+ 250 collaborateurs. Le monde des technologies et de l innovation L ingénierie mécanique et les systèmes électriques / électroniques

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Sylvain Gilbert
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4 Qui sommes-nous? Altran Maroc Leader de son secteur collaborateurs Implantation à Casablanca Notre métier Le monde des technologies et de l innovation L ingénierie mécanique et les systèmes électriques / électroniques Altran Delivery Model Une approche unique au coeur de solutions innovantes, d expertises métier, de nouvelles technologies et de modes d engagement adaptés : assistance technique, centre de compétences, réalisations de projets et centre de services au forfait. Nos valeurs Les valeurs du groupe Altran sont l Innovation, notre coeur et notre ADN, l Excellence et le Dynamisme, nos forces, la Considération et la Responsabilité, nos principes d action. INNOVATION Expertise EXCELLENCE Anticipation Synergy Proximity Boldness Initiative Agility Performance Altran Professional Development Talents DYNAMISM International Teams Respect CARE Pride Business Integrity Highest Standards Complexity Management 4 Commitment RESPONSIBILITY

électroniques Altran Delivery Model Une approche unique au coeur de solutions innovantes, d expertises métier, de nouvelles technologies et de modes d engagement adaptés : assistance technique,

5 Le recrutement Nos familles de métiers Dans une entreprise comme Altran Maroc où le capital humain est au coeur de notre proposition de valeur, attirer et fidéliser les meilleurs talents est un enjeu majeur. C est pourquoi le recrutement des hommes et des femmes d Altran est axé au-delà des compétences techniques, sur leur potentiel, leur personnalité et leur sens de l engagement. C est aussi la raison pour laquelle nous promouvons un mode de management participatif, pour assurer leur épanouissement dans la durée au sein de notre organisation. Émilie Stevelinck Responsable des ressources humaines Altran Maroc Nos Innovation Makers ont cette opportunité unique de prendre part à des projets stimulants qui développent leurs compétences et multiplient leurs possibilités d évolution. Pour postuler chez Altran Vous êtes diplômé(e) de Bac+2 à Bac+5 d une grande école d ingénieurs, ou d une université et vous êtes animé(e) par l envie de relever des challenges d innovation au service des plus grandes entreprises internationales. Vous êtes doté(e) d un esprit d initiative et vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire où votre créativité et votre curiosité trouveront un bon terrain d expression. Alors n attendez plus, rejoignez nos Innovation Makers et venez partager nos valeurs d excellence et d innovation! Postulez sur recrutement.maroc@altran.com Compétences techniques les plus recherchées Génie mécanique Systèmes embarqués Ingénierie système 5

C est aussi la raison pour laquelle nous promouvons un mode de management participatif, pour assurer leur épanouissement dans la durée au sein de notre organisation.

6 Trois grandes familles de métiers Consultants (techniciens et ingénieurs) Management Fonctions transverses (finance, RH, services généraux, communication ) Répartition par fonction Techniciens Fonction transverses 49% 4% Management 8% 39% Ingénieurs Notre processus de recrutement Chaque candidature est analysée par les équipes RH et opérationnelles et fait l objet d une réponse spécifique. Nos offres de stages Altran offre des opportunités de stages et de projets de fin d étude. 1 Dépôt de candidature sur recrutement. 2 Analyse et évaluation de votre candidature en lien avec nos 3 Réponse systématique selon l issue donnée à votre candidature 4 Différents scénarios d entretiens en fonction du poste ciblé 5 opportunités Finalisation de votre embauche si vos entretiens sont positifs 6

Nos offres de stages Altran offre des opportunités de stages et de projets de fin d étude. 1 Dépôt de candidature sur recrutement. maroc @altran.

7 Votre carrière Notre politique de développement RH fait de la valorisation des talents un pilier de notre management. Tous les moyens sont mis en oeuvre pour offrir la meilleure visibilité sur les opportunités d évolution et sur nos parcours de carrière. Des parcours personnalisés 1 Parcours technique : à destination des consultants impliqués sur les projets de nos clients souhaitant évoluer vers des fonctions d expertise, d architecture. 2 Parcours Team leaders : à destination des consultants dotés d une fibre managériale et souhaitant évoluer vers de l encadrement d équipe. 3 Parcours Project leaders : à destination des consultants impliqués sur des projets à fort engagement souhaitant évoluer vers du pilotage de projets/programmes. 4 Parcours fonctions transverses : à destination de tous les collaborateurs intervenant sur les métiers support à l entreprise : finance, RH, marketing, communication, services généraux En fonction de votre famille, vous accédez ensuite à un parcours de formation personnalisé, adapté à vos compétences et responsabilités. La mobilité Facteur de reconnaissance des compétences, c est un véritable projet d entreprise pour Altran. La mobilité fonctionnelle et/ou géographique est un enrichissement personnel qui permet à chaque collaborateur de vivre des expériences diversifiées, de développer son ouverture d esprit et de varier ses environnements de travail. Mov Altran Avec le programme Mov Altran, chaque Innovation Maker peut connaître et saisir les opportunités de mobilité de l entreprise. Mobilité et formation, deux services interconnectés Durant vos mobilités et tout au long de votre carrière, Altran vous donne la possibilité de monter en compétence avec l appui de nos structures internes de formation. 7

Des parcours personnalisés 1 Parcours technique : à destination des consultants impliqués sur les projets de nos clients souhaitant évoluer vers des fonctions d expertise, d architecture.

8 Altran Maroc , boulevard Al Qods Quartier Sidi Maârouf - Casanearshore, shore 17, 4 e étage Casablanca

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