* 1 L entretien motivationnel: objectifs. * 2 Rappel de la psychologie de la personne alcoolique * 3 Les méthodes approfondies

Transcription

1 * 1 L entretien motivationnel: objectifs * a - Définition * b - Les deux phases techniques * 2 Rappel de la psychologie de la personne alcoolique * 3 Les méthodes approfondies * a - Les 4R, la grille SECA * 4 Schéma du cycle de proshaska a - Importance de la fin de l entretien déterminer ou le patient se situe 5 - récapitulatif avec le cadres *Plan * 6 analyse de situation clinique

2 *1 L entretien motivationnel: objectifs

3 *Entretien motivationnel *a- Définition: *«C est une méthode de la communication directive centrée sur la personne et visant au changement de comportement par l exploration et la résolution de l ambivalence» Objectif: Aider le patient dans les changements de son comportement jusqu au maintien de l abstinence.

4 *Schéma de BECK COMPORTEMENT EMOTIONS BECK COGNITIONS

5 b- Les deux phases techniques Phase 1: *Les résolutions de l ambivalence: * (explorer l ambivalence, méthode OUVER) *Ou comme Ouverte *V comme valorisation *E comme Ecoute réflexive *R comme Résumé

6 *Développer les contradictions - La motivation du patient a déterminer - Repérer le changement avec questions ouvertes

7 *Questions ouvertes *Comment? *Pourquoi? *Que vous.? *Quel..? *Qu est ce que?

8 *L empathie: «L empathie c est une acceptation du discours»

9 *Rouler avec la résistance: «Le discours du patient est ambivalent il faut reconnaître cette résistance. Ne pas aller contre le discours du patient, le normaliser, aller dans son sens»

10 *Soutenir son sentiment d efficacité personnelle: *«C est un renforcement positif dans les croyances de l arrêt de consommation» *«Il faut augmenter le discours de confiance pour établir une bonne alliance thérapeutique:! Pièges à éviter: *Prendre partie *Le rôle de l expert *Pessimisme à deux

11 *Phase 2: *Renforcer l engagement aux changements. * Evoquer des qualités personnelles * Evoquer les succès passés * L imagination * Questions évocatrices: * Exemple «qu est ce qui pourrait vous aider» * Définir les objectifs du patient, les moyens qu il se donne et établir un plan de priorité»

12 *2 Rappel de la psychologie de la personne alcoolique

13 *Troubles cliniques : - Amnésie alcooliques ( troubles de mémoire ) - Justification de la consommation excessive - Les alibis pour consommer ( provocation ) - Les pertes de contrôle ( remarquées par l'entourage ) - La perte de l'estime de soi - Comportement visiblement agressif ( rôle de victime ) - Sentiment de culpabilité - Isolement social, fuite imaginaire - Susceptibilité extrême

14 Professeur américain E. M. Jellinek - Etude Fondamentale sur la maladie de l alcoolisme C'est sur la base de son étude dans les années 30 que l OMS a reconnu l alcoolisme comme étant une maladie.

15 *3 Les méthodes approfondies

16 a- Les 4R, la grille SECA *La méthode des «4R» développée par Miller et Rollnick *Méthode qui s appuie sur les résistances pour établir une alliance thérapeutique. * Recontextualiser Remettre dans le contexte. Où vous êtes vous alcoolisé? Avec qui? Quand? * A quel moment avez-vous le plus envie de boire? Ou avec qui? * A qu elle occasion?! * Centrer le patient sur le problème. * ATTENTION DE NE PAS POSER DES QUESTIONS TROP INTRUSIVES.

17 *Les 4R Rapport collaboratif, empathique, authentique, chaleureux professionnel. *Reformulation, trois types: * La répétition (méthode perroquet) * La précision des termes * La formulation d hypothèse * Résumer: C est vérifier l échange de l entretien afin d établir une liste de problèmes. *Renforcer: On félicite la personne abstinente sur les faits. *Reconnaître: C est reconnaître la souffrance du patient, c est un renforçateur puissant: Renforcement empathique. Le patient n a plu a convaincre, il est reconnu.

18 *Analyse Fonctionnelle: ATCD Situation Élaboration Hypothèse Choix de la conduite Application Évaluation

19 La grille SECCA:

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21 *4 Schéma du cycle de proshaska

22 Il est important de déterminer à la fin de l entretien ou le patient se situe.

23 *5 - récapitulatif avec le cadres

24 C * Caractéristiques de l entretien de motivation C.A.D.R.E.S Conseil: pour donner un conseil, un avis adapté, pour proposer une aide, il fait Advice: A D Alliance: Etablir une Alliance thérapeutique, basée sur l empathie, la compréhension Définir: il faut tout d abord Définir ensemble: - Les conséquences de la consommation - Les modalités de la consommation - Les liens entre les modalités de consommation et les conséquences - Ainsi que les objectifs à atteindre Empathy: Accueil rassurant Feed-back: Symptôme, plaintes, pointer les contradictions en évitant l affrontement R E S Responsabilité: En rappelant au patient que sa consommation relève de sa Responsabilité. La décision de consommer, comme de modifier cette consommation relève de son propre choix Encourager: Il convient d Encourager le patient, de le renforcer dans ses capacités a changer son comportement et à atteindre ses objectifs, de le valoriser, de développer le sentiment de sa propre efficacité Stratégies: de lui proposer alors un éventail de Stratégies thérapeutiques, dans laquelle il peut choisir celles qui lui convient en fonction de ses propres objectifs. Adaptation française de FRAMES de W.R Miller par M.Reynaud. Responsability Self-efficacy: Donner un sentiment d efficacité personnel Menu

25 *6 analyse de situation clinique