RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DURABLE EN MATIERE D ENERGIE (M/F)

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1 RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DURABLE EN MATIERE D ENERGIE (M/F) BRUXELLES SPF ECONOMIE, PME, CLASSES MOYENNES ET ENERGIE AFG07004 Contexte de la fonction Le Service Public Fédéral Economie, PME, Classes moyennes et Energie regroupe la plus grande partie des compétences économiques fédérales. Dans cette optique, le Service Public Fédéral Economie, PME, Classes moyennes et Energie entend contribuer activement à la mise en place, en Belgique, d une politique économique efficiente, soucieuse de promouvoir la compétitivité de nos entreprises, tout en préservant les justes équilibres socio-économiques que requiert une gestion correcte du Marché des Biens et Services, aire de prédilection de ce SPF. Dans un contexte belge et international en pleine mutation, la mission du SPF Economie est d encadrer efficacement ce marché, privilégiant la qualité des relations de tous les acteurs économiques, la connaissance parfaite du tissu économique, la tenue de statistiques adéquates et l analyse approfondie des données macro économiques disponibles. Les objectifs suivants sont au centre des activités du SPF Economie : contribuer au développement, à la compétitivité et à la durabilité du marché des biens et services assurer le positionnement de l Economie belge au plan international favoriser les échanges par des relations économiques équitables dans un marché concurrentiel recueillir, exploiter et diffuser l information économique et affirmer le rôle du SPF dans la mise en œuvre des processus fédéraux d'union économique. La direction générale «Energie» a pour mission de proposer les lignes de force de la politique énergétique fédérale et de mettre en œuvre les décisions arrêtées par le gouvernement en la matière. En particulier, la Division Politique Energétique est spécialement chargée de la préparation des notes stratégiques et du suivi de l évolution du secteur. Ses fonctions principales sont : participer aux négociations internationales ayant trait à la politique de l énergie élaborer le bilan énergétique fédéral, y compris la vision prospective assurer la coordination entre les pouvoirs en toute matière à responsabilité partagée entre le niveau fédéral et régional entretenir les relations avec les organisations professionnelles et les entreprises du secteur notamment en vue de préparer la position à défendre par la Belgique dans les enceintes internationales gérer les aspects transversaux de la politique énergétique et notamment le suivi des actions en matière de développement durable dans sa composante énergétique. 1

2 Mission et responsabilités Au sein de la direction générale «Energie» et plus particulièrement de la Division «Politique Energétique», la Cellule Développement Durable poursuit différents objectifs: l intégration des concepts de développement durable dans la politique énergétique fédérale, comprenant la mise en œuvre, le suivi et l adaptation des politiques et mesures (énergie climat) la préparation et gestion de projets de recherche les analyses, négociations et transpositions de directives européennes la représentation de la DG auprès des instances internationales (Agence internationale de l Energie (AIE), Conseil de l UE, Commission) l information et sensibilisation du public (site internet, brochures, dépliants, conférences, rapports, ). En tant que responsable du développement durable en matière d énergie, vous allez remplir une fonction à trois facettes: conseiller stratégique, chef de projet et personne de contact. 1. En tant que conseiller stratégique, vous serez amené à formuler des propositions de projets afin de sensibiliser la société au développement durable. Il s agira d assurer le suivi du domaine de l énergie et des processus stratégiques tant au niveau national, européen qu international. Mais également, la politique énergétique en matière de développement durable afin d identifier les points communs et les divergences entre la stratégie internationale et la politique énergétique fédérale de développement durable. De façon plus concrète, vos tâches en tant que conseiller stratégique sont les suivantes : proposer des projets dans les domaines de l efficacité énergétique (industrie, résidentiel, tertiaire, transport, ), de la maîtrise de l énergie, de la gestion de la demande, des énergies renouvelables, des modes de production pauvres en carbone, du commerce des droits d émission, 2

3 acquérir des connaissances, la compréhension des besoins de la société et du SPF Economie en matière de développement durable (Energie) via les médias participer aux conférences, séminaires, comités d accompagnement nationaux et internationaux relatifs au domaine de l énergie assurer la coordination avec les instances nationales (Cellule de Concertation Etat-Régions pour l énergie (CONCERE), ) rédiger des notes relatives aux défis en matière de développement durable ainsi que des rapports sur les activités réalisées participer aux réunions des institutions internationales (United national Framework Convention on Climate Change (UNFCCC), Fonds des Nations Unies de lutte contre le changement climatique (Agence internationale de l Energie (IEA) y représenter la DG Energie. 2. En tant que chef de projet, vous allez concevoir, coordonner et diriger des projets afin d explorer les nouveaux défis posés par le développement durable en matière d énergie. De façon plus concrète, vos tâches en tant que chef de projet sont les suivantes : concevoir et mettre à disposition une méthodologie pour les projets accompagner et gérer des projets (de recherche notamment) aussi bien en interne qu en externe (d autres SPF, régions, ) gérer des budgets organiser et diriger la concertation, sensibiliser les autorités et les organisations de la société civile travailler en équipe. 3. En tant que personne de contact, vous allez informer le grand public de la politique énergétique en matière de développement durable et, inversement, informer les acteurs stratégiques des activités et des besoins du grand public afin de promouvoir et améliorer la politique de développement durable en matière énergétique. De façon plus concrète, vos tâches en tant que personne de contact sont les suivantes : diffuser les résultats d études vers le grand public, les différents services de la Direction Energie et les organes de concertation spécialisés rédiger des brochures d information préparer des campagnes d information ou de sensibilisation du public. Dans le cadre de ces fonctions, vous serez amené à partir en mission de courte durée à l étranger (Europe et hors Europe). La connaissance de l anglais et du néerlandais est un atout dans l exercice de cette fonction. Compétences Connaissances: Vous possédez des connaissances dans le domaine spécialisé de l énergie (aspects économiques, environnementaux, techniques, sociologiques et politiques). Vous possédez des connaissances dans le domaine du développement durable, en particulier dans le domaine de l énergie. Vous portez un grand intérêt pour les institutions nationales, européennes et internationales. Vous portez un intérêt pour les réglementations belges, européennes et internationales en matière d énergie : le développement durable étant régi par des directives européennes, des lois et arrêtés fédéraux ainsi que des décrets et ordonnances régionaux, ils sont à la base du travail. Une connaissance générale est nécessaire pour commencer, elle devra être approfondie après engagement. Vous êtes familiarisé avec des outils bureautiques de traitement de texte, tableurs, internet, 3

4 Compétences génériques: Vous avez une grande capacité d analyse et de synthèse de l information. Vous proposez des approches nouvelles avec un apport d idées innovatrices. Vous êtes capable de concevoir des supports de communication avec créativité (brochures d informations, ). Vous êtes capable de convaincre un public pendant les allocutions et présentations à l aide d arguments pertinents. Vous proposez des alternatives en adoptant une approche créative de la législation. Vous êtes capable de prendre des initiatives et d atteindre les résultats escomptés. Vous développez une vision de l orientation que doit suivre votre organisation. Vous identifiez les partenaires adéquats pour l organisation et élaborez des alliances stratégiques nécessaires. Vous encouragez l esprit d équipe et de collaboration dans la réalisation de projets divers dont vous avez la charge. Vous communiquez efficacement tant verbalement que par écrit. Conditions de travail Vous serez engagé dans le grade d attaché (niveau A), avec l échelle de traitement correspondante (A21). Rémunération minimum: ,18 EUR (salaire annuel brut, à l index actuel, allocations réglementaires non comprises). Info Plus d informations sur le contenu de la fonction peuvent être obtenues auprès de: Marc DEPREZ - Chef de la division «Politique énergétique» Tél: 02/ marc.deprez@economie.fgov.be Adresse Web du département: Conditions de participation Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de Selor. Vous devez absolument être titulaire d un des diplômes mentionnés en dessous du titre «DIPLOMES REQUIS». Lorsque ce diplôme vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer UNIQUEMENT une copie de ce diplôme. AUCUN RAPPEL NE VOUS SERA ADRESSE. EXPERIENCE REQUISE au 30 avril 2007: Vous disposez d une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans dans le domaine du développement durable qui se base sur la conciliation des aspects économique, social et environnemental. Plus particulièrement, vous disposez d une expérience au sujet de l interaction entre l Energie, sous ses différentes formes et la gestion durable des ressources. DIPLOMES REQUIS au 30 avril 2007: Etre titulaire du diplôme d ingénieur civil, bio-ingénieur, ingénieur agronome, ingénieur chimiste et des bioindustries ou de pharmacien, docteur en médecine, docteur en médecine vétérinaire, reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d études (formation de 2 cycles) et par un jury de l Etat ou d une Communauté ; Ou être porteur de certificats délivrés aux lauréats de l Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d ingénieur civil. Vous pouvez également participer lorsque : Votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l un des diplômes précités. Vous participez sous réserve lorsque : Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique: 4

5 Si vous n avez pas encore obtenu l équivalence de votre diplôme, vous devrez pour être admis, avoir obtenu, AVANT la clôture de la procédure de sélection, l équivalence académique de vos titres d études à un diplôme belge requis dans le règlement de sélection. Cette procédure étant relativement longue, adressez-vous dès maintenant auprès du Ministère de la Communauté française au 02/ Vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français: Selon le cas, vous pourriez être amené à présenter un examen linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance de la langue française, préalablement à la sélection. Si vous n êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection, renseignez-vous auprès du SERVICE DIPLOME de Selor Ligne info candidats : , diplome@selor.be ou fax : Si vous vous posez des questions quant à la langue de votre diplôme, renseignez-vous auprès du SERVICE LINGUISTIQUE de Selor - Ligne info candidats : , ling@selor.be ou fax : Procédure de sélection 1. Vérification des conditions de participation: screening CV Selor décide si vous respectez les conditions de participations. Vous serez admis(e) à la sélection pour autant que vous possédiez l expérience professionnelle pertinente requise ainsi qu un des diplômes exigés. 2. Epreuve écrite : Questionnaire à choix multiples Durée : environ 2h Cette épreuve a pour objectif d évaluer vos connaissances dans le domaine spécialisé de l énergie, du développement durable ainsi que le degré de familiarisation avec les institutions nationales, européennes et internationales. Seuls les 50 premiers candidats classés à cette épreuve et ayant obtenu au minimum 12 points sur 20 seront retenus pour participer à la suite de la procédure de sélection. 3. Epreuve orale Durée : 45 minutes + temps de préparation Evaluation de la concordance de votre profil avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, de votre motivation et de votre intérêt pour le domaine de la fonction. Avant l entretien, vous serez amené à préparer un cas pratique ayant trait à la fonction que vous présenterez lors de l entretien. Vous disposerez du temps de préparation nécessaire. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20. Après chaque sélection vous pouvez solliciter des explications sur votre résultat. Ceci doit se faire par écrit et dans un délai raisonnable de maximum 3 mois (loi du 11 avril 1994 sur la publicité de l administration). En vertu des dispositions réglementaires qui organisent les relations entre les autorités publiques et les syndicats, toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel dont ils ont connaissance dans le cadre de leur mission. 5

6 Liste des lauréats Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus aux parties écrite et orale. A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie orale et, subsidiairement, au candidat le plus âgé. Une liste de 10 lauréats maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. Il est établi, outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des personnes handicapées lauréates. Celles-ci n y figurent qu à leur demande et pour autant qu elles aient produit une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. Conditions d affectation Le candidat doit remplir, à la date de son affectation, les conditions suivantes : être belge jouir des droits civils et politiques Vous serez nommé après avoir effectué avec succès la période de stage requise. Comment postuler? Votre inscription à cette sélection doit être accompagnée du CV standardisé de Selor «AFG07004» (+ annexes) dûment et sincèrement complété et une copie de votre diplôme. Faute de quoi il ne sera pas tenu compte de votre candidature. Vous trouverez le CV à remplir: sur le site web à la rubrique de la sélection ou via la ligne info du Selor ( ) ou sur demande à l adresse info@selor.be Posez votre candidature jusqu au 30 avril 2007 via : Site web (via «Offres d emploi») n oubliez pas encore d envoyer tous les documents exigés (voyez ci-dessus) avec la mention «inscription web» à alain.dupret@selor.be ou à l adresse postale communiquée plus bas. Fax Courrier Selor Bâtiment «Centre Etoile», A l attention d Alain Dupret, AFG07004, boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles Votre candidature doit répondre aux conditions de participation. BUREAU DE SELECTION DE L ADMINISTRATION FEDERALE Bâtiment «Centre Etoile» boulevard Bischoffsheim, 15 B-1000 BRUXELLES Ligne info candidats Fax +32 (0) selections@selor.be 6