pril prévoyance salariés Assurez-vous une protection financière complémentaire de la Sécurité sociale Découvrez l'application iprev pour les TNS L assurance n est plus ce qu elle était.
la prévoyance adaptée aux besoins des salariés Pourquoi souscrire APRIL Prévoyance Salariés? 1. Compenser la perte de revenu qu occasionnerait un arrêt de travail En cas d arrêt de travail suite à une maladie ou à un accident, la Sécurité sociale vous verse dans la plupart des cas seulement la moitié de votre salaire. 2. Permettre à vos proches de s organiser financièrement en cas de décès En cas de décès, votre famille percevra de la Sécurité sociale un capital dont le montant est plafonné à 8 838 * et évalué en fonction de vos revenus. De plus, si vous n êtes ni marié ni pacsé, comment votre concubin pourra t-il financer les droits de succession? Et vos enfants pourront-ils continuer leurs études? *Plafond trimestriel 2011 de la Sécurité sociale. Qui peut souscrire APRIL Prévoyance Salariés? Les salariés jusqu à 59 ans : qui ont un contrat à durée indéterminée, qui résident et exercent leur activité professionnelle en France continentale, qui dépendent du régime général, de la Sécurité sociale, qui ne sont pas fonctionnaires. [bon à savoir] 48 heures : c est le délai que vous avez pour informer votre employeur et la Sécurité sociale de votre arrêt de travail dès lors qu il a été prescrit par votre médecin. 1 an : c est la durée d ancienneté minimale que vous devez avoir acquis dans votre entreprise avant de pouvoir bénéficier d une indemnité complémentaire à celle de la Sécurité sociale (loi n 2008-596 du 25 juin 2008). 66 % : c est le montant de votre rémunération brute qui vous sera versé par la Sécurité sociale et votre employeur au-delà de 30 jours d arrêt de travail. plus produit Capitaux ou rente en cas de décès Doublement du capital versé en cas de décès par accident Rente d éducation pour les enfants à charge 2
vos garanties en détail Une couverture prévoyance à la carte 1. Vous choisissez au moins une des garanties suivantes : En cas de décès (obligatoire) Un capital de 10 000 à 100 000 (10 niveaux au choix par tranche de 10 000 ). et/ou Une rente d éducation de 1 000 à 10 000 /an (10 niveaux au choix par tranche de 1 000 ). Cette rente est versée jusqu à la majorité de votre enfant ou pendant toutes ses années d études, jusqu à ses 26 ans. et/ou Une rente familiale viagère de 500 à 5 000 /an (10 niveaux au choix par tranche de 500 ). plus produit Doublement Accident : Vous pouvez renforcer votre garantie de base par cette option qui double le capital versé en cas de décès par accident. 2. Vous choisissez de vous protéger aussi en cas d arrêt de travail(1) En cas d incapacité (option) Vous percevez des indemnités journalières (IJ) jusqu à 80 par jour jusqu au 1095 e jour d arrêt de travail (8 niveaux au choix par tranche de 10 ), franchise de 90 ou 120 jours au choix. C est à la suite de la franchise que vous êtes indemnisé. En cas d invalidité (option) Vous percevez une rente d invalidité partielle si votre taux d invalidité se situe entre 33 et 65% et une rente d invalidité totale si votre taux d invalidité est d au moins 66%. Le montant maximal de rente pouvant être souscrit est de 2 400 /mois (8 niveaux de rente au choix, chaque niveau correspond à 30 x montant IJ choisi au maximum). (1) Les garanties incapacité et invalidité doivent être souscrites conjointement [bon à savoir] Pour souscrire l option invalidité et incapacité, vous pouvez choisir des niveaux de garanties différents mais le niveau souscrit en invalidité ne doit pas être supérieur au niveau souscrit en incapacité. De plus, le niveau choisi en incapacité/invalidité doit être inférieur ou égal au niveau souscrit pour la garantie décès. Jérôme 38 ans, chargé de clientèle (C1), souhaite que ses deux enfants puissent continuer leurs études. Il prévoit en cas de décès une rente éducation de 4 000 (niveau 4) par an et par enfant. Il choisit la garantie Incapacité de 20 /jour (niveau 2) et la garantie Invalidité de 300 /mois (niveau 1), avec une franchise de 120 jours. Sa cotisation s élève donc : - Rente éducation (coefficient x niveau x nombre d enfants) : 2,74 x 4 x 2 = 21,92 /mois. - Incapacité (coefficient x niveau) : 3,01 x 2 = 6,02 /mois - Invalidité : 2,52 x 1 = 2,52 /mois = 30,46 /mois. 3
votre protection prévoyance à un tarif compétitif Comment calculer votre cotisation? Votre cotisation s obtient en multipliant le coefficient correspondant à votre âge au 31 décembre de chaque année et à votre catégorie professionnelle, par le niveau choisi (de 1 à 8). Catégories professionnelles C1 C2 Les exclusions professionnelles Salariés sans travail manuel autre que la manutention légère et/ou avec peu de déplacements (moins de 15 000 km/an). Salariés avec travail manuel et/ou déplacements Travaux forestiers, convoyeur de fonds, ouvrage d art et de grande hauteur du BTP (+ de 15 mètres), travail de la mine ou souterrains ou galeries, guide de haute montagne, moniteur de ski, marin-pêcheur, surveillance armée, maintien de l ordre, pompier professionnel, sportif professionnel (y compris sports avec usage d un véhicule à moteur), artificier, usage d explosifs, artiste de cinéma ou de télévision, intermittent du spectacle, professionnel du cirque, intérimaire, CDD, bénévole, saisonnier, fonctionnaire. Capital Décès et option doublement accident Tarifs mensuels TTC pour 10 000 de capital : niveau 1 35 ans 36-40 ans 41-45 ans 46-50 ans 51-55 ans 56-60 ans Doublement accident C1 0,93 1,20 1,89 2,70 4,47 7,38 0,59 C2 1,78 2,27 3,52 5,17 9,44 15,44 1,01 Rente éducation Tarifs mensuels TTC pour 1 000 de rente annuelle/enfant : niveau 1 35 ans 36-40 ans 41-45 ans 46-50 ans 51-55 ans 56-60 ans C1 2,23 2,74 3,23 4,53 7,58 11,70 C2 3,91 4,80 5,60 7,91 13,22 20,28 Rente familiale Tarifs mensuels TTC pour 500 de rente annuelle : niveau 1 35 ans 36-40 ans 41-45 ans 46-50 ans 51-55 ans 56-60 ans C1 1,35 1,66 2,47 3,30 5,08 7,65 C2 2,57 3,14 4,60 6,32 10,71 16,01 Garantie Incapacité Invalidité Tarifs mensuels TTC pour 10 d IJ et 300 de rente mensuelle : niveau 1 Franchise Incapacité 90 jours Franchise Incapacité 120 jours Rente invalidité Catégorie 35 ans 36-40 ans 41-45 ans 46-50 ans 51-55 ans 56-60 ans C1 2,73 3,30 3,88 4,89 6,48 8 C2 5,40 6,55 8,32 10,07 12,80 15,78 C1 2,49 3,01 3,54 4,47 5,92 7,31 C2 4,93 5,97 7,58 9,19 11,68 14,43 C1 2,01 2,52 2,99 3,77 4,84 5,69 C2 3,97 4,98 6,40 7,75 9,55 11,24 4
les formalités pour souscrire capital en euros (2) Moins de 50 000 e De 50 001 à 135 000 e De 135 001 à 170 000 e De 170 001 à 450 000 e De 450 001 à 1 000 000 e A partir de 1 000 001 e Jusqu à 54 ans De 55 à 65 ans Questionnaire de Santé Questionnaire de Santé Questionnaire de Santé + Rapport Médical Questionnaire de Santé + Rapport Médical Questionnaire de Santé + Rapport Médical + Profil sanguin + Analyse d urines Questionnaire de Santé + Rapport Médical + Questionnaire de Santé + Rapport Médical + Profil sanguin + Bilan viral + Analyse d urines Profil sanguin + Analyse d urines + Bilan viral Questionnaire de Santé + Rapport Médical + Profil sanguin + Analyse d urines + Bilan viral Questionnaire de Santé + Rapport Médical + + Rapport Cardio-vasculaire (3) Profil sanguin + Analyse d urines + Bilan viral Questionnaire de Santé + Rapport Médical + + Rapport Cardio-vasculaire (3) Profil sanguin + Analyse d urines + Bilan viral + Rapport Cardio-vasculaire (3) + P.S.A. pour les hommes Questionnaire de Santé + Rapport Médical + Profil sanguin + Analyse d urines + Bilan viral + Rapport Cardio-vasculaire (3) + P.S.A. pour les hommes + Questionnaire Financier Confidentiel, quel que soit l âge du proposant. (2) Capital à prendre en considération : capital décès du contrat en cours hors option doublement accident + capitaux des autres contrats de prévoyance souscrits auprès d APRIL, à l exeption des contrats Assurance de prêt. (3) y compris tracés ECG (12 dérivations). Profil Sanguin : Numération Formule Sanguine, vitesse de sédimentation, dosage de la glycémie, de la créatinine, de l urée d, e l acide urique. Recherche des anticorps HIV1 et 2 par immoenzymologie (2 réactifs), bilan enzymatique hépatique (avec Gamma GT, transaminases SGOT et SGPT, phosphatases alcalines), bilan lipidique (avec cholestérol total, HDL, LDL, rapport cholestérol total/hdl, triglycérides), dosage des antigènes HBs, des anticorps AntHi Bc et dosage des anticorps Anti HCV. Analyse d urines : Examen cytobactériologique des urines et chimie des urines. Bilan viral : Ag HBs, Sérologie HCV, Sérologies HIV 1 et 2. P.S.A. (pour les proposants de sexe masculin uniquement) : antigène prostatique spécifique. [bon à savoir] Si les garanties Rente éducation et/ou familiale sont souscrites, le capital complémentaire pris en compte pour les formalités médicales est : - 8 fois le montant annuel de la rente éducation par enfant (niveau d un enfant de moins de 11 ans) - 15 fois le montant annuel de la rente familiale. Effectuez rapidement et sereinement vos formalités médicales APRIL vous conseille de contacter nos 2 partenaires, ARM et CBSA, sélectionnés pour leur sérieux et leur professionnalisme. Vous disposez ainsi de centres médicaux vous permettant de réaliser, en une seule fois au même endroit, toutes les formalités médicales demandées. + Le rendez-vous est fixé sous 48 heures, + Vous bénéficiez du tiers-payant et ne faites pas l avance des frais (4), + Le résultat des analyses est télé-transmis sous 24 heures au médecin-conseil d APRIL Santé Prévoyance pour une analyse du dossier plus rapide et un meilleur respect du secret médical. (4) Les frais resteront à la charge de l assuré si les examens pratiqués n ont pas été sollicités par APRIL Santé Prévoyance ou si l assuré ne donne pas suite à sa demande d adhésion. 5 Pour prendre rendez-vous ARM (Analyse Risque Médical) présent dans plus de 205 villes en France (Métropole et DOM) : 0 810 203 285 (coût appel local) du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 8h30 à 12h30. CBSA (Centre de Bilans de Santé et d Assurances) présent dans 38 grandes villes de France : 0 810 332 932 (coût appel local) du lundi au vendredi de 8h à 20h30 et le samedi de 8h à 12h30.
APRIL, changer l image de l assurance A sa création en 1988, APRIL a pris l engagement de changer l image de l assurance en plaçant le client au cœur de son organisation. Aujourd hui, ce sont plus de 6 millions d assurés qui confient chaque jour la protection de leur famille et de leurs biens aux 3 830 collaborateurs du groupe. APRIL a su gagner leur confiance en leur proposant des contrats qui respectent un juste équilibre entre le prix, le niveau de protection et le service associé et a ainsi démontré que l assurance n est plus ce qu elle était. APRIL s engage Vous bénéficiez d un service de proximité Vous comprenez ce que vous achetez Vous êtes assuré au prix le plus juste Vous êtes fidèle et vous y gagnez L Association des Assurés APRIL vous soutient au quotidien grâce à : Un service d assistance en cas d hospitalisation. Un service juridique vous répond en cas de difficultés d ordre juridique. Une aide financière du Fonds Social pour des soins ou équipements médicaux onéreux dépassant vos ressources financières. + d infos sur www.associationdesassuresapril.fr CONTACTEZ VOTRE ASSUREUR-CONSEIL Réf. 15421-2012/10 - L ensemble des marques, logos, charte graphique et argumentaires commerciaux d APRIL Santé Prévoyance présents dans le document, sont déposés et sont la propriété d APRIL Santé Prévoyance SA. Toute reproduction, partielle ou totale desdits éléments et textes de toute nature, est interdite et fera l objet de poursuites judiciaires. a Immeuble Aprilium 114 boulevard Marius Vivier Merle 69439 LYON Cedex 03 Tél. : 0 974 50 20 20 - Fax : 04 78 53 65 18 - www.april.fr S.A. au capital de 500 000 - RCS Lyon 428 702 419 Intermédiaire en assurances - immatriculée à l ORIAS sous le n 07 002 609 (www.orias.fr) Autorité de Contrôle Prudentiel- 61 rue Taitbout - 75436 Paris cedex 09. Produit conçu et géré par APRIL Santé Prévoyance et assuré par AXERIA Prévoyance. L assurance n est plus ce qu elle était.