes : elle concerne presque 8 diplômés sur 10 (contre un peu plus de 6 femmes sur 10). Les femmes s insèrent plus souvent dans le secteur associatif (1 diplômée sur 10) ou dans la fonction publique (2 sur 10). On peut noter que les femmes ont plus souvent opté que les hommes pour un statut de Profession Libérale ou Indépendant.

16 16 Type d employeur selon la discipline du diplôme 5% 4% 15% 19% 7% 4% 10% 8% 4% 15% Association 23% Profession libérale/ indépendant 74% 82% 70% Fonction publique 49% Entreprise publique Entreprise privée Droit-Eco Gestion-AES Lettres-Langues Arts-SHS Sciences-STAPS Ensemble des filières Les filières de Lettres - Langues - Arts - Sciences Humaines et Sociales offrent une insertion atypique sur le critère du type d employeur : les emplois occupés par les diplômés échappent à la forte concentration en entreprise privée déjà évoquée et surtout remarquable pour les diplômés des filières de Sciences - STAPS (82% d entre eux). Moins d 1 diplômé de Lettres - Langues - Arts - SHS sur 2 y est embauché, près d 1 sur 4 s insère dans la fonction publique (23%) puis 1 sur 5 dans le secteur associatif (19%). Statut de l emploi selon le type d employeur Type d'employeur Emploi à Durée Indéterminée Emploi à Durée Déterminée Effectif Fonction publique 38,6% 61,4% 390 Entreprise publique 78,0% 22,0% 60 Entreprise privée 88,4% 11,6% Association 72,9% 27,1% 211 Ensemble 79,6% 20,4% * ** Y y compris les les professions professions libérales libérales et indépendantes et indépendantes La très grande majorité (88%) des emplois occupés dans l entreprise privée est à durée indéterminée. A l opposé, la fonction publique est le principal pourvoyeur d emplois précaires pour les diplômés de Master.

17 17 4. Secteur d activité Répartition des diplômés par secteur d activité de l emploi occupé Services aux entreprises 22,7% Commerce (de gros, de détail, etc.) Administration publique Industries et production 11,3% 10,9% 12,6% Activités financières et d'assurance Santé et Action sociale Information et communication Activités récréatives, culturelles, sportives Autres activités de services Education et formation Construction, BTP Transports (de personnes, de marchandises) Tourisme, Hôtellerie, Restauration Agriculture, sylviculture et pêche 3,9% 3,9% 3,7% 2,9% 2,7% 1,2% 0,5% 6,5% 8,7% 8,5% Seuls quatre secteurs d activité accueillent au moins 10% des diplômés de Master en 2007, ce sont les secteurs : - des Services aux entreprises (23%), - du Commerce (13%), - de l Administration publique (11%), - des Industries et de la production (11%), Répartition par sexe selon le secteur d activité de l emploi occupé Autres activités de services 34% 66% 98 Services aux entreprises 59% 41% 572 Activités récréatives, culturelles, sportives 34% 66% 99 Santé et Action sociale 21% 79% 214 Education et formation 35% 65% 94 Administration publique 38% 62% 285 Activités financières et d'assurance 40% 60% 219 Information et communication 52% 48% 164 Tourisme, Hôtellerie, Restauration 29 Commerce (de gros, de détail, etc.) 33% 67% 316 Transports (de personnes, de marchandises) Secteur d a Construction, BTP Industries et production 53% % 274 Homme homme Femme femme Agriculture, sylviculture et pêche 14

18 18 Secteur d activité de l emploi occupé selon la discipline du diplôme Secteur d'activité Droit - Eco Gestion - AES Discipline du diplôme Lettres - Langues Arts - SHS Sciences - STAPS Agriculture, sylviculture et pêche 0,5% - 1,0% Industries et production 7,3% 4,1% 22,8% Construction, BTP 1,2% 2,1% 6,2% Transports (de personnes, de marchandises) 2,9% 3,0% 2,1% Commerce (de gros, de détail, etc.) 19,3% 8,7% 4,5% Tourisme, Hôtellerie, Restauration 1,2% 1,3% 1,0% Information et communication 5,7% 7,0% 7,5% Activités financières et d'assurance 15,8% 2,3% 2,1% Administration publique 13,1% 13,8% 6,2% Education et formation 2,2% 7,4% 3,1% Santé et Action sociale 5,7% 17,2% 5,9% Activités récréatives, culturelles, sportives 1,7% 9,7% 2,8% Services aux entreprises 20,8% 13,6% 33,8% Autres activités de services 2,6% 9,8% 1,0% Total 100,0% 100,0% 100,0% Plus de la moitié (57%) des diplômés de filières scientifiques se concentre dans les deux secteurs des Industries et production et des Services aux entreprises. L insertion des autres diplômés dans les secteurs d activité est plus dispersée. Statut de l emploi selon le secteur d activité % 6% 8% 10% 15% 15% 17% 19% 20% 29% 35% 36% 56% 57% 94% 94% 92% 90% 85% 85% 83% 81% 80% 71% 65% 64% 44% 43% Construction, bâtiment, travaux publics Activités financières et d'assurance Services aux entreprises Commerce Industries et production Information et communication Tourisme, Hôtellerie, Restauration Autres activités de services Transports Santé et Action sociale Act. récréatives,culturelles,sportives Agriculture, sylviculture, pêche Education et formation Administration publique Emploi à Durée Déterminée Emploi à Durée Indéterminée Les secteurs de la Construction, des Activités financières et d assurance, des Services aux entreprises et du Commerce offrent une stabilité d emploi plus élevée (au moins 90% d EDI) que les autres secteurs d activité ; remarquons que les deux derniers sont également les secteurs dans lesquels s insère le plus grand nombre de diplômés. A l opposé, se situent des secteurs où près de 2 diplômés de Master sur 3 sont recrutés avec des contrats précaires : l Administration publique et l Éducation. Rappelons que l Administration publique est le 3 ème secteur d activité recruteur de diplômés de Master.

19 19 5. Temps de travail Part de temps plein selon le sexe et le type d employeur Type d'employeur Sexe Temps plein Temps partiel Effectif Secteur public Secteur privé Secteur associatif Ensemble Homme 92,5% 7,5% 162 Femme 93,0% 7,0% 286 Ensemble 92,8% 7,2% 448 Homme 99,1% 0,9% 914 Femme 96,1% 3,9% 961 Ensemble 97,6% 2,4% Homme 91,5% 8,5% 48 Femme 84,7% 15,3% 163 Ensemble 86,2% 13,8% 211 Homme 97,9% 2,1% Femme 94,2% 5,8% Ensemble 96,0% 4,0% % des diplômés de Master occupent un emploi à temps partiel. Le secteur privé propose plus souvent, aux diplômés de Master, des emplois à temps plein (98%) que les deux autres. Le secteur associatif se démarque par un taux élevé de recrutements à temps partiel (15 % contre 4% dans l ensemble). Dans l ensemble, les femmes occupent plus souvent des emplois à temps partiel que les hommes. Aucune différence n apparaît dans le secteur public. Dans le secteur privé, la part des hommes occupant un emploi à temps partiel est négligeable alors qu elle est 4 fois plus importante pour les femmes.

20 20 6. Salaire Salaire moyen et médian selon le sexe, la discipline du diplôme, la catégorie socioprofessionnelle de l emploi et le type d employeur Catégorie Salaire moyen Salaire médian Sexe Homme Femme Discipline du diplôme Droit - Eco - Gestion - AES Lettres - Langues - Arts - SHS Sciences - STAPS PCS de l'emploi Cadres Professions Intermédiaires Employés et Ouvriers Type d'employeur Secteur public Secteur privé Secteur associatif Ensemble Le salaire médian des diplômés de Master en emploi en décembre 2009 est de 1 800, avec une différence de 270 entre hommes et femmes. Du point de vue salarial, les diplômés sortants des disciplines de Lettres - Langues - Arts - SHS sont nettement défavorisés par rapport aux autres. Leur salaire médian de seulement témoigne d un poids important des salaires inférieurs à la moyenne. Si le salaire augmente avec la PCS de l emploi occupé, c est surtout le passage à la catégorie Cadres qui produit le plus gros écart salarial ; c est un peu plus de 200 qui séparent les salaires des Employés et Ouvriers de ceux des Professions intermédiaires, et c est plus de 500 qui éloignent ces derniers de ceux des Cadres. Du point de vue du salaire, c est le secteur privé qui offre les meilleures conditions d insertion aux diplômés de Master : le salaire médian y est de On constate par ailleurs des écarts salariaux importants entre les trois secteurs : de 125 entre le secteur associatif et le secteur public, et de 275 entre le public et le privé. Définitions Salaire : Ici, salaire net mensuel, primes et avantages inclus, pris en compte uniquement lorsque l enquêté est déclaré à temps plein. Salaire médian : Salaire tel que la moitié des salariés de la population considérée gagne moins et l autre moitié gagne plus.

21 21 Salaire médian selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé Homme Femme Cadres Professions intermédiaires Employés / Ouvriers Ensemble Quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle de l emploi occupé par les diplômés de Master, les femmes sont moins bien rémunérées que les hommes. C est parmi les cadres que cette différence est la plus importante. Salaire médian selon le sexe et le type d employeur Homme Femme De la même manière, que l emploi appartienne au secteur privé ou public, l écart salarial en défaveur des femmes se maintient ; il est cependant plus fort dans le secteur privé (200 de différence). Il ne disparaît que dans le secteur associatif où la faiblesse des effectifs masculins (48 individus) rend toute comparaison difficile. Secteur privé Secteur public privé Secteur associatif public

22 22 7. Lieu d emploi Flux migratoires à l emploi 71% des originaires du Nord-Pas de Calais y restent travailler 65% des diplômés sortants sont originaires de la région Nord-Pas de Calais 29% des diplômés originaires du Nord- Pas de Calais n y restent pas travailler 25% des diplômés non-originaires du Nord-Pas de Calais y restent travailler 35% des diplômés sortants ne sont pas originaires de la région Nord-Pas de Calais L insertion professionnelle des diplômés de Master dans la région Nord-Pas de Calais est le produit croisé des flux migratoires à l emploi de diplômés originaires ou non de la région. 35 % des diplômés de Master du Nord-Pas de Calais ne sont pas originaires de la région ; ¼ de ceux qui exercent un emploi 30 mois après l obtention du diplôme est resté dans la région. Parmi les originaires de la région, 29% la quittent pour s insérer dans l emploi. 75% des nonoriginaires du Nord-Pas de Calais n'y restent pas travailler Lieu d emploi selon l origine géographique Lieu d'emploi Lieu d'origine Métropole Lilloise Autre Nord Pas-de- Calais Ensemble NPdC Région parisienne Autre région française Etranger Total Effectif Métropole Lilloise 58% 8% 6% 72% 10% 10% 8% 100% 649 Autre Nord 38% 27% 9% 74% 11% 12% 3% 100% 518 Pas-de-Calais 29% 13% 24% 66% 14% 17% 3% 100% 476 Ensemble NPdC 43% 16% 12% 71% 12% 12% 5% 100% Région parisienne 4% 5% 1% 10% 64% 14% 12% 100% 133 Autre région française 19% 5% 3% 27% 25% 38% 10% 100% 712 Etranger 9% 15% 17% 41% 28% 18% 13% 100% 46 Ensemble 34% 12% 9% 55% 18% 20% 7% 100% % des diplômés de Master sortants de l ES NPdC occupent un emploi dans cette même région en décembre 2009 (dont 34% dans la métropole lilloise). Parmi eux, les originaires du Nord-Pas de Calais sont 71% à rester dans la région. Ces derniers sont les moins mobiles vers l étranger. Les 35% des diplômés qui ne sont pas originaires de la région peuvent être répartis en trois catégories : - les originaires de la région parisienne, en grande partie (64%) y retournent. 10% restent en emploi dans le Nord-Pas de Calais ; - 1/4 des diplômés d une autre région de France demeure dans le Nord-Pas de Calais. C est également ¼ de cette population qu on retrouve dans la région parisienne ; - sur les 46 étudiants étrangers diplômés de l ES NPdC, une vingtaine est en emploi dans la région. Sur les zones considérées, les plus rétentrices sont la métropole lilloise et la région parisienne (6 étudiants sur 10).

23 23 Lieu d emploi selon la discipline du diplôme Discipline du diplôme Métropole Lilloise Autre Nord Pas-de- Calais Région parisienne Autre région française Etranger Total Effectif Droit - Eco - Gestion - AES 36% 12% 10% 19% 15% 8% 100% dont Droit - Sciences Politiques 32% 19% 12% 19% 13% 5% 100% 232 dont Sciences Economiques - Gestion 38% 11% 8% 19% 16% 8% 100% 938 Lettres - Langues - Arts - SHS 30% 12% 7% 19% 24% 8% 100% 612* Lettres - Sciences du Langage - Arts 29% 8% 7% 26% 24% 6% 100% 165 Langues 25% 8% 5% 11% 25% 26% 100% 114 Sciences Humaines et Sociales 32% 16% 8% 18% 23% 3% 100% 331 Sciences - STAPS 33% 10% 10% 16% 25% 6% 100% 714 dont Sciences de la Vie,de la Santé, de la Terre et de l'univers dont Sciences Fondamentales et Applications 18% 9% 13% 14% 34% 12% 100% % 10% 8% 17% 22% 4% 100% 494 Ensemble 34% 12% 9% 18% 20% 7% 100% * y compris 2 diplômés de formation pluridisciplinaire Des différences concernant la mobilité des diplômés apparaissent selon la discipline de leur diplôme. Trois disciplines se démarquent par un départ de la région de plus de la moitié de leurs diplômés : - 34% des diplômés de Sciences de la Vie, de la Santé, de la Terre et de l Univers sont en emploi dans une autre région française (hors région parisienne) ; 7 sur 10 ne sont pas originaires du Nord-Pas de Calais. 12% des diplômés de cette filière travaillent à l étranger ; - 26% des diplômés de Lettres - Sciences du Langage - Arts sont en emploi dans la région parisienne (3 sur 4 ne sont pas originaires du Nord-Pas de Calais), et 24% dans une autre région française (7 sur 10 ne sont pas originaires du Nord-Pas de Calais) ; - 25% des diplômés de Langues sont en emploi dans une autre région française (7 sur 10 ne sont pas originaires du Nord-Pas de Calais) et 26% à l étranger (1 sur 2 n est pas originaire du Nord-Pas de Calais). Au contraire, les diplômés de Droit - Sciences Politiques sont moins mobiles, avec 63% d individus en emploi dans le Nord-Pas de Calais (9 sur 10 sont originaires du Nord-Pas de Calais).

24 24 Lieu d emploi selon le secteur d activité de l emploi occupé Secteur d'activité NPdC Région parisienne Autre région française Etranger Total Effectif Industries et production 42% 15% 32% 11% 100% 274 Construction, BTP 57% 18% 18% 7% 100% 72 Transports 38% 21% 34% 7% 100% 68 Commerce 65% 13% 14% 8% 100% 313 Information et communication 48% 33% 12% 7% 100% 163 Activités financières et d'assurance 65% 19% 12% 4% 100% 219 Administration publique 53% 11% 32% 4% 100% 285 Education et formation 60% 8% 19% 13% 100% 94 Santé et Action sociale 55% 17% 20% 8% 100% 215 Activités récréatives, culturelles, sportives 42% 28% 23% 7% 100% 96 Services aux entreprises 60% 20% 15% 5% 100% 572 Autres activités de services 44% 26% 17% 13% 101% 99 Ensemble 55% 18% 20% 7% 100% * **y Y compris 29 diplômés travaillant dans le le secteur du tourisme, Tourisme, de de l'hôtellerie l Hôtellerie et de et de la restauration, la Restauration, et 14 et dans 14 dans l'agriculture, l Agriculture, la sylviculture la sylviculture et la pêche et la pêche Les emplois du Commerce, des Activités financières et d assurance, de l Éducation et de la formation, et des Services aux entreprises sont pour au moins 6 diplômés sur 10 situés dans la région Nord-Pas de Calais. Dans quatre secteurs d activité la majorité des emplois occupés par les diplômés sont localisés en dehors de la région : - 62% dans les Transports ; - 58% dans les Industries et la production ; - 58% dans les Activités récréatives, culturelles et sportives ; - 57% dans le secteur des Autres activités de services. Les secteurs d activité qui offrent une plus forte mobilité à l étranger sont l Éducation et la formation, les Autres activités de services et les Industries et la production.

25 25 En résumé Le profil des diplômés sortants : Les diplômés de Master sont pour une grande majorité issus d un bac général (89%). Les femmes représentent 56% de la population, mais elles sont sous-représentées dans les disciplines des Sciences fondamentales et applications (18%). Les 3/4 des diplômés sont originaires de la région Nord-Pas de Calais. Leur entrée sur le marché du travail : La moitié des diplômés trouve un premier emploi en moins de 3 mois. Leur situation professionnelle 30 mois après l obtention du diplôme : 91% des diplômés sont en emploi et 8% sont en recherche d emploi ; il ne s agit pas d un chômage de longue durée puisque 85% d entre eux ont occupé au moins un emploi depuis leur sortie de formation. 30 mois après l obtention de leur Master, 80% des diplômés en emploi ont stabilisé leur situation (Indépendants, CDI, fonctionnaires). 66% appartiennent à la catégorie des Cadres, et 24% à celle des Professions Intermédiaires. Une grande majorité des diplômés en emploi au 1 er décembre 2009 travaille au sein d une entreprise privée (70%). 1/3 des diplômés en emploi se concentre dans les secteurs des Services aux entreprises et du Commerce. Le travail à temps partiel est 3 fois plus fréquent chez les femmes que chez les hommes (2% vs 6%). Le salaire net mensuel médian est de à la date d observation. 55% des diplômés sont en emploi dans le Nord-Pas de Calais ; 1/3 travaille dans la métropole lilloise. 71% des diplômés originaires de la région et 25% des non-originaires y sont en emploi.

26 26 Principaux indicateurs d insertion Discipline du diplôme Temps moyen d'accès au 1er emploi (mois) % en emploi à 30 mois Taux de chômage à 30 mois % emplois cadres % emplois professions intermédiaires Emploi occupé en décembre 2009 % d'edi % emplois à temps plein Salaire net mensuel médian % emplois secteur public % emplois en région NPdC % femmes Caractéristiques des diplômés % originaires région NPdC effectif des diplômés sortants Droit - Sciences Politiques 4,7 89,2% 9,2% 54,7% 31,5% 81,5% 94,8% ,5% 63,1% 70,9% 70,0% 296 Sciences Economiques - Gestion 3,6 92,1% 7,9% 68,1% 22,7% 86,6% 98,7% ,1% 57,1% 57,8% 66,8% * Droit - Eco - Gestion - AES* 3,8 91,1% 8,5% 64,7% 25,2 % 84,8% 98,0% ,8% 58,4% 60,3% 67,8% Lettres - Sciences du Langage - Arts 3,7 87,7% 12,3% 50,0% 35,5% 69,1% 93,9% ,9% 44,8% 85,9% 51,2% 213 Langues 5,1 90,8% 7,1% 57,0% 27,2% 72,8% 88,6% ,0% 37,7% 76,7% 55,0% 129 Sciences Humaines et Sociales 4,2 92,1% 6,5% 68,9% 21,8% 61,3% 90,0% ,1% 55,5% 70,5% 60,5% 392 Lettres - Langues - Arts - SHS ** 4,2 90,3% 8,6% 61,2% 26,9% 65,2% 90,8% ,3% 49,3% 75,9% 57,1% 744* Sciences de la Vie,de la Santé, de la Terre et de l'univers 3,8 90,5% 8,7% 57,8% 30,0% 66,1% 95,6% ,1% 40,0% 62,1% 55,2% 211 Sciences Fondamentales et Applications 3,0 93,6% 6,4% 82,6% 14,2% 89,9% 98,2% ,1% 57,0% 17,8% 73,3% 574 Sciences - STAPS *** * 3,3 92,5% 7,4% 73,3% 20,5% 83,3% 96,3% ,6% 52,8% 30,3% 68,4% 845 E nsemble 3,8 91,3% 8,2% 66,3% 24,2% 79,6% 95,8% ,7% 54,6% 55,9% 65,4% * Y compris 10 AES diplômés (effectif=48) de formation pluridisciplinaire ** Les filières AES et STAPS, faute d effectif suffisant, ne sont représentées que dans les sous-totaux. ** Y compris 10 diplômés de formation pluridisciplinaire *** Y compris STAPS (effectif=60)

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28 L ORES Au sein du PRES «Université Lille Nord de France», l ORES (Observatoire Régional des Études Supérieures) rassemble des données individuelles relatives aux étudiants inscrits dans les 250 établissements d enseignement supérieur de la région Nord-Pas de Calais, qu ils soient publics ou privés, sous tutelle ou non du Ministère de l Éducation Nationale. Cette collecte annuelle, fondée sur le volontariat, se veut exhaustive et repose sur la collaboration directe des établissements ou sur le relais actif de leurs organismes de tutelle. Le fichier annuel des inscrits permet, entre autres, de fournir une aide à la décision aux différents responsables et de répondre aux demandes spécifiques des membres et partenaires du PRES afin d améliorer leur connaissance de l enseignement supérieur régional. Initiées en concertation avec ses partenaires, et notamment le Conseil Régional Nord-Pas de Calais, des enquêtes à dimension régionale complètent la connaissance des parcours d études et permettent l appréhension de l insertion professionnelle des inscrits dans l enseignement supérieur régional. Elles sont coordonnées au plan régional par l ORES et s appuient sur la collaboration des services d études des établissements. L enquête régionale sur le devenir des diplômés 2007 Les résultats de l enquête réalisée auprès des diplômés 2007 de l enseignement supérieur régional font l objet de 2 publications : Le devenir professionnel en décembre 2009 des diplômés de Licence professionnelle sortis en 2007 de l enseignement supérieur du Nord-Pas de Calais Le devenir professionnel en décembre 2009 des diplômés de Master sortis en 2007 de l enseignement supérieur du Nord-Pas de Calais L enquête a été réalisée avec la collaboration de : Christiane FRANCQ (CRI-Lille1) Et l ensemble des membres des observatoires de la région NPdC : Martine CASSETTE et Nathalie JACOB (OFIP-Lille1), Josiane DE BOSSCHER et Martin TRILLOT (BAIP-Lille2), Stéphane BERTOLINO, Delphine POLLET et Jean-Philippe QUAGLIO (OFIVE-Lille3), Valérie SERRE et Raphaël PECHILLON (OVE-Université d Artois), Sandrina NYS (ODESSE-ULCO), Marylise METTE (BAIP-UVHC),Emmanuelle YON (FUPL). L enquête a été exploitée par : Emmanuelle DUWEZ et Marie-Noëlle DECHARNE (ORES-PRES ULNF). Document réalisé par Emmanuelle DUWEZ, Chargée d études Observatoire Régional des Études Supérieures - ORES Chef de projet - Marie-Noëlle Decharne PRES Université Lille Nord de France 1 bis, rue Georges Lefèvre Lille Cedex Téléphone : 33 (0) Fax : 33 (0) marie-noelle.decharne@pres-ulnf.fr Ce document est téléchargeable sur le site : Étude réalisée avec la participation financière du Conseil Régional Nord - Pas de Calais