DOSSIER DE PRESSE BAROMÈTRE CONTRE LE RACISME, CLASSEMENT DES VILLES DE FRANCE EN MATIÈRE DE LUTTE CONTRE LE RACISME Projet mené par République & Diversité et le CRAN RÉPUBLIQUE & DIVERSITÉ
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Villeubanne Montreuil Paris Toulouse Roubaix Saint- Denis Dijon Grenoble Argenteuil Le Havre Amiens Nancy Strasbourg Nantes Lyon Metz Mulhouse Angers Rennes Vitry- sur- seine Nanterre Créteil Montpellier Nîmes Besançon Orléans Rouen Le Mans Limoges Bordeaux Lille Reims Tourcoing Colombes Clermont- Ferrand Dunkerque Tours Nice Perpignan Caen Avignon Brest Toulon Courbevoie Boulogne- Billancourt Versailles Aix- en- provence Marseille - 10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 Notes 8
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ORGANISATIONS République & Diversité RÉPUBLIQUE & DIVERSITÉ République & Diversité est le think tank de la diversité, créé et présidé par Louis- Georges Tin. Son champ d action concerne les cinq critères de discrimination dé- l âge. - cations regroupant 200 propositions contre toutes les discriminations, soutenue par plusieurs dizaines d associations (de Terra Nova à la Charte de la diversité en Travaillant souvent en partenariat avec d autres organisations, R&D a déjà publié - - romètres sont en cours de réalisation. Le CRAN FRATERNITÉ - tions liées à l origine, particulièrement celles que subissent les populations noires le racisme et le colonialisme. - vage, les actions de groupe contre les discriminations etc. 15
ANNEXES Actions internes (30 points) Process RH (20 points) Process pour le recrutement et pour la promotion du personnel municipal? Quels dispositifs en cas de problèmes (discrimination, harcèlement, insultes, etc), sont- ils aisément utilisables, sont- ils connus de tous (5 points)? Représentation de la diversité des origines au sein de l exécutif municipal (10 points)? Présence d un- e adjoint- e chargé- e de la lutte contre les discriminations? Rang, pouvoirs et budgets consacrés à la fonction (5 points)? Formation (10 points) Les personnels et les élus de la ville ont- ils été formés à ces problématiques? Quan- tité de personnes formées, niveau stratégique des personnes ainsi formées, pour- centage par rapport à l ensemble du personnel (5 points)? Qualité de la formation, Actions externes (70 points) Communication générale, prises de position publiques (7 points) Campagnes de sensibilisation sur le racisme et la diversité culturelle au cours de l année (2 points)? Prises de position publiques du maire (1 points) et des adjoints (1 point) en faveur de la diversité culturelle et de la lutte contre le racisme au niveau local, national ou international, pendant l année en général? Signature de la charte de la diversité (1 point), obtention du label diversité (2 points)? Economie (7 points) FRATERNITÉ Prise en compte des publics d insertion et de la diversité dans l attribution des mar- chés publics et des aides publiques, à l instar du dispositif mis en place par la mairie de Paris (4 points)?dispositifs de soutien aux entreprises dans les ZUS ou les quar- tiers sensibles (3 points)? Action sociale (7 points) Respect de la loi SRU (3 points)? Accueil des résidents non- communautaires? Exis- tence de dispositifs d accompagnement (apprentissage de la langue, aide juridique, soutien administratif, aide au logement, etc.(3 points)? Qualité des liens avec les as- sociations de domiens, ou en rapport avec les publics d origine étrangère (1 point) Soutien à la société civile (7 points) - veur de la diversité culturelle (5 points), présence du maire lors des événements liés à la commémoration de l abolition de l esclavage (10 mai, 23 mai, semaine anti- coloniale, journée de la déportation, etc.), ou liés à la lutte contre le racisme et à la promotion de la diversité (2 points)? 16
Education (7 points) Actions de sensibilisation dans le domaine de l éducation populaire (3 points)? Mise à disposition de matériel pédagogique dans les bibliothèques ou médiathè- ques municipales et dans les centres d information (1 point)? Incitation à tra- vailler sur ces questions dans les écoles via des projets éducatifs en partenariat (2 points)? Soutien à la recherche sur ces questions (mise en place de bourses, aides aux chercheurs, etc.) (1 point)? Culture (7 points) - néma, etc.) (3 points), intégration de ces problématiques dans l action culturelle globale (programmation des activités, des oeuvres et des artistes) (3 points)? Qualité des liens avec les agents (artistes, entrepreneurs de spectacles, libriries, associations) oeuvrant dans le domaine de la diversité culturelle (1 point) Police et sécurité (7 points) Formation de la police municipale sur ces questions en général (2 points), et sur la question du délit de faciès en particulier (1 point), accueil des victimes de racisme ou d islamophobie (1 point), qualité des liens avec les jeunes, et les associations oeuvrant dans ce domaine (3 point)? Politique de la ville (7 points)? Formation des agents de la politique de la ville sur ces problématiques (2 points), actions de sensibilisation sur ces questions dans les quartiers de la politique de la ville (3 points), prise en compte de ces problématiques dans les centres ressour- ces de la politique de la ville (2 points)? Santé et environnement (7 points) FRATERNITÉ Mise en place de campagnes sur le saturnisme, et lutte contre les nuisances et pollutions touchant particulièrement l habitat dans les quartiers défavorisés (2 points)? Mise en place de dispositifs de santé (dispensaires, lieux d accueil, etc.) pour les plus défavorisés (3 points)? Mise en place de campagnes sur le sida et la drépanocytose, notamment pour les populations originaires d Afrique et des DOM (2 points)? Sports et Loisirs (7 points) Formation des éducateurs et entraîneurs sportifs dans ce domaine (2 points)? Budgets des clubs conditionnés à la mise en oeuvre d actions sur ces problémati- ques, comme le fait le ministère des sports (2 points)? Mise en oeuvre d activités de loisirs gratuites ou à prix réduits pour les publics notamment les jeunes, les plus défavorisés (3 points)? 17
République & Diversité!"#$%&#'&#()**& +,#-..#/)$01 203&5#6#4447$&*%5809%&&3'0:&$103;7<$ =>?)08#6#@AB3)@3C$&*%5809%&&3'0:&$103&7<$ CRAN D#$%&#'%#E;B;$)8#F&B)%83# +,#-..#/)$01 203&5#6#44478&>@$)B7<$ =>?)08#6#30BC8&>@$)B7<$