Edition n 2621 du Nouvel Observateur du 29 janvier au 4 février 2015

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1 Edition n 2621 du Nouvel Observateur du 29 janvier au 4 février 2015 BANLIEUES P. 34 Comment casser les ghettos ENQUÊTE P. 56 Un avocat nommé SarkozyCULTURE P. 92 La BD ne paie plus BELG 4.10 / LUX 4.10 / 6.20 FS / AUT 5.20 / ESP 4.20 / ITA 4.20 / ALLE 4.90 / PORT(CONT) 4.20 / GR 4.20 / PAYS-BAS 4.20 / ANTILLES - RÉUNION 4.00 / RCI 2800 CFA / SGAL 2800 CFA / ZONE CFA 2800 / MAROC 32 DH / TUNISIE 4.10 DTU / CAN $6,99 / USA $6.99 / TOM 720 XPF Les filières gagnantes Les salaires à l embauche Où s inscrire après le bac? Les diplômes qui donnent 24 PAGES du travail M S - F: 3,90 E - RD 3 :HIKMMC=]UX^U[:?m@g@c@b@q"; Quentin Houdas

2 126 SPÉCIAL DIPLÔMES Orientation LES DIPLÔMES QUI DONNENT DU TRAVAIL PAR VÉRONIQUE RADIER ET LA RÉDACTION DE L OBS L heure du grand choix a sonné pour lycéens de terminale. Avant le 20 mars, les futurs bacheliers et leur famille doivent choisir une orientation pour l enseignement supérieur. L Obs a enquêté sur les filières, les métiers et les secteurs qui mènent à l emploi. 24 pages pour trouver sa voie QUENTIN HOUDAS-FABRICE DEMESSENCE-XAVIER ROMEDER-AI-ESTELLE BARREYRE-FABRICE DEMESSENCE-NICOLAS MATULA-XAVIER ROMEDER-PATRICIA MARAIS-BRUNO COUTIER

3 SPÉCIAL DIPLÔMES 127

4 128 SPÉCIAL DIPLÔMES Haut les cœurs! Avis aux lycéens qui planchent ou s affolent en ce début d année en pensant à leur bac : pas de panique. Premièrement, vous avez toutes les chances de réussir cet examen décroché l an passé par presque 90% des candidats. Deuxièmement, vous ne devez pas vous laisser décourager par la morosité ambiante et les tristes statistiques du chômage. N écoutez pas les oiseaux de mauvais augure : les diplômes sont loin d avoir perdu leur valeur. Et celles et ceux qui ont la chance de pouvoir aujourd hui faire des études supérieures aux Etats-Unis c est un luxe des plus coûteux qui oblige à s endetter parfois pour toute une vie trouveront leur place dans le monde du travail. Les études de l OCDE l attestent, détenir un diplôme permet partout d échapper au chômage et d obtenir les meilleurs emplois. Et puis, à force de parler des aspects les plus sombres du monde du travail, nous finissons par en donner une image fausse et peu attrayante. Un sondage Viavoice, réalisé l an dernier pour «l Obs» auprès de actifs révélait que, envers et contre tout, nous sommes 73% à être heureux au travail. Et 63% d entre nous disent même exercer leur métier avec une «vraie passion». Seulement, pour choisir sa voie, il faut remettre en question les clichés. Ecouter avec prudence les argumentaires de ceux qui «vendent» leur formation ou leur secteur à l occasion de salons ou forums. Depuis plus de quinze ans, «l Obs» s intéresse à ces questions et assure une veille tant sur les filières et les diplômes que sur les réalités de l insertion pro- Les indispensables guides de l Obs étudiants «La vraie cote des diplômes» est une enquête originale et fouillée sur l ensemble des filières de l enseignement supérieur de bac+2 à bac+8. Loin des plaquettes promotionnelles, des discours convenus, elle fait le point sur les vraies performances et les atouts de chaque cursus. Et sur les stratégies d accès à l emploi. BTS, DUT, écoles du web, d art, architecture, médecine, environnement, masters universitaires en droit, culture, sciences, doctorats, etc. Sélectivité, coût des cursus, meilleures spécialités, qualité de l insertion professionnelle, salaires, tout y est passé au crible. Vous y découvrirez également des itinéraires malins et méconnus, comme les classes prépa des universités ou encore les facs de médecine les plus accessibles. «La vraie cote des diplômes 2015», 8,90 euros chez les marchands de journaux. Notre banc d essai des formations en gestion et guide des 100 meilleurs établissements, «Ecoles de commerce» sortira le 26 février. fessionnelle et les attentes des entreprises, des métiers, à travers sa collection de guides, «l Obs étudiants». Dans le présent dossier, vous découvrirez un panorama des principaux secteurs d activité et des attentes qui leur sont propres, une sorte de bulletin météo des métiers et des diplômes qui y mènent. Puisse-t-il servir de point de départ aux futurs étudiants, pour se fixer un objectif, former un projet, entamer un parcours. Etant entendu que, dans ce domaine, rien ne remplace jamais l expérience des métiers réels. La passion professionnelle ne saurait être l exclusivité d une poignée de métiers emblématiques, avocat, architecte, médecin, journaliste Il faut ouvrir ses horizons! Les vocations se précisent bien souvent chemin faisant au hasard d une rencontre, d un stage, d un petit job. Les nombreux témoignages qui émaillent notre dossier le démontrent. Ainsi Pierre, jeune ingénieur du BTP embauché par le bureau d études d une PME, tout heureux de voir ses projets prendre enfin forme sous ses yeux. Ainsi Hortense qui, après avoir papillonné dans plusieurs directions, a trouvé son chemin. Aujourd hui docteur en sciences de l environnement, elle conseille des entreprises sur l intégration de la biodiversité au sein de projets immobiliers. Ainsi Ainissa, motion designer experte en vidéos d animation installée en free-lance, qui tire joliment son épingle du jeu. Oui, l entrée dans le monde du travail est devenue plus longue, plus compliquée. Il faut s adapter, parfois changer d orientation en cours de route, renoncer aux idées reçues. Le temps n est plus où le simple fait de détenir un diplôme de l enseignement supérieur permettait à coup sûr d embrasser une belle carrière, mais pour autant, les nouvelles sont loin d être catastrophiques. «Nous avons mis sur pied un observatoire des jeunes diplômés, explique Pierre Lamblin, directeur des études à l Apec [Association pour l Emploi des Cadres]. Les débutants mettent plus de temps à se stabiliser dans l emploi, mais il est très rassurant de constater que la quasi-totalité de ceux qui détiennent un bac+5, non seulement occupent bien un emploi en quelques années, mais un emploi stable avec le statut de cadre.» D ailleurs, la hausse continue du niveau des emplois, vers des postes de techniciens de mieux en mieux formés, de cadres, se confirme chaque année, notamment grâce aux travaux du CAS (Centre d Analyse stratégique) sur l avenir de l emploi et des métiers ou du Cereq (Centre d Etudes et de Recherches sur les Qualifications). Un phénomène

5 SPÉCIAL DIPLÔMES 129 Les bac+5 de l université face à l emploi Spécialité Salaire médian brut annuel en euros Taux de cadres Taux de CDI Taux d insertion* Mathématiques % 54% 65% Physique, sciences de la terre % 54% 58% Informatique % 96% 90% Electronique, génie électrique % 75% 73% Spécialités Industrielles % 75% 59% Commerce, % 69% 84% Biologie, sciences de la terre % 30% 47% Chimie % 30% 49% Finance, comptabilité, gestion % 54% 77% Sciences humaines et sociales % 25% 79% Aménagement, urbanisme % 18% 64% Ressources humaines % 58% 72% Environnement, écologie % 52% 49% Droit, sciences politiques % 44% 67% Economie % 40% 56% Langues % 40% 83% Formation, animation, social % 53% 90% Psycho % 25% 78% Information, communication, journalisme % 46% 77% SOURCE : APEC JEUNES DIPLÔMÉS 2013, OBSERVÉS EN AVRIL * Occupent ou ont occupé un emploi depuis l obtention de leur diplôme. qui n est bien sûr pas propre à la France. Partout sur la planète, le niveau de qualification s élève, et avec lui les besoins en jeunes diplômés, besoins accentués par les transformations continuelles des nouvelles technologies que les nouveaux venus maîtrisent mieux que leurs aînés. La révolution du numérique dans tous les métiers et tous les secteurs offre de réelles opportunités aux plus jeunes, ces digital natives («natifs du numérique») qui ont, contrairement à leurs aînés, un usage naturel et aisé des nouvelles technologies. On manque encore et toujours de jeunes diplômés dans tous les métiers de l informatique et des nouvelles technologies. Guy Mamou-Mani, président du Syntec numérique, syndicat patronal de SSII, explique : «De très nombreux jeunes se précipitent par exemple vers les études de santé, mais notre secteur, qui, lui, crée emplois par an, offre de magnifiques carrières, des métiers passionnants!» Les futurs étudiants doivent être conscients que le taux de chômage varie du simple au double selon les secteurs (voir notre tableau). «En chimie, en biologie, ou encore dans des disciplines académiques comme l histoire, les jeunes diplômés ont dû com poser avec les réalités du marché et comprendre que leurs études, les compétences qu ils y ont acquises pouvaient mener à différents métiers et emplois auxquels ils n avaient pas pensé», explique Pierre Lamblin de l Apec. Ainsi, les littéraires peuvent tirer leur épingle du jeu à condition d avoir le sens de l initiative et de mettre plusieurs cordes à leur arc. Qui imaginerait que l industrie manque aujourd hui de candidats, en dépit des plans sociaux et des fermetures d usines à répétition, et qu on y fait de belles carrières? Johann Laurent, à la tête du master génie électrique et informatique industrielle de Lorient, est obligé de courir les Salons d orientation, à la pêche aux étudiants : «Je leur explique qu en venant chez moi ils pourront apprendre à développer des applications pour les téléphones portables ou construire des moteurs de bateaux de course.» Ses promos se casent en moins d un mois. Gare également aux clichés sur les formations. Les grandes écoles n ont pas le monopole de l excellence. Parmi les jeunes que nous avons rencontrés, beaucoup ont obtenu des diplômes universitaires fort appréciés des employeurs. En outre, les passerelles se sont multipliées. On peut aujourd hui naviguer d un cursus à l autre, de la fac vers une école ou inversement. «L orientation n est pas un choix sans retour, rappelle Martine Vanhamme- Vinck, directrice du CIO du rectorat de Paris. On peut, tout au long de son parcours, infléchir son cursus, lui donner une autre coloration.» Et faire mouche à la sortie. Le match universités-écoles Discipline Salaires moyens Taux de CDI Taux de cadres Taux d emploi Ecoles Universités Ecoles Universités Ecoles Universités Ecoles Universités Gestion, finance Communication, marketing Chimie Biologie, agronomie Sciences de l ingénieur Informatique SOURCE : APEC, DIPLÔMÉS 2013 EN AVRIL 2014.

6 W E B EMPLOIS À GOGO Commerce, marketing, création de contenus, animation des réseaux Tous les métiers explosent sur internet! LISA TELFIZIAN FABRICE DEMESSENCE Codeur expert RYAN DJEBROUNI, DÉVELOPPEUR Naturellement, c est sur la Toile que Ryan, diplômé d Epitech, s est fait remarquer. Grâce à Drupal, un logiciel dernier cri. «Chez mon premier employeur, j allais sur des forums de discussion, le soir, pour trouver des solutions à certains problèmes. De fil en aiguille, j ai amélioré les modules et versions de cet outil, participé à une convention organisée par Microsoft France», raconte-t-il. Recruté par Cellfish Media, spécialiste des contenus mobiles (films, musiques à télécharger), Ryan avait déjà envie de passer à autre chose. Qu à cela ne tienne, l entreprise lui propose de travailler sur sa plateforme de facturation. Un poste stratégique, pour gérer des échanges complexes entre les utilisateurs, les opérateurs et l entreprise. «Coder l interaction spécifique qui s établit entre les SFR, Bouygues, Orange, etc. et Cellfish, alors que chacun a une plateforme de paiement différente, est très excitant», assure-t-il. Et le place à euros après un an d expérience. Chaque année amène sa star de la Toile, un jeune prodige encore mineur. Comme Nick D Aloisio, ce jeune Britannique devenu millionnaire grâce à son appli achetée par Yahoo!, ou l Américain Nick Rubin, 16 ans. La sienne permet de découvrir le patrimoine et les revenus de chaque élu américain. Si le web n offre pas gloire et fortune à tous, il crée des emplois à la vitesse d un clic, 7000 par an environ. Dans l e-commerce et les pure players, ces sociétés directement créées sur la Toile qui ont grandi comme ebay ou Amazon, mais aussi au sein d entreprises de tous secteurs et de start-up aux innovations incessantes : «Le web, c est un état d esprit qu on ne trouve nulle part ailleurs», assure Clément Alteresco. Ce jeune titulaire du master de management de l innovation de Dauphine en est déjà à sa troisième société avec Bureaux-à-partager.com. Un site qui permet aux entreprises de rentabiliser les espaces libres dans leurs locaux, et lui aussi embauche. Experts du marketing numérique, business developers et community managers de plus en plus stratégiques avec le développement des réseaux sociaux sont les plus recherchés. Et bien sûr, les développeurs informatiques sont rois, créant les pages des sites, ou travaillant sur les LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac+2 ou 3 DUT services et réseaux de communication, licences pro commerce en ligne (Vannes), concepteur et gestionnaire de sites internet (Lyon), communications numériques et e-activités (Perpignan). Bac+5 Ecoles d ingénieurs (Epitech, Epita ), de commerce (Skema), de l internet (42, Hetic, Institut international du multimédia). Masters Ecotic (Rennes-I/Télécom Bretagne), communication et hypermédia (Savoie), Caweb (Strasbourg), produits et services multimédias, langues et commerce électronique (Montbéliard), Geci (Lyon-II), médias informatisés et stratégies de communication (Sorbonne-Celsa), e-services (Lille-I). bases de données, s occupant de la maintenance des serveurs Les salaires commencent à euros annuels pour un jeune bac+5 tout droit sorti de l école sur l ensemble de ces profils, et grimpent très vite à euros au bout de quelques années pour les développeurs. «Il est tout à fait possible de commencer à euros sur certains langages si le jeune diplômé montre sa capacité à travailler en équipe, à créer de la valeur, à s autoformer en permanence», assure Nicolas Sadirac, directeur de la très médiatique école 42, gratuite et accessible même sans le bac. Et sur le web plus qu ailleurs, ce sont les profils experts mais aussi créatifs et passionnés qui font la différence. «Nous les chassons sur des forums de discussion à partir de euros. Ce sont des jeunes tellement pointus qu ils participent à l évolution des technologies émergentes», confirme Judith Tripard, consultante senior chez Clémentine, un cabinet de recrutement spécialisé. Quand beau salaire rime avec aventure

7 VOUS AIMEZ DÉVELOPPER VOS RÉSEAUX? VENEZ ÉTENDRE CEUX DE NOS SUR FILIALES CONTINENTS Comme nous, vous pensez que les réseaux, quels qu ils soient, doivent rapprocher les gens? Rejoignez un groupe qui invente les réseaux de transports de demain dans plus de 12 pays. Développez des projets stimulants au sein d un groupe ouvert sur le monde et au savoir-faire internationalement reconnu. Découvrez tous nos métiers sur ratp.fr/carrieres #ratprecrute QUELLE QUE SOIT VOTRE PASSION, À LA RATP, IL Y A UN MÉTIER QUI LUI CORRESPOND.

8 132 SPÉCIAL DIPLÔMES A R T S, C R É A T I O N L IMAGINATION AU POUVOIR Dans ces métiers de vocation, il faut du talent Et une stratégie pour réussir! CLAIRE FLEURY AI-ESTELLE BARREYRE La vie d artiste? Il faut souvent savoir se contenter de l air du temps et d eau fraîche L Agence d Evaluation de la Recherche et de l Enseignement supérieur (Aeres) révèle en effet que, cinq ans après leur sortie de l école, même les diplômés de l ENSBA, les célèbres Beaux-Arts parisiens, gagnent moins de euros par an pour moitié d entre eux. Et l agence de pointer un manque d accompagnement des étudiants vers l emploi dans l ensemble des 46 écoles publiques, l éparpillement des établissements de taille trop réduite pour offrir à leurs diplômés une carte de visite réputée. «Il faut multiplier les expériences, construire son réseau, savoir défendre son travail et maîtriser l anglais, confie Louise, étudiante aux beaux-arts de Bordeaux. C est le b.a.-ba, mais tous mes copains ne le font pas.» Grenoble et Valence ont fusionné pour créer l Ecole supérieure d Art et de Design (Esad). La section design graphique, très appréciée par les professionnels, est restée à Valence. Quant au site de Grenoble, il noue des partenariats avec l université et des écoles d ingénieurs comme Grenoble INP. «Notre école est de plus en plus professionnalisante, souligne Jacques Norigeon, directeur de l Esad Grenoble-Valence, même si elle forme avant tout des artistes.» Julien Prévieux, lauréat du prix Marcel-Duchamp 2014, y a fait ses études. Mais le Grenoblois primé ne doit pas cacher la forêt d artistes qui «galèrent». Quant aux écoles supérieures d arts appliqués, Estienne, Olivier-de-Serres, les Arts déco (Ensad) ou l Ecole nationale supérieure de Création industrielle (ENSCI), très prestigieuses, mais difficiles d accès (à peine 10% de reçus en moyenne à leurs concours d entrée), elles permettent aux plus motivés, à ceux qui en parallèle multiplient stages, concours de création, petits jobs dans le milieu, de tirer leur épingle du jeu. Cependant, si réputées soient-elles, les écoles ne garantissent pas l emploi. Sauf celles qui, comme les Gobelins, l école de l image de la chambre de commerce et d industrie, très cotée, visent des secteurs où la demande existe : images de synthèse et animation. «Nous ne sommes pas une école artistique mais créative, précise Yves Portelli, directeur des Gobelins, et l entreprise est au cœur de nos enseignements.» La moitié des 600 étudiants suit le cursus en alternance, l autre débourse entre et euros par an pour des formations en photographie, animation, motion design, design interactif ou impression-fabrication. «Nos étudiants viennent d horizons très divers, mais tous ont, au départ, un univers graphique, un œil», souligne Yves Portelli. Au final, de 80 à 100% d entre eux décrochent un job six mois après leur sortie. LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac +2/+3 BTS arts appliqués des écoles supérieures nationales, licences création multimédia (La Rochelle, Marne-la-Vallée). Bac+5 Beaux-Arts (Paris et province, notamment Rennes pour le graphisme), Ensad (Paris), Hear (Strasbourg), ENSCI (Paris), Esaat (Roubaix), Mopa (ex-supinfocom Arles) et ArtFx (Montpellier). Cinéma, audiovisuel : Fémis, les Gobelins, Louis- Lumière, masters en audiovisuel (Paris-I, Poitiers). Masters en management culturel : Paris-Dauphine, Lyon, Avignon et Sciences-Po Grenoble notamment. Certaines écoles privées, coûteuses, jouissent elles aussi d une bonne reconnaissance. Martin Kloeckner, 24 ans, diplômé de l Esag-Penninghen, a ainsi passé un semestre à New York «dans le cadre d un partenariat avec l Ecole des Arts visuels». Une professeur remarque son travail et l engage dans son agence d architecture intérieure. Au bout d un an et demi, faute de visa, Martin rentre à Paris et passe son diplôme. Embauché illico à la très branchée agence Jouin- Manku, il débute à un bon salaire : euros brut par mois. Mais les postes où l on ne crée rien et où l on exécute beaucoup, les missions honteusement sous-payées, notamment pour les filles (les milieux créatifs n échappent pas au sexisme), et les horaires à rallonge sans contrepartie sont, hélas, souvent le lot des débuts de carrière. Dans les métiers de l audiovisuel, s ajoute l aléa de la précarité ; en contrepartie, le travail collectif un film se tourne toujours à plusieurs fait qu «on assiste à des effets de promotion», explique Jean-Marc Vernier, responsable

9 SPÉCIAL DIPLÔMES 133 de l enseignement supérieur de la prestigieuse Fémis, école de cinéma publique. Les copains deviennent des collègues, un continuum logique quand on bosse ensemble des jours entiers durant. L école forme des créatifs (réalisateurs, scénaristes ), mais aussi des producteurs et des distributeurs. Emeric Sallon, 27 ans, diplômé en 2013 de cette dernière filière, après des études à Sciences-Po, ne regrette pas son choix. «Je voulais une formation dans le cinéma axée aussi bien sur l artistique que sur l industriel», raconte-t-il. Aujourd hui, salarié en CDI chez Ad Vitam, une société de distribution indépendante, il gagne euros net par mois. As de la vidéo AINISSA VALET, MOTION DESIGNER Ainissa Valet n est pas ingrate. Elle insiste pour que les graphistes de Montréal qui l ont formée au VJing soient nommés : «Rémi Vincent et GPG.» Le VJing? «Comme le DJing avec la musique, on joue avec des vidéos en live.» La jeune femme, qui a grandi dans la Mayenne, est donc devenue VJ au Canada au cours d un stage de trois mois. Mais, avant de projeter ses vidéos lors de sets et de soirées, elle a appris à les réaliser aux Gobelins. Sortie major de la promotion 2013 de motion design, Ainissa s est tout de suite installée à son compte. Au quotidien, elle réalise des images animées pour des agences de communication : e-cartes de vœux, publicités mobiles sur les panneaux des Abribus «Le motion design est un secteur d avenir», estime-t-elle. Pour le studio Les Vandales, elle a conçu des projections monumentales (mapping) et, pour une autre agence, des vidéos pour le Printemps Haussmann. Payée 300 euros par jour, elle gagne entre 2500 et 3000 euros mensuels. Seul petit regret : ne plus avoir le temps de créer des vidéos plus personnelles pour des sessions de VJing. PÔLE UNIVERSITAIRE D EXCELLENCE REJOIGNEZ LA FACULTE DE DROIT DE CERGY-PONTOISE MASTERS ET AUSSI LA SEMAINE DU 23 MARS

10 134 SPÉCIAL DIPLÔMES Aen croire le ministère de l Ecologie, la croissance verte va créer emplois dans les années qui viennent, dont dans la rénovation du bâti. Belle ambition mais encore à accomplir. Aujourd hui, seuls Français exercent un métier dit «vert» dont la finalité est la protection de l environnement et souvent dans des secteurs peu glamour : traitement des eaux usées, recyclage des déchets, BTP «Ce n est pas cui-cui, les oiseaux, confirme Gilles Guibaud, responsable du master ingénierie et gestion de l eau et de l environnement à Limoges. Avoir la fibre environnementale ne suffit pas : il faut des compétences et du pragmatisme.» Ainsi, il n accepte que des licenciés en chimie, géologie ou biologie et succès oblige se montre sélectif : 30 étudiants retenus en master 1, pour 400 dossiers. Ses diplômés sont assurés de trouver leur place sur un marché aux débou- E N V I R O N N E M E N T ÉCOLOS ET PROS Les emplois verts poussent au ralenti, bien moins vite que les vocations ARNAUD GONZAGUE LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac+2/3 Licences énergies renouvelables (Corse, Toulouse-III, Nantes, Belfor t-montbéliard), valorisation énergétique des déchets ménagers (Marne-la-Vallée). Bac+5 Ecoles d ingénieurs (Ensam, AgroParisTech, universités de technologie). Masters ingénierie et gestion de l eau et de l environnement (Limoges), droit et gestion de l environnement (Montpellier-I) ; stratégie de développement durable (Versailles-Saint- Quentin), ingénierie environnementale (Haute- Alsace) ; pollutions chimiques et gestion environnementale (Paris-Sud), environnement et droit (Rennes-I), génie des environnements naturels et industriels (Reims), risques majeurs (Corse), eau (Montpellier-II). Mastère spécialisé construction et habitat durables (Ar ts et Métiers, Aix-en-Provence). ÉRIC FLOGNY-PICTURETANK chés étroits, toujours dépendant des nouvelles réglementations (en matière de rejets, de nuisances ). Problème, les cursus «verts», eux, ont explosé ces dernières années dans le supérieur et, comme le regrette une enquête de l Apec (Association pour l Emploi des Cadres), «la croissance de l emploi environnemental ne suffit pas à absorber le nombre toujours plus important de diplômés.» Car les belles déclarations «durables» des grandes entreprises contrastent avec la rareté de leurs embauches. «Nous parvenons à placer nos toutes petites promos, mais le domaine n est pas porteur comme le croient certains étudiants», prévient Bénédicte Humblot, responsable du mastère spécialisé (bac+6) construction et habitat durables des Arts et Métiers à Aix-en-Provence. De fait, comme l explique Caroline Renoux, fondatrice du cabinet de recrutement Birdeo, «les emplois se trouvent principalement dans les collectivités territoriales et les bureaux d études, avec des salaires inférieurs à la moyenne des cadres, mais la satisfaction au travail est souvent très élevée». C est le cas d Isabelle de Montrichard et Julia Lignères, deux diplômées du master droit et gestion de l environnement (Montpellier-I) et créatrices d Ethicalia, un cabinet d ingénierie du tourisme durable. Elles ont, par exemple, conseillé la communauté de communes de Millau Grands Causses sur la manière d aménager la ferme de Roquesaltes et ses 92 hectares d espace naturel classés sans endommager son patrimoine culturel et environnemental. «Nos besoins financiers ne sont pas surdimensionnés, aussi nous sommes arrivées à un niveau de qualité de vie qui nous convient parfaitement, avance Isabelle de Montrichard. Nous vivons notre engagement au quotidien. C est un luxe dont nous avons conscience!» Maître des eaux CYRILLE GUICHOUX, INGÉNIEUR AU CABINET G2C Fan de spéléologie dans sa jeunesse, ce titulaire d une licence de géologie a naturellement bifurqué vers l un des éléments majeurs du sous-sol terrestre : l eau. «Mais l eau dont je m occupe, vous n y faites pas vraiment attention : c est celle que vous buvez en ouvrant le robinet», explique-t-il fièrement. Avec son master gestion et ingénierie pour le traitement des eaux et pour l environnement à l université de Limoges, il est aujourd hui ingénieur au cabinet G2C, près d Arras. Cyrille a par exemple supervisé l installation d une station d épuration 100% écolo : un bassin planté de roseaux dont les sables, truffés de bactéries, permettent de purifier les eaux usées avant de les déverser dans les rivières. Un chantier durable et économiquement viable : mission accomplie!

11 SPÉCIAL DIPLÔMES 135 J O U R N A L I S M E, É D I T I O N, T R A D U C T I O N CRÉER SON JOB Les littéraires et les fanas d infos doivent faire preuve d initiative et de persévérance. Mais la passion déplace des montagnes AURÉLIE DJAVADI XAVIER ROMEDER Mordue d actu AGATHE MAHUET, JOURNALISTE Dès le lycée, Agathe Mahuet, 25 ans, avait le virus de l actualité. Bac ES en poche, elle s inscrit en licence d info-com à la Catho d Angers. Une «bonne option», vu la «variété» du programme et son volet pratique : «J ai pu très vite faire mes premiers pas sur le terrain, avec la caméra.» C est en stage à RCF Anjou qu elle se passionne pour la radio. Reçue ensuite au Celsa, à Paris, elle se spécialise dans cette voie. «Nous étions plongés dans des conditions de travail quasi réelles et rencontrions beaucoup de professionnels. Pendant une année de césure, je suis aussi partie en Inde pour France 2 : le genre d opportunité qu on ne peut avoir qu en école.» Autre privilège des établissements reconnus par la profession, l accès aux concours des grandes chaînes de radio et de télévision. Lauréate du Tremplin Radio-France en 2013, Agathe a décroché un contrat d un an. Depuis, elle assure des remplacements à France-Bleu, France-Info et France-Culture. «Entre présentations et reportages, la routine n existe pas, et j aime pouvoir aborder des sujets très variés.» Presse papier déprimée, sites web en quête d un modèle et chaînes d info qui plafonnent pas facile de se frayer un chemin dans les métiers de l information. Pour réussir, les candidats doivent se démultiplier, manier le texte et l image, maîtriser l art de l enquête et le dernier cri de la technologie. Et faire preuve d un bel esprit d entreprise. C est le pari qu a relevé Baptiste Cogitore. Après un master en lettres, ce reporter d images, sorti du CUEJ de Strasbourg en 2013, a décroché un contrat d été à France Télévisions. Depuis, il réalise des reportages à la pige pour le 13-heures et le 20-heures «mais c est très aléatoire». En parallèle, il poursuit un projet personnel : un grand reportage de six mois en Europe de l Est ( eu). Objectif : faire découvrir des pays «trop souvent vus et traités d un bloc, vu de l Ouest». Avec l aide de la ville, de l université de Strasbourg, de la région, d une banque, et en coproduction avec la chaîne Alsace 20. «L occasion de me construire un réseau, de nouer des contacts dans 21 pays.» Louise Naert, diplômée du master traduction multilingue de Lille-III, s est elle aussi démenée pour créer son job. Les besoins sont là : jamais autant de notices techniques, de documents administratifs ou de publicités n ont requis les bons soins de traducteurs professionnels, mais les entreprises rechignent à recruter des linguistes. Dès son stage, Louise a donc opté pour le free-lance, épaulée par un ex-diplômé de son master. Devis et factures n ont plus de secrets pour elle, et les commandes sont au rendez-vous. LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac+2 BTS édition (Asfored, école Estienne). Bac+5 Esit, Isit et masters traduction labellisés EMT. Masters édition de Paris-XIII et de Marne-la-Vallée. Ecoles de journalisme reconnues par la profession (CFJ, l ESJ Lille, l IPJ, l EDJ de Grenoble ). «J ai pu tabler sur des missions régulières dès le début, je ne m ennuie jamais.» «Rien que de l anglais au français, il y a beaucoup à faire», confirme Agathe Thiriez, diplômée du même master. Elle s est tournée vers la gestion de projet, un rôle de coordination plus technique. «J ai voyagé quelques mois après mon diplôme, en 2012, mais, dès mon retour à Londres, l agence de traduction qui m avait accueillie en stage m a proposé un CDI. Le marché est très dynamique là-bas.» Une effervescence que note Bertrand Legendre, directeur du master politiques éditoriales de Paris-XIII. Dans ses dernières promos, quelques diplômés ont été embauchés outre-manche pour négocier des droits étrangers. Les autres doivent élargir leur horizon pour se caser dans ce secteur. «S intéresser par exemple aux mutations des jeux vidéo ou des séries télé, car les univers transmédias se développent.» Il se veut optimiste : «Les salaires ne sont pas à la hauteur, mais, avec de la détermination, les diplômés trouvent du travail.»

12 136 SPÉCIAL DIPLÔMES F O N C T I O N P U B L I Q U E LE PARCOURS DU DIPLÔMANT La cure d austérité n empêche pas les recrutements, mais il faut avoir tous les atouts en main pour entrer dans la carrière AURÉLIE DJAVADI V oir son enfant devenir fonctionnaire? Pour bien des parents, c est le rêve. Non sans raison. Bien sûr, il y a la sécurité de l emploi. Mais ce n est pas tout. Au palmarès des métiers offrant la plus grande satisfaction, les cadres du public comptent parmi les mieux lotis. Gestionnaires d un lycée, responsables d un service municipal, magistrats ou inspecteurs du fisc, ils exercent des missions concrètes, au service du bien commun. Mathieu Prunier, analyste fiscal pour la communauté urbaine de Marseille après un master finances des collectivités territoriales, se dit «passionné par le débat public», lui qui voulait «un travail intéressant et qui [lui] permette d évoluer». Heureux d apporter sa contribution aux enjeux économiques et financiers de la cité. Franck Patrouillault, diplômé, lui, du master juriste conseil des collectivités territoriales à Panthéon-Assas, préparé en alternance au service juridique d un département qui l a embauché, a également été reçu au concours de la chambre régionale des comptes. Il y enquête sur l efficacité et le bien-fondé des politiques publiques. Le hic, c est que, diète de la dépense publique oblige, ces emplois se raréfient recrutements chaque année, dont une bonne part de fonctionnaires dits «de catégorie A ou B», les plus qualifiés, c est beaucoup mais moitié moins qu'il y a dix ans. Les collectivités territoriales, où les départs à la retraite et le transfert de certaines missions et responsabilités créent des besoins, continuent à proposer postes, avec une appétence pour les diplômés en gestion, finance, ressources humaines ou encore les ingénieurs et les urbanistes. Souvent, il faut débuter comme contractuel, puis décrocher un concours. Parmi les filières les plus porteuses, GUILLAUME RIVIÈRE LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac+5 Instituts d études politiques, Instituts de préparation à l administration générale (Ipag), masters en droit ou finances des collectivités (Toulouse-I, Lille-I, Paris-II, Cergy, Bourgogne). Johanne Saison, directrice de l Ipag de Lille-II, cite «les concours d inspecteur des Finances, d attaché territorial et ceux des Instituts régionaux d administration». Un cran en dessous de l ENA, ces derniers mènent à des postes variés. «Il peut s agir de la gestion d un établissement scolaire comme de la rédaction de lois au ministère de la Justice», note Jean-Luc Guillemoto, directeur de l IRA de Nantes. Comptez 67 places dans chacun des cinq IRA et dix fois plus de candidats. «Malgré une ouverture vers les lettres, l histoire ou l économie, nos promotions viennent surtout de droit et sciences politiques». Et quel que soit le concours visé, il faut un haut niveau de diplôme et des compétences précises. «Les jurys se comportent de plus en plus en recruteurs comme dans le privé, avec les mêmes attentes. Particulièrement recherchée, la connaissance des marchés publics et des achats», note Jean- François Lemmet, consultant en ressources humaines. Bref, devenir serviteur de l Etat, plus que jamais, ça se mérite Educateur en chef HENRI HAMELIN, DIRECTEUR DE SERVICE ENFANCE, JEUNESSE, ÉDUCATION De l achat de matériel pour les crèches à la gestion des cantines scolaires, en passant par les remplacements d agents, Henri Hamelin, 26 ans, est en première ligne. «C est à la fois épuisant et passionnant. Je ne pouvais pas trouver mieux!» Directeur du service Enfance, Jeunesse, Education à la mairie de Cornebarrieu, une petite commune de habitants en Haute-Garonne, il réalise un rêve caressé depuis le lycée. Grâce à une licence d administration économique et sociale, à Paris-II, un master 1 en sciences politiques à Tours suivi d un master 2 collectivités territoriales de Toulouse-I-Capitole. Ce dernier master étant «articulé autour du droit et des finances publiques, il prépare à des objectifs professionnels très clairs.»

13 PARIS S OUVRIR AU MONDE & REUSSIR Romain RAPOPORT Promo 2013 Sales Executive Marriott Champs Elysées***** Paris, France LYON NÎMES BORDEAUX BRUXELLES SWITZERLAND MADRID ASUNCIÓN BANGKOK BUENOS AIRES HÔ-CHI-MINH CITY HUANGSHAN ISTANBUL KAZAN LOS ANGELES MADAGASCAR MANILLE Exercer demain, dans l hôtellerie internationale, un métier à responsabilités, impliquant et passionnant, c est choisir aujourd hui une formation reconnue par les plus grands établissements internationaux. Fort d un enseignement original qui alterne théorie et expérience professionnelle, Vatel forme les cadres opérationnels et les cadres dirigeants de demain. MARRAKECH MAURITIUS MEXICO MONTRÉAL DES TITRES CERTIFIÉS PAR L ETAT Bachelor s Degree & Master s Degree in International Hotel Management Bac+ 3 & Bac +5 / Titres d Etat niveaux II et I enregistrés au RNCP par arrêté ministériel. Admissions Post-Bac et admissions parallèles. 1 ER GROUPE MONDIAL de l Enseignement du Management de l Hôtellerie-Tourisme FLASHEZ & RETROUVEZ les réussites de Vatéliens MOSCOU SALTA SINGAPOUR TEL AVIV + D INFOS SUR TUNIS

14 138 SPÉCIAL DIPLÔMES B A N Q U E S, F I N A N C E S LE BON FILON En pleine évolution, ces secteurs sont en quête de jeunes commerciaux et experts du patrimoine recrutements sont prévus d ici à 2017 CAROLINE BRIZARD CONSTANCE DECORDE commerce et Sciences-Po. L assurance connaît la même évolution, et voudrait redorer son image un peu terne. En 2015, AXA compte ainsi recruter personnes, dont jeunes diplômés. Des commerciaux et spécialistes de ces métiers, à bac+2 ou 3, mais aussi des gestionnaires de patrimoine et des spécialistes du webmarketing. Pour sortir du lot et accéder aux postes les plus prestigieux, il faut accumuler les stages. Un moyen également de trouver sa voie. «Cela m a permis de cerner Les banques, les grands cabinets de conseil ont beau essuyer le feu des critiques pour leur rôle dans la crise financière, les bonus des traders être mis sous surveillance, les vocations d apprentis golden boys, ou girls, ne tarissent pas. Ainsi, Marion Monot, 24 ans, assistante en audit financier chez Deloitte, un des Big Four du secteur, se plaît dans sa mission : «Mon rôle est de certifier aux actionnaires que les chiffres publiés par la société sont exacts, cela peut paraître aride, mais, derrière ces données, il y a la vie d une entreprise, les décisions de ses responsables», explique cette jeune diplômée de Sciences-Po en finances et stratégie embauchée à l issue de son stage. Elle est bien payée. Chez Deloitte, les salaires d embauche s échelonnent de à euros brut par an Une exception? Non. Car l audit, la banque, la finance ont retrouvé la santé et offrent encore de belles perspectives aux débutants. En pleine mutation, ces spécialités doivent faire évoluer leurs métiers, tout en compensant de nombreux départs à la retraite. L Association française des Banques prévoit ainsi recrutements entre 2015 et 2017, dont deux tiers de candidats de moins de 30 ans. La seule Société générale en embauche 1400 par an, dont la moitié de commerciaux à bac+2 ou 3, «mais le sésame d employabilité dans le secteur réside plutôt dans le bac+5, estime Charles Chabod, responsable du recrutement à la Banque palatine, rattachée au groupe BPCE. Côté conseil, «nous recrutons 1000 CDI, dont 700 jeunes diplômés par an», explique Jean-Marc Mickeler, directeur associé des ressources humaines chez Deloitte. Préférence aux grandes écoles et aux universités de renom. Avec un bonus pour ceux qui postulent munis d une expérience à l étranger et d un double diplôme, type école de LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac + 2 ou 3 BTS et DUT et licences en commerce, banques, métiers de l assurance. Bac + 5 Masters CCA, gestion de patrimoine (IAE de Clermont-Ferrand, Cergy-Pontoise, Dauphine). Masters ingénierie patrimoniale (IAE de Caen), finances et stratégie, actuariat (Euria à Brest), Institut de Statistique de l UPMC (Isup, Paris-VI), Institut de Science financière et d Assurances (Isfa, Lyon-I). Ecoles de commerce ou d ingénieurs (Essec, ESCP, Mines), IEP.

15 SPÉCIAL DIPLÔMES 139 progressivement ce qui me passionnait le plus», reconnaît Marie Germe, 26 ans. Pendant qu elle faisait l EISTI, une école d ingénieurs à Cergy-Pontoise, la jeune femme a successivement travaillé dans la fusion-acquisition au CIC, à la Banque de France et dans un cabinet de conseil à Lyon, avant de se faire embaucher en novembre 2012 comme assistante entreprise à la Banque palatine. Autre choix judicieux : miser sur l alternance comme Simon, 27 ans. Après un master d économie et de gestion à Aix, il intègre l Essec en deuxième année. «J ai décroché un CDI d analyste en corporate finance à la Société générale en octobre 2014 à la suite de mon parcours en alternance au département finance et controlling d un grand groupe industriel français.» Les institutions financières sont aussi friandes de matheux cracks des probabilités, pour établir, par exemple, le montant de primes d assurance : on les appelle des actuaires. Comme Nicolas Lesnisse, 24 ans, qui après deux ans de prépa scientifique a intégré l Institut de Science financière et d Assurances (Isfa) à l université Lyon-I. Aujourd hui analyste de résultats de portefeuille chez AXA, il explique : «Je ne connaissais pas l actuariat. C est un prof de maths en prépa qui avait bien cerné mon caractère qui m en a parlé : j ai le goût des mathématiques mais aussi celui d expliquer, ce qui est nécessaire dans ce métier où nous faisons beaucoup de présentations», résume-t-il. Assuré, en prime, d une bonne progression de salaire et des responsabilités. Monsieur Placements RAYAN BOUADLA, CONSEILLER EN PATRIMOINE Rayan Bouadla, 24 ans, est un pur produit de l université. Cet ex-boursier, qui a grandi en Seine-Saint-Denis entre un père manutentionnaire et une mère comptable, ne savait pas trop ce qu il voulait faire en décrochant son bac ES. Le choix s est opéré chemin faisant. Pendant son DUT techniques de commercialisation, puis sa licence à la fac de Créteil, il a toujours travaillé, étudiant la semaine, vendeur les samedis et dimanches. «Un rythme un peu soutenu», reconnaît-il. Ensuite, il a réfléchi : «J étais intéressé par les métiers du commerce et du marketing, tout ce qui impliquait des contacts avec les clients, mais j ai choisi la finance parce que cela ouvrait plus de portes.» Il fait donc un master en gestion de patrimoine à l IAE Gustave- Eiffel. Et, dès l obtention de son master 2, qu il a effectué en apprentissage à la BNP, il décroche un CDI à BNP Paribas Banque privée, à Paris, payé euros brut annuels. «J y conseille mes clients dans la gestion de leur patrimoine, j aime faire vivre cette relation de confiance», dit-il avec chaleur. Cet entreprenant vient de s acheter un petit appartement à la lisière de Paris. C O M P T A B I L I T É, R E S S O U R C E S H U M A I N E S PRIORITÉ AUX GESTIONNAIRES! Les as du plan comptable ou de la grille des salaires sont indispensables à la bonne marche des entreprises Crise oblige, les gestionnaires et les comptables, veillant à la bonne santé financière des services, avec un œil avisé sur les recettes, dépenses et économies possibles, sont accueillis à bras ouverts par les recruteurs. En tête, les jeunes diplômés de l université à bac +5, notamment les masters comptabilité contrôle audit (CCA) ou audit et contrôle, qui permettent de devenir expert-comptable. Particulièrement appréciés dans les grands cabinets d audit. On cherche aussi des bac +2 de type BTS et DUT pour occuper des postes d assistants paie et comptables en entreprise et en cabinet. La crise a par ailleurs fait émerger des besoins en spécialistes de recouvrement, «des gestionnaires avec de bonnes qualités humaines», décrit Romain Werlen, directeur senior de la division comptabilité et finance de Page Personnel. Il pointe des salaires d embauche à partir de euros, mais qui peuvent rapidement s envoler, en fonction de la notoriété du diplôme, jusqu à 35000, euros. Autre piste, les postes en ressources humaines, et, là encore, c est le niveau bac +5 qui s impose. Mais un tri est nécessaire parmi les nombreuses formations BÉATRICE GIRARD estampillées RH, qui ne sont pas unanimement appréciées des recruteurs. Mieux vaut ainsi privilégier les grands classiques, et notamment les masters des IAE, ou le réputé master Ciffop de Paris-II. Enfin, les métiers du secrétariat ont évolué en quelques années. Dans les petites structures, les préférences vont à des profils polyvalents capables de faire du secrétariat, mais aussi un peu de gestion interne et de comptabilité. Quant au secteur des assistants de direction, il reste une niche réservée à des profils haut de gamme. Candidats non bilingues et non diplômés d une grande école type Sciences-Po, s abstenir LES MEILLEURS DIPLÔMES BAC +2 ou 3 BTS comptabilité et gestion, DUT GEA, licences management des organisations, métiers de la comptabilité, diplôme de comptabilité et gestion (DCG). BAC +5 Masters CCA, masters en gestion des IAE (notamment de Clermont-Ferrand), Ciffop, Mastère responsable management et DRH de l IGC, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG), écoles de commerce ou IEP avec spécialisation RH.

16 140 SPÉCIAL DIPLÔMES INFORMATIQUE LA VOIE ROYALE La révolution des technologies numériques crée encore et toujours des emplois. Débutants plus que bienvenus LISA TELFIZIAN PATRICIA MARAIS Prince des data TIMOTHÉE, INGÉNIEUR RÉSEAU La première fois qu il est entré dans un data center (centre de données), stagiaire de l opérateur de télécoms Nerim, Timothée, 23 ans, a eu le frisson face aux kilomètres de câbles rangés sur des étagères dans des salles comme des cathédrales où bourdonnaient la clim et les serveurs. «J étais collégien lors de l avènement d internet, et je me demandais comment les ordinateurs du monde entier pouvaient communiquer entre eux», se souvient-il. Fasciné par le transport des données, à Supinfo Lille, il opte donc pour la spécialité réseau et recherche un stage dans les télécoms, «là où le réseau est roi». Timothée tombe sur une offre de CDI de Nerim, un opérateur de fibre optique spécialisé dans les services très pointus aux entreprises. «J ai écrit pour dire que le poste ainsi que l entreprise de 160 personnes correspondaient en tout point à mes attentes, et Nerim a créé un stage pour moi.» Après le stage, l embauche a lieu en novembre 2014, entre et euros annuels. Une place de choix au cœur du réseau. Le numérique? «Une formidable aventure pour les jeunes», s enthousiasme Guy Mamou-Mani, président du Syntec numérique, le syndicat patronal du secteur. «Les entreprises ne se contentent plus d un service d informaticiens pour gérer leur système d information et leur parc d ordinateurs, elles numérisent toutes leurs activités du process de production à la relation avec leurs clients, elles ont besoin d experts partout.» Un peu comme si la colonne vertébrale informatique s enrichissait de terminaisons nerveuses autant de nouvelles possibilités pour les jeunes diplômés. Souvent des fanas, comme Arnaud Masselin, diplômé en 2013 d un master d ingénierie des systèmes de télécommunication et réseaux à Toulouse : «Le numérique, c est la rigueur mais aussi la recherche permanente de solutions, l ingéniosité. C est ce qui m a plu et m a déterminé à m orienter vers ce domaine. Comme toute ma promo, à peine diplômé, j ai été recruté, chez LivingObjects, un éditeur de logiciels de management de réseaux, cela change d autres spécialités» Les grandes fonctions réseaux, systèmes d information, sécurité se portent bien et tous les secteurs recherchent ces débutants. L eldorado du moment, c est le big data : l exploitation des colossales masses de données brassées par les entreprises et qui, bien exploitées, peuvent permettre d en améliorer tous les rouages, de la production à la distribution : «Cette année, nous recrutons des data managers qui seront attachés à tous les services», explique par exemple Muriel Nicou, responsable des recrutements chez AXA France. Sans parler des tablettes et smartphones en plein essor, du cloud ou encore de l internet des objets (ou objets connectés). Prendre la température via le pyjama des enfants pour alerter du moment où il faut administrer le paracétamol, assurer le maintien à domicile de personnes âgées ou malades grâce à des boîtiers qui communiquent des informations au corps médical «un marché gigantesque»,assure Guy Mamou-Mani. Start-up et grands groupes s y intéressent, comme La Poste et son hub numérique universel présenté au CES (Consumer Electronics Show) de Las Vegas en janvier, une plate-forme dans le cloud qui permet de gérer l ensemble des objets connectés d un foyer, quel que soit leur système d exploitation. En dix ans, l informatique vient de créer plus de emplois, et les années qui viennent s annoncent pour le moins aussi prometteuses. Les heureux diplômés du domaine, qu ils sortent d un master à la fac, d une école d ingénieurs ou d une

17 SPÉCIAL DIPLÔMES 141 école spécialisée, non seulement s épargnent la moindre démarche pour trouver emploi à leur goût, mais se voient «chassés». Au point que leurs responsables de formation leur conseillent d éviter de mettre leur CV en ligne s ils ne veulent pas être submergés d offres! Un casse-tête pour les DRH : «Nous recrutons 100 personnes pour répondre à notre croissance de 20% cette année, et tous les moyens sont utilisés relations, écoles, réseaux sociaux, cooptation, cévéthèques», explique Eric Dumartin, DRH de Linkbynet, une ESN, entreprise de services numériques, la nouvelle appellation des SSII, les plus gros employeurs du secteur. «A peine diplômés, nos 40 étudiants sont embauchés dans l industrie du tourisme, des banques, des start-up qui ont grandi et se structurent, voire des centrales nucléaires, à des salaires qui vont de à euros annuels», se réjouit ainsi André Aoun, responsable du master ingénierie des systèmes de télécommunications et réseaux informatiques de l université Toulouse-III. «Nous voudrions bien avoir davantage de candidats à nos filières, soupire Fatiha Gas, directrice du campus parisien de l école d ingénieurs Esiea. La plupart de nos étudiants ont le choix entre plusieurs CDI avant même d être diplômés.» Et le numérique s intéresse désormais même aux bac+2. «Ils ont beaucoup plus d offres que voici quelques années car les entreprises font un effort pour former après recrutement, elles ne peuvent pas toujours s offrir des bac+5», remarque Thierry Verdier, fondateur du cabinet de recrutement 1001 Talents. Bref, des ouvertures à tous les niveaux LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac+2/3 BTS informatique et réseaux ; informatique de gestion. DUT statistique et informatique décisionnelle. Licences systèmes informatiques et logiciels ; réseaux et télécommunications. Bac+5/6 Ecoles d ingénieurs (Supélec, Télécom ParisTech, Télécom Bretagne, Esiea, Isep, Ensimag, ECE, Efrei, UTT, UTC ). Masters Miage (dans vingt universités), systèmes informatiques intelligents et communicants (Cergy- Pontoise), Cryptis (Limoges), sécurité des contenus, des réseaux, des télécommunications et des systèmes (Versailles), MBDS (Nice), ingénierie logicielle pour l internet (université d Artois), ingénierie statistique et informatique de la finance, de l assurance et du risque (Paris-Diderot), réseaux et télécommunications (Paris-Sud/ENS Cachan), cryptologie et sécurité informatique (Bordeaux-I). PROFESSIONS DE LOI Le droit plaît. Trop. Chaque année enregistre un nouveau record d inscrits dans les universités : au dernier recensement. La Cour des Comptes a même tiré le signal d alarme, jugeant les diplômés trop nombreux et pas toujours bien préparés aux besoins du marché du travail. Niveau d accès à la plupart des métiers : bac+5. Les avocats représentant la majorité des professionnels. Il faut réussir, après un bac+4 au minimum, le Capa (certificat d aptitude à la profession d avocat). Après quelques années souvent comme associé, on peut encore y faire de belles carrières dans des cabinets généralistes, traitant des litiges familiaux ou encore de proximité et pas seulement de «grandes» affaires, et avec des revenus moins élevés qu on ne l imagine : en moyenne euros brut par mois pour un débutant. Quant aux juristes d entreprise, «nous n arrivons pas à D R O I T Famille, social ou business Les juristes avisés choisissent avec soin leur spécialité VÉRONIQUE RADIER répondre à la demande!», sourit Séverine Blum du cabinet de recrutement Hays. La spécialisation en droit social est grandement réclamée à cause de la multiplication des plans sociaux et des litiges prud homaux. Le droit des affaires est lui aussi prisé, à condition de suivre le parcours ad hoc, plutôt relevé. Sébastien Turin, recruté par le groupe DBApparel (Dim, Playtex ) et coresponsable du comité des jeunes juristes de l Association française des Juristes d Entreprise (AFJE) confirme : «J ai passé un an à l université de Sussex, en Grande- Bretagne. Cela m a donné une compétence pour rédiger et superviser sur le plan juridique les contrats que le groupe noue avec ses partenaires dans le monde entier.» Le fin du fin étant encore de passer un LL.M (Master of Laws), ce master de droit anglo-saxon au Québec par exemple, où le cursus n est guère onéreux. Juriste militante MAUD SCHLAFFMANN-AMPRINO, AVOCAT Dès son arrivée à Sciences-Po Paris, découvrant le droit, qu elle imaginait comme une matière aride et peu attrayante, Maud Schlaffmann-Amprino s est passionnée pour cette discipline «qui touche concrètement à tous les domaines de la vie», famille, travail, santé, etc. En master, elle choisit le droit judiciaire, pensant se diriger vers la magistrature, mais ses stages lui révèlent un métier moins «militant» qu elle ne l imaginait. En stage toujours, elle découvre le métier d avocat chez Etienne Noël, spécialiste du droit des détenus. Une véritable «révélation» pour la jeune fille qui, en parallèle de ses études, donnait des cours en prison grâce à l association Genepi. Après une spécialisation à la Sorbonne en criminologie, Maud vient d obtenir son Capa (certificat d aptitude à la profession d avocat). Aujourd hui collaboratrice et avocate engagée, elle partage son temps entre deux cabinets : «J ai rarement une minute à moi, parfois on a l impression que rien n avance, et puis on arrive à faire bouger les choses» PIA DUVIGNEAU

18 E N S E I G N E M E N T, R E C H E R C H E PROFS DEMANDÉS! Les concours de recrutement d enseignants du primaire et du secondaire manquent de candidats. Comment s y préparer CAROLINE BRIZARD, FABRICE DEMESSENCE Tête chercheuse HORTENSE SERRET, CHARGÉE D ÉTUDES Embauchée dans la foulée de sa thèse par ARP-Astrance, une société de conseil, Hortense travaille sur l intégration de la biodiversité dans les projets immobiliers, avec un salaire d ingénieur confirmé. «Les villes sont toujours en expansion, explique-t-elle. Leur densification ne peut être viable qu en aménageant des espaces verts.» Après une licence en sciences de la vie à l UPMC, Paris-VI, elle a fait une indigestion de chimie et de physique quantique et se tourne vers l histoire et la philosophie des sciences en master. «J ai alors envisagé le journalisme, et même le reportage de guerre.» A Montréal, au cours d un échange, elle trouve sa voie : les sciences de l environnement. Et à son retour en France, c est le directeur d ARP-Astrance qui lui inspire le sujet de sa thèse axée sur le développement soutenable en ville et la recrute. «Je continue à faire de la recherche appliquée avec un Observatoire des Jardins et Espaces verts d Entreprises, où je gère des projets expérimentaux, comme l installation de nichoirs à pollinisateur.» J adore les enfants. Ils m apprennent autant que je leur apprends. Ils sont dans l émotion pure, s exclame Charlotte Riou, 23ans, professeur stagiaire vers la Canebière, à Marseille. On est toujours en train de se dire, ne serait-ce qu en voyant des cailloux sur une plage : Tiens! ça serait bien pour telle activité dans la classe» Pour sa première année en poste, Charlotte affiche complet. «En plus des vingt-six heures hebdomadaires, je travaille une quinzaine d heures par semaine à préparer mes cours.» Les concours se passent avec un master 1. Et la période est propice : 24% de reçus au Capes, 32% au concours du professorat des écoles. Avec, en 2015, presque postes premier et second degrés confondus, soit +29% par rapport à «Les créations d emplois dans le cadre de la loi Peillon se conjuguent aux départs à la retraite prévus de enseignants dans les dix années qui viennent», résume Jacques Ginestié, président du réseau national des Espe. Les chances de réussite varient, selon la discipline : dans les collèges et lycées, on manque de profs en maths, sciences, langues, français, dans les écoles, ce sont le Nord ou la région parisienne qui cherchent des professeurs. Les salaires, eux, restent modestes : euros net par mois pour un débutant. Devenir enseignant dans le supérieur, en revanche, c est une mission quasi impossible. A peine plus de 3 000postes (en 2013), en baisse régulière. Avec 37candidats pour une seule chaire de maître de conférences. Se consacrer à la recherche pure n est pas plus aisé. «A la dernière campagne de recrutement, il y avait 307 postes à pourvoir, pour candidats admis à concourir, résume Isabelle Longin, adjointe à la direction des ressources humaines du CNRS, avec un salaire de départ compris entre et euros brut.» Matthieu Raynal, 32 ans, y est entré comme chargé de recherche en Il travaille sur les catalyseurs, ces molécules qui accélèrent les réactions chimiques. «J aime l idée de l aventure commune du travail en équipe, de la confrontation.» Il comptabilise une dizaine d années d études supérieures : DUT, Ensiacet, école de chimie à Toulouse, thèse à Strasbourg en alternance financée par l Institut français du Pétrole (IFP) et, enfin deux «post-doc» dans des labos à Paris et à Tarragone, en Espagne «Il faut avoir la foi», conclut-il simplement. Les entreprises offrent davantage de perspectives. «Les diplômés d écoles d ingénieurs font une concurrence sévère aux titulaires de thèses», prévient Mohamed Harfi, expert à France Stratégie, service de prospective rattaché à Matignon. La chimie, les sciences humaines recrutent moins de chercheurs que l informatique, le droit, l économie, la mécanique ou l électronique. «Nous encourageons les doctorants à être stratèges de leur carrière, à regarder ce qu attendent les entreprises, à infléchir leur parcours et à travailler en anglais», conseille Vincent Mignotte, président de l Association Bernard-Gregory (ABG).

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20 144 SPÉCIAL DIPLÔMES I N D U S T R I E L USINE À JOBS En manque de techniciens et de cadres, ce secteur propose de belles carrières. En particulier dans l aéronautique, l agroalimentaire et la pharmacie BÉATRICE GIRARD FRANCK TOMPS En décembre, le voyage interplanétaire de la sonde Rosetta puis l atterrissage acrobatique du robot Philae sur une comète ont tenu en haleine des millions de Terriens. Un exploit auquel ont œuvré dans l ombre, depuis plusieurs années, des bataillons de techniciens, ingénieurs et autres scientifiques pour mettre au point moteur, fuselage et calculateurs au service de grands groupes ou de PME. L industrie n est pas finie! Certes, la crise, la mondialisation sont passées par là, détruisant des pans entiers d activité mais d autres résistent, conquièrent des marchés. Et certaines PMI, très dynamiques, ont bien du mal à attirer des recrues, méconnues qu elles sont des étudiants. C est le cas d Europe Technologies, installée dans la région nantaise : «Nous recherchons des ingénieurs, mais aussi des techniciens dans de nom - breuses spécialités», explique Christelle Boutolleau, directrice du département Composites. «Nous avons un grand nombre de postes à pourvoir dans les grands groupes, comme dans les PME, à tous les niveaux : des techniciens comme des cadres et des ingénieurs, que ce soit en innovation, recherche et développement, production, maintenance, qualité, logistique», confirme Jérôme Gras, directeur exécutif du cabinet Page Personnel. Avec des niveaux de qualification qui ne cessent de s élever, des missions plus complexes : «Nous voyons de nouveaux métiers apparaître avec des dimensions internationales et commerciales fortes. Les ingénieurs qui maîtrisent l anglais sont amenés à gérer des contrats et les cahiers des charges avec les sites de production situés à l étranger.» En tête des domaines les plus dynamiques, le spatial et l aéronautique. Pour faire face à des carnets de commandes surchargés et des cadences de production infernales, les donneurs d ordre cherchent techniciens et ingénieurs en maintenance industrielle, électronique, électrotechnique ou automatisme Scénario quasi identique dans l énergie et la métallurgie : «Nous prévoyons recrutements par an jusqu en 2025, dont ingénieurs et techniciens et agents de maîtrise. Avis aux amateurs, ces bac+2 et bac+3, nous les accueillons tous!» s exclame Françoise Diard, responsable de l Observatoire des métiers de la Métallurgie. Billel Maati, 26 ans, avec un DUT génie thermique et énergie et un LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac+2/3 DUT génie industriel et maintenance, génie électrique et informatique, productique, mesures physiques. BTS maintenance industrielle, contrôle industriel et régulation automatique. Licences électronique, informatique et communications embarquées appliquées aux transports, véhicules électroniques et gestion des automatismes (Franche-Comté), gestion de la qualité et du risque dans les bioindustries (Pierre-et-Marie-Curie), commercialisation des biens et services industriels (Bordeaux), métiers de la microélectronique et des microsystèmes (Grenoble), systèmes industriels automatisés et maintenance (Clermont-I). Bachelor de technologie (Arts et Métiers, Bordeaux et Châlons-en-Champagne). Bac+5 et 6 Ecoles d ingénieurs à vocation industrielle (Arts et Métiers, UTC, Grenoble INP ). Masters contrôle et qualité, génie électrique et informatique industrielle (université de Bretagne-Sud), formulation et évaluation sensorielles des industries des parfums, de la cosmétique et de l aromatique alimentaire (Versailles-Saint-Quentin), responsabilités et management qualité dans les industries de santé (Bordeaux), mécanique et risques industriels (UT Troyes), alimentation, lait, innovation, management, nutraceutique (Rennes), ingénierie chimique et agroalimentaire (Nantes). diplôme d ingénieur, n a pas mis longtemps à s en apercevoir : embauché en septembre dernier chez Veritas dans les vingt-quatre heures qui suivaient l obtention de son diplôme. «Je réalise des audits énergétiques pour des bailleurs sociaux. C est un métier technique avec beaucoup de missions de terrain mais aussi du conseil, pour un salaire d embauche tout à fait convenable de euros par an», raconte-t-il. Autres bonnes pioches, les industries agroalimentaire et pharmaceutique. Malgré les récentes annonces de plans sociaux chez Sanofi et Pierre Fabre, ce

21 SPÉCIAL DIPLÔMES 145 Manager-née RACHEL THIBAULT, CHEF D ÉQUIPE FABRICATION CHEZ BONGRAIN Inscrite en fac de biologie, passionnée par l univers des laiteries, Rachel a confirmé sa vocation lors d un stage dans une fabrique de reblochon pendant sa licence. «J ai découvert qu il existait un diplôme très spécialisé dans ce domaine et j ai postulé au master alimentation, lait, innovation, management, nutraceutique (Alimn) cohabilité par l agrocampus Ouest et l université de Rennes-I.» Sitôt diplômée, Rachel a été embauchée comme chef d équipe par le groupe Bongrain. Du haut de ses 23 ans, elle manage une équipe de 30 personnes et supervise la fabrication de plusieurs fromages. «Je m occupe d un atelier de transformation traditionnelle et d un autre de produits ultrafiltrés. Je veille au respect de toutes les procédures sur la chaîne. J organise les plannings, je gère des intérimaires et je fais face aux aléas de production : ma hantise, c est la panne qui pourrait affecter la qualité des produits. Un métier sans routine et avec beaucoup d adrénaline» dernier secteur a programmé recrutements cette année, dont 20% concerneront les jeunes diplômés. «Même si l âge d or de l industrie pharmaceutique est derrière nous, il reste de belles perspectives», assure Pierre Tchoreloff qui dirige le master responsabilités et management qualité dans les industries de santé à Bordeaux. «Chacun de mes diplômés a le choix entre deux ou trois offres d emploi.» Les profils recherchés? Un peu les mêmes que dans la plupart des domaines de l industrie, des spécialistes production, qualité ou maintenance, mais aussi des data managers capables d alimenter et gérer d énormes bases de données. Mais voilà, l usine ne fait guère rêver Et pour constituer leurs effectifs, les responsables de formation doivent partir à la pêche aux étudiants dans les salons. «Je leur explique qu en venant chez moi ils pourront apprendre à développer des applications pour les téléphones portables ou construire des moteurs de bateaux de course et que, en plus, ils n auront pas de problème de chômage : tous mes diplômés sont casés en un mois», raconte, par exemple, Johann Laurent à la tête du master génie électrique et informatique industrielle de Lorient. Les Arts et Métiers, prestigieuse école d ingénieurs vient d ouvrir un bachelor «technologique» (bac+3), évitant le mot «industriel»... «C est strictement la même chose, seulement le mot est plus glamour», confie l un des responsables de l école. Il est aussi approprié à la réalité des métiers. Ainsi, vêtu d une blouse blanche, équipé de lunettes et d un casque de protection, Cyril Vallade supervise les automatismes et pilote les procédés de fabrication dans une usine du groupe Guerbet, spécialisé dans les produits de contraste pour l imagerie médicale. Sur son ordinateur, des bases de données lui permettent de surveiller les rendements, et les grandes cuves et tuyaux qui contiennent le précieux liquide. Il a décroché un CDI au sortir de son master en génie électrique et industriel, sans même passer par la case recherche d emploi. Il gagne euros par mois et espère progresser rapidement. Les salaires, voilà un dernier malentendu à dissiper. «Si dans l industrie les bac+5 gagnent moins que dans le conseil ou la finance en début de carrière, ils commencent tout de même autour de à euros par an, avec une bonne perspective d évolution», insiste Jérôme Gras.

22 146 SPÉCIAL DIPLÔMES DES RESSOURCES TRÈS HUMAINES Dans les pays anglo-saxons, on les appelle les sport scientists. En France, la dénomination reste à inventer, mais ils forment déjà une corporation bien identifiée. Il y a Alexandre Marles, «directeur de la performance» à l Olympique lyonnais. Martin Buchheit, son homologue du PSG, auteur de publications scientifiques remarquées. Ou encore les trois Julien Deloire, Piscione et Robineau de la Fédération française de rugby, qui préparent les joueurs du XV de France à coups de tests d effort complexes ou de simulateurs de mêlée. Tous sont détenteurs d un doctorat en Staps (sciences et techniques des activités physiques et sportives). Des docteurs en Staps, voilà la nouveauté. Créée dans les années 1970, cette filière avait pour vocation de former des enseignants du secondaire. Si le Capeps (rendu très abordable par les embauches massives du gouvernement) S P O R T S, S O C I A L En première ligne de l animation socio-éducative, les sportifs formés sont de plus en plus recherchés GURVAN LE GUELLEC AÏ ESTELLE BARREYRE Chef d équipe LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac+2/3 BTS économie sociale et familiale, service et prestation sanitaire et social. DUT carrières sociales. Licence travail social et conduite de projets (Paris-13), coordinateurs de service gérontologique (Grenoble, Provence), responsable de services d accueil de la petite enfance (Aurillac, Aix-Marseille), management du sport (notamment Nice), métiers de la forme (Toulouse-3, Lille 2). Diplômes d Etat d assistant de service social, d éducateur spécialisé. Bac+5 Masters sports et santé (Paris-Descartes, Montpellier-1, Rennes-2), sport et tourisme (Chambéry, Poitiers, Grenoble, Lyon-2, Toulouse-3), gestion des établissements sanitaires et sociaux (Aix-Marseille), management des organisations de santé (IAE de Pau-Bayonne). continue d attirer 35% des étudiants, il ne suffit pas à fournir des emplois aux nombreux passionnés qui se dirigent vers la filière. Ses responsables se sont démenés pour leur offrir d autres débouchés. Depuis 2004, ils peuvent aussi encadrer des activités sportives en dehors du cadre scolaire, ou bien opter pour de nombreux masters professionnels, à bac+5, menant à des carrières universitaires ou, pourquoi pas, à des postes de préparateurs physiques auprès des stars du ballon ovale ou du ballon rond. «Il faut toutefois rester prudent, souligne Loïc Louit, chargé de cours à Toulouse et préparateur physique du club de rugby de Perpignan (voir encadré). Les structures susceptibles d embaucher des profils comme le mien sont peu nombreuses. Trente clubs pros, la fédération, et les centres de formation. Soit 200 jobs tout au plus.» Les effectifs en Staps atteignent des hauts historiques ( étudiants, dont en première année), mais les diplômés s insèrent plutôt bien. Seul hic : des premiers emplois souvent précaires et sous-payés (25% de temps partiel, dont beaucoup de saisonniers, et euros net de salaire moyen trois ans après l obtention de la licence). «Nous sommes concurrencés par des candidats possédant des brevets d éducateurs sportifs délivrés par la ministre de la Jeunesse et des Sports [formations payantes de 800 heures accessibles à bac+0, NDLR], explique Laurent Beauvais, le président de l Association nationale des Etudiants en Staps. Les directeurs de structure sont souvent issus de ces formations et peuvent nourrir des préjugés à notre égard : trop chers, trop intellos, trop généralistes.» Autres pistes, les masters en management sportif vente d articles de sport, gestion d activités de loisirs ou d événements LOÏC LOUIT, PRÉPARATEUR PHYSIQUE Loïc Louit sait qu il fait partie d une petite caste de privilégiés. «Je travaille au plus haut niveau, avec un salaire de cadre sup, et auprès de gens partageant ma vision du métier.» A tout juste 30 ans, ce diplômé d un master Staps s occupe depuis l été de la préparation physique des rugbymen perpignanais. Pour le bachelier ES, rien n était pourtant gagné. «J étais un élève moyen. Je me voyais prof d EPS, avec le risque d échouer.» Et puis il y a eu la révélation du plaisir pris à entraîner. Et un changement profond dans son rapport aux études. Loïc s est mis à lire énormément et à repenser son cursus (deux années de L3, deux années de M1) pour pouvoir travailler en parallèle (comme prof d EPS vacataire, coach personnel, préparateur physique de clubs amateurs ), élargir son champ de compétences et travailler ses réseaux. Son prochain défi : se lancer dans une thèse de doctorat, pour préparer l avenir. «A 45 ans, j aurai peut-être d autres envies et d autres besoins.» sportifs ou encore l activité physique adaptée et santé (Apas). «Depuis quelques années, le monde médical a pris conscience de ce que nous pouvions lui apporter», note Didier Delignières, le président de la Conférence des Doyens et Directeurs Staps (C3D). Des centres de traitement du cancer aux maisons de retraite, la demande d entraîneurs sportifs ne fléchit pas. De même, les diplômés du social, éducateurs ou assistants sociaux sont attendus tant sur le terrain que dans l encadrement de structures, un peu partout en France.

23 SPÉCIAL DIPLÔMES 147 Peut-être parce qu ils touchent à l argent, toujours un peu tabou dans la psyché française, les métiers de la vente restent entachés d une image un peu cheap. Pas assez intellectuels, pas assez glamour. Un injuste cliché qui, aujourd hui encore, décourage les vocations. Dommage, car, dans la grisaille du marché de l emploi, pour les commerciaux, en revanche, les voyants sont au vert :«Près d un quart des entreprises interrogées dans notre baromètre prévoient d en recruter cette année», se réjouit Vincent Caltabellotta, directeur de l Observatoire permanent de la Fonction commerciale. A la tête du cabinet CCLD Recrutement, Lionel Deshors décrit lui aussi un marché porteur. «Entre turnover et volonté de gagner des parts de marché, les entreprises recrutent et peinent même parfois à trouver des candidats» Et ceux qui se sentent taillés pour le costume en profitent. Comme Maxime Tissot. Diplômé en 2014 du master de l IMMD, école interne de l université Lille-II, il est recruté en CDI comme chef de produit junior pour une enseigne de mode avant même la fin de ses études. «J analyse les ventes de la collection homme au quotidien pour ajuster au mieux l implantation des LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac+2 ou 3 BTS et DUT commerciaux, licences commerce en ligne (UBS, Distrisup), commercialisation des biens et services industriels (Bordeaux), commerce gestionnaire import-export (université du Maine, Le Mans), bachelors. Bac+5 Ecoles de commerce, Institut du Commerce et de la Distribution (ICD Paris et Toulouse), IMDD (Lille-II), masters de commerce international, stratégie commerciale et politique de négociation (Paris-I), distribution et relation client (Paris-IX Dauphine). C O M M E R C E, V E N T E LE BUSINESS D ABORD Ces métiers injustement snobés permettent de mener de belles carrières, si on en a le tempérament BÉATRICE GIRARD NICOLAS MATULA références en boutique. C est à la fois un travail d équipe et stratégique, que j apprécie particulièrement.» Des métiers où personnalité et autonomie comptent au moins autant que le diplôme, pointe l Observatoire. Le cocktail gagnant pour réussir? Une bonne dose de psychologie et d écoute vendre, c est souvent avant tout comprendre ceux que l on souhaite convaincre, de l énergie et des nerfs solides, pour face aux objectifs et garder le moral en toutes circonstances. Nombreuses sont les entreprises qui recherchent des jeunes à bac +2/3 pour remplir leurs carnets de commandes ou gérer leur clientèle comme les banques «avec des salaires entre et euros brut par an», souligne Lionel Deshors. Expérience du terrain et maîtrise des langues étrangères rendent en effet les candidats totalement bankable aux yeux des recruteurs. Comme les diplômés de la licence pro gestionnaire import-export de l université du Maine, au Mans, qui passent plusieurs mois au Royaume-Uni pour mener une mission export. «Un tiers d entre eux décrochent leur premier job sur place et n ont aucune envie de revenir», signale Michel Frankel, responsable de la filière. Dans les sociétés de services informatiques ou d ingénierie industrielle, les ingénieurs commerciaux «débutent à euros brut annuels, qui grimpent facilement à euros, variables comprises», estime Lionel Deshors. Rien d un job au rabais Vendeur en ligne SÉBASTIEN COCHÉ, COMMERCIAL Sébastien Coché est un vendeur, un vrai! «J ai toujours voulu travailler dans le commerce : vendre, faire du chiffre d affaires, analyser les marges et, pourquoi pas?, un jour créer ma boîte.» Bac S en poche, il s inscrit donc en DUT tech de co. «Mes stages en distribution m ont confirmé que je ne voulais pas être chef de rayon. Je préfère travailler dans l e-commerce, car pour moi c est l avenir.» Direction Vannes, où la licence pro commerce en ligne aboutit à une embauche par le site Lyophilise.com, société de vente de repas lyophilisés et sous vide pour sportifs et randonneurs. «Basés à Lorient, nous fournissons notamment tous les skippeurs des grandes courses. Mon job consiste à booster les ventes, en installant des bannières sur le site, en proposant des promotions, en multipliant les mailings clients, les campagnes sur les réseaux sociaux. Mon objectif est atteint : j assimile tous les rouages de la stratégie commerciale et je gagne euros par mois.» B. G.

24 SANTÉ BESOIN DE soins Emplois garantis dans la plupart des métiers de la santé à condition de réussir des concours très courus BÉRÉNICE ROCFORT-GIOVANNI ROMAIN LAFABRÈGUE/ANDIA Mieux valait ne pas être terrassé par un gros rhume lors des fêtes de fin d année Ulcérés par le projet de loi de Marisol Touraine, des centaines de généralistes avaient baissé le rideau de leur cabinet. Plus tôt, les pharmaciens, eux, défilaient aux côtés des dentistes contre la réforme des professions réglementées. Quant aux sages-femmes, elles s enlisaient dans une grève sans fin pour la revalorisation de leur statut. Ce blues des blouses blanches ne devrait pourtant pas refroidir les vocations. Les lycéens trouvent mille attraits aux métiers de la santé, synonymes, à leurs yeux, de prestige, de revenus attractifs et de sécurité de l emploi dans un contexte de crise perpétuelle. Non sans raison. Sans doute, tout n est pas rose pour les médecins, mais ces métiers, utiles s il en est, offrent encore des perspectives attrayantes. Les généralistes, devenus une denrée rare, sont chassés par certaines villes ou régions, prêtes à financer leurs études contre la promesse d une installation, comme en Saône-et-Loire. Consultations, visites à domicile dans un rayon de 20 kilomètres, semaines de 50 heures, sans compter l administratif, Franck Grenot ne chôme pas mais il est ravi : «J ai toujours voulu être généraliste dans une zone semi-rurale.» Et on ne se les dispute pas qu à la campagne. A Paris, l Ordre des Médecins s inquiète d une chute de 30% des effectifs en dix ans. Quant à ceux que rebutent les semaines de 57 heures des médecins installés en libéral, ils peuvent viser le salariat, à l Education nationale, dans les maisons de retraite, les maisons de convalescence, les labos pharmaceutiques Concernant les spécialistes, ils sont attendus dans les hôpitaux mais aussi en libéral, pour peu qu ils ciblent des zones pas trop saturées dans leur domaine : on

25 SPÉCIAL DIPLÔMES 149 court après les ophtalmos, les psychiatres, les pédiatres C est la compensation pour les carabins qui en ont bavé durant un marathon de neuf à treize ans d études : à l arrivée, on se les arrache. Pour des revenus très variables selon les spécialités, mais dans l ensemble confortables. De euros mensuels environ pour les médecins remplaçants à quelque euros pour les anesthésistes en libéral. Aussi, s engager dans un long cursus mêlant enseignements théoriques et stages pratiques n effraie pas les jeunes bacheliers. Plus nombreux tous les ans à s inscrire en Paces selon les derniers chiffres. Une première année commune aux études de santé qui mène désormais aussi bien à médecine qu à pharma ou aux filières dentaire et de sage-femme et à leurs redoutables concours. A l arrivée, de rares élus. Ainsi, à la rentrée 2015, seuls étudiants continueront en deuxième année de médecine, en pharmacie, en dentaire et en maïeutique. Donneuse de vie MANON RISDORFER, SAGE-FEMME «Ce qui me plaît le plus, c est l immense confiance que les femmes placent en moi», explique Manon Risdorfer. Sa vocation n a pas été émoussée, mais lorsqu elle est arrivée au bout de ses études à Clermont-Ferrand, en juin dernier, Manon a eu un moment d inquiétude : «J avais peur d avoir fait tout ça pour rien. Les derniers mois sont stressants. Et, dans l ensemble, le cursus est ultraexigeant.» Les jeunes diplômés, qui ont encore besoin d être encadrés par une équipe à leurs débuts, bataillent pour trouver une place à l hôpital. «J ai dû envoyer beaucoup de CV, passer plusieurs entretiens. J ai finalement décroché un contrat de trois mois à l hôpital de Moulins, où j avais déjà fait un stage.» Aujourd hui, Manon exerce dans un cabinet à Vichy, où elle remplace une collègue en congé maternité et suit les grossesses non pathologiques de bout en bout, pour environ euros par mois. Le concours ne réussit qu aux bacheliers scientifiques très motivés et scolaires, car c est du bachotage pur et dur. «La première année, il n y a pas de secret, c est du par cœur, explique Rodolphe Pellet, vice-président des études médicales de l Association nationale des Etudiants en Médecine de France (ANEMF), en quatrième année à Lyon. Mais il faut aussi apprendre à se ménager. Ceux qui ne dorment que trois heures par nuit n ont aucune chance.» Lui croit beaucoup aux vertus du tutorat dispensé par des étudiants de deuxième ou troisième année, une alternative gratuite aux coûteuses prépas privées. Autre possibilité, se tourner vers l une des sept universités qui expérimentent d autres modes de sélection (Angers, Paris-V, Paris-VII, Paris-XIII, Rouen, Saint-Etienne et Strasbourg), misant sur l oral et des parcours adaptés qui permettent à leurs étudiants de ne pas perdre deux ans en cas d échec, car il est bien rare de décrocher le concours du premier coup. En pharmacie, la sélectivité est un peu moins forte. Mais à peine. David Ruczkal, président de l Association nationale des Etudiants en Pharmacie de France (ANEPF), en quatrième année à Lille, prévient : «Dès le lycée, il faut acquérir des méthodes de travail. Ensuite, on doit réviser régulièrement et relier les différents cours entre eux.» Là aussi, les perspectives restent bonnes. Oui, les officines connaissent des difficultés et ont vu chuter leur chiffre d affaires depuis quelques années, mais le revenu net mensuel des pharmaciens atteint tout de même euros. Un montant légèrement supérieur à celui qu obtiennent les médecins spécialistes, selon une étude de l Inspection générale des Finances. François-Loïc Pichard, 30 ans, pharmacien, vient d ouvrir une officine à Angers après cinq ans passés au sein du service du marketing du laboratoire Upsa. Il explique : «Un pharmacien n est pas un distributeur de médicaments. De nombreux patients viennent nous voir avant même d avoir consulté un médecin. On doit être à l écoute et pédagogue. Et il faut aimer travailler en équipe.» Le paramédical aussi fait rêver. Les concours de kiné, pris d assaut, sont les plus recherchés, avec de tout petits taux de réussite, autour de 5% à peine, bac S indispensable. Suivent les Instituts de Formation en Soins infirmiers. La pénurie d infirmières de ces dernières années a suscité un flux de vocations. Mais, attention, les épreuves récemment réformées sont plus exigeantes. Avec 10% de reçus en moyenne. Et gare aux désillusions. «Ce n est plus le pleinemploi comme il y a quatre ou cinq ans. Les établissements de santé font face à des restrictions de budget, constate Loïc Massardier, président de la Fédération nationale des Etudiants en Soins infirmiers (FNESI). Et, peu à peu, la prise en charge des maladies chroniques à l hôpital va se réduire. L activité des infirmiers va donc se déplacer à domicile.» Résultat, on n est plus assuré d être reçu à bras ouverts dans les hôpitaux. Ainsi Gaël, diplômé en 2014, raconte : «A la fin de mes études, on ne me proposait que des postes d aide-soignant. J ai fini par sauter sur la première place qui s est présentée : un hôpital cherchait quelqu un pour travailler de jour dans un service d oncologie.» En libéral, il ne faut pas avoir peur des journées à rallonge et des tournées, mais les besoins sont là, et les rémunérations, un peu plus élevées.

26 P U B L I C I T É, C O M M U N I C A T I O N PROFESSION STRATÈGE L image est aujourd hui le nerf de la guerre pour les entreprises. Mais la compétition fait rage dans le secteur CAROLINE FRANC QUENTIN HOUDAS Créatrice de tendances PAULINE, DIRECTRICE DE PRODUCTION Pauline est entrée à Sciences-Po Rennes avec l idée de devenir journaliste. «J ai été assez vite découragée par les perspectives.» Elle opte donc pour la communication, «une autre façon de travailler dans les médias». Elle décroche un stage chez Glam Media, une régie américaine qui l embauche dans la foulée. Un an plus tard, sa responsable lance sa propre structure : Talent Agency et lui propose un poste. «Je m occupe des relations entre nos talents, spécialistes pointus des tendances dans leur domaine, et les marques qui souhaitent collaborer avec eux, via des campagnes de pub ou du sponsoring.» Un métier qui exige, souligne Pauline, «de la polyvalence, un certain esprit de synthèse mais aussi de la rapidité, pour coller aux attentes de chacun». D ailleurs, elle est déjà prête à rebondir. «Le métier que j exerce aujourd hui n existait pas il y a quelques années et change tous les six mois. Il faut savoir s adapter. Mais c est passionnant.» Fin 2014, Sony Pictures voyait ses mails les plus confidentiels étalés sur la place publique par des pirates informatiques. Pour sortir de ce pétrin, la filiale cinéma de la multinationale a aussitôt engagé Judy Smith. Une experte en relations publiques si célèbre qu elle a inspiré une héroïne de feuilleton télé. Oui, les pros de la pub et de la com sont aujourd hui stratégiques pour les entreprises. D où une bonne tenue des embauches. «5 000 jeunes diplômés devraient être recrutés en 2015 dans les agences et les régies liées à la communication», indique ainsi Vincent Leclabart, président de LES MEILLEURS DIPLÔMES Masters en communication (Paris-I, Dauphine, Celsa, Sciences-Po). IEP Paris et province. Mastères spécialisés. Iscom (communication et création numérique) Paris et province. Sup de Pub. l Association des Agences-Conseils en Communication (AACC), dirigeant de l agence Australie. Mais pour trouver sa place au soleil dans ce secteur exigeant, mieux vaut un diplôme pointu, comme Sup de Pub, ou encore les Gobelins pour les créatifs. Les licences en communication sont appréciées, mais pas de profil type. Pierre Orlac h, directeur associé du Groupe Cerise qui prévoit d intégrer 40 personnes en 2015, explique : «Nos recrues viennent d universités, de business schools ou de Sciences-Po. Maîtriser les réseaux sociaux, être capable de passer très vite d un support à un autre, savoir écrire, construire un discours cohérent sont des prérequis.» Déborah Sohn, 28 ans, assistante marketing et communication dans un groupe d édition scolaire s est heurtée «aux réalités du marché» après l obtention d un master en marketing et gestion d événements à l EM Strasbourg, une école pourtant réputée. «Il m a fallu presque un an pour trouver.» Ses missions? Elle rédige des communiqués de presse, des plaquettes et autres supports, répond aux questions des journalistes, gère le site internet de l entreprise. «Les frontières entre les métiers sont de plus en plus poreuses. Il faut pouvoir s adapter très vite à toutes les demandes», confirme Vincent Leclabart. Les salaires sont modestes, autour de euros brut à l embauche selon l AACC, «mais peuvent grimper au fil de la carrière», assure Pierre Orlac h. Surtout, promettent les deux chefs d entreprise, les perspectives d évolution sont nombreuses, tant les métiers changent au gré des innovations technologiques. Morgan Min et Emeline Le Saout, diplômées d un master en administration et gestion des entreprises de l université de Versailles, ont décidé de créer leur propre agence de relations presse, Comme une bavarde. «Après trois ans à travailler pour d autres, nous avions envie d inventer notre entreprise idéale, où la hiérarchie ne serait pas un obstacle à la créativité. Une aventure passionnante, ou pas, un jour ne ressemble jamais à l autre.»

27 SPÉCIAL DIPLÔMES 151 H Ô T E L L E R I E, T O U R I S M E, R E S T A U R A T I O N LE BON ACCUEIL Pour recevoir les voyageurs du monde entier, le secteur embauche à tous les niveaux et dans de nombreux pays STÉPHANIE CONDIS Les étudiants rêvent tourisme et horizons lointains, le marché leur répond hôtellerie et restauration. Avec 80% des emplois niveau CAP ou bac, et seulement 15% niveau BTS ou licence, 4% niveau master, selon l Institut français du Tourisme. Travailler dans ce secteur, c est avant tout se mettre au service des voyageurs, dans une salle de restaurant, un hôtel, un office de tourisme ou encore vendre des vols et séjours, le plus souvent en ligne, devant un écran ou un téléphone. En cuisine, le CAP reste la référence. «J ai deux diplômes, le bac d eau chaude et celui d eau froide», plaisantait ainsi le chef Bernard Loiseau. «40% des patrons dans l hôtellerie ont au maximum un CAP», rappelle Laurent Duc à l Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie. Mais les temps changent. De grandes chaînes internationales émergent. Friandes de bacheliers professionnels, de bac+2 ou 3, souvent formés en alternance. «Une bonne façon de tester ses envies professionnelles, constate Grégoire Metton, en BTS responsable hébergement et réceptionniste dans un Ibis parisien. J étais attiré par la cuisine, mais sur le terrain, j ai adoré la réception, les relations avec les clients, le plaisir de leur donner une bonne image.» Accor, son employeur, accueille ainsi 300 jeunes en alternance chaque année, 60% sont ensuite embauchés. «L avantage d une grande structure, c est que LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac+2 ou 3 BTS hôtellerie, restauration, tourisme. Licence pro restauration gastronomique à vocation internationale, à Cergy, Ecole française de gastronomie Ferrandi. Ecole de Savignac ; Institut Paul-Bocuse ; écoles hôtelières. Bac+4 ou 5 Esthua (Angers), IAE de Savoie, La Rochelle Business School of Tourism, MBA IMHI de l Essec (Cergy-Pontoise) et MBA de l Escaet (Aix-en-Provence). XAVIER ROMEDER l on peut passer d une enseigne à l autre, d un métier à l autre», souligne Bruno Croiset, directeur emploi et conditions de travail. On peut y tracer de belles carrières, à l international. Valérie Bisch-Lamson, présidente de Tovalea, cabinet spécialisé explique : «Marriott, Hilton ou Hyatt sélectionnent des stagiaires pour passer, pendant un an, par Master chef tous les départements d un même hôtel. Avec une embauche à la clé.» «Un domaine très demandé par les jeunes, mais difficile à intégrer, prévient Nora Toussaint, directrice d études de la licence arts et techniques de l hôtellerie de luxe à l IAE de Nice. Cinq entretiens sont parfois nécessaires pour décrocher un stage. Mais cette expérience est une carte de visite qui ouvre beaucoup de portes.» On peut aussi se hisser directement à des postes de managers «avec de solides connaissances en gestion-management et une bonne expérience de terrain», précise Dominique Réau-Diet à La Rochelle Business School of Tourism. «Nos étudiants deviennent conseillers en stratégie digitale ou responsables de marché, chargés d analyser la conjoncture hôtelière et d optimiser les ventes», note Nicolas Graf, directeur du MBA IMHI (Hospitality Management) à l Essec. MARK SAINT-JULIEN, DIRECTEUR DE RESTAURATION Mark a orienté tout son parcours vers l hôtellerie, sa passion depuis l enfance, car sa mère a travaillé dans de grands hôtels parisiens : «J ai commencé par une licence d économie et gestion en anglais à Paris-Panthéon-Sorbonne, pour avoir une vision globale et théorique. Avec des stages puis un break dans l hôtellerie : pendant un an, j ai été responsable relation clientèle au Sofitel Scribe, à Paris.» Parcours qui lui a ouvert les portes du prestigieux MBA IMHI de l Essec. «Un cursus en anglais, généraliste, stratégique, pluridisciplinaire mais aussi très pratique. J ai opté pour l alternance, en tant que chef de projet en développement hôtelier, pendant deux ans, au siège d Accor qui a payé ma formation.» Engagé, il occupe aujourd hui un poste de terrain : directeur de restauration à l hôtel Le Roi René d Aix-en-Provence. «J aime le contact avec des clients du monde entier, une équipe elle aussi internationale. C est aussi un métier fait de beaucoup d imprévus»

28 B T P LE NIVEAU MONTE Le bâtiment recrute moins, mais sur des chantiers devenus plus complexes les ingénieurs et les techniciens ont toujours la cote STÉPHANIE CONDIS BRUNO COUTIER Homme de terrain PIERRE BIZARD, MAÎTRE D ŒUVRE Sur les chantiers dès son enfance, entre des parents qui aimaient à retaper des maisons et un oncle menuisier, Pierre Bizard s est vite décidé pour le bâtiment pendant ses études d ingénieur à Polytech Orléans. «J ai terminé par un stage de conducteur de travaux chez Bouygues Construction. Mais les embauches étaient gelées faute d activité.» L occasion de se questionner sur ce qui lui plaît vraiment : «Je me suis laissé le temps de la réflexion et j ai cherché un emploi sur les réseaux sociaux, l Apec, etc.» Une petite société de l Essonne, SD Ingénierie, le convainc : «Dans une PME, j ai plus de responsabilités, il y a moins de hiérarchie, je travaille directement avec le client, sur le terrain.» Il pilote les travaux, assure le suivi du planning, vérifie plans, devis et factures il savoure : «Je ne suis pas enfermé dans un bureau d études, les projets prennent forme sous mes yeux.» Moins de logements ont été construits en 2014, c est le chiffre le plus bas depuis quinze ans. «Une crise historique», constate, morose, la Fédération nationale des Travaux publics. Mais la crise n empêche pas les embauches. Les entreprises doivent toujours répondre aux appels d offres et compenser de nombreux départs à la retraite. Des chantiers de plus en plus complexes, avec des prix et des délais plus que serrés, rendent le management de terrain capital, et les jeunes diplômés sont appelés à la rescousse. Même si les plans d embauche sont eux aussi à la baisse, le BTP prévoyait tout de même 4000 recrutements de cadres en Et cette année Bouygues Construction doit engager 400 débutants, à partir de bac+2. Vinci entre 600 et 900, pour l essentiel des chefs de chantier, conducteurs de travaux, ingénieurs d études ou encore des chargés d affaires en développement immobilier. Très appréciés, ces ingénieurs d affaires, avec une double formation technique et commerciale, sont à même de négocier avec les clients et les banques et de décrocher des appels d offres. Ou bien des techniciens et ingénieurs études de prix ou études techniques, comme Mary-Ann Plouvin chez Eiffage dans les Pyrénées- Orientales. Cette jeune ingénieure en travaux publics chiffre le coût de travaux routiers, de la simple rue à la quatre-voies. «Ado, je voulais devenir architecte, urbaniste, j avais envie de participer à l embellissement de nos lieux de vie. En rencontrant des LES MEILLEURS DIPLÔMES Bac+2 ou 3 BTS bâtiment, économie de la construction, professions immobilières ou fluides-énergiesenvironnements. DUT génie civil-construction durable. Licence pro conduite de travaux, gestion du patrimoine. Bac + 5 Ecoles d ingénieurs (ESTP, Ensam, Insa, ESME-Sudria, Mines, Ponts et Chaussées, Ensiate). Masters génie civil, sols et réseaux urbain ; master en aménagement et promotion immobilière de l Espi. Mastère spécialisé génie civil européen des Ponts et Chaussées. architectes, j ai compris qu il me fallait un métier plus technique, avec davantage de calcul et qui se vive sur le terrain», raconte cette brune dynamique au sourire confiant. Dans ce secteur assez macho, il arrive qu on la prenne pour la secrétaire Mais grâce à son diplôme d ingénieur des Arts et Métiers, Mary-Ann se sent sûre d elle : «D autant que pendant mes trois ans de formation, j ai pu occuper tous les postes sur un chantier.» Egalement recherchés, les techniciens et ingénieurs en performance énergétique. «Les grands groupes créent des départements services, très porteurs, pour s occuper de la maintenance, mais aussi de la climatisation, la ventilation-chauffage, car les normes se multiplient», explique Frédéric Rei, directeur senior chez Page Personnel. A noter enfin, la professionnalisation de l administration de biens. Les syndics et gestionnaires d appartements ou commerces réclament désormais une solide formation, remarque Isabelle Favre, directrice académique de l Ecole supérieure des Professions immobilières (Espi), «en raison notamment de réglementations plus complexes».