Rapport du comité d'experts

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1 Section des Unités de recherche Rapport du comité d'experts Unité de recherche : Les Cultures de l Europe Méditerranéenne Occidentale face aux Problèmes de la Modernité (XVe-XVIIe siècles) (LECEMO) EA 3979 de l'université Paris 3 Sorbonne Nouvelle février

2 Section des Unités de recherche Rapport du comité d'experts Unité de recherche : Les Cultures de l Europe Méditerranéenne Occidentale face aux Problèmes de la Modernité (XVe-XVIIe siècles) (LECEMO) - EA 3979 de l'université Paris 3 février 2008

3 Rapport du comité d'experts L'Unité de recherche : Nom de l'unité : Les cultures de l Europe méditerranéenne occidentale face aux problèmes de la modernité (XVe-XVIIe siècles) (LECEMO) Label demandé : EA N si renouvellement : 3979 Nom du directeur : M. Pierre CIVIL Université ou école principale : Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle Autres établissements et organismes de rattachement : Date(s) de la visite : 12 février

4 Membres du comité d'évaluation Président : Monsieur Christian BOIX, professeur à l'université de Pau, 14 ème section Experts : Madame Annick ALLAIGRE, professeur à l'université de Paris 8 Madame Ana Maria BINET, professeur à l'université de Bordeaux 3 Monsieur Jean FRANCO, professeur à l'université de Montpelllier 3 Monsieur Michael HOFMANN, professeur à l'université de Paderborn (Allemagne) Monsieur Pierre LORY, directeur d'études à l'e.p.h.e. Paris-Sorbonne Expert(s) représentant des comités d évaluation des personnels (CNU, CoCNRS, CSS INSERM, représentant INRA, INRIA, IRD..) : Monsieur Fabrice MALKANI, professeur à l'université de Lyon 2 (CNU 12 e section) Monsieur Angelo COLOMBO, professeur à l'université de Besançon (CNU 14 e section) Observateurs Délégué scientifique de l'aeres : Madame Christine MAILLARD Représentant de l'université ou école, établissement principal : Madame Stéphanie LACOMBE, IR, Université de la Sorbonne Nouvelle Paris 3 4

5 Rapport du comité d'experts 1 Présentation succincte de l'unité Effectif : 30 membres à titre principal (4PR, 4 MCF HDR, 22 MCF) Nombre de HDR : 8 dont 5 HDR encadrant des thèses Nombre de thèses soutenues : 20 (+ 9 HDR) Durée moyenne lors des 4 dernières années : 4,5 ans Nombre de thèses en cours : 28 ; taux d abandon :? (non-inscrits au-delà de 5 ans à P3) ; nombre de thésards financés : 18 (2 AM, 6 ATER, 7 SECD, 1 PRAG, 1 Boursier, 1 Lecteur Nombre de membres bénéficiant d une PEDR : 3 Nombre de publiants : 27 pour 30 EC 2 Déroulement de l'évaluation Excellente qualité des éléments fournis par cette unité. Dossiers rigoureusement présentés apportant toutes les précisions souhaitables en vue de l évaluation. Les compléments issus de la présentation orale des activités de l équipe et de ses composantes ont été particulièrement pertinents. 3 Analyse globale de l unité, de son évolution et de son positionnement local, régional et européen Le bilan du dernier quadriennal montre qu ont été atteints l ensemble des objectifs fixés, notamment en ce qui concerne l intégration des diverses composantes dans des axes de recherche communs. Equipe caractérisée par une interdisciplinarité ouverte sur l Europe et ponctuellement sur l Afrique du Nord, la Méditerranée orientale, l Amérique Latine. Intégration locale de la recherche : travail de catalogage des fonds hispaniques XVIe-XVIIe de bibliothèques parisiennes (Ste Geneviève, Mazarine). Nombreuses actions concertées avec d autres centres français et européens (Tours, Toulouse, Naples, Pise, Sienne, Madrid, Salamanque, Kiel...). L accueil des chercheurs étrangers témoigne du rayonnement : très bonne visibilité en raison de ses publications reconnues. Enfin, le projet à plus long terme de contrat d équipe fédérative avec l Equipe de francisants de Paris III «Formes et idées de la Renaissance aux Lumières» apparaît comme une perspective parfaitement inscrite dans la logique scientifique innovante d une étude du dialogue des littératures et cultures de la période couverte. Au-delà du moyen-terme du renouvellement de l EA pour quatre ans, une véritable politique scientifique à long terme est ici présente. 4 Analyse équipe par équipe et par projet L EA 3979 regroupe en son sein quatre centres : Centre de Recherche sur l Espagne des XVI et XVIIe (CRES); Centre de Recherche sur l Espagne Médiévale (CREM) ; Centre Interuniversitaire de Recherche sur la Renaissance Italienne (CIRRI) ; Centre Interdisciplinaire de Recherche sur la Culture des Echanges domaine italo-roman (CIRCE). L ensemble de ces groupes cible sa contribution en gardant pour part une spécificité de champ historique, méthodologique et/ou linguistique mais les activités de chacun d eux représentent des 5

6 facettes d approches qui convergent vers les axes généraux définis pour le quadriennal. A côté du CRES et du CIRRI, «piliers» de l équipe, le groupe CIRCE se défend par le nombre de thèses qu il encadre (15 thèses inscrites dont 4 en cotutelle ; 6 thèses soutenues) et ses publications. Le CREM reconstruit à Paris III une tradition de recherche un moment interrompue par un départ en retraire, laquelle a conduit à un vide de deux ans et à la mise en sommeil de la revue Atalaya. Les synergies trouvées avec le SIREM de Paris IV et l apport du Moyen-âge tardif dans les projets de l Equipe d accueil (rapports pouvoir/littérature, Occident et Orient méditerranéens, pourtour chrétien/pays islamiques) témoignent d une vitalité renaissante des médiévistes dans ce centre appelé à se développer (3 thèses inscrites). Le bilan des quatre années écoulées est attesté par le nombre de manifestations scientifiques et de publications. Les projets scientifiques communs de l EA 3979 (Entre Occident et Orient méditerranéens. Pratiques culturelles et représentations, XVe-XVIIe) prévoient un travail convergeant vers des colloques réunissant l ensemble des groupes en 2009 et La dynamique proposée est convaincante et la globalité du projet pertinente. 5 Analyse de la vie de l'unité En termes de management : Le suivi de la politique scientifique du laboratoire par les dix membres du Conseil, de même que l implication alternée des responsables des manifestations spécifiques, donne une image positive de la vitalité de l équipe. En termes de ressources humaines : Collaboration d enseignants-chercheurs associés issus de la France entière et de l étranger (53). La perspective de recrutements prochains (1 MCF) et du développement de l encadrement de la recherche (4 HDR annoncées) s accompagne d une demande de recrutement d Ingénieurs d Etudes et de techniciens en appui à la recherche. En termes de communication : Rayonnement international observable dans les échanges de chercheurs et les publications des groupes du laboratoire. 6 Conclusions Points forts : Qualité des résultats, originalité et cohérence des projets, rayonnement de l équipe. Présence d une vision de politique scientifique à long terme, notamment grâce au projet d équipe fédérative EA 3979 / EA 174 avec ouverture dans un premier temps d un PPF. Points à améliorer : Etendre l information et la diffusion de la recherche par le développement d un site Web rigoureusement administré. Recommandations : Développer des instruments et structures favorisant la visibilité matérielle de l Equipe et de ses travaux. 6

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