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1 Finance - Comptabilité Gestion Fiscalité Conseil 19, rue de la Paix Paris Tel : Fax : Adresse contacts@people-base.net Cadres supérieurs Finance - Comptabilité - Gestion - Fiscalité - Conseil

2 Table des matières Présentation 3 Notre approche 4 Nos méthodes 5 Nos domaines d interventions 6 Spécificités et valeurs 8 Nos références 9 Nos prestations de conseils 11 Notre site, nos coordonnées 12 1

3 PRESENTATION PEOPLE BASE est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans la recherche et la sélection de collaborateurs cadres des métiers de la finance, de la gestion, de la comptabilité, de la fiscalité et du conseil. Fondé en 2000 par d anciens financiers et consultants issus de grands cabinets de recrutement, PEOPLE BASE est né de la volonté d apporter une réponse différente, plus pertinente et véritablement «sur mesure» aux entreprises désireuses de s entourer des meilleurs profils. Le cabinet rassemble aujourd hui des consultants experts, qui justifient d une solide expérience dans le recrutement de ces profils par la réalisation d un grand nombre de missions. Aujourd hui reconnu comme véritable spécialiste du recrutement de profils financiers, PEOPLE BASE accompagne ses clients, PME ou grands groupes internationaux, dans leur croissance, leur développement et la mise en place de leur organisation. 3

4 NOS METHODES Notre vision du «sur-mesure», c est notre capacité à adapter nos méthodes à vos besoins de recrutement : NOTRE APPROCHE Conscients des enjeux actuels qui imposent réactivité, rapidité ainsi qu une parfaite compréhension des métiers et des besoins de nos clients, nous réalisons nos missions selon un protocole et une méthodologie éprouvés et solides. Chaque mission de recrutement ou de conseil respecte notre approche, notre «philosophie», celle du sur-mesure. Intervenant sur tout ou partie d un processus de recrutement dans des conditions clairement définies dès le départ, nous adaptons nos méthodes, les moyens utilisés et les modalités d interventions en fonction de vos spécificités et exigences. Approche directe : Cette méthode concerne la majorité de nos missions, où après avoir défini avec vous de façon précise le poste, nous procédons à l étude d un certain nombre d entreprises et de leur organigramme afin d identifier des candidats potentiels. Annonces : Certains postes ne justifient pas une approche directe ; nous avons des partenariats avec les principaux journaux et sites d offres d emploi pour la parution d annonces. Notre propre site internet nous confère également d excellents retours. Viviers et systèmes d informations : Nous utilisons des outils et des systèmes d informations innovants et très performants (sans doute parmi les meilleurs du marché). Ces systèmes perfectionnés, fruits de nombreuses années de développement, nous permettent de vous assurer qu un tour exhaustif du marché a été réalisé et que nous vous présentons les meilleurs candidats pour le poste proposé. Réseau : Notre spécialisation sur ces métiers ainsi que notre présence sur le marché depuis plusieurs années a permis la constitution d un réseau de professionnels dont nous suivons l évolution de carrière et avec lesquels nous avons des contacts réguliers. 4 5

5 NOS DOMAINES D INTERVENTIONS Nos missions sont menées par des consultants expérimentés qui connaissent parfaitement les enjeux et les contraintes inhérentes à chacune de ces fonctions. Nous intervenons pour rechercher et sélectionner les meilleurs collaborateurs cadres des directions suivantes : I Fonctions financières organisationnelles et comptables d entreprises: (directeurs de services et cadres s y rattachant) II Banques, assurances et gestion d actifs Direction financière, Direction comptable, Direction du contrôle de gestion et du reporting, Direction de l audit, Direction du crédit management, Direction des systèmes d informations financiers, Direction de la trésorerie et du financement*, Direction de la consolidation*, Direction de la communication financière, Direction du développement, du corporate finance et de la stratégie*. * très forte spécialisation de PEOPLE BASE sur ces métiers avec bases d informations et méthodologie dédiées. A Banques de réseau et assurances : (directeurs de services et cadres s y rattachant) Exploitation (direction d agence, de groupe, gestion patrimoniale, etc.), Direction financière, Ingénierie, Inspection, organisation, audits, Direction technique, Direction des sinistres, Direction des risques, Direction commerciale, Direction des souscriptions, B Marchés financiers, banques d affaires, et gestion d actifs : (directeurs ou associés et cadres s y rattachant) Back et middle office, Opérations de marchés, Front office, Gestion et allocation d actifs, Commercial et marketing financier, Analyse financière, Fusions et acquisitions, Etudes économiques et stratégiques, Ingénierie financière, Capital risque, capital investissement. III Fonctions juridiques et fiscales (directeurs ou associés et cadres s y rattachant) Direction juridique d entreprise, Direction fiscale d entreprise, Avocats fiscalistes, conseils, Juristes cabinets, Secrétariat général. IV Conseil, expertise et audit : (Associés, managers, consultants et collaborateurs) Conseil en stratégie et organisation, Conseil en systèmes d informations, Cabinets d audit et d expertise comptable, Experts, V Autres fonctions (Autres profils recrutés par PEOPLE BASE hors finance) Ressources humaines (PEOPLE BASE RH) : Directeur des ressources humaines, responsable recrutement, responsable du personnel, compensation and benefit manager, paie et administration du personnel, etc., Direction achats, logistique et services généraux. 6 7

6 SPECIFICITES ET VALEURS Une spécialisation métier forte qui rassemble des consultants experts, tous issus des métiers financiers et qui justifient d une solide expérience dans le recrutement de ces profils par la réalisation d un grand nombre de missions, Une petite structure, souple et réactive, qui nous permet de réaliser des missions ciblées, «sur mesure», parfaitement maîtrisées et dans des délais très rapides, Au-delà du simple curriculum vitae et des compétences techniques fondamentales d un candidat, notre cabinet privilégie la recherche de talents, de personnalités riches et de caractère, qui vous aideront à enrichir, développer et pérenniser votre capital humain, Des services simples et innovants, une structure d honoraires particulièrement attrayante avec notamment la mise en place d une dégressivité importante en cas de recrutements multiples. Toutes nos missions font l objet d un forfait déterminé dès la signature du contrat. Les honoraires ne dépendent donc pas de la rémunération finale proposée au candidat, Des consultants disponibles, à l écoute, aimant leur métier et qui pour la plupart accompagnent notre croissance depuis le début, ce qui signifie pour nos clients un seul interlocuteur privilégié, NOS REFERENCES Nos clients, français et étrangers, comptent parmi les principaux intervenants du monde économique et financier : entreprises industrielles, de services ou commerciales, institutions financières, administrations et collectivités, associations, etc. Quelques citations de nos clients : PEOPLE BASE nous a permis d'identifier rapidement une candidate dont les critères correspondaient parfaitement à notre recherche, dans un contexte où nous avions exploré plusieurs pistes sans succès, jusqu'à notre rencontre avec leur consultant Cabinet réactif à l'écoute de ses clients qui a su apprécier la culture d'entreprise de notre société Au delà de la qualité du travail fourni, j'ai apprécié la disponibilité et la réactivité des consultants Le cabinet PEOPLE BASE nous a apporté une assistance efficace au recrutement du trésorier du groupe. Nous avons bien apprécié leur compréhension de l'environnement et des contraintes du poste à pourvoir, l'adéquation des candidats présentés et la pertinence des conseils donnés tout au long de la mission de recrutement Des missions réalisées dans un cadre déontologique strict. Nous n acceptons aucun conflit d intérêt et n approchons en aucune 8 manière les collaborateurs de nos clients. 9

7 NOS PRESTATIONS DE CONSEIL Nous proposons aux entreprises de les aider à piloter et gérer plus efficacement leurs ressources humaines et plus globalement à améliorer leur organisation. PEOPLE BASE CONSEILS propose des prestations de conseil réalisées sur mesure par des experts dans leur domaine. Nous intervenons, au travers de missions : de conseils en rémunérations (individuel et collectif), évaluation de fonction, définition de poste, analyse de marchés, comparaisons de marchés, etc. Pour ce faire, nous avons développé un site spécifique et dédié : PEOPLE BASE Compensation & Benefit Management d'audit, de conseil, de mise en place et d optimisation de système ou de politique de rémunérations, d'aide à la mise en place du contrôle de gestion social, de conseil en évaluation et orientation des cadres, de conseil en organisation de services (audit d'équipes)... Ces missions sont la plupart du temps réalisées chez et avec le client et donnent lieu à l'établissement d'un cahier des charges et d'une facturation forfaitaire définis à l'avance. 11

8 NOTRE SITE, NOS COORDONNÉES Annonces, candidature spontanée, mise à jour de dossier, méthodologie, références, domaines d interventions Toutes ces informations sont disponibles sur notre site : Pour toute demande d information ou échange avec l un de nos consultants : PEOPLE BASE 19 rue de la Paix Paris Tél. : Fax :