DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) DUT Droit, Economie, Gestion Spécialité Gestion des Entreprises et des Administrations Option Gestion comptable et financière / Gestion des ressources humaines / Gestion et manangement des organisations Une première formation professionnalisante en gestion, offrant un grand choix de poursuites d études à bac + 3/ bac + 5 dans les domaines du management, de la comptabilité, du contrôle de gestion, des ressources humaines, des systèmes d information de gestion, du marketing et de la communication. GEA permet une spécialisation progressive : après une première année commune, les étudiants choisissent leur option en 2ème année en fonction de leur projet Professionnel et Personnel : > GRH : Gestion des Ressources Humaines > GMO : Gestion et Management des Organisations > GCF : Gestion Comptable et Financière Objectifs > Collaborateur d expert-comptable, > Assistant contrôleur de gestion, > Assistant comptabilité-gestion, > Administrateur de personnel, > Assistant RH, > Assistant responsable recrutement, > Gestionnaire de paie, > Collaborateur service achat, logistique, qualité...
Tous secteurs privés ou publics : cabinets d expertise-comptable, industries, services, banques, collectivités territoriales et locales Pour qui? Conditions d'admission Admission après étude du dossier (résultats de 1ère et Terminale) pour les titulaires des diplômes suivants : Diplômes conseillés : > Baccalauréat de l enseignement général ES et S > Baccalauréat de l enseignement technologique STMG gestion et finance > Autres Baccalauréats (Baccalauréat L option mathématiques, Baccalauréat STMG options systèmes d information de gestion, ressources humaines et communication, marketing Diplômes possibles : > Baccalauréat professionnel comptabilité > DAEU options A et B Possibilité de préparer le diplôme par la voie de la Formation Continue Possibilité de VAE (Validation des Acquis de l Expérience) Et après? Poursuite d'études Large choix de poursuites d études à Bac + 3 ou Bac + 5 dans les domaines du management, de la comptabilité, du contrôle de gestion, des ressources humaines, des systèmes d information de gestion, du marketing, de la communication. > Licence et Master à l université (Comptabilité, Contrôle, Audit, Management, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Droit ) > Licence professionnelle (Assistant Contrôleur de Gestion, Ressources Humaines, Assistant Comptable et Financier, Banque/Assurance ) > DUETI : licence à l étranger dans une université partenaire > ESC (Ecoles Supérieures de Commerce) > DCG/DSCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion et Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
Promotions sorties en 2015 Plus de 90 % des étudiants poursuivent leurs études en Bac + 3 : > Licence professionnelle (contrôle de gestion, RH, management...)licence générale (comptabilité, économie, gestion, droit) > DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Bac + 5 : > Master, Ecoles de commerce, DSCG
Programme Une première année commune (S1/S2) Environnement des organisations Expression - Communication Langues vivantes Environnement numérique d information et de communication Projet Personnel et Professionnel Economie / Droit Psychologie sociale et sociologie des organisations Conception et méthodes d enquêtes Droit des obligations et des affaires Introduction au management Marketing Comptabilité financière et travaux d inventaire Calcul et analyse de coûts Fiscalité Gestion des ressources humaines Mathématiques pour la gestion Statistiques / Probabilités Outils et techniques de gestion Une spécialisation par option en 2ème année (S3/S4) Comptabilité des sociétés Contrôle de gestion Système d information financier et comptable Fiscalité approfondie Gestion financière Gestion Comptable et Financière (GCF) Marketing Contrôle de gestion et gestion financière Système d information de gestion Gestion de production et qualité Gestion du personnel Création d entreprise Gestion et Management des Organisations (GMO) Psychologie et relations sociales Droit du travail, droit social Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Pilotage social Gestion des rémunérations Gestion des emplois et des compétences Gestion informatisée des ressources humaines Méthode pédagogique > Une première année commune à l ensemble de la promotion, permettant d acquérir un socle solide de compétences de base en gestion (Ressources Humaines, Comptabilité, Management) afin de démarrer une spécialisation dès la deuxième année. > La place des nouvelles technologies est prépondérante dans les cours dispensés : nombreux cours de gestion en salles informatiques, utilisation de progiciel de gestion intégré (Partenariat Cegid), outils bureautiques, laboratoires de langues. > Pédagogie innovante : classe inversée, classe interactive (boîtier de vote électronique), cours en ligne Coût de l'inscription Tarifs 2015/2016 : Inscription principale : 184-2ème inscription : 122 - Médecine préventive : 5,10 - Sécurité sociale : 215