UNE AUTRE APPROCHE DU SOUTIEN SCOLAIRE

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1 UNE AUTRE APPROCHE DU SOUTIEN SCOLAIRE Enfant, chacun a vécu au moins une fois cette expérience : la rencontre avec un maître, une institutrice ou un professeur «différent». Quelqu un qui nous a «débloqué» dans une matière. Quelqu un qui a su nous montrer l enseignement sous un autre jour. Quelqu un qui par sa gentillesse, sa passion, son engagement nous a donné ou redonné le goût d apprendre. Chez Anacours, nous croyons à l importance de cette expérience personnelle. Nous pensons même que la qualité de l ajustement du tandem élève/professeur est déterminant dans l efficacité d un cours à domicile. Voilà pourquoi nous avons placé la constitution de ce tandem gagnant au coeur de notre dispositif éducatif. Au-delà du contenu du cours, c est la manière d accompagner l élève, de le mettre en confiance en lui donnant «envie d apprendre» qui garantit la réussite : sa réussite. Chez Anacours, on est sûrs d une chose : pour réussir, il faut redonner l envie d apprendre. Soyez certain que chez Anacours, chaque enseignant se concentre sur cette mission. C est notre engagement à tous, au nom de la réussite de votre enfant. Stéphane Cohen

2 sommaire ANACOURS AFFICHE UNE NOUVELLE IDENTITE LE PROFILEUR TM : NOUVEL OUTIL EXCLUSIF ANACOURS A LA RECHERCHE DES MEILLEURS ENSEIGNANTS : LA PREUVE PAR 4 OUVERTURE D ANACOURS A D AUTRES ACTIVITES LES BONPOINTS D ANACOURS ZOOM SUR ANACOURS Renseignements et Inscriptions

3 ANACOURS Rencontre entre un enseignant et son élève LE TANDEM GAGNANT «À deux, on apprend mieux» Anacours - septembre 2007 Anacours a fait sa renommée par la qualité de l ajustement entre le professeur et son élève : le tandem gagnant : Anacours conforte son positionnement, ses valeurs et ses engagements : Évolution de sa charte graphique et intégration du nouvel outil pédagogique exclusif à Anacours ; «le Profileur TM». ANACOURS AFFICHE UNE NOUVELLE IDENTITE Un changement d image pensé et choisi au regard des activités performantes de cette entreprise en plein essor. Anacours se démarque clairement de ses concurrents grâce à des idées fortes, des valeurs et des engagements clairs autour d un fil conducteur : la relation privilégiée recherchée entre l élève et l enseignant. Cette particularité est possible grâce à un processus de sélections uniques pour les deux intéressés. Cette différence se ressent dans l évolution de son identité graphique qui transmet visuellement son message. UNE NOUVELLE CHARTE GRAPHIQUE Anacours veut symboliser une cohérence parfaite entre l entreprise, ses activités et son identité visuelle. C est pourquoi le changement d image d Anacours est généralisé et bien marqué par une empreinte unique et un caractère fort. - Nouvelle charte graphique novatrice avec des choix pertinents et astucieux pour une parfaite cohérence entre concept et image : le fil conducteur est de véhiculer le professionnalisme d Anacours au service de la confiance des familles - Choix de couleurs dynamiques et chaudes pour une reconnaissance immédiate d Anacours par rapport à ses concurrents : taupe, chocolat,bleu, jaune - Logo repensé, plus épuré accompagné par des visuels parlants. Cette nouvelle image accompagne les idées maîtresses et les valeurs fondamentales d Anacours, en particulier le nouvel outil exclusif : le PROFILEUR TM. 3

4 Le Profileur TM : nouvel outil pédagogique exclusif à Anacours Aujourd hui pas de hasard pour Anacours il s agit de trouver le bon enseignant adapté pour chaque élève grâce à un outil exclusif et inexistant chez les autres acteurs du soutien scolaire : le PROFILEUR TM, nouvelle marque déposée par Anacours. Cet outil a pour objectif de déterminer le profil et les grandes lignes comportementales de l élève. Le PROFILEUR TM a été élaboré par le service pédagogique d Anacours, en étroite collaboration avec une psychologue clinicienne. Il permet de dessiner grâce à une série de questions-tests les traits de caractères de l enfant, en fonction de ses capacités d apprentissage et de cerner sa dynamique personnelle et relationnelle. Avant la première rencontre entre l enseignant et l élève une véritable «ligne directrice» de travail est pensée par le professeur. Il orientera sa façon d enseigner et les méthodes à appliquer en fonction des résultats du test. Chaque intervenant connaîtra le profil dominant de son élève ( A,B,C,D) ses points forts, le travail à envisager et une synthèse résumant ses comportements, son caractère et son tempérament. Le PROFILEUR TM permet d augmenter encore les chances de réussite et d apprentissage en réalisant la meilleure adéquation entre un professeur et son élève : le tandem gagnant. LE CONSEILLER PEDAGOGIQUE : UN LIEN REGULIER ENTRE ANACOURS ET LA FAMILLE Anacours va plus loin en vérifiant une parfaite adéquation entre l enfant et l enseignant grâce au Conseiller Pédagogique. Ce responsable pédagogique dédié à chaque famille assure le suivi et les échanges réguliers entre l élève, les parents et le professeur. Grâce à cet interlocuteur unique, la famille est garantie d un contact direct et personnalisé. Anacours a également mis en place des supports pédagogiques innovants pour suivre pas à pas l évolution des progrès de l élève. Bilan de premier cours : évaluation des connaissances de l élève et organisation du travail et méthodologie. Cahier de suivi : rempli à chaque fin de cours par l enseignant, il permet un suivi performant de l enfant sur l année. Anacours est aujourd hui le seul organisme à appréhender le soutien scolaire avec cette «approche unique» et mise tout sur son concept fondamental : «A deux on apprend mieux». L engagement d Anacours est possible car cet organisme sait que l enseignant joue un rôle clé : c est pourquoi le recrutement est basé sur des critères de sélection très pointus. 4

5 À la recherche des meilleurs enseignants : la preuve par 4 Anacours recrute des enseignants de qualité tant dans leurs compétences pédagogiques qu'humaines afin d établir une véritable relation de confiance entre l élève et l enseignant : un tandem gagnant. En s engageant à offrir aux familles le meilleur enseignement, Anacours choisit chaque intervenant autour d un processus de sélection unique. 1 Une exigence de niveau de compétence des enseignants recrutés Anacours met en oeuvre une politique rigoureuse de recrutement. Tous les candidats ont au minimum le niveau requis par l Education Nationale. L âge n est pas un critère de sélection. C est pourquoi Anacours recrute également des professeurs seniors apportant leur expérience que ce soit tant au niveau connaissance que pédagogie. 2 La pédagogie : un critère de sélection indispensable Qualité de contact, d écoute et un savoir-faire pédagogique sont des critères fondamentaux et des priorités que l enseignant doit posséder ou assimiler. 3 Déroulé du processus de sélection - La présélection : tri des candidatures et entretien téléphonique - L entretien collectif : pour mesurer les compétences et la motivation des candidats - 1 er entretien individuel : mise en situation avec un élève - Entretien final : formation et conseils - Bilan de mission : après chaque mission, évaluation avec l enseignant des résultats obtenus par l élève et proposition de moyen pour progresser. Ainsi seul 1 candidat sur 4 est retenu pour faire partie de l équipe enseignante Anacours. 4 Des enseignants motivés et fidélisés L exigence de choix des enseignants par Anacours se concrétise par leur fidélité et motivation. Peu de turn-over, une complicité et une réelle implication de ses intervenants. D autre part, une enquête de satisfaction est envoyée chaque année aux professeurs afin de toujours rester à leur écoute. Elle interroge sur les comportements, les motivations, la satisfaction des services et les profils des intervenants afin d améliorer ou d ajuster des points qui en auraient besoin. 5

6 RENTREE 2007 : Ouverture d Anacours à d autres activités Anacours développe en parallèle d autres activités «la sortie d école» et «les cours particuliers de musique» qui répondent à des besoins actuels perçus : 1. LA FORMULE «SORTIE D ÉCOLE» : pour un accompagnement permanent dès la sortie des classes Anacours poursuit dans sa volonté d établir des relations stables et soudées entre le professeur et son élève et souhaite l appliquer pour les plus jeunes, entre 5 et 12 ans, grâce à la formule «sortie d école». Dans un contexte social où de plus en plus de femmes travaillent, il devient difficile d être présente à l heure dite pour récupérer l écolier et l aider dans ses devoirs. C est pourquoi Anacours a pensé à une garde d enfant «ludo-éducative» afin d enrichir la personnalité et l épanouissement de celui-ci aux côtés d un adulte responsable. Comme pour les cours classiques, Anacours met un point d honneur à sélectionner des intervenants qualifiés et de confiance. Chaque candidat est reçu en entretien individuel, choisi pour ses aptitudes à garder un enfant mais aussi pour ses qualités humaines. L expérience éprouvée de la garde d enfants est garantie par Anacours et la plupart des intervenants ont obtenu des diplômes tels que l AFPS (secouriste) ou le BAFA. La sortie d école s organise autour de 2 types d activités : Les activités éducatives : Aide aux devoirs de classe, vérification de la tenue des cahiers, récitation des leçons, préparation du cartable pour le lendemain Les activités de garde : Récupération des enfants à la sortie de l école, goûter, promenade au parc, initiation à des activités musicales, sportives ou culturelles Autour d activités ludiques, l objectif est d apprendre et d échanger dans un cadre ludoéducatif propice à un enseignement tout en douceur. Plus qu un enseignant, l adulte aura la charge du suivi permanent de l enfant et la responsabilité de l accompagner à la réussite de son travail quotidien. 6

7 RENTREE 2007 : Ouverture d Anacours à d autres activités Anacours développe en parallèle d autres activités «la sortie d école» et «les cours particuliers de musique» qui répondent à des besoins actuels perçus : 2. OUVERTURE À L ART DE LA MUSIQUE : piano, violon, flûte,saxophone, violoncelle... Anacours enseigne la musique avec plaisir! Anacours offre la possibilité de suivre une formation musicale dans un cadre ludique accessible à tout public! Des formules souples permettent aux enfants, adolescents ou adultes de s initier à un instrument, de faire progresser les plus avancés ou de se perfectionner avec l aide de professeurs qualifiés, impliqués et disponibles. Les intervenants maîtrisent des registres d'œuvres variés allant du plus classique au plus contemporain. Ils s adaptent au rythme de leur élève en fonction des objectifs fixés. Solfège, musique classique, jazz ou derniers tubes pour les ados, les professeurs ont toutes les compétences chacun dans leur domaine! Finies les contraintes et les appréhensions, avec Anacours vous êtes accompagnés à votre rythme! 7

8 LES BONPOINTS D ANACOURS LA SOUPLESSE DES FORMULES : - Anacours s engage à offrir des services de qualité tout en laissant une totale liberté à ses clients. Avant même l inscription aucun engagement n est pris avant d avoir rencontré le professeur. - Travail intensif et ponctuel ou suivi régulier, Anacours mise sur la diversité des choix et propose plusieurs formules pour répondre aux demandes de chacun. - Pour que tout le monde puisse profiter des services Anacours, les heures de cours sont très larges : 8h-20h samedi et dimanche compris. UN PARTENARIAT INTELLIGENT : Anacours s est associé aux Editions Hatier, numéro 1 des éditions parascolaires depuis plus de 30ans. Ce partenariat permet l accès en exclusivité aux élèves et enseignants, à de supports en parfaite adéquation avec les programmes de l Education Nationale adaptés à chaque classe, tels que Bescherelle, Profil ou Annabac. Pour mettre toutes les chances du côté des futurs bacheliers, Anacours innove et offre un accès aux sites de révisions et UNE GESTION CENTRALISÉE : - Pour être réactif et efficace lors de la mise en place d un soutien scolaire tous les appels sont centralisés au siège d Anacours. Cette plate-forme téléphonique fonctionne en continue du lundi au samedi. - Pour plus de proximité avec les enseignants de Province, le recrutement se fait dans des centres régionaux de grandes villes : Paris, Marseille, Lille, Lyon, Strasbourg, Bordeaux. UNE DOUBLE GARANTIE SATISFACTION : Anacours s engage à offrir la meilleure satisfaction à ses clients et ce dès le premier jour : - Une garantie «premier cours» : si le premier cours ne donne pas satisfaction, l inscription est remboursée (déduction faite de ce premier cours) ou un autre professeur est proposé. - Une garantie «continuité» : à tout moment si l enseignant ne satisfait pas pleinement, Anacours s engage à présenter une autre personne afin de constituer le tandem gagnant! 8

9 ZO OM sur ANACOURS Crée en 1999, Anacours, spécialiste du soutien scolaire, se positionne aujourd hui comme le 3 ème acteur principal de son marché. Anacours propose des cours particuliers à domicile toute l année, même pendant les vacances dans toute la France (50 villes et enseignants collaborateurs) dans des disciplines extrêmement diversifiées : du français aux maths, de l anglais au chinois, mais aussi le piano, le droit ou l informatique. Anacours répond aux divers besoins pour tous les niveaux (primaire, secondaire, supérieur, prépas et adultes). Informations pratiques : des tarifs avantageux Anacours bénéficie de l agrément de l Etat. L inscription annuelle de 75 d est valable pour toute la famille. Le prix des cours varie en fonction de la classe de l élève, de son lieu d habitation et du nombre d heures commandées. La famille bénéficie d une réduction d impôt de 50% dans le cadre de l emploi d un salarié à domicile ; Anacours offre aussi aux familles la possibilité de payer en plusieurs fois et de régler avec le CESU. Renseignements et Inscriptions