Assistant-e en gestion du personnel & Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines (Options A, B ou C)

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1 Règlement 2017 «Offre exceptionnelle : combinez le certificat et le brevet RH pour un coût unique de Chf » Nombre de places limité! Ressources humaines Assistant-e en gestion du personnel & Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines (Options A, B ou C)

2 Table des matières 3 Objectifs de la formation 3 Conditions d admission 4 Titres obtenus 4 Pourquoi choisir la Société des employés de commerce? 5 Informations sur le cours 5 Supports de cours 6 Thématiques dispensées 8 Organisation de la formation 8 Organisation des examens 9 Notre association professionnelle 10 Formule d inscription - Certificat et Brevet combinés 12 Demande d adhésion 13 Tous les avantages de la Société des employés de commerce 14 Curriculum Vitae Equité dans le texte : Par souci de lisibilité, nous avons fait le choix de formuler ce document au masculin. Bien entendu, il se réfère aussi bien aux femmes qu aux hommes. 2 Certificat et Brevet RH combinés

3 Objectifs de la formation Le conseiller dans le domaine des ressources humaines avec brevet fédéral est une personnalité moderne, tournée vers l avenir et ayant une formation généraliste. Il possède des connaissances et des compétences lui permettant d assumer des responsabilités dans tous les domaines qui touchent au conseil en ressources humaines. Il travaille dans des entreprises en conseil du personnel ou des agences pour l emploi privées et publiques (agences de placement, centre régionaux de placement. etc.). Avec un complément adéquat de formation, il lui est aussi possible de travailler dans les départements RH des administrations publiques et des entreprises privées. La préparation au Brevet fédéral est précédée des cours menant au Certificat d assistant en gestion de personnel, pré-requis obligatoire pour l examen professionnel supérieur. Conditions d admission Ne seront admis que les personnes ayant les prérequis nécessaires pour se présenter au certificat et au brevet. Seule la commission des examens est habilitée à valider les dossiers des candidats. La Société des employés de commerce Lausanne n est pas responsable du refus d un candidat. Certificat fédéral Sont admises à l examen du Certificat les personnes qui : détiennent un CFC (ou équivalent) et qui justifient deux ans de pratique professionnelle OU justifient quatre ans de pratique professionnelle. Brevet fédéral Sont admises à l examen professionnel les personnes qui : détiennent le certificat fédéral de capacité (CFC), la maturité gymnasiale, maturité spécialisée, certificat d école de culture générale ou certificat équivalent. ET détiennent l attestation de réussite du Certificat d Assistant/e en Gestion du Personnel ou d une formation équivalente ET possèdent quatre ans d expérience professionnelle, dont deux dans les Ressources Humaines selon le réglement d examen professionnel. ch seclausanne.ch 3

4 Titres obtenus Assistant-e en gestion du personnel, avec certificat d HRSE Human Resources Swiss Exams Spécialiste en Ressources Humaines, avec Brevet fédéral - Option de spécialisation : gestion des ressources humaines en entreprise OU placement de personnel public et conseil OU placement privé et location de services. Pourquoi choisir la Société des employés de commerce? Pour son accès au réseau de la plus grande association professionnelle des employés du domaine tertiaire, Nous sommes le spécialiste de la formation depuis 1885 ; la Société des employés de commerce est porteuse de nombreux examens supérieurs sur le plan national, Pour ses formateurs de qualité et certifiés dans leurs domaines de formation, Pour ses formations à un tarif associatif et la possibilité de régler votre formation en plusieurs versements, sans frais, Pour les prestations riches et variées à ses membres. 4 Certificat et Brevet RH combinés

5 Informations sur le cours Durée et horaires Offre combinée en soirée - 3 ou 4 février 2016 : 18 mois Offre combinée en journée - 10 ou 15 mars 2016 : 18 mois Lieu des cours A Lausanne. Possible également à Nyon. Le lieu des cours peut varier selon le choix des horaires de la formation. Prix Tarif combiné : Chf Cotisation annuelle de Chf (obligation de devenir membre - offerte durant 1 année) A charge du participant : Taxes d examens Bibliographie du certificat et du brevet Toutes autres prestations non incluses dans le tarif combiné. Le fractionnement de paiement n est appliqué que si la facturation est envoyée à l étudiant personnellement. Examen Les frais d examens sont facturés par la commission des examens Participants venant d autres instituts : Les participants ayant suivi le certificat dans un autre centre de formation sont priés de prendre contact avec Madame Aurélie Sauser par courriel : aurelie.sauser@seclausanne.ch ou par téléphone au Supports de cours / Plateforme Moodle Les supports de cours se composent des polycopiés rédigés par les formateurs ainsi que d ouvrages demandés par le formateur ou conseillés par la commission des examens. Les supports de cours sont mis à disposition des participants au travers de la plateforme Moodle. Les ouvrages obligatoires ou recommandés sont à la charge du participant, une liste précise des ouvrages lui est remise avant le début de la formation. ch seclausanne.ch 5

6 Thématiques dispensées La formation se base sur le contenu décrit dans les directives établies par l association faîtière. Ces directives sont disponibles à notre secrétariat : Société des employés de commerce, Rue centrale 6, 1003 Lausanne Certificat d Assistant-e en gestion du personnel Domaines généraux Thématiques Bases du management RH (MRH) Gestion administrative du personnel Gestion administrative des salaires / assurances sociales Principes de base en droit du travail Autres domaines Aperçu général Description des sous-processus Economie d entreprise et société Charte politique d entreprise, politique du personnel Collaboration et relations entre la fonction RH, les responsables hiérarchiques et les membres du personnel Engagement du personnel Entrée en service Fin des rapports de travail Certificats de travail Gestion du temps de travail Dossiers du personnel Autorisations de travail Systèmes d information du personnel (SIP) Techniques de travail Décompte de salaires Assurances sociales Questions générales sur la rémunération Contrat de travail Obligations du travailleur et de l employeur Temps de travail et repos, vacances et jours fériés Fin des rapports de travail Droit de signature / registre du commerce Formation du personnel Communication interne Préparation et révision pour l examen 6 Certificat et Brevet RH combinés

7 Brevet fédéral de Spécialiste en RH Base 1 - Connaissances générales dans le domaine de la gestion du personnel Gestion des RH Droit du travail et partenariat social Assurances sociales Bases légales Paysage suisse de la formation Marché du travail et contextes économiques Economie d entreprise Base 2 - Organiser l interaction Communication Entretiens Conseil et résolution professionnelle des situations conflictuelles Base 3 - Information et entretien des réseaux Protection des données Réseau interne et externe Traitement de l information Option A Gestion des ressources humaines en entreprise Recrutement et licenciement Conseil des collaborateurs et des supérieurs Evaluation, développement, rémunération Gestion de projet et exploitation des infrastructures Option B Placement public et conseil au personnel Placement de demandeurs d emploi Coopération avec les employeurs Mesures relatives au marché du travail Tâches d exécution souveraines Option C Placement privé et location de services Placement de demandeurs d emploi Coopération avec les employeurs Agir en tant que cadre (encadrement du personnel) Agir en tant que cadre (gestion de l unité) Révision et préparation aux examens ch seclausanne.ch 7

8 Organisation de la formation Société des employés de commerce de Lausanne, rue Centrale 6, 1003 Lausanne Tél : ch / Fax : Notre site internet : seclausanne.ch Contact : Madame Aurélie Sauser aurelie.sauser@seclausanne.ch Organisation des examens Les examens du certificat se déroulent deux fois par année, durant les mois de mars et septembre (épreuves écrites). Les examens du brevet se déroulent une fois par année, durant les mois de septembre (épreuves écrites) et octobre (épreuves orales). Les organisateurs de l examen sont : HRSwiss, Société des employés de commerce, Union patronale suisse, Swissstaffing, Association professionnelle pour la gestion et la formation (APF), Association des offices suisses du travail (AOST). Le secrétariat des examens est assuré par la Société des employés de commerce à Neuchâtel : HRSE Human Resources Swiss Exams Rue St-honoré 3, case postale 3013, 2001 Neuchâtel. Tél. : ch / Fax : , examens@secsuisse.ch ou Epreuve 1 - Base 1 Examen professionnel (Brevet fédéral) pour les options A, B et C Connaissances générales ressources humaines Ecrit Epreuve 2 - AA1 et AA4 ou AB1 et AB4 ou AC1 et AC4 Traitement de cas sur la base d arguments techniques 2.1 étude de cas interconnectée portant sur les processus centraux de l option de spécialisation correspondante Ecrit 2.2 Présentation et discussion avec les experts Oral Epreuve Mini cases (base 3 + AA1 et AA4 ou AB1 et AB4 ou AC1 et AC4). 3.2 Refléxion sur une situation d entretien concrête (base 2). Oral 8 Certificat et Brevet RH combinés

9 Notre association professionnelle Nous sommes la formation.... des opportunités.... un réseau. Quelque jeunes commencent chaque année un apprentissage d employé de commerce. Willkomen. Bienvenue. Benvenuto. Nous sommes présents dans trois régions linguistiques grâce à nos sections. Nous sommes actifs dans toutes les parties du pays. Depuis la fondation de l association il y a 150 ans, beaucoup de choses ont évolué. Aujourd hui nous défendons les intérêts de plus de membres. Nous sommes ainsi. ch seclausanne.ch 9

10 Formule d inscription - Certificat et Brevet combinés Société Suisse des employés de commerce. A Lausanne. Coordonnées de l étudiant (compléter en majuscule SVP!) Madame Monsieur *Prénom *Nom *Rue, Numéro *NPA, Localité *Date de naissance *Téléphone mobile *Téléphone privé * privé * professionnel Membre Société des employés de commerce Oui / N membre : Demande d adhésion Société des employés de commerce : Oui / Non Option A B C Mode de paiement (merci de cocher la formule souhaitée 1 ) Prix membre combiné 1 x Chf x Chf (Intervalles de 2 mois) Tarif non-membre et élèves externes : contactez le secrétariat au : février Mercredis en Soirée 4 février Jeudis en Soirée 10 mars Jeudis en Journée 15 mars Mardis en Journée Les taxes d examen vous seront facturées par l association faîtière au moment de votre inscription. Adresse de facturation même que l étudiant autre adresse (à indiquer ci-dessous) : Société Adresse Nom NPA Prénom Localité Par sa signature, l étudiant/e confirme qu il/elle a pris connaissance des conditions générales mentionnées à la page suivante et qu il/elle les accepte. *Lieu, date *Signature Par quel biais avez-vous pris connaissance de nos formations? Votre entreprise Les annonces/la presse Financement de l écolage Personnel Une connaissance L orientation professionnelle Par l entreprise Internet Autre : Partiellement par l entreprise 1 Le fractionnement de paiement n est appliqué que si la facturation est envoyée à l étudiant personnellement. 10 Certificat et Brevet RH combinés Formulaire d inscription - page 1/2

11 Conditions générales d inscription 1. Inscription et conclusion du contrat Le formulaire d inscription dûment rempli et signé constitue une reconnaissance de dettes, selon l art. 82 LP L inscription est valable pour l intégralité de la formation Les inscriptions sont enregistrées par ordre d arrivée Les personnes suivant la totalité de la formation ont priorité sur les personnes ne suivant la formation que partiellement La formation débute avec un nombre minimum de participants. De plus, afin d assurer un enseignement de qualité, le nombre de places est limité 2. Arrêt du contrat 2.1. Annulation de l inscription par le/la participant-e Tout désistement avant le début du cours ou arrêt pendant la formation doit être porté à la connaissance du secrétariat, par écrit. La date de réception du courrier sera considérée comme date officielle d annulation. En cas de désistement avant le début du cours, des frais administratifs seront facturés. Ils correspondent à 20 % du montant total de l écolage. En cas de désistement en cours de formation, le montant total du cours est exigé et aucun remboursement n est accordé Annulation par la Société des employés de commerce La Société des employés de commerce se réserve le droit de décaler ou d annuler le cours, si contre toute attente, le nombre de participant-es est insuffisant. Dans ce cas, la Société des employés de commerce en informe les participant-es avant le début de la formation. 3. Modalités de paiement L écolage de cours doit être réglé selon le délai de paiement figurant sur la facture. Le non-paiement n est pas considéré comme retrait de l inscription. L écolage de cours peut être versé de la manière suivante : Ecolage total (30 jours après le début de la formation) Paiements échelonnés (la 1ère tranche est due dès réception du bulletin d inscription, les autres tranches à la fin de chaque mois suivant le début de la formation) En cas de non-respect des modalités convenues dans les délais impartis, la Société des employés de commerce se réserve le droit de ne pas délivrer d attestation de suivi de cours ni de certificat ou diplôme, jusqu au règlement intégral du litige. La Société des employés de commerce s engage à rembourser les montants payés dans les 30 jours suivant la décision de non ouverture de la classe. 4. Frais de cours Les frais d écolage comprennent les journées de cours ainsi que la documentation (polycopiés) de cours. Les autres frais (par exemple: ouvrages, transports, repas) - taxes d inscription pour des examens externes - sont à la charge exclusive des participant-es. Les cours manqués ne peuvent pas être rattrapés et ne sont pas remboursés. La Société des employés de commerce se réserve le droit de modifier les dates des cours. Il est de la responsabilité des participant-es de s inscrire aux sessions d examen intermédiaires ou finales, à la décharge de la Société des employés de commerce. 5. Maladie grave / décès d un proche Le/la participant-e atteint-e d une maladie grave peut, sur présentation d un certificat médical complet, demander le report de la formation. L écolage de la formation reste toutefois dû selon le plan de paiement prévu initialement. En cas de décès d un proche (membre du domicile familial ou lien de parenté), le/la participant-e peut demander un report. L écolage de la formation reste toutefois dû selon le plan de paiement prévu initialement. 6. For juridique Le présent contrat est régi par le droit suisse. Tout litige découlant du présent contrat est de la compétence exclusive des tribunaux ordinaires de Lausanne Formulaire d inscription - page 2/2 ch seclausanne.ch 11

12 Oui, je souhaite devenir membre de la Société des employés de commerce. A Lausanne. Déclaration d adhésion à compléter et retourner à la société des employés de commerce *Madame *Monsieur *Prénom *Nom *Rue, Numéro *NPA, Localité *Date de naissance *Téléphone mobile *Téléphone privé * privé * professionnel *Fonction et branche Employeur Membre dès le Par sa signature, l adhérant-e confirme qu il/elle a pris connaissance des statuts de notre association professionnelle et qu il/elle les accepte. Par la présente, je déclare adhérer! *Lieu, date *Signature Cotisations annuelles (merci de cocher ce qu il convient) Membres actifs (employés de plus de 25 ans) Chf Membres actifs jeunes (employés de moins de 25 ans) Membres aspirants (apprentis) Membres vétérans (dès 65 ans) Chf Chf Chf *Ces indications sont obligatoires 12 Certificat et Brevet RH combinés

13 Les avantages membres en un coup d oeil Conseils Recommandations salariales Protection juridique Rabais de formation continue Subsides de formation Test en ligne de carrière Espace membre exclusif sur secsuisse.ch Téléchargement de brochures jusqu à 50% sur l assortiment HP 5% sur les séjours linguistiques jusqu à 10% sur les chèques Rabais dans des boutiques en ligne (Zalando, ebookers, etc.) Rabais des primes caisse maladie 15% sur les ouvrages des éditions SKV Rabais pour soins et remise en forme Un coach personnel avec Futi Coaching Réduisez votre taxe annuelle de moitié! Rabais de primes sur protection juridique privée, etc. 20% de rabais sur les abonnements d apprentissage linguistiques Babbel Economisez sur vos meubles et articles de bureau Une assurance responsabilité civile privée familiale dès Chf Des publications avec 30% de rabais à long terme sur les abonnements Rabais sur les coffrets OhBox! et expériences Un soutien bievenu à l heure de la retraite Rabais de Chf 2.00 sur présentation de votre carte de membre 15% sur les cours de sensibilisation, voiture, moto/scooter Tous nos avantages membres sous seclausanne.ch/avantages ch seclausanne.ch 13

14 Curriculum Vitae PHOTO *Madame *Monsieur *Prénom *Nom *Rue, Numéro *NPA, Localité *Date de naissance *Téléphone mobile *Téléphone privé * privé * professionnel Check-list des documents fournis pour la validation Formulaire CV rempli et signé Copies du(des) diplôme(s), certificat(s) de formation Copies des certificats des employeurs précédents Une photo récente 14 Certificat et Brevet RH combinés Curriculum Vitae - page 1/2

15 Formation de base Sans formation CFC de Maturité Diplôme d une école privée Autre Expérience professionnelle (de la plus récente à la plus ancienne) De à Employeur (lieu) Fonction exercée De à Employeur (lieu) Fonction exercée De à Employeur (lieu) Fonction exercée Langues Langue maternelle Langues étrangères (+ mention niveau) Perfectionnements Type de formation Lieu et durée Titre obtenu Lieu et date Signature Curriculum Vitae - page 2/2 ch seclausanne.ch 15