|
|
- Madeleine Fournier
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 imaginez
2 croissance débouchés carrière apprentissage L Impériale est l une des plus grandes entreprises du Canada et un chef de file de l industrie pétrolière canadienne depuis plus d un siècle. Nous sommes le principal raffineur de pétrole du pays ainsi que l un des principaux producteurs de pétrole brut et de gaz naturel. Nous détenons également une part dominante du marché des produits pétroliers, vendus principalement sous les marques Esso et Mobil, avec un réseau d approvisionnement qui s étend d un océan à l autre. Chef de file reconnu de la recherche, du développement, de la production, de la fabrication, de la distribution, de la commercialisation et de la vente au détail d hydrocarbures, l Impériale offre des débouchés formidables dans trois divisions : Activités en amont Activités en aval et produits chimiques Siège social La formation continue est essentielle à notre succès, et c est pourquoi nous offrons des services d orientation professionnelle à long terme et diverses occasions de perfectionnement professionnel. Vous serez encouragé à apprendre, à vous perfectionner et à acquérir une connaissance plus étendue de l ensemble de nos activités. Rejoignez l Impériale. Explorez les possibilités. Réalisez vos rêves. Imaginez le potentiel.
3 Une carrière est une suite d occasions à saisir Occasions d apprentissage, de croissance, de mobilité... Toutes ajoutent à votre potentiel de réussite au sein de nos divisions. Division des activités en amont Chargés de mettre en valeur les ressources disponibles les plus importantes au Canada, nous menons des travaux d exploration et de recherche passionnants, nous maximisons la récupération du pétrole brut et du gaz naturel classiques, et nous mettons à profit des technologies de pointe dans la valorisation des sables bitumineux. Division des activités en aval et des produits chimiques À titre de principal raffineur de produits pétroliers et d acteur de premier plan sur le marché des produits pétroliers, nous supervisons le raffinage, la commercialisation et la distribution de produits pétroliers ainsi que la production, la fabrication et la vente de produits pétrochimiques. Nos laboratoires de Sarnia possèdent certaines des installations les plus modernes d Amérique du Nord. Siège social En tant que l un des principaux moteurs de croissance de l industrie pétrolière du Canada depuis plus de 125 ans, l Impériale compte sur des professionnels œuvrant au sein de divers services relevant du siège social, dont le contrôle comptable, la trésorerie, le service des achats, les ressources humaines, la fiscalité et la gestion des propriétés excédentaires. explorez le potentiel Pour en savoir plus sur nos divisions, consultez les encarts ci-joints ou notre site Web. Un employeur de choix qui vous offre des choix
4 02 Votre premier poste... avant bien d autres Le tableau ci-dessous indique les études normalement exigées pour les postes de premier échelon dans chaque secteur de l entreprise. Une fois que vous aurez acquis des bases solides dans votre domaine, vous pourrez choisir d étendre votre savoir-faire à d autres domaines en remplissant d autres fonctions à l Impériale. GÉNIE INDUSTRIEL ÉLECTRIQUE GÉNIE MINÉRALOGIQUE GÉNIE DE L ENVIRONNEMENT CHIMIE GÉNIE CIVIL GÉNIE CHIMIQUE GÉNIE PÉTROLIER GÉNIE MÉTALLURGIQUE GÉOPHYSIQUE GÉOLOGIE COMPTABILITÉ GÉNIE DES APPLICATIONS GÉNIE MÉCANIQUE SCIENCES DE L ENVIRONNEMENT PREMIER CYCLE MBA MRI GRANDS PROJETS RESSOURCES GÉOSCIENCES GESTION DES TERRES PRODUCTION COMMERCIALISATION DU GAZ ET DES LGN RECHERCHE PhD PhD PhD PhD SIÈGE SOCIAL PRODUITS PÉTROLIERS et CHIMIQUES PRODUITS PÉTROCHIMIQUES LUBRIFIANTS ET PRODUITS SPÉCIAUX MARKETING ET VENTES RAFFINAGE ET APPROVISIONNEMENT RECHERCHE CONTRÔLE COMPTABLE RESSOURCES HUMAINES SERVICE DES ACHATS TRÉSORERIE PhD PhD PhD GESTION DES PROPRIÉTÉS EXCÉDENTAIRES SECTEUR GÉNIE SCIENCES GESTION
5 03 Offre d emploi totale L Impériale offre un vaste éventail d avantages sociaux et de programmes afin de répondre à vos besoins en constante évolution tout au long de votre carrière fructueuse. Qu il s agisse d une formation complémentaire, de conditionnement physique, ou encore de frais médicaux ou dentaires, nous vous soutenons. Et lorsqu il est question de maintenir un équilibre entre travail et vie privée, nous mettons de nombreuses options à votre disposition. Rejoignez-nous pour bénéficier de notre offre d emploi totale. Rémunération totale salaires établis en fonction d études comparatives portant sur des entreprises canadiennes de premier plan régime d avantages sociaux avantageux comprenant : assurances maladie et dentaire prestations d invalidité de courte et de longue durée régimes d assurance optionnels et payés par l entreprise Régimes d épargne et de retraite régime d épargne d entreprise à contributions équivalentes régime de retraite payé par l entreprise à options souples maintien de l assurance-maladie, de l assurance dentaire et de l assurance-vie à la retraite Perfectionnement et formation planification structurée du perfectionnement programmes de formation complets fournis par l entreprise aide aux études payée par l entreprise programmes de mentorat Autres programmes programme de participation au bénévolat remise sur l essence et le mazout domestique Esso aide à la réinstallation programme de remboursement des frais de conditionnement physique programme d aide aux employés programme de remboursement des services de garde d enfants d appoint bourses d études supérieures pour personnes à charge Équilibre du travail et de la vie privée flexibilité relativement aux heures de travail possibilités de travail à temps partiel et d arrangements de partage d emploi congés compensateurs planifiés et mobiles jours fériés et congés mobiles congés annuels concurrentiels absences autorisées vivez le potentiel Un employeur de choix qui vous offre des choix
6 04 Votre avenir déborde de choix À l Impériale, la formation continue et le perfectionnement sont au cœur de nos préoccupations. Nous comprenons que, même si vous avez terminé vos études, vous n avez pas pour autant atteint votre plein potentiel. Tout comme nous, vous avez des aspirations et des buts plus ambitieux. Étant l une des plus grandes entreprises au Canada, l Impériale peut vous offrir de multiples débouchés et des parcours professionnels variés. Vous aider à perfectionner vos compétences et à explorer les choix vous permettant d atteindre votre potentiel est primordial pour nous. Nous sommes fiers de vous offrir une formation de première qualité pour l exécution de votre travail et veillons à ce que votre perfectionnement commence dès votre arrivée. Les processus et programmes suivants vous soutiendront au cours de vos premières années d emploi : réalisez votre potentiel Programme d orientation des employés Programme initial de perfectionnement professionnel comprend la rotation des postes Programme de conseils en réseautage un programme formel de réseautage Formation Mentorat Rétroaction formelle Un employeur de choix qui vous offre des choix Pour en savoir plus sur nos processus et nos programmes, consultez notre site Web.
7 croissance débouchés carrière apprentissage
8 Pour en savoir plus ou pour poser votre candidature, veuillez nous faire parvenir un courriel ou consulter notre site Web. Courriel : campus.recruitment@esso.ca
9 Division des activités en amont Chef de file canadien La division des activités en amont de l Impériale, dont les ressources et l étendue des activités sont inégalées, est bien placée pour rester un chef de file dans la mise en valeur des trois secteurs qui représentent l avenir de l industrie pétrolière canadienne : les sables bitumineux de l Alberta, la côte est et le Grand Nord. L Impériale demeure un producteur important de pétrole et de gaz classique grâce à ses réserves en Colombie-Britannique, en Alberta et dans les Territoires du Nord-Ouest. La division des activités en amont exploite la plus grande unité de récupération thermique en Amérique du Nord, la deuxième au monde par sa taille, à Cold Lake. Nous détenons également une participation importante (25 %) dans le projet d extraction des sables bitumineux de Syncrude Canada, à Fort McMurray, l un des plus vastes projets du genre sur la planète. Nous participons au projet énergétique extracôtier de l île de Sable et détenons d importantes superficies d exploration au large de la côte est du Canada. L Impériale est également le plus grand détenteur de ressources dans le delta du Mackenzie, dans le Grand Nord canadien. Enfin, l Impériale contribue à l expertise internationale d Exxon Mobil Corporation dans le secteur amont et en bénéficie. imaginez le potentiel Un employeur de choix qui vous offre des choix Exploitez votre potentiel Nous offrons aux personnes les plus talentueuses et les plus brillantes des occasions remarquables d exploiter et de réaliser leur potentiel dans le cadre d affectations passionnantes et stimulantes. Plus précisément, nous recherchons des étudiants et des diplômés dans les disciplines suivantes : Géologie Géophysique Génie Sciences de l environnement Administration des affaires
10 Les premières affectations peuvent être à Calgary ou dans l un de nos nombreux établissements régionaux. Pour un certain nombre de postes à Calgary, une connaissance pratique des sites d exploitation est indispensable. Vous pouvez donc vous attendre à des déplacements vers des sites d exploitation comme Cold Lake ou Norman Wells, dans le Grand Nord canadien. Ces affections ont généralement lieu dans les domaines suivants : Géosciences Génie des installations Étude des gisements Forage Étude des souterrains Gestion de projet Sécurité, santé et environnement Gestion des terres Commercialisation du gaz, de l énergie et des LGN vos premières années de travail. Les principaux objectifs pendant cette phase initiale consistent à devenir totalement compétent dans une discipline, c est-à-dire à satisfaire à toutes les exigences inhérentes à votre titre professionnel. Vous pourrez également participer à des affectations de perfectionnement dans d autres disciplines afin d élargir le spectre de vos compétences. Les affectations sont conçues pour vous permettre de découvrir l ensemble de notre entreprise et d acquérir un savoir-faire au contact des meilleurs professionnels dans votre domaine d intérêt. Imaginez tout le potentiel qu offre une carrière à l Impériale en consultant notre site Web : Une carrière faite de choix À l Impériale, nous n encourageons pas seulement chaque employé à réaliser son plein potentiel, nous lui offrons également des occasions formidables de bâtir une carrière orientée dans plus d une direction. Au sein de la division des activités en amont, le perfectionnement professionnel initial est centré sur la formation technique, la mise en application des théories, l acquisition d une expérience pratique, le mentorat technique et la découverte des volets pertinents de l entreprise. Vous vous verrez confier diverses affectations aux cours de
11 Siège social Au service d un leader de l industrie Étant l une des plus grandes entreprises du Canada et l un des chefs de file de l industrie pétrolière canadienne depuis plus d un siècle, l Impériale compte sur le savoir-faire de divers professionnels à son siège social de Calgary et dans tout le pays. Voici un bref aperçu de nos principaux services relevant du siège social : Trésorerie Située au sein du siège social de l Impériale à Calgary, la trésorerie prodigue des conseils à la société sur une vaste gamme de questions ayant trait à la gestion et aux finances. Les nouveaux employés peuvent s attendre à travailler tour à tour dans les secteurs suivants : crédit affaires bancaires et gestion de la trésorerie assurances finances de l entreprise En tant que membre de l équipe de trésorerie, vous exécuterez diverses activités au sein de ce service et ailleurs dans l entreprise tout en progressant vers une carrière dans l analyse financière, la gestion financière ou encore la gestion générale. À mesure que vous démontrerez vos capacités, vous pourriez également avoir l occasion de faire progresser votre carrière au sein de structures régionales ou d exploitation, ou encore à l étranger, au service d Exxon Mobil Corporation. imaginez le potentiel Un employeur de choix qui vous offre des choix Gestion des propriétés excédentaires Ce groupe gère des sites qui ne sont plus utiles, ce qui en permet la réutilisation productive. Des occasions existent en immobilier ou encore dans le domaine de la restauration et de la remise en état environnementales. Lors d une affectation initiale en tant que gestionnaire des projets de restauration, vous devrez gérer tous les aspects des projets de restauration, dont la sécurité, la portée technique, le coût et l établissement du calendrier. Vous serez à l origine de la conception, de l élaboration et de la mise en œuvre de programmes de gestion environnementale visant à aborder les questions propres au sol et à l eau souterraine. Contrôle comptable Le service de contrôle comptable offre des occasions dynamiques à des diplômés en commerce au siège social de l Impériale à Calgary ainsi qu au sein d installations d exploitation dans l ensemble du pays. Les comptables qui suivent le Programme de perfectionnement professionnel initial peuvent y acquérir l expérience nécessaire à l accréditation comme CMA et CGA et se voir confier des tâches de comptabilité très intéressantes par l intermédiaire d une rotation entre divers postes les amenant à travailler au siège social, dans les secteurs amont et aval et au sein de fonctions se rapportant aux produits chimiques. Pour les étudiants et les diplômés, les premières affectations peuvent toucher les secteurs suivants : comptabilité financière et des activités analyse financière contrôles commerciaux Au sein d une équipe, vous progresserez vers des postes supérieurs à mesure que vous accumulerez des connaissances et perfectionnerez vos compétences en comptabilité. Des débouchés à l étranger au sein d Exxon Mobil Corporation sont également possibles une fois vos compétences démontrées dans le cadre d un certain nombre d affectations.
12 Service des achats Le service des achats supervise la fonction d approvisionnement en biens et services pour la grande majorité des unités opérationnelles et des grands projets de l entreprise. Dans le cadre du programme structuré de perfectionnement professionnel initial, les étudiants et les diplômés feront la rotation entre des postes des secteurs suivants : contrats achats comptes créditeurs gestion des stocks et entreposage Ce service vous offre une occasion unique d orienter votre carrière vers la gestion de la chaîne d approvisionnement au contact de processus et de technologies d acquisition de calibre mondial au Canada et à l échelle internationale au sein d Exxon Mobil Corporation. Ressources humaines Le service des ressources humaines assure un soutien très varié, à la fois aux cadres et aux autres employés. Par son approche structurée, notre programme de perfectionnement professionnel des ressources humaines vous formera dans plusieurs domaines, dans le cadre d affectations au siège social et sur le terrain. Étudiants et nouveaux diplômés acquerront de l expérience dans les domaines suivants : planification de l effectif gestion du rendement rémunération avantages sociaux recrutement paie équité en matière d emploi diversité politiques du milieu de travail formation et perfectionnement relations industrielles Exploitez votre potentiel Au sein de ses secteurs de soutien et de ses services de l ensemble du pays, l Impériale offre aux étudiants et aux diplômés talentueux la possibilité de réaliser leur potentiel grâce à des occasions formidables d apprentissage et de formation continus. Une carrière faite de choix L Impériale soutient non seulement les efforts de réalisation de ses employés, mais elle donne également la possibilité à ces derniers de bâtir leur carrière en explorant diverses directions. Dès votre entrée en fonction, nous mettrons à votre disposition les outils et l encadrement nécessaires à la planification de votre carrière et à votre perfectionnement professionnel. Imaginez tout le potentiel qu offre une carrière à l Impériale en consultant notre site Web :
13 Division des activités en aval et des produits chimiques À la barre d activités pancanadiennes La division des activités en aval et des produits chimiques de l Impériale gère nos produits pétroliers et nos activités pétrochimiques dans l ensemble du Canada et regroupe quatre branches d activité principales : Raffinage et approvisionnement : disposant de raffineries à Edmonton, à Sarnia, à Nanticoke et à Dartmouth, cette branche présente une capacité combinée d environ barils par jour. L Impériale revendique presque 30 % de la capacité de raffinage canadienne. À partir de nos bureaux de Calgary et de Toronto, notre groupe des services d ingénierie offre un précieux soutien au développement de projets, à la conception technique, à la gestion de projets et aux aspects technologiques de nos activités. Chargés de l exploitation de pipelines et de terminaux de distribution d un bout à l autre du Canada, nous achetons du pétrole brut aux quatre coins du monde, gérons le réseau d approvisionnement et de transport, puis raffinons le pétrole brut en une gamme complète de produits pétroliers au sein de nos raffineries. Produits pétrochimiques : cette branche fabrique des solvants à base d hydrocarbures, des charges d alimentation de base et du polyéthylène à l installation de Sarnia, en Ontario. De calibre mondial, notre usine de polyéthylène est la plus grande du genre dans le monde. imaginez le potentiel Un employeur de choix qui vous offre des choix Commercialisation des carburants : cette branche vend les produits de marque Esso, l une des marques les plus respectées dans le monde, grâce à un réseau de près de stations-service au Canada, et gère la relation entre l Impériale et ses associés. Par l intermédiaire de nos ventes aux secteurs nautique, de l aviation, de l industrie et de la vente en gros, nos vendons des produits et des services directement à quelques-unes des plus importantes sociétés industrielles du Canada. Nous offrons un service à la clientèle hors pair pour le déplacement des produits du terminal jusqu au client final, en veillant à la sécurité et à l excellence dans l exploitation pour nos clients externes et nos unités opérationnelles commanditaires internes. Ce secteur propose aux diplômés du domaine des affaires et du génie un certain nombre de rôles très intéressants. Lubrifiants et produits spéciaux : cette unité opérationnelle intégrée comprend non seulement des fonctions de commercialisation et de vente, mais également la fabrication et la livraison d une gamme étendue de lubrifiants et d huiles de procédé vendus par l Impériale. Les diplômés du domaine des affaires et du génie y trouveront d excellents débouchés dans divers postes valorisants.
14 La division des activités en aval et des produits chimiques effectue également des recherches et propose des défis relevés par l entremise de deux groupes : Le Centre de recherche de Sarnia améliore constamment les produits et les procédés de fabrication de l Impériale. Ses laboratoires comptent parmi les installations les plus modernes d Amérique du Nord et ils emploient plus de 120 scientifiques, ingénieurs, technologues et employés de soutien, dont bon nombre sont des figures de proue dans leur domaine. Le groupe Sécurité, santé et environnement élabore les politiques, les systèmes et les procédures nécessaires aux programmes de sécurité et de santé de l entreprise, il établit les exigences de protection de l environnement et les programmes de conformité à la réglementation, et il définit et maintient des plans d intervention de toutes sortes en cas d urgence. Exploitez votre potentiel Nous offrons aux personnes les plus talentueuses et les plus brillantes des occasions exceptionnelles d exploiter et de réaliser leur plein potentiel dans l une des principales villes canadiennes, ou dans l un de nos sites de fabrication ou de distribution. Plus précisément, nous recherchons des étudiants et des diplômés dans les disciplines suivantes : Chimie Administration des affaires Une carrière faite de choix L Impériale fournit à ses employés un perfectionnement de début de carrière axé sur la formation et l expérience pratique dans leur discipline, ainsi que sur la découverte d un maximum de volets de l entreprise. Vous pouvez vous attendre à participer activement à des activités de conception, de soutien technique de l exploitation, de commercialisation, de vente, d analyse commerciale et de planification. À mesure que votre carrière évoluera, vous pourriez occuper des postes de spécialiste ou de gestionnaire, ou encore partir à l étranger dans le cadre d affectations au service d Exxon Mobil Corporation. Cela ne dépend que de vous. Imaginez tout le potentiel qu offre une carrière à l Impériale en consultant notre site Web : Génie Sciences de l environnement
Le M.B.A. professionnel
Le M.B.A. professionnel Un M.B.A. à temps partiel pour les professionnels qui travaillent un programme unique Le nouveau M.B.A. professionnel de la Faculté de gestion Desautels de l Université McGill est
Plus en détailDIRIGEZ MIEUX. AMÉLIOREZ VOTRE COACHING AUPRÈS DES LEADERS. INSTAUREZ UNE MEILLEURE CULTURE DE LEADERSHIP.
DIRIGEZ MIEUX. AMÉLIOREZ VOTRE COACHING AUPRÈS DES LEADERS. INSTAUREZ UNE MEILLEURE CULTURE DE LEADERSHIP. MOBILIS PERFORMA PRÉSENTE LE PROGRAMME DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN, UNE FORMATION ÉLABORÉE
Plus en détailLes employés. de HP font des choses. exceptionnelles. HP Carrière exceptionnelle. Résultats exceptionnels.
Les employés de HP font des choses exceptionnelles HP Carrière exceptionnelle. Résultats exceptionnels. Chaque jour, des employés de HP des quatre coins du globe font des choses exceptionnelles pour nos
Plus en détailRéalisez vos rêves de carrière
Réalisez vos rêves de carrière UN EMPLOYEUR DE CHOIX Premier employeur en TI au Canada, entreprise internationale en pleine croissance, CGI est constamment à la recherche de personnes compétentes, créatives
Plus en détailGestionnaires. Parcoursd apprentissage
Gestionnaires Parcoursd apprentissage V2 VOTRE PARTENAIRE EN APPRENTISSAGE L École de la fonction publique du Canada offre des produits d apprentissage et de formation qui contribuent au renouvellement
Plus en détailÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008
Construire un avenir brillant ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008 www.avenirbrillant.ca Financé par le gouvernement du Canada par l entremise du Programme des conseils
Plus en détailDécouvrez ArcelorMittal Montréal
Découvrez ArcelorMittal Montréal»» montreal.arcelormittal.com ArcelorMittal Montréal est une entreprise de sidérurgie située au Québec et en Ontario. Nos installations comportent deux aciéries, trois laminoirs,
Plus en détailGREAT-WEST LIFECO 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % [2]
GREAT-WEST LIFECO Great-West Lifeco Inc. est une société de portefeuille internationale spécialisée dans les services financiers ayant des participations dans l assurance-vie, l assurance-maladie, les
Plus en détailAnnonces internes SONATRACH RECHERCHE POUR SA DIRECTION COORDINATION GROUPE FILIALES & PARTICIPATIONS :
Bourse de l emploil Annonces internes SONATRACH RECHERCHE POUR SA DIRECTION COORDINATION GROUPE FILIALES & PARTICIPATIONS : BRANCHE SIPEX E.111 (Bamako-Mali) E.112 Un Directeur de Projet (Bamako-Mali)
Plus en détailMémoire d Énergie Valero Inc. dans le cadre des consultations de la Commission sur les enjeux énergétiques du Québec
Mémoire d Énergie Valero Inc. dans le cadre des consultations de la Commission sur les enjeux énergétiques du Québec La place du raffinage et des produits pétroliers dans le bilan énergétique et économique
Plus en détailUniversité d Ottawa. ÉCOLE de GESTION TELFER. La haute performance. Ça part d ici : le MBA Telfer
Université d Ottawa ÉCOLE de GESTION TELFER La haute performance Ça part d ici : le MBA Telfer La haute performance À propos de l École de gestion Telfer de l Université d Ottawa L École de gestion Telfer
Plus en détaileni, mécène exceptionnel du musée du Louvre
eni, mécène exceptionnel du musée du Louvre Le soutien à la culture dans les pays où elle opère et le lien avec les traditions et les communautés locales sont un trait distinctif d eni : l importance du
Plus en détailProposition en vue de la préparation du budget (2015)
Proposition en vue de la préparation du budget (2015) Préparé pour : le Comité permanent des finances de la Chambre des communes Préparé par : La Canadian Independent Petroleum Marketers Association Sommaire
Plus en détailRégime volontaire d épargne-retraite
Solutions de retraite toujours au travail Régime volontaire d épargne-retraite Une solution simple pour vous et vos clients Vendre un régime de retraite et d épargne collectif n aura jamais été aussi facile
Plus en détailGuide du programme Transition vers l'après-secondaire
Guide du programme Juin 2008 Attributs du diplômé de la Colombie-Britannique Au cours de consultations qui se sont échelonnées sur toute une année dans l ensemble de la province, des milliers de citoyens
Plus en détailRecommandations avant inscription à AC JumpStart
Recommandations avant inscription à AC JumpStart Qu est-ce qu AC JumpStart? AC JumpStart est un programme innovateur d incubation et d encadrement soutenant l implantation d entreprises en démarrage à
Plus en détailOptions de 10, 15 et 20 ans
Options de 10, 15 et 20 ans Simplifiez-vous la vie. Planifiez votre avenir avec des garanties. A s s u r a n c e V i e u n i v e r s e l l e d e l a G r e at- W e s t Coût de l assurance à versements déter
Plus en détailUniversité d Ottawa ÉCOLE DE GESTION TELFER. Le B.Com. Telfer. Des affaires hors de l ordinaire
Université d Ottawa ÉCOLE DE GESTION TELFER Le B.Com. Telfer Des affaires hors de l ordinaire Baccalauréat en Sciences commerciales ÉCOLE DE GESTION TELFER L École de gestion Telfer de l Université d Ottawa
Plus en détailSpécificités du cours
Spécificités du cours Période 7: 18 juin 10 juillet 2012 Cours en anglais de 3 crédits Les participants voyagent à l étranger pour une période d environ 2 semaines Groupe d étudiants du MBA et de la M.Sc.
Plus en détailDénichez la perle rare parmi les détenteurs du titre CFA
Dénichez la perle rare parmi les détenteurs du titre CFA Les meilleurs employeurs canadiens recherchent des professionnels de la finance qui ont obtenu l agrément CFA. Améliorez votre avantage concurrentiel
Plus en détailFavoriser la création d emplois et la croissance dans l industrie et l innovation
Un leadership fort Favoriser la création d emplois et la croissance dans l industrie et l innovation Le gouvernement Harper tient sa promesse de rétablir l équilibre budgétaire en 2015. Le Plan d action
Plus en détailPénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité
Pénuries de main-d oeuvre et mesures de transition professionnelle dans l industrie canadienne de l électricité Sommaire Publié par le Conseil sectoriel de l électricité www.brightfutures.ca Le Conseil
Plus en détailProgramme de prêts REER
Brochure Programme de prêts REER Réservé aux conseillers à titre d information Page 1 de 10 À propos de B2B Banque Un chef de file canadien parmi les fournisseurs de prêts investissement et REER offerts
Plus en détailPROGRAMME DE FORMATION DE NORTHBRIDGE. À propos de Northbridge
PROGRAMME DE FORMATION DE NORTHBRIDGE À propos de Northbridge Northbridge est l une des plus importantes compagnies d assurance générale commerciale au pays avec des primes souscrites d une valeur de 1,3
Plus en détailRapport sur la rémunération des cadres de direction du secteur public : année scolaire 2011/2012 Conseil scolaire francophone District scolaire n o 93
Rapport sur la rémunération des cadres de direction du secteur public : année scolaire 2011/2012 Conseil scolaire francophone District scolaire n o 93 Le conseil d administration (CA) favorise et adopte
Plus en détailProposition en vue de la préparation du budget fédéral 2015
Proposition en vue de la préparation du budget fédéral 2015 Recommandations pour appuyer la croissance et le développement de la production commerciale de biocarburants cellulosiques pour une économie
Plus en détailStarbucks Coffee Canada
Starbucks Coffee Canada Votre mélange spécial Débordant d avantages! Cliquer sur un point pour sauter à cette page. Avantages des partenaires............................................ 1 Donner en retour....................................................
Plus en détailÉtapes suivantes du plan d action du Manitoba
Juillet 2005 Pour aller de l avant : L apprentissage et la garde des jeunes enfants Étapes suivantes du plan d action du Manitoba Introduction En novembre 1999, le gouvernement du Manitoba a confirmé son
Plus en détailRÉUSSITE TECHNOLOGIQUE ENVIRONNEMENTALE QUÉBÉCOISE QUI RAYONNE DANS LE MONDE
RÉUSSITE TECHNOLOGIQUE ENVIRONNEMENTALE QUÉBÉCOISE QUI RAYONNE DANS LE MONDE André Héroux, président-directeur général DÉJÀ PRÉSENTE AU CANADA, DANS LE NORD-EST DES ÉTATS-UNIS, EN ANGLETERRE ET EN FRANCE,
Plus en détailDes assises solides pour assurer votre sécurité financière
Des assises solides pour assurer votre sécurité financière Édition 2011 Desjardins Sécurité financière Une compagnie d assurance de personnes aux assises solides Desjardins Sécurité financière offre une
Plus en détailL INDUSTRIE PÉTROLIÈRE FRANÇAISE EN 2014 ET PERSPECTIVES 2015 CONFÉRENCE DE PRESSE DU 10 MARS 2015
L INDUSTRIE PÉTROLIÈRE FRANÇAISE EN 2014 ET PERSPECTIVES 2015 CONFÉRENCE DE PRESSE DU 10 MARS 2015 1 L ÉVÉNEMENT 2014 : FORTE BAISSE DU PRIX DU BARIL Source : UFIP avec des données Reuters 2 1 Marchés
Plus en détailL équipe d ISF Qu est-ce qui nous rend uniques?
Gestionnaire de l implication et du recrutement de talent pour le portefeuille africain : Nous cherchons un leader stratégique, passionné par la découverte et le développement d individus talentueux et
Plus en détailLe talent redéfini en fonction de l économie mondiale. Points de vue sur la situation des talents en finances au Canada. kpmg.ca/lafonctionfinances
Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale Points de vue sur la situation des talents en finances au Canada kpmg.ca/lafonctionfinances Le talent redéfini en fonction de l économie mondiale
Plus en détailPasseport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi
Passeport pour ma réussite : Mentorat Vivez comme si vous mourrez demain. Apprenez comme si vous vivrez éternellement Gandhi Éléments principaux de Passeport pour ma réussite Passeport pour ma réussite
Plus en détailNos régimes d épargne-retraite collectifs 5057-00F-AOÛT13. Des solutions simples pour vous faciliter la vie!
Nos régimes d épargne-retraite collectifs 5057-00F-AOÛT13 Des solutions simples pour vous faciliter la vie! Comment attirer et fidéliser un personnel qualifié dans un marché compétitif. Aux yeux des employés,
Plus en détailrendement réel de formation et effectivite, examens et contrôles, l enseignement spécifique dans les domaines
Centre de formation de Heftsiba 90 ans d expérience prouvée Introduction Dans un monde en constante évolution, rien ne saurait remplacer l étude. En effet, l importance des ressources humaines au sein
Plus en détailPETRO-CANADA ÉTATS FINANCIERS CONSOLIDÉS
PETRO-CANADA ÉTATS FINANCIERS CONSOLIDÉS LE 31 MARS, 2009 PETRO-CANADA - 2 - RÉSULTATS CONSOLIDÉS (non vérifié) Pour les périodes terminées le 31 mars (en millions de dollars canadiens, sauf les montants
Plus en détailRAPPORT SOMMAIRE DE L ÉTUDE SUR LE MARCHÉ DU PROPANE. Prépare pour. l Association canadienne du gaz propane. Préparé par. Purvin & Gertz Inc.
RAPPORT SOMMAIRE DE L ÉTUDE SUR LE MARCHÉ DU PROPANE Prépare pour l Association canadienne du gaz propane Préparé par Buenos Aires ~ Calgary ~ Dubaï ~ Houston Londres ~ Los Angeles ~ Moscou ~ Singapour
Plus en détailPrésentation de XL Catlin Nos cinq atouts pour vous soutenir dans votre développement.
Présentation de XL Catlin Nos cinq atouts pour vous soutenir dans votre développement. Avant même leur rapprochement, XL et Catlin étaient deux sociétés solides, très innovantes. Ensemble, nous sommes
Plus en détailChangements proposés au Règlement de l Office national de l énergie sur les rapports relatifs aux exportations et importations 1
Changements proposés au Règlement de l Office national de l énergie sur les rapports relatifs aux exportations et importations 1 TITRE ABRÉGÉ 1. Règlement de l Office national de l énergie sur les rapports
Plus en détailIFP School. www.ifp-school.com. S'ouvrir de nouveaux horizons. École d'application dans les domaines de l'énergie et des motorisations
IFP School S'ouvrir de nouveaux horizons École d'application dans les domaines de l'énergie et des motorisations www.ifp-school.com Transition énergétique demande énergétique mondiale : mieux utiliser
Plus en détailDescription de ia Groupe financier
Industrielle Alliance Profil de l entreprise Données au 31 décembre 2014 Description de ia Groupe financier ia Groupe financier est une société d assurance de personnes qui compte quatre grands secteurs
Plus en détailAppel de mises en candidature et d inscriptions
www.csae.com Prix Leadership 2013 Appel de mises en candidature et d inscriptions Prix Pinnacle Prix Griner Prix de membre honoraire à vie Prix Donna Mary Shaw Prix «Les associations, sources d un Canada
Plus en détail5598-00FSEP15. Investissements, parlons-en!
5598-00FSEP15 Investissements, parlons-en! D excellentes raisons pourquoi faire affaire avec nous, c est facile! Excellent service personnalisé Notre priorité, c est notre relation avec vous Notre engagement,
Plus en détailECAP : Le niveau Accréditation du programme d études des comptables généraux accrédités
ECAP : Le niveau Accréditation du programme d études des comptables généraux accrédités Les connaissances comptables et financières, le professionnalisme et le leadership pour les besoins d aujourd hui
Plus en détailBachelors Technologiques
Bachelors Technologiques Mines et Carrières - Gestion et Maintenance de Parc de Matériels de Travaux Publics - QHSE Qualité Hygiène Sécurité Environnement www.2ie-edu.org Institut International d Ingénierie
Plus en détailCAMPUS DU MARKETING MULTICANAL
CAMPUS DU MARKETING MULTICANAL de Postes Canada EDUCATION, ATELIERS À AWARENESS L INTENTION & DES HANDS-ON PROFESSIONNELS TRAINING FOR AGENCY PROFESSIONALS DE LA PUBLICITÉ Fundamentals Pour des campagnes
Plus en détaille plan stratégique de l Université d Ottawa
le plan stratégique de l Université d Ottawa uottawa : un bilan éloquent L Université d Ottawa fait partie des grandes universités canadiennes. Ces dernières années, nous avons connu une croissance et
Plus en détailÉtude sur la rémunération des membres du CFA
Étude sur la rémunération des membres du CFA 11 juillet 2012 Table des matières Sommaire 3 Méthodologie et échantillonnage 8 Profil d emploi sommaire 10 Mesures de rémunération 15 Avantages sociaux 41
Plus en détailC EST TOUTE UNE ÉQUIPE D EXPERTS QUI APPUIE VOTRE ENTREPRISE.
C EST TOUTE UNE ÉQUIPE D EXPERTS QUI APPUIE VOTRE ENTREPRISE. NOTRE MISSION La mission du Centre financier aux entreprises Desjardins Est de l Ontario est de contribuer à la croissance des entreprises
Plus en détailEnseignement au cycle primaire (première partie)
Ligne directrice du cours menant à une qualification additionnelle Enseignement au cycle primaire (première partie) Annexe D Règlement 184/97 Qualifications requises pour enseigner Normes d exercice de
Plus en détailCaRMS en ligne Guide d aide pour les candidats Connexion à la plateforme CaRMS en ligne et remplir votre candidature
CaRMS en ligne Guide d aide pour les candidats Connexion à la plateforme CaRMS en ligne et remplir votre candidature Le 22 juillet 2015 Ce guide a été conçu afin de faciliter votre utilisation de la plateforme
Plus en détailÉtude nationale 2015 sur la rémunération des membres CFA. 11 août 2015
Étude nationale 2015 sur la rémunération des membres CFA 11 août 2015 Table des matières Profil des répondants sommaire 3 Mesures de rémunération sommaire 4 Profil d emploi sommaire 11 Méthodologie et
Plus en détailSECTION VI OUTILS DE GESTION DU RENDEMENT POUR DES FAMILLES D EMPLOIS COMMUNES POUR LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Compétences pour les intervenants canadiens en toxicomanie SECTION VI OUTILS DE GESTION DU RENDEMENT POUR DES FAMILLES D EMPLOIS COMMUNES POUR LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Cette documentation est publiée
Plus en détailStyle, format et longueur du CV
Style, format et longueur du CV Il existe plus d une façon de structurer un CV, ce choix peut varier selon les demandes et les préférences personnelles. Il arrive que l employeur exige un format en particulier,
Plus en détailRehaussez la valeur de vos conseils GRÂCE À LA CANADA-VIE
Rehaussez la valeur de vos conseils GRÂCE À LA CANADA-VIE Deux nouvelles stratégies pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers Vos clients ont besoin de conseils professionnels leur
Plus en détailPrésentation du 09 Octobre 2013
Présentation du 09 Octobre 2013 1 / 35 Sommaire 10h-11h15 : présentation du groupe TOTAL /Raffinerie de Grandpuits et les différents métiers 11h15-11h30 : parcours individuel 11h30-12h30 : présentation
Plus en détailCalendrier du Programme de formation automne 2015
Calendrier du Programme de formation automne 2015 Atelier Série sur le leadership (présidents) Le rôle du président dans la planification stratégique un atelier interactif La responsabilité des administrateurs
Plus en détailFondé en 1999, Timbercreek Asset Management est un investisseur, propriétaire et
Au sujet de Timbercreek Asset Management: Fondé en 1999, Timbercreek Asset Management est un investisseur, propriétaire et gestionnaire dynamique d immobilier mondial et d actifs connexes dont l objectif
Plus en détailÉtude nationale 2015 sur la rémunération des membres CFA. 11 août 2015
Étude nationale 2015 sur la rémunération des membres CFA 11 août 2015 Table des matières Sommaire 3 Méthodologie et échantillonnage 8 Profil des répondants 10 Mesures de rémunération 18 Avantages sociaux
Plus en détailLa sécurité financière, ça se planifie!
PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL 2014-2015 La sécurité financière, ça se planifie! Cours d'une journée qui s adresse aux dentistes seulement DESCRIPTION Vos besoins évoluent sans cesse. Comment donc assurer
Plus en détailSCIENCES DE L ÉDUCATION
UniDistance 1 Centre d Etudes Suisse Romande Formation universitaire SCIENCES DE L ÉDUCATION En collaboration avec L Université de Bourgogne à Dijon Centre de Formation Ouverte et A Distance CFOAD UniDistance
Plus en détailLes valeurs qui nous guident...
Les valeurs qui nous guident... La manière Kinross La société Kinross est une entreprise internationale d exploitation de gisements aurifères basée au Canada. Elle a des sites d exploitation et de mise
Plus en détailFaites le plein et allez de l avant avec les cartes Esso pour parcs automobiles.
Faites le plein et allez de l avant avec les cartes Esso pour parcs automobiles. Les cartes Esso pour parcs automobiles permettent à votre entreprise d aller de l avant. Inscrivez-vous dès maintenant.
Plus en détailAccélérer la croissance des PME grâce à l innovation et à la technologie
CONSEIL NATIONAL DE RECHERCHES CANADA PROGRAMME D AIDE À LA RECHERCHE INDUSTRIELLE Accélérer la croissance des PME grâce à l innovation et à la technologie MANDAT Stimuler la création de richesses au Canada
Plus en détailAperçu du rôle que tient EDC dans le succès canadien à Hong Kong et en Chine élargie
Aperçu du rôle que tient EDC dans le succès canadien à Hong Kong et en Chine élargie Exportation et développement Canada Juin 2012 Quelques mots sur EDC Organisme de crédit à l exportation du Canada créé
Plus en détailDevenir un gestionnaire de personnes
Devenir un gestionnaire de personnes SÉRIE PARTENAIRES EN AFFAIRES Déterminer vos besoins Trouver les bonnes personnes Conserver les bons employés SÉRIE PARTENAIRES EN AFFAIRES Le passage de personne d
Plus en détailCapture et stockage du CO2 (CCS)
European Technology Platform for Zero Emission Fossil Fuel Power Plants (ZEP) Capture et stockage du CO2 (CCS) Une solution majeure pour combattre le changement climatique 50% de réduction des émissions
Plus en détailTirez plus vite profit du cloud computing avec IBM
Tirez plus vite profit du cloud computing avec IBM Trouvez des solutions de type cloud éprouvées qui répondent à vos priorités principales Points clés Découvrez les avantages de quatre déploiements en
Plus en détailAlerte audit et certification
Alerte audit et certification NCSC OCTOBRE 2014 Nouvelle NCSC 4460, Rapports sur les autres éléments relevés dans le cadre d une mission d audit ou d examen : êtes-vous prêts? Le présent bulletin Alerte
Plus en détailLe Programme virtuel MentorVirtuel contribue à créer de précieux liens!
Le Programme virtuel MentorVirtuel contribue à créer de précieux liens! Daniel est un étudiant de quatrième année en génie minier à l Université de la Colombie-Britannique. Il aimerait travailler pour
Plus en détailProgramme des Sociétés de capital de démarrage
Programme des Sociétés de capital de démarrage Bourse de croissance TSX Programme des Sociétés de capital de démarrage Êtes-vous prêt pour l inscription en Bourse? L entrepreneuriat est en pleine effervescence
Plus en détailTraitement des paiements par carte pour votre entreprise
Traitement des paiements par carte pour votre entreprise Des solutions faciles, fiables et sécuritaires Faciles Nous vous simplifions la vie, à vous et à vos clients. Fiables Nous sommes toujours là quand
Plus en détailRéponse du parti Libéral au questionnaire du Syndicat canadien des communications, de l énergie et du papier
Réponse du parti Libéral au questionnaire du Syndicat canadien des communications, de l énergie et du papier INDUSTRIE FORESTIÈRE Près de 300 000 Canadiens et Canadiennes gagnent leur vie grâce à notre
Plus en détailLe MBA Telfer à Metz Le pouvoir d exceller
L École Nationale d Ingénieurs de Metz en partenariat avec L ÉCOLE DE GESTION TELFER DE L UNIVERSITÉ D OTTAWA Le MBA Telfer à Metz Le pouvoir d exceller La HAUTE PERFORMANCE Partenariat unique L École
Plus en détailAttirez les meilleurs employés et consolidez votre entreprise
Attirez les meilleurs employés et consolidez votre entreprise Grâce à leur régime d assurance collective, les employés sont toujours gagnants Augmentation salariale ou régime d assurance collective? Il
Plus en détailLES DIX PLUS IMPORTANTES CAISSES DE RETRAITE DU CANADA ALIMENTENT LA PROSPÉRITÉ NATIONALE
LES DIX PLUS IMPORTANTES CAISSES DE RETRAITE DU CANADA ALIMENTENT LA PROSPÉRITÉ NATIONALE En tant que gestionnaires d une importante partie de l actif de retraite au Canada, et avec plus de 400 milliards
Plus en détailLivret d accueil. Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie. Livret d accueil.
1 Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie Janvier 2014 2 NOTICE L intégration d un jeune embauché dans une entreprise et au sein d une équipe de travail est
Plus en détailnouveaux talents CSC recrute à l ESSEC * DE L EXPÉRIENCE. DES RÉSULTATS.
nouveaux talents CSC recrute à l ESSEC * DE L EXPÉRIENCE. DES RÉSULTATS. * REPÈRES CSC, leader mondial du conseil et des services liés à la transformation des entreprises et aux technologies de l information
Plus en détailMBA GAMES 2016 PLAN DE COMMANDITE
MBA GAMES 2016 PLAN DE COMMANDITE 1 Québec, le 30 mars 2015 Madame, Monsieur, Je suis fier, au nom de la Faculté des sciences de l administration de l Université Laval (FSA ULaval), d appuyer la démarche
Plus en détailBiens immobiliers de Zurich. Votre solution d assurance intégrée pour les biens immobiliers
Biens immobiliers de Zurich Votre solution d assurance intégrée pour les biens immobiliers Pourquoi l assurance des biens immobiliers de Zurich? Zurich étudie les risques auxquels les clients oeuvrant
Plus en détailBulletin de service Bureaux d agents, de courtiers en immeubles et d évaluateurs de biens immobiliersetdes autres activités liées à l immobilier
N o 63-238-X au catalogue. Bulletin de service Bureaux d agents, de courtiers en immeubles et d évaluateurs de biens immobiliersetdes autres activités liées à l immobilier 2012. Faits saillants Le revenu
Plus en détailOptimisation de la valeur de vos solutions Oracle
Optimisation de la valeur de vos solutions Oracle Ayez des attentes plus élevées ANCE RELATIONS PROFON SOUPLESSE TRANSFORMATI ENDEMENT INFLUENCE PER INSPIRATION CROISSANCE Deloitte et Oracle Aujourd hui,
Plus en détailLE REER COLLECTIF FÉRIQUE OPTEZ POUR UN REER DE GÉNIE
LE REER COLLECTIF FÉRIQUE OPTEZ POUR UN REER DE GÉNIE BIENVENUE DANS UN RÉGIME DE RETRAITE À NUL AUTRE PAREIL LE REER COLLECTIF FÉRIQUE EN BREF En vertu d une entente avec Gestion FÉRIQUE, votre employeur
Plus en détaille cycle de certification des écoécoles émérites (ccee)
le cycle de certification des écoécoles émérites (ccee) Qu est-ce que le cycle de certification des ÉcoÉcoles émérites? Le CCEE est un cycle de certification de deux ans, soit une année d engagement et
Plus en détailPlan d action de développement durable 2009-2013. Société du Parc industriel et portuaire de Bécancour
Société du Parc industriel et portuaire de Bécancour Plan d action de développement durable 2009-2013 Favoriser une meilleure concertation des industries du territoire Octobre 2009 Avant propos La Société
Plus en détailRéalisation. Diffusion
Édition 2004 Édition 2004 Réalisation Cette publication a été préparée par la Direction des politiques et des technologies de l énergie, Secteur de l énergie et des changements climatiques, ministère
Plus en détailPortage de cadres. Quels profils sont concernés par le portage salarial? contact@portage-de-cadres.fr. http://www.portage-de-cadres.
Portage de cadres Devenons n 1 du portage salarial ensemble Quels profils sont concernés par le portage salarial? L indépendant souhaitant se libérer des contraintes administratives, comptables et fiscales
Plus en détailServices offerts aux franchisés
Services offerts aux franchisés Devenir franchisé au sein du réseau St-Hubert Un des maillons essentiels de la chaîne St-Hubert est sans contredit son réseau de franchisés. Chacun d eux contribue à la
Plus en détailSBM Offshore OIL & GAS* sdv.com. Logistique. Imagination. *Pétrole et Gaz
SBM Offshore OIL & GAS* sdv.com Logistique. Imagination. *Pétrole et Gaz SDV, UN SERVICE DE PROXIMITÉ ET UNE PERFORMANCE ASSURÉE La puissance de notre réseau : Notre présence dans 102 pays garantit un
Plus en détailFINANCEMENT DIRECT RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
FINANCEMENT DIRECT RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX Services d auxiliaires autogérés Mai 2000 4 e édition FINANCEMENT DIRECT RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX Services d auxiliaires autogérés Mai 2000 4 e édition Programme
Plus en détail2015 RDÉE Canada ENTRE LES PROVINCES, LES TERRITOIRES ET LES RÉGIONS POUR LES ENTREPRISES FRANCOPHONES ET ACADIENNES
2015 RDÉE Canada ENTRE LES PROVINCES, LES TERRITOIRES ET LES RÉGIONS POUR LES ENTREPRISES FRANCOPHONES ET ACADIENNES ISBN : 9780994044488 Remerciements Le RDÉE Canada tient à remercier chaleureusement
Plus en détailMémoire de l ACP pour le budget 2013 de l Ontario Le propane comme solution énergétique pour l Ontario
Mémoire de l ACP pour le budget 2013 de l Ontario Le propane comme solution énergétique pour l Ontario L Association canadienne du propane Février 2013 Association canadienne du propane Mémoire pour le
Plus en détailPrésentation au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Mémoire prébudgétaire 2015 31 juillet 2014
Présentation au Comité permanent des finances de la Chambre des communes Mémoire prébudgétaire 2015 31 juillet 2014 Ingénieurs Canada 1100-180, rue Elgin Ottawa (Ontario) K2P 2K3 Au sujet d Ingénieurs
Plus en détailCessation d emploi et protection d assurance collective
SOINS MÉDICAUX ET SOINS DENTAIRES / INVALIDITÉ, VIE ET MMA 14-11 Cessation d emploi et protection d assurance collective Le présent bulletin est une mise à jour du numéro 07-02 de l Info- Collective. Parmi
Plus en détailConseil Interrégional des Chambres des Métiers de la GR 2
Initiative du CICM Proposition au Sommet de la GR "Green Deal en vue d une politique énergétique et climatique efficiente dans la GR en coopération avec les PME de l artisanat" L Artisanat de la Grande
Plus en détailVancouver Calgary Winnipeg Toronto Ottawa Montréal Québec Halifax. Voie Réservée MC. Le défi de la gestion de l invalidité.
Vancouver Calgary Winnipeg Toronto Ottawa Montréal Québec Halifax Voie Réservée MC Le défi de la gestion de l invalidité Guide du preneur Table des matières INTRODUCTION L absentéisme au 21 e siècle...
Plus en détailOptimisez le potentiel de votre entreprise grâce à des certifications internationalement reconnues. Les Experts en Certification des Professionnels
Professionnels Organismes de Formation Centres d Examens Les Experts en Certification des Professionnels Professional Certifications Optimisez le potentiel de votre entreprise grâce à des certifications
Plus en détail360 Facility Management
360 Facility Management Facility Management Sécurité au travail Conseil en FM Gestion des contrats Gestion des mandats Assurance qualité Représentation du maître d ouvrage Gestion des coûts Gestion de
Plus en détail