MA SANTÉ MA SANTÉ CONCERNE TOUT LE MONDE CONCERNE TOUT LE MONDE 39 % DES AGENTS TERRITORIAUX SONT TOUCHÉS PAR UNE MALADIE CHRONIQUE

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1 M É CC U MD G U U VZ ÉM PUQ FC MFP.F/M 39 % D G UX UCHÉ P U MD CHQU (DUX F PU QU MY ). QU G UFF, C U VC PPÉ U PUC QU UFF!! M É CC U MD G U PUQU VZ ÉM FC MFP.F/M 57 % D G PUC HP UFF D U MUCU-QUQU. QUD M, VC PUC V M P UFF!!

2 , P, G H G M M, D J U M É,!! V J PU U ançais s Fr itali er osp hé s e r v i ce p u b li PU C CCVÉ, M É VU. M É PÈ. ous les salariés du privé bénéficient d une mutuelle prise en charge a minima à 50 % par leur employeur (en moyenne 244 euros par an et par salarié). Pour les agents hospitaliers, la participation l employeur est inexistante. Pourquoi la loi n est-elle toujours pas appliquée? QU J É, QU M G? orsqu un personnel soignant part à la retraite, il perd ssitôt l accès x soins dans l établissement où il travaillait. elle reconnaissance pour toutes ces années passées à soigner s milliers personnes!! 83 % ice e pub oll lic s c ch att ac s 90 % v att achés ser rançais sf MP M ct l ivi tés territoria É D V es M C D QU É,!! C F M J, G F D U DÉ ÇU : M G P GU!! es personnels soignants peuvent bénéficier soins gratuits dans un établissement où ils interviennent. Mais quand ils sont dans un HPD ou une maison retraite, cela vient très compliqué même pour faire une simple prise sang. t pour tous les soins extérieurs? ucune prise en charge l employeur public!! ources : nquête janvier 2017 l fop sur l observatoire s politiques publiques - Étu européenne P-X DGFP/P2 mars 2017 ous les salariés du privé bénéficient d une mutuelle prise en charge a minima à 50 % par leur employeur (en moyenne 244 euros par an et par salarié). Pour les agents territorix, la participation la collectivité est très inégale voire nulle. eul 1 agent territorial sur 3 bénéficie d une ai financière pour sa couverture santé. PUQU D CUVU DFFÉ G? es agents ont s garanties très disparates d une collectivité à l tre. Pour les plus chanceux, santé et prévoyance, parfois santé ou prévoyance... et pour la majorité s agents, rien!! eules 12 % s collectivités petite taille participent à la couverture leurs agents. st-ce normal que l ai dont bénéficie un agent dépen la taille sa collectivité? CHZ MÉDC PU Ê U UX!! es agents territorix catégorie C (plus 8 agents sur 10) perçoivent les plus petits salaires (1 420 euros). Un grand nombre d entre eux est en plus à temps partiel. n cas d arrêt travail pour un problème santé, leur précarité s accentue et peut les faire basculer sous le seuil pvreté. Ce n est pas un scoop, l employeur public le sait mais que fait-il pour changer ça? ources : fop, mars aromètre M-fop GMV/M, septembre DGFP/P2, mars 2017

3 M É CC U MD M É CC U MD négalité 3 ffet2 G U PUQU VZ ÉM FC MFP.F/M JUQU À 4 G U 10 C À D PU D FCÈ. QUD MD, VC PUC PQU U MM U MD!! G U U VZ ÉM PUQ FC MFP.F/M QUD MD, G D FC PUQU D É CMM U D U CUVU CMPÉM. PU, É PD CHG QU 3 % D U MUU. C JU VC PUC UFF!!

4 D G M,, É C V C, PU, F G G À V U, M G G, J V J PÈ J U, C É À V M rançais sf é c u r i té es cd s s e r v i ce p u b s hé attaché attac 85 % is França li ser M P!! l v i ce p u b ic M É VU P GD CH. M É VU MÊM P 6. ous les salariés du privé bénéficient d une mutuelle prise en charge a minima à 50 % par leur employeur (en moyenne 244 euros par an et par salarié). Pour les agents l État, la participation s ministères est en moyenne 3 %, soit 6 euros par an et par agent, et ne cesse baisser fil s années. 7 10,C U proximité M É J V M!! P É, M MPYU, UCU G. e financement par l employeur d une complémentaire est obligatoire pour les salariés du privé... mais facultatif pour les agents du service public. UM, CÛ D M PÉVYC XP!! a quasi-totalité s ministères vient priver près 3,5 millions fonctionnaires leur couverture dépendance. ésultat : si je souhaite maintenir ma couverture actuelle, ma cotisation dépendance individuelle sera multipliée par 10! ources : nquête janvier 2017 l fop sur l observatoire s politiques publiques - MFP - DGFP/P2 mars 2017 ous les salariés du privé bénéficient d une mutuelle prise en charge a minima à 50 % par leur employeur (en moyenne 244 euros par an et par salarié). Pour les agents la fonction publique, la participation employeur, quand elle existe, est dérisoire voire symbolique. É, M MPYU, UCU G. e financement par l employeur d une complémentaire est obligatoire pour les salariés du privé... mais facultatif pour les agents du service public. QU J U MD, J PUX PD 50 % D M VU. orsqu un agent du service public doit subir un arrêt travail prolongé, il ne perçoit alors qu un mi-traitement. C est près d un fonctionnaire sur ux (catégorie C) qui peut ainsi basculer sous le seuil pvreté. ources : apport annuel 2016 DGFP, Étu Groupe Moniteur/ntériale février fop/m mars 2017 DGFP/P2 mars 2017

5 M É CC U MD négalité 3 ffet2 G U QU VZ ÉM PU FC /M MFP.F 1 MÉDC DU V PU G C PU,? QU É D PFU PU P CMP, F UFF!!

6 D, G V C U U M, F É, C VM!! J MP se seig e n attachés 78 % n e me n t ançais s Fr r v i ce u b l i c p d M É VU MÊM P PU D 1,60 P. ous les salariés du privé bénéficient d une mutuelle prise en charge a minima à 50 % par leur employeur (en moyenne 244 euros par an et par salarié). Pour les enseignants, le ministère l Éducation nationale vient faire le choix baisser sa participation déjà dérisoire, passant 6 euros à 1,60 euro par an et par agent É, M MPYU, UCU G. e financement par l employeur d une complémentaire est obligatoire pour les salariés du privé... mais facultatif pour les agents du service public. UM, FF ÉCÉ P MPYU VU À. Pour les actifs, l Éducation nationale fait le choix supprimer dans la nouvelle offre les frais funéraires, la prestation naissance et la dépendance. Pour les retraités, plus cune couverture décès, dépendance, ni frais d obsèques... ources : nquête janvier 2017 l fop sur l observatoire s politiques publiques - apport commun G, G, G, octobre DGFP/P2, mars 2017