AVIS DE VACANCE DE POSTE DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SAISONNIERS AU CORPS DEPARTEMENTAL DU GARD

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1 AVIS DE VACANCE DE POSTE DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SAISONNIERS AU CORPS DEPARTEMENTAL DU GARD Dans le cadre de la couverture des risques liés à la saison estivale, le corps départemental des sapeurs-pompiers du Gard, recrute des sapeurs-pompiers volontaires saisonniers. Ceux-ci interviendront dans le cadre des différentes activités préventives et opérationnelles sur plusieurs centres d incendie et de secours du département. Ces postes sont ouverts aux candidats âgés de 18 ans, sapeurs, caporaux, sous-officiers titulaires au minimum des attestations de formations : - Equipier VSAV, VID, FPT Qualifications souhaitées : - Equipier CCF - Equipier VSR - Chef d agrès CCF - COD1 - COD2 Le dossier devant être renvoyé peut être consulté sur le site ou réclamé par messagerie à l adresse : «l.uroz@sdis30.fr» La date limite de renvoi des candidatures est fixée au 3 avril 2015 Au besoin, les demandes peuvent également être formulées auprès de Monsieur le directeur départemental des services d'incendie et de secours du Gard - Service du volontariat 982, avenue Joliot Curie - BP NIMES CEDEX 9 ou par mail Pour tout renseignement complémentaire le service volontariat reste à votre disposition au :

2 Sapeurs-pompiers volontaires saisonniers 2015 DOSSIER DE CANDIDATURE I IDENTITE Melle Mme M NOM :...Prénom :... Date de naissance : Lieu :.. PHOTO Adresse : Téléphone :... Portable : Grade :... Actuellement, SPV au C.I.S. de :. Département :.. Nom du chef de centre : N de Tél du C.I.S. :. Etes-vous déjà venu en qualité de saisonnier au SDIS 30? oui non CIS / année :. PARTIE RESERVEE AU SERVICE DU VOLONTARIAT DU SDIS 30 (suivi administratif du dossier) Dossier reçu le : Candidature retenue Affectation : N de matricule : Période : Candidature non retenue Préciser le motif : Page 1 sur 5

3 II FORMATIONS Cochez la case correspondante à la formation suivie : (Les attestations de réussite sont obligatoires et devront être jointes au dossier) PERMIS VL: OUI NON date obtention :. PERMIS PL: OUI NON date obtention :. Équipier VSAV VID FPT CCF VSR MEA Chef d équipe Chef d agrès VSAV VID FPT CCF VSR MEA Conduite COD 1 COD 2 AUTRES FORMATIONS (à préciser). CURSUS SCOLAIRE : Diplôme le plus élevé obtenu :.. (la photocopie du diplôme doit être jointe au dossier) III DISPONIBILITE PROPOSEE : tranche entre le 1 er juin et le 30 septembre La durée proposée doit être d 1 mois minimum, merci de nous indiquer vos choix : Je serai disponible du : inclus au :.inclus. Page 2 sur 5

4 IV- ATTESTATION de L AUTORITE COMPETENTE ¹ (S.D.I.S. où le candidat est sapeur-pompier volontaire) Je soussigné(e) M.. Qualité :. atteste que : Ces deux attestations sont obligatoires M.... est sapeur-pompier volontaire depuis le :.. actuellement engagé au C.I.S. de :. S.D.I.S. : au grade de :... et l autorise à souscrire auprès du S.D.I.S du Gard, un engagement saisonnier de sapeur-pompier volontaire d une durée d un mois au minimum et de quatre mois au maximum. Fait à le Cachet et signature ¹ Le président du conseil d administration ou son représentant dûment habilité. V CERTIFICAT MEDICAL (un certificat médical en cours de validité peut être joint) Je soussigné... médecin de sapeurs-pompiers, docteur en médecine, certifie avoir examiné ce jour : Melle-Mme-M et avoir constaté qu il/qu elle ne présente aucune contre-indication médicale à la fonction de sapeurpompier volontaire saisonnier. Il (ou elle) est à jour de ses vaccinations. Cette personne est déclarée APTE OPERATIONNELLE. Fait à le Cachet et signature Page 3 sur 5

5 DECLARATION SUR L HONNEUR Je soussigné(e) (nom prénom).. certifie sur l honneur l exactitude des renseignements fournis dans mon dossier et me déclare averti(e) que toute déclaration inexacte de ma part peut me faire perdre le bénéfice de mon éventuel engagement. Fait à.. signature : Le.. VI -PIECES A JOINDRE IMPERATIVEMENT AU DOSSIER (Les sapeurs-pompiers volontaires saisonniers déjà accueillis au SDIS 30 par le passé ne joindront que les pièces 4. & 10, en cas de modification) 1. Lettre de candidature 2. 1 photo d identité collée sur le dossier ci-joint 3. Curriculum vitae (CV) 4. Dernier arrêté de nomination dans le grade 5. Photocopie de l attestation d assuré social accompagnant la carte VITALE 6. Photocopie de la carte nationale d identité 7. Photocopie du diplôme scolaire obtenu le plus élevé 8. Photocopie du permis de conduire (1) 9. Photocopie des diplômes de secourisme, spécialités sapeurs-pompiers (2) 10. Original RIB ou RIP Merci de bien vouloir retourner ce dossier accompagné des pièces justificatives, pour le 3 avril 2015 dernier délai : au Service Volontariat SDIS , Avenue Joliot Curie BP NIMES CEDEX (1) si obtenu (2) si effectué l.uroz@sdis30.fr Page 4 sur 5

6 CONDITIONS D ACCUEIL DES SPV SAISONNIERS SAISON 2015 ACTIVITE : Pour une période d un mois, le sapeur-pompier volontaire saisonnier devra effectuer 20 gardes (x12 heures) et 10 astreintes (x12 heures). INDEMNISATION : Pour les périodes de garde ou affectation prévento-curative les sapeurspompiers volontaires saisonniers seront indemnisés à 75 % du taux de base horaire de la vacation de leur grade sans majoration quelle que soit l activité exercée. Dans l hypothèse où le sapeur-pompier aura effectué une période supérieure ou inférieure à un mois, le décompte des gardes et des indemnités sera effectué prorata temporis. Pour les périodes d astreinte le spv saisonnier sera indemnisé à 9 % du taux de base horaire de la vacation de leur grade. HEBERGEMENT : Le logement sera mis à disposition gracieusement par le SDIS 30. RESTAURATION : Concernant les repas pris pendant les gardes, le sapeur-pompier saisonnier bénéficiera du même régime que celui des SPV du centre de secours dans lequel il est affecté (titre restaurant, traiteur ). EQUIPEMENT : Les équipements de protection individuelle seront fournis par le service habillement du SDIS 30. La masse d habillement prêtée par le SDIS devra être impérativement restituée par l emprunteur, faute de quoi une retenue sur vacations sera effectuée à la demande du chef de centre chargé de veiller à l application de cette règle. Page 5 sur 5