Explication et répartition des crédits ECTS

Explication et répartition des crédits ECTS PROGRAMME BSc in International Business Année 2013-2014 1

LES CREDITS ECTS (NOTE EXPLICATIVE) Qu est-ce qu un système de crédits? Un système de crédits est une méthode qui permet d attribuer des crédits à toutes les composantes d un programme d études : modules, cours, stages, dissertations, thèse, etc, en fonction de la quantité de travail que chaque activité requiert. Qu est-ce que l ECTS? Le système européen de transfert et d accumulation de crédits est un système centré sur l étudiant, fondé sur la charge de travail à réaliser par l étudiant afin d atteindre les objectifs du programme. Comment l ECTS a-t-il évolué? L ECTS a été mis en place en 1989 dans le cadre du programme Erasmus. Il fait désormais partie du programme Socrate. C est le seul système de crédits qui ait été expérimenté avec succès en Europe. Mis en œuvre, à l origine, pour assurer le transfert de crédits, l ECTS a permis de faciliter la reconnaissance académique des périodes d études réalisées à l étranger, et de développer qualitativement la mobilité des étudiants en Europe. Pourquoi instaurer l ECTS? L ECTS facilite la lecture et la comparaison des programmes d études pour tous les étudiants, tant locaux qu étrangers. Il facilite également la mobilité et la reconnaissance académique. L ECTS aide les universités à organiser et à réviser leurs programmes d études afin d en améliorer la visibilité et donc la valeur. Il renforce l attractivité de l enseignement supérieur européen pour les étudiants d autres continents Quelles sont les caractéristiques essentielles de l ECTS? L ECTS repose sur le principe selon lequel le travail à fournir par un étudiant à plein temps pendant une année universitaire correspond à 60 crédits (240 crédits pour 4 ans). Dans le Programme, les cours de 36 heures (face à face en management et gestion) sont crédités 4 ECTS, ceux de 18 heures 2 crédits ECTS. Les crédits ECTS ne s obtiennent qu après l achèvement complet du travail à fournir, et après l évaluation appropriée des résultats de la formation. Les résultats de l étudiant sont encore aujourd hui sanctionnés par une note. IMPORTANT : Chaque matière doit être validée (note égale ou supérieure à 10) ; aucune compensation entre les notes et les matières n est possible. 2

REPARTITION ECTS ANNEE 1 SEMESTRE 1 Fondamentaux de la comptabilité... 4 ECTS Economie... 4 ECTS Management... 4 ECTS Marketing... 4 ECTS Informatique... 2 ECTS Recherche et Méthodologie... 2 ECTS Objectif Carrières... 4 ECTS LV1 Anglais... 4 ECTS LV2... 3 ECTS TOTAL CREDITS S1... 31 ECTS SEMESTRE 2 Informatique... 2 ECTS LV1 Anglais... 4 ECTS LV2... 3 ECTS Droit... 4 ECTS Statistiques... 4 ECTS Introduction à la comptabilité financière... 4 ECTS Séminaire négociation... 2 ECTS Initiation au Commerce international... 2 ECTS Simulation internationale CESIM... 2 ECTS Cultures, identités et préjugés... 2 ECTS Projet Citoyen... 2 ECTS Stage... 2 ECTS TOTAL CREDITS S2... 33 ECTS Validation du stage de première année : Le rapport de stage est à rendre pour le lundi 01 septembre 2014. Pour valider ce stage obligatoire, il faut obtenir une note minimum de 10 sur 20. L étudiant qui obtiendra une note inférieure à 10 devra refaire un rapport de stage. En cas de non validation, l étudiant sera dans l obligation de refaire un stage en fin de deuxième année avec obligation de valider un nouveau rapport de stage avec une note de 10 sur 20 minimum. Année 1 S1 (31+ 3 LV3 ECTS) S2 (33+ 3 LV3 ECTS) = 64 ECTS 3

REPARTITION ECTS ANNEE 2 (à l étranger) SEMESTRES 3 et 4 Cours pris dans l'université partenaire... 60 ECTS Market Survey... 4 ECTS Cours électifs Understand Strategic Management (e-learning)... 2 ECTS Introduction to Finance (e-learning)... 2 ECTS Sales and Negociation (e-learning)... 2 ECTS 4

REPARTITION ECTS ANNEE 3 SEMESTRE 5 Financial Analysis & comparative accounting systems... 4 ECTS Website design, creation and management... 2 ECTS International Marketing... 4 ECTS International Business development... 4 ECTS Introduction to supply chain Management... 2 ECTS LV1 Anglais... 3 ECTS LV2... 3 ECTS Objectif Carrière... 2 ECTS Seminar doing business in Zone (2 zones au choix par étudiant = 4 crédits) Doing business in Asia... 2 ECTS Doing business in Latino America... 2 ECTS Doing business in Africa... 2 ECTS Doing business in Middle- East... 2 ECTS TOTAL CREDITS S5... 31 ECTS Cours électifs Ethique et management... 4 ECTS Intelligence Economique et maitrise des risques... 4 ECTS SEMESTRE 6 Geopolitics and international trade... 2 ECTS Sustainable development in a global economy... 2 ECTS Global and Human Resource management... 4 ECTS Management Strategy... 4 ECTS Excel VBA... 2 ECTS Cost and Management accounting... 4 ECTS Marketing communication... 2 ECTS Case study competition... 3 ECTS International Intrapreneurship Project... 4 ECTS LV1 Anglais... 3 ECTS LV2... 3 ECTS TOTAL CREDITS S6... 33 ECTS Cours électifs Intercultural negociation... 4 ECTS Comparative law... 4 ECTS Année 3 S5 (31 +11 électifs/lv3 ECTS) S6 (33+ 11 électifs/ LV3 ECTS) = 64 +22 ECTS 5

REPARTITION ECTS ANNEE 4 Les étudiants choisissent entre Business Track ou Master Track Business Track = Semestre 7 en cours et Semestre 8 en stage Master Track = Semestre 7 en stage et Semestre 8 en cours Business Track SEMESTRE 7 Purchasing, procurement and supply management... 4 ECTS People management Team building and leadership... 4 ECTS Essentials of Project Management - from planning to control... 4 ECTS Developing international distribution networks... 4 ECTS International Entrepreneurship Project...... 4 ECTS LV 2... 2 ECTS Sustainable Business... 4 ECTS Objectif Carrières... 0 ECTS Cours électif Cultural Economics... 4 ECTS SEMESTRE 8 6 month internship and thesis... 30 ECTS International Business Panel and thesis... 4 ECTS Année 4 Business Track S7 (26 + 7 électifs/ LV3 ECTS) S8 (34 ECTS) = 60 + 7 ECTS 6

Master Track SEMESTRE 7 6 month internship and thesis... 30 ECTS SEMESTRE 8 Les étudiants doivent choisir 5 cours + sustainable business + LV2 + objectif carrière mais peuvent prendre des cours supplémentaires si les crédits ECTS acquis sont insuffisants Financial risk management... 4 ECTS Corporate finance... 4 ECTS International Brand and Product Management... 4 ECTS Retailing and multi-channel marketing... 4 ECTS Purchasing, procurement and supply management... 4 ECTS Logistics... 4 ECTS Essentials of Project Management - from planning to control... 4 ECTS People Management - team building and leadership... 4 ECTS LV 2... 2 ECTS Sustainable Business... 4 ECTS International Entrepreneurship Project... 4 ECTS Objectif Carrières... 0 ECTS International Business Panel and thesis... 4 ECTS Année 4 Master track S7 (30 ECTS) S8 = 30 + 9 électifs /LV3 ECTS = 60 + 9 ECTS 7

Rappel des règles de notation applicables aux examens Les examens se déroulent sur deux sessions, 1 par semestre (cf : document «les dates importantes»). Si un étudiant n obtient pas la moyenne à un ou plusieurs cours, il devra repasser les cours non validés lors de l épreuve de rattrapage qui se déroulera à la fin de chaque semestre (cf : document «les dates importantes»). L objectif des rattrapages étant de permettre de valider les crédits. En effet pour être diplômé un étudiant doit avoir 240 crédits validés (4X60). Tout examen manqué sans justificatif valable (certificat médical...) sera sanctionné d un 0 avec obligation de rattrapage. La note «0» apparaitra sur le bulletin et comptera pour la moyenne et le classement général. Un étudiant obtient le passage en année supérieure s il valide ses 60 crédits, soit 10/20 minimum à chaque matière et obtient un score minimum de 6 à l IELTS (1 ère année) et 850 au TOEIC (3 ème année). Un étudiant peut également passer en année supérieure sans avoir obtenu les 60 crédits uniquement si sa moyenne générale est supérieure à 12/20 et s il a obtenu entre 52 et 60 ECTS. Dans ce cas, bien que passant dans l année supérieure l étudiant devra suivre des cours supplémentaires à l étranger (en 2 ème année) ou prendre des cours électifs (en 3 ème et 4 ème année) afin d obtenir les crédits manquants, indispensables à l obtention du diplôme. Si après rattrapage l étudiant a validé un minimum de 52 crédits. Le jury peut décider : - De son redoublement - Du passage d un grand oral dans les matières non validées. Le jury du grand oral est composé des enseignants des matières non validées. Le choix entre le grand oral ou le redoublement se fera sur les chances de l étudiant de suivre sereinement les cours mais aussi sur son comportement au cours de l année, retards, absences, motivation 8

LES COURS ELECTIFS Des cours électifs se déroulent à raison de deux cours par semestre (semestres 5,6,7,8). Un étudiant peut suivre ces cours : 1. Si il lui manque des crédits ECTS (voir paragraphe précédent), dans ce cas, sa participation au(x) cour(s) est indispensable, à défaut il pourrait ne pas être diplômé si en fin de cursus il n obtenait pas 240 crédits. Si un étudiant s inscrit à un cours électif, il est dans l obligation de suivre la totalité du cours. L absentéisme pourra le conduire à la non validation des crédits. La moyenne de l'électif rentrera dans sa moyenne générale; de même si l'étudiant choisi de suivre un cours de LV3 2. Si un étudiant veut anticiper et capitaliser des crédits. Ainsi, pour prévenir une défaillance ou une difficulté, un étudiant peut librement s inscrire à un cours électif. En passant l épreuve finale, il capitalisera en cas de succès 4 crédits ECTS qui pourront lui servir pour le cas où il aurait une matière non validée. Ces crédits viendraient donc en compensation. La moyenne de l'électif rentrera dans sa moyenne générale, de même si l'étudiant choisi de suivre un cours de LV3 9