Catégorie A Filière Technique Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux

Transcription

1 Le Département de la Gironde recrute trois Chargé.es d opérations (H/F) Direction des Collèges (DC) Direction Générale Adjointe chargée de la Jeunesse, de l Education, du Sport et de la Vie Associative (DGAJ) Catégorie A Filière Technique Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux Contexte et environnement des postes : Le Département de la Gironde met en œuvre un plan exceptionnel "Collèges Ambition 2024" qui consiste en un plan d'investissement de 12 constructions de nouveaux collèges et de 10 réhabilitations. Pour les recrutements envisagés, deux d entre eux sont missionnés auprès de la Mission Plan Collèges et sont chargés de conduire de sa conception à sa réalisation la livraison des nouveaux collèges. Le 3 e poste est affecté au service de la construction et maîtrise d'ouvrage de la direction de collèges en charge du suivi des projets de réhabilitations lourdes. Le chargé d opérations organise l'ensemble des études nécessaires au projet, mène la consultation auprès des prestataires et pilote les relations contractuelles auprès de tous les prestataires publics et privés en étant le garant de la qualité de l'ouvrage et d'usage pour les futurs utilisateurs dans le respect des normes afférentes à la construction en prenant en compte le développement durable Deux des trois Chargés d Opérations assistent également le maître d'ouvrage sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets réalisés en délégation partielle. Lieu de travail : Immeuble Gironde Bordeaux Meriadeck Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonction. Comment postuler Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant : un curriculum vitae une lettre de motivation le dernier arrêté statutaire le dernier bulletin de salaire pour les lauréats, joindre l attestation de réussite au concours et l attestation d inscription sur liste d aptitude NB tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte. AU PLUS TARD LE 19 DÉCEMBRE 2017 Par le formulaire "répondre à l'offre" dans la rubrique emploi du notre site internet gironde.fr : à Ci-après la fiche de poste complète (rattachement, activités et compétences)

2 FICHE DE POSTE Numéro du poste budgétaire : (cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines) Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service Intitulé du poste Document soumis au CT du Date de création de la fiche : Chargé d'opérations au plan collège 14/12/2017 Date de modification de la fiche : Métier d'appartenance du poste Domaine d'activité Famille Professionnelle Définition du métier de rattachement Définition du poste 1 - CADRE GENERAL DU POSTE Infrastructures, patrimoine et équipements Opérations, travaux et patrimoine bati Assure les missions et obligations de maîtrise d'ouvrage ou représente, assiste le maître d'ouvrage, sur les plans techniques, administratifs, et financiers, lors des phases de programmation, d'études de conception et de réalisation de projets (neufs, de restructuration, de réhabilitation) concernant le patrimoine de la collectivité. Organise l'ensemble des études nécessaires au projet, mène la consultation auprès des prestataires et pilote les relations contractuelles auprès de tous les prestataires publics et privés en étant le garant de la qualité de l'ouvrage et d'usage pour les futurs utilisateurs dans le respect des normes afférantes à la construction en prenant en compte le développement durable et le cas échéant assiste le maître d'ouvrage sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets réalisés en délégation partielle Filière Catégorie Cadre d emplois Grade Cadre statutaire Technique Catégorie A Ingénieur Rattachement Direction Générale Adjointe (DGA) : DGA CHARGEE JEU. EDU. SPT. VIE ASSO Direction : DIRECTION DES COLLEGES Rattachement du poste Service ou autre structure : SCE INGENIERIE ET CONSTRUCTION COLLEGES Bureau ou autre structure : Résidence administrative : BORDEAUX Intitulé du poste occupé par le hiérarchique N+1 : OUI NON x Fonction d'encadrement (*) Nombre d agents encadrés : R.I.C.E : cadre réservé à la DRH Niv.1 Niv.2 Niv.3 Niv.4 Durée hebdomadaire de travail lié au poste et quotité du poste (*) Temps complet : (*) mettre une "X" selon le choix et/ou apporter les précisions demandées Temps non complet(quotité ): Horaires spécifiques : OUI Nbre d'heures : 35h 2 ACTIVITES Activités du métier Reprendre et décrire, au niveau du poste, au minimum 4 activités du métier de rattachement Piloter et/ou réaliser la programmation en intégrant le coût global estimatif de l'opération Piloter et/ou réaliser la programmation en intégrant le coût global estimatif de l'opération et le cas échéant accompagner et suivre la programmation de l'opération auprès du délégataire Piloter et/ou réaliser le processus décisionnel des opérations Piloter et/ou réaliser le processus décisionnel des opérations et le cas échéant être à l'interface entre la collectivité et le mandataire

3 Activités "principales" issues du métier de rattachement Réaliser et/ou conduire des études de faisabilité Réaliser le suivi technique et financier des opérations et/ou des marchés Rédiger les pièces techniques des marchés de prestations Assistance à d'ouvrage Suivre les chantiers, les Opérations Préalables de Réception (OPR) et la mise en oeuvre des garanties Réaliser et/ou conduire des études de faisabilité et le cas échéant contrôler et accompagner les délégations Réaliser le suivi technique et financier des opérations et/ou des marchés et le cas échéant contrôler l'ensemble des opérations déléguées Rédiger les pièces techniques des marchés de prestations assistance à maîtrise d'ouvrage et le cas échant s'assurer de la bonne conformité de celles des délégataires Suivre les chantiers, les Opérations Préalables de Réception (OPR) et la mise en oeuvre des garanties et le cas échéant être le référent de la collectivité pour tout le processus de mise en œuvre de la conception à la réalisation et livraison Autres activités du poste (de 0 à 6 autres activités en saisie libre) Accompagner le Chef de mission "Plan Collèges", et peut être en charge du suivi des opérations portées par les partenaires pour le compte de la maîtrise d'ouvrage Evaluer dans le cadre de ses missions de maîtrise d'ouvrage les risques juridiques pour la collectivité mais également pour lui même Apporte son aide au Chef de mission "Plan Collèges" dans le contrôle de la maitrise d'oeuvre et fait appliquer les règles de conception des ouvrages. Organise la concertation et la communication des projets dont il a la charge 3 - COMPETENCES ASSOCIEES AUX ACTIVITES DU POSTE Préciser, autant que nécessaire, au niveau du Compétences du métier poste les savoirs et savoir-faire du métier de rattachement choisis Niveau de compétences attendu sur le poste (menu déroulant) Connaissances théoriques, générales, procédurales ou spécialisées (SAVOIRS) issues du métier Connaissance des marchés publics, de la loi d'ouvrage Public Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet Connaissance des outils et logiciels métier mise en œuvre du CCAG prestation intellectuelle, travaux et participation à la rédaction des règlements de consultation, CCAP, compétences juridiques en droit des marchés, jurisprudence, code civil ingénierie de la concertation et du dialogue et analyse rigoureuse des informations des contrats et documents techniques logiciels dédiés à la maîtrise d'ouvrage Savoirs pratiques techniques (SAVOIR- FAIRE) isssues du métier Autres compétences du poste (de 0 à 6 autres compétences à sélectionner dans le référentiel compétences) Capacité à contrôler la bonne application de la législation liée à l'opération Capacité à coordonner et à animer un réseau / une équipe Capacité à lire, à comprendre et à interpréter des programmes et des plans Autres savoirs et savoir-faire issus du référentiel de compétences Capacité à accompagner l'aide à la décision Capacité à accueillir, à appréhender les demandes, et à y apporter les réponses adaptées Capacité à assurer une veille dans son domaine afin d'anticiper les impacts pour la collectivité Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles de construction notamment animation et conduite de réunion Précisions au niveau du poste et à conseiller les partenaires privés alerter et rendre compte Niveau de compétences attendu sur le poste (menu déroulant)

4 FICHE DE POSTE Numéro du poste budgétaire PER01449 (cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines) Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service Nom ALEZINE Prénom SERGE Matricule Intitulé du poste Chargé d'opération Document soumis au CTP du Date de modification de la fiche 04/07/ CADRE GENERAL DU POSTE Métier d appartenance du poste Domaine d activité Famille Professionnelle Chargé d'opérations Infrastructures, patrimoine et équipements Opérations, travaux et patrimoine bati Définition du métier Assure les missions et obligations de maîtrise d'ouvrage ou représente, assiste le maître d'ouvrage, sur les plans techniques, administratifs, et financiers, lors des phases de programmation, d'études de conception et de réalisation de projets (neufs, de restructuration, de réhabilitation) concernant le patrimoine de la collectivité. Définition du poste Organise l'ensemble des études nécessaires au projet, lance la consultation auprès des prestataires, et pilote les relations contractuelles auprès de tous les partenaires publics et privés en étant garant de la qualité de l'ouvrage et d'usage pour les futurs utilisateurs dans le respect des normes afférente à la construction en prenant en compte le développement durable. Cadre statutaire Filière Catégorie Cadre d emplois Grade Technique Catégorie A Ingénieurs territoriaux 2016 Ingénieur principal Rattachement du poste Direction Générale Adjointe : Direction : Service ou autre structure : Bureau ou autre structure : Affectation du poste : Résidence administrative Intitulé du poste occupé par le hiérarchique N+1 DGA CHARGEE JEU. EDU. SPT. VIE ASSO. DIR. COLLEGES POLE MAITRISE OUVRAGE COLLEGES SCE INGENIERIE ET CONSTRUCTION COLLEGES BORDEAUX Chef du service ingénierie et construction collèges Agents encadrés : Non Nombre : Fonction d encadrement Durée hebdomadaire de travail liée au poste et quotité R.I.C.E : cadre réservé à la DRH Niv. 1 Niv.2 Niv.3 Niv.4 Temps complet : Temps non complet : Horaires spécifiques oui Nbre d heure : 35,00

5 2 - ACTIVITES Activités du métier Description des activités métiers au niveau du poste Piloter et/ou réaliser la programmation en intégrant le coût global estimatif de l'opération Piloter et ou réaliser la programmation en intégrant le coût global estimatif de l'opération Piloter et/ou réaliser le processus décisionnel des opérations Piloter et ou réaliser le processus décisionnel des opérations Activités principales Issues du métier Réaliser et/ou conduire des études de faisabilité Réaliser le suivi technique et financier des opérations et/ou des marchés Réaliser et ou conduire des études de faisabilité Réaliser le suivi technique et financier des opérations et ou des marchés Rédiger les pièces techniques des marchés de prestations Assistance à d'ouvrage Rédiger les pièces techniques des marchés de prestations assistance à maîtrise d'ouvrage Suivre les chantiers, les Opérations Préalables de Réception (OPR) et la mise en oeuvre des garanties Suivre les chantiers, les opérations préalables de réception (OPR) et la mise en oeuvre des garanties Evaluer dans le cadre de ses missions de maîtrise d'ouvrage les risques juridiques pour la collectivité mais également pour lui même Autres activités du poste

6 3 COMPETENCES ASSOCIEES AUX ACTIVITES DU POSTE Compétences du métier Précisions des compétences métier au niveau du poste Niveau attendu Connaissance des outils et logiciels métier logiciels dédiés à la maîtrise d'ouvrage Connaissances théoriques (savoirs) issues du métier Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet Connaissance des marchés publics, de la loi d'ouvrage Public analyse rigoureuse des informations des contrats et documents techniques mise en oeuvre du CCAG prestations intellectuelle, travaux, et participation à la rédaction des règlements de consultation, CCAP, compétences juridiques en droit des marchés, jurisprudence, code civil Savoirs pratiques (savoir-faire) issus du métier Capacité à coordonner et à animer un réseau / une équipe Capacité à lire, à comprendre et à interpréter des programmes et des plans notamment animation et conduite de réunion, recherche et fédération des compétences potentielles de l'équipe en fonction de la nature des projets définition des besoins à travers un programme de construction prenant en compte tous les paramètres et la complexité de l'opération, compréhension de la lecture de plans et de notes techniques Expertise Capacité à contrôler la bonne application de la législation liée à l'opération Autres savoirs issus du référentiel de compétences Connaissance de la réglementation de son domaine d'intervention Précisions au niveau du poste urbanisme, établissements recevant du public, marchés publics, et loi maîtrise d'ouvrage publique, normes et documents techniques unifiés applicables aux bâtiments, accessibilité, développement durable Niveau attendu Autres connaisances théoriques (savoirs) Autres savoir-faire issus du référentiel de compétences Précisions au niveau du poste Niveau attendu Capacité à travailler en équipe Autres savoirs pratiques (savoir-faire)