PROFIL DE L EMPLOI. Clientèle / Relation(s) professionnelle(s): Personnel de soutien Personnel enseignant

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1 PROFIL DE L EMPLOI Titre de l emploi : Catégorie de l'emploi : Numéro du plan d'effectif : Soutien ouvrier 378-JARDIN001 Titre de la direction : Titre du service : Titre du supérieur immédiat: Titre du responsable fonctionnel: Subordonné(s): Direction des ressources matérielles Service de l équipement Régisseur S/O S/O Clientèle / Relation(s) professionnelle(s): Services du Collège Personnel de soutien Personnel enseignant Traitement / Rémunération: Convention collective Date de mise à jour: Février 2014 Page 1 de 5

2 NATURE DU TRAVAIL En référence au plan de classification: Relevant du régisseur à l'entretien spécialisé, la personne occupant l emploi de jardinier accomplit des travaux de préparation et d'exécution relatifs à la culture et à l'entretien des plantes, autant à l'intérieur qu'à l'extérieur, à l'aménagement paysager et à l'entretien des terrains des immeubles du Collège. Spécifique au poste: Notamment, elle entretien les plantes en exécutant les travaux suivants: tuteurage, taille, pinçage, recépage, binage, sarclage, bêchage et arrosage. Elle utilise, au besoin, des produits tels que des insecticides, fertilisants et engrais qui répondent aux normes du marché. Elle émonde des arbres et couvre les plaies d'un enduit protecteur. Elle effectue le travail de propagation des plantes par semis, boutures, etc. Elle prépare les sols, effectue le repiquage et l'empotage des plantes, les travaux de plantation et la pose de tourbe. Elle tond le gazon, ramasse et jette les feuilles mortes, vide les poubelles et exécute des travaux de terrassement. Selon la saison, entre autres, elle installe, entrepose et entretien les équipements (table de pique nique, banc, support à vélo, etc.). Elle enlève la neige et épand du sable et du sel. Elle peut être appelée à accomplir des activités reliées aux tâches des membres de l'équipe des Services de l'équipement (aide de métiers, manœuvre). Dans l'accomplissement de ses fonctions, elle conduit des tracteurs et d'autres machines et équipements. Elle maintient la propreté et la sécurité de son lieu de travail et de l'équipement qu'elle utilise. Elle tient les systèmes d'inventaire efficace permettant une vérification. Elle participe à la sélection des équipements électriques, s'il y a lieu. Elle collabore au processus d'approvisionnement pour certains achats afin d'assurer une conformité des protocoles. Elle peut être appelée à organiser et surveiller les travaux de terrassement ou d aménagements paysagers donnés à contrat. Elle peut être appelée à utiliser les technologies de l information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser. Date de mise à jour: Février 2014 Page 2 de 5

3 RESPONSABILITÉS - ACTIVITÉS 1. Exécuter des travaux de nettoyage et d'entretien de plantes, de l'aménagement paysager et des terrains. Fleurs et plantes: 1.1 Entretenir les plantes (tuteurage, taille, pinçage, recépage, binage, sarclage, bêchage, arrosage, repiquage, empotage, etc.); 1.2 Propager les plantes par semis, boutures, etc.; 1.3 Vaporiser pour protéger contre les maladies et les insectes. Arbres et arbustes: 1.4 Tailler, émonder les arbres et couvrir les plaies d'un enduit protecteur; 1.5 Vaporiser pour protéger contre les maladies et les insectes. Sol: 1.6 Préparer les sols; 1.7 Planter du gazon, poser de la tourbe et tondre le gazon; 1.8 Ramasser les feuilles. Enlever la neige et épandre du sable et du sel: 1.9 Enlever la neige sur les toitures, les entrées, les trottoirs, les airs de jeu et tout air de circulation; 1.10 Épandre du sable et du sel dans les entrées, sur les trottoirs, les airs de jeu et tout air de circulation. Installer, entreposer et entretenir les équipements en fonction de la saison en cours. 2. Accomplir des activités reliées aux tâches des membres de l'équipe des Services de l'équipement (aide de métiers, manœuvre). 2.1 Assister un ouvrier qualifié dans l'exécution de ses tâches; 2.2 Installer, manutentionner, déménager des équipements et autres. 3. Veiller au maintien des différents inventaires. 3.1 Maintenir des systèmes d'inventaire efficace permettant une vérification; 3.2 Participer à la sélection des fleurs, des plantes, des arbustes et des équipements, s'il y a lieu; 3.3 Collaborer au processus d'approvisionnement pour certains achats afin d'assurer une conformité aux protocoles: Rechercher et colliger l'information préalable et pertinente; Préparer et inscrire les réquisitions d'achats avec les spécifications requises; Accuser réception de la marchandise en s'assurant de la conformité; Entreposer et ranger la marchandise. 4. Toute autre activité connexe sans être limitatif. Date de mise à jour: Février 2014 Page 3 de 5

4 ESTIMATION DE LA RÉPARTITION DES RESPONSABILITÉS 1. Exécuter des travaux de nettoyage et d'entretien de plantes, de 65% l'aménagement paysager et des terrains. 2. Accomplir des activités reliées aux tâches des membres de l'équipe 20% des Services de l'équipement (aide de métiers, manœuvre). 3. Veiller au maintien des différents inventaires. 10% 4. Toute autre activité connexe sans être limitatif. 5% CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ Qualifications requises Scolarité/Expérience: Expérience pertinente d'au moins deux (2) ans. Autres conditions exigées: Niveau de base de la langue française orale et écrite; Permis de conduire valide. Qualifications souhaitées Diplôme ou certification relié à l'horticulture ou dans un domaine connexe; Dextérité manuelle; Autonomie, initiative, sens de la planification, de l organisation, de l établissement des priorités et des responsabilités; Esprit d'équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles. Date de mise à jour: Février 2014 Page 4 de 5

5 INFORMATIONS ADDITIONNELLES Particularité du poste/ Environnement de travail: Travaille autant à l'intérieur qu'à l'extérieur; Manipulation de charges lourdes; Conduire des tracteurs et d'autres machines et équipements. Dans le cadre du programme de santé et sécurité au travail, nous avons besoin de connaître certaines informations en lien avec l'emploi à savoir: L'emploi nécessite-t-il une certification (ex: SIMDUT ou autres)? NON OUI L'emploi nécessite-t-il un permis particulier (ex: permis de conduire, permis d'exercice ou autres)? NON OUI (Permis de conduire valide) L'emploi comporte-t-il un ou des facteurs de risque inhérent(s) à la tâche de par la nature des activités exécutées (ne visent pas les aspects entre autres, liés aux situations personnelles, aux caractéristiques individuelles, aux pratiques organisationnelles et de gestion, aux relations interpersonnelles): Types de risque: OUI NON Risque associé à (s'il y a lieu): Physiques: Risques associés soit au bruit, vibrations, Contraintes thermiques. éclairage, contraintes thermiques (chaud ou froid) de façon excessive pouvant occasionner surdité, engourdissement, nausée, autres. Radioexposition: Risques associés à l'exposition même occasionnelle avec des substances nucléaires, d'appareils à rayonnement ou de sites d'entreposage (D-15). Ergonomiques: Risques associés à une posture contraignante, l'utilisation d'une force excessive, la répétition de Posture contraignante. mouvements, autres, pouvant occasionner des lésions musculosquelettiques. Mécaniques: Risques associés aux mouvements mécaniques ou pièces mobiles d'une machine pouvant occasionner Utilisation de scies. coupure, écrasement, amputation, autres. Électriques: Risques associés à l'exposition à un agent électrique pouvant occasionner brûlure, électrocution, autres. Chimiques: Risques associés à l'exposition à un agent chimique tel qu'un gaz, une vapeur, un liquide, un brouillard de fines gouttelettes liquides vaporisées ou pulvérisées, une fumée provenant de fusion ou de combustion pouvant occasionner irritation, allergie, asphyxie, autres. Biologiques: Risques d'exposition à un agent biologique tel qu'un virus, une bactérie, un champignon ou autres, pouvant occasionner une infection, une réaction allergique, une infestation parasitaire, autres. Date de mise à jour: Février 2014 Page 5 de 5