Contrat de Professionnalisation 5 ème année d ingénieur : Informatique et Réseaux PTP Innovative Smart Systems

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Contrat de Professionnalisation 5 ème année d ingénieur : Informatique et Réseaux PTP Innovative Smart Systems Code RNCP : 4213 Code CPF : 13891 Mise à jour : 28/06/2017 Capteurs intelligents Communication Intergiciel et service Analyse et traitement des données, applications métier Réalisation innovante Innovation et humanité Tutorat Sous Total Enseignements Sous total évaluations et tutorat TOTAL 60h (dont 3h 64h (dont 3h 63h (dont 3h 38h (dont 1h 81h (dont 4h 114h (dont 6h 10h 410h 30h 440 h UE : Capteurs intelligents Jérémie GRISOLIA (MCF) 60 H CAPTEURS INTELLIGENTS ET CHAINE D'ACQUISITION: Les éléments permettant la conception et l utilisation d un «smart device» et d'une chaîne de mesure Il sera capable de manipuler : les principes physiques de fonctionnement des capteurs, les notions utilisées en métrologie les procédures de mises en œuvre, les montages électriques dits «conditionneurs»

la conception d'une chaîne de mesure et d un «smart device». MICROCONTROLEURS ET OPEN SOURCE HARDWARE : les éléments nécessaires à la conception et la réalisation d'applications concrètes en Open Source Hardware L'étudiant devra avoir compris et pourra expliquer : l'architecture et le fonctionnement des microcontrôleurs AVR d'atmel, la programmation dans le langage des Arduino et leur environnement de développement IDE, la création de ses propres bibliothèques et programmes, la création de ses propres interfaces homme/machine: en Arduino/Processing, Android et python, la réalisation de ses propres cartes électroniques (Eagle+PCB...), l'interfaçage de ses cartes avec des dispositifs les plus divers (afficheurs, moteurs, capteurs, Nunchuk, écrans tactiles, bus I2C, wifi, bluetooth LE), la propriété intellectuelle dans l open source hardware NANO-CAPTEURS : la démarche qui consiste à réaliser des dispositifs de nano- et micro-électronique par des méthodes à bas coût intégrant des nano-objets préparés en solution; le fonctionnement d'un nano-capteur. L'étudiant devra avoir compris et pourra expliquer : les concepts et les pratiques expérimentales visant à synthèse de nano-objets en phase liquide ; la stabilisation de solutions colloïdales ; les concepts et les pratiques expérimentales de dépôts de ces nano-objets sous forme de réseaux 2D et 3D ; les principes physiques des capteurs à base de nanoparticules (capteurs de gaz, de contrainte...) produire expérimentalement un capteur à base de nanoparticules qu'il aura synthétisé et assemblé entre deux électrodes ; mesurer les propriétés du capteur et décrire son fonctionnement discuter les résultats expérimentaux et proposer des améliorations. Physique et électronique générale. Rapport + oral

UE : Communication Daniela REYNA (PU) 64 H A la fin de ce module, l étudiant devra avoir compris et pourra expliquer (principaux concepts) : les architectures et protocoles de communication des réseaux des capteurs vers l'intelligence ambiante et l'internet d'objets la qualité des services pour des réseaux adaptatifs (couche routage, MAC, algorithmes de beamforming) les services de communication adaptatifs et le fonctionnement des réseaux adaptatifs les concepts de la radio logicielle et la radio cognitive (reconfigurabilité et adaptation dans les réseaux mobiles) le fonctionnement et les services des réseaux mobiles 3G+ et 4G l'architecture d'un système de gestion de l'énergie, à stockage simple, ou à récupération d'énergie Les difficultés pour assurer l'intégrité, la disponibilité et la confidentialité dans le cadre d'équipements déployés à large échelle, dans différents environnements, avec des interfaces de communication variées L étudiant devra être capable de : concevoir, dimensionner et déployer un réseau des capteurs en fonction de l'application maitriser la qualité de service à la couche MAC et comprendre les algorithmes de beamforming maitriser les services dans les réseaux mobiles 3G+ et 4G maitriser les principes des réseaux adaptatifs Identifier les informations à protéger dans ces systèmes, vis-à-vis des propriétés de la sécurité ; Analyser les interfaces de communication pour caractériser les faiblesses ; Proposer ou modifier les architectures pour prendre en compte ces besoins de sécurité Dimensionner l'élément de gestion de l énergie d un système embarqué.????? Examen écrit + rapport

UE : Intergiciel et service 63 H Thierry MONTEIL Cette formation est composée de 3 parties, les concepts suivants seront abordés : Les architectures orientées service Les middleware Les Intergiciels pour l'internet des objets à travers les standards et le déploiement d'une architecture de réseaux de capteurs. Le concept de Cloud et plus particulièrement l'infrastructure As A Service. La gestion dynamique à travers les principes de l'autonomique computing Concevoir et développer une architecture SOA Développer des services Web SOAP et REST Développer une composition de services (orchestration) BPEL Savoir positionner les standards principaux de l'internet des Objets Déployer une architecture conforme à un standard et mettre en place un système du réseau de capteurs aux services Comprendre la notion de cloud Utiliser une infrastructure de cloud dans un mode Infrastructure As A Service Déployer et adapter de manière autonomique une plate-forme pour l'internet des Objets sur le cloud Aucun Rapport + oral UE : Analyse et traitement des données, applications métier Nawal GUERMOUCHE (PR) 38 H Algorithmique du traitement de données : Analyse Exploratoire/Confirmatoire des données. Complexité algorithmique, parallélisme et enjeux du développement incrémental d'une solution d'analyse. Représentation (parcimonieuse) de l'information Représentation sémantique : Qu'est-ce qu'une ontologie Quels sont les éléments constitutifs d une ontologie Quels sont les avantages des données enrichies comparées aux données brutes Ingénierie Logicielle

Le cycle de vie d un projet logiciel Les enjeux du développement logiciel Les différentes méthodes de gestion de projet, notamment la méthode agile Explorer un jeu de données, l'exploiter par rapport à une problématique et présenter les résultats de ses analyses dans un rapport. Concevoir une ontologie pour formaliser un domaine de connaissances Découvrir et s approprier des sources de connaissance (ontologies, bases de connaissances) en ligne Enrichir un jeu de données à l'aide de métadonnées sémantiques - Maîtriser la conduite d'un projet de développement logiciel mené en équipe, notamment en suivant la méthode agile Mettre en pratique l'analyse des besoins à partir d'un cahier des charges: expression, analyse et transformation en exigences techniques Maîtriser les activités d'assurance qualité du projet et la conduite des tests pour la validation et la vérification Programmation et algorithmique : Notions de statistiques Programmation en Java Culture générale sur les technologies web Rapport + oral UE : Réalisation innovante Thierry MONTEIL (MCF) 81 H Enseignement d'anglais : A l'écrit comme à l'oral, structurer son propos, s'exprimer dans une langue correcte et dans style concis et précis tout en respectant les conventions de genre ; maîtriser le vocabulaire spécialisé ; utiliser un registre adapté et citer ses sources en étant conforme aux standards internationaux. Concernant le projet innovant, l'étudiant sera capable de mener à bien un projet innovant d envergure mettant en œuvre un ensemble de thématiques abordées durant ce semestre. Le projet couvrira la spécification, la conception, la réalisation et la présentation devant un jury académique et industriel. Maîtrise de l'anglais général et des compétences liées à la présentation écrite et orale rigoureuse d'éléments scientifiques ( d'anglais de 1e, 2e, 3e et 4e année) Rapport + oral UE : Innovation et humanité 114 H

Hélène HERENG (MCF) A la fin de ce module, l'étudiant devra avoir compris et pourra expliquer : Les objectifs et l'organisation de la Fonction RH, l'analyse des emplois, le processus de recrutement, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, la motivation au travail, les rémunérations, le processus d'appréciation des salariés, la formation, la gestion des carrières, la gestion des conflits, les contrats de travail. Ce qu'est un groupe, ce qui l'influence et le dynamise. Décoder les problèmes de GRH, les situer dans leur contexte et proposer des solutions pertinentes pour les résoudre. Evaluer l'efficacité des diverses pratiques de GRH et les interrelations qui existent entre elles. Faire l'analyse d'une situation de groupe. Aucun Examen écrit + oraux