MEMBRE DE LA CONFÉRENCE DES GRANDES ÉCOLES ET DU CHAPITRE DES ÉCOLES DE MANAGEMENT

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Jonathan St-Gelais
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L ALTERNANCE À L INSEEC Business School CAMPUS DE BORDEAUX Deux possibilités s offrent aux étudiants de l INSEEC Business School Bordeaux pour accéder à ce rythme de formation : LA CONVENTION DE

2 L ALTERNANCE À L INSEEC Business School CAMPUS DE BORDEAUX Deux possibilités s offrent aux étudiants de l INSEEC Business School Bordeaux pour accéder à ce rythme de formation : LA CONVENTION DE STAGE ALTERNÉ LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Les étudiants de l INSEEC Business School Bordeaux ont la possibilité d effectuer tout ou partie de leur cursus sous le régime de l alternance. Néanmoins, l organisation de ce processus nécessite un strict respect des délais et des procédures afin d assurer la parfaite qualité de ce cursus.

3 LA CONVENTION DE STAGE ALTERNÉ DÉFINITION : C est une convention de stage de longue durée, signée entre l entreprise, l étudiant et INSEEC Business School pour une période donnée ne pouvant dépasser une année académique. À l issue de la convention, rien ne garantit une embauche définitive. STATUT : Avec cette convention, le candidat accepté conserve son statut d étudiant et doit à ce titre s inscrire au régime de la Sécurité sociale étudiante. Il garde le bénéfice de la bourse nationale du CROUS si ses ressources n excèdent pas les plafonds. DURÉE : La convention de stage alterné est signée pour une année universitaire de septembre à fin juin maximum. Une autre convention peut être signée l année suivante. En toute hypothèse, la date de début ne peut pas, sauf cas exceptionnel, excéder le 30 juin de l année académique en cours.

4 LA CONVENTION DE STAGE ALTERNÉ RÉMUNÉRATION ET FRAIS DE SCOLARITÉ : Le stage n est pas une période d activité salariée. Le stagiaire ne perçoit pas de salaire, mais une gratification, conformément à la loi du 31/03/2006 relative à l égalité des chances dont le montant minimum obligatoire est de 3,75 /heure travaillée. L étudiant peut négocier avec l entreprise une rémunération plus élevée que le montant minimum obligatoire. Dans ce cas, la partie supérieure à ce montant sera soumise aux charges sociales. Ni la gratification, ni la rémunération ne sont déductibles au titre du versement de la taxe d apprentissage pour l entreprise. L entreprise ne verse rien à l INSEEC Business School, elle ne peut prendre directement en charge, par ce moyen, les frais de scolarité de l étudiant qui en reste seul redevable. RYTHME DE LA SCOLARITÉ : Le rythme scolaire est basé sur un calendrier général d alternance qui comporte, outre les rythmes habituels décrits ci-dessous, des semaines entières réservées à l entreprise et d autres réservées à l INSEEC pour les séminaires ou périodes d examen. Une mission à l étranger est obligatoire en fin de 1re et de 2e année ; elle a une durée de 4 semaines minimum. Le rythme est de deux jours / trois jours, à savoir : 1 re et 2e année : Lundi, mardi -> cours, Mercredi, jeudi et vendredi -> entreprise. 3e année : Lundi, mardi, mercredi : entreprise Jeudi, vendredi -> cours.

5 LA CONVENTION DE STAGE ALTERNÉ INFORMATIONS PRATIQUES POUR ÊTRE CANDIDAT : DÉPÔT DE CANDIDATURE : Les étudiants intéressés par la formule convention de stage alterné doivent impérativement se procurer un dossier de candidature, auprès du service concerné. Ces dossiers seront disponibles à partir de mai La signature de la convention est conditionnée par la fourniture détaillée, par l entreprise, d une fiche exposant les missions de l étudiant. Elles doivent être jugées conformes à ses choix d orientation et à son niveau d études par les responsables concernés. L étude du dossier académique est intégrée dans les critères de validation au même titre que la motivation et le projet professionnel. CES RÈGLES SONT IMPÉRATIVES. AFFECTATION DANS LE CYCLE ALTERNÉ : L étudiant est inscrit dans le cursus en alternance, une fois que les conventions dûment remplies ont été signées par l entreprise, l étudiant et l INSEEC Business School. Le dossier administratif de l étudiant devra être complet et l inscription au régime de la Sécurité sociale étudiante est impérative.

6 LA CONVENTION DE STAGE ALTERNÉ CONTACTS : Bénédicte CHARTIER Responsable Alternance & Entreprises Accompagnement projets professionnels INSEEC Business School Bordeaux Tel: bchartier@inseec.com

7 LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION DÉFINITION : C est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, également ouvert aux personnes en situation de handicap (reconnus RQTH). Il est signé par l entreprise et l étudiant. L alternant perçoit donc un salaire qui dépend de son âge et de l année d études suivie. La formation en lien avec le contrat de professionnalisation doit mener à un diplôme. À l issue du contrat, rien ne garantit une embauche définitive. STATUT : Avec un contrat de professionnalisation, le candidat accepté acquiert le statut de salarié de l entreprise en formation. Il a les mêmes obligations académiques et obtient le même diplôme que ses camarades de promotion, étudiants en cycle classique, et ne pourra plus bénéficier de la bourse nationale du CROUS et devra être affilié à la Sécurité Sociale. DURÉE : Le contrat de professionnalisation à l INSEEC Business School Bordeaux peut être signé sur une durée de 12 à 24 mois maximum. Il débute en même temps que la formation et peut se terminer jusqu à 2 mois après la fin de la formation (les dates de rentrée, variables suivant les promotions, se situent en septembre). Aucun contrat ne peut être signé après le début des cours.

8 LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION RÉMUNÉRATION ET FRAIS DE SCOLARITÉ : Le salaire perçu par l alternant dépend de son âge et de l année d études suivie. Avant 21 ans, le stagiaire perçoit au moins 65 % du SMIC brut. De 21 ans à 25 ans inclus, le stagiaire perçoit au moins 80 % du SMIC brut. 26 ans et plus, le stagiaire perçoit au moins le Smic. Le salaire ne peut pas non plus être inférieur à 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective applicable à l'entreprise. Le salaire peut être supérieur, si la convention collective de l entreprise le prévoit. Les frais de scolarité sont pris en charge en partie par l OPCA de l entreprise employeur et en partie par l entreprise. RYTHME DE LA SCOLARITÉ : Le rythme scolaire est basé sur un calendrier général d alternance qui comporte, outre les rythmes habituels décrits ci-dessous, des semaines entières réservées à l entreprise et d autres réservées à l INSEEC pour les séminaires ou périodes d examen. Une mission à l étranger est obligatoire en fin de 1 re et de 2e année ; elle a une durée de 4 semaines minimum. Le rythme est de deux jours / trois jours, à savoir : 1 re et 2e année : Lundi, mardi -> cours, Mercredi, jeudi et vendredi -> entreprise. 3e année : Lundi, mardi, mercredi : entreprise Jeudi, vendredi -> cours.

9 LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION DÉPÔT DE CANDIDATURE : Étudiants en voie d admission : Après avoir passé les concours ouvrant droit à cette formule (cf. dates sur le site), et une fois admis à INSEEC Business School, le candidat est informé d une date de réunion d information générale obligatoire. LA RÉUSSITE AU CONCOURS OU L ACCEPTATION DE LA CANDIDATURE NE SIGNIFIE PAS L ATTRIBUTION D UNE PLACE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. Pour poser sa candidature au cycle alternance de l INSEEC Business School, il faut d abord être admis à l issue du concours d entrée, confirmer son souhait d intégrer l école via le feuillet de réservation, puis franchir les différentes étapes indispensables : Présence obligatoire à une réunion d information générale INSEEC. Constitution d un dossier de candidature. Candidature validée par l école. Recherche d un contrat. Validation du contrat par l école. AFFECTATION DANS LE CYCLE ALTERNÉ : Les candidats en contrat de professionnalisation restent étudiants du cycle classique tant qu un contrat n a pas été signé. À ce titre, les frais de scolarité et d inscription sont dus dès l inscription dans l année concernée. Le remboursement des frais avancés aura lieu après la période d essai prévue par le contrat de professionnalisation (1 mois à partir de la date de signature du contrat).

10 LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CONTACTS : Bénédicte CHARTIER Responsable Alternance & Entreprises Accompagnement projets professionnels INSEEC Business School Bordeaux Tel: bchartier@inseec.com

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