Diplôme d Etat d Ingenierie Sociale

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1 FORMATIONS SUPERIEURES 2011 DEIS Diplôme d Etat d Ingenierie Sociale L ETSUP 8, villa du Parc Montsouris PARIS Etablissement privé d enseignement technique supérieur reconnu par l Etat N de certification : 9910 AR 451 N SIRET : APE : 8559B N de déclaration d existence : Qualification de 1999 renouvelée par l OPQF en 2007 Responsable de la formation ETSUP : Véronique BAYER Contacts : Jeanne BALLAND deis@etsup.com Une formation réalisée en partenariat avec

2 Le DEIS à l ETSUP L'école a été créée par l'association des surintendantes le premier mai L ETSUP est donc l une des plus anciennes écoles de travail social française. Elle prépare les stagiaires au DSTS puis au DEIS depuis la création des diplômes et a participé activement à l élaboration des différentes réformes. De par son histoire et ses axes stratégiques, l école s intéresse tout particulièrement à ce type de formation par la recherche. L antériorité des savoirs acquis en la matière permet à l ETSUP de se positionner de manière sereine face aux nouvelles orientations décidées dans la réforme du diplôme. Le programme présenté s inscrit donc tout autant dans le cahier des charges afférent au diplôme que dans les convictions de l ETSUP sur le plan pédagogique et formatif. Pour réaliser ce programme de formation, l ETSUP s appuie non seulement sur ses savoirs acquis mais aussi sur les compétences de ses enseignants et de ceux de l université Paris Ouest Nanterre La Défense avec qui elle est conventionnée. L objectif de la formation est de permettre aux stagiaires réalisant le DEIS d acquérir, non seulement les bases nécessaires à l élaboration d études, de projets, d évaluations et d expertises mais d acquérir les savoirs spécifiques à leur élaboration, tant en terme de connaissance des politiques sociales que des cadres administratifs et juridiques. Elle se veut aussi un espace d analyse et de distanciation face aux phénomènes sociaux et organisationnels qui infléchissent les évaluations et brouillent parfois les analyses. Au sein de ce décor, la formation DEIS doit permettre d acquérir des compétences en terme de gestion des ressources humaines dans le but, soit de les utiliser dans le cadre d une fonction de direction, soit dans le cadre de propositions opératoires conseillées à l issue des études, recherches ou audits réalisés. Les prestations proposées CAFDES CAFERUIS CIP Conseiller du travail DEAF DEASS DEES DETS DEIS FFT Formation d assistant maternel Licence professionnelle : responsable de projets collectifs en insertion Superviseur/analyseur de pratiques TISF Formations à la carte VAE Etudes, recherches Retrouvez l ensemble des prestations proposées par l ETSUP sur

3 Une formation au développement et à l expertise Le DEIS s inscrit dans une dynamique nouvelle initiée par «les transformations sociales, la territorialisation et la complexité croissante des dispositifs liés aux politiques sociales et à l action sociale et médico-sociale, les exigences d adaptation et de qualité des réponses à apporter aux besoins des usagers, la prise en compte du contexte européen qui impliquent pour les organisations des besoins de compétences accrus, sur des profils de cadres managers et de cadres développeurs. Ainsi, si les titulaires du diplôme d'etat d'ingénierie sociale ancrent principalement leurs compétences dans les registres du cadre développeur, ils sont aussi compétents dans le domaine de la mobilisation des ressources humaines. Ils sont tout d abord des experts des politiques sociales, de l action sociale et médicosociale. Ils sont donc en mesure d exploiter les références professionnelles et les connaissances pluridisciplinaires acquises, de tenir compte des différentes politiques publiques pour analyser et problématiser des questions sociales, d interroger les politiques et les actions, de proposer et conduire des programmes ou des projets complexes. Ces compétences sont également transférables dans le champ de la formation. Les interventions de ces professionnels reposent sur trois domaines de compétences : la production de connaissances, la conception et la conduite d actions, la communication et les ressources humaines. Leurs compétences les appellent à occuper des fonctions dont l agencement dépend des organisations qui les emploient mais qui s articulent autour de : l expertise et du conseil, la conception et le développement, l évaluation. Ces fonctions et les compétences associées ont pour caractéristique de s appuyer sur des démarches de coproduction, à l interne et à l externe des organisations. Elles contribuent en conséquence à l articulation et à la mise en cohérence des objectifs, des missions et des moyens de l action sociale à travers ses politiques et ses interventions. A l intersection des domaines politique et technique, elles permettent d éclairer la compréhension des enjeux propres à chacun d eux et de favoriser leur rapprochement. Ce diplôme vise à répondre à la fois au perfectionnement de ceux dont la fonction d encadrement nécessite aujourd hui de solides compétences analytiques et méthodologiques pour concevoir l action et l organiser et aux besoins de qualification de ceux qui postulent à des responsabilités engageant l orientation et la décision, relatives à leur mission, dans une perspective de développement».

4 L organisation en quelques mots Lieu de la formation : l ETSUP / 8, villa du parc Montsouris PARIS Début de la formation : Octobre 2011 Volume horaire : 700 heures de formation et 175 heures de formation pratique Durée de la formation : 3 ans Rythme de la formation : 4 jours consécutifs par mois + formation pratique Frais d inscription et entretien d admission : 100 euros Cette formation est ouverte aux travailleurs sociaux, cadres, formateurs, titulaires d un diplôme de niveau III (DEES, DEASS, DEFA, etc.) ou d un diplôme universitaire (licence ou +) et justifiant d une expérience dans le domaine de l action sociale ou médico-sociale. Nous consulter pour plus de précisions Coût de la formation : 12000,00 euros + frais d inscription à l université (+/- 250 euros) L admission en formation «La procédure d'admission mentionnée dans le code de l'action sociale et des familles comprend : la constitution par le candidat d'un dossier d'admission comportant les pièces justificatives relatives aux conditions fixées à l'article 2 du présent arrêté, un curriculum vitae et un texte de présentation personnalisé de son parcours professionnel de 8 à 10 pages, un entretien fondé d'une part sur l'analyse par le candidat d'un texte d'actualité en relation avec les domaines de compétences du diplôme et d'autre part sur le texte de présentation personnalisé visé à l'alinéa précédent».

5 Les contenus de formation DOMAINES DE FORMATION DF 1. Production de connaissances CONTENU DE COURS ET UF Année 1 Année 2 Année 3 UF 1.1 Outils conceptuels d analyse (78 heures) 276 heures I-1-A / des organisations 1-1-B / des territoires et des populations 1-1-C / des politiques sociales et économiques UF 1.2 Langues, cultures et civilisations (30 heures) UF 1.3 Démarches de recherche en sciences humaines et sociales (168 heures) 1-3-A / stratégies de recherche : de la demande à la restitution 1-3-B / éthique de la recherche, de l intervention et de l expertise 1-3 C/ accompagnement méthodologique DF 2. Conception UF 2.1 Politiques sociales (60 heures) et conduite d actions 2-1-A / élaboration, mise en œuvre, évaluation 258 heures 2-1-B / acteurs et structures administratives UF 2.2 Epistémologie (72 heures) 2-2/A / fondements et critiques des théories et méthodes d intervention sociale 2-2-B / fondements et critiques des théories et méthodologies de projet 2-2-C / fondements et critiques des théories et méthodologies d évaluation (Études, recherches et évaluation sur les interventions sociales Master 2) UF 2.3 Ingénierie (126 heures) 2-3-A / stratégies et méthodes 2-3-B / acteurs, dispositifs et programmes (Éducation familiale, concepts et processus Master 2) 2-3-C / objectifs, démarches et évaluation 2-3-D / démarches prospectives (Analyse des interventions socio-éducatives Master 2)

6 Les contenus de formation (suite) Stage UF 2.4 Etude de terrain (175 heures) 175 heures Etude de terrain réalisée collectivement dans le cadre d'une proposition formulée par une organisation et validée par l é- DF3. Communication et ressources humaines 150 heures UF 3.1 Gestion et dynamiques des ressources humaines (90 heures) 3-1-A / logiques d organisation et modèles de gestion des ressources humaines 3-1-B / outils du management stratégique et opérationnel 3-1-C / compétences, formations, qualifications : analyse des concepts et des enjeux UF 3.2 Information et communication (60 heures) 3-2-A / méthodes de recherche, d analyse et d organisation de l information Au delà du découpage des enseignements ainsi présenté, pouvant paraître cloisonné dans des champs formatifs organisés, la formation développe des transversalités, tant dans les cours théoriques qui sont dispensés que dans les approches de terrains et exercices méthodologiques. En effet, les attendus du DEIS et des fonctions professionnelles qui en découlent nécessitent le décloisonnement des disciplines, le croisement des méthodologies, la multiplicité des regards afin que les professionnels en formation puissent développer des prestations originales et adaptées. Modalités de certification Réalisation et soutenance d une étude Elaboration d un article Production et soutenance d un mémoire de recherche

7 Le choix du double cursus Département des Sciences de l éducation Master EFIS OBJECTIFS Réalisée en partenariat avec de grandes institutions représentatives dans le domaine de l action sociale et médico-sociale, la spécialité professionnelle Education familiale et interventions socio-éducatives (EFIS) répond à une demande sociale de formation des personnels d encadrement de professionnels de l action sociale et éducative intervenant dans différents secteurs... Deux options sont proposées à partir de la 2 ème année de Master (M2) : «Concevoir, développer et évaluer des dispositifs d éducation familiale et d interventions socioéducatives» (option CODEV) et «Développement professionnel des métiers de l intervention socioéducative» (option DPMIS). Les principales fonctions visées, par cette formation, sont l encadrement d intervenants socioéducatifs, la direction pédagogique d institutions et d associations, l évaluation, l expertise/consultation et la formation spécialisée des intervenants. Le parcours «Concevoir, développer, évaluer des dispositifs d'éducation familiale et d interventions socio-éducatives» (option CODEV) est axée sur le développement et l évaluation de dispositifs innovants : conception, conduite et évaluation d interventions socio-éducatives ; développer des projets de dispositifs innovants ; étudier et analyser des pratiques professionnelles. Le parcours «Développement professionnel des métiers de l intervention socioéducative» (option DPMIS) est centré sur la formation et la professionnalisation des intervenants socio-éducatifs et vise le développement des compétences de ces différentes catégories de professionnels : accompagnement au développement de la professionnalité des intervenants, notamment dans le cadre de leur formation initiale ou continue ; conception, conduite et évaluation de projets de formation ; animation de groupes de professionnels en situation d intervention et/ou de formation. L équipe de recherche Éducation familiale et interventions sociales auprès des familles, ( pagelibre/), composante du Centre de Recherche Éducation et Formation (CREF), Équipe d Accueil (EA 1589), est responsable de la spécialité professionnelle Éducation familiale et interventions socio-éducatives (EFIS).

8 La passerelle DSTS-DEIS Conformément à l article 8 de l arrêté du 2 août 2006 et son annexe 4, les personnes titulaires du DSTS peuvent bénéficier d allègements de formation dans le cadre du DEIS. Elles sont en cela dispensées totalement du domaine de formation «production de connaissance DF1», du domaine de formation «communication, ressources humaines DF3» et des UF 2-1, 2-2 et 2-3. Ces personnes doivent donc réaliser la formation pratique d une durée de 175 heures. CONTACTS : Jeanne BALLAND deis@etsup.com Nous contacter pour obtenir les dossiers d inscription Nombre d heures : 175 Amplitude : de septembre à septembre Modalités de validation : identiques à celles demandées dans le cadre du DEIS Tarif : 1400 euros Modalités de réalisation «La formation pratique d'une durée de 175 heures est référée au domaine de formation conception et conduite d'action (DF2). Elle se déroule sous la forme d'une étude de terrain qui donne lieu à la production d'un rapport. Cette étude de terrain est organisée dans le cadre d'une convention de partenariat conclue entre l'établissement de formation et la personne juridiquement responsable du site d'accueil. Par ailleurs, chaque étude fait l'objet d'une convention entre l'établissement de formation, le stagiaire et le site d'accueil...». Les études de terrain pourront être de différents ordres : études diagnostiques, études d implantation, mise en place de projets, études évaluatives, etc. Cette formation pratique réalisée en petit groupe a pour but d initier les stagiaires à la réalisation d une étude, à la réalité des exigences du commanditaire, à la mise en place d éléments objectifs d analyse, à la réalisation de rapports d études, à l exposé des résultats et des réponses opératoires qui en découlent. Comme pour toute étude, les stagiaires devront participer à l ensemble des différentes phases qui composent la réalisation : analyse de la commande et de la réponse, mise en place du projet d étude, réalisation de l étude, participation aux comités de pilotage, rédaction collective du rapport, rendu de l étude devant le commanditaire.

9 Le DEIS par la VAE Rappel des textes : La validation des acquis de l expérience est définie dans la loi du 17 janvier «Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l acquisition d un diplôme, d un titre à finalité professionnelle ou d un certificat de qualification enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles» «Peuvent être prises en compte, au titre de la validation, l ensemble des compétences professionnelles acquises dans l exercice d une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme ou du titre. La durée minimale requise ne peut être inférieure à trois ans» INFORMATIONS GENERALES La date de remise des livrets 2 est fixée par la DRASS de la région d habitation. L accompagnement prévu dans le cadre du dispositif de droit commun est de 24h00. Il peut être augmenté selon la demande de la personne entrant dans le dispositif. L accompagnement se réalise dans le cadre de travaux de petits groupes et en suivi individuel. Les personnes inscrites en VAE disposent de l ensemble des prestations offertes par l ETSUP : centre de documentation, salle informatique... Tarif : 2040 euros par personne Les principales étapes d'une démarche de Validation des Acquis de l'expérience Demande de livret 1 (recevabilité) Dépôt du livret 1 (recevabilité) Notification de recevabilité Accompagnement Constitution du livret 2 Dépôt du livret 2 Examen du livret 2 Entretien avec un jury Décision du jury VAE PREPARATION DU DEIS PAR LA VAE Contact : Mme Dominique Dépinoy dominique.depinoy@etsup.com ATTENTION!!! La VAE ne concerne pas le Master de l université Paris Ouest mais uniquement le DEIS.

10 Pièces à fournir pour le dossier d inscription CONTACTS : Jeanne BALLAND deis@etsup.com Les candidats désirant s inscrire à la formation doivent fournir un dossier comprenant : un courrier précisant votre intention à suivre la formation un CV détaillé la fiche de renseignement jointe la fiche de prise en charge financière jointe l autorisation de l employeur à suivre la formation jointe une copie recto-verso de votre carte d identité deux photographies copie des titres et diplômes mentionnés sur le CV un texte de quatre à six pages précisant comment cette formation s inscrit dans votre projet professionnel et personnel un chèque de 100 euros pour les frais d inscription Ce dossier est à renvoyer à : L ETSUP Mme Jeanne BALLAND - DEIS 8, villa du parc Montsouris PARIS

11 Fiche de renseignements Coordonnées personnelles M me, M elle, M. (rayer les mentions inutiles) Nom :.. Nom marital :. Prénom : Date de naissance :... Lieu de naissance :... Pays de naissance :. Adresse postale : Rue :.. Code postal. Ville :.. Tél. fixe :.... Fax :. Portable :. Diplômes Diplômes scolaires ou universitaires : Bac Série :. DEUG DUT Licence Maîtrise DESS DEA Master 1 Master 2 DU Doctorat Diplômes professionnels : DEASS DEES DEEJE DEFA CESF DSTS CAFERUIS autre... Coordonnées professionnelles Nom employeur : Fonction occupée :... Adresse :.... Code postal :.. Ville :..... Tel :.....Port. :.. Fax : Nom du lieu de travail (si différent de l employeur) : Adresse : Code postal :..... Ville :.. Tel :.....Port. :.. Fax :.

12 Fiche de prise en charge financière Durée totale de la formation : 875 heures Coût global de la formation : ,00 Frais d inscription 100,00 Frais de formation : = 1235, = 3800, = 3800, = 3165,00 + frais d inscription à l université (+/- 300 euros) CANDIDAT Je soussigné(e) : M sollicite de suivre la formation préparatoire au Diplôme d Etat d Ingenierie Sociale. Les frais seront pris en charge : par moi-même par mon employeur pour les années 2011/2014, soit : 12000,00. Je demande l établissement d un contrat de formation : Oui Non Les factures sont à envoyer à. Fait à, le Signature : EMPLOYEUR Je soussigné(e) : M atteste que l entreprise, l organisme ou l association, ci-dessous indiqué(e) : prend en charge les frais de formation de la formation préparatoire au Diplôme d Etat d Ingenierie Sociale, pour les années 2011/2014, soit : 12000,00. et demande l établissement d une convention de formation : Oui Non Les factures sont à envoyer à :. Fait à, le Signature et cachet :

13 Autorisation de l employeur à suivre la formation Je soussigné :. Titre :. autorise Madame, Mademoiselle, Monsieur :.. occupant la fonction de :. à suivre la formation DEIS qui se déroulera à l ETSUP de septembre 2011 à septembre 2014 (875 heures). Fait à le.. Signature et cachet de l employeur

14 Pour accéder à l ETSUP L ETSUP 8, villa du parc Montsouris PARIS Par le métro : station Porte d Orléans Par le RER B : station Cité Universitaire Par le tramway T3 : station Montsouris