Dénichez de la main-d oeuvre qualifiée

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1 Dénichez de la main-d oeuvre qualifiée

2 Démarches Défi démographique Rareté de la main-d œuvre actuelle et prévue L immigration : une solution Aperçu des statuts légaux Statistiques Recrutement au Québec et à l étranger Quelques conseils pratiques Trait d union au CJE de Beauce-Sud Programmes d aide disponibles

3 Constats Défi démographique Rareté de la main-d œuvre actuelle et prévue L immigration : une solution

4 Défi démographique En Chaudière-Appalaches Bassin de main-d œuvre de plus en plus restreint en raison des départs à la retraite La proportion des aînés doublerait de 2006 à postes à combler d ici 2015 en Chaudière- Appalaches

5 Rareté de la main d œuvre actuelle et prévue En Chaudière-Appalaches Taux de chômage le plus bas de la province C-A : 4,2% vs Province : 7,6% Bassins de clientèles desservies par nos services d emploi en diminution

6 Rareté de la main d œuvre actuelle et prévue Taux de chômage en Chaudière-Appalaches Évolution ,0 7,0 5,9 6,0 5,0 4,0 5,2 4,8 4,7 4,5 4,1 3,8 3,6 3,0 2, P 2013P 2014P 2015P 2016P Sources : Enquête sur la population active de Statistique Canada et Perspectives sectorielles

7 L immigration : une solution Des solutions Augmenter la productivité Optimiser l utilisation des bassins de main-d'œuvre L immigration fait partie de la solution Recruter = Prévoir : Espace GPMO

8 Recruter Aperçu des statuts légaux Statistiques Recrutement au Québec Recrutement à l étranger Quelques conseils pratiques

9 Aperçu des statuts légaux Immigration permanente vs temporaire Résidence permanente Certificat de sélection du Québec (CSQ) + Visa de résidence Immigration économique (68%), regroupement familial (21%), réfugiés (10%) et autres (1%) 63% déclarent connaître le français à leur arrivée Niveau de scolarité élevé : 64% totalisent 14 années et + d études Statistiques du MICC

10 Aperçu des statuts légaux Immigration permanente vs temporaire Permis de travail temporaire Certificat d acceptation du Québec (CAQ) + AMT (Avis sur le marché du travail), Permis de travail temporaire Autres permis : PVT, perfectionnement, programmes d échanges, Permis d études Certificat d acceptation du Québec (CAQ) + Permis d études Permis de travail hors-campus pour les étudiants postsecondaires

11 Statistiques et aperçu des statuts légaux En Chaudière-Appalaches Faible présence de l immigration permanente En 2006 : personnes en CA En 2006 : 470 en Beauce-Sartigan Principalement dans la catégorie économique Principaux pays : France, Colombie, Chine, Maroc 1935 personnes arrivées entre 2000 et 2009 qui étaient toujours présents en janvier 2011 Statistiques du MICC

12 Recrutement au Québec Régionalisation de l immigration Organisme ICI : Intégration communautaire des immigrants Recrutement d étudiants internationaux finissants Programme de l expérience québécoise Cégep Beauce-Appalaches Cégep de Thetford Commission scolaire Beauce-Etchemin

13 Recrutement à l étranger Placement en ligne international Journées Québec Missions de recrutement à l étranger Accompagnement personnalisé des entreprises par le MICC en vue du recrutement à l international

14 Recrutement à l étranger Démarches d embauche Recueillez des noms de candidats potentiels Vérifiez les diplômes et leur correspondance au Québec Validez les exigences des professions et métiers réglementés du Québec Québec-France : reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles

15 Recrutement à l étranger Démarches d embauche (suite) Évaluez les compétences techniques et linguistiques Vérifiez leurs références Informez-vous des démarches et délais pour les autorisations d immigration

16 Recrutement à l étranger Votre entreprise fait appel à un consultant? Informez-vous sur les services offerts Établissez un contrat de service Précisez vos critères de candidats recherchés : Formation académique reconnue au Québec Expérience professionnelle Certifications recherchées Langues maîtrisées Etc.

17 Recrutement à l étranger Processus d embauche Travailleurs temporaires spécialisés Processus simplifié pour 44 professions Écart important entre l offre et la demande de main-d œuvre à court terme Liste des professions :

18 Recrutement à l étranger Processus d embauche L emploi se trouve sur la liste? Vous n avez pas à afficher le poste Démarche simplifiée : L emploi ne s y trouve pas? Affichage du poste requis Démarche générale :

19 Recrutement à l étranger Processus d embauche Travailleurs temporaires peu spécialisés Démontrer des efforts raisonnables de recrutement L entreprise doit débourser : Les coûts liés à l embauche du travailleur étranger Le billet d avion aller-retour Signer un contrat précisant le salaire et les fonctions Aider à la recherche d un logement convenable Prévoir une couverture médicale Enregistrer le travailleur étranger à la CSST

20 Quelques conseils pratiques Pour assurer la rétention de ces employés Informez les employés actuels de votre démarche Informez le syndicat (autorisation nécessaire) Estimez bien le nombre de travailleurs à recruter Informez-vous sur le contexte culturel et professionnel Assurez-vous que la région et l entreprise correspond à ce que recherche le candidat Tenez compte du conjoint(e)

21 Quelques conseils pratiques Pour assurer la rétention de ces employés (suite) Prévoyez du temps pour les démarches d installation Informez-le sur les services de transport Jumelez-le à un collègue / famille Pour répondre à ses questions Pour connaître le milieu local Organisez des activités sociales Soutenez le travailleur et sa famille dans ses besoins d intégration sociale

22 Outils Trait d union du CJE de Beauce-Sud Programmes de subvention disponibles

23 Trait d union du CJE de Beauce-Sud Aide aux résidents permanents de tous âges Découverte du milieu Aide à la recherche d un logement Soutien dans l intégration en emploi Accompagnement dans les démarches liées à l installation Jumelage Référence vers les ressources du milieu

24 Trait d union du CJE de Beauce-Sud Service aux entreprises Volet travailleurs temporaires Contrats uniques selon les besoins de l entreprise Accueil des travailleurs et démarches d installation Ateliers sur divers sujets pour les travailleurs Organisation d une activité de découverte du pays pour les employés Soutien individuel ou en groupe pour les travailleurs Soutien pour la résolution de conflits à l interne Sensibilisation de la population

25 Programmes d aide disponibles Emploi-Québec PRIIME : Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi Francisation : Soutien régionalisé aux entreprises pour le développement de la main-d œuvre Soutien à la gestion des ressources humaines

26 Programmes d aide disponibles Emploi-Québec SSIE : Subvention salariale d insertion en emploi Formation / PAMT Placement en ligne

27 Questions??

28 Merci de votre présence!