CONSEIL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS RAPPORT ANNUEL ANNÉE

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1 CONSEIL DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS RAPPORT ANNUEL ANNÉE PRÉPARÉ PAR : Geneviève Shama, présidente du comité exécutif du conseil des infirmières et infirmiers et Nicole Exina, secrétaire du comité exécutif du conseil des infirmières et infirmiers

2 Conseil des infirmiers-infirmières (CII) RAPPORT ANNUEL Introduction En septembre 2011, nous avons reçu et accepté la démission d un membre du CECII et nous avons accueilli avec enthousiasme l arrivée d un nouveau membre par intérim. Suite à l inspection professionnelle de l Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), une démarche d amélioration de la qualité des soins infirmiers a été développée. Cette démarche initiée par la Direction des soins infirmiers, a débuté ce printemps et se poursuivra pour les quatre prochaines années. Les travaux du comité sur les ordonnances collectives de notre CSSS ont repris depuis leur interruption l année passée. La norme professionnelle de formation continue de l OIIQ est en vigueur depuis le 1 er janvier Ce sujet était au cœur des discussions du midi, lors de nos rencontres avec les infirmières sur les différents sites. Une lettre conjointe du, de la Direction des sons infirmiers et de la Direction générale fut adressée à l OIIQ en appui à la norme professionnelle. Ainsi donc, nous poursuivrons au cours de la prochaine année des échanges sur ce sujet qui suscite beaucoup d intérêt chez les membres. Au congrès de l OIIQ, une proposition sur la formation initiale des infirmières au niveau universitaire fut votée et acceptée à majorité par les déléguées de l assemblée générale annuelle (AGA). L OIIQ a reçu, depuis son AGA d octobre 2011, des appuis nombreux et significatifs relativement au rehaussement de la formation de la relève. Ces positions favorables pour le baccalauréat comme norme d entrée proviennent notamment de l Association québécoise des établissements de santé et services sociaux du Québec et de divers milieux. Ce mandat de l OIIQ fera l objet d une attention particulière du CECII pour suivre l évolution de ce dossier. La collaboration interdisciplinaire est au cœur des préoccupations du CECII. Ainsi donc, le conseil multidisciplinaire et le conseil des infirmières et infirmiers ont collaboré à la préparation de projets interdisciplinaires (conférences). La collaboration médecin-infirmier/ère est aussi essentielle à une prestation de soins optimale. Le développement des ordonnances collectives, selon l application de la loi 90, est un incontournable pour y arriver. Cette collaboration médecin-infirmier/ère est aussi essentielle dans le développement du rôle de l infirmière praticienne spécialisée de 1 re ligne. Le CECII est régulièrement informé du développement de ce dossier par la DSI et favorise la promotion de ce rôle au sein du CSSS. Les efforts de collaboration entre le CII-CIIA se poursuivent. Rapport annuel Page 2 de 5

3 Composition du conseil des infirmières et infirmiers Le comité exécutif se compose des membres suivants : Membres élus Geneviève Shama, conseillère cadre en soins infirmiers, Direction des soins infirmiers, présidente Sylvie Jolette, infirmière assistante du supérieur immédiat au Centre d hébergement de Cartieville, vice-présidente Nicole Exina, chef d unité de vie, Centre d hébergement Notre-Dame-de-la-Merci, secrétaire Bianca Maria Néculeau, infirmière assistante du supérieur immédiat, Centre d'hébergement Saint- Joseph-de-la-Providence, trésorière Lisette Arias, infirmière au soutien à domicile, CLSC Saint-Laurent, représentante du CII au conseil d administration Pauline Guenette, infirmière assistante du supérieur immédiat, Centre d hébergement Saint- Laurent, conseillère en communication Marie-Josée Sanschagrin, infirmière assistante du supérieur immédiat, conseillère Michelle Brissette, infirmière clinicienne, Direction de la prévention, des services généraux et spécifiques, conseillère Membres d office François Beauvais, directeur général adjoint Jeanne Lefebvre, directrice des soins infirmiers Diane Béliveau, Centre d hébergement de Cartierville, présidente du CIIA (comité des infirmières et infirmiers auxiliaires) Sylvie Desaulniers, Centre d hébergement de Saint-Laurent, conseillère du CIIA Michelle Dagenais, Centre d hébergement de Cartierville, conseillère du CIIA Membres invités Louise Lebel, Centre d hébergement Saint-Vincent-Marie Blanche Proulx, Centre d hébergement Les Cèdres Objectifs du comité exécutif du CII : optimiser la pratique des soins infirmiers dans notre CSSS ; soutenir les membres du CII dans le maintien et le développement d attitudes et des compétences favorables à la réalisation professionnelle (norme professionnelle de formation continue) ; poursuivre les rencontres d échanges avec le conseil multidisciplinaire et possiblement inclure le conseil des médecins, dentistes et pharmaciens pour explorer la possibilité d intégrer des activités communes; collaborer à la promotion du rôle de l infirmière praticienne et de la pratique avancée; reconnaitre la compétence des infirmières du CSSS de Bordeaux-Cartierville Saint-Laurent leur mise en candidature pour le prix Florence de l OIIQ. Rapport annuel Page 3 de 5

4 Réunions et travaux du comité exécutif du CII Au cours de l année , les membres de l exécutif se sont réunis à sept reprises incluant l assemblée générale et dans le cadre d une réunion spéciale. Les rencontres ont eu lieu en alternance sur tous les sites de notre CSSS et les membres du CII étaient invités à l heure du dîner afin de partager leurs préoccupations, leurs suggestions concernant la qualité des soins infirmiers, ainsi que de discuter sur la norme de formation continue. Les horaires de rencontres du midi ont été ajustés afin de rencontrer un plus grand nombre d infirmières. Les membres se sont réunis pour des séances de travail concernant les sujets suivants : validation des règles de soins infirmiers : RSI 09 : Activités d exception pouvant être confiées aux non-professionnels : administrer des médicaments et prodiguer des soins invasifs et non invasifs d assistance aux activités de la vie quotidienne RSI 12 : Activités professionnelles autorisées aux infirmières auxiliaires en vertu de la loi 90 RSI 13 : Administrer des médicaments anticoagulants RSI 14 : Préparation et administration de narcotiques à forte concentration RSI 15 : Administrer de l insuline RSI 16 : Administration de médication sous-cutanée par perfusion continue RSI 17 : Appliquer une ordonnance collective RSI 18 : Effectuer la dialyse péritonéale consultation de l ordonnance ordonnance collective : Ajuster la posologie de la warfarine et déterminer la fréquence des prélèvements de RNI et le «Protocole de soins sur l anticoagulothérapie orale ambulatoire» au GMF- UMF du CLSC de Bordeaux-Cartierville consultation des procédures : Administration du culot globulaire Transport du culot globulaire préparation de l assemblée générale annuelle maintien de l utilisation optimale des tableaux d affichage et la poursuite du développement du site intranet poursuite du développement du site intranet rencontre avec Julie Paquette, responsable des activités d enseignement à la DQMU promotion de la qualité de l acte infirmier en mettant des guides et des documents de référence en soins infirmiers à la disposition des infirmières rencontres d échange CII-CM afin de cibler des activités communes et promouvoir l interdisciplinarité clinique (ex. conférence sur le deuil en date du 19 avril) soumission de deux candidatures pour le prix Florence suivi de la réorganisation des services en périnatalité norme professionnelle de formation continue de l OIIQ : sensibiliser les infirmières à cette norme par les échanges sur les moyens de la respecter Les activités et projets des membres du CII Comme nous l avons mentionné en introduction, le spectre d activités des membres du CII est très large et diversifié. Il nous a été impossible de faire l inventaire de tous les projets et initiatives. Nous tenons ainsi à souligner les activités suivantes qui, nous sommes confiants, auront un impact durable sur la pratique des soins : les activités menées dans le cadre de la campagne de vaccination influenza pour la population, les usagers et le personnel; réorganisation des services du soutien à domicile, CLSC; Rapport annuel Page 4 de 5

5 réorganisation aux centres d hébergement de Saint-Laurent et Notre-Dam-de-la-Merci; les projets d'optimisation du CSSS; poursuite de la démarche suite à l inspection professionnelle via un programme d'amélioration de la qualité; accueil des stagiaires dans les différents secteurs d activités; accueil et orientation des nouveaux employés; projet des chariots alimentaires au Centre d hébergement de Cartierville; projet d ensacheuse au Centre d hébergement de Saint-Laurent; participation aux activités de développement des compétences. Participation aux différents comités de l organisation Comité gestion des mesures d urgence et du PHPE : Nicole Exina Conseil d administration : Lisette Arias Comité gestions des risques : Manon Basque Participation à des colloques Colloque des CII en 2011 : Geneviève Shama et Michelle Brissette Congrès de l OIIQ en 2011 : Pauline Guenette et Sylvie Joliette Le CECII poursuit ses efforts afin de garder le nombre de participants à deux personnes par événement. Le CECII encourage ses membres à participer à des événements et des activités de formation continue afin de se maintenir à jour. Enfin, le CECII maintient son adhésion à l Association des CII du Québec. Comité des infirmières et infirmiers auxiliaires (CIIA) Les membres du comité exécutif ont déposé leur bilan annuel Les membres du CIIA ont participé à des formations : dialyse péritonéale, harmonisation de la pratique, oncologie, pratiques optimales de soins infirmiers en cas d AVC, approche relationnelle, familles : partenaires de soins. Conclusion Plusieurs défis attendent le CII pour les prochaines années. Il sera important de bien établir nos priorités afin de leur laisser suffisamment de latitude pour que les infirmiers/ères puissent exercer leurs rôles et responsabilités professionnelles. Nous croyons essentiel la poursuite de l exercice visant à optimiser les compétences des infirmières en lien avec l application de la Loi sur les infirmiers et infirmières (loi 90). En effet, la promotion de la norme professionnelle sur la formation continue continuera à faire partie des activités régulières du CII. Nous sommes convaincus que les efforts de collaboration interdisciplinaires entre le CMDP-CM-CII doivent se poursuivre pour relever les nombreux défis cliniques auxquels nous devons faire face quotidiennement. En terminant, nous tenons à remercier la Direction générale et la Direction des soins infirmiers pour leur support et leur encouragement. Rapport annuel Page 5 de 5