FORMATION DATE LIEU DE STAGE OBJECTIF

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Roland Dupont
il y a 8 ans
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1 PLAN DE FORMATION SYNDICAT SANTE/SOCIAUX 2015 FORMATION IREFE D.S. - D.P FORMATION DATE LIEU DE STAGE OBJECTIF Délégué Syndical 09 au 11 février 16 au 18 mars 13 au 15 avril 08 au 10 juin 14 au 16 septembre 30 novembre au 02 décembre - Construire son rôle de délégué syndical - Identifier les compétences nécessaires à l'exercice du mandat de DS - Promouvoir une démarche CFDT en matière d'emploi dans l'entreprise Délégué du Personnel 12 au 14 janvier 26 au 28 janvier 02 au 04 mars 16 au 18 mars 08 au 10 avril 20 au 22 avril 18 au 20 mai 29 juin au 01 juillet 07 au 09 septembre 19 au 21 octobre 20 au 22 octobre 02 au 04 novembre 30 novembre au 02 décembre 07 au 09 décembre UD Trappes - Identifier le rôle et mission du délégué du personnel - Recueillir et rédiger les questions DP - Assister et défendre un salarié auprès de la Direction - Inscrire la pratique du DP dans l'action collective de la section syndicale d'entreprise Délégation unique du personnel en 2 sessions 19 au 21 janvier et 16 au 17 février 04 au 06 mai et 28 au 19 mai 16 au 18 septembre et 09 au 10 novembre - Identifier le rôle et le fonctionnement de la délégation unique du personnel - recueillir et rédiger des questions DP - Utiliser les informations et consultations du CE - Promouvoir une démarche CFDT en matière d'emploi FORMATION IREFE : CHSCT 1

syndical - Identifier les compétences nécessaires à l'exercice du mandat de DS - Promouvoir une démarche CFDT en matière d'emploi dans l'entreprise Délégué du Personnel 12 au 14 janvier 26 au 28

2 FORMATION DATE LIEU DE STAGE CHSCT 1er Niveau (moins de 300 salariés) 14 au 16 janvier 27 au 29 mai OBJECTIF - Identifier le rôle de l'élu et les pratiques de fonctionnement de l'instance - repérer les éléments portant atteinte à la santé dans le cadre du travail CHS-CT 1 er Niveau Fonction Public (plus de 300 salariés) 19 au 23 janvier 02 au 06 mars 12 au 16 octobre 14 au 18 décembre - Identifier le rôle du CHS-CT et les pratiques de fonctionnement de l'instance - Repérer les éléments portant atteinte à la santé dans le cadre du travail CHS-CT 1 er Niveau (plus de 300 salariés) 19 au 23 janvier 09 au 13 février 02 au 06 mars 16 au 20 mars 13 au 17 avril 18 au 22 mai 01 au 05 juin 22 au 26 juin 07 au 11 septembre 12 au 16 octobre 23 au 27 novembre 14 au 18 décembre 26 au 30 janvier 08 au 12 juin 21 au 15 septembre 07 au 11 décembre Cergy Pontoise - Identifier le rôle de l'élu et les pratiques de fonctionnement de l'instance - repérer les éléments portant atteinte à la santé dans le cadre du travail CHSCT 2ème niveau - Se positionner comme représentant du personnel par rapport aux autres acteurs - Utiliser une méthode permettant un travail collectif d'enquêtes sur le travail et ses conditions - S'approprier les thématiques concernant l'amélioration de la santé au travail pout la CFDT FORMATION IREFE PRATIQUES SYNDICALES 2

Identifier le rôle du CHS-CT et les pratiques de fonctionnement de l'instance - Repérer les éléments portant atteinte à la santé dans le cadre du travail CHS-CT 1 er Niveau (plus de 300 salariés) 19

3 FORMATION DATE LIEU DE STAGE OBJECTIF Découverte de la CFDT Faire adhérer 2 jours 14 au 16 Septembre 05 au 06 février 10 au 11 septembre 03 au 04 décembre U. D. Trappes La défense - Identifier les caractéristiques du syndicalisme CFDT - Intégrer les moyens d'action de la CFDT - Intégrer le syndicalisme d'adhérents - Proposer l'adhésion, argumenter et répondre aux objections - Finaliser l'adhésion et fidéliser les adhérents Zoom 4 jours 09 au 12 juin - Identifier les enjeux du syndicalisme d'adhérent - S'approprier les méthodes de la conduite de projet et de réunion - Renforcer ses pratiques syndicales : tracts, tournées, permanences - Intégrer les règles démocratiques de la CFDT Sécurisation de l'emploi 2 jours 15 au 16 janvier 04 au 05 juin - identifier les nouvelles dispositions en matière d'informationconsultation et d'accort d'entreprise - Organiser l'action syndicale au regard de ces nouvelles dispositions Risques psychosociaux en 2 sessions 26 au 27 mai et 15 septembre 24 au 25 septembre et 04 décembre - Situer le rôle du militant sur les risques psychosociaux. - Identifier la position CFDT sur la santé au travail. - Choisir des méthodes de diagnostic et d'action en cohérence avec le projet. PREVENTION DES RIQUES PROFESSIONNEL 22 au 24 juin 14 au 16 octobre - Identifier le cadre réglementaire et les enjeux de la prévention des risques professionnels - Agir sur la prévention des risques professionnels FORMATION IFRESS FORMER NOS ÉLUS, ADHÉRENTS, MILITANTS AU SERVICE DE L ACTION DE PROXIMITÉ 3

4 FORMATION DATE LIEU DE STAGE OBJECTIF STATUT PUBLIC 03 au 05 mars au 21 mai 29 septembre au 1 er octobre au 17 mars au 29 septembre Connaître le statut de la Fonction publique hospitalière et utiliser les textes réglementaires dans le cadre de la pratique syndicale. - Savoir faire du statut un outil de développement syndical. ELUS AU CTE Niveau 1 en 2 sessions ELUS AU CTE Niveau 2 en 2 sessions ELUS AUX CAP 8 au 10 av, puis mai 15 au 17 av, puis mai 27 au 29 av, puis 1 er -2 juin 27 au 29 av, puis 1 er -2 juin 28 au 30 sept, puis 2-3 nov Melun Trappes 31 mars au 2 avril, puis mai Ou décentralisation à Trappes ou 15 au 17 septembre 2015 Où décentralisation à Trappes ou - Définir le rôle de l'élu CFDT au CTE - S'approprier les attributions du CTE en lien avec la CFDT et les systèmes sanitaires, sociaux et médicaux- sociaux - Connaître les rôles, pouvoir et fonctionnement du CTE - Définir les missions et activité de l'élu CFDT au CTE - Construire, coordonner et mettre en œuvre les revendications de la section avec la CTE - Savoir agir syndicalement sur la politique sociale de l'établissement - Savoir communiquer sur les positions CFDT au CTE - Faire une analyser des patraques et du fonctionnement du mandat d'élu au CTE - Maîtriser le cadre législatif et réglementaire pour s'y référer sans l'action syndicale - Apprendre à construire un projet revendicatif - Communiquer pour nourrir l'action syndicale et la mener Appréhender son rôle d'élu (syndicat, section) et pouvoir y intervenir comme force de proposition - Se situer dans son rôle d'élu en tant que militant CFDT - Connaître le rôle des CAP, leurs attributions, leur organisation et leur fonctionnement - Définir les missions et tâches de l'élu CFDT aux CAP - Valoriser l'action des élus CFDT aux CAP DEVELOPPER LA SECTION PROPOSER L'ADHESION Public/Privé 09 au 11 juin au 16 juin S'approprier la fonction de développeur - Acquérir les connaissances pour pouvoir élaborer un plan développement de section - Apporter des appuis pratiques pour proposer l'adhésion - Permettre aux stagiaires de proposer à leur section un projet de développement RESPONSABLES DE SECTION SYNDICALE Session 1 : 14 au 15 octobre Identifier la fonction et les missions qui s'y rattachent - Situer la section syndicale dans la CFDT 4

ELUS AU CTE Niveau 1 en 2 sessions ELUS AU CTE Niveau 2 en 2 sessions ELUS AUX CAP 8 au 10 av, puis 18-19 mai 15 au 17 av, puis 28-29 mai 27 au 29 av, puis 1 er -2 juin 27 au 29 av, puis 1 er -2 juin

5 en 2 sessions Public/Privé Session 2 : 24 au 26 novembre Acquérir des outils de travail, de management et de prise de décision pour mieux assumer sa fonction de responsable de SSE - Apprendre à construire un projet à la section dans l'établissement - Organiser la section autour de l'action syndicale 5

sa fonction de responsable de SSE - Apprendre à construire un projet à la

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