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40 8(8( *" )* '? & %") ' ( * (%#$+ *&((( ('"8"!( )!8*&E?&!( +&8( )!(%+"+)!88$(&8!((,$ *68 " ()%""! +"*$ (!$% #$&&8?) %( "9&,) & *!*$&!( ))$&&C O&8*!" ( ) #$ /) #$ $ " H ( * )!88( $ " A,;$ ",&&"(*6) "?=( ",&&*)!88& "! +"*$ )*")#$&*6) ", $($ ",!(%$!(8*")!( " =&8B8* ( P &8 $%()#$!( (%%$)%"CO! $*!" &;&!$?! $(&*!" *P ('(?$()%"('"8"(!$) $(%") $"%"!$")$8(CO&!(%$*"!((&?) 8 "&*"!((&*&$#$&'+?&*&$E*" $8&&$" (%"! P&*!&!"&#$!($,( CO /)#$)" &8 "$8&&$" (%"! #$ % 8 " & )%" N(+ +"*$ ( "+(8!(H & 6 )" (8( %$ "",)!@*"+()" *&$( +"( P($ ")%"!$ ( #$& '$ *!!((" & )%" % ( + *" "**!" 9 &$" '&1" %!"( *"1 + $% % &( +"B #$)&*$ **!" " (!(**""**!" 9$(,)()%*! #$!( % &()%"8( % " ;!"%+ *" )%" 8 ( $!( *" #$!( ' *" $( )%" '!"8 $" % &< K( $ % <!"8!((!(('"8"L?*"$(('"81""+'+"( %$",)?!$*"&)%"%& *+)& +%$($ "",)( " (%%+;$?%8/*")!$" %'(%!( "+&+*"&)%"#$"8*& +&8( &'$&&% ()!()"!(,) &+#$*!(( (%)%""++%$) $"%*(%)!$"9&< " ($;"6 /+8!"</ =$(22

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a!!( #$ #$!((" "8*&!( + + *"%$ &!" % &)8(8( *! &? ) #$!(("*!" "( & $E%"!$"9.?.a " ($;"6 /+8!"</ =$(22

43 7 $" 7 #$!((" "(,!6+? ) +!" *"!'!((&&!( "*"+( +%(&*"!*!"!($,( C Pourcentage par profession des personnes ayant répondu au questionnaire 17% 6% 2% 2% infirmiers ergothérapeutes aides-soignants agent hospitalier 9% 64% animateur moniteur-éducateur "$) $")!()"(+*"&(#$B *"#$!(("!( C + ;&8( *6) "#$K#$!(("L? + ;&8( %!(%$ %"+%*!(??K#$!(("L? )( "!* &"$(," "??K0#$!(("L? F* $E&!)$EK#$!(("L " ($;"6 /+8!"</ =$(22

44 . Pourcentages de questionnaires reçus par type d'établissement 23% 39% établissements psychiatriques établissement de SSR 15% 23% CHU Hôpitaux locaux )%"$E#$&(!$,!((,!6+&#$!(("!( C )%"%( +8(!(N(+ +"*$? )%"%( +8(!(('"81"? )%"%( +8(!("! +"*$? )%"%( +8(!(8(*$& $"(+&) "!"%!&!8+%)& " ($;"6 /+8!"</ =$(22

45 0 Pourcentage des cadres en terme de filière cadres de santé mention kinésithérapeute 20% 30% cadres de santé mention infimière 30% 20% cadres de santé mention ergothérapeute cadres de santé mention manipulateur en électroradiologie " ($;"6 /+8!"</ =$(22

46 2 6*! 1 6*! 1C C*$&%+)" %$.!G 005?&*&)%&E*" %(& *"!'!(%)%" )!(%"*""**!" 9&'!()!(%8(8(!$",+"'"&6*! 1?(!$,!(*!+&#$!(95 Question 1 : Il est nécessaire d'être issu d'un métier de la santé pour encadrer une équipe paramédicale. 9% 2% 0% 2% Tout à fait d'accord 87% Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse 0a%*"!((( ""!+*(( #$& (+)"%B "$%$( 8+ "%( + O( )%" *$"8( O%8( " 'P (6( $)$( )!((() %( & %!8(%!(" $("(%""$"P OA$*"$%+#$&)%"%!,("%&'&1"( + ($"!$ * B " $( *$" )(!)"? %8( " ' )!((() %$ * (? & )() + % " ($;"6 /+8!"</ =$(22

47 ?%$8 +"&(+) ( %)!8*+ ();($/%&9%$("(%+)!&*$" )!8*"+(!(%*"!;&18(!$)*$(#$8( &)F +!((( +P O8!(,?& *"8!"%&%,!",+)$& $!(%!(( ( #$!(( %") *!$"*!$,!"()%""$(+#$**"8+%)&P Question 2 : La formation de cadre de santé pourrait être une formation spécifique après le baccalauréat. 65% 4% 4% 4% 23% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse..a%*"!((( ""!+*(( #$$()%"%( +(*!$"" * B "$%$('!"8!(*+)'#$*"1&;))&$"+ " ($;"6 /+8!"</ =$(22

48 Question 3 : Le cadre de santé est un référent technique. 0% 11% 11% Tout à fait d'accord 40% 38% Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse 0a%*"!((!( %))!"%?2a*%))!"% Question 4 : La personne qui m'encadre doit obligatoirement être de ma profession. 45% 4% 4% 15% 32% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse 7 a%*"!((*(( #$&)%"%!!;&!"8( B "%&$" *"!'!()!( "0a O)!8*+ ()*"!'!((&&"&1,( %( (!(%$)%"?) ( *&$$(6*"Q %&*"!'!(%!"( " ($;"6 /+8!"</ =$(22

49 Question 5 : Le cadre de santé est un manager. 11% 0% 6% 43% 40% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse )%"%( + $(8("*!$".a%*"!((( ""!+ O ",& ) $& % )%" %,($ &&8(!((" #$ & ' %,!"$()%"E +"$"$8+ " %,($8!(8*!" ( P OA!$=!$"*(+#$&"F&%$()%"%($(",)+,(!$ $( "F& % )!88$()!( X!"(!( #$, % &+#$*," &E +"$",)/,"? +&8( $(%&+#$*&+&8( $("F&%)!!"%( $"?%%6(8#$%$( ",)P O("88;&B "&*"!*"%$()%"%( +P +*!( 9 &6*! 1 C ) 6*! 1,+"'+ B8 & *"!'!((& % ( + 8;&( ( * B " "+'") " 9 B " ()%"+ *" $( *"!((%$($ "*"!'!(%!"(?&8 ( (+(8!(&))( $"&' #$& )%" %! B " $( *"!'!((& % % ( + )%" ( &&8( $( 8(" 8B8&" $("+'+"( )(#$*!$"&8! +%*"!(( %*"!((( ( ""!+ " ($;"6 /+8!"</ =$(22

50 6*! 6*! 1 ' #$&)%"%( +()%"%*"!'!((&(!($%'&1" %!"(',!"$(8&&$"*"()"%$* ( #$!(92!( + +*!+*!$",+"'") )!(%6*! 1 Question 6 : Le fait que mon cadre ne soit pas de ma filière favorise une meilleure approche du patient dans toute sa dimension. 19% 9% 2% 19% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord 51% Pas de réponse 72a)!( ".a%*"!((*(( #$&' #$&$")%"(! * %&$"'&1"',!"$(8&&$"**"!)%$* ( %(!$ %8(!( " ($;"6 /+8!"</ =$(22

51 5 Question 7 : Le fait que mon cadre ne soit pas de ma filière permet de recentrer les soins sur le patient et moins sur la discipline. 15% 15% 4% 15% 51% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse a)!( "2a*(( #$&' #$&$")%"(! *%&$"'&1" *"8 %")( ""&!($"&* ( 8!($"&%)*&( O' %,!" $()%" N(+ +"*$ $)( "%"++%$)!( **!" ;$)!$*$",)K!;=) '%"++%$)!(? )(#$%8!;&!(? )LP+)" $( ('"8" O ' #$ & )%"! %$( $ " *"!'!( *"8 % ( * " " O)&!!((+P$"$(**"!)O$(*"!'!((&&P,/9/,%$* ( P O ",& ( ( "/*&$"%)*&(" + "1 8*!" ( V )!('"!( " (! *" #$?(!*!( %,$ 8*" ( & '(%%"?%)!8*"(%"&* ( %(&!;& +P " ($;"6 /+8!"</ =$(22

52 Question 8 : Le fait que mon cadre ne soit pas de ma filière me permet d'avoir un regard extérieur sur mon travail. 13% 6% 0% 58% 23% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse.a*(( #$&()%"8(!"'&1"*"8 %,!"$(""%E +"$" $"&$" ",&)!( "0a?!$ &*"!((!( *!!((+ Question 9 : Le fait que mon cadre ne soit pas de ma filière favorise la connaissance des autres professionnels de santé. 13% 2% 4% 51% 30% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse.a*(( #$)&',!"&)!((()%$ "*"!'!((&% ( + " ($;"6 /+8!"</ =$(22

53 7 Question 10 : Le fait que mon cadre ne soit pas de ma filière favorise le travail en interdisciplinarité. 9% 6% 4% 47% 34% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse.a*(( #$)&',!"& ",&(( "%)*&(" + O()%"%$($ "'&1"',!"$(!$," $"%*" %*"!'!((& (+, ( &(!8;"&8 &)!(", 8P O )%"!" '&1" """ & &( ( " *"!'!((& K('"8"? 8(*$& $"? )"+ "L ',!" & ",& &*" %+#$* %( &( +"B %$ * ( P O' %,!"$()%"8(*$& $"?=*$,!"$($ "**"!)!$,!($()!8*&+8( " +%((!*"!'!(P +*!(9&6*! 1C)&& C)&&/) ) +&8(,+"'+ +' ' #$&)%" % ( + ()%" % *"!'!((& (!( $ % '&1" %!"( ',!" $( 8&&$"*"()"%$* %$* ( (" $( )&$/))!88!;=) ))!88!;=) ')!88$( ( ',!"( &"()!( "%%''+"( ( ",(( " ($;"6 /+8!"</ =$(22

54 . 6*! 6*! 1 *"!'!((&()%"+*" ()%"+*" %)%" %" % ( +!"'&1"6 "!$,( %,",( &!"#$&+ ( 8=!" "8( "+'") "9) %+*"!"!$",+"'"&6*! 1?(!$,!(*!+&#$!(9 Question 11 : Le fait que mon cadre ne soit pas de ma filière me donne plus d'autonomie dans mon travail. 21% 11% 0% 38% 30% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse.a *(( #$ )& &$" %!(( *&$ %$!(!8 %( &$" ",& )!( " a?!$ &*"!((!( *!!((+ OKQ L!$ ((!$&( $($!(!8 $(8*&)!(*&$"(%%( (! " ",&P " ($;"6 /+8!"</ =$(22

55 0 Question 12 : Le fait que mon cadre ne soit pas de ma filière me donne le rôle d'expertise dans ma discipline. 26% 4% 9% 19% 42% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse a*(( #$)&&$"%!((&"F&%E*" %(&$" ",& O ' %B" & $& "! +"*$ %( & ",)!@ = ",&& 8 *"8 %!"("8*" #$*"!'!((&&%'>!(*&$$!(!8 8*"8 % *!$,!"K %,!"L,&%"8)!(( ( #$E*" %8%)*&(P " ($;"6 /+8!"</ =$(22

56 52 Question 13 : Le fait d'être confronté à une autre discipline enrichit mon vécu professionnel. 28% 0% 11% 2% 59% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse.7a*(( #$)&(") &$",+)$*"!'!((& O' %,!" $()%" N(+ +"*$ *!$"(!$ "1*! ')" && (!$ *"8 % *"'" (! )!((() % 8$E *"),!" &!;=) ' % "++%$)!(P Question 14 : Avant d'avoir un cadre hors filière, j'étais favorable à cette possibilité. 4% 36% 21% Tout à fait d'accord Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord Pas du tout d'accord Pas de réponse 11% 28% " ($;"6 /+8!"</ =$(22

57 5 0a,( % *"!" (+ ' $" ) 6* %()%"8( 5a + ( ',!";&?a(!( *"+*!(%$ OA (6, =8 "+'&+),( A *( #$ = 8+ *!+ & #$!(? =$" "!$,+ )& )$"$EQ )" & ) ( %!,( * B " )!$"( #$ )&P O,( %,!"$()%"!"'&1"?=(6+ * "!*',!";&?(' = )"!#$)+ *&$ F *"(!"()P O*"!"=(+ *()( +%,!"$()%"N(+ +"*$,( % '")!((()P +*!(9&6*! 1C C&*"!'!((&6 "!$,( %''+"(,( )!88 &$!(!8? & "F& %E*" &(")8( %$,+)$ *"!((& ( 8=!" +%*"!((( ""!++ *"!""+'") "9) 6*%()%"8( " ($;"6 /+8!"</ =$(22

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