Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH)

Save this PDF as:

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH)"

Transcription

1 Master Mention Management Domaine : Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion Spécialité Professionnelle Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) RESPONSABLES : mention Management : Martine BRASSEUR, Professeur des Universités en science de gestion 2 ème année spécialité IRH : Jean Louis CARPENTIER, Maître de conférences en droit privé Séverine LEMIÈRE, Maître de conférences en science de gestion OBJECTIFS PROFESSIONNELS ET DÉBOUCHÉS Année universitaire 2014/2015 Objectifs professionnels. La spécialité de MASTER professionnelle IRH a pour objectif de doter les futurs responsables de la fonction Ressources humaines de compétences opérationnelles dans les domaines suivants : prévision des emplois, recrutement, ajustement des effectifs, rémunération du travail, formation du personnel, suivi des compétences, évaluation des performances et des potentiels, amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, relations avec les partenaires sociaux. Ces compétences sont progressivement acquises en s appuyant sur les connaissances nécessaires en droit social, sciences humaines, sciences de gestion et analyse économique. Débouchés : Responsable de niveau cadre, spécialisé en ressources humaines auprès de centres de décision (sièges sociaux, unités de production, forces de vente ) ; quel que soit le secteur (services, industrie ) ; quelle que soit l organisation (entreprise, administration ) ; au-delà d un certain seuil d effectifs (organisation moyenne ou grande). Exemples : psychosociologue chargé de recrutement ou d évaluation, gestionnaire orienté vers les systèmes de rémunération, juriste spécialisé en relations individuelles et collectives du travail, sociologue responsable de formation, opérationnel reconverti dans la prévision des emplois et des compétences. TABLEAU DES ENSEIGNEMENTS PARCOURS DE 1 ère ANNEE Parcours Ingénierie des ressources humaines Coeff Ects CM TD Semestre 1 UE 1 Analyse et stratégie financière UE 2 Gestion générale de l'entreprise 5 5 ECUE Gestion de projet ECUE Management et stratégie UE 3 Initiation à la recherche UE 4 Compétences transverses 7 7 ECUE Politique internationale de l entreprise ECUE Analyse quantitative en entreprise ECUE Innovation et systèmes d information UE 5 Parcours de la spécialité ECUE Anglais RH ECUE Droit du travail (relations individuelles du travail) ECUE Gestion des Ressources Humaines Semestre 2 UE 1 Protection sociale 8 8 ECUE Droit du travail (relations collectives du travail) ECUE Protection sociale et Emploi UE 2 Ressources humaines 8 8 ECUE Gestion de la paie ECUE Ethique économique et sociale ECUE Gestion des Ressources Humaines UE 3 Comportement organisationnel UE 4 Insertion professionnelle 7 7 ECUE Méthode de l'insertion professionnelle ECUE Stage Ingénierie des Ressources Humaines UE 5 Libre (Un au choix) 3 3 UE Libre dans Master ou autre formation (Liste de choix) 36 UE Activités associatives

2 ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS DE 2 ème ANNEE La deuxième année du Master IRH peut être préparée en formation initiale dans le cadre d un contrat en alternance (contrat d apprentissage ou contrat de professionnalisation) ou en formation continue. Les étudiants doivent suivre leur formation en entreprise dans la région «Ile-de-France». Les enseignements prennent la forme de séminaires réguliers ou de conférences ponctuelles. L acquisition des connaissances s effectue par études de cas pratiques, épreuves écrites, mises en situation ou dossiers à rendre. Les étudiants sont, par ailleurs, chargés de réaliser un projet collectif, arrêté au début de l année universitaire par les Directeurs du Master. PROGRAMME DES ENSEIGNEMENTS DE 2 ème ANNEE Volume horaire : 409 heures (hors mission en entreprise) Le programme est organisé en 6 unités d enseignement qui permettent : De percevoir la fonction ressources humaines dans sa globalité (UE 1) D acquérir les connaissances spécialisées requises par cette fonction (UE 2, 3, 4) D utiliser des outils opérationnels d information et d aide à la décision sociale (UE 5) D exercer en entreprise des responsabilités RH dans le cadre d un contrat de travail en alternance (contrat d apprentissage ou de professionnalisation) (UE 6). Semestre 3 UE 1 : Développement humain dans les organisations (6 ECTS) ECUE 1 Analyse sociologique des organisations / Coefficient 2 ECUE 2 Théorie des organisations / Coefficient 2 ECUE 3 Dimension internationale des RH / Coefficient 2 Contenus et objectifs : percevoir la fonction RH dans sa globalité (évolution, stratégies, partenaires, performances) et identifier les enjeux liés à son développement dans les organisations. UE 2 : Droit du travail et de la protection sociale (6 ECTS) ECUE 1 Droit du travail / Coefficient 3 ECUE 2 Droit de la protection sociale / Coefficient 2 ECUE 3 Régulation sociale des RH / Coefficient 1 Contenus et objectifs : acquérir les connaissances spécialisées requises en droit du travail et en droit de la protection sociale. UE 3 : Gestion des ressources humaines (6 ETCS) ECUE 1 Dimension stratégique de la GRH / Coefficient 2 ECUE 2 Gestion du recrutement et des emplois / Coefficient 2 ECUE 3 Organisation des compétences et formation / Coefficient 2 ECUE 4 Management et transformation de la fonction RH / Coefficient 1 Contenus et objectifs : s'approprier les différentes facettes de la GRH (effectifs, rémunérations, temps de travail, compétences et mobilités principalement) et maîtriser leur interdépendance. UE 4 : Psychologie et ergonomie dans les réseaux humains (6 ECTS) ECUE 1 Motivation et productivité au travail / Coefficient 2 ECUE 2 Ergonomie du travail / Coefficient 2 ECUE 3 Relations individuelles et interpersonnelles / Coefficient 1 Contenus et objectifs : comprendre les dynamiques d'équipes (réunions, négociations, résolution de conflits, communication ) et assimiler les démarches d'amélioration en santé, sécurité et conditions de travail.

3 UE 5 : Information et décision sociale (6 ECTS) ECUE 1 Stratégie des entreprises / Coefficient 2 ECUE 2 Analyse du marché du travail et politiques de l emploi / Coefficient 2 ECUE 3 Gestion des données salariées / Coefficient 2 ECUE 4 Tableaux de bord sociaux et comptabilité RH / Coefficient 2 Contenus et objectifs : utiliser des outils opérationnels d'information et d'aide à la décision sociale (baromètres de climat social, tableaux de bord et budgets, simulations économiques, cahiers des charges pour SIRH, grilles d'externalisation, conduite de projets, etc). Semestre 4 UE 6 : rapport d activité professionnelle + soutenance (30 ECTS) Coefficient 8 Contenus et objectifs : exercer des responsabilités dans le cadre d'une mission au sein de la fonction RH et apporter une contribution effective à l'organisation où se déroule cette mission. RÈGLEMENT RELATIF AU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES DE LA 2 ème ANNEE Article 1 L université Paris Descartes est habilitée à décerner le «Master sciences juridiques, économiques et de gestion», mention «Métiers de la Finance et du Management», spécialité «Ingénierie des ressources humaines» (IRH), sur le programme établi par l habilitation et à la suite d épreuves organisées par la Faculté de droit conformément aux textes en vigueur et au présent règlement. Article 2 L assiduité aux enseignements est obligatoire. Elle est sanctionnée par l interdiction de se présenter aux examens et/ou de passer les épreuves de contrôle continu. Une dispense d assiduité peut être accordée, à titre exceptionnel, par décision des directeurs du Master. Article 3 Les candidats doivent subir les épreuves suivantes, selon les modalités définies ci-après (voir également annexe) : UE 1 : Développement humain dans les organisations ECUE 1 Analyse sociologique des organisations : contrôle continu ECUE 2 Théorie des organisations : épreuve écrite de 3 heures ECUE 3 Dimension internationale des RH : contrôle continu UE 2 : Droit du travail et de la protection sociale ECUE 1 Droit du travail : contrôle continu ECUE 2 Droit de la protection sociale : épreuve écrite de 3 heures ECUE 3 Régulation sociale des RH : contrôle continu UE 3 : Gestion des ressources humaines ECUE 1 Dimension stratégique de la GRH : contrôle continu ECUE 2 Gestion du recrutement et des emplois : contrôle continu ECUE 3 Organisation des compétences et formation : contrôle continu ECUE 4 Management et transformation de la fonction RH : contrôle continu UE 4 : Psychologie et ergonomie dans les réseaux humains ECUE 1 Motivation et productivité au travail : contrôle continu ECUE 2 Ergonomie du travail : épreuve écrite de 3 heures ECUE 3 Relations individuelles et interpersonnelles : contrôle continu UE 5 : Information et décision sociale ECUE 1 Stratégie des entreprises : Contrôle continu ECUE 2 Analyse du marché du travail et politiques de l emploi : épreuve écrite de 3 heures ECUE 3 Gestion des données salariées : épreuve écrite de 2 ou 3 heures ECUE 4 Tableaux de bord sociaux et comptabilité RH : épreuve écrite de 2 heures UE 6 : rapport d activité professionnelle (50 % de la note) + soutenance (50 % de la note) Une note inférieure à 07/20 obtenue à la moyenne de l'une des UE sera éliminatoire, sauf délibération spéciale du jury.

4 Article 4 L année d enseignement est validée si l étudiant obtient au moins 10 sur 20 à chacune des six unités d enseignement (UE) de l année. Article 5 Il est organisé, au cours de l année d enseignement, deux sessions d examen pour chaque unité d enseignement (UE) : session initiale + session de rattrapage. La session de rattrapage est ouverte aux étudiants ayant obtenu en première session, une note inférieure à 10/20 à une ou plusieurs unités d enseignement (UE). L étudiant ne peut repasser, en session de rattrapage, les unités d enseignement (UE) dans lesquelles il a obtenu, en première session, une note au moins égale à 10 sur 20. À l issue de la session de rattrapage, l étudiant ne pourra valider l année d enseignement qu à la condition d avoir obtenu une note au moins égale à 10 sur 20 à chacune des six unités d enseignement (UE). Les épreuves de la session de rattrapage ont lieu à la Faculté de Droit, en mai et juin. Elles peuvent avoir lieu durant les heures habituelles de présence de l étudiant en entreprise. L étudiant qui n a pu passer une ou plusieurs épreuves de la session de rattrapage en raison d un cas de force majeure peut éventuellement bénéficier d une session de rattrapage spécifique. Le caractère de la force majeure est décidé par le Doyen de la Faculté de droit sur proposition des directeurs du diplôme. La session de rattrapage spécifique est organisée le plus rapidement possible après celle qui a été manquée. Article 6 Si l année d enseignement n est pas validée à l issue des deux sessions d examen, les unités d enseignement (UE) pour lesquelles la moyenne des notes est au moins égale à 10 sur 20 sont individuellement validées et capitalisées. Les unités d enseignement capitalisées restent acquises et donnent lieu à une attestation en cas de non obtention du diplôme. Article 7 Le candidat définitivement ajourné à l issue des deux sessions d examen peut être exceptionnellement admis à se réinscrire une seule fois en deuxième année du Master IRH, l année suivante, sur décision des directeurs du diplôme. Il conserve alors le bénéfice des unités d enseignement (UE) acquises et capitalisées au cours de l année précédente (voir article 6). Article 8 Les étudiants en formation continue sont soumis aux mêmes modalités d examen que les étudiants en formation initiale. Article 9 La mission effectuée en entreprise, dans le cadre d un contrat d apprentissage ou de professionnalisation, donne lieu à la rédaction d un rapport d activité professionnelle. Le rapport d activité professionnelle doit être déposé, en trois exemplaires, au bureau du Master durant la première quinzaine de mai. Le rapport d activité professionnelle fait l objet d une soutenance orale dans les locaux de la Faculté de Droit, au cours de la deuxième quinzaine du mois de juin ou de la première semaine de juillet. Elle se déroule, sous la présidence de l un des directeurs du diplôme ou, par délégation, d un enseignant universitaire intervenant dans le Master, en présence du maître d apprentissage ou du tuteur de l étudiant. Article 10 Le jury est présidé par les Directeurs du Master et est composé d enseignants du Master, universitaires et professionnels. Il délibère une fois l ensemble des notes obtenues dans chacune des unités d enseignement. Article 11 L admission est assortie de l une des mentions suivantes : - PASSABLE, quand le candidat a obtenu à l ensemble des unités d enseignement une moyenne générale au moins égale à 10 sur 20 et inférieure à 12 sur 20 ; - ASSEZ BIEN, quand le candidat a obtenu à l ensemble des unités d enseignement une moyenne générale au moins égale à 12 sur 20 et inférieure à 14 sur 20 ; - BIEN, quand le candidat a obtenu à l ensemble des unités d enseignement une moyenne générale au moins égale à 14 sur 20 et inférieure à 16 sur 20 ; - TRÈS BIEN, quand le candidat a obtenu à l ensemble des unités d enseignement une moyenne générale au moins égale à 16 sur 20. Article 12 Le fonctionnement du diplôme repose sur la participation de l ensemble des enseignants à un Conseil de perfectionnement qui se réunit au moins une fois par an à l invitation de ses directeurs. Deux étudiants, délégués de la promotion en cours, participent à ce Conseil. Le Conseil de perfectionnement évoque toutes les questions liées à la structure et au fonctionnement du diplôme. Les directeurs du diplôme mettent en oeuvre les suggestions du Conseil, conjointement avec l administration de la Faculté. Contact : Madame Malika Lounis Leroux Secrétariat du Master IRH 10, avenue Pierre Larousse MALAKOFF Adresse électronique : Téléphone :

5 ANNEXE

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : INGÉNIERIE DES RESSOURCES HUMAINES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : INGENIERIE

Plus en détail

DOMAINE : DROIT, SCIENCE POLITIQUE. Master Mention : Environnement & Développement Durable M1 DROIT DE L ENVIRONNEMENT (VET 0147) 1 ère Année (M1)

DOMAINE : DROIT, SCIENCE POLITIQUE. Master Mention : Environnement & Développement Durable M1 DROIT DE L ENVIRONNEMENT (VET 0147) 1 ère Année (M1) DOMAINE : DROIT, SCIENCE POLITIQUE Master Mention : Environnement & Développement Durable M1 DROIT DE L ENVIRONNEMENT (VET 0147) 1 ère Année (M1) I. GENERALITES 1. La première année de formation conduisant

Plus en détail

Esarc - Pôle formations à distance

Esarc - Pôle formations à distance MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - BAC+5 - MRH Le Master Européen est un diplôme Bac+5, délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Écoles). La FEDE est une association à but non

Plus en détail

MASTER 2 PROFESSIONNEL

MASTER 2 PROFESSIONNEL MASTER PROFESSIONNEL DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES «PARCOURS EMERAUDE» en apprentissage sur ans Université Paris I Panthéon-Sorbonne OBJECTIFS DE LA FORMATION La formation a pour objectif de former

Plus en détail

REGLEMENT RELATIF A L OBTENTION DU DIPLÔME DE MASTER MENTION DROIT

REGLEMENT RELATIF A L OBTENTION DU DIPLÔME DE MASTER MENTION DROIT Année Universitaire 2015-2016 REGLEMENT RELATIF A L OBTENTION DU DIPLÔME DE MASTER MENTION DROIT Approuvé par le Conseil de Faculté du 03 septembre 2015 I - DISPOSITIONS GENERALES I.1. Inscription en Master

Plus en détail

Cycle Mastère Européen de la FEDE 1 EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MRH

Cycle Mastère Européen de la FEDE 1 EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MRH Cycle Mastère Européen de la FEDE 1 EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MRH Diplôme Européen délivré par la Fédération Européenne des Ecoles 2 ; www.fede.org - NIVEAU BAC+5-300 crédits ECTS

Plus en détail

MASTER 2 PROFESSIONNEL

MASTER 2 PROFESSIONNEL MASTER PROFESSIONNEL DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES en apprentissage sur an Université Paris Panthéon-Sorbonne OBJECTIFS DE LA FORMATION La mondialisation de l économie, les transformations organisationnelles

Plus en détail

UNIVERSITE DE STRASBOURG INSTITUT D ETUDES POLITIQUES

UNIVERSITE DE STRASBOURG INSTITUT D ETUDES POLITIQUES UNIVERSITE DE STRASBOURG INSTITUT D ETUDES POLITIQUES Master «DROIT» Mention «Droit de l Union européenne» Spécialité «Droit de l économie et de la régulation en Europe» Adopté à l unanimité par le Conseil

Plus en détail

Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage

Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage Master spécialité «Communication et ressources humaines» : formation par la voie de l apprentissage [document mis à jour le 3.05.13] Ce document présente la formation en apprentissage. Il est à lire avant

Plus en détail

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Adopté par la CFVU du 4 juin 2015 Master Professionnel (M2) «Administration générale» (VET209E)

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Adopté par la CFVU du 4 juin 2015 Master Professionnel (M2) «Administration générale» (VET209E) Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Adopté par la CFVU du juin 015 Master Professionnel (M) «Administration générale» (VET09E) Domaine Droit, Science politique Mention Administration publique Spécialité

Plus en détail

RÉGLEMENTATION D EXAMEN DE LA FACULTÉ DE DROIT D ÉCONOMIE ET DE GESTION D ORLÉANS COMMUNE AUX MASTERS DROIT ÉCONOMIE GESTION

RÉGLEMENTATION D EXAMEN DE LA FACULTÉ DE DROIT D ÉCONOMIE ET DE GESTION D ORLÉANS COMMUNE AUX MASTERS DROIT ÉCONOMIE GESTION RÉGLEMENTATION D EXAMEN DE LA FACULTÉ DE DROIT D ÉCONOMIE ET DE GESTION D ORLÉANS COMMUNE AUX MASTERS DROIT ÉCONOMIE GESTION Chapitre 1 : DISPOSITIONS GÉNÉRALES Article 1 : Le cursus de master est organisé

Plus en détail

Licence de management des organisations Formation initiale, apprentissage et continue

Licence de management des organisations Formation initiale, apprentissage et continue 1/ Evaluation : Licence de management des organisations Formation initiale, apprentissage et continue REGLEMENT DU CONTROLE DES CONNAISSANCES année 2012/2013 Approuvé par le Conseil LSO, le CEVU et le

Plus en détail

MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MRH. Diplôme Européen reconnu par la Fédération Européenne des Ecoles ; www.fede.

MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MRH. Diplôme Européen reconnu par la Fédération Européenne des Ecoles ; www.fede. MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MRH Diplôme Européen reconnu par la Fédération Européenne des Ecoles ; www.fede.org - BAC+5 Présentation Ce Master en Management des Ressources Humaines

Plus en détail

Conservatoire National des Arts et Métiers

Conservatoire National des Arts et Métiers Conservatoire National des Arts et Métiers Règlement de délivrance du diplôme d ingénieur En formation continue hors temps de travail Vu la loi du 10 juillet 1934 relative au titre d ingénieur diplômé,

Plus en détail

MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION DROIT PUBLIC

MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION DROIT PUBLIC MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION DROIT PUBLIC Spécialité : Droits de l homme & droit humanitaire Master année 2 Arrêté d habilitation : 200064 REGLEMENT DU CONTROLE DES CONNAISSANCES Années 2013-2015 VU

Plus en détail

Parcours : DISTRIBUTION PHARMACEUTIQUE

Parcours : DISTRIBUTION PHARMACEUTIQUE CURRICULUM 204-205 MASTER PROFESSIONNEL (M2) Domaine : Sciences Technologie Santé Mention : Sciences de la Vie et de la santé Spécialité : «Produits de Santé : Développement et Distribution» Parcours :

Plus en détail

REGLEMENT DES ETUDES ET DU CONTROLE DES CONNAISSANCES

REGLEMENT DES ETUDES ET DU CONTROLE DES CONNAISSANCES REGLEMENT DES ETUDES ET DU CONTROLE DES CONNAISSANCES I. ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS ET STAGE Article 1. Dispositions générales La licence comporte quatre mentions : Droit, Economie, Gestion et AES.

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ENTREPRENEURIAT

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ENTREPRENEURIAT MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ENTREPRENEURIAT RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : ENTREPRENEURIAT Nature de la

Plus en détail

DOMAINE : DROIT, SCIENCE POLITIQUE

DOMAINE : DROIT, SCIENCE POLITIQUE I. GENERALITES DOMAINE : DROIT, SCIENCE POLITIQUE Master Mention : Droit et Gestion des Finances publiques M1 DROIT et GESTION DES COLLECTIVITES TERRITORIALES 1 ère Année (M1) (VET 0144) La première année

Plus en détail

DROIT ECONOMIE - GESTION. Sciences Economiques. Banque Patrimoine Assurance. 466 h 18 h 484 h 522 H 18 H 540 H

DROIT ECONOMIE - GESTION. Sciences Economiques. Banque Patrimoine Assurance. 466 h 18 h 484 h 522 H 18 H 540 H Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : DROIT ECONOMIE - GESTION Sciences Economiques Banque Patrimoine Assurance M2 120 ES Volume horaire étudiant : Parcours CPA Parcours Pro 466 h 18 h

Plus en détail

MASTER Droit Economie et Gestion Mention management Parcours Management des Etudes Marketing

MASTER Droit Economie et Gestion Mention management Parcours Management des Etudes Marketing Année universitaire 2015-2016 MASTER Droit Economie et Gestion Mention management Parcours Management des Etudes Marketing Formation en alternance (M1 et M2) Cadre règlementaire : Arrêté du 25 avril 2002

Plus en détail

UNIVERSITE DE STRASBOURG INSTITUT D ETUDES POLITIQUES. Diplôme d Université. Diplôme interdisciplinaire d études européennes de Science Po Strasbourg

UNIVERSITE DE STRASBOURG INSTITUT D ETUDES POLITIQUES. Diplôme d Université. Diplôme interdisciplinaire d études européennes de Science Po Strasbourg UNIVERSITE DE STRASBOURG INSTITUT D ETUDES POLITIQUES Diplôme d Université Diplôme interdisciplinaire d études européennes de Science Po Strasbourg Applicable à compter de l année universitaire 2015-2016

Plus en détail

MASTER DROIT ECONOMIE - GESTION

MASTER DROIT ECONOMIE - GESTION Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : MASTER DROIT ECONOMIE - GESTION MENTION DROIT PUBLIC MENTION DROIT PRIVE Spécialité recherche Protection des droits fondamentaux et des libertés M2

Plus en détail

Master1 Economie et Ingénierie Financières

Master1 Economie et Ingénierie Financières Règlement du Contrôle des Connaissances Année 2013/2014 Master1 Economie et Ingénierie Financières article1/ Principes généraux : Cette 1 e année de master combine à la fois des enseignements généraux

Plus en détail

LIVRET DE L'ETUDIANT MASTER 1 ANNEE 2014/2015

LIVRET DE L'ETUDIANT MASTER 1 ANNEE 2014/2015 MASTER DROIT ECONOMIE GESTION Mention Administration Management Economie des Organisations (AMEO) Spécialité Direction des structures médico-sociales et de services aux personnes (DSMS) LIVRET DE L'ETUDIANT

Plus en détail

MASTER DROIT ÉCONOMIE GESTION MENTION ADMINISTRATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE SPÉCIALITÉ MANAGEMENT PUBLIC MODALITÉS DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES

MASTER DROIT ÉCONOMIE GESTION MENTION ADMINISTRATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE SPÉCIALITÉ MANAGEMENT PUBLIC MODALITÉS DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES Université Montpellier 1 MASTER DROIT ÉCONOMIE GESTION MENTION ADMINISTRATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE SPÉCIALITÉ MANAGEMENT PUBLIC MODALITÉS DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES Année Universitaire 2012 2013 ---

Plus en détail

REGLEMENT DE CONTROLE DES CONNAISSANCES 2014-2015 DOMAINE DROIT SCIENCES POLITIQUES ET SOCIALES LICENCE MENTION AES MESURES TRANSITOIRES

REGLEMENT DE CONTROLE DES CONNAISSANCES 2014-2015 DOMAINE DROIT SCIENCES POLITIQUES ET SOCIALES LICENCE MENTION AES MESURES TRANSITOIRES I. GENERALITES REGLEMENT DE CONTROLE DES CONNAISSANCES 2014-2015 DOMAINE DROIT SCIENCES POLITIQUES ET SOCIALES LICENCE MENTION AES MESURES TRANSITOIRES VET : 1222 1234 1235 1. La licence est constituée

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ETHIQUE ET ORGANISATIONS

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ETHIQUE ET ORGANISATIONS MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ETHIQUE ET ORGANISATIONS RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : ETHIQUE ET ORGANISATIONS

Plus en détail

MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION

MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION (Bac+4, +5, 300 ECTS) IEAM PARIS - Institut des Études d'administration et de Management de Paris & SCIENCES PO AIX - Institut d Etudes Politiques d Aix-en-Provence ou PKU

Plus en détail

"Sous réserve de validation des modifications"

Sous réserve de validation des modifications "Sous réserve de validation des modifications" Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M2 Spécialité : CONTROLE DE GESTION 120 ES Volume horaire étudiant

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD)

Plus en détail

BACHELOR EUROPéEN. en MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES. Ecofac. 1ère année. de bachelor EN MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES

BACHELOR EUROPéEN. en MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES. Ecofac. 1ère année. de bachelor EN MANAGEMENT & GESTION DES ENTREPRISES Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT 1ère année BACHELOR EUROPéEN en MANAGEMENT & GESTION La 1ère année de Bachelor Européen en Management et Gestion des Entreprises s organise

Plus en détail

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR EN ALTERNANCE

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR EN ALTERNANCE INTRODUCTION LES h LIEUX D EXERCICES DU METIER a Les entreprises connaissent actuellement de profonds changements organisationnels notamment le recentrage sur les métiers et les missions de l entreprise.

Plus en détail

SCIENCES - TECHNOLOGIES - SANTE. STIC : Sciences et Technologies de l Information et de la Communication. Parcours Informatique

SCIENCES - TECHNOLOGIES - SANTE. STIC : Sciences et Technologies de l Information et de la Communication. Parcours Informatique 2012-2015 Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : Volume horaire étudiant : SCIENCES - TECHNOLOGIES - SANTE STIC : Sciences et Technologies de l Information et de la Communication Parcours

Plus en détail

Université de Strasbourg Master Sciences Politiques et Sociales Mention Science Politique Spécialité Sciences Sociales du Politique

Université de Strasbourg Master Sciences Politiques et Sociales Mention Science Politique Spécialité Sciences Sociales du Politique Université de Strasbourg Master Sciences Politiques et Sociales Mention Science Politique Spécialité Sciences Sociales du Politique Adopté à l unanimité par la CFVU du 10 juin 2014 Composante de rattachement

Plus en détail

Conservatoire national des arts et métiers

Conservatoire national des arts et métiers Conservatoire national des arts et métiers Règlement de délivrance du diplôme d ingénieur En formation continue hors temps de travail Vu la loi du 10 juillet 1934 relative au titre d ingénieur diplômé,

Plus en détail

I. PRESENTATION GENERALE

I. PRESENTATION GENERALE 1 UNIVERSITE DE TOULON UFR SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 2015/2017 MASTER DROIT ECONOMIE GESTION MENTION MONNAIE, BANQUE, FINANCE, ASSURANCE PARCOURS CONSEILLER SPECIALISE

Plus en détail

Droit Economie - Gestion. Sciences du Management. Fiscalité. 424 h h h h h 424 h

Droit Economie - Gestion. Sciences du Management. Fiscalité. 424 h h h h h 424 h 2012-201 Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : Droit Economie - Gestion Sciences du Management M2 120 ES Volume horaire étudiant : 4 h h h h h 4 h cours magistraux travaux dirigés travaux

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE REPERTOIRE) Intitulé (cadre 1) MASTER Spécialité MANAGEMENT DU SPORT Autorité responsable de la certification (cadre 2) Qualité du(es) signataire(s) de la certification

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master Domaine

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence

Rapport d évaluation de la licence Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence Langues du monde et formation appliquée en relations internationales de l Institut National des Langues et Civilisations Orientales

Plus en détail

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT MARKETING

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT MARKETING sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER Année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M1 Parcours : MARKETING 60 ES Volume horaire étudiant : 262 h 154 h

Plus en détail

MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (FORMATIONS INITIALE ET CONTINUE)

MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (FORMATIONS INITIALE ET CONTINUE) MASTER MENTION COMMUNICATION DES ORGANISATIONS PARCOURS COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES (FORMATIONS INITIALE ET CONTINUE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Culture et

Plus en détail

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU

OBJECTIFS SPÉCIFICITÉS DE LA CONTENU Master Communication et mutation des organisations Spécialité Communication et ressources humaines formation continue OBJECTIFS Le Master de formation continue (proposé aussi en formation initiale et en

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Gestionnaire de projets en ressources humaines de l Université de Valenciennes et du Hainaut- Cambrésis - UVHC

Plus en détail

Master Finance et Contrôle de Gestion FCG

Master Finance et Contrôle de Gestion FCG Master Finance et Contrôle de Gestion Objectif de la formation Ce Master a pour objectif de former des cadres supérieurs professionnels dans les métiers du contrôle de gestion et de la finance d entreprise,

Plus en détail

DROIT, ECONOMIE, GESTION. GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS option GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE Par alternance.

DROIT, ECONOMIE, GESTION. GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS option GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE Par alternance. 04-06 Niveau : DIPLOME UNIVERISTAIRE DE TECHNOLOGIE 04 Domaine : Mention : DROIT, ECONOMIE, GESTION GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS option GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE Par alternance

Plus en détail

DROIT - ECONOMIE - GESTION. 395 h 80 h h h h 475 h. cours magistraux travaux dirigés travaux pratiques cours intégrés stage ou projet total

DROIT - ECONOMIE - GESTION. 395 h 80 h h h h 475 h. cours magistraux travaux dirigés travaux pratiques cours intégrés stage ou projet total Niveau : MASTER année Domaine : DROIT - ECONOMIE - GESTION M2 120 ES Mention : SCIENCES DU MANAGEMENT Spécialité : Gestion des ressources humaines Volume horaire étudiant : 395 h 80 h h h h 475 h cours

Plus en détail

Année universitaire 2015-2016

Année universitaire 2015-2016 Année universitaire 2015-2016 MASTER Droit Economie Gestion Mention Management Parcours Technologies de l Information, Marketing et Management (TIMM) Formation en alternance (M1 et M2) Cadre règlementaire

Plus en détail

Licence professionnelle INTERVENTION SOCIALE - Agent de développement local -

Licence professionnelle INTERVENTION SOCIALE - Agent de développement local - Licence professionnelle INTERVENTION SOCIALE - Agent de développement local - OBJECTIFS La création de cette licence permet de professionnaliser des intervenants du secteur social qui ont des fonctions

Plus en détail

Règlement des études et modalités d'évaluation des étudiants Année universitaire 2015-16

Règlement des études et modalités d'évaluation des étudiants Année universitaire 2015-16 MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION Master 1 ère année Mention Islamologie, droit et gestion & Master 2ème année Mention Islamologie, droit et gestion Spécialité Finance islamique Spécialité Islamologie Règlement

Plus en détail

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DE MANAGEMENT FINANCE

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DE MANAGEMENT FINANCE 2012-2016 sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DE MANAGEMENT M1 Spécialité : FINANCE 60 ES Volume horaire étudiant : 342

Plus en détail

CAPACITE EN DROIT. UFR de Droit et Sciences Economique et Politique 4 bd Gabriel BP 17270 21072 DIJON CEDEX. Frédéric ALBERTINI ANNEE 2015/2016

CAPACITE EN DROIT. UFR de Droit et Sciences Economique et Politique 4 bd Gabriel BP 17270 21072 DIJON CEDEX. Frédéric ALBERTINI ANNEE 2015/2016 CAPACITE EN DROIT U.F.R. Responsable pédagogique UFR de Droit et Sciences Economique et Politique 4 bd Gabriel BP 17270 21072 DIJON CEDEX Nicolas GERBAY e-mail : nicolas.gerbay@u-bourgogne.fr Scolarité

Plus en détail

MASTER MENTION LANGUES ÉTRANGÈRES APPLIQUÉES SPÉCIALITÉ MANAGEMENT INTERNATIONAL DES ASSURANCES (LEA MIA) EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

MASTER MENTION LANGUES ÉTRANGÈRES APPLIQUÉES SPÉCIALITÉ MANAGEMENT INTERNATIONAL DES ASSURANCES (LEA MIA) EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION MASTER MENTION LANGUES ÉTRANGÈRES APPLIQUÉES SPÉCIALITÉ MANAGEMENT INTERNATIONAL DES ASSURANCES (LEA MIA) EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine

Plus en détail

Master Management des ressources humaines

Master Management des ressources humaines Formations et diplômes Rapport d'évaluation Master Management des ressources humaines Université Toulouse 1 Capitole UT1 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES,

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE ECONOMIE GESTION LOGISTIQUE SYSTEMES D INFORMATION LOGISTIQUE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

LICENCE PROFESSIONNELLE ECONOMIE GESTION LOGISTIQUE SYSTEMES D INFORMATION LOGISTIQUE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Niveau : Domaine : Mention : Spécialité : LICENCE PROFESSIONNELLE ECONOMIE GESTION LOGISTIQUE SYSTEMES D INFORMATION LOGISTIQUE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT LP 180 ECTS Volume horaire étudiant : 120 h 330 h

Plus en détail

Université Paul Cézanne Aix Marseille III Faculté de Droit et de Science Politique. Institut Supérieur d'etudes Comptables DSCG

Université Paul Cézanne Aix Marseille III Faculté de Droit et de Science Politique. Institut Supérieur d'etudes Comptables DSCG Université Paul Cézanne Aix Marseille III Faculté de Droit et de Science Politique Institut Supérieur d'etudes Comptables DSCG DIPLOME SUPERIEUR DE COMPTABILITE ET DE GESTION 2, rue Jean Andréani 13090

Plus en détail

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines en PME

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines en PME Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Gestion des ressources humaines en PME Université Toulouse 1 Capitole UT1 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes

Plus en détail

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : MÉTHODES D'ANTICIPATION POUR LA CONCEPTION DE PROJETS

MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : MÉTHODES D'ANTICIPATION POUR LA CONCEPTION DE PROJETS MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : MÉTHODES D'ANTICIPATION POUR LA CONCEPTION DE PROJETS RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Nature

Plus en détail

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations»

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations» Diplôme Bac + 5 Autres spécialités Communication des entreprises : Recherche : Professionnel Contacts UFR des sciences de la communication tél. : 01 49 40 32 72 master.comrhfi@sic.univ-paris13.fr master.comrhap@sic.univ-paris13.fr

Plus en détail

UNIVERSITÉ DE TOULON I.A.E. TOULON RÈGLEMENT D EXAMEN ANNÉE 2012/2017

UNIVERSITÉ DE TOULON I.A.E. TOULON RÈGLEMENT D EXAMEN ANNÉE 2012/2017 1 UNIVERSITÉ DE TOULON I.A.E. TOULON RÈGLEMENT D EXAMEN ANNÉE 2012/2017 LICENCE PROFESSIONNELLE METIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITE : GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE Les présentes règles s inscrivent

Plus en détail

Mention Communication des organisations

Mention Communication des organisations MASTER Mention Communication des organisations Parcours «Communication et ressources humaines» en Formation continue Responsable : Isabelle AURIEL Secrétariat : Khedidja KHAMADJ tél : 01 49 40 32 72 mail

Plus en détail

MASTER. Domaine : ARTS, LETTRES, LANGUES - SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE DROIT, ECONOMIE, GESTION

MASTER. Domaine : ARTS, LETTRES, LANGUES - SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE DROIT, ECONOMIE, GESTION Niveau : MASTER année 15-16 Domaine : ARTS, LETTRES, LANGUES - SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE DROIT, ECONOMIE, GESTION M2 Mention : Parcours : METIERS DE L'EDUCATION, DE L'ENSEIGNEMENT

Plus en détail

Licence professionnelle Management du risque dans le BTP

Licence professionnelle Management du risque dans le BTP Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Management du risque dans le BTP Université de Bordeaux Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes Pour le HCERES,

Plus en détail

MASTER multilatéral «Droit de la coopération économique» (Pays francophones et Asie du Sud-Est)

MASTER multilatéral «Droit de la coopération économique» (Pays francophones et Asie du Sud-Est) MASTER multilatéral «Droit de la coopération économique» (Pays francophones et Asie du Sud-Est) ( habilitation conjointe Toulouse1, Bordeaux IV, Lyon 3 ) Université nationale de Hanoï Faculté de Droit

Plus en détail

Horaires. B2 60 90 C. Prestations et services C1 20 20 D. Techniques de l information et de la communication

Horaires. B2 60 90 C. Prestations et services C1 20 20 D. Techniques de l information et de la communication ANNEXE III Horaires Première année* Horaires Modules Numéro Heures Total A. Institutions et réseaux A1 30 A2 50 120 A3 40 B. Publics B1 30 B2 60 90 C. Prestations et services C1 20 20 D. Techniques de

Plus en détail

OBJECTIFS et PROGRAMME. Formation Animateur/Coordinateur Qualité, Sécurité, Environnement. Contrat de Professionnalisation

OBJECTIFS et PROGRAMME. Formation Animateur/Coordinateur Qualité, Sécurité, Environnement. Contrat de Professionnalisation OBJECTIFS et PROGRAMME Formation Animateur/Coordinateur Qualité, Sécurité, Environnement Titre de niveau III enregistré au RNCP - arrêté publié au JO du 22/08/2012 497 heures Contrat de Professionnalisation

Plus en détail

- Version adoptée par la CNaCES -

- Version adoptée par la CNaCES - CAHIER DES NORMES PEDAGOGIQUES NATIONALES DU MASTER EN SCIENCES ET TECHNIQUES -MST- - Version adoptée par la CNaCES - 1. NORMES RELATIVES AUX FILIERES (FL) Définition de la filière FL 1 Une filière du

Plus en détail

60 ECTS. Contacts : Viviane MEUNIER Bureau 530 Pole d Economie et Gestion. Dominique LAURENCE. dominique.laurence@dijon.iufm.fr

60 ECTS. Contacts : Viviane MEUNIER Bureau 530 Pole d Economie et Gestion. Dominique LAURENCE. dominique.laurence@dijon.iufm.fr Niveau : MASTER Année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION Métiers de l Enseignement de l Education et de la Formation M1 Parcours : Volume horaire étudiant : SCIENCES DE GESTION 60 ECTS 332 h 210

Plus en détail

MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PARCOURS MANAGEMENT INTERNATIONAL ET STRATÉGIQUE DES RH

MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PARCOURS MANAGEMENT INTERNATIONAL ET STRATÉGIQUE DES RH MASTER 2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PARCOURS MANAGEMENT INTERNATIONAL ET STRATÉGIQUE DES RH RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Mention

Plus en détail

MASTER D'INSTITUT D'ÉTUDES POLITIQUES "EXPERTISE EN AFFAIRES PUBLIQUES"

MASTER D'INSTITUT D'ÉTUDES POLITIQUES EXPERTISE EN AFFAIRES PUBLIQUES MASTER D'INSTITUT D'ÉTUDES POLITIQUES "EXPERTISE EN AFFAIRES PUBLIQUES" RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme visé : Diplôme d'institut d'études politiques Majeure : Carrières publiques Parcours : Professionnel

Plus en détail

MASTER (M2) DROIT PUBLIC, SPÉCIALITÉ COLLECTIVITÉS TERRITORIALES

MASTER (M2) DROIT PUBLIC, SPÉCIALITÉ COLLECTIVITÉS TERRITORIALES MASTER (M2) DROIT PUBLIC, SPÉCIALITÉ COLLECTIVITÉS TERRITORIALES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit et Sciences politiques Présentation Spécificités Le M2CT, audité en

Plus en détail

GESTION COMMERCIALE, MARKETING, MANAGEMENT, ICSV

GESTION COMMERCIALE, MARKETING, MANAGEMENT, ICSV GESTION COMMERCIALE, MARKETING, MANAGEMENT, ICSV Licence Commerce et développement international - Bac +3 (L3) Titre RNCP II Responsable Commercial et Marketing - Bac +4 (M1) Magister Direction Mercatique

Plus en détail

DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT COMPTABILITE CONTROLE AUDIT. 405 h 106 h h h h 528 h

DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT COMPTABILITE CONTROLE AUDIT. 405 h 106 h h h h 528 h Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M1 Parcours : Volume horaire étudiant : COMPTABILITE CONTROLE AUDIT 60 ES 405 h 106 h h h h 528 h cours magistraux

Plus en détail

SEMESTRE 2 = 30 crédits ECTS Crédits Coefficients 1 ère session : nature et poids des épreuves (E, O ; CC, CT)

SEMESTRE 2 = 30 crédits ECTS Crédits Coefficients 1 ère session : nature et poids des épreuves (E, O ; CC, CT) Année universitaire 2015-2016 * MASTER Domaines : «Sciences humaines et sociales» Mention : «Histoire, civilisations, patrimoine» Finalité : RP (Recherche & Professionnelle) avec mutualisation de modules

Plus en détail

REGLEMENT DES ETUDES et contrôle des aptitudes et des connaissances

REGLEMENT DES ETUDES et contrôle des aptitudes et des connaissances Année 2015/2016 REGLEMENT DES ETUDES et contrôle des aptitudes et des connaissances Application de l'arrêté du 23 avril 2002 relatif aux études universitaires et conduisant au grade de licence et à l arrêté

Plus en détail

DROIT ECONOMIE GESTION. Sciences de management. Finance. Banque: Chargé d'affaires entreprise

DROIT ECONOMIE GESTION. Sciences de management. Finance. Banque: Chargé d'affaires entreprise Niveau : MASTER année Domaine : Mention : Spécialité : Parcours : DROIT ECONOMIE GESTION Sciences de management Finance Banque: Chargé d'affaires entreprise M2 120 ES Volume horaire étudiant : 481.5h 14

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE

LICENCE PROFESSIONNELLE LICENCE PROFESSIONNELLE egrh Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Gestion des ressources humaines Organisation : Institut Universitaire de Technologie Lieu de formation : Aurillac

Plus en détail

MASTER 2 MIAGE SYSTÈME D INFORMATION ET INFORMATIQUE DÉCISIONNELLE

MASTER 2 MIAGE SYSTÈME D INFORMATION ET INFORMATIQUE DÉCISIONNELLE MASTER 2 MIAGE SYSTÈME D INFORMATION ET INFORMATIQUE DÉCISIONNELLE Résumé de la formation Type de diplôme : MASTER 2 Domaine ministériel : Technologie - entreprise Présentation Grâce à leur double compétence,

Plus en détail

MASTER PARCOURS DIRECTION D ENTREPRISE ET METIERS DU CONSEIL SCIENCES DU MANAGEMENT SPÉCIALITÉ INGENIERIE DU MANAGEMENT. www.univ-littoral.

MASTER PARCOURS DIRECTION D ENTREPRISE ET METIERS DU CONSEIL SCIENCES DU MANAGEMENT SPÉCIALITÉ INGENIERIE DU MANAGEMENT. www.univ-littoral. MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT SPÉCIALITÉ INGENIERIE DU MANAGEMENT PARCOURS DIRECTION D ENTREPRISE ET METIERS DU CONSEIL www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Cette formation

Plus en détail

Le Guide LMD de l Étudiant ESEN

Le Guide LMD de l Étudiant ESEN Université de la Manouba École Supérieure d Économie Numérique Le Guide LMD de l Étudiant ESEN Approuvé par le conseil scientifique le 24 juillet 2015 Année universitaire 2015/2016 Table des matières 1.

Plus en détail

PRÉPA EUROPÉENNE. en RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES. Ecofac. 1ère année RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES

PRÉPA EUROPÉENNE. en RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES. Ecofac. 1ère année RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT 1ère année PRÉPA EUROPÉENNE La PRÉPA Européenne en Ressources Humaines et Relations Sociales est une formation post Bac qui se compose

Plus en détail

Référentiel de formation des aides-soignants

Référentiel de formation des aides-soignants Référentiel de formation des aides-soignants Documents de référence La formation Arrêté du 22 octobre 2005 modifié relatif à la formation conduisant au diplôme d Etat d aide-soignant Annexes I : référentiel

Plus en détail

UNIVERSITÉ DE TOULON IAE TOULON RÈGLEMENT D EXAMEN ANNÉE 2012/2017 MASTER 1 DROIT, ÉCONOMIE, GESTION MENTION SCIENCES DU MANAGEMENT

UNIVERSITÉ DE TOULON IAE TOULON RÈGLEMENT D EXAMEN ANNÉE 2012/2017 MASTER 1 DROIT, ÉCONOMIE, GESTION MENTION SCIENCES DU MANAGEMENT 1 UNIVERSITÉ DE TOULON IAE TOULON RÈGLEMENT D EXAMEN ANNÉE 2012/2017 MASTER 1 DROIT, ÉCONOMIE, GESTION MENTION SCIENCES DU MANAGEMENT Les présentes règles s inscrivent dans le cadre réglementaire national

Plus en détail

Règlement des études et modalités d'évaluation des étudiants Année universitaire 2015-16

Règlement des études et modalités d'évaluation des étudiants Année universitaire 2015-16 MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION Master 2ème année - Mention Droit des affaires Spécialité Droit et gestion de patrimoine Règlement des études et modalités d'évaluation des étudiants Année universitaire

Plus en détail

COMMUNICATION. BACHELOR EUROPéEN. Ecofac. 1ère année. en COMMUNICATION

COMMUNICATION. BACHELOR EUROPéEN. Ecofac. 1ère année. en COMMUNICATION Ecofac Business School ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT 1ère année BACHELOR EUROPéEN en La 1ère année de Bachelor Européen en Communication s organise autour de 4 grands axes : La culture

Plus en détail

REGLEMENT DES ETUDES et contrôle des aptitudes et des connaissances

REGLEMENT DES ETUDES et contrôle des aptitudes et des connaissances Année 2015/2016 REGLEMENT DES ETUDES et contrôle des aptitudes et des connaissances Application de l'arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de Master et de la décision du conseil d'administration

Plus en détail

Mention information et communication dans les organisations. en Formation continue

Mention information et communication dans les organisations. en Formation continue Université Paris 13 UFR des Sciences de la Communication MASTER Mention information et communication dans les organisations Spécialité «Communication et RH» en Formation continue Responsable : Isabelle

Plus en détail

REGLEMENT DES ETUDES et contrôle des aptitudes et des connaissances

REGLEMENT DES ETUDES et contrôle des aptitudes et des connaissances Année 2015/2016 REGLEMENT DES ETUDES et contrôle des aptitudes et des connaissances Application de l'arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de Master et de la décision du conseil d'administration

Plus en détail

Arrêté d habilitation n 20120170 1 PRESENTATION GENERALE

Arrêté d habilitation n 20120170 1 PRESENTATION GENERALE UNIVERSITE DE TOULON UFR SCIENCES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION INSTITUT INGEMEDIA REGLEMENT D EXAMEN ANNEE 2014/2017 LICENCE INFORMATION ET COMMUNICATION MENTION INFORMATION COMMUNICATION Les

Plus en détail

Présentation PLUS D'INFOS. Crédits ECTS : 60

Présentation PLUS D'INFOS. Crédits ECTS : 60 LICENCE PROFESSIONNELLE INTERVENTION SOCIALE : ACCOMPAGNEMENT DE PUBLICS SPÉCIFIQUES PARCOURS GESTIONNAIRE EN INTERVENTION SANITAIRE ET SOCIALE EN GÉRONTOLOGIE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme :

Plus en détail

MASTER DROIT ECONOMIE - GESTION. 460 h h h h h 460 h

MASTER DROIT ECONOMIE - GESTION. 460 h h h h h 460 h 2012-2016 Niveau : MASTER année Domaine : DROIT ECONOMIE - GESTION M2 Mention : DROIT PRIVE 120 ECTS Spécialité : Volume horaire étudiant : DROIT NOTARIAL 460 h h h h h 460 h cours magistraux travaux dirigés

Plus en détail

PROCEDURE DE REALISATION DE LA VAE «Manager du déploiement opérationnel du Développement Durable»

PROCEDURE DE REALISATION DE LA VAE «Manager du déploiement opérationnel du Développement Durable» PROCEDURE DE REALISATION DE LA VAE «Manager du déploiement opérationnel du Développement Durable» Objet : Ce document a pour objectif de fournir au candidat les informations nécessaires pour réaliser une

Plus en détail

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE sous réserve de validation des modifications Niveau : MASTER année Domaine : Mention : DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT M2 Spécialité : FINANCE 120 ES Volume horaire étudiant : 335 h 35 h

Plus en détail

RÈGLEMENT SPÉCIFIQUE DES ÉTUDES MODALITÉS DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES DU NIVEAU LICENCE. Département Droit, Économie Gestion

RÈGLEMENT SPÉCIFIQUE DES ÉTUDES MODALITÉS DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES DU NIVEAU LICENCE. Département Droit, Économie Gestion RÈGLMNT PÉCIFIQU D ÉTUD MODALITÉ D CONTRÔL D CONNAIANC DU NIVAU LICNC Département Droit, Économie Gestion LICNC PROFIONNLL Hôtellerie et Tourisme MNTION Management international des hôtels de loisirs (resorts)

Plus en détail

8. Règlement des études

8. Règlement des études 8. Règlement des études Admission au sein d une spécialité Les étudiants inscrits en Master 1 doivent déposer avant le 01 avril 2011 une fiche précisant leur souhait d affectation dans l une des spécialités

Plus en détail

I. PRESENTATION GÉNÉRALE

I. PRESENTATION GÉNÉRALE UNIVERSITÉ DE TOULON IAE TOULON RÈGLEMENT D EXAMEN ANNÉE 2012/2017 MASTER 1 (MAITRISE) DROIT, ÉCONOMIE, GESTION MENTION SCIENCES DU MANAGEMENT Les présentes règles s inscrivent dans le cadre réglementaire

Plus en détail

C U R R I C U L U M CONTROLE TECHNIQUE DE L IMMOBILIER : SANTE ET SECURITE DE L HABITAT 2014-2015

C U R R I C U L U M CONTROLE TECHNIQUE DE L IMMOBILIER : SANTE ET SECURITE DE L HABITAT 2014-2015 C U R R I C U L U M Licence Professionnelle : CONTROLE TECHNIQUE DE L IMMOBILIER : SANTE ET SECURITE DE L HABITAT 2014-2015 PRESENTATION La Licence Professionnelle «Contrôle technique de l immobilier :

Plus en détail

Métiers de l Enseignement en Économie et Gestion des organisations. Languedoc - Roussillon

Métiers de l Enseignement en Économie et Gestion des organisations. Languedoc - Roussillon Master Métiers de l enseignement, de l éducation et de la formation 2 nd degré MEEF Parcours : Métiers de l Enseignement en Économie et Gestion des organisations Concours préparés : CAPET / CAPLP / CAFEP

Plus en détail

GRADE MASTER COMMUNICATION DES ORGANISATIONS

GRADE MASTER COMMUNICATION DES ORGANISATIONS GRADE MASTER COMMUNICATION DES ORGANISATIONS Diplôme Grade Master de l IEP Rennes bac+5 En Alternance Enseignements à Rennes et à Paris Coordination pédagogique : Lionel Honoré - Professeur lionel.honore@sciencespo-rennes.fr

Plus en détail