Résultats de l ENQUÊTE BUREAU CARRIERES 2008

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Madeleine Marceau
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1 Résultats de l ENQUÊTE BUREAU CARRIERES 2008

Les statistiques présentées dans ce rapport sont tirées de l enquête réalisée au second trimestre 2008. Vous êtes cette année 657 ingénieurs à avoir répondu à cette enquête des promotions 1992 à 2007.

2 Les statistiques présentées dans ce rapport sont tirées de l enquête réalisée au second trimestre Vous êtes cette année 657 ingénieurs à avoir répondu à cette enquête des promotions 1992 à Les données des filières initiale et apprentissage 2007 sont diffusées dans l enquête premier emploi, disponible sur le site Pour votre information, de telles statistiques sont régulièrement demandées à TELECOM Lille 1 par différents organismes, magazines, qui réalisent ensuite par exemple un classement d écoles. En répondant à cette enquête, vous avez contribué à la notoriété de l école et à la valorisation de votre diplôme. Des questions ouvertes présentes dans le questionnaire ne sont pas reprises dans cette enquête mais sont traitées d une façon plus spécifique par le bureau carrières. Merci donc à ceux qui y ont répondu. Martine DUCORNET Pour le Bureau Carrières. 35 Evolution du taux de réponse de l'enquête bureau carrières 30 Taux de réponse Année de l'enquête L enquête n a pas été publiée en 2006 et 2007 Les salaires de cette enquête sont exprimés en k brut annuel.

net Pour votre information, de telles statistiques sont régulièrement demandées à TELECOM Lille 1 par différents organismes, magazines, qui réalisent ensuite par exemple un classement d écoles.

3 Répartition des réponses Promotion FA FI FM FP Total par promotion Total Offres d emploi Nombre d'offres reçues En 2007, le bureau carrières de TELECOM Lille 1 a reçu 2070 offres d emploi.

3 23 3 9 38 2006 5 41 2 5 53 2007 18 74 2 6 100 Total 35 347 7 268 657 Offres d emploi Nombre d'offres reçues 2583 2039

4 Analyse des salaires des ingénieurs TELECOM Lille 1 Evolution des Salaires d embauche Les résultats de cette partie sont issus de la compilation de plusieurs précédentes enquêtes. Filière initiale 50 Salaire d'embauche Formation initiale 45 Salaire brut en k Province IDF Le salaire d embauche moyen de la promotion sortie en 2007 en IDF était de 35k Filiere par apprentissage Salaire d'embauche Formation par Apprentissage Salaire brut en k Province IDF Le salaire d embauche moyen de la promotion sortie en 2007 en IDF était de 35k

Filière initiale 50 Salaire d'embauche Formation initiale 45 Salaire brut en k 40 35 30 Province IDF 25 20 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 Le salaire d

5 Salaire actuel Evolution des salaires actuels, toutes promotions 120,0 Salaires moyens actuels par région 100,0 Salaire Brut en K 80,0 60,0 40,0 20,0 0, Etranger 40,6 43,8 45,1 26,0 65,0 87,0 66,4 103,3 72,5 48,0 70,0 72,0 IDF 39,2 46,2 42,6 43,4 46,5 47,9 52,1 63,6 75,3 61,0 78,6 75,6 55,3 59,7 39,7 Province 32,7 37,3 40,1 37,4 38,8 47,5 50,8 47,0 64,3 53,2 54,0 51,7 49,9 53,7 44,0 Le salaire actuel moyen de la promotion sortie en 2006 en IDF est de 39.2 Salaires moyens actuels par filière Salaire brut annuel en k 80,0 75,0 70,0 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0 40,0 35,0 30, Apprentissage 38,9 36,3 39,8 35,0 Initiale 34,9 37,2 39,4 39,4 37,0 48,4 55,7 54,8 66,7 65,8 60,9 73,0 Marocaine 33,5 43,7 Promotionnelle 42,4 51,4 46,3 37,8 42,3 49,3 51,5 47,6 74,3 47,2 55,7 50,9 52,4 55,3 41,4 Le salaire actuel moyen des FA2006 est actuellement de 38.9k

40,1 37,4 38,8 47,5 50,8 47,0 64,3 53,2 54,0 51,7 49,9 53,7 44,0 Le salaire actuel moyen de la promotion sortie en 2006 en IDF est de 39.

6 Plage des salaires actuels 160 Plage de salaires Salaire Minimum 28 18,0 19,0 15,0 12,0 0,0 32,0 24,0 0,0 30,0 33,0 36,0 33,0 36,0 41,0 30,0 Salaire Moyen 34,1 35,9 41,3 41,2 38,4 40,2 48,8 53,7 51,2 69,8 56,8 58,2 57,5 51,8 55,3 41,4 Salaire Maximum 58 51,0 140,0 100,0 57,0 74,0 70,0 140,0 130,0 100,0 122,0 80,0 119,0 75,0 68,7 58,0 Ex : Les salaires actuels de la promotion 2007 sont compris entre 28 et 58k avec une moyenne de 34.1

41,3 41,2 38,4 40,2 48,8 53,7 51,2 69,8 56,8 58,2 57,5 51,8 55,3 41,4 Salaire Maximum 58 51,0 140,0 100,0 57,0 74,0 70,0 140,0 130,0

7 Temps de recherche d emploi 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 20% 10% 0% Temps de recherche d'emploi Signé avant d'être diplomé 0 à 2 mois 2 à 4 mois 4 à 6 mois Plus de 6 mois Localisation des ingénieurs Par promotion 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 20% 10% 0% Localisation des ingénieurs Etranger IDF Province

4 à 6 mois Plus de 6 mois Localisation des ingénieurs Par promotion 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 20% 10% 0%

8 Situation générale Situation géographique A noter que vous disposez d une carte en temps réel sur le site Localisation des ingénieurs Etranger IDF Province 7% 23% 70% Situation professionnelle Situation des diplômés En poste Formation Sans Emploi 98,0% 0,4% 1,6%

net Localisation des ingénieurs Etranger IDF Province 7% 23% 70%

9 Secteur d activité Par promotion 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 20% 10% 0% Secteur d'activité des diplômés Opérateur Telecom et Services Constructeur et installateurs Industrie Banque Assurance Transport SSII, Conseil et éditeur de logiciels Grande distribution Service Public Education Autres Global Secteur d'activité des diplômés Opérateur Telecom et Services SSII, Conseil et éditeur de logiciels Industrie Constructeur et installateurs Service Public Banque Assurance Grande distribution Education Transport Autres 5% 6% 4% 2% 2% 6% 36% 8% 9% 22%

logiciels Grande distribution Service Public Education Autres Global Secteur d'activité des diplômés Opérateur Telecom et Services SSII, Conseil et éditeur

10 Taille des entreprises Taille des entreprises Moins de 100 Entre 100 et 500 Plus de % 9% 77% Métier Par promotion 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 20% 10% 0% Métier Etudes et développement Consultant Management Production et exploitation Marketing et commercial

1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Etudes et

11 Global Métier des ingénieurs TELECOM Lille 1 Etudes et développement Consultant Management Production et exploitation Marketing et commercial 20% 9% 14% 27% Formations Formations complémentaires suivies depuis l obtention du diplôme 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 20% 10% 0% Formations complémentaires Formation Supplementaire Pas de formation

depuis l obtention du diplôme 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 20% 10% 0% Formations complémentaires 1992

12 Domaine des formations suivies Domaine des formations suivies MBA 6% Management 41% Technique 53% Evolution professionnelle Evolution en interne 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 20% 10% 0% Evolution professionnelle des diplômés en interne Evolution professionnelle Pas d'évolution

40% 20% 10% 0% Evolution professionnelle des diplômés en interne 1992 1993 1994 1995

13 Changement d entreprise 3,0 Nombre moyen de changement d'entreprise 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0, Motivation du changement d entreprise Motivation du changement d'entreprise Mobilité Géographique 23% Evolution Professionnelle 47% Evolution Salariale

2005 2006 Motivation du changement d entreprise Motivation du changement

14 Impact du changement d entreprise Impact du changement d'entreprise Pas de changement 23% Secteur 40% Métier 37% Impact de l évolution sur le salaire 45,0% Evolution salariale suite à un changement 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% + de -10k Perte <10k Gain <5k Gain <10k Gain <20k Gain <30k Gain <=40k Gain >40k

Evolution salariale suite à un changement 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0%

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