Action locale sud-mayenne pour l emploi Visite de l entreprise Fonlupt. Ballots
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- Côme Papineau
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1 Action locale sud-mayenne pour l emploi Visite de l entreprise Fonlupt Ballots DOSSIER DE PRESSE 5 février 2015 Contact presse Service départemental de veille et de communication interministérielle Christèle TILY: Valérie DUVAL :
2 Action locale en sud-mayenne pour rapprocher les entreprises et les stagiaires demandeurs d emploi. SOMMAIRE 1. L origine du projet 2. Une action spécifique dans le sud-mayenne 3. Les premières visites et leur résultats
3 I / L origine du projet Début 2013, la Maison de l Emploi a réalisé une enquête auprès de 165 entreprises industrielles de plus de 10 salariés du département. Trois points sont particulièrement ressortis de cette étude : - le manque de connaissance des métiers de l industrie et son manque d attractivité ; - la nécessité de faire monter en compétence les salariés non qualifiés et les demandeurs d emploi ; - le manque d adéquation entre le public en formation (jeunes et adultes) et les besoins des entreprises locales. Suite à ce constat, plusieurs acteurs socio-économiques du département, dont la préfecture de la Mayenne ont organisé le 7 octobre 2013 les premières rencontres emploi-formation de l industrie en Mayenne avec la collaboration de : - la Maison de l Emploi, - le Conseil Général, - l Académie de Nantes, la Région des Pays de la Loire, - le MEDEF, - la CGPME, - Pôle Emploi, - Laval Agglomération - la Mission Locale. 160 participants ont ainsi apporté leur contribution à l élaboration d un plan d action départemental sur la formation dans l industrie (professionnels de l industrie, de l emploi, de la formation et responsables politiques et institutionnels). Six actions prioritaires ont été identifiées dont un projet de rapprochement entre les entreprises et les stagiaires : il s agit de favoriser la connaissance réciproque des deux publics pour faciliter les entrées en stage. Les entreprises doivent y trouver une satisfaction dans un dispositif simple et clair. Les personnes en recherche de formation peuvent trouver un stage plus aisément.
4 II / Une action spécifique dans le sud-mayenne Le Service public de l emploi de l arrondissement de Château-Gontier a rapidement voulu s inscrire dans le plan départemental et notamment dans ce projet de rapprochement des entreprises et des stagiaires et plus spécifiquement des demandeurs d emploi. En effet, les prescripteurs (pôle emploi, mission locale) mais aussi le Conseil régional ont régulièrement constaté la difficulté de trouver des entreprises qui acceptent de recevoir, en stage, des demandeurs d emploi. Ce manque de stages a de nombreuses conséquences : des formations non validées, une méconnaissance des métiers, des difficultés pour valider des projets professionnels. Les communautés de communes (de Château-Gontier, du Pays de Craon et de Meslay-Grez) mais également les clubs des entrepreneurs du Sud Mayenne ont accepté de participer à cette action : rapprocher les demandeurs d emploi des entreprises. Les représentants des communautés de communes ont donc pris contact, en novembre-décembre avec les entreprises de leur territoire pour déterminer celles qui accepteraient de s associer au projet. Ce projet s organise en deux temps : - dans un premier temps, il est demandé aux entreprises d accueillir les prescripteurs de l emploi qui seront chargés d orienter les stagiaires demandeurs d emploi vers les entreprises susceptibles de les accueillir. Ces prescripteurs (techniciens de Pôle Emploi, de la Mission Locale et de Cap Emploi) auront ainsi une connaissance précise de l entreprise ; - dans un second temps, une sélection des candidats est effectuée par les prescripteurs, avant de les diriger vers l entreprise. La qualité du recrutement des stagiaires en est donc renforcée. Les partenaires de l emploi sont très mobilisés pour la réussite de ce projet.
5 III / Les premières visites et leur résultats Quatre visites ont déjà été organisées depuis le mois de janvier La prochaine aura lieu le : jeudi 5 février 2015 de 14h à 16 h Mme la sous-préfète, accompagnée des représentants de la Communauté de communes du pays de Craon, de Pôle Emploi, de la Mission Locale, de Cap Emploi et de l unité territoriale de la Mayenne de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), visitera l entreprise Fonlupt à Ballots. Installé à ballots depuis 1972, Fonlupt est aujourd hui, spécialisée dans le prêt-àporter féminin «flou». L entreprise confectionne des lignes de vêtements, pour les créateurs de mode et les couturiers. Dirigée depuis 2012 par M. Amedi NACER, elle emploie environ 80 salariés. Les entreprises déjà rencontrées se montrent satisfaites de la démarche commune des partenaires locaux de l emploi et les premiers résultats sont encourageants : - identification des besoins en personnel des entreprises ; - information des entreprises sur les dispositifs existants permettant de former des stagiaires à leurs activités particulières ; - proposition d accueil de stagiaire par les entreprises ; - connaissance approfondie des entreprises et de leurs méthodes de recrutement par les partenaires de l emploi et leurs techniciens.
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