UNIVERSITE D'EVRY VAL D'ESSONNE Référence GALAXIE : 4076

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1 UNIVERSITE D'EVRY VAL D'ESSONNE Référence GALAXIE : 4076 Numéro dans le SI local : Référence GESUP : Corps : Professeur des universités Article : 46-1 Chaire : Non Section 1 : 06-Sciences de gestion Section 2 : Section 3 : Profil : sciences de gestion Job profile : gestion Research fields EURAXESS : Other Implantation du poste : C - UNIVERSITE D'EVRY VAL D'ESSONNE Localisation : evry Code postal de la localisation : Etat du poste : Vacant Adresse d'envoi du dossier : Contact administratif : N de téléphone : N de Fax : SERVICE PERSONNEL ENSEIGNANT BD FRANCOIS MITTERRAND EVRY CEDEX Veronique REMBOWSKI GESTIONNAIRE POLE GESTION INDIVIDUELLE veronique.rembowski@univ-evry.fr Date de prise de fonction : 01/09/2015 Mots-clés : gestion ; marketing ; logistique ; contrôle ; gouvernance ; Profil enseignement : Composante ou UFR : Référence UFR : Profil recherche : Laboratoire 1 : Laboratoire 2 : Laboratoire 3 : Laboratoire 4 : Laboratoire 5 : Dossier Papier Dossier numérique physique (CD, DVD, clé USB) Dossier transmis par courrier électronique UFR SHS - departement Gestion AES Corinne BAUJARD A ( ) - Laboratoire non reference OUI NON Application spécifique NON URL application OUI gestionnaire veronique.rembowski@univ-evry.fr Poste ouvert aux personnes'bénéficiaires de l'obligation d'emploi' mentionnée à l'article 27 de la loi n du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'etat (situations de handicap). Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes

2 Campagne d emplois Enseignants-Chercheurs 2015 Merci d envoyer un exemplaire papier et un exemplaire en format pdf de votre dossier Date de prise de fonction : 01/09/2015 Implantation de l emploi demandé : o IUT (localisation géographique, si nécessaire): Numéro du poste : Nature de l emploi : o MCF ox PR Section CNU 1 : Sciences de gestion (06) Section CNU 2 : Composante ou UFR : Sciences Humaines et Sociales (SHS) Intitulé du poste : Professeur Identification sur le poste : xo Université d'évry-val-d'essonne Situation du poste : Etat du poste : Xo vacant o susceptible d être vacant date de la vacance : 1 er Septembre 2015 Motif de la vacance : o mutation o promotion du titulaire o détachement o retraite o disponibilité o autre : Nature du concours : o 26-I-1 (recrutement, détachement MCF) o 33 (mutation MCF) Xo 46-1 (recrutement PR) o 51 (mutation PR) o autre : PROFIL ENSEIGNEMENT Composante ou UFR : Sciences Humaines et Sociales Filières de formation concernées : Masters Gestion de Production, Logistique, Achat et Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel. Ces formations sont offertes en apprentissage et en formation continue. Objectifs pédagogiques et besoin d encadrement : Le recrutement d un PR de gestion a pour objectif de renforcer l équipe pédagogique des deux masters susmentionnés, afin d améliorer le contenu en recherche et d obtenir la labellisation Upsay en Notons que pour le master «Gestion de Production, Logistique, Achats», l UEVE propose un parcours centré sur les achats internationaux. Pour le master «Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel», l UEVE propose deux parcours, l un centré sur le contrôle de gestion et l autre vers l analyse et le contrôle financiers. Ces formations, offertes uniquement en alternance, sont fortement professionnalisées.

3 Le PR recruté devra être en mesure de diriger, l un ou l autre de ces deux masters. Il serait donc souhaitable qu il effectue ses recherches et ses enseignements dans l un des domaines suivants : contrôle de gestion, gouvernance d entreprise, pilotage des organisations, marketing / achats, ou logistique. Un candidat spécialisé en management pourrait également répondre aux besoins, dès lors qu il est en mesure d adapter ses enseignements pilotage / contrôle ou au marketing / achats. Le candidat donc devra apporter la preuve de sa volonté d accepter des fonctions administratives et plus particulièrement à encadrer des formations de niveau master ; il devra notamment s impliquer dans des formations nécessitant une interface régulière avec la sphère professionnelle. Nom directeur Département : Corinne Baujard Tél. directeur Département : du directeur de Département : corinne.baujard@univ-evry.fr PROFIL RECHERCHE Equipe ou unité de recherche prévue : LITEM, site UEVE Laboratoire d accueil : - Libellé : LITEM - Sigle : - Label (UMR, ) : Profil Recherche : Marketing / Achats et/ou Contrôle de Gestion / Gouvernance Le recrutement du PR a pour objectif de renforcer l équipe du site d Evry du Litem. Il est important que le PR recruté puisse contribuer au développement de la recherche dans l un des cinq axes du Litem : Innovation, Technologie, Entrepreneuriat (ITE), Information et Transformation (IT), Nouvelles Formes et Structures d Organisations (NFSO), Marketing et Réseaux Sociaux (MRS), et Finance. Il sera attendu du candidat qu il participe activement aux travaux de recherche du Litem. Il devra donc démontrer sa capacité à publier dans des revues de haut niveau, à diriger des travaux de recherche et à améliorer le rayonnement de l équipe de recherche de l UEVE. Nom du directeur du laboratoire : Eric Paget-Blanc Tél. directeur du laboratoire : directeur du laboratoire : epagetblanc@yahoo.fr Autre Contact :

4 tél : Département d enseignement : Gestion - AES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ENSEIGNEMENT Lieu(x) d exercice : Université d Evry, UFR SHS, 2 rue du Facteur Cheval, Evry Equipe pédagogique : Nom directeur département : Corinne Baujard Tél. directeur département : directeur département : corinne.baujard@univ-evry.fr RECHERCHE : Lieu(x) d exercice : LITEM, Université d Evry, 2 rue du Facteur Cheval Nom directeur laboratoire : Eric Paget-Blanc Tél. directeur laboratoire : ou ou directeur laboratoire : epagetblanc@yahoo.fr Descriptif laboratoire : Le Litem est le laboratoire commun à l UEVE, Télécom Ecole de Management et Grenoble Ecole de Management, spécialisé en Sciences de Gestion et Sciences Economiques. Installé sur trois sites, il comprend 5 axes de recherche. - Innovation, Technologie, Entrepreneuriat (ITE) - Information et Transformation (IT) - Nouvelles Formes et Structures d Organisations (NFSO) - Marketing et Réseaux Sociaux (MRS) - Finance Descriptif projet : AUTRES Description activités complémentaires : Moyens (matériels, humains, financier ) :

5 Compétences particulières requises : Capacité à piloter des formations fortement professionnalisées, nécessitant des interactions fréquentes avec le monde de l entreprise Evolution du poste : Mots-clés (10 maximum) pour indiquer les particularités du poste Ces mots-clés doivent permettre aux candidats de trouver directement les postes qui s inscrivent le mieux dans leur champ de compétences. 1- Gestion 2- Marketing 3- Logistique 4- Achats 5- Contrôle 6- Gouvernance 7- Pilotage 8- Production Les 2 rubriques ci-dessous, doivent être renseignées en anglais et permettent l export automatique de toutes les offres de poste de GALAXIE vers le portail européen de la mobilité des chercheurs EURAXESS JOB PROFILE (bref descriptif du poste en anglais 300 caractères maxi) :

6 Research profile : Research fields EURAXESS: