Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes
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- Yvonne Beauregard
- il y a 8 ans
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1 Le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes 4 Octobre 2012
2 Pourquoi cette étude? 1 Appréhender les aspirations des femmes et leur évolution dans le temps 2 Identifier leur définition du succès professionnel 3 Comprendre leur utilisation des réseaux sociaux professionnels et ce qu elles en retirent 2
3 Rappel de la méthodologie Échantillons 1003 femmes actives âgées de 18 ans et plus. Echantillon national représentatif (selon la méthode des quotas fixés sur l âge et les PCS de l individu) 523 femmes âgées de 18 ans et plus, issues d'un échantillon de 1000 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. Méthode des quotas (sexe, âge, profession du chef de ménage) et stratification par région et catégorie d'agglomération. Modes de recueil Interviews réalisées sur Internet. Interviews réalisées en face-àface à leur domicile. Dates de terrain Le terrain s est déroulé du au Le terrain s est déroulé du au
4 Les femmes et leurs aspirations Une priorité qui s accentue sur l égalité salariale homme / femme ainsi que sur l équilibre vie professionnelle / vie personnelle En % Différentiel vs ans : 61% PCS + : 27% -8 Inactives : 26% -10 Résultats significativement supérieur par rapport à l ensemble des réponses Base : Ensemble des femmes (526) Q2 A l'avenir, vous souhaiteriez que la situation pour les femmes s'améliore prioritairement en ce qui concerne : (2 réponses possibles) 4
5 Les femmes et leurs aspirations Même si le problème du manque de temps touche aujourd hui une femme sur deux, il n est pas plus important qu il y a 11 ans En % ans : 76% Utilisatrices des réseaux sociaux pro : 72% ans : 61% PCS + : 58% Résultats significativement supérieur par Base : Ensemble des femmes (526) rapport à l ensemble des réponses Q1 Le manque de temps est-il un problème très, assez, peu ou pas du tout important dans votre vie quotidienne? 5
6 Les femmes et leurs aspirations Par rapport à 2005, les femmes sont moitié moins à évoquer le travail à mi-temps comme leur principal souhait d évolution professionnelle, et sont plus nombreuses à désirer davantage de responsabilités En % ans : 29% Différentiel vs ans : 29% ans : 20% ans : 20% ans : 21% Utilisatrices des réseaux sociaux pro : 20% ans : 12% ans : 10% - +4 Résultats significativement supérieur par rapport à l ensemble des réponses Base : Ensemble des femmes (526) Q3 Par rapport à votre vie professionnelle, que souhaiteriez-vous le plus? 6
7 Les femmes et leurs aspirations Alors que le manque de temps touche indifféremment les deux sexes, les aspirations professionnelles divergent 50% Manque de temps 49% Aspirations professionnelles 23 Prendre davantage de responsabilités Travailler à votre compte 13 6 Travailler à mi-temps 12 4 Reprendre des études Travailler à l étranger 4 Base : Ensemble des hommes (480) / ensemble des femmes (526) 7
8 Le succès professionnel et les femmes 65 % considèrent leur carrière comme un succès + Dirigeantes : 83% Cadres, professions libérales : 76% Professions intermédiaires : 75% Utilisatrices de réseaux sociaux pro : 77% - Ouvrières : 43% Base : Femmes actives (n=1003) A2 Jusqu ici, diriez-vous que votre carrière professionnelle est un succès? 8
9 Le succès professionnel et les femmes Une définition du succès professionnel basée sur deux piliers : la quantité, trouver l équilibre entre travail / vie personnelle, et la qualité, avoir un travail intéressant et se réaliser dans son travail En % ans : 54% Cadres, professions libérales : 13% Professions intermédiaires : 13% Agriculteurs, artisans, commerçants: 41% Dirigeantes : 32% Agriculteurs, artisans, commerçants: 16% Cadres, professions libérales : 13% Base : Femmes actives (n=1003) A1 Pour vous, qu est-ce que le succès professionnel? (3 réponses possibles) Résultats significativement supérieur par rapport à l ensemble des réponses 9
10 Les réseaux sociaux professionnels et les femmes Qui sont elles? Des utilisatrices de réseaux sociaux professionnels plus jeunes (40% ont moins de 35 ans) plutôt PCS+ (pour 67% d entre elles) parisiennes (31%) 10
11 Les réseaux sociaux professionnels et les femmes Ces sites permettent d abord de s informer sur leur réseau, de l étendre et d assurer leur visibilité En % Les réseaux sociaux me permettent Agriculteurs, artisans, commerçants : 90% Base : Utilisatrices de réseaux sociaux dans un but professionnel (n=201) B1 Dans quelle mesure êtes-vous d accord avec les affirmations suivantes : Résultats significativement supérieur par rapport à l ensemble des réponses 13
12 Les réseaux sociaux professionnels et les femmes Des réseaux sociaux professionnels pour étendre son réseau facilement et gagner du temps En % Par rapport à des moyens traditionnels pour développer son réseau (anciens élèves, conférences ), les réseaux sociaux sur internet Base : Utilisatrices de réseaux sociaux dans un but professionnel (n=201) B2 Dans quelle mesure êtes-vous d accord avec les affirmations suivantes : 14
13 Les réseaux sociaux professionnels et les femmes Parmi les utilisatrices de réseaux sociaux professionnels 59 % préfèrent les réseaux sociaux aux moyens traditionnels pour rester en contact avec son réseau Base : Utilisatrices de réseaux sociaux dans un but professionnel (n=201) B3 Dans votre vie personnelle et professionnelle, préférez-vous rester en contact avec votre réseau 15
14 Les réseaux sociaux professionnels et les femmes Linkedin est apprécié pour la qualité et la quantité de ses membres, ainsi que pour son orientation internationale En % Base : Utilisatrices de Linkedin (n=88) B4 Selon vous, quels sont les avantages de LinkedIn? 16
15 Principaux enseignements Les principales aspirations des femmes en 2012 Evolué vers la parité salariale et un équilibre entre vie professionnelle et privée. Le manque de temps demeure une préoccupation majeure Le succès professionnel Se définit d abord sur l équilibre trouvé entre travail et vie privée, l aspect intéressant du travail arrive en second lieu. Les femmes sont fières de leur carrière, et la considèrent d autant plus comme un succès que leur poste est élevé. Les réseaux sociaux professionnels Un nouveau moyen pour les femmes actives de gagner du temps Outre le gain de temps pour se tenir informé ou développer son réseau, ils offrent de nouvelles possibilités pour développer sa carrière. 17
Sommaire. - 1 - La méthodologie... 1. - 2 - Les résultats de l'étude... 4
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