Fichier permanent des corps et grades des établissements publics sanitaires et sociaux

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Fichier permanent des corps et grades des établissements publics sanitaires et sociaux"

Transcription

1 Fichier permanent des corps et grades des établissements publics sanitaires et sociaux mis à jour au 31 janvier 2017 Odile DERENNE Yves LAMY André LUCAS Collaborateurs Éric CHOLLET Yann DUBOIS Karine GILLETTE Aziliz LUCAS Marion MOTTE 2017 PRESSES DE L ÉCOLE DES HAUTES ÉTUDES EN SANTÉ PUBLIQUE

2 SOMMAIRE PRÉSENTATION Liste alphabétique des corps Les 10 fiches carrières des personnels de la fonction publique hospitalière : - Explication des légendes Les personnels de direction I - Les personnels administratifs II - Les personnels des services médicaux III - Les personnels de rééducation (grades de base catégorie A) IV - Les personnels de rééducation (grades de base catégorie B) V - Les personnels médico-techniques VI - Les personnels techniques (catégories A et C) VII - Les personnels de la filière ouvrière et technique (catégorie C) VIII - Les sages-femmes des hôpitaux. Les psychologues IX - Les personnels socio-éducatifs X INTERCALAIRE I Nouvelle numérotation DISPOSITIONS STATUTAIRES GÉNÉRALES RELATIVES À LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE Textes publiés du 8 octobre 2016 au 31 janvier La modernisation des parcours professionnels, des carrières et des bis rémunérations (PPCR) dans la FPH : le contenu et le calendrier de mise en œuvre Glossaire : Les différentes notions utilisées dans les textes pour le classement des personnels lors des recrutements et promotions Dispositions générales relatives au recrutement Les modalités de publication d avis de concours et d examens professionnels de divers statuts de la FPH Le recrutement de fonctionnaires de catégorie C bis Les équivalences de diplômes pour se présenter aux concours Le dispositif temporaire d accès à l emploi titulaire ouvert jusqu au mars 2018 Conditions de classement d un agent dans un grade lors de son recrutement dans la FPH Dispositions générales relatives à la carrière Les différentes formes et modalités de promotion Promotion par liste d aptitude. Liste des corps et grades accessibles Les taux de promotion dans certains corps de la FPH Conditions de classement d un agent à l occasion d un avancement de grade (même corps) Conditions de classement d un agent à l occasion d un changement de corps Classement des grades par commission administrative paritaire Dispositions générales relatives à la rémunération Principes généraux Rémunération : principes généraux Classement des grades par catégorie et groupe de rémunération Correspondance entre les indices bruts et majorés Presses de l EHESP - 31 janvier

3 SOMMAIRE Le traitement indiciaire/simulation des rémunérations/tableau des cotisations et taxes Traitements annuels et mensuels bruts par indice majoré à compter du 1 er janvier 2017 et du 1 er janvier 2018 Simulations de rémunérations mensuelles dans la FPH au 1 er février Tableaux récapitulatifs des contributions, cotisations et taxes assises sur les traitements Les primes et indemnités Primes et indemnités des personnels de la FPH NBI (textes et tableau des bénéficiaires par filière) Barème en euros des indemnités horaires pour heures supplémentaires INTERCALAIRE II CORPS ET GRADES DES PERSONNELS DE DIRECTION DES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTÉ, DES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS SANITAIRES, SOCIAUX ET MÉDICOSOCIAUX Corps des directeurs d hôpital Directeur général de centre hospitalier régional (universitaire) Directeur d hôpital : emplois fonctionnels Directeur d hôpital de classe exceptionnelle Directeur d hôpital hors classe Directeur d hôpital de classe normale Directeur détaché sur un contrat de droit public Corps des personnels de direction des établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux Directeur d établissement sanitaire, social et médicosocial : emplois fonctionnels Directeur d établissement sanitaire, social et médicosocial hors classe Directeur d établissement sanitaire, social et médicosocial de classe normale INTERCALAIRE III CORPS ET GRADES DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS Corps des attachés d administration hospitalière Attaché d administration hospitalière principal Attaché d administration hospitalière Corps des adjoints des cadres hospitaliers Adjoint des cadres hospitaliers de classe exceptionnelle Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure Adjoint des cadres hospitaliers de classe normale Corps des adjoints administratifs hospitaliers Adjoint administratif principal de première classe Adjoint administratif principal de deuxième classe Adjoint administratif Corps des assistants médico-administratifs Assistant médico-administratif de classe exceptionnelle Assistant médico-administratif de classe supérieure Assistant médico-administratif de classe normale Corps des permanenciers auxiliaires de régulation médicale Permanencier auxiliaire de régulation médicale de première classe Permanencier auxiliaire de régulation médicale de deuxième classe Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

4 SOMMAIRE INTERCALAIRE IV CORPS ET GRADES DES DIRECTEURS DES SOINS, CADRES DE SANTÉ PARAMÉDICAUX, SAGES-FEMMES DES HÔPITAUX Corps des directeurs des soins Directeur des soins : emplois fonctionnels Directeur des soins hors classe Directeur des soins de classe normale Corps des cadres de santé Cadre supérieur de santé paramédical Cadre de santé paramédical Cadre supérieur de santé Cadre de santé Corps des sages-femmes des hôpitaux Emplois fonctionnels de coordonnateur en maïeutique Sage-femme des hôpitaux du second grade Sage-femme des hôpitaux du premier grade INTERCALAIRE V CORPS ET GRADES DES PERSONNELS DES SERVICES MÉDICAUX ET DE RÉÉDUCATION Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés infirmier en soins généraux et spécialisés 4 e grade infirmier en soins généraux et spécialisés 3 e grade bis infirmier en soins généraux et spécialisés 2 e grade ter infirmier en soins généraux et spécialisés 1 er grade quater Corps des personnels infirmiers Infirmier de classe supérieure (cadre d extinction à compter du 1 er décembre 2010) Infirmier de classe normale (cadre d extinction à compter du 1 er décembre 2010) Corps des infirmiers de bloc opératoire Infirmier de bloc opératoire de classe supérieure (cadre d extinction à compter du 1 er juillet 2012) Infirmier de bloc opératoire de classe normale (cadre d extinction à compter du 1 er juillet 2012) Corps des infirmiers anesthésistes Infirmier anesthésiste de classe supérieure (cadre d extinction à compter du 1 er juillet 2012) Infirmier anesthésiste de classe normale (cadre d extinction à compter du 1 er juillet 2012) Corps des infirmières puéricultrices Puéricultrice de classe supérieure (cadre d extinction à compter du 1 er juillet 2012) Puéricultrice de classe normale (cadre d extinction à compter du 1 er juillet 2012) Corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés Aide-soignant principal Aide-soignant Auxiliaire de puériculture (emploi) Aide médico-psychologique/accompagnant éducatif et social (emploi) Élève aide-soignant Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure Agent des services hospitaliers qualifié de classe normale Presses de l EHESP - 31 janvier

5 SOMMAIRE Corps des pédicures-podologues Pédicure-podologue de classe supérieure Pédicure-podologue de classe normale Corps des masseurs-kinésithérapeutes Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure Masseur-kinésithérapeute de classe normale Corps des ergothérapeutes Ergothérapeute de classe supérieure (catégorie A) Ergothérapeute de classe normale (catégorie A) Ergothérapeute de classe supérieure (cadre d extinction) Ergothérapeute de classe normale (cadre d extinction) Corps des psychomotriciens Psychomotricien de classe supérieure Psychomotricien de classe normale Corps des orthophonistes Orthophoniste de classe supérieure Orthophoniste de classe normale Corps des orthoptistes Orthoptiste de classe supérieure Orthoptiste de classe normale Corps des diététiciens Diététicien de classe supérieure Diététicien de classe normale INTERCALAIRE VI CORPS ET GRADES DES PERSONNELS MÉDICO-TECHNIQUES Corps des préparateurs en pharmacie hospitalière Préparateur en pharmacie hospitalière de classe supérieure Préparateur en pharmacie hospitalière de classe normale Corps des techniciens de laboratoire Technicien de laboratoire médical de classe supérieure Technicien de laboratoire médical de classe normale Corps des manipulateurs d électroradiologie médicale Manipulateur d électroradiologie de classe supérieure Manipulateur d électroradiologie de classe normale Corps des aides d électroradiologie Aide d électroradiologie de classe supérieure (cadre d extinction) Aide d électroradiologie de classe normale (cadre d extinction) Corps des aides de pharmacie Aide-préparateur (cadre d extinction) Aide de pharmacie de classe supérieure (cadre d extinction) Aide de pharmacie de classe normale (cadre d extinction) Corps des aides de laboratoire Aide de laboratoire de classe supérieure (cadre d extinction) Aide de laboratoire de classe normale (cadre d extinction) INTERCALAIRE VII CORPS ET GRADES DES PERSONNELS TECHNIQUES DE CATÉGORIES A ET B Corps des ingénieurs hospitaliers Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle Ingénieur hospitalier en chef de classe normale Ingénieur général hospitalier Ingénieur hospitalier principal Ingénieur hospitalier Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

6 SOMMAIRE Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers Technicien supérieur hospitalier de première classe Technicien supérieur hospitalier de deuxième classe Technicien hospitalier INTERCALAIRE VIII CORPS ET GRADES DE LA FILIÈRE OUVRIÈRE ET TECHNIQUE DE CATÉGORIE C Corps des agents de maîtrise Agent de maîtrise principal Agent de maîtrise Corps des personnels ouvriers Ouvrier principal de première classe Ouvrier principal de deuxième classe Agent d entretien qualifié Corps des conducteurs ambulanciers Conducteur ambulancier principal Conducteur ambulancier Corps des agents de service mortuaire et de désinfection (cadre d extinction) Agent de service mortuaire et de désinfection (cadre d extinction) Corps des dessinateurs Dessinateur principal Dessinateur INTERCALAIRE IX CORPS ET GRADES DES PERSONNELS SOCIO-ÉDUCATIFS ET DES PSYCHOLOGUES MÉDECIN DU TRAVAIL CONTRACTUEL Corps des cadres socio-éducatifs Cadre supérieur socio-éducatif Cadre socio-éducatif Corps des assistants socio-éducatifs Assistant socio-éducatif principal Assistant socio-éducatif Corps des conseillers en économie sociale et familiale Conseiller en économie sociale et familiale de classe supérieure Conseiller en économie sociale et familiale de classe normale Corps des éducateurs techniques spécialisés Éducateur technique spécialisé de classe supérieure Éducateur technique spécialisé de classe normale Corps des éducateurs de jeunes enfants Éducateur de jeunes enfants de classe supérieure Éducateur de jeunes enfants de classe normale Corps des animateurs Animateur principal de première classe Animateur principal de deuxième classe Animateur Corps des moniteurs-éducateurs Moniteur-éducateur principal Moniteur-éducateur Corps des moniteurs d atelier Moniteur d atelier (cadre d'extinction) Presses de l EHESP - 31 janvier

7 SOMMAIRE Corps des psychologues Psychologue hors classe Psychologue de classe normale Médecin du travail contractuel Aumônier Radiophysicien Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

8 LISTE ALPHABÉTIQUE DES CORPS Adjoint administratif hospitalier Adjoint administratif principal de première classe 3.6 Adjoint administratif principal de deuxième classe 3.8 Adjoint administratif 3.9 Adjoint des cadres hospitaliers Adjoint des cadres hospitaliers de classe exceptionnelle 3.3 Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure 3.4 Adjoint des cadres hospitaliers de classe normale 3.5 Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal 8.1 Agent de maîtrise 8.2 Agent de service mortuaire et de désinfection (cadre d extinction) Agent de service mortuaire et de désinfection 8.8 Aide-soignant et agent des services hospitaliers qualifié Aide-soignant principal 5.9 Aide-soignant 5.10 Auxiliaire de puériculture (emploi) 5.11 Aide médico-psychologique/accompagnant éducatif et social (emploi) 5.12 Élève aide-soignant 5.13 Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure 5.14 Agent des services hospitaliers qualifié de classe normale 5.15 Aide d électroradiologie (cadre d extinction) Aide d électroradiologie de classe supérieure 6.7 Aide d électroradiologie de classe normale 6.8 Aide de laboratoire (cadre d extinction) Aide de laboratoire de classe supérieure 6.12 Aide de laboratoire de classe normale 6.13 Aide de pharmacie (cadre d extinction) Aide-préparateur 6.9 Aide de pharmacie de classe supérieure 6.10 Aide de pharmacie de classe normale 6.11 Animateur Animateur principal de première classe 9.11 Animateur principal de deuxième classe 9.12 Animateur 9.13 Assistant médico-administratif Assistant médico-administratif de classe exceptionnelle 3.10 Assistant médico-administratif de classe supérieure 3.11 Assistant médico-administratif de classe normale 3.12 Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif principal 9.3 Assistant socio-éducatif 9.4 Attaché d administration hospitalière Attaché d administration hospitalière principal 3.1 Attaché d administration hospitalière 3.2 Aumônier 9.20 Cadre de santé Cadre supérieur de santé paramédical 4.3 Cadre de santé paramédical 4.4 Cadre supérieur de santé (cadre d extinction) 4.5 Cadre de santé (cadre d extinction) 4.6 Cadre socio-éducatif Cadre supérieur socio-éducatif 9.1 Cadre socio-éducatif 9.2 Presses de l EHESP - 31 janvier

9 Conducteur ambulancier Conducteur ambulancier principal 8.6 Conducteur ambulancier 8.7 Conseiller en économie sociale et familiale Conseiller en économie sociale et familiale de classe supérieure 9.5 Conseiller en économie sociale et familiale de classe normale 9.6 Dessinateur Dessinateur principal 8.7 Dessinateur 8.10 Diététicien Diététicien de classe supérieure 5.30 Diététicien de classe normale 5.31 Directeur d établissement sanitaire, social et médicosocial Directeur d établissement sanitaire, social et médicosocial : emplois fonctionnels 2.7 Directeur d établissement sanitaire, social et médicosocial hors classe 2.8 Directeur d établissement sanitaire, social et médicosocial de classe normale 2.9 Directeur d hôpital Directeur général de centre hospitalier régional (universitaire) 2.1 Directeur d hôpital : emplois fonctionnels 2.2 Directeur d hôpital de classe exceptionnelle 2.3 Directeur d hôpital hors classe 2.4 Directeur d hôpital de classe normale 2.5 Directeur détaché sur un contrat de droit public 2.6 Directeur des soins Directeur des soins : emplois fonctionnels 4.0 Directeur des soins hors classe 4.1 Directeur des soins de classe normale 4.2 Éducateur de jeunes enfants Éducateur de jeunes enfants de classe supérieure 9.9 Éducateur de jeunes enfants de classe normale 9.10 Éducateur technique spécialisé Éducateur technique spécialisé de classe supérieure 9.7 Éducateur technique spécialisé de classe normale 9.8 Ergothérapeute Ergothérapeute de classe supérieure (catégorie A) 5.20 Ergothérapeute de classe normale (catégorie A) 5.21 Ergothérapeute de classe supérieure (cadre d extinction) 5.22 Ergothérapeute de classe normale (cadre d extinction) 5.23 Infirmier anesthésiste (cadre d extinction) Infirmier anesthésiste de classe supérieure 5.5 Infirmier anesthésiste de classe normale 5.6 Infirmier de bloc opératoire (cadre d extinction) Infirmier de bloc opératoire de classe supérieure 5.3 Infirmier de bloc opératoire de classe normale 5.4 Infirmier en soins généraux et spécialisés Infirmier en soins généraux et spécialisés 4 e grade 5.0 Infirmier en soins généraux et spécialisés 3 e grade 5.0.bis Infirmier en soins généraux et spécialisés 2 e grade 5.0.ter Infirmier en soins généraux et spécialisés 1 er grade 5.0.quater Infirmier (cadre d extinction) Infirmier de classe supérieure 5.1 Infirmier de classe normale 5.2 Infirmière puéricultrice (cadre d extinction) Puéricultrice de classe supérieure 5.7 Puéricultrice de classe normale Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

10 Ingénieur hospitalier Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle 7.1 Ingénieur hospitalier en chef de classe normale 7.2 Ingénieur général hospitalier 7.3 Ingénieur hospitalier principal 7.4 Ingénieur hospitalier 7.5 Manipulateur d électroradiologie médicale Manipulateur d électroradiologie de classe supérieure 6.5 Manipulateur d électroradiologie de classe normale 6.6 Masseur-kinésithérapeute Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure 5.18 Masseur-kinésithérapeute de classe normale 5.19 Médecin du travail contractuel 9.19 Moniteur-éducateur Moniteur-éducateur principal 9.14 Moniteur-éducateur 9.15 Moniteur d atelier (cadre d extinction) Moniteur d atelier 9.16 Orthophoniste Orthophoniste de classe supérieure 5.26 Orthophoniste de classe normale 5.27 Orthoptiste Orthoptiste de classe supérieure 5.28 Orthoptiste de classe normale 5.29 Pédicure-podologue Pédicure-podologue de classe supérieure 5.16 Pédicure-podologue de classe normale 5.17 Permanencier auxiliaire de régulation médicale (cadre d extinction) Permanencier auxiliaire de régulation médicale de première classe 3.13 Permanencier auxiliaire de régulation médicale de deuxième classe 3.14 Personnel ouvrier Ouvrier principal de première classe 8.3 Ouvrier principal de deuxième classe 8.4 Agent d entretien qualifié 8.5 Préparateur en pharmacie hospitalière Préparateur en pharmacie hospitalière de classe supérieure 6.1 Préparateur en pharmacie hospitalière de classe normale 6.2 Psychologue Psychologue hors classe 9.17 Psychologue de classe normale 9.18 Psychomotricien Psychomotricien de classe supérieure 5.24 Psychomotricien de classe normale 5.25 Radiophysicien 9.21 Sage-femme des hôpitaux Emploi fonctionnel de coordonnateur en maïeutique 4.7 Sage-femme des hôpitaux du second grade 4.8 Sage-femme des hôpitaux du premier grade 4.9 Technicien de laboratoire médical Technicien de laboratoire médical de classe supérieure 6.3 Technicien de laboratoire médical de classe normale 6.4 Presses de l EHESP - 31 janvier

11 Technicien et technicien supérieur hospitalier Technicien supérieur hospitalier de première classe 7.6 Technicien supérieur hospitalier de deuxième classe 7.7 Technicien hospitalier Presses de l EHESP - 31 janvier 2017

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Rubriques S40.G10.08.002.004 / S40.G10.10.002.004 / S40.G10.25.002.004 Table incluant les codes fournis par la Direction

Plus en détail

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H) Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion

Plus en détail

Formation professionnelle continue

Formation professionnelle continue Formation professionnelle continue La formation professionnelle continue comprend deux types d actions : - les actions figurant dans le plan de formation de l établissement ; - les actions choisies par

Plus en détail

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL (Document réalisé par la CIO Paramédical Février 2014 www.cioparamedical.com) Les références des textes législatifs figurant dans

Plus en détail

REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES

REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES Septembre 2008 1 Direction Générale Adjointe Solidarités Formations tout au long de la vie Direction des Solidarités

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

PARAMEDICAL. Métiers et formations. Centre d information et d orientation de NOUMEA

PARAMEDICAL. Métiers et formations. Centre d information et d orientation de NOUMEA PARAMEDICAL Métiers et formations Centre d information et d orientation de NOUMEA Santé et paramédical Soins médicaux médecin, chirurgien dentaire, pharmacien, sage-femme Soins paramédicaux infirmier,

Plus en détail

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée

Plus en détail

Explicatif du bulletin de paie APHP

Explicatif du bulletin de paie APHP Explicatif du bulletin de paie APHP SUD Santé AP-HP JANVIER 2013 - page 1 Le bulletin de paie doit être conservé tout au long de la vie professionnelle Il peut permettre à l agent de justifier de sa carrière

Plus en détail

INAUGURATION DU CESU Centre d Enseignement des Soins d Urgence

INAUGURATION DU CESU Centre d Enseignement des Soins d Urgence Centre Hospitalier Universitaire Groupe Hospitalo-Universitaire Carémeau Place du Professeur R. Debré - 30009 Nîmes cedex 9-04 66 68 68 68 www.chu-nimes.fr INAUGURATION DU CESU Centre d Enseignement des

Plus en détail

ZOOM ETUDES Les études paramédicales. Auditorium de l Institut Français du Bénin 9 novembre 2013

ZOOM ETUDES Les études paramédicales. Auditorium de l Institut Français du Bénin 9 novembre 2013 ZOOM ETUDES Les études paramédicales Auditorium de l Institut Français du Bénin 9 novembre 2013 L enseignement supérieur français - santé Études de médecine, pharmacie et odontologie : Universités en partenariat

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 06/2014 Cl. C 4311 Colmar, le 03/02/2014 Mise à jour 17 février 2014 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 05/2013 Cl. C 4311 Colmar, le 25/01/2013 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e W i l s o n 6 8 0 27 C O L M

Plus en détail

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026

Plus en détail

Publication des liens

Publication des liens Le Leem vous informe Publication des liens entre professionnels de santé et entreprises du médicament Vous êtes médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme, pharmacien, professionnel paramédical ou tout autre

Plus en détail

ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS

ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS Employés et cadres Contenu des activités (en terme de technicité, animation, gestion-communication,

Plus en détail

REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE

REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE CP 13/09/13 REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE VU le Code Général des Collectivités Territoriales, VU la délibération

Plus en détail

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES IED PARIS 8 A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES La procédure d équivalence permet de dispenser les étudiants de certains enseignements dans la mesure où ils peuvent justifier de l acquisition

Plus en détail

Les infirmiers anesthésistes ont les plus hauts salaires, les préparateurs en pharmacie, ceux qui progressent le plus

Les infirmiers anesthésistes ont les plus hauts salaires, les préparateurs en pharmacie, ceux qui progressent le plus Communiqué de presse 2 ème édition du Baromètre Appel Médical des salaires de la santé Les infirmiers anesthésistes ont les plus hauts salaires, les préparateurs en pharmacie, ceux qui progressent le plus

Plus en détail

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 E-Mail : cdg50@cdg50.fr L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE JANVIER 2015 SOMMAIRE Avancement

Plus en détail

apparentés), titulaires d un diplôme ou d un titre paramédical européen, souhaitant exercer en région Nord Pasde-Calais et délivrées par les DRJSCS*

apparentés), titulaires d un diplôme ou d un titre paramédical européen, souhaitant exercer en région Nord Pasde-Calais et délivrées par les DRJSCS* L équivalence Les autorisations des diplômes d exercice étrangers en France dans le pour les ressortissants secteur du paramédical européens (ou apparentés), titulaires d un diplôme ou d un titre paramédical

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES Bourse «Avenir Recherche & Soins»

CAHIER DES CHARGES Bourse «Avenir Recherche & Soins» CAHIER DES CHARGES Bourse «Avenir Recherche & Soins» La Bourse Mutualiste pour la Recherche Infirmière et Paramédicale LE CONTEXTE GÉNÉRAL La recherche infirmière et paramédicale - c est-à-dire l étude

Plus en détail

Ensemble dénommés «Les Parties»

Ensemble dénommés «Les Parties» Convention de partenariat relative à l organisation des formations conduisant à la délivrance du diplôme d Etat de masseur-kinésithérapeute et à la reconnaissance du grade de licence + 60 ECTS Entre :

Plus en détail

CONDITIONS D'ADMISSION A L'IFMK

CONDITIONS D'ADMISSION A L'IFMK CONDITIONS D'ADMISSION A L'IFMK TEXTES DE REFERENCE : - Décret du 29 mars 1963 modifié relatif aux études préparatoires et aux épreuves du diplôme d Etat de masseur-kinésithérapeute, - Arrêté du 23 décembre

Plus en détail

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services Laissez-nous prendre soin de vous Recrutement - Intérim - Services affirmer Nos différences Adecco Medical, filiale santé du leader mondial des solutions RH, a bâti une relation de confiance avec ses clients,

Plus en détail

www.lesindustriespapierscartons.org/site/espace-jeunes Télécharger directement le Petit Guide Métiers des Industries des Papiers et Cartons

www.lesindustriespapierscartons.org/site/espace-jeunes Télécharger directement le Petit Guide Métiers des Industries des Papiers et Cartons Espace Jeunes de l Observatoire prospectif des métiers et qualifications L histoire du papier - Les métiers - Les formations - Petit Guide Métiers des Industries des Papiers et Cartons www.lesindustriespapierscartons.org/site/espace-jeunes

Plus en détail

PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1. www.fo-sante.com

PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1. www.fo-sante.com PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1 www.fo-sante.com Personnels ouvriers et ambulanciers es métiers indispensables aux établissements et aux usagers PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout

Plus en détail

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE ADMINISTRATIVE FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax

Plus en détail

Octobre 2009. Médecine Paramédical social

Octobre 2009. Médecine Paramédical social Octobre 2009 Médecine Paramédical social MEDECINE ODONTOLOGIE SAGE PHARMACIE FEMME D.E. MEDECINE GENERALE 3 e année 2 e année D.E. MEDECINE SPECIALISEE 5 e année DCEM4 DCEM3 DCEM2 DCEM1 PCEM2 4 e année

Plus en détail

Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme

Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Le recrutement dans la fonction publique territoriale s effectue majoritairement après réussite à un concours ce qui garantit le principe d égal

Plus en détail

Le processus de professionnalisation du cadre de santé : Cadre de santé ou Cadre de soins?

Le processus de professionnalisation du cadre de santé : Cadre de santé ou Cadre de soins? Le processus de professionnalisation du cadre de santé : Cadre de santé ou Cadre de soins? Laurent QUENEC HDU Descriptif : Le métier de cadre de santé est en constante évolution : le cadre est aujourd

Plus en détail

ENSEIGNEMENTS D EXPLORATION CLASSE DE SECONDE GT MARS 2011 SANTÉ ET SOCIAL. Ressources documentaires pour la découverte des métiers et des formations

ENSEIGNEMENTS D EXPLORATION CLASSE DE SECONDE GT MARS 2011 SANTÉ ET SOCIAL. Ressources documentaires pour la découverte des métiers et des formations ENSEIGNEMENTS D EXPLORATION CLASSE DE SECONDE GT MARS 2011 SANTÉ ET SOCIAL Ressources documentaires pour la découverte des métiers et des formations «Les enseignements d'exploration permettent de développer

Plus en détail

Semaine du sanitaire, du social et du médico-social

Semaine du sanitaire, du social et du médico-social Dossier de presse Du 7 au 11 octobre 2013 Semaine du sanitaire, du social et du médico-social Des formations et des métiers pour répondre aux évolutions de la Bretagne Donner un coup de projecteur aux

Plus en détail

ations sanitaires et sociales épertoire des form Conseil régional d Île-de-France www.iledefrance.fr

ations sanitaires et sociales épertoire des form Conseil régional d Île-de-France www.iledefrance.fr www.iledefrance.fr «Vous aider à faire le meilleur des choix possibles dans un secteur professionnel en évolution constante» Choisir sa formation professionnelle n est pas un exercice simple tant sont

Plus en détail

LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B. Mode d emploi Questions/réponses

LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B. Mode d emploi Questions/réponses LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B Mode d emploi Questions/réponses 01 Dans quel cadre le nouvel espace statutaire de la réforme de la catégorie B a-t-il été créé? Cette réforme traduit l engagement

Plus en détail

Les informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux

Les informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux Les informations iajadministratives et juridiques Fonction publique territoriale Statut au quotidien Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux Dossier Les comités médicaux

Plus en détail

CONCOURS D ADMISSION DANS LES I.F.S.I. PREPARANT AU DIPLOME D ETAT D INFIRMIER ET D INFIRMIERE ANNEE 2013

CONCOURS D ADMISSION DANS LES I.F.S.I. PREPARANT AU DIPLOME D ETAT D INFIRMIER ET D INFIRMIERE ANNEE 2013 INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS* DU CENTRE HOSPITALIER DE TROYES 2 Avenue des Lombards 10000 TROYES Tél : 03.25.49.49.99 Fax : 03.25.49.47.09 CONCOURS D ADMISSION DANS LES I.F.S.I. PREPARANT

Plus en détail

Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014-090

Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014-090 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 8 juillet 2014

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL Service Interrégional des Concours Filière administrative Août 2014 EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL Présentation du cadre d emplois Principales fonctions des attachés 1 PRÉSENTATION DU CADRE D

Plus en détail

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical - Annie PAPON Cadre responsable 1 AFGSU Niveau 1 page 4 AFGSU Niveau 2 page 5 AFGSU face aux risques NRBC page 6 Recyclage AFGSU Niveau

Plus en détail

CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE

CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE 12 rue aux raisins - 62600 BERCK SUR MER 03.21.89.44.01 - Fax : 03.21.89.44.82 Le mot d

Plus en détail

3 150 diplômes de professions de santé

3 150 diplômes de professions de santé N 1 - Mai 005 3 150 diplômes de professions de santé délivrés en 003 dans la région Provence-Alpes-Côte d Azur En 003, onze formations aux professions de santé sont proposées en région Provence-Alpes-Côte

Plus en détail

applicable à compter de la rentrée de septembre 2014 Vu les articles L451-3 et D451-7 du code de l action sociale et des familles,

applicable à compter de la rentrée de septembre 2014 Vu les articles L451-3 et D451-7 du code de l action sociale et des familles, Règlement régional des bourses paramédicales et en travail social accordées sur critères sociaux aux étudiants poursuivant des formations dans les écoles et instituts de formation de Midi-Pyrénées applicable

Plus en détail

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie Ressources Humaines Ingénierie juridique Administration générale Finances et budget Communication Chargé de l'emploi et des compétences Chargé du recrutement Conseiller en mobilité et carrière Conseiller

Plus en détail

AIDES FORMATION / ACCES A LA QUALIFICATION. Région Département 04 05 06 13 83 84 Local

AIDES FORMATION / ACCES A LA QUALIFICATION. Région Département 04 05 06 13 83 84 Local AIDES FORMATION / ACCES A LA QUALIFICATION Bourse d études Conseil régional Provence-Alpes-Côte d Azur Mise à jour : Février 2011 (Réf. FO00001) Secteur géographique concerné Région Département 04 05 06

Plus en détail

Les professions. de santé. à mayotte et à la réunion. au 1er janvier 2012. N 6 Juillet 2012

Les professions. de santé. à mayotte et à la réunion. au 1er janvier 2012. N 6 Juillet 2012 N 6 Juillet 2012 Les professions de santé à mayotte et à la réunion au 1er janvier 2012 Service Etudes et Statistiques Direction de la Stratégie et de la Performance Agence de Santé Océan Indien 1 Directeur

Plus en détail

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe FILIERE CULTURELLE Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe Extraits du décret n 2006-1692 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine

Plus en détail

ANNEXE 1 I - CADRE LEGISLATIF ET REGLEMENTAIRE

ANNEXE 1 I - CADRE LEGISLATIF ET REGLEMENTAIRE ANNEXE 1 REGLEMENT D ATTRIBUTION DES BOURSES D ETUDES AUX ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS DU SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL APPLICABLE A COMPTER DE LA RENTREE DE SEPTEMBRE 2015 Pour bénéficier d une bourse

Plus en détail

MESURES D ADAPTATION DE LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

MESURES D ADAPTATION DE LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE Le Ministère de la santé, de la famille Et des personnes handicapées. MESURES D ADAPTATION DE LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE Le ministre de la santé, de la famille

Plus en détail

Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * *

Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * * République du Sénégal Ministère de la Santé et de l Action Sociale Direction Générale de la Santé Direction des Laboratoires Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * * PLAN DE FORMATION DES PERSONNELS

Plus en détail

REGION HAUTE NORMANDIE

REGION HAUTE NORMANDIE REGLEMENT D ATTRIBUTION DES BOURSES REGIONALES DU SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL REGION HAUTE NORMANDIE Règlement adopté par la Commission Permanente du Conseil Régional du 15 juin 2015 applicable à compter

Plus en détail

Nouveaux enjeux de l assurance santé complémentaire en Europe

Nouveaux enjeux de l assurance santé complémentaire en Europe Nouveaux enjeux de l assurance santé complémentaire en Europe 13 juin 2014 Point de vue de la Mutualité Française sur les réseaux de soins Marylène Ogé-Jammet Directrice adjointe -Direction Santé de la

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION A L INSTITUT DE FORMATION EN MASSO-KINESITHERAPIE DE BREST 2015

DOSSIER D INSCRIPTION A L INSTITUT DE FORMATION EN MASSO-KINESITHERAPIE DE BREST 2015 INSTITUT DE FORMATION EN MASSO- KINESITHERAPIE Faculté de médecine de BREST 22, avenue Camille Desmoulins CS 93837 29238 BREST CEDEX DOSSIER D INSCRIPTION A L INSTITUT DE FORMATION EN MASSO-KINESITHERAPIE

Plus en détail

ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER

ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER Guide pratique apprentissage dans la fonction publique hospitalière ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER Guide pratique de l apprentissage dans la fonction hospitalière

Plus en détail

REGLEMENT D ATTRIBUTION DES BOURSES REGIONALES POUR LES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATION INITIALE SOCIALE, PARAMEDICALE ET DE SAGES FEMMES

REGLEMENT D ATTRIBUTION DES BOURSES REGIONALES POUR LES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATION INITIALE SOCIALE, PARAMEDICALE ET DE SAGES FEMMES REGLEMENT D ATTRIBUTION DES BOURSES REGIONALES POUR LES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATION INITIALE SOCIALE, PARAMEDICALE ET DE SAGES FEMMES Références juridiques principales : Code de la santé publique

Plus en détail

Copyright DGAFP - http://bjfp.fonction-publique.gouv.fr - 19/03/2014 15:07:58

Copyright DGAFP - http://bjfp.fonction-publique.gouv.fr - 19/03/2014 15:07:58 Circulaire FP n 2164 du 13 juin 2008 relative à la mise en œuvre du décret n 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l instauration d une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d achat MINISTERE

Plus en détail

Après la classe de Seconde

Après la classe de Seconde Après la classe de Seconde - La procédure - Débouchés des Bacs Mme SAUZON Marie Françoise Conseillère d Orientation Psychologue Centre d Information et d Orientation Lyon-Rive-Gauche 28, rue Julien 69003

Plus en détail

REGLEMENT D ATTRIBUTION DES BOURSES D ETUDES AUX ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS DU SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL

REGLEMENT D ATTRIBUTION DES BOURSES D ETUDES AUX ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS DU SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL ANNEXE 1 REGLEMENT D ATTRIBUTION DES BOURSES D ETUDES AUX ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS DU SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL Pour bénéficier d une bourse d études sanitaires et sociales sur critères sociaux,

Plus en détail

2O14 LIVRET D ACCUEIL DES RESIDENTS. EHPAD Les Savarounes, 1 rue du Roc Blanc 63400 CHAMALIERES Tel : 04.73.31.76.00 Fax : 04.73.31.76.

2O14 LIVRET D ACCUEIL DES RESIDENTS. EHPAD Les Savarounes, 1 rue du Roc Blanc 63400 CHAMALIERES Tel : 04.73.31.76.00 Fax : 04.73.31.76. 2O14 IVRET D ACCUEI DES RESIDENTS EHPAD es Savarounes, 1 rue du Roc Blanc 63400 CHAMAIERES Tel : 04.73.31.76.00 Fax : 04.73.31.76.01 lessavarounes@wanadoo.fr Bienvenue e plus grand bien qu on puisse faire

Plus en détail

Vous voulez faire. Nous sommes là! d une obligation une opportunité. Notre accompagnement. Vos formules. Notre offre

Vous voulez faire. Nous sommes là! d une obligation une opportunité. Notre accompagnement. Vos formules. Notre offre Vous voulez faire d une obligation une opportunité. Nous sommes là! Notre offre Vos formules Notre accompagnement Notre accompagnement dans votre nouvel univers santé L Accord National Interprofessionnel

Plus en détail

REUNION D INFORMATION LES ETUDES DE SANTE ET LES METIERS AUXQUELS ELLES MENENT

REUNION D INFORMATION LES ETUDES DE SANTE ET LES METIERS AUXQUELS ELLES MENENT REUNION D INFORMATION LES ETUDES DE SANTE ET LES METIERS AUXQUELS ELLES MENENT A. RASCLE CIO de L Haÿ les Roses Novembre 2013 Sommaire Les métiers médicaux PACES Médecine Maïeutique (sage-femme) Pharmacie

Plus en détail

La fonction publique en France

La fonction publique en France MINISTÈRE DE LA RÉFORME DE L ÉTAT, DE LA DÉCENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE édition 2013 La fonction en France Des métiers au service des citoyens les essentiels Dans la fonction, tous les agents

Plus en détail

Liège, le 29 juillet 2013. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013-085

Liège, le 29 juillet 2013. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013-085 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 29 juillet 2013

Plus en détail

LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DE GESTION DE MAINE ET LOIRE NOTE D INFORMATION MARS 2008 Mise à jour JUIN 2009 (Annule et remplace la précédente) LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE

Plus en détail

BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES

BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES Septembre 2014 CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS DES PRESTATAIRES BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES DANS LES DOMAINES MÉDICO-TECHNIQUES www.metiers-medico-techniques.fr CPNEFP de la branche Négoce et

Plus en détail

Service public régional de formation permanente et d apprentissage Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et Social

Service public régional de formation permanente et d apprentissage Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et Social Direction des Solidarités Service public régional de formation permanente et d apprentissage 2 0 1 4-2 0 1 5 Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et Social Le Président

Plus en détail

Les équivalences entre diplômes sanitaires et sociaux

Les équivalences entre diplômes sanitaires et sociaux Les équivalences entre diplômes sanitaires et sociaux BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) BEP Carrières sanitaires et sociales BEPA Services aux personnes CAP Assistant technique

Plus en détail

DTS IMAGERIE MÉDICALE ET RADIOLOGIE THÉRAPEUTIQUE

DTS IMAGERIE MÉDICALE ET RADIOLOGIE THÉRAPEUTIQUE DTS IMAGERIE MÉDICALE ET RADIOLOGIE THÉRAPEUTIQUE Formation sous contrat d association avec l Etat Dossier d inscription en 2 ème ou 3 ème année ÉCOLE MASO 7, avenue des Palmiers 66000 Perpignan tél. 04

Plus en détail

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE mode d emploi Découvrir la Fonction Publique Territoriale Trois fonctions publiques en France Il existe en France trois fonctions publiques : la Fonction Publique d Etat

Plus en détail

REGLEMENT REGIONAL DES BOURSES POUR LES ELEVES ET ETUDIANT(E)S INSCRITS EN FORMATION SOCIALE, PARAMEDICALE ET MAÏEUTIQUE

REGLEMENT REGIONAL DES BOURSES POUR LES ELEVES ET ETUDIANT(E)S INSCRITS EN FORMATION SOCIALE, PARAMEDICALE ET MAÏEUTIQUE REGLEMENT REGIONAL DES BOURSES POUR LES ELEVES ET ETUDIANT(E)S INSCRITS EN FORMATION SOCIALE, PARAMEDICALE ET MAÏEUTIQUE Depuis le 1 er janvier 2005 et conformément à la loi du 13 août 2004 relative aux

Plus en détail

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Filière Technique Edition Août 2012 Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Catégorie C Services concours Centres de Gestion Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr

Plus en détail

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France MISSIONS TEMPORAIRES Livret d accueil 15 rue Boileau 78008 Versailles cedex Téléphone : 01 39 49 63 00 Fax : 01 39

Plus en détail

FAQ Mesures de fin de carrière

FAQ Mesures de fin de carrière FAQ Mesures de fin de carrière Accord relatif aux secteurs fédéraux de la santé du 26 avril 2005 conclu entre le gouvernement fédéral et les organisations représentatives du secteur privé non marchand

Plus en détail

INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012

INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012 SERVICES EXTERNES POUR LA PRÉVENTION ET LA PROTECTION AU TRAVAIL (CP 330) INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012 Vous souhaitez d autres informations sur le secteur? Vous désirez devenir un relais

Plus en détail

Table ronde n 1 Ateliers de Giens 2013

Table ronde n 1 Ateliers de Giens 2013 Table ronde n 1 Ateliers de Giens 2013 Comment promouvoir la place des paramédicaux dans la recherche clinique: type d activités, place et statuts, reconnaissance, formations La recherche clinique fait

Plus en détail

Avis et communications

Avis et communications Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D EMPLOIS MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Avis relatif au calendrier prévisionnel complémentaire des recrutements pour 2006 (fonction publique de

Plus en détail

BTS DIÉTÉTIQUE. Dossier d intégration en 1 ère année. Formation sous contrat d association avec l Etat

BTS DIÉTÉTIQUE. Dossier d intégration en 1 ère année. Formation sous contrat d association avec l Etat BTS DIÉTÉTIQUE Formation sous contrat d association avec l Etat Dossier d intégration en 1 ère année ÉCOLE MASO 7, avenue des Palmiers 66000 Perpignan tél. 04 68 35 76 76 fax 04 68 35 76 77 contact@ecolemaso.fr

Plus en détail

ww.sanitairesocial sanitairesocial-lo lorrain Ambulancier

ww.sanitairesocial sanitairesocial-lo lorrain Ambulancier www. ww.sanitairesocial sanitairesocial-lo lorrain rraine.fr Ambulancier Définition L ambulancier est un auxiliaire sanitaire pleinement intégré dans la chaîne des soins. En urgence ou sur rendez-vous

Plus en détail

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram 1429 20 janvier 2008

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram 1429 20 janvier 2008 12 Moharram 1429 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 03 3 DECRETS Décret exécutif n 08-04 du 11 Moharram 1429 correspondant au 19 janvier 2008 portant statut particulier des fonctionnaires appartenant

Plus en détail

Réflexe Prévention Santé. Réflexe Prévention Santé

Réflexe Prévention Santé. Réflexe Prévention Santé Réflexe Prévention Santé Bien utiliser votre contrat Réflexe Prévention Santé Prenez votre santé en main Des spécialistes vous accompagnent Vous bénéficiez d un programme diététique Ce service est un programme

Plus en détail

1 ère partie Amont de l'hôpital : organiser la permanence des soins une obligation médicale!

1 ère partie Amont de l'hôpital : organiser la permanence des soins une obligation médicale! Plan «Urgences» 1 ère partie Amont de l'hôpital : organiser la permanence des soins une obligation médicale! Fiche 1.1 La permanence des médecins généralistes Mesure 1 Assurer la permanence de soins Mesure

Plus en détail

Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs

Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs Observatoire régional des métiers du sanitaire et du social Tableau de bord emploi-formation Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs Juin 2014 S y n t h è s e d u t a b l e a u d e b o r d A E m p l o

Plus en détail

ASSURANCE SANTÉ. L assurance santé d amaguiz : Une offre sur mesure, personnalisable en fonction de vos besoins MOYENNE 20 % MOINS CHÈRE!

ASSURANCE SANTÉ. L assurance santé d amaguiz : Une offre sur mesure, personnalisable en fonction de vos besoins MOYENNE 20 % MOINS CHÈRE! ASSURANCE SANTÉ L assurance santé d amaguiz : Une offre sur mesure, personnalisable en fonction de vos besoins EN MOYENNE 20 % MOINS CHÈRE! L assurance santé d amaguiz EN BREF Près de 60 combinaisons de

Plus en détail

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967 SONT ABROGES PAR DECRET N 2-06-620 DU 13/4/2007 B.O N 5524 DU 10/5/2007 LES DISPOSITIONS RELATIVES AUX ADJOINTS DE SANTE DIPLOMES D'ETAT ET AUX ADJOINTS DE SANTE BREVETES REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

Plus en détail

Sommaire : Le mot du directeur... p. 2 Présentation de la M.A.S... p. 3-4 - lieu de vie au cœur de la cité

Sommaire : Le mot du directeur... p. 2 Présentation de la M.A.S... p. 3-4 - lieu de vie au cœur de la cité Sommaire : Le mot du directeur... p. 2 Présentation de la M.A.S.... p. 3-4 - lieu de vie au cœur de la cité - organisation architecturale L admission... p. 5 Fonctionnement... p. 6 Le projet personnalisé...

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3 CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES ET PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER S e s s i o n 2 0 1 3 1 Avancement de Grade et Promotion Interne AVANCEMENT DE

Plus en détail

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE A D M I N I S T R A T I V E 3440, route de Neufchâtel B.P. 72 76233 BOIS-GUILLAUME Cedex Tél. : 02 35 59 71 11 Fax : 02 35 59 94 63 www.cdg76.fr FILIERE TECHNIQUE CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL

Plus en détail

GROUPE 03 et GROUPE 04 : CAMSP CMPP. Établissement dont le code de la catégorie Finess est : 189, 190

GROUPE 03 et GROUPE 04 : CAMSP CMPP. Établissement dont le code de la catégorie Finess est : 189, 190 GROUPE 03 et GROUPE 04 : CAMSP CMPP Établissement dont le code de la catégorie Finess est : 189, 190 SOMMAIRE DES NOMENCLATURES : Code de la catégorie Finess modifié... 1 Agrément de clientèle... 1 Code

Plus en détail

COMMUNIQUÉ DE PRESSE. Offre de santé : Le groupe Malakoff Médéric et le régime minier de Sécurité sociale signent un accord de partenariat

COMMUNIQUÉ DE PRESSE. Offre de santé : Le groupe Malakoff Médéric et le régime minier de Sécurité sociale signent un accord de partenariat COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 28 janvier 2009 Offre de santé : Le groupe Malakoff Médéric et le régime minier de Sécurité sociale signent un accord de partenariat Le groupe Malakoff Médéric et la Caisse

Plus en détail

Guide des aides. Photo Région / Van der Stegen Anne. pour les formations sanitaires et du travail social

Guide des aides. Photo Région / Van der Stegen Anne. pour les formations sanitaires et du travail social Guide des aides Photo Région / Van der Stegen Anne pour les formations sanitaires et du travail social Sommaire La Région vous forme aux professions paramédicales, de sage-femme et du travail social...

Plus en détail

Guide des métiers territoriaux

Guide des métiers territoriaux Guide des métiers territoriaux Édition 2014 quand les talents grandissent, les collectivités progressent Guide des métiers territoriaux juin 2014 édito agents publics travaillent actuellement dans 1

Plus en détail

RAPPORT DEFINITIF Mars 2008

RAPPORT DEFINITIF  Mars 2008 ETAT DES LIIEUX DE L EMPLOII ET DE LA FORMATIION DANS LES SECTEURS SANIITAIIRES ET MEDIICO--SOCIIAL RAPPORT DEFINITIF Mars 2008 SOMMAIRE SOMMAIRE AVANT PROPOS... 3 INTRODUCTION... 4 CHAPITRE I : SYNTHESE

Plus en détail

Ma future formation. 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle?

Ma future formation. 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle? Ma future formation 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle? 3. Qu est-ce que la Validation des acquis de l expérience (VAE)? 4. Comment se passent les stages?

Plus en détail

Indicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé

Indicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé Programme «Maladie» 47 Indicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé Sous-indicateur n 13-1 : Évolution des effectifs (en équivalent temps plein) de

Plus en détail

Réseau de Santé du Pays des Vals de Saintonge Pôle de santé du Canton d Aulnay de Saintonge MSP Aulnay et Néré PROJET D AULNAY PSP

Réseau de Santé du Pays des Vals de Saintonge Pôle de santé du Canton d Aulnay de Saintonge MSP Aulnay et Néré PROJET D AULNAY PSP Réseau de Santé du Pays des Vals de Saintonge PROJET D AULNAY MSP PSP Réseau de santé de proximité Historique Objectifs Particularités Avenir Réseau de Santé du Pays des Vals de Saintonge MAISON DE SANTE

Plus en détail

L appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril 2015. Critères généraux concernant les aides individuelles

L appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril 2015. Critères généraux concernant les aides individuelles PROGRAMME 2015 ESPOIRS DE LA RECHERCHE Le programme Espoirs de la recherche de la Fondation pour la Recherche Médicale soutient des projets de recherche dans tous les domaines de la biologie et de la santé.

Plus en détail

DE LA PREPARATION AU CONCOURS A L'ENTREE EN FORMATION

DE LA PREPARATION AU CONCOURS A L'ENTREE EN FORMATION INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE - infirmiers/ères - ergothérapeutes - orthophonistes - diététiciens/nes - psychomotricien/nes - masseurs-kinésithérapeutes - techniciens/nes de laboratoire - préparateurs/trices

Plus en détail

PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR :

PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR : PROFIL DE POSTE DU CONDUCTEUR AMBULANCIER SMUR : IDENTIFICATION DU POSTE : Titre de la fonction : Conducteur Ambulancier SMUR*. Etablissement : Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest. Service

Plus en détail

APRES LE BAC S 2012-20133

APRES LE BAC S 2012-20133 APRES LE BAC S 2012-20133 2012-2013 Après le Bac ES acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme professionnel Quelle que soit la durée des études envisagées ne pas interrompre ses

Plus en détail