ARFTLV 4 octobre 2012

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ARFTLV 4 octobre 2012"

Transcription

1 Développer une offre de formation certifiante : repères et opportunités ARFTLV 4 octobre

2 Qu est-ce qu une certification professionnelle? Définition : Opération ou document qui authentifie les compétences et savoir-faire d un individu par rapport à une norme, appelée référentiel. En matière de qualification professionnelle, il s agit d un diplôme, d un titre, d un brevet ou d un certificat. Un tel document a une valeur juridique nationale. 2

3 Le système français de certification Du monopole à la diversité Loi 1942 confie à l Etat le monopole de la délivrance des diplômes professionnels Loi Création des commissions nationales professionnelles consultatives (CNPC) Loi Accès aux titres et diplômes par l apprentissage et la formation continue Commission technique d homologation - Classement des titres des organismes privés sur une liste construite par spécialité professionnelle - Validation publique des titres, reconnaissance officielle de l Etat, possibilité de comparaison 3

4 Le système français de certification Du monopole à la diversité Mise en œuvre des contrats de qualification professionnelle - Création par les partenaires sociaux des certificats de qualification professionnelle (CQP) Diplômes et titres à finalité professionnelle, délivrés par l Etat ou en son nom, titres privés et CQP sont déclarés certifications professionnelles consacrant juridiquement la notion. Ils sont enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Accès par la Validation des Acquis de l Expérience (VAE) 4

5 La certification en quelques chiffres fiches publiées au RNCP visites en diplômes Ed. Nat. délivrés en 2010 en formation professionnelle continue France entière Académie de Poitiers : 5288 CAP délivrés en 2011, dont 650 en formation professionnelle continue 5

6 Le système français de certification Diversité des certificateurs : Ministères, universités, écoles, établissements publics et privés, consulaires, branches professionnelles Diversité des voies d accès : Titres ou diplômes peuvent être préparés en formation initiale, apprentissage, formation continue, contrat de professionnalisation, V.A.E. Diversité de la préparation : Titres ou diplômes peuvent être préparés en établissements scolaires ou universitaires, CFA, organismes de formation professionnelle continue publics ou privés, formation à distance. 6

7 Le système français de certification Diversité des certifications avec des objectifs différents : Acquisition d une culture générale Poursuite d étude, savoirs généraux, compétences transverses, acquisition d un grade universitaire, accès à concours Ministères Education Nationale, Agriculture, enseignement supérieur Acquisition d une culture professionnelle Acquisition d une culture professionnelle Insertion professionnelle, acquisition de savoir-faire, de compétences professionnelles spécifiques Ministères Emploi, Affaires sanitaires et sociales, CQP de branches 7

8 Pourquoi les certifications ont-elles pris une telle place dans la formation professionnelle continue? Elévation du niveau attendu de qualification Déploiement de la logique compétences Reconnaissance sur tout le territoire, Lisibilité et légitimité apportées par le RNCP (créé en 2004) Éligibilité aux concours Éligibilité aux financements Sécurisation des parcours professionnels Sécurisation des parcours professionnels L enregistrement au RNCP est «générateur de droits pour les individus et ouvre des possibles pour les organismes» Georges ASSERAF - Contribution à la Conférence sociale juillet

9 Quels enjeux de développement pour un organisme de formation? Contribuer à la préparation d une certification professionnelle existante Les organismes de formation continue contribuent à faire vivre les diplômes et titres enregistrés au RNCP par la préparation qu ils assurent ; on parle alors de formation certifiante. politiques publiques de formation et priorités de financement ciblent l accès à une certification, diversité des certifications, diversité des voies d accès, possibilités de modularisation, partenariat l offre des organismes de formation continue. 9

10 L offre régionale de formation certifiante : outils régionaux de recherche Ce qu on peut trouver et comment : ARES HORIZON - Potentiel des OF : Identification à partir des domaines de formation et des GFE, - Formations financées, formations dispensées en contrat de professionnalisation - Accès «direct» par la formation & par l apprentissage - Accès «indirect» par métier ARFTLV (base Certifinfo) - niveau/type de certification/domaine de formation/gfe - Intitulé de la certification 10

11 Diversité des modalités Education nationale : Rectorat division des examens pour l inscription des stagiaires Ministère chargé de l emploi processus d agrément Certificats de Qualification Professionnelle S adresser à la branche (CPNE) ou à l organisme paritaire du secteur CSCA (CQP chargé(e) de clientèle) OPCA BAIA (CQP Relation clientèle assurance) 11

12 Quels enjeux de développement pour un organisme de formation? Devenir certificateur - Identifier le marché CERTIFINFO (accès réservé) ou InterCarifOref (accès libre) - Entrée par domaine, par métier, par diplôme, par certificateur RNCP demandes d enregistrement en 2011 dont - Consulaires 52 - Établissements publics 49 - Établissements privés CPNE 34 ROME Entrée à partir des fiches métier : accès au RNCP 12

13 Quels enjeux de développement pour un organisme de formation? Devenir certificateur Demande d enregistrement au RNCP d une certification professionnelle créée par l organisme 13

14 Certifications créées en Poitou-Charentes 26 certifications professionnelles enregistrées au RNCP : 16 qui relèvent de la Défense (14 +1 Armée de l Air + 1 Gendarmerie) des certifications relevant d organismes liés à un réseau national (CNED, CCI, ISAAP ) 1certification dans le domaine de la sécurité des personnes 1 CQP «Mécanicien Cycle» relevant de l Anfa des certifications détenues par des opérateurs locaux : Conducteur de travaux de l IFRB ; Responsable du management de l environnement de SupDeCo ; Assistant réalisateur de cinéma d animation de l EMCA 14

15 Témoignage d un organisme poitevin Madame Christelle COUÉ-ROBELIN Institut de formation et de recherche du bâtiment pour la certification IRFB «Conducteur de travaux» 15

16 Le Répertoire National des certifications professionnelles Journée Safran - 04 octobre 2012 «Développer une offre de formation certifiante : repères et opportunités» Déposer une demande d enregistrement au RNCP 1

17 La Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) I ) La CNCP II) Le RNCP 1 - Le contenu du RNCP 2 - La structure du RNCP III) La procédure d enregistrement au RNCP 1 La demande 2 - Les acteurs et leurs interventions IV) La Demande 2

18 La Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) I - La Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) Création Loi du 17 janvier 2002 Art. R à R du code de l éducation Placée par délégation du Premier ministre sous l autorité du ministre chargé de la formation professionnelle (décret ) 3

19 Les missions de la CNCP Etablir et mettre à jour le RNCP Mettre à disposition de tous une information actualisée sur les certifications professionnelles Examiner les demandes d enregistrement au RNCP Veiller à l'adaptation des diplômes et titres à l environnement professionnel Émettre des recommandations à l'attention des institutions délivrant des certifications professionnelles Signaler les éventuelles correspondances entre certifications 4

20 Composition de la CNCP CNCP - formation plénière Composition Représentants de l Etat (16) Partenaires sociaux (5 employeurs, 5 salariés) Chambres consulaires (3) Régions (3) Personnalités qualifiées (11) Président et Rapporteur général Chambres consulaires Partenaires sociaux Régions Personnalités qualifiées Président et rapporteur général Représentants de l'etat 5

21 De la CTH à la CNCP LOGIQUES Précédemment la CTH : logique de sanction de parcours de formation centrée sur le parcours lui-même CNCP : logique de certification Centrée sur les résultats d un parcours visant la maîtrise d un ensemble d éléments (compétences) dont la combinaison fait sens en termes de qualification : parcours par différentes voies de formation, par la validation de compétences 6

22 II - Le Répertoire national des certifications professionnelles II - Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) 7

23 1 - Contenu du RNCP Trois registres de certifications Les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l Etat, enregistrés de droit Les certificats de qualification professionnelle (CQP), délivrés par les branches, enregistrés sur demande Les diplômes et titres à finalité Votre cas professionnelle enregistrés sur demande, délivrés par des ministères (Intérieur, défense..) organismes consulaires, OF privés 8

24 CONTENU Enregistrement de droit Diplômes CQP Titres Premier registre : Les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l Etat et créés après avis d instances consultatives auxquelles les organisations représentatives d employeurs et salariés sont parties. 9

25 CONTENU Enregistrement sur demande Diplômes CQP Titres Second registre : Les Certificats de Qualification Professionnelle créés à l initiative des branches professionnelles 10

26 CONTENU Enregistrement sur demande Diplômes CQP Titres Troisième registre : Les Certifications Professionnelles délivrées sous la tutelle de ministères sans instances consultatives avec les partenaires sociaux par des établissements de formation publics ou privés. 11

27 Contenu du RNCP Diplômes CQP Titres Quatre catégories de certifications : les certifications délivrées sous la tutelle d un ministère n ayant pas d instance consultative comprenant des partenaires sociaux : les titres liés au ministère de la Défense les titres liés aux ministères chargés de la Culture, de l Equipement, des Transports les certifications d établissements publics : les diplômes d Universités (DU) les titres créés par des GRETA les certifications consulaires : les titres des Chambres de commerce et d industrie les titres des Chambres des métiers et des Chambres d agriculture les certifications délivrées par des organismes privés et/ou associatifs : les titres délivrés par des établissements en réseau les titres délivrés par des établissements en leur nom propre Près de 500 titres sont ainsi recensés. Près de la moitié d entre eux porte sur les spécialités du commerce et de la gestion. 12

28 Le RNCP propose : 2 - STRUCTURE Le résumé descriptif de la certification (compétences et activités visées) et des liens transmis par les certificateurs. La consultation des certifications à partir d un formulaire de recherche par critères [Niveau nomenclature ; Code NSF(domaines d activités visées).] Il n existe pas de version «papier» du RNCP. 13

29 3 - Procédure d enregistrement au RNCP III - Procédure d enregistrement au RNCP 14

30 Procédure d enregistrement au RNCP Information et orientation Instruction régionale Instruction nationale Information des organismes sur la procédure Orientation de la demande d enregistrement Instructeur Rédaction du dossier Constitution du dossier par l organisme demandeur Instruction régionale Instruction nationale Saisine de la CNCP Préfet de région Ministère compétent pour le champ professionnel des activités concernées par la certification ou le ministère chargé de la formation professionnelle ou bien CNCP avec copie au ministère compétent CPNE de la branche pour CQP Instruction L instructeur : - Analyse le dossier - Sollicite éventuellement les services déconcentrés de l État et toute autre instance publique ou privée 15

31 Procédure d enregistrement au RNCP Fin de l instruction L instructeur rédige la fiche de synthèse du dossier Instruction régionale Avis Comité de Coordination Régional de l Emploi et de la Formation Professionnelle (CCREFP)* Préparation des avis de la CNCP Commission spécialisée (CS) de la CNCP Avis Décision CNCP (formation plénière) Ministre chargé de la formation professionnelle Publication au Journal Officiel * Une fois saisi, le CCREFP a trois mois pour rendre son avis (art. R du code de l éducation, modifié par le décret n du 28 mars 2007). 16

32 Procédure d enregistrement sur demande au RNCP Recevabilité du dossier : vérification par l autorité de saisine Critères pour les demandes (hors CQP) Description des activités (métier, fonction ou emploi) en lien avec les besoins du marché du travail Description des compétences, aptitudes et connaissances attestant d'une qualification Composition du jury de certification par la VAE Emplois occupés et niveaux pour au moins trois promotions 17

33 Procédure d enregistrement sur demande au RNCP Examen par le Comité de Coordination Régionale de l Emploi et de la Formation Professionnelle (CCREFP) L avis du CCREFP porte sur l opportunité de la certification par rapport à une qualification existant au niveau local ou régional et sur la capacité de l organisme à mener à bien le processus de certification. 18

34 Procédure d enregistrement sur demande au RNCP Examen par la CNCP Dossier cas général L insertion professionnelle La certification correspond-t-elle bien à une qualification repérable sur le marché de l emploi? L analyse globale des placements Le parcours individuel des titulaires de la certification Le dispositif de suivi des titulaires 19

35 Quels sont les apports du RNCP? Une plus grande transparence et lisibilité des certifications professionnelles Une démarche mettant en avant la finalité professionnelle et non plus seulement les niveaux de connaissances ou de savoirs Une logique conférant un rôle plus important au monde professionnel 20

36 4 La demande IV La demande 21

37 Votre demande repose sur : Deux Documents de références!!! 22

38 Les fiches 4 & 5! 23

39 La fiche 6 1/2 Trois types de référentiels -Activités Ce que le certifié doit faire -Compétences Ce qu il est capable de faire pour réaliser ce qu il a à faire -Certification Ce qui est attesté Comment (quelles modalités) 24

40 La fiche 6-2/2 25

41 Les fiches 7 & 9 26

42 La Fiche 10 27

43 La Fiche 11 28

44 La Fiche 13 - Résumé 29

45 Les apports du RNCP? Une plus grande transparence et lisibilité des certifications professionnelles Une démarche mettant en avant la finalité professionnelle et non plus seulement les niveaux de connaissances ou de savoirs Une logique conférant un rôle plus important au monde professionnel 30

L ENREGISTREMENT D UNE CERTIFICATION AU RNCP

L ENREGISTREMENT D UNE CERTIFICATION AU RNCP L ENREGISTREMENT D UNE CERTIFICATION AU RNCP Evelyne LAVIE - Direccte Aquitaine - Correspondante CNCP en Aquitaine Bernadette LOUSTALOT - Aquitaine Cap métiers - Chargée de mission VAE 17 novembre 2015

Plus en détail

Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP dans les métiers de l accompagnement vers l emploi et dans l emploi : une offre plurielle

Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP dans les métiers de l accompagnement vers l emploi et dans l emploi : une offre plurielle Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP dans les métiers de l accompagnement vers l emploi et dans l emploi : une offre plurielle Depuis le Loi du 17 janvier 2002, le Répertoire national

Plus en détail

Décret n 2002-1029 du 2.8.02 (JO du 6.8.02). Relatif aux titres professionnels, délivrés par le ministre chargé de l emploi, accessibles par la VAE.

Décret n 2002-1029 du 2.8.02 (JO du 6.8.02). Relatif aux titres professionnels, délivrés par le ministre chargé de l emploi, accessibles par la VAE. Tous les textes officiels en accès direct La validation des acquis de l expérience (VAE) trouve son origine dans la loi de modernisation sociale (LMS) du 17 janvier 2002 (Loi n 2002-73). http://www.legifrance.gouv.fr/texteconsolide/spece.htm

Plus en détail

Donnez de la valeur à votre expérience professionnelle

Donnez de la valeur à votre expérience professionnelle Donnez de la valeur à votre expérience professionnelle préfet de la région pays de la loire DIRECTION régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi 16pagesA5_juillet2012_avenant.indd

Plus en détail

Réforme de la formation : Certifications, de quoi parle-t-on?

Réforme de la formation : Certifications, de quoi parle-t-on? Réforme de la formation : Certifications, de quoi parle-t-on? ARFTLV Avril 2015 Le système français de certification Les évolutions : Avant 2002 : diplômes et titres homologués Les années VAE : CNCP et

Plus en détail

Mode opératoire. en vue de l inscription de certifications de niveau III, II et I, délivrées par les Universités,

Mode opératoire. en vue de l inscription de certifications de niveau III, II et I, délivrées par les Universités, 1 Mode opératoire en vue de l inscription de certifications de niveau III, II et I, délivrées par les Universités, sur les trois catégories de listes CPF. Ce mode opératoire est conçu pour faciliter la

Plus en détail

Construisez votre parcours professionnel CQP-IH. Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle de l Industrie Hôtelière

Construisez votre parcours professionnel CQP-IH. Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle de l Industrie Hôtelière Construisez votre parcours professionnel dans l Hôtellerie et la Restauration CQP-IH Certifi cat de Qualifi cation Professionnelle de l Industrie Hôtelière P-IH 3 Le CQP, pourquoi? Un dispositif spécialement

Plus en détail

Accord national sur la mise en œuvre des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) Préambule

Accord national sur la mise en œuvre des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) Préambule Accord national sur la mise en œuvre des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) Préambule Depuis plusieurs années, convaincue du rôle important de la formation professionnelle dans l évolution

Plus en détail

L accueil VAE dans la démarche lycée des métiers

L accueil VAE dans la démarche lycée des métiers Formation L accueil VAE dans la démarche lycée des métiers RÉUSSIR SON PARCOURS VAE et Lycée des métiers Labellisation des établissements selon 4 critères fondamentaux : Offre cohérente de formations technologiques

Plus en détail

CQP de la branche CAOUTCHOUC

CQP de la branche CAOUTCHOUC CQP de la branche CAOUTCHOUC Mode d emploi Les Certificats de Qualification Professionnelle, un atout pour les entreprises et les salariés Æ Pour développer, certifier et reconnaître les compétences Æ

Plus en détail

LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE

LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE Présentation VAE Réseau EUROGUIDANCE CENTRE INFFO 18 juin 2014 Antenne Conseil en VAE de Paris PLAN DE LA PRESENTATION Les apports de la loi 2002 sur la VAE p.3

Plus en détail

Répertoire National des Certifications Professionnelles Résumé descriptif de la certification

Répertoire National des Certifications Professionnelles Résumé descriptif de la certification Répertoire National des Certifications Professionnelles Résumé descriptif de la certification Intitulé Licence Professionnelle Collaborateur de Cabinet Comptable (LPCCC) Cadre 1 Autorité responsable de

Plus en détail

CREATION D'UNE ECOLE de l'economie Sociale et Solidaire (ESS) «hors les murs»

CREATION D'UNE ECOLE de l'economie Sociale et Solidaire (ESS) «hors les murs» APPEL A MANIFESTATION D'INTERÊT CREATION D'UNE ECOLE de l'economie Sociale et Solidaire (ESS) «hors les murs» * CAHIER DES CHARGES 2013 REGION POITOU-CHARENTES 15 rue de l'ancienne Comédie 86000 POITIERS

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Ingénieur diplômé de l École Nationale Supérieure d Ingénieurs en Informatique, Automatique, Mécanique, Énergétique et Électronique

Plus en détail

ACCORD SUR LA CLASSIFICATION NATIONALE DES EMPLOIS Adopté en CPN le 28 mars 2006 Modifié en CPN le 10 juin 2008 Modifié en CPN le XX/XX/2014

ACCORD SUR LA CLASSIFICATION NATIONALE DES EMPLOIS Adopté en CPN le 28 mars 2006 Modifié en CPN le 10 juin 2008 Modifié en CPN le XX/XX/2014 ACCORD SUR LA CLASSIFICATION NATIONALE DES EMPLOIS Adopté en CPN le 28 mars 2006 Modifié en CPN le 10 juin 2008 Modifié en CPN le XX/XX/2014 PREAMBULE : OBJECTIFS DE LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS Les Chambres

Plus en détail

PLAN DETAILLE PROJET D ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL SUR LA PROFESSIONNALISATION TOUT AU LONG DE LA VIE ET LA PROMOTION SOCIALE

PLAN DETAILLE PROJET D ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL SUR LA PROFESSIONNALISATION TOUT AU LONG DE LA VIE ET LA PROMOTION SOCIALE 20/11/2008 vf PLAN DETAILLE PROJET D ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL SUR LA PROFESSIONNALISATION TOUT AU LONG DE LA VIE ET LA PROMOTION SOCIALE Texte n intégrant pas à ce stade les thèmes faisant l

Plus en détail

Aide individuelle à la formation (AIF)

Aide individuelle à la formation (AIF) INSTRUCTIONS POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L AIF Le conseiller initialise la convention d aide individuelle à la formation professionnelle (AIF) sur la base du devis et/ou des justificatifs présentés par le

Plus en détail

REUNION CYCLE CAPDIRIGEANTS :

REUNION CYCLE CAPDIRIGEANTS : Par Marie Emmanuelle LE COCGUEN Directrice de la Formation Initiale REUNION CYCLE CAPDIRIGEANTS : Devenir dirigeant au sein de la Protection sociale INTERVENTION DU 10 DECEMBRE 2014 Le CapDirigeants, ou

Plus en détail

L Europe et la certification professionnelle

L Europe et la certification professionnelle L Europe et la certification professionnelle Orsay 24 mars 2009 Anne-Marie Charraud, CNCP Construction d un espace communautaire permettant la mobilité des personnes Les travailleurs DG Marché intérieur

Plus en détail

Réforme de la formation professionnelle, un nouveau souffle pour la lutte contre l illettrisme

Réforme de la formation professionnelle, un nouveau souffle pour la lutte contre l illettrisme Réforme de la formation professionnelle, un nouveau souffle pour la lutte contre l illettrisme Quel est le problème à résoudre? 2 500 000 personnes âgées de 18 à 65 ans sont confrontées à l illettrisme

Plus en détail

CQP opérateur vidéo/photo tandem. Dossier de demande de validation des acquis de l expérience (VAE).

CQP opérateur vidéo/photo tandem. Dossier de demande de validation des acquis de l expérience (VAE). CQP opérateur vidéo/photo tandem. Dossier de demande de validation des acquis de l expérience (VAE). Page 1 Sommaire Informations générales. Réglementation.. 3 Conditions pour obtenir une VAE 3 Conditions

Plus en détail

Le cadre de la VAE. Définition, conditions, coût et financement. La VAE (validation des acquis de l expérience) est un droit.

Le cadre de la VAE. Définition, conditions, coût et financement. La VAE (validation des acquis de l expérience) est un droit. Définition, conditions, coût et financement La VAE (validation des acquis de l expérience) est un droit La VAE est un droit pour toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et

Plus en détail

Projet EQF Network Testing. Point d étape sur le référencement des niveaux de certifications du cadre national français vers le cadre européen

Projet EQF Network Testing. Point d étape sur le référencement des niveaux de certifications du cadre national français vers le cadre européen Projet EQF Network Testing Point d étape sur le référencement des niveaux de certifications du cadre national français vers le cadre européen Auteur: Groupe de travail français du projet Novembre 2008

Plus en détail

LICENCE PRO. UF des Sciences de l éducation. Emploi Formation Insertion Intervention Sociale

LICENCE PRO. UF des Sciences de l éducation. Emploi Formation Insertion Intervention Sociale LICENCE PRO UF des Sciences de l éducation Emploi Formation Insertion Intervention Sociale Carte d identité de la formation Diplôme Licence professionnelle Mention Intervention Sociale Spécialité Emploi-Formation-Insertion

Plus en détail

PRINCIPES, MODALITÉS, DÉMARCHE, DE L ÉLABORATION DU DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (V.A.E)

PRINCIPES, MODALITÉS, DÉMARCHE, DE L ÉLABORATION DU DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (V.A.E) PRINCIPES, MODALITÉS, DÉMARCHE, DE L ÉLABORATION DU DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE (V.A.E) Pour l obtention du titre de niveau II De «Chargé de Gestion de Produits Tourisme-Loisirs» Dossier

Plus en détail

SOMMAIRE GUIDE DU JURY

SOMMAIRE GUIDE DU JURY SOMMAIRE GUIDE DU JURY Certificat de Qualification Professionnelle CADRE TECHNIQUE D ATELIER Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (Arrêté publié au Journal Officiel du

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Master professionnel de psychologie, Ingénierie de la Formation et de l Insertion Professionnelle (IFIP). Autorité responsable

Plus en détail

Diplôme d Université de Responsable de Formation «Expert en gestion des parcours et des compétences»

Diplôme d Université de Responsable de Formation «Expert en gestion des parcours et des compétences» Diplôme d Université de Responsable de Formation «Expert en gestion des parcours et des compétences» Objectifs de la formation : La formation prépare à 5 types d activité : Diagnostic : Analyse des besoins

Plus en détail

Charte du. Proximité. Expertise. Partenariat

Charte du. Proximité. Expertise. Partenariat Proximité Expertise Partenariat Charte du Le Point A est le service d information, d orientation professionnelle et d appui aux entreprises pour le développement de l alternance et l emploi des jeunes

Plus en détail

Formation Continue à l Université 8, rue Démidoff - Le Havre 02 32 74 44 50

Formation Continue à l Université 8, rue Démidoff - Le Havre 02 32 74 44 50 FC CFA JOURNEE PORTES OUVERTES Jeudi 5 novembre 2015 de 9h à 17h30 Formation Continue à l Université 8, rue Démidoff - Le Havre 02 32 74 44 50 «Des formations ouvertes à tous tout au long de la vie» Une

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3104 Convention collective nationale IDCC : 176. INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE (10 e édition. Septembre 2004)

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Licence Sciences humaines et sociales mention Sociologie Autorité responsable de la certification (cadre 2) Ministère

Plus en détail

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification 1 sur 5 19/06/2015 11:39 Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Résumé descriptif de la certification Intitulé Licence : Licence STS Mention Sciences Sanitaires et Sociales AUTORITÉ

Plus en détail

Le compte personnel de formation (CFP) : comment l utiliser?

Le compte personnel de formation (CFP) : comment l utiliser? Janvier 2016 Le compte personnel de formation (CFP) : comment l utiliser? - Pour qui et comment? - Que faire avec le CPF? - Quelles sont les actions éligibles? - Quelles politiques de l entreprise? Sigles

Plus en détail

NOTE DE SERVICE DGER/SDEPC/N2007-2018 Date: 07 février 2007

NOTE DE SERVICE DGER/SDEPC/N2007-2018 Date: 07 février 2007 MINISTERE DE L AGRICULTURE ET DE LA PECHE Direction Générale de l Enseignement et de la Recherche Sous-direction des établissements et de la politique contractuelle Suivi par : Yves SCHENFEIGEL 1 ter avenue

Plus en détail

CQP des Industries Chimiques MODE D EMPLOI

CQP des Industries Chimiques MODE D EMPLOI CQP des Industries Chimiques MODE D EMPLOI Les Certificats de Qualification Professionnelle, un atout pour les entreprises et les salariés des industries Février 2015 Ce document s adresse à toute personne

Plus en détail

NOTICE D AIDE A LA RÉDACTION DU DOSSIER «CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE» (CQP)

NOTICE D AIDE A LA RÉDACTION DU DOSSIER «CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE» (CQP) NOTICE D AIDE A LA RÉDACTION DU DOSSIER «CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE» (CQP) Rappel : Dans le présent dossier, le terme CQP désigne toute certification délivrée sous l autorité et la responsabilité

Plus en détail

Le label des Ecoles de Commerce Gestion

Le label des Ecoles de Commerce Gestion 1 Le label des Ecoles de Commerce Gestion Problématique des écoles de commerce gestion Rester attractives auprès des étudiants ; Figurer dans le paysage mondial de l enseignement ; Favoriser la mobilité

Plus en détail

LABEL FORMATION. Règlement de participation à destination des organismes de formation

LABEL FORMATION. Règlement de participation à destination des organismes de formation P. 1/5 LABEL FORMATION Règlement de participation à destination des organismes de formation 1. Introduction Vous allez soumettre à labellisation une action de formation professionnelle continue organisée

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3159 Convention collective nationale IDCC : 2596. COIFFURE ET PROFESSIONS

Plus en détail

Dossier de consultation pour un appel à propositions de formation. Page 1 / 9

Dossier de consultation pour un appel à propositions de formation. Page 1 / 9 Dossier de consultation pour un appel à propositions de formation C E R T I F I C A T D E Q U A L I F I C A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E «S A L A R I E A G R I C O L E Q U A L I F I E E N P O

Plus en détail

Répertoire National des Certifications Professionnelles Résumé descriptif de la certification. Intitulé. Cadre 2. Niveau et/ou domaine d activité

Répertoire National des Certifications Professionnelles Résumé descriptif de la certification. Intitulé. Cadre 2. Niveau et/ou domaine d activité Répertoire National des Certifications Professionnelles Résumé descriptif de la certification Intitulé Licence Professionnelle Dénomination nationale : COMMERCE Spécialité : RESPONSABLE COMMERCIAL VINS

Plus en détail

NOTE DE SERVICE DGER/POFE/N2006-2078 Date: 28 août 2006

NOTE DE SERVICE DGER/POFE/N2006-2078 Date: 28 août 2006 1 MINISTERE DE L AGRICULTURE ET DE LA PECHE Direction Générale de l Enseignement et de la Recherche Sous-Direction des Politiques de Formation et d Education Bureau des Formations de l Enseignement Technique

Plus en détail

Certificat de qualification professionnelle Gestionnaire conseil de la Sécurité sociale

Certificat de qualification professionnelle Gestionnaire conseil de la Sécurité sociale Certificat de qualification professionnelle Gestionnaire conseil de la Sécurité sociale CQP gestionnaire conseil de la Sécurité sociale - CPNEFP 13 juin 2012 1 Sommaire 1. Origine de la demande 2. Opportunité

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SANTÉ

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SANTÉ MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SANTÉ PROFESSIONS DE SANTÉ Arrêté du 31 juillet 2009 relatif aux autorisations des instituts de formation préparant aux diplômes d infirmier, infirmier de bloc opératoire,

Plus en détail

Synthèse le Certificat de Branche de Moniteur d Atelier (CBMA)

Synthèse le Certificat de Branche de Moniteur d Atelier (CBMA) Synthèse le Certificat de Branche de Moniteur d Atelier (CBMA) Les formations dites de «moniteur d atelier» jusqu alors dispensées par les organismes de formation en Travail social ou l Afpa, ne répondaient

Plus en détail

ACCORD DU 8 DÉCEMBRE 2009

ACCORD DU 8 DÉCEMBRE 2009 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA FONCTION PUBLIQUE CONVENTIONS COLLECTIVES Accord professionnel CERTIFICATS DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE POUR LA BRANCHE AUDIOVISUELLE ACCORD DU 8 DÉCEMBRE

Plus en détail

Infodoc. n 95. Février 2015. Législation/Réglementation. Réforme de la Formation Professionnelle

Infodoc. n 95. Février 2015. Législation/Réglementation. Réforme de la Formation Professionnelle Infodoc Législation/Réglementation Réforme de la Formation Professionnelle Février 2015 n 95 michele.wendling@univ-paris-diderot.fr Service de la Formation Continue, Professionnelle et Permanente (SeFoCoPP)

Plus en détail

Livret 1 Dossier de demande de recevabilité à la VAE En vue de l obtention du CQP Éducateur de vie scolaire

Livret 1 Dossier de demande de recevabilité à la VAE En vue de l obtention du CQP Éducateur de vie scolaire CQP de l Interbranches des Établissements d Enseignement Privés Validation des Acquis de l Expérience (VAE) Livret 1 Dossier de demande de recevabilité à la VAE En vue de l obtention du CQP Éducateur de

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Métiers de la formation de l'insertion et de l'accompagnement de l Université de Lorraine Vague C 2013-2017 Campagne

Plus en détail

Formation de Tuteur. Champagne-Ardenne. acteur de la solidarité et de la citoyenneté. Institut Régional du Travail Social.

Formation de Tuteur. Champagne-Ardenne. acteur de la solidarité et de la citoyenneté. Institut Régional du Travail Social. Champagne-Ardenne acteur de la solidarité et de la citoyenneté Formation de Tuteur Institut Régional du Travail Social Champagne-Ardenne 8 rue Joliot-Curie 51100 Reims tél. : 03 26 06 22 88 fax : 03 26

Plus en détail

Comparatif entre contrat d apprentissage et contrat de professionnalisation

Comparatif entre contrat d apprentissage et contrat de professionnalisation Comparatif entre d apprentissage et de professionnalisation Références juridiques Contrat de professionnalisation Articles L 6324-5 et 2 et L6325-1, et suivants du code du travail Contrat d apprentissage

Plus en détail

les dossiers thématiques de l académie de Rennes Validation des acquis de l expérience - Éducation nationale 657 candidats présentés en jury en 2014

les dossiers thématiques de l académie de Rennes Validation des acquis de l expérience - Éducation nationale 657 candidats présentés en jury en 2014 les dossiers thématiques de l académie de Rennes avril 2015 la une voie d accès aux diplômes Validation des acquis de l expérience - Éducation nationale 657 candidats présentés en jury en 2014 116 diplômes

Plus en détail

Label GretaPlus. Norme qualité Éducation nationale en formation d'adultes

Label GretaPlus. Norme qualité Éducation nationale en formation d'adultes Label GretaPlus Textes de référence Norme qualité Éducation nationale en formation d'adultes Texte officiel Version mars 2003 Ministère de la Jeunesse, de l'éducation nationale et de la Recherche Direction

Plus en détail

Délibération de l Assemblée Plénière

Délibération de l Assemblée Plénière Accusé de réception - Ministère de l'intérieur 045-234500023-20150618-15_03_05-DE Accusé certifié exécutoire Réception par le préfet : 19/06/2015 Publication : 19/06/2015 Conseil régional du Centre Val

Plus en détail

DECRET Décret n 2007-435 du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d exercice de l ostéopathie NOR: SANH0721330D

DECRET Décret n 2007-435 du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d exercice de l ostéopathie NOR: SANH0721330D DECRET Décret n 2007-435 du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d exercice de l ostéopathie NOR: SANH0721330D Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre de la santé et des solidarités,

Plus en détail

www.cftc.fr Le droit individuel à la formation (DIF) est un

www.cftc.fr Le droit individuel à la formation (DIF) est un Le Droit Individuel à la Formation (DIF) Le droit individuel à la formation (DIF) est un dispositif permettant aux salariés (en CDI ou en CDD) d acquérir un crédit d heures de formation. Ces heures sont

Plus en détail

RECUEIL DE LEGISLATION. S o m m a i r e INSTITUT DE FORMATION DE L ÉDUCATION NATIONALE

RECUEIL DE LEGISLATION. S o m m a i r e INSTITUT DE FORMATION DE L ÉDUCATION NATIONALE MEMORIAL Journal Officiel du Grand-Duché de Luxembourg 3909 1623 MEMORIAL Amtsblatt des Großherzogtums Luxemburg RECUEIL DE LEGISLATION A N 166 110 28 22 août mai 2009 2015 S o m m a i r e INSTITUT DE

Plus en détail

PRESENTATION DE LA FORMATION DU CAFERUIS* ET DU DOUBLE CURSUS CAFERUIS-MASTER 1 EPDIS** Octobre 2014 Juin 2016. Promotion 2016

PRESENTATION DE LA FORMATION DU CAFERUIS* ET DU DOUBLE CURSUS CAFERUIS-MASTER 1 EPDIS** Octobre 2014 Juin 2016. Promotion 2016 PRESENTATION DE LA FORMATION DU CAFERUIS* ET DU DOUBLE CURSUS CAFERUIS-MASTER 1 EPDIS** Octobre 2014 Juin 2016 Promotion 2016 Début de la formation : le lundi 20 octobre 2014 INSCRIPTIONS A L ADMISSION

Plus en détail

RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE)

RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE) RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) Domaine : Sciences Humaines et Sociales Licence professionnelle : Dénomination Nationale «Intervention sociale» Spécialité :

Plus en détail

Brevet de Technicien Supérieur SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL

Brevet de Technicien Supérieur SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL Brevet de Technicien Supérieur SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL Textes réglementaires et application Arrêté du 19 juin 2007 portant définition et fixant les conditions de délivrance

Plus en détail

Séminaire de bilan. La création d un CQP de branche, Salarié polyvalent. Certificat de Qualification Professionnelle Salarié Polyvalent

Séminaire de bilan. La création d un CQP de branche, Salarié polyvalent. Certificat de Qualification Professionnelle Salarié Polyvalent Séminaire de bilan La création d un CQP de branche, Salarié polyvalent Certificat de Qualification Professionnelle Salarié Polyvalent 14 février 2013 30 avril 2015 1 PRESENTATION DU CQP CERTIFICATION DE

Plus en détail

BACHELOR TOURISME. Responsable d activités ou d entreprises touristiques

BACHELOR TOURISME. Responsable d activités ou d entreprises touristiques BACHELOR TOURISME Titre de niveau II : Responsable d activités ou d entreprises touristiques enregistré au RNCP (en partenariat avec l I.P.A.C. ANNECY) 1 CFP DE LA SALLE METZ 2 rue Saint Maximin, F-57070

Plus en détail

dans le cadre de l ordonnance 2005-649

dans le cadre de l ordonnance 2005-649 APPEL A PROPOSITION 2014 dans le cadre de l ordonnance 2005-649 relative aux marchés passés par certaines personnes publiques ou privées non soumises au code des marchés publics FORMATION QUALIFIANTE METIERS

Plus en détail

La nouvelle carte académique du réseau des Greta en 2016

La nouvelle carte académique du réseau des Greta en 2016 DOSSIER DE PRESSE La nouvelle carte académique du réseau des Greta en 2016 Fomation continue pour adultes de l académie de Nice Contact presse : Alexandra Arce - Conseillère en formation continue - Réseau

Plus en détail

Le Certificat de qualification professionnelle «Animateur d Athlétisme» Option «Ecole d Athle» Option «Athlé loisirs»

Le Certificat de qualification professionnelle «Animateur d Athlétisme» Option «Ecole d Athle» Option «Athlé loisirs» Le Certificat de qualification professionnelle «Animateur d Athlétisme» Option «Ecole d Athle» Option «Athlé loisirs» (Nouveau diplôme permettant l encadrement rémunéré à temps partiel et sur un secteur

Plus en détail

L Éducation nationale, partenaire des entreprises de votre région. École - Entreprise

L Éducation nationale, partenaire des entreprises de votre région. École - Entreprise L Éducation nationale, partenaire des entreprises de votre région École - Entreprise D une part : entre et L Académie d Orléans-Tours Représentée par Monsieur Paul CANIONI Recteur, Chancelier des Universités

Plus en détail

1. Etat civil du/de la candidat/e 3. 2. Situation professionnelle du/de la candidat/e 3

1. Etat civil du/de la candidat/e 3. 2. Situation professionnelle du/de la candidat/e 3 Prénom Nom.......... La demande de VAE porte sur le titre RNCP :.. Niveau :... «Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d au moins

Plus en détail

Contribution à la définition des enjeux du système de. certification professionnelle et de ses évolutions

Contribution à la définition des enjeux du système de. certification professionnelle et de ses évolutions Contribution à la définition des enjeux du système de certification professionnelle et de ses évolutions La question des certifications professionnelles s inscrit dans le cadre des mutations des modes

Plus en détail

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR A PROPOS DE LA FORMATION DES AGENTS TERRITORIAUX

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR A PROPOS DE LA FORMATION DES AGENTS TERRITORIAUX TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR A PROPOS DE LA FORMATION DES AGENTS TERRITORIAUX o Les enjeux du système de formation. o Que peut apporter la formation à votre vie professionnelle? o Les formations que vous

Plus en détail

Lancement du site internet de l URMA Midi Pyrénées Université Régionale des Métiers et de l Artisanat. www.urma-mp.fr

Lancement du site internet de l URMA Midi Pyrénées Université Régionale des Métiers et de l Artisanat. www.urma-mp.fr Lancement du site internet de l URMA Midi Pyrénées Université Régionale des Métiers et de l Artisanat www.urma-mp.fr 15 avril 2013 La Chambre Régionale de Métiers et de l Artisanat de Midi-Pyrénées lance

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Licence professionnelle Hôtellerie et tourisme spécialité Gestion ou reprise d une PME hôtelière Autorité responsable

Plus en détail

CONCOURS. sur épreuves. Rédacteur territorial principal de 2 e classe. 2 e grade d'accès au cadre d'emplois

CONCOURS. sur épreuves. Rédacteur territorial principal de 2 e classe. 2 e grade d'accès au cadre d'emplois CONCOURS sur épreuves Rédacteur territorial principal de 2 e classe 2 e grade d'accès au cadre d'emplois février 2015 2 SOMMAIRE I. L EMPLOI... 4 Le cadre d emplois des rédacteurs territoriaux... 4 Les

Plus en détail

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Contrat régi par les articles L. 981-1 à L. 981-8 du Code du travail

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Contrat régi par les articles L. 981-1 à L. 981-8 du Code du travail N 2434*0 Sexe (M =, F = 2) 3 32 33 34 Si le salarié était inscrit à l ANPE, indiquer depuis combien de Travailleur handicapé (oui =, non = 2) CADRE RÉSERVÉ À LA DDTEFP /6 Volet à conserver par l employeur

Plus en détail

BPJEPS BPJEPS. Brevet professionnel de la jeunesse de l éducation populaire et du sport, spécialité Activités

BPJEPS BPJEPS. Brevet professionnel de la jeunesse de l éducation populaire et du sport, spécialité Activités BPJEPS Brevet professionnel de la jeunesse de l éducation populaire et du sport, spécialité Activités Equestres 1c BPJEPS Brevet professionnel de la jeunesse de l éducation populaire et du sport, spécialité

Plus en détail

AGIR. Le COMITE RéGIONAL DE L EMPLOI, DE LA FORMATION ET DE L ORIENTATION PROFESSIONNELLE : au service de l emploi et de la formation

AGIR. Le COMITE RéGIONAL DE L EMPLOI, DE LA FORMATION ET DE L ORIENTATION PROFESSIONNELLE : au service de l emploi et de la formation La Réunion que nous construisons ensemble 2015 AGIR POUR plus d égalité Le COMITE RéGIONAL DE L EMPLOI, DE LA FORMATION ET DE L ORIENTATION PROFESSIONNELLE : au service de l emploi et de la formation DOSSIER

Plus en détail

AVENANT N O 3 DU 19 JANVIER 2006 (1)

AVENANT N O 3 DU 19 JANVIER 2006 (1) MINISTÈRE DE L AGRICULTURE ET DE LA PÊCHE CONVENTIONS COLLECTIVES Accord collectif national EXPLOITATIONS ET ENTREPRISES AGRICOLES (EMPLOI) (2 octobre 1984) (Etendu par arrêté du 31 mai 1994, Journal officiel

Plus en détail

PROJET : Arrêté ministériel du

PROJET : Arrêté ministériel du RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de la décentralisation et de la fonction publique PROJET : Arrêté ministériel du relatif à la formation obligatoire des assistants de prévention, des conseillers de prévention

Plus en détail

Intégration de la santé et sécurité au travail dans les parcours vers l emploi et l accueil des nouveaux embauchés. Orientations.

Intégration de la santé et sécurité au travail dans les parcours vers l emploi et l accueil des nouveaux embauchés. Orientations. Intégration de la santé et sécurité au travail dans les parcours vers l emploi et l accueil des nouveaux embauchés Orientations Bretagne Champ d application Le présent document concerne l ensemble des

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) MASTER Spécialité MANAGEMENT DU SPORT Autorité responsable de la certification (cadre 2) Qualité du(es) signataire(s) de la certification

Plus en détail

FORMEZ-VOUS AVEC LES CEMEA FORMATEUR/TRICE PROFESSIONNEL/LE D ADULTES. Un engagement professionnel pour le développement des compétences des adultes

FORMEZ-VOUS AVEC LES CEMEA FORMATEUR/TRICE PROFESSIONNEL/LE D ADULTES. Un engagement professionnel pour le développement des compétences des adultes FORMATEUR/TRICE PROFESSIONNEL/LE D ADULTES Un engagement professionnel pour le développement des compétences des adultes FORMEZ-VOUS AVEC LES CEMEA 34 boulevard François Albert 86000 Poitiers Le métier

Plus en détail

Par Sandra Kennou / Directrice de l Ecole des SPA & Instituts

Par Sandra Kennou / Directrice de l Ecole des SPA & Instituts QU EST CE QUE LA VAE? La VAE est une formidable opportunité pour tous ceux qui souhaitent assurer leur employabilité dans un marché de plus en plus concurrentiel! Depuis le décret du 24 avril 2002, la

Plus en détail

Accord cadre pour le développement de la Formation en Alternance

Accord cadre pour le développement de la Formation en Alternance Accord cadre pour le développement de la Formation en Alternance ARTICLE I. OBJECTIFS GENERAUX Le présent accord-cadre poursuit les objectifs généraux suivants : 1. Accroître quantitativement et qualitativement

Plus en détail

Formation en travail social - VAE

Formation en travail social - VAE ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE contexte de l intervention Les directeurs d établissements ou de services d intervention sociale orientent,

Plus en détail

Comment appréhender la réforme qui donne à l entreprise l obligation de former ses salariés? 17 mars 2015

Comment appréhender la réforme qui donne à l entreprise l obligation de former ses salariés? 17 mars 2015 Comment appréhender la réforme qui donne à l entreprise l obligation de former ses salariés? 17 mars 2015 Il s agit d une réforme globale qui crée le mouvement à tous les niveaux L individu : avec la mise

Plus en détail

Les métiers du secteur professionnel

Les métiers du secteur professionnel Gep éditions, 2010 ISBN : 978-2-84425-748-2 2 Les métiers du secteur professionnel CHAPITRE Connaissances La notion de métier, les qualifications attendues et les formations correspondantes Les niveaux

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012-2013

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012-2013 accompagner la professionnalisation et le développement des associations sportives! CATALOGUE DES FORMATIONS 2012-2013 A destination des dirigeants bénévoles d associations sportives et des salariés de

Plus en détail

Branche professionnelle de l hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial

Branche professionnelle de l hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial Branche professionnelle de l hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial Formation initiale Expériences professionnelles Formation professionnelle Activité tutorale Maître d

Plus en détail

Conclusions de la journée de mobilisation pour l apprentissage du 19 septembre 2014

Conclusions de la journée de mobilisation pour l apprentissage du 19 septembre 2014 Conclusions de la journée de mobilisation pour l apprentissage du 19 septembre 2014 La Grande conférence sociale des 7 et 8 juillet 2014 a rappelé le rôle de l apprentissage pour l intégration des jeunes

Plus en détail

Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles

Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles Rappel : caractéristiques du Loi du 24/11/09 relative à l orientation et à la formation tout au long de la vie Objectifs : Définir

Plus en détail

Le congé individuel de formation (CIF-CDI)

Le congé individuel de formation (CIF-CDI) 07 Le congé individuel de formation (CIF-CDI) PAGE 1/5 Le CIF est un dispositif de formation mobilisable à l initiative du salarié en CDI ou en CDD qui remplit certaines conditions (ancienneté, délai entre

Plus en détail

Le Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation Le Compte Personnel de Formation 1 Présentation Uniformation Uniformation OPCA, OCTA et OPACIF de 21 branches de l Economie Sociale et Solidaire Territoire : National 49410adhérentsreprésentantplusd un

Plus en détail

LES FORMATIONS 2016. Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale

LES FORMATIONS 2016. Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale PROFESSIONNALISER LES ACTEURS DE LA MÉDIATION SOCIALE LES FORMATIONS 2016 Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale w w w. f r a n c e m e d i a t i o

Plus en détail

La vente de prestations touristiques

La vente de prestations touristiques Fiche pratique n 34 La vente de prestations touristiques Page 1/7 Sommaire Introduction 3 La réglementation applicable 3 Régime transitoire 4 Conditions d aptitude professionnelle des opérateurs de voyages

Plus en détail

PARCOURS DE FORMATION POUR LA QUALIFICATION ET L'EMPLOI

PARCOURS DE FORMATION POUR LA QUALIFICATION ET L'EMPLOI MARCHES PUBLICS DE FOURNITURES COURANTES ET SERVICES REGION CENTRE Direction Formation Professionnelle 9, rue St Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1 Tél: 02.38.70.30.30 PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION

Plus en détail

passeport Le passeport formation Les points clés du passeport formation : Votre formation initiale Votre parcours professionnel

passeport Le passeport formation Les points clés du passeport formation : Votre formation initiale Votre parcours professionnel Les points clés du passeport formation : Votre formation initiale passeport Votre parcours professionnel Les actions de formation professionnelle continue suivies Vos activités extra-professionnelles 1

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE Certificat CLÉ A, décliné par le COPAREF REUNION

DOSSIER DE PRESSE Certificat CLÉ A, décliné par le COPAREF REUNION DOSSIER DE PRESSE Certificat CLÉ A, décliné par le COPAREF REUNION 03 mai 2016 CONTACTS PRESSE : COPAREF : coparef974@gmail.com Président du COPAREF Didier FAUCHARD didier.fauchard@format.fr 06 92 20 13

Plus en détail

Règlement des épreuves de certification

Règlement des épreuves de certification Règlement des épreuves de certification Le CAFERUIS est délivré lorsque le candidat a validé les quatre épreuves définies dans le référentiel de certification et décrites ci-dessous. Chaque épreuve est

Plus en détail

Les formations en éducation à l environnement

Les formations en éducation à l environnement Les formations en éducation à Il faut d abord une solide motivation pr exercer un métier lié à l éducation à, être animé d un idéal, car dans ce champ professionnel on fonctionne avec des valeurs de respect

Plus en détail

CONTINUER À TRAVAILLER ET À PROGRESSER

CONTINUER À TRAVAILLER ET À PROGRESSER En tant qu employeur de la fonction publique, vous pouvez être amené à recruter des apprentis, y compris des personnes en situation de handicap. Vous trouverez ici toutes les informations pratiques pour

Plus en détail