FICHE DE POSTE SUSCEPTIBLE D ETRE VACANT. Direction des services administratifs et financiers - Division des systèmes d information

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1 Référence : DSI REPUBLIQUE FRANCAISE SECRETARIAT GENERAL DU GOUVERNEMENT DSAF/SDRH/BGRH Création de poste Remplacement Le A pourvoir au 01/01/ (délai de traitement administratif du dossier : 6 semaines) FICHE DE POSTE SUSCEPTIBLE D ETRE VACANT Auprès : Direction des services administratifs et financiers - Division des systèmes d information Bureau de l Intégration et des Opérations Lieu de travail : 32 Rue de Babylone Paris Catégorie : B Cotation du poste : D Montant de la part fonction (annuelle brute) : Corps/grade : Intitulé du poste : Titulaire ou contractuel Administrateur Systèmes H/F Activités de la sousdirection, du bureau, de la section : La division des systèmes d'information (DSI) définit la stratégie et assure la gouvernance d'ensemble du système d'information et de communication. Elle propose et met en œuvre une politique de déploiement des technologies de l'information et de la communication, ainsi que des usages innovants associés. Elle réalise les projets métiers et techniques inscrits au schéma directeur, assure les études nécessaires à ceux-ci et en définit les modalités de mise en œuvre. Elle exploite et maintient en condition opérationnelle le système d'information et de communication, et assure l'assistance aux utilisateurs. A ce personnel technique s ajoutent les personnels de soutien, qui font le lien avec les autres services de la Direction des services administratifs et financiers (DSAF) : gestion budgétaire et achats, secrétariat mutualisé, installation et déménagement des entités soutenues, correspondant RH et cellule de pilotage. Position du poste dans l organisation : Le bureau de l intégration et des opérations est chargé de contribuer au volet technique des projets SI des services du Premier ministre, de proposer des services d infrastructure SI répondant aux besoins des métiers et projets SI, d assurer la pérennité et le maintien en condition opérationnelle des solutions et les bons choix de trajectoire SI, ainsi que de conseiller et coordonner la partie technique auprès des projets métiers. Nom et fonction du N+1 : Chef de Section de l Intégration et des Opérations Nom et fonction du N+2 : Adjoint au Chef du Bureau de l Intégration et des Opérations Mise à jour DSI, Mars /6

2 Missions et activités du titulaire du poste : Mission : Il/elle installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d un ou plusieurs sites informatiques. Il/elle participe au bon fonctionnement des systèmes d information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de son périmètre de responsabilité, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Activités et Tâches : Administration Est responsable du fonctionnement optimal des outils et systèmes dont il a la charge Met en œuvre les outils garantissant la cohérence des données Possède une vision globale et actualisée des systèmes d information ainsi qu'une bonne connaissance de l entreprise Effectue un inventaire permanent et gère les différentes composantes des éléments de son périmètre de responsabilité Suit et analyse les performances, met en place des mesures susceptibles d améliorer la qualité ou la productivité de l outil Elabore les règles d utilisation de l outil, en conformité avec les normes et standards de l entreprise et dans le respect des contrats de service. Documente, Promeut et contrôle leur application Organise et optimise les ressources de son domaine Exploitation Valide l installation et l intégration des nouveaux outils systèmes dans l environnement de production Gère les droits d accès aux équipements en fonction des profils Support Traite les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l incident, identification, formulation et suivi de sa résolution Participe aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité Propose des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation Effectue le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d exploitation et participe éventuellement à leur formation Suivi et reporting de ses activités au Chef de Section Suivi, maintien, et amélioration des processus et procédures en vigueur à la DSI (ITIL) Mise à jour DSI, Mars /6

3 Maintenance et sécurité En collaboration avec le responsable de la disponibilité des infrastructures et les techniciens réseaux de la division des systèmes d information, permettre l accès au réseau informatique pour l ensemble des personnels des services du Premier ministre ; Gère les évolutions et la maintenance des matériels et logiciels de son périmètre de responsabilité Gère les performances (seuils d alerte et tuning des ressources et produits du domaine) Assistance au Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de Sécurité (MCS) au sein de son périmètre de responsabilité Études Effectue des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés Effectue une veille technologique sur les différents aspects de l infrastructure système et de communication (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts) Contraintes du poste Profil recherché Connaissances techniques : Échanges et transferts de données informatisées : VPN, outils de chiffrement des flux, pare-feux ; Réseaux : connaissances approfondies de l architecture des réseaux informatiques, des matériels et logiciels réseau (LAN, WAN, VPN) ; Equipements : Commutateur, Routeur, firewall ; Editeurs télécom : Cisco, Juniper, Nortel ; Sécurité : standards et bonnes pratiques de sécurité ; Systèmes : IOS, Linux, AIX, Windows ; Protocoles de communication : architectures TCP/IP, cloisonnement par VLAN, routage OSPF, ACL, normes Ethernet, NAT ; Supervision : Zabbix Dans le cadre de ses activités, le titulaire du poste pourra être amené à réaliser des astreintes ou des horaires décalés adaptés à la nécessité du service. Emploi soumis à habilitation. De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez impérativement déjà travaillé dans un service de production et sur l'intégration d'architecture réseau (switch, routeurs, firewall...). Mise à jour DSI, Mars /6

4 Compétences/Qualités Grille inspirée du référentiel CIGREF : Description Niveau requis B2. Intégration des systèmes Installe des composants matériels, des composants logiciels ou des sous-systèmes supplémentaires dans un système existant ou en cours de développement. Respecte les processus et procédures établis (par exemple, gestion de configuration), en tenant compte de la spécification, de la capacité et de la compatibilité des modules existants et des nouveaux modules afin de garantir intégrité et interopérabilité. Vérifie la performance du système et garantit l approbation formelle et la documentation d une intégration réussie. B3. Tests Niveau 3 Prend en compte ses propres actions et celles des tiers dans le processus d intégration. Respecte les normes et procédures appropriées de contrôle des modifications pour maintenir l intégrité de l ensemble des fonctionnalités du système et leur fiabilité. Elabore et exécute des procédures de tests Met en place des systématiques pour les systèmes informatiques ou programmes de tests et les exigences d utilisabilité pour garantir la élabore des scénarios pour conformité avec les spécifications de conception. éprouver les vulnérabilités Garantit que les nouveaux composants/systèmes ou potentielles des tests. ceux mis à jour fonctionnent comme prévu. Enregistre et consigne les Garantit la conformité aux normes internes, résultats avec l analyse externes, nationales et internationales, y compris correspondante. l hygiène et la sécurité, l utilisabilité, la performance, la fiabilité ou la compatibilité. Produit des documents et des rapports afin d attester des exigences de certification. B4. Déploiement de la solution Effectue, sur la base de bonnes pratiques générales, Installe ou désinstalle de les interventions programmées nécessaires pour façon systématique les mettre en oeuvre la solution, y compris éléments du système. l installation, la mise à jour ou de mise hors Identifie les composants service. Configure le matériel, le logiciel ou le hors service et établit la réseau afin de garantir l interopérabilité des cause profonde de composants du système et corrige toutes anomalies défaillance au sein du ou incompatibilités liées. Engage des ressources système global. Assiste les spécialisées supplémentaires si nécessaire, telles collègues moins que les fournisseurs réseau. Délivre formellement expérimentés. une solution entièrement opérationnelle à l utilisateur et complète la documentation avec les informations pertinentes, y compris les caractéristiques des équipements, ainsi que les paramètres de configuration et les données relatives à la performance. B5. Production de la documentation Produit des documents qui décrivent les produits, services, composants ou applications afin d établir la conformité avec les besoins documentaire appropriées. Sélectionne le style et les moyens appropriés pour les supports de présentation. Crée des modèles pour les systèmes de gestion des documents. Garantit que les fonctions et caractéristiques sont documentées de manière appropriée. Garantit la validité et l actualisation des documents existants. C1. Support utilisateur Détermine les exigences de documentation compte tenu de l objet et de l environnement auquel il s applique. Répond aux demandes et questions des utilisateurs ; Classifie les problèmes des Mise à jour DSI, Mars /6

5 enregistre les informations utiles. Résout ou fait remonter les incidents survenus et optimise les performances du système. Contrôle l aboutissement de la solution proposée et la satisfaction du client qui en résulte. C2. Support des changements utilisateurs en identifiant les solutions et les effets secondaires éventuels. Utilise l expérience passée pour identifier les problèmes des utilisateurs et interroge la base de données pour trouver les solutions possibles. Fait remonter les incidents complexes ou non résolus à des experts confirmés. Consigne et suit les procédures d assistance à l utilisateur de A à Z. Met en œuvre et fournit des recommandations pour Pendant les phases de l évolution d une solution informatique. Contrôle et basculement planifie de manière efficace les modifications de informatiques, s organise logiciel ou de matériel pour éviter de nombreuses pour satisfaire les besoins mises à niveau produisant des résultats opérationnels au jour le imprévisibles. Réduit au minimum les interruptions jour et réagir, en évitant de service suite à des modifications informatiques les interruptions de service et se conforme au contrat de service (SLA) défini. et en respectant le contrat de service (SLA). C3. Livraison des services Et Niveau 3 Garantit l intégrité du système par un contrôle de l application des mises à jour fonctionnelles, des ajouts de logiciels ou matériels et des activités de maintenance. Satisfait aux exigences budgétaires. Prend des mesures préventives pour garantir des Analyse de façon applications et une infrastructure informatiques organisée les données de stables et sécurisées. Tient à jour la base de performance et documents d exploitation et enregistre tous les communique ses résultats événements dans un journal. Assure la maintenance aux experts confirmés. des outils de contrôle et de gestion (c est-à-dire Fait remonter les scripts, procédures ). défaillances possibles du contrat de service et recommande les actions visant à améliorer la fiabilité des services. Assure le suivi de la fiabilité des données par rapport au contrat de service. C4. Gestion des problèmes Identifie et résout la cause initiale des incidents. Anticipe les causes profondes des problèmes informatiques. Met en place un système de gestion des connaissances fondé sur la récurrence d erreurs courantes. Identifie et classe les types d incident et les interruptions de service. Consigne les incidents, en les répertoriant par symptôme et par résolution. Mise à jour DSI, Mars /6

6 D10. Gestion de l information et de la connaissance Identifie et gère les informations structurées et non structurées et étudie les politiques de diffusion de l information. Crée une structure d information pour permettre l exploitation et l optimisation des informations pour l amélioration de l activité de l entreprise. Maîtrise les outils utiles à mettre en oeuvre pour produire, extraire, maintenir, renouveler et diffuser les connaissances liées à l activité afin de capitaliser les informations. E8. Gestion de la sécurité de l information Niveau 3 Analyse les processus métiers et les exigences associées en matière d information, et fournit la structure d information la plus appropriée. Met en œuvre la politique de sécurité de Analyse systématiquement l information. Contrôle et prend des mesures contre l environnement pour les intrusions, les fraudes, les atteintes ou les fuites identifier et définir les concernant la sécurité. Garantit l analyse et la vulnérabilités et autres gestion des risques concernant la sécurité des menaces. Consigne et fait données et des informations de l entreprise. Passe remonter en revue les incidents de sécurité et formule des conformités recommandations pour une amélioration continue de la sécurité. les non- Qualités attendues : Environnements d'exploitation : W2003 et W2008, W2012, MSSQL, Active Directory, GPO (Expertise), Exchange, SCOM, WSUS, Linux/UNIX (Debian, CentOS, FreeBSD), partage de fichiers Environnements des postes de travail : Windows XP, Windows 7. Suites bureautique MS Office. Outils et méthodes de déploiement ; Écriture de scripts (notamment shell, VBscripts et Powershell) Standards et bonnes pratiques de sécurité ; Méthodologie : ITIL Travail en équipe ; Personne (s) à contacter : Rigueur, excellentes capacités d'adaptation, grande autonomie, force de proposition. Candidature à adresser par courriel (si participation souhaitée du BGRH au recrutement) Copie de la candidature à : Mise à jour DSI, Mars /6

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