Associate Professor, Assistant Professor (Tenure-track as Associate Professor) in Financial Accounting. Job description

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1 Associate Professor, Assistant Professor (Tenure-track as Associate Professor) in Financial Accounting Job description 1) TEACHING (between 35% and 70%) The teaching load of a full professor is equivalent to 6 hours per week in average over the academic year ( 6 hours a year ). One hour of teaching corresponds to a session of 45 minutes and the academic year is made of two semesters of 14 weeks each. Hence a teaching load of 6 hours consists of 168 teaching sessions distributed over the two semesters. For the present position the teaching includes courses from the following list: Enseignements potentiels du poste Crédits Filière d études International Financial Reporting Standards (IFRS) 3 ECTS (28h) MScCCF Financial Reporting and Corporate Governance Earnings Management, Creative Accounting and Financial Scandals 3 ECTS (28h) MScCCF /MScF / MDE 3 ECTS (28h) MScCCF / MDE Accounting and Financial Statement Analysis 6 ECTS (56h) MDE Accounting of business restructurings 3 ECTS (28h) MScCCF Accounting courses of the Bachelor program 3 or 6 ECTS BSc Various responsibilities are expected of professors such as administrative duties, setting and marking exams, counseling of students, supervising exercise sessions, etc. The candidate should be able to teach at the Bachelor and the Master level. Note that the candidate is expected to be able to teach in French after six years. The position also requires the supervision of doctoral and master theses.

2 2) RESEARCH (between 20% and 60%) The professor is expected to be very active in research. Individual activities: - Research, - Participation in conferences, - Regular publications (articles in top international journals). Directing research: - Directing a research group and follow up of the work of employees and assistants, - Obtaining research grants, for instance from Swiss National Science Foundation. Organization: - Organizing scientific conferences and initiating collaborations. Reviewing: - Participation in editorial committees and revising of publications for scientific journals. 3) ADMINISTRATION (between 0% and 20%) - To be defined 4) SERVICE AND OTHER MANDATES (between 0% and 20%) - To be defined RESOURCES AT DISPOSAL The following resources are at the disposal of our professors: one doctoral student and student assistants, a research budget, an individual office, standard IT infrastructure for research and teaching activities related to the position, access to the internal library service, a setup allowance. The salary is based on the legal salary scale of the University of Lausanne (depending on title conferred). Lausanne, March 2018

3 Professeur e Associé e, Professeur e Assistante en prétitularisation conditionnelle (au rang de Professeur e Associé e) en Comptabilité Financière Cahier des charges Le présent cahier des charges comprend les missions et activités suivantes, conformément à la Directive de la Direction de l Université de Lausanne 1.13 «Cahier des charges des enseignants» du 1er mai ) ENSEIGNEMENT (entre 35% et 70%) Enseignement structuré La charge d enseignement structuré d un e professeur e ordinaire est de 6 heures hebdomadaires en moyenne sur l année académique («6 heures-année»). Une heure d enseignement correspond à une période de 45 minutes et l année académique est composée de deux semestres de 14 semaines chacun. Ainsi, une charge de 6 heures-année équivaut à 168 périodes d enseignement réparties sur les deux semestres. Pour le poste en question, elle comprend une sélection de cours parmi les suivants : Enseignements potentiels du poste Crédits Filière d études International Financial Reporting Standards (IFRS) 3 ECTS (28h) MScCCF Financial Reporting and Corporate Governance Gestion des résultats, comptabilité créative et scandales financiers 3 ECTS (28h) MScCCF / MScF / MDE 3 ECTS (28h) MScCCF / MDE Comptabilité et analyse des états financiers 6 ECTS (56h) MDE Accounting of business restructurings 3 ECTS (28h) MScCCF Enseignements de comptabilité dans le programme Bachelor 3 ou 6 ECTS BSc Le cahier des charges d enseignement sera adapté en fonction des qualifications et profil de la personne candidate. Les responsabilités liées à l enseignement incluent les tâches habituelles des professeur e s telles que l administration des examens, le conseil aux étudiants, la supervision des séances d exercices, etc. La personne nommée devra être en mesure d enseigner dans la discipline concernée tant au niveau Bachelor qu aux niveaux gradués. A noter que la maîtrise de l anglais et du français est nécessaire ; la maîtrise du français est attendue après 6 ans. La personne nommée devra également superviser des travaux individuels tels que des doctorats et des mémoires de master."

4 2) RECHERCHE (entre 20% et 60%) La personne nommée assumera une activité de recherche et de transmission des connaissances de niveau universitaire en développant certaines des activités ci-dessous: Activités individuelles : - Travaux de recherche, - Participation à des colloques académiques, - Publications régulières (articles dans des revues internationales de premier plan avec comité de lecture, ouvrages ou actes de conférences, ). Direction de la recherche : - Direction d un groupe de recherche et suivi du travail de collaborateurs et assistants, - Recherche et obtention de fonds externes, notamment auprès du Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique. Organisation : - Organisation de colloques scientifiques et mise en place de collaborations. Expertises : - Participation à des comités éditoriaux et révision de publications pour des revues scientifiques. 3) ADMINISTRATION (entre 0% et 20%) - A déterminer. 4) SERVICES ET MANDATS (entre 0% et 20%) - A déterminer.

5 MOYENS MIS A DISPOSITION Les moyens à disposition sont ceux que la Faculté attribue à ses professeur e s : un e assistant e-diplômé e (doctorant e) à temps plein et un e ou plusieurs assistant e s-étudiant e s, un budget de recherche annuel, un bureau individuel équipé, une infrastructure informatique pour les activités de recherche et d enseignement en lien avec le profil du poste, un accès aux services en ligne de la bibliothèque, un crédit d installation. La rémunération est définie par le barème des salaires légal de l Université. Lausanne, mars 2018

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