Droit. Administration Economique et Sociale. AGE/ Administration et Gestion des Entreprises. 396h à 409h 89h à 104h h h h

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1 Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Droit Administration Economique et Sociale M1 Parcrs : AGE/ Administration et Gestion des Entreprises Volume horaire étudiant : 396h à 409h 89h à 104h h h h 60 ES 498h à 500h crs magistraux travaux dirigés travaux pratiques crs intégrés stage projet Formation dispensée en : français anglais Contacts : Responsable de formation Badreddine HAMDI Maître de conférences Scolarité secrétariat pédagogique Virginie DELBES Composante(s) de rattachement : UFR DROIT ET SCIENCE POLITIQUE Objectifs de la formation et débchés : Objectifs : L objectif du Master 1 est de frnir une formation pluridisciplinaire dans le prolongement des études en AES tt en approfondissant le contenu des parcrs AGE et AGT (Licence) dans une perspective de professionnalisation (notamment grâce à un stage en milieu professionnel). Débchés du diplôme (métiers prsuite d études) : À l issue du Master 1, l étudiant peut : - soit s engager dans la vie active, dans le secteur privé public. - soit prolonger ses études par une deuxième année de Master 2, spécialité recherche professionnelle. Les étudiants titulaires d un Master1 peuvent exercer des fonctions de contrôle, de gestion, d expertise et d administration soit : - dans le secteur privé et associatif : banques, finances, assurances, commerce, trisme, ressrces humaines, éducation et formation. - dans le secteur public para-public. 1

2 Le Master 1 AESC parcrs AGE, permet d intégrer après une procédure de sélection, soit les spécialités professionnelles du Master 2 AESC, soit des Masters 2 d autres filières UFR, en particulier les Masters 2 professionnels de la Faculté de Droit de Dijon et les Masters 2 de recherche et professionnels de la Faculté de Sciences Économiques et de Gestion de Dijon. Compétences acquises à l issue de la formation : Les compétences acquises à l issue de la formation renvoient aux compétences acquises à l issue des spécialités de Master 2 AESC, en Gestion des Ressrces Humaines et les spécialités en lien avec la gestion de l entreprise. Compétences acquises à l issue de l année de formation : Dans le parcrs AGE, l étudiant acquiert des compétences en management des organisations, gestion des ressrces humaines et en contrôle de gestion et gestion financière. Modalités d accès à l année de formation : de plein droit : Les étudiants titulaires d une licence AES de l université de Brgogne d une autre université française. sur sélection : Les titulaires d une autre licence de tt autre titre reconnu équivalent (ces étudiants devront déposer leur demande qui sera traitée par une commission de validation d acquis au mois de juin et au mois de septembre). Procédure de validation des acquis et de l expérience : s adresser au service de formation continue de l université ( ). Les étudiants étrangers ne possédant pas de diplôme français devront obligatoirement passer par la procédure du service des relations internationales de l Université de Brgogne par validation d acquis équivalence de diplôme en formation initiale : s adresser à la scolarité organisatrice de la formation en formation continue : s adresser au service de formation continue de l université ( ) 2

3 Organisation et descriptif des études : Schéma général des parcrs possibles : La 1 re année du MASTER AESC est structurée en deux semestres organisés en Unités d Enseignements (UE). L année de M1 AGE est constituée de 10 UE. Chaque semestre comprend 5 UE. Chaque étudiant doit effectuer un stage d un mois minimum et produire un rapport sur un thème correspondant à la spécialité choisie. ; - Administration et Gestion des Entreprises * - Administration Générale et Territoriale (AGT) * - Développement Social (DS) en formation continue avec l IRTESS tableau de répartition des enseignements et des contrôles de connaissances assortis : 3

4 SEMESTRE 1 UE 1 discipline CM TD Total ES fondamentales de spécialité Contrôle de gestion 20 10,5 30, ,5 Droit privé des affaires 20 10,5 30, ,5 TOTAL UE : contrôle continu - : contrôle terminal UE 2 discipline CM TD Total ES fondamentales communes GRH Droit de la fonction publique ,5 TOTAL UE UE 3 discipline CM TD Total ES complémentaires de spécialité Economie publique ,5 Marketing ,5 TOTAL UE UE 4 discipline CM TD Total ES additionnelles (1) Théorie des organisations ,5 Sociologie TOTAL UE UE 5 discipline CM TD Total ES Management d équipe et interculturel ,5 Compétences transverses Application professionnelle et professionnalisation 1 1 Anglais TOTAL UE TOTAL S

5 SEMESTRE 2 UE 1 discipline CM TD Total ES fondamentales de spécialité Fiscalité des entreprises 20 10,5 30,5 + 1,5 1 Gestion financière ,5 1 Droit danier 20 10,5 30,5 + 1,5 1 TOTAL UE UE 2 discipline CM TD Total ES fondamentales communes Economie publique ,5 Fondamentaux du métier d acheteur TOTAL UE : contrôle continu - : contrôle terminal UE 3 discipline CM TD Total ES Droit du commerce international ,5 complémentaires de spécialité Marketing ,5 TOTAL UE UE 4 discipline CM TD Total ES additionnelles Droit public des affaires Protection sociale Fondamentaux de la commande publique TOTAL UE UE 5 discipline CM TD Total ES Compétences transverses et professionnalisation (1) stage 2,5 anglais une option parmi : Anglais avancé 15 1,5 Politiques sociales 20 1,5 Analyse de la vie politique internationale 33 1,5 TOTAL UE 5 Police de l environnement 20 1,5 TOTAL S TOTAL S1+ S

6 Modalités de contrôle des connaissances : Les règles communes aux études LMD sont précisées sur le site de l Université Session d examens Une seule session d'examens est organisée pr chaque semestre. Pr être inscrits aux examens, les étudiants doivent s'inscrire aux options à des périodes dont les dates sont communiquées sur les panneaux d'affichage. A la suite de la session d examens, l étudiant ajrné conserve définitivement le semestre acquis les UE acquises. L étudiant ne conserve aucune note de contrôle terminal continu, même supérieure à la moyenne, dans les UE non acquise. Règles de validation et de capitalisation : Principes généraux : COMPENSATION : Une compensation s effectue au niveau de chaque semestre. La note semestrielle est calculée à partir de la moyenne des notes des unités d enseignements du semestre affectées des icients. Le semestre est validé si la moyenne générale des notes des UE pondérées par les icients est supérieure égale à 10 sur 20. CAPITALISATION : Chaque unité d enseignement est affectée d une valeur en crédits européens (ES). Une UE est validée et capitalisable, c est-à-dire définitivement acquise lorsque l étudiant a obtenu une moyenne pondérée supérieure égale à 10 sur 20 par compensation entre chaque matière de l UE. Chaque UE validée permet à l étudiant d acquérir les crédits européens correspondants. Si les éléments (matières) constitutifs des UE non validées ont une valeur en crédits européen, ils sont également capitalisables lorsque les notes obtenues à ces éléments sont supérieures égales à 10 sur 20. Précisions : Un régime spécial d études est prévu pr les étudiants qui participent à un programme d échanges inter-universitaires à l étranger dans le cadre ERASMUS. 6

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