MASTER2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Transcription

1 MASTER2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Vous trouverez ci-joint le dossier de candidature à remplir et à envoyer à ELEGIA Formation accompagné des pièces justificatives, ainsi qu une note qui reprend les questions les plus fréquemment posées par les candidats au Master 2 Gestion des Ressources Humaines. Nous restons quant à nous à votre disposition pour vous accompagner dans la constitution de votre dossier.

2 ELEGIA Formation 80 avenue de la Marne Montrouge Cedex Tél. : Fax : Courriel : elegia@elegia.fr - Master 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DOSSIER DE CANDIDATURE Année universitaire Photo Etat civil Nom : Nom de jeune fille :.. Prénom : Adresse :.. Code postal : Ville :.. Tél. : Portable :. Courriel : Date et lieu de naissance : Nationalité : Eligible au PICTS Promotion individuelle Date de réception du dossier :..

3 Etudes Sans diplôme Niveau VI Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II et I BAC+3 BEPC BEP CAP BAC BAC+2 BAC+4 et + BAC PRO Ecoles BAC+1 d ingénieurs Intitulé exact du dernier diplôme obtenu :.. Année d obtention du dernier diplôme obtenu :. Dernière école fréquentée :.. Autre diplôme (à préciser) :. Avez-vous déjà suivi des enseignements en formation continue? OUI NON Intitulé de la formation continue Etablissement Année Durée Titre ou niveau obtenu SITUATION ACTUELLE Profession :. Date d entrée dans l entreprise :... Emploi occupé actuellement : Entreprise :.. Téléphone :.. N de poste : Secteur d activité : Catégorie socioprofessionnelle : Agriculteur exploitant CS1 Artisan commerçant chef d entreprise CS2 Cadre et profession intellectuelle supérieure CS3 Profession intermédiaire (agent de maîtrise, etc.) CSS4 Employé CS5 Ouvrier qualifié CS6 Ouvrier non qualifié CS7 Sans activité professionnelle CS10 Demandeur d emploi : (à justifier) N identifiant :. Demandeur d emploi de moins de 26 ans CS8 Demandeur d emploi de plus de 26 ans CS9

4 SITUATION A L ENTREE DE LA FORMATION Quelle sera votre situation à l entrée de la formation? :. FINANCEMENT DE LA FORMATION Comment envisagez-vous le financement de votre formation? Plan de formation (P.F.) Congé Individuel de Formation (C.I.F.) A titre individuel Congé Individuel de Formation Durée déterminée Financement région (C.I.F. C.D.D.) Autre (à préciser) :.. REMUNERATION DU STAGIAIRE PENDANT LA FORMATION Salarié Rémunération CNASEA Rémunération ASSEDIC PÔLE EMPLOI (droits jusqu au :..) Sans droits Autre (à préciser) : ACTIVITE PROFESSIONNELLE SIGNIFICATIVE Décrivez ci-dessous les différents emplois que vous avez occupé Année & durée Emploi occupé Entreprise - Adresse CONNAISSANCE DES LANGUES UTILISATION DE L INFORMATIQUE NIVEAU Anglais Allemand Espagnol Autre Français (1) (1) Pour les étudiants étrangers Bilingue Courant Intermédiaire Scolaire UTILISATION Trait. de texte Tableur Base de données Logiciel de gestion Autres Jamais Rare Fréquente Quotidienne Certifie sur l honneur l exactitude des renseignements fournis A. Le :.. Signature :

5 VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE : Quelques questions-réponses Vous trouverez ci-dessous les questions les plus fréquemment posées avec des éléments de réponses. Si votre question ne figure pas dans la liste ci-dessous, ou si vous souhaitez avoir des précisions ou encore si vous voulez partager avec nous un point administratif qui vous est particulier, n hésitez pas à contacter Laetitia Nivard, coordinatrice administrative et logistique au ou lnivard@elegia.fr Quels sont les éléments que je dois joindre à mon dossier de candidature? Le dossier de candidature rempli doit être accompagné des éléments suivantes : La photocopie des diplômes Une lettre de motivation Un CV Le justificatif des 3 dernières années d activité professionnelle (ex. : un certificat de travail) Un justificatif d inscription à Pôle Emploi si vous êtes demandeur d emploi Un chèque de 55 correspondant aux frais d étude du dossier de candidature. Ce chèque est à libellé à l ordre de Monsieur l Agent comptable de l université de Caen La réponse au questionnaire des connaissances (mis en annexe) Comment est-ce que je peux communiquer mon dossier de candidature à ELEGIA Formation? Vous pouvez communiquer votre dossier de candidature de 3 manières différentes : Par voie postale (Madame Laetitia NIVARD, ELEGIA Formation, 80 av. de la Marne, Montrouge Cedex) Par fax ( ) Par courrier électronique, à l attention de Laetitia NIVARD (lnivard@elegia.fr) Comment se déroule la procédure de sélection? La procédure de sélection se déroule de la manière suivante : Votre admissibilité est étudiée par un jury universitaire à travers votre dossier de candidature. Si vous n avez pas un diplôme de niveau I ou supérieur (bac+4 ou plus), vous devrez joindre un dossier de Validation des Acquis Professionnels (VAP) à votre dossier de candidature. Le jury se prononcera en même temps sur le dossier de VAP et de candidature. Si vous êtes admissible, vous recevrez un dossier d inscription qui, une fois rempli et renvoyé, fera de vous un stagiaire au Master 2 Gestion des Ressources Humaines. Vous recevrez alors vos identifiants pour accéder à la plate-forme numérique dans la 1 ère partie du mois de septembre Une carte d étudiant et vos droits de connexion à Tell Me More suivront par la suite. Quand est-ce que je saurai si mon dossier a été accepté ou non? Le jury universitaire qui étudie votre dossier de candidature et éventuellement votre dossier de VAP se réunit environ une fois par mois à partir du mois de mars Ceci signifie que vous savez rapidement si votre dossier a été déclaré admissible ou non.

6 Quel est le coût de la procédure de sélection? La procédure de sélection à un coût qui est déterminé chaque an et qui correspond à l étude des dossiers soumis. Les coûts sont de : 55 * pour les frais de dossier de candidature. 105 * pour les frais de VAP (25 si le candidat est demandeur d emploi, tarifs donnés à titre indicatif). 181,57 * pour les fais d inscription (tarif donné à titre indicatif) Ces frais sont à régler par virement bancaire ou chèque à l ordre de monsieur l agent comptable de l université de Caen). Si je décide de retirer ma candidature, pourrai-je être rembourser des frais de candidature? Le coût correspond à l étude des dossiers soumis. Une fois votre dossier de candidature envoyé, les frais de candidature sont dus. Par contre, si vous avez envoyé en même temps les frais d inscription, ceux-ci vous seront remboursés dès lors que vous ne procédez pas à l inscription au Master 2 Gestion des Ressources Humaines. Si mon dossier de candidature a été déclaré admissible et que je ne souhaite pas m inscrire cette année, puis-je faire valoir son admissibilité l année suivante? Un dossier de candidature est déclaré admissible (ou non) pour une année donnée. Un candidat ne peut donc pas faire valoir par exemple une décision du jury une année N pour une inscription en année N+1. Il devra recommencer la procédure l année suivante. De même qu une personne qui n a pas été déclarée admissible peut candidater à nouveau l année suivante. Si j ai des doutes sur la façon de remplir mon dossier ou du mal à récupérer certaines pièces, que puis-je faire? Vous pouvez contacter Madame Laetitia NIVARD qui vous aidera à constituer votre dossier de candidature. Est-il possible avant de déposer son dossier de candidature de faire un point sur mes objectifs professionnels et ce que peut m apporter le Master 2 Gestion des Ressources Humaines pour les réaliser? Vous pouvez contacter le coordinateur pédagogique pour convenir d un rendez-vous afin d échanger sur vos projets de formation et d évolution de carrière : Mathias Vincent mvincent@elegia.fr

7 MASTER SCIENCES DE GESTION ET DU MANAGEMENT spécialité RESSOURCES HUMAINES e-learning EVALUATION DES CONNAISSANCES PRE-REQUISES Nous vous remercions de bien vouloir compléter ce questionnaire et le retourner avec le dossier de candidature. Votre réponse à ces 2 questions ne doit pas excéder 5 6 pages en tout (caractères 12, interligne simple) Les évolutions des pratiques RH 1 - Quelles sont les diverses raisons encourageant à des évolutions, voire à un renouvellement des pratiques RH dans les entreprises? 2 Quelles pratiques RH sont concernées?