AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD

Transcription

1 AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD AVIS DE RECRUTEMENT: ADMINISTRATEUR DE PROGRAMME, COMMUNICATIONS - NO.VA/NPCA/14/41 L Union Africaine (UA), créée en tant qu organe continental panafricain unique en son genre, est chargée de conduire le processus d intégration rapide et de développement durable de l Afrique par la promotion de l unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains ainsi que par l établissement d un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Son siège est établi à Addis Abéba, capitale de l Éthiopie. Le Nouveau Partenariat pour le Développement de l Afrique (NEPAD) et un programme de l Union Africaine adopté en 2001, à Lusaka, en Zambie, avec pour principale ambition de réduire la pauvreté et de promouvoir la croissance économique et le développement durable en Afrique. L Agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN), qui est le fruit de l intégration du NEPAD dans des structures et processus de l Union Africaine, a été créée par Décision de la 14 ème Conférence de l UA de février 2010 pour être l organe technique de l Union Africaine, en remplacement du Secrétariat du NEPAD. Le mandat de l Agence du NEPAD est de: i. faciliter et coordonner la mise en œuvre de projets et programmes à l échelle continentale et régionale ii. mobiliser des ressources et des partenaires pour soutenir la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires de l Afrique; iii. diriger et coordonner la recherche et la gestion du savoir; iv. suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes et des projets; et v. effectuer un plaidoyer en faveur de la vision, la mission et les valeurs/principes fondamentaux de l UA et du NEPAD. Les bureaux de l Agence du NEPAD sont situés à Midrand, à Johannesburg, en Afrique du Sud. Sur la base de l Accord de Siège entre le Gouvernement de la République d Afrique du Sud et l Union Africaine accordant au NEPAD le statut de Bureau intérimaire de l UA hors siège, l Agence de Planification et de Coordination du NEPAD invite les ressortissants des États membres de l Union Africaine à soumettre leur candidature au poste d Administrateur de Programme, Communications.

2 A. Poste Job Title: Niveau du poste: Lieu d affectation: Chef hiérarchique: Administrateur de Programme, Communications P1 Agence de Planification et de Coordination du NEPAD, Midrand, Johannesburg, Afrique du Sud Directeur de l Innovation en Science et en Technologie, Agence de Planification et de Coordination du NEPAD B. PRINCIPAUX DOMAINES DE PERFORMANCE Sous la supervision du Directeur de l Innovation en Science et en Technologie ou de son/sa délégué(e), l Administrateur de Programme, Communications fait des contributions techniques et facilite la production et le partage des connaissances et soutient la coordination les activités programmatiques du NEPAD en matière d innovation en science et en Technologie (NSTIH). Plus précisément, le titulaire du poste assure les tâches suivantes: 1. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer et de communication NSTIH. 2. Fournir des informations publiques à travers le développement de matériels d informations, de communication et d éducation (IEC) qui comprennent le bulletin d information NSTIH, des brochures, la messagerie des médias sociaux et la publication de rapports nécessaires pour soutenir l initiative. 3. Réorganiser l information stratégique à travers la production de documents d information, de notes d orientation sur le plaidoyer et les politiques, et des notes d information sur les programmes pour les publics externes et internes, y compris les décideurs, les responsables de programmes et les médias. 4. Diriger la stratégie numérique de NSTIH, y compris soutenir le développement et la maintenance du site Web de NSTIH, le forum en ligne et les sites des médias sociaux, et veiller à ce que ceux-ci soient liés avec le site de l Agence du NEPAD. 5. Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des connaissances pour les partenaires intervenant dans le domaine de la science, la technologie et l innovation afin de promouvoir le partage des connaissances entre les principales parties prenantes. 6. Établir et maintenir les relations avec les médias (listes de médias, avis aux médias, conférences de presse, tables rondes des médias) avec la presse écrite, électronique et des nouveaux médias aux niveaux national, régional et international pour améliorer la couverture médiatique de la Science, de la Technologie et de l Innovation. 7. Donne de la visibilité au programme NSTIH et accroître sa visibilité auprès des parties prenantes concernées à travers le développement de matériel promotionnel et fournir des orientations en termes d image de marque. 8. Assurer toutes autres tâches connexes qui lui sont confiées. 2

3 C. Exigences du poste Aptitudes et compétences requises i. Excellentes compétences en communication, rédaction et de révision. ii. Aptitudes à effectuer des tâches multiples et à travailler sous pression avec un grand nombre de personnes et d institutions. iii. Aptitudes à travailler sous supervision minimale, être proactif, empreint d initiatives et de discernement. iv. Haut niveau de précision, de minutie et de rigueur. v. Maintenir la confidentialité au plus haut niveau en tout temps. vi. Haut niveau d intégrité et de responsabilité, avec des approches souples au travail assuré avec enthousiasme, engagement et vigueur. vii. Aptitudes à mobiliser des ressources et le personnel limités en vue d un impact maximum. viii. La pensée créative et la résolution de problèmes. ix. Une bonne organisation, planification et des compétences en gestion du temps. x. Solides compétences analytiques. xi. Excellentes aptitudes interpersonnelles. xii. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational. xiii. Capacité à travailler avec d autres personnes au sein d une équipe. xiv. Expérience professionnelle acquise au sein d une organisation internationale. D. Éducation et Expérience: Les candidats doivent être au moins détenteurs d une licence en communications, journalisme, relations publiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Les candidats doivent avoir un minimum de trois (3) ans d expérience professionnelle progressive en communication, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe dans le secteur public, les institutions multilatérales, les organisations internationales non gouvernementales ou similaires aux niveaux national, régional et/ou international. E. Autres compétences requises i. Expérience dans la gestion d un site web et une bonne connaissance des blogs, réseaux sociaux et autres technologies de communication telles que YouTube. ii. Excellentes compétences en communication écrite, techniques d édition en anglais, avec l aptitude à travailler dans une autre langue de l Union Africaine. iii. Aptitude à interagir efficacement avec le personnel et les partenaires à tous les niveaux. iv. Connaissance, compréhension et application des concepts d intégration des genres. v. Connaissance de l Union Africaine et du NEPAD. vi. Excellente connaissance pratique des applications informatiques (Microsoft Office). F. Exigences linguistiques: La maîtrise d une des langues de travail suivantes de l Union Africaine (anglais, français, portugais et arabe) est une exigence. La 3

4 connaissance d une ou de plusieurs autres langues de travail de l UA serait un atout supplémentaire. G. Âge requis: Les candidates devraient avoir de préférence entre 25 et 35 ans. H. Durée du Contrat: La nomination se fait sur un contrat à court terme de l UA pour une période d un (1) an, dont les premiers trois (3) mois sont considérés comme une période probatoire. I. Égalité des chances aux hommes et aux femmes: L Agence de Planification et de Coordination du NEPAD est un employeur qui garantit l égalité des chances aux hommes et aux femmes; elle encourage donc vivement les candidates qualifiées à postuler. J. Dossiers de candidature: Les dossiers de candidature, avant d être transmis, devraient être saisis en utilisant la Police «Arial» Taille : Pour postuler, veuillez verser les pièces suivantes à votre dossier: a. Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le/la candidat(e) souhaite travailler à l Agence de Planification et de Coordination du NEPAD b. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé, n excédant pas cinq (5) pages, indiquant votre nationalité, âge et sexe. c. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du/de la candidat(e), avec leurs coordonnées complètes, téléphone, fax et MÉL. d. Copies certifiées conformes des certificats et des diplômes. K. Rémunération: Le salaire de base, à titre indicatif, est de US$27, par an. À ce salaire, s ajoutent d autres émoluments, notamment l Indemnité de Poste (57% du salaire de base), l Indemnité de Logement (21, US$ par an), le bonus (15% du salaire de base) conformément aux règles et procédures régissant les fonctionnaires internationaux recrutés de l Union Africaine. Les dossiers de candidature doivent nous parvenir au plus tard le 19 octobre 2015 à l adresse ci-dessous: Directeur des Ressources Humaines Agence de Planification et de Coordination du NEPAD P O Box 218 Midrand, 1685 Johannesburg Afrique du Sud hr@nepad.org; dora.mwaiseghe@nepad.org Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés Le Nouveau Partenariat pour le Développement de l Afrique (NEPAD) est une vision et un Cadre stratégique pour la renaissance de l Afrique reposant sur la conviction commune qu il est impérieux d éradiquer la pauvreté et de placer les pays africains sur la voie de la croissance et du développement durables. Le NEPAD œuvre en étroite collaboration avec la Commission de l Union Africaine (CUA), les Communautés 4

5 économiques régionales, les états, les institutions de recherche et les organisations de la société civile afin d éradiquer la pauvreté en Afrique et de faire entendre les préoccupations de l Afrique au niveau mondial. Pour de plus amples informations sur le NEPAD, rendez-vous sur 5