Economie des Transports

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "Economie des Transports"

Michel Renaud
il y a 8 ans
Total affichages :

1 «Economie des Transports». Vision Macro et Stratégique La formation se situe au niveau des relations entre Transports, Territoires et Société. Différentes matières sont interactives comme celles en relation principalement avec l'économie ou l'ingénierie, mais aussi avec la géographie, la sociologie ou la science politique. Economie des Transports Approche Macro économique Stage du 22/9/2014 au 14/11/2014 (8 semaines) Il faut analyser et modéliser La mobilité spatiale des personnes et des biens. La localisation des ménages et des activités. Il faut tenir compte de L évaluation des politiques publiques de transport et d'aménagement de l'espace. L apport des éclairages à la décision publique, en réponse aux «questions vives» de la société autochtone. Groupe 1 1

Economie des Transports Approche Macro économique Stage du 22/9/2014 au 14/11/2014 (8 semaines) Il faut analyser et modéliser La mobilité spatiale des personnes et des biens.

2 Programme 1. Transport et occupation du sol Introduction : définition, objectif et compétences, challenges. Interactions entre les transports et l aménagement du territoire : approche empirique et théorique, les meilleurs politiques, les instruments nécessaires, les modèles d interaction, les indicateurs et conclusions. Différents exemples. Comparaison des modèles de transport et d aménagement du territoire. Recommandations. Appropriation pour l Algérie. 2. Elaboration des politiques et démarches stratégiques dans les domaines transport, environnement, santé et social Introduction : définition, objectif et compétences, challenges. Elaboration des politiques : Analyse, mesures, scénarii et alternatives. Mise en œuvre : Processus, Mesures Obstacles. Planification et Gestion de Projet. Voir cours transversaux en management et gestion de projet Participation : objectifs, préparation, participants, communication et mise en place du processus. Voir cours transversaux en communication et GRRH Sensibilisation du public et relations publiques : objectifs, information, groupes cibles, mesures et instruments, stratégies. Différences nationales. Recommandations. 3. Management de la qualité et benchmarking dans les transports publics Introduction : définition, objectifs et compétences La qualité dans les transports publics : Les outils et la mise en place du Management, les appels d offre et les contrats de qualité, les responsabilités des acteurs. Etudes de cas européens Conclusions et recommandations Appropriation pour l Algérie. 4. Cadre réglementaire et législation des transports publics Introduction : définition, limites, contraintes, challenge et politique européenne. Différence nationales en vue d une adaptation locale pour le transport public des voyageurs. Approches de la prestation de service de transport public. Niveaux de planification et de contrôle dans le transport public. Relations contractuelles entre les acteurs de la prestation de transport public. Systèmes de contrôle de la qualité dans les transports publics. Politique de financement et de subvention du transport public. Etudes de cas Appropriation pour l Algérie. 2

et conclusions. Différents exemples. Comparaison des modèles de transport et d aménagement du territoire. Recommandations. Appropriation pour l Algérie. 2.

3 5. Modélisation et analyse de données Introduction : définition, objectif et compétences, challenges. Les objectifs en jeux ; Méthodes de collecte et de partage des données. Développement des approches de modélisation. Evaluation et validation du modèle. Résultats de la modélisation. Préciser les zones d application et les bénéficiaires. Adaptations locales. Exemples de modélisation. Recommandations. Appropriation pour l Algérie. COURS TRANSVERSAUX Management de projets et GRRH SPECIFIQUES AU TRANSPORT & A LA PROBLEMATIQUE DE L ENVIRONNEMENT visites, rencontres et ateliers experts MANAGEMENT 1. Management et Gestion des projets transport et environnement / Dév Durable Terminologie et cadre de fonctionnement des projets Schéma directeur et cycle de projet Etude des phases du cycle Analyse des problèmes Présentation des solutions Choix stratégique Méthodologie du Cadre logique Dimensionnement des ressources et chronogramme Mise en place du monitoring / suivi Evaluation des performances Etude de cas 3

Exemples de modélisation. Recommandations. Appropriation pour l Algérie.

4 2. Planification stratégique et Gestion Axée sur les Résultats Les bases de la planification stratégique Diagnostic stratégique Identifier les options stratégiques Formuler votre plan stratégique Mettre en œuvre votre stratégie gagnante Surveillance et contrôle Gestion axée sur les résultats (GAR), Cadre logique et Indicateurs Elaboration et suivi des Indicateurs Mesure de la performance GAR et approche programme 3. Analyse économique et financière des projets Les méthodes et techniques d évaluation Introduction au cycle de vie projet et concept d évaluation L évaluation financière d un projet L analyse économique des projets Les coûts des évaluations Expertises techniques, le management, la comptabilité, aspects juridiques, comment les prendre en compte? La gestion financière des incertitudes L estimation du budget Le suivi du budget 4. Indicateur de Performance et Implantation des Systèmes de Suivi-Evaluation de projets Plan du suivi et d évaluation Les méthodes et outils de suivi-évaluation Gestion Axée sur les Résultats (GAR) Cadre logique et Indicateurs Elaboration et suivi des indicateurs Mesures de la performance Simulation en ligne GRRHumaines 1. Organiser et gérer des réunions efficaces et dynamiques. Identification du contexte de réunion. La préparation de la réunion. Atouts et rôle de l'animateur / modérateur Le déroulement de la réunion et dynamique de groupe, outils et méthodes. Gestion du temps. Formaliser les points clefs de la réunion et les engagements de chacun. Comptes rendus, outils de diffusion des décisions prises. Organiser le suivi des réalisations. Réflexion collective : partage d'expériences et échanges de pratiques. Contexte de projet La place du suivi-évaluation dans un projet Lecture des documents projet : spécifications, plan qualité Identifier les phases critiques et stratégiques 4

5 1. Les techniques de communication interne et externe : transport et environnement Les enjeux de la communication et ses grands principes de base. Les divers styles et canaux de communication. Maitriser les principes fondamentaux d une communication performante. Repérer son profil personnel et celui de ses interlocuteurs. Perfectionner sa communication verbale et non verbale. La communication assertive / non violente La communication et la conduite au changement Acquérir les principes de base d'une bonne relation professionnelle. Comprendre les dysfonctionnements des relations interpersonnelles et combattre Bâtir et vivre une collaboration gagnant/gagnant. Sortir de la passivité et agir positivement. Mettre en place un plan de progrès personnel. Atelier-débat : dossier de presse, questions-réponses, visuels de synthèse 2. Gestion d une campagne de sensibilisation «Transport et développement durable en Algérie» Contexte du projet de transport (urbain, protection de l environnement, pollution ) Etude comportementale du public concerné Définition d un objectif, d une stratégie de communication en concertation avec les parties prenantes Agence ou service de communication : outils et méthodes. Choix de l approche créative et de la stratégie des moyens Prétest éventuel et validation des choix Gestion du lancement et diffusion de la campagne Evaluation de l efficacité Retex (retour d expérience) et nouvelle étape de communication ou rediffusion Exercice Pratique /simulation 3. Gestion des conflits/médiation/conduite au changement Approche conceptuelle du conflit : introduction, définition, représentations Types de conflits : constructifs, destructifs, d opinion, déclaré, latent, refoulé Conflits et management de projet : conduite au changement, mixité, le matriciel projet, taux de réussite, manque de temps Sources de conflits : psychologique, sociales, dysfonctionnements Motifs et prévention des conflits, analyse et méthodes Communication et schéma conflictuels, gestion des émotions, comment bâtir des stratégies communes et poursuivre ensemble les objectifs communs Recours hiérarchique, arbitrage, négociation (ajustements, concession, compromis), enjeux majeurs de la médiation : avantages, difficultés, limites Exploration du Modèle de Transaction Coopérative Culture, préjugés, malentendus et résolution des conflits Atelier-débat : dossier de presse, questions-réponses, visuels de synthèse Appropriation : contexte Algérien Évaluation et conclusion 5

La communication assertive / non violente La communication et la conduite au changement Acquérir les principes de base d'une bonne relation professionnelle.

6 FORMULAIRE D INSCRIPTION 2014 STAGE : ECONOMIE DES TRANSPORTS DU 22/9/2014 AU 14/11/2014 Données Personnelles M. Mme Mlle Prénom : Nom : Sexe : Date de naissance : Lieu de Naissance : Nationalité: Adresses Privée Rue : N : Boîte : Code postal : Ville : Pays : Tél : Tél.cellulaire: Professionnelle Institution/Ministère Service/Département Fonction : Rue : N : Boîte : Code postal : Localité : Pays : Tél : Fax : Site web : Veuillez télécharger, remplir ce formulaire et le renvoyer à l adresse suivante : cefop.lyse@gmail.com Fait à. le Signature..

Documents pareils

Cohésion d Equipe - Team Building

Public concerné : Cadres et cadres supérieurs. Cohésion d Equipe - Team Building Objectifs : Comprendre les mécanismes de fonctionnement d une équipe. Comprendre les rôles de chacun et le rôle de l encadreur.