Pla l n a n de d e Dép é l p a l c a em e ent n s s In I t n e t r e - e t n r t ep e r p is i e s s e (P ( DIE I )

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Noël Laporte
il y a 8 ans
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1 Plan de Déplacements Inter- entreprises (PDIE) 19 septembre /07/2013 1

2 Contexte réglementaire Certains établissements en IDF sont concernés pour mettre en place un PDE par l obligation posée par le Plan de Protection de l Atmosphère (PPA) de l Ile-de-France. Les PDE et PDIE sont aussi préconisés par le Plan de déplacement urbain d Ile-de-France (PDUIF) afin de concilier besoin de mobilité et protection de l environnement, de la santé et de la qualité de vie. 05/07/2013 2

Les PDE et PDIE sont aussi préconisés par le Plan de déplacement urbain d Ile-de-France (PDUIF) afin

3 Mesure n 1 du Plan de Protection de l Atmosphère Ile de France (Arrêté interpréfectoral n ) QUI? Des entreprises avec un nombre important de salariés utilisant une voiture individuelle pour se déplacer au lieu de travail. une démarche de PDE interentreprises, valant PDE pour chacune des entreprises y participant. OU? Au sein d une même zone d activités ou territoire. COMMENT? Obligation de mettre en place un plan d actions sur 5 ans. BUT? Des mesures pour : réduire la part modal de la voiture individuelle dans les déplacements de salariés, optimiser des déplacements liés à l activité professionnelle, favoriser le développement de transports alternatifs, améliorer l accessibilité du secteur géographique et des entreprises. 05/07/2013 3

une démarche de PDE interentreprises, valant PDE pour chacune des entreprises y participant. OU? Au sein d une même zone d activités ou territoire. COMMENT?

4 Etapes d un PDIE DIAGNOSTIC Désignation d un correspondant PDE au sein de chaque établissement et d un porteur de la démarche collective (PDIE) Analyse quantitative et qualitative de l'accessibilité et de l'offre, tous modes, tous motifs Analyse des pratiques et besoins de déplacement des salariés Ecart entre pratiques potentielles et observées PLAN D ACTION Objectifs quantifiés de report modal de la voiture particulière vers les modes alternatifs. Solutions alternatives à l utilisation de la voiture individuelle. Liste de mesures portant au minimum sur trois modes de déplacements Mise en œuvre du plan d action sous forme d ateliers thématiques BILAN Réalisation d enquêtes de suivi annuelles Bilan annuel de la mise en œuvre du PDIE pour mesurer les actions engagées Propositions éventuelles de modification des mesures 05/07/2013 4

de la voiture particulière vers les modes alternatifs. Solutions alternatives à l utilisation de la voiture individuelle.

5 Bénéfices pour le territoire Le PDIE est un outil de développement économique, social et environnemental L accès au territoire et une réduction de la congestion ; L offre et le service de transports publics améliorée ; Actions en faveur de la réduction de : la pollution de l air, des émissions de CO2, de la consommation d énergie ; Encouragement à la mise en place d une politique de santé : sensibilisation à la marche à pied et à la pratique du vélo ; En général, une amélioration de la qualité de vie pour les habitants (moins de pollution et de bruit liés à la circulation automobile) ; Une valorisation du territoire auprès des salariés 05/07/2013 5

énergie ; Encouragement à la mise en place d une politique de santé : sensibilisation à la marche à pied et à la pratique du vélo ; En général, une amélioration de

6 Bénéfices pour les entreprises Solutions aux problèmes d accessibilité à l entreprise ; Diminution des risques routiers liés à l activité de l entreprise ; L image d une entreprise responsable ; Une politique interne favorisant : les échanges et liens entre les salariés, diminuer le stress et la fatigue, améliorer ses relations avec ses collaborateurs, la sensibilisation des salariés à la marche à pied et à la pratique du vélo ; Diminution des coûts liés : aux accidents de travail, à la flotte de véhicules, aux notes de frais, au foncier dédié au parking. 05/07/2013 6

stress et la fatigue, améliorer ses relations avec ses collaborateurs, la sensibilisation des salariés à la marche à pied et à la pratique du

7 L accompagnement et l offre de la CCI Versailles Yvelines 05/07/2013 7

8 Objectifs de la CCI Versailles-Yvelines Fédérer les entreprises entre elles et maintenir une dynamique collaborative Accompagner les entreprises du territoire dans toutes leurs actions collectives Fournir son expertise et le retour de bonnes pratiques Favoriser l interface entre les entreprises, les collectivités locales et les autorités de transport 05/07/2013 8

actions collectives Fournir son expertise et le retour de bonnes pratiques Favoriser l

9 Le Savoir faire de la CCI 78 Capacité d animation des entreprises, et groupements d entreprises Faculté d adaptation aux besoins du porteur du PDIE Expertise développée depuis 2008 Capacité de conduite de projet et accompagnement tout au long de la démarche Action de terrain et proximité de la CCI. Connaissance du territoire 05/07/2013 9

depuis 2008 Capacité de conduite de projet et accompagnement tout au long de la

10 PDIE Yvelines Territoire Porteur Accompagnement de la CCI Zone d emplois de Vélizy Meudon Association HorizonEmployeur A l initiative du PDIE, réalisation du diagnostic,plan d actions, bilans annuels. Animation du PDIE et force de propositions. 4Z.A de Saint-Quentin-en- CASQY Co-pilotageet co-animation Yvelines avec la CASQY. Réalisation de 2009 bilans. Z.I Buc, Z.I et aérodrome Toussus-Le-Nobleet Z.I Les Loges-en-Josas CAVGP Accompagnement et appui méthodologique dans le prédiagnosticet pourla réalisation du diagnostic. 05/07/

Animation du PDIE et force de propositions. 4Z.A de Saint-Quentin-en- CASQY Co-pilotageet co-animation Yvelines avec la CASQY.

11 Les moyens de la CCI 78 Un animateur : l accompagnement du porteur et la mise en place du PDIE, l animation des ateliers et de groupes de travail, les retours d expériences. Une assistante : l organisation et logistique des réunions, la mobilisation et sollicitation des entreprises. Des ressources internes à la CCI : la réalisation des cartographies, enquêtes, analyses territoriales. 05/07/

Une assistante : l organisation et logistique des réunions, la mobilisation et sollicitation des

12 Votre contact : Andrea ZORRILLA Animatrice PDIE Animatrice Réseau COAXION /07/

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