Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement de 1 ère classe

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1 Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l Indre F I L I R T C H N I Q U Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement de 1 ère classe et Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement principal de 2 ème classe Concours

2 xtraits du décret n du 15 mai 2007 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement et du décret n du 15 mai 2007 fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement d'adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement. Présentation du grade et principales fonctions des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignements Les adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement appartiennent à la communauté éducative. Ils sont chargés des tâches nécessaires au fonctionnement des services matériels des établissements d'enseignement, principalement dans les domaines de l'accueil, de l'entretien des espaces verts, de l'hébergement, de l'hygiène, de la maintenance mobilière et immobilière, de la restauration et des transports. Ils peuvent exercer leurs fonctions dans les spécialités professionnelles suivantes : accueil, agencement intérieur, conduite et mécanique automobiles, équipements bureautiques et audiovisuels, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques, lingerie, magasinage des ateliers, revêtements et finitions, restauration. S'ils exercent une spécialité professionnelle liée à l'entretien des bâtiments, ils peuvent exécuter, en tant que de besoin, des travaux courants dans les autres spécialités du bâtiment. Ils peuvent également assurer la conduite de véhicules, dès lors qu'ils sont titulaires du permis de conduire approprié en état de validité. Ils ne peuvent toutefois se voir confier de telles missions qu'après avoir subi avec succès les épreuves d'un examen psychotechnique, ainsi que des examens médicaux appropriés. Les adjoints techniques territoriaux de 1ère classe des établissements d'enseignement sont notamment chargés de fonctions d'entretien courant des locaux et de surfaces non bâties des établissements d'enseignement, qui incluent le maintien en bon état de fonctionnement des installations et la participation au service de magasinage et de restauration. Ils sont également chargés de fonctions d'accueil consistant à recevoir, renseigner et orienter les usagers et les personnels des établissements ainsi que, plus généralement, le public y accédant, à contrôler l'accès aux locaux et à assurer la transmission des messages et des documents. Les adjoints techniques territoriaux de 1 ère classe des établissements d'enseignement sont appelés en outre à exécuter des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une qualification professionnelle.

3 Les adjoints techniques territoriaux principaux de 2 ème classe des établissements d'enseignement sont appelés à exécuter des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une qualification approfondie. Conditions particulières et modalités d'accès au grade d'adjoint technique territorial des établissements d'enseignements Les concours d'accès au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement comprennent : 1/ Un concours pour le recrutement des adjoints techniques de 1 ère classe des établissements d'enseignement, dans la spécialité conduite et mécanique automobiles. Ce concours est ouvert aux candidats titulaires des permis de conduire des catégories B, C, D, et en cours de validité. 2/ Un concours externe (a), un concours interne (b) ainsi qu'un troisième concours (c) pour le recrutement des adjoints techniques territoriaux principaux de 2 ème classe des établissements d'enseignements, dans l'une ou plusieurs des spécialités suivantes : - Agencement et revêtements - quipements bureautiques et audiovisuels - spaces verts et installations sportives - Installations électriques, sanitaires et thermiques - Lingerie - Magasinage des ateliers - Restauration (a) Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V de la nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue comme équivalente, obtenue dans celle des spécialités mentionnées ci-dessus. (b) Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la Fonction Publique de l'tat, de la Fonction Publique Territoriale et de la Fonction Publique Hospitalière, ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale. Les candidats doivent justifier, au 1 er janvier de l'année du concours, d'une année au moins de services publics effectifs. (c) Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, soit d'activités professionnelles correspondant à l encadrement d'équipes techniques, à la direction ou à la réalisation de travaux nécessitant une compétence professionnelle technique étendue, soit de mandats en qualité de membre d'une assemblée délibérante d'une collectivité territoriale soit d'activités accomplies en qualité de responsable d'une association.

4 Les épreuves des concours Le concours sur épreuves d'adjoint technique territorial de 1 ère classe des établissements d'enseignement dans la spécialité "conduite et mécanique automobiles" comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission. L'épreuve d'admissibilité lle consiste en la vérification, au moyen de questions à réponses courtes ou de tableaux ou graphiques à constituer ou compléter, des connaissances théoriques de base du candidat en matière de conduite et de mécanique automobile (durée : une heure ; coefficient 1) L'épreuve d'admission Il s'agit d'une épreuve pratique destinée à permettre d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat, sa motivation et son aptitude à exercer les missions qui lui seront confiées. lle consiste en l'accomplissement d'une ou de plusieurs tâches se rapportant à la maîtrise des règles, techniques et des instruments que l'exercice de la spécialité implique de façon courante. Cet exercice est complété de questions sur la manière dont le candidat conduit l'épreuve et sur les règles applicables en matière de sécurité (durée : 1 heure ; cœfficient 2). Le concours externe (a), le concours interne (b) et le troisième concours (c) pour le recrutement des adjoints techniques territoriaux principaux de 2 ème classe des établissements d'enseignements comportent les épreuves suivantes. (a) Le concours externe Il comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission. Les épreuves d'admissibilité 1/ Une épreuve écrite consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les problèmes susceptibles d'être rencontrés par un adjoint territorial des établissements d'enseignement dans l'exercice de ses fonctions, au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : 2 heures ; coefficient 3) ; 2/ Une épreuve consistant en la vérification, au moyen de questionnaires ou de tableaux ou graphiques ou par tout autre support à constituer ou à compléter, des connaissances techniques, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, que l'exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante (durée : 2 heures ; coefficient 2).

5 L'épreuve d'admission L épreuve d admission consiste en un entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s'intégrer dans l'environnement professionnel dans lequel il est appelé à travailler, son aptitude et sa motivation à exercer les missions incombant aux membres du cadre d'emplois, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances, notamment en matière d'hygiène et de sécurité (durée : 15 minutes ; coefficient 4). (b) Le concours interne Il comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission. Les épreuves d'admissibilité 1/ Une épreuve écrite consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les problèmes susceptibles d'être rencontrés par un adjoint territorial des établissements d'enseignement dans l'exercice de ses fonctions, au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : 2 heures ; coefficient 3) ; 2/ Une épreuve consistant en la vérification, au moyen de questionnaires ou de tableaux ou graphiques ou par tout autre support à constituer ou à compléter, des connaissances techniques, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, que l'exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante (durée : 2 heures ; coefficient 2). L'épreuve d'admission L épreuve d admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. L'entretien vise ensuite visant à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances, et sa motivation à exercer les missions incombant aux membres du cadre d'emplois (durée : 15 minutes dont 5 minutes au plus d'exposé ; coefficient 4). (c) Le 3 ème concours Il comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission. Les épreuves d'admissibilité 1/ Une épreuve écrite consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les problèmes susceptibles d'être rencontrés par un adjoint territorial des établissements d'enseignement dans l'exercice de ses fonctions, au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : 2 heures ; coefficient 3) ;

6 2/ Une épreuve consistant en la vérification, au moyen de questionnaires ou de tableaux ou graphiques ou par tout autre support à constituer ou à compléter, des connaissances techniques, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, que l'exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante (durée : 2 heures ; coefficient 2). L'épreuve d'admission L épreuve d admission consiste en un entretien portant sur l'expérience, les connaissances et les aptitudes du candidat. Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience. L'entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances, notamment techniques et celles sur les établissements d'enseignement, ainsi que sa motivation à exercer les missions incombant aux membres du cadre d'emplois (durée : 15 minutes dont 5 minutes au plus d'exposé ; coefficient 4). Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l une des épreuves d admissibilité et le défaut de participation à l une des épreuves obligatoires entraînent l élimination du candidat. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury peuvent se présenter aux épreuves d admission. Recrutement en qualité d'adjoint technique territorial des établissements d'enseignements Le recrutement en qualité d'adjoint technique territorial de 1 ère classe ou d'adjoint technique territorial principal de 2 ème classe des établissements d'enseignement, intervient après inscription par ordre alphabétique sur une liste d'aptitude établie à l'issue du concours. L'inscription sur liste d'aptitude ne vaut pas recrutement automatique. Cela signifie qu'il revient au lauréat de rechercher un poste en adressant des candidatures spontanées (lettre de motivation + CV) aux collectivités territoriales (communes, départements, régions et leurs établissements publics). Les candidats recrutés au grade d'adjoint technique des établissements d'enseignement de 1 ère classe ou d'adjoint technique territorial principal de 2 ème classe des établissements d'enseignement sont nommés stagiaires pour une durée d'un an par l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination. La titularisation intervient à la fin du stage par décision de l'autorité territoriale. Lorsque la titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié, soit, s'il avait préalablement la qualité de fonctionnaire, réintégré dans son grade d'origine. Toutefois, l'autorité territoriale peut, à titre exceptionnel, décider que la période de stage est prolongée d'une durée maximale d'un an.

7 Déroulement de carrière Peuvent être promus au grade d'adjoint technique territorial principal de 2 ème classe des établissements d'enseignement par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire, les adjoints techniques territoriaux de 1 ère classe des établissements d'enseignement ayant atteint le 5 ème échelon de leur grade qui justifient d'au moins 6 ans de service effectifs dans ce grade. Peuvent être promus au grade d'adjoint technique territorial principal de 1 ère classe des établissements d'enseignement par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire, les adjoints techniques territoriaux principaux de 2 ème classe des établissements d'enseignement justifiant d'au moins un an d'ancienneté dans le 5 ème échelon de leur grade qui justifient d'au moins 5 ans de service effectifs dans ce grade. Rémunération Traitement brut mensuel au 1 er juillet 2010 au grade d'adjoint technique des établissements d'enseignement : en début de carrière (indice majoré 296) : en fin de carrière (indice majoré 369) : Une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 20 points majorés peut être allouée aux agents assurant les fonctions de maître d'apprentissage agréé au sens de la loi n du 11 juillet Une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 20 points majorés peut être allouée aux agents assurant les fonctions de régisseur d'avances ou de recettes respectivement d'une régie de 3 048,98 à ,88 ou d'une régie supérieure à ,88. Au traitement, s'ajoute, le cas échéant, le supplément familial. La rémunération peut également comprendre des primes.