Formations à l ITII Alsace L Institut des Techniques d Ingénieur de l Industrie d Alsace (ITII Alsace) a pour objectif de former les ingénieurs par la voie de l alternance dans une optique de professionnalisation immédiate. Ce dispositif repose sur un partenariat privilégié entre les entreprises du secteur industriel et des écoles et universités. L ITII Alsace propose des formations d ingénieurs en partenariat avec des Ecoles d Ingénieurs de la région : - spécialité Génie Mécanique avec l INSA de Strasbourg, - spécialité Electronique et Informatique Industrielle avec l ENSP Strasbourg, - spécialité Génie Climatique et Énergétique avec l INSA de Strasbourg, - spécialité Systèmes de Production avec l ENSISA Mulhouse, - spécialité Informatique avec l EI Cnam, - spécialité Technologies de l Information et de la Communication pour la Santé avec l ENSP Strasbourg. Ces formations d Ingénieur sont habilitées par la Commission des Titres d Ingénieur (CTI). Elles sont accessibles : - par la voie de l apprentissage : avoir moins de 26 ans, être titulaire d un Bac+2 depuis moins de 24 mois. - par la voie de la Formation Continue être titulaire d un Bac+2, avoir trois ans d expérience professionnelle en tant que Technicien Supérieur. Les apprenants qui suivent ces formations sont inscrits au CFAI Alsace qui enregistre leur contrat d apprentissage ou leur convention de formation. 1. Formation rémunérée avec CDD Un contrat d apprentissage est signé entre l apprenti et son entreprise pour une durée de trois ans. La rémunération varie selon l âge et l année de formation. Elle est calculée en pourcentage du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel s il est plus favorable. La rémunération nette est exonérée d impôts tant qu elle ne dépasse pas un plafond annuel fixé chaque année (voir Centre des Impôts). Les avantages de l apprentissage pour le jeune sont : - de part son statut d assuré social, il bénéficie des remboursements et indemnités journalières de la sécurité sociale ainsi que de la mutuelle de son entreprise - il cotise pour sa retraite. L'apprenti bénéficie d'un salaire versé par son entreprise calculé selon le barème ci-dessous: Age de l apprenti 18 à 20 ans 21 ans et plus 1 ère année 41 % du SMIC* 53 % du SMIC* 2 ème année 49 % du SMIC* 61 % du SMIC* 3 ème année 65 % du SMIC* 78 % du SMIC* * ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi, s'il est plus favorable. 00.Formations à l'itii Alsace octobre 2010
2. Intégration dans le monde de l entreprise L intégration de l apprenant en entreprise est réalisée grâce à des périodes de découverte progressive du monde de l entreprise et du métier préparé. Les deux premières années alternent formation académique et séquences d application en entreprise sur des périodes de quinze jours. La troisième année est presque entièrement consacrée à la réalisation d un Projet de Fin d Etudes qui sera soutenu devant le jury final. 3. Un tuteur pour l accueil et le suivi Pour veiller à ce que l apprenti soit en situation réelle d apprentissage, l entreprise a l obligation de désigner un tuteur à l apprenti : un maître d apprentissage. D'expérience, ce tuteur devra suivre l apprenti et participer à son intégration et à son évolution dans l entreprise, il procédera également à son évaluation. Le maître d apprentissage sera lui-même accompagné par l école tout au long de la formation. Pour exercer la fonction de maître d apprentissage, il faut être titulaire d un diplôme d ingénieur ou d un titre équivalent et avoir 3 ans d expérience dans le métier, ou, en l absence de diplôme, avoir au moins 5 ans d expérience dans le métier. La fonction tutorale peut être partagée entre plusieurs salariés constituant une équipe tutorale au sein de laquelle est désigné un "maître d apprentissage référent". 4. Rythme d alternance - 1 ère et 2 ème années : 2 semaines Ecole / 2 semaines Entreprise de septembre à juin (Informatique : 1 semaine / 1 semaine). - 3 ème année : 2 semaines Ecole / 2 semaines Entreprise de septembre à janvier (Informatique : 1 semaine / 1 semaine). De février à fin mai : l apprenant est uniquement en entreprise pour travailler à la réalisation de son Projet de Fin d Etudes. 5. Débouchés De nombreuses entreprises d accueil proposent à l issue du contrat d apprentissage d embaucher les jeunes diplômés. Généralement, plus de la moitié d entre eux restent dans l entreprise qui les a accompagnés durant leur formation.
Présentation de la formation Titre délivré : Ingénieur diplômé de l Ecole Nationale Supérieure de Physique de Strasbourg, spécialité Electronique et Informatique Industrielle, en partenariat avec l ITII Alsace, au titre de la formation initiale sous statut d'apprenti. Le diplôme délivré est reconnu par la Commission des Titres d'ingénieur 1. Objectif de la formation Former des ingénieurs opérationnels et polyvalents compétents dans le champ technique de l électronique, de l informatique, de l automatique industrielle, des réseaux locaux et étendus, de la supervision,... capables de : conduire des projets multidisciplinaires en milieu industriel, piloter des systèmes d information, proposer des solutions innovantes et pérennes, mobiliser et coordonner le travail d une équipe, communiquer efficacement (écrit, oral, langues), gérer des ressources humaines. L ingénieur en Electronique et Informatique Industrielle est un spécialiste de la conception, de la réalisation, de la mise en œuvre de systèmes d informations et d applications informatiques du secteur industriel et de la production (voire de la maintenance). Il prend en charge tous les volets des projets de développement des systèmes d informations ou/et d'automatisation au sein des entreprises. 2. Applications possibles Production : mise en place d'une supervision sur une ligne de production, amélioration et/ou modification d'une ligne de production (partie électronique, automates programmables, réseau informatique, programmation de commande numérique). Maintenance : mise en place d'une maintenance préventive, d'une GMAO. Informatique - Réseaux : mise en place de progiciel de gestion intégrée (ERP) : traitement de l'information et mise en relation des données, intégrité des informations, valorisation. 3. Organisation du cursus Le cursus développé par l ENSPS est réparti de la façon suivante : Formation Académique Formation Entreprise* 1 ère année 750 heures 850 heures 2 ème année 704 heures 896 heures 3 ème année 292 heures <708 heures Projet de Fin d'etude > 600h * Le nombre d heures en entreprise dépend de l organisation du travail de chaque structure (base de calcul 1600 h). Le projet de fin d études est un projet de type industriel de 600 heures se déroulant sur le temps de présence en entreprise. En 1 ère et 2 ème années, les alternances s opèrent toutes les quinzaines (15 jours en école et 15 jours en entreprise). La formation en entreprise est réalisée sous la conduite d un tuteur ingénieur. En 2 ème année, une orientation des cours (164 heures) est proposée pour approfondir les connaissances en Electronique et Systèmes (E&S) ou en Réseaux Informatiques et Télécommunications (RIT). 01.Fiche EII App octobre 2010
4. Périodes en entreprise Les périodes en entreprise sont découpées en trois phases correspondant aux trois années de formation : une 1 ère phase dont l objectif est de faire découvrir l entreprise et son environnement : sa structure, ses technologies, ses produits, ses hommes, ses objectifs, sa culture... une 2 ème phase dont l objectif est de préparer l apprenant à conduire des projets techniques, une 3 ème phase dont l objectif est d amener l apprenant à conduire un projet complexe de manière autonome. 5. Projet de Fin d Etudes L objectif du projet de fin d études est de placer l apprenant en situation de complète responsabilité. Celui-ci devra mener en toute autonomie une mission d ingénieur que lui aura confiée son entreprise. Ce projet, de type industriel, devra permettre de valider conjointement les deux aspects de l alternance : la formation académique et la formation en entreprise. Ce projet est une étude ciblée qui fait appel à : des connaissances scientifiques et techniques acquises en cours de formation, la prise en compte des aspects de management, d organisation et économiques, la bonne compréhension du fonctionnement et de la culture de l entreprise. Le projet de fin d études est réalisé sous double tutorat (tuteur entreprise - tuteur pédagogique). 6. Période à l international Afin de répondre aux attentes de la Commission des Titres d Ingénieur, l ITII Alsace a mis en place avec l ENSP de Strasbourg un séjour à l international intégré au cursus de formation des apprentis ingénieurs. Ce séjour conditionne l obtention du diplôme d ingénieur. Le parcours à l international a pour objectif de permettre à l apprenti : de travailler dans une langue étrangère, d agir de façon autonome à l étranger dans un cadre professionnel, de rentrer en contact avec d autres cultures et d autres façons de travailler. Le dispositif prévu dans le cadre des formations d ingénieurs par apprentissage prévoit un séjour à l international d un mois minimum. Ce séjour à l étranger est sous la responsabilité de l apprenti ingénieur et fait partie intégrante dans la formation d ingénieur. Cette expérience à l international d un mois peut prendre la forme : soit d un envoi en mission par l entreprise d accueil dans le cadre des missions attribuées à l apprenti au cours de son contrat d apprentissage, ou d un séjour professionnel chez un autre employeur (filiales, fournisseurs, etc.) ou dans un laboratoire d une université étrangère. Une convention de stage sera alors à établir. Ce séjour doit obligatoirement se dérouler au cours des alternances Entreprise puisque la présence en formation Ecole est obligatoire (réglementation de l apprentissage). 7. Certification en Anglais L'obtention du diplôme d'ingénieur est soumise pour les apprentis à la validation d'un niveau minimum en anglais (Recommandations de la Commission des Titres d Ingénieur). Le TOEIC (Test Of English for International Communication) est un test en anglais de 990 points. Il permet d'évaluer l'aptitude des personnes non-anglophones à communiquer en anglais dans un contexte professionnel ou dans des situations d'échanges internationales. La validation du TOEIC avec plus de 750 points est une condition nécessaire pour l obtention du diplôme d Ingénieur. L ITII Alsace propose aux apprentis de souscrire chaque année à une licence d e-learning en anglais via Internet.
Modalités de candidature 1. Public concerné Spécialité Génie Mécanique DUT : GMP, GIM, MPh, BTS : ATI, CPI, CIM, ERO, IPM, MI, MAI, CRCI Licence 2 ème année orientée Mécanique et Licence Professionnelle Spécialité Génie Climatique et Energétique DUT : GTE, GC, GIM, MPh, BTS : FEE, Licence 2 ème année orientée Energie et Licence Professionnelle Spécialité Electronique et Informatique Industrielle DUT : GEII, GIM, MPh, INFO, RT, SRC BTS : SE, ET, MI, MAI, IRIS, CIRA, Licence 2 ème année orientée Electronique et Licence Professionnelle Spécialité Technologie de l Information et de la Communication pour la Santé DUT : INFO, MPh, RT, GEII BTS : Génie Optique, TPIL, IRIS, SE DTS Imagerie Médicale (IMRT) / Prépa ATS Licence 2 ème année orientée Physique et Informatique Spécialité Systèmes de Production DUT : GMP, GIM, Mph, QLIO, BTS : IPM, CPI, MAI, MI, ATI, CIM, ROC, ET, ERO Licence 2 ème année orientée Mécanique et Licence Professionnelle Spécialité Informatique DUT : GIM, GEII, RT, INFO, MPh BTS : ATI, ET, IRIS, MI, MAI, SE, CIRA Licence 2 ème année et Licence Professionnelle Informatique ou Scientifique Les diplômes d'ingénieur délivrés sont reconnus par la Commission des Titres d'ingénieur 2. Conditions d accès être titulaire d un DUT, BTS ou d un autre diplôme BAC+2 ou BAC+3 (depuis moins de 24 mois), avoir moins de 26 ans lors de la signature du contrat d apprentissage. 3. Etapes du recrutement a. Dépôt du dossier de candidature Les dossiers de candidature devront être adressés à l ITII Alsace/CFAI Alsace avant le 09 avril 2011 accompagnés de justificatifs demandés (voir Dossier de candidature, rubrique Pièces à joindre au dossier). Les dossiers incomplets ne seront pas retenus. Candidatures multiples : il est possible de candidater à plusieurs formations, pour cela, un dossier complet par filière demandée devra être envoyé à l ITII Alsace/CFAI Alsace. Un seul chèque, pour les frais de dossiers, sera à joindre (quel que soit le nombre de dossiers déposés). 02.Modalités de candidature App octobre 2010
b. Pré-sélection des dossiers de candidature Un jury composé de représentants des Ecoles et de l ITII Alsace examinera les dossiers de candidature reçus. Les candidats dont les dossiers auront été retenus seront avisés individuellement par courrier pour participer à des épreuves écrites d admissibilité (ou à des entretiens individuels). c. Epreuves d admissibilité / entretiens individuels Les candidats sélectionnés devront confirmer leur participation aux épreuves écrites d admissibilité (pour les formations avec l INSA, l ENSPS et l ENSISA) ou aux entretiens individuels (pour la formation avec le Cnam) vers la mi-mai 2011. Spécialité Lieu Modalité / dates Matières Génie Mécanique Electronique et Informatique Industrielle TIC Santé Systèmes de Production Génie Climatique et Energétique INSA de Strasbourg ENSP de Strasbourg ENSP de Strasbourg ENSISA de Mulhouse INSA de Strasbourg Tests d admissibilité sur 1 journée ½ 20 et 21 mai 2011 Tests d admissibilité sur 1 journée 21 mai 2011 Tests d admissibilité sur 1 journée 21 mai 2011 Tests d admissibilité sur 1 journée 28 mai 2011 Tests d admissibilité sur 1 journée ½ 20 et 21 mai 2011 Une épreuve de mathématiques (3 h), un projet de mécanique (7 h) et un test de niveau en anglais (30 min) et allemand* (30 min). Un Questionnaires à Choix Multiples en mathématiques, électronique analogique, électronique numérique, électrotechnique, physique, français, anglais. Un Questionnaires à Choix Multiples en mathématiques, informatique, physique, français, anglais. Une épreuve de mathématiques, de physique, de français et un test de niveau en anglais. Une épreuve de mathématique (3 h), de physique (2,5 h), une synthèse en français (1 h) et un test de niveau en anglais (30 min) et en allemand* (30 min). Informatique CFAI d Eckbolsheim Entretien individuel les 23 et 24 mai 2011 * Tous les candidats devront passer les épreuves d'allemand et d'anglais même les personnes n'ayant jamais pratiqué l'une ou l'autre langue. Cependant, le jury ne prendra en compte que la meilleure des deux notes obtenues. d. Jury d admissibilité Un jury composé de représentants des Ecoles et de l ITII Alsace définira la liste des candidats admissibles (fin mai / début juin 2011). Ces derniers seront avisés individuellement par courrier de leur admissibilité et une liste d entreprise proposant des offres de places en apprentissage leur sera remise. Aux entreprises souhaitant recruter un apprenti ingénieur, l ITII Alsace enverra électroniquement les dossiers complets de candidature (sauf si le candidat n a pas donné son accord, voir Dossier de candidature, rubrique Accord de diffusion électronique des données). e. Admission Pour être définitivement admis et pouvoir commencer les cours, les candidats admissibles devront avoir signé un contrat d'apprentissage de 3 ans (de préférence avant le 1 er septembre 2011) avec une entreprise située de préférence dans le Grand Est de la France. Les apprentis ayant signé des contrats d apprentissage après le 1 er septembre 2011 pourront être admis dans la limite des places disponibles, les enseignements débutant à la mi-septembre. 4. Rémunération de l apprenti Gratuité totale pour l'apprenti qui bénéficie d'un salaire versé par son entreprise calculé sur la base d un minimum de : Age de l apprenti 18 à 20 ans 21 ans et plus 1 ère année 41 % du SMIC* 53 % du SMIC* 2 ème année 49 % du SMIC* 61 % du SMIC* 3 ème année 65 % du SMIC* 78 % du SMIC* * ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi, s'il est plus favorable.
Ecoles partenaires Depuis plus de 17 ans, l ITII Alsace a noué des liens étroits avec plusieurs Ecoles d Ingénieurs d Alsace : Cnam Alsace Conservatoire National des Arts et Métiers Alsace Le Cnam est l un des principaux acteurs de la formation continue diplômante d ingénieurs en France. En effet, depuis la création du Cnam, environ 14 000 ingénieurs sont sortis de ses différents Centres de Formation en France et à l'étranger. www.cnam-alsace.fr/ ENSISA Mulhouse Ecole Nationale Supérieure d'ingénieurs Sud Alsace Située au cœur de l'alsace sur le campus mulhousien, l'ensisa propose aux étudiants de niveau Bac+2, une formation au métier d'ingénieur dans 5 domaines. L'ENSISA est une école publique, habilitée par la Commission du Titre d'ingénieur (CTI). www.ensisa.uha.fr/ ENSP de Strasbourg Ecole Nationale Supérieure de Physique de Strasbourg Située au cœur de l'europe scientifique et technologique, l'ensps est une Grande Ecole d'ingénieurs, composante de l Université de Strasbourg. Elle forme, en 3 ans, des ingénieurs polyvalents, créatifs, capables de répondre aux défis des sciences et technologies de l Information et de la Communication. wwwensps.u-strasbg.fr/ INSA Strasbourg Institut National de Sciences Appliquées de Strasbourg L'INSA accueille 1300 étudiants dans ses locaux, sur le campus universitaire de l'esplanade, à deux pas du centre ville, au cœur de la capitale européenne. Les missions de l INSA : la formation d ingénieurs et d architectes, la recherche scientifique et technologique et la formation continue et la diffusion de la culture scientifique et technique www.insa-strasbourg.fr/ 03.Ecoles partenaires octobre 2010
Procédure d admission Dépôt du dossier de candidature Avant le 09 avril 2011 Présélection sur dossier Critères : diplômes, classement, notes, appréciations des professeurs, avis sur la poursuite d études, parcours de formation, stages industriels Fin avril 2011 REFUS Inscription aux épreuves d admissibilité Avant la mimai 2011 Épreuves d admissibilité Mi-mai 2011 REFUS Jury d admissibilité à la formation d Ingénieur Fin mai 2011 Entretiens d embauche en entreprise Inscription au CFAI Alsace Juin à Septembre 2011 Signature du contrat d apprentissage Formation d Ingénieur en 3 ans Alternance Entreprise/École Rentrée fin septembre 2011 04.Admission - Modalités fonctionnement octobre 2010
Modalités de fonctionnement Apprenti Stagiaire Formation Continue Cycle de remise à niveau Procédure d admission 1 ère année de formation Formations spécifiques destinées aux apprentis 2 ème année de formation Formations spécifiques destinées aux apprentis 3 ème année de formation Projet de Fin d Etude en entreprise Formations spécifiques destinées aux apprentis Jury final Diplôme d ingénieur
Grille des enseignements 1 ère année 2 ème année (parcours optionnel) PARCOURS et TRONC COMMUN TRONC COMMUN PARCOURS ELECTRONIQUE MODULES NOM DU MODULE Sciences pour l'ingénieur Electronique Informatique et Réseaux Traitement du signal et auto. Sciences Eco. et Humaines Formations Spécifiques aux apprentis Harmonisat ion Systèmes Electroniques Technologie Electronique RECAP DES HEURES LIBELLE DES MATIERES par matière par module Compléments de mathématiques pour l'ingénieur 10 Mécanique (matériaux/rdm) 20 Electromagnétisme et applications 24 88 Optique 20 Physique des solides 14 Electronique analogique 66 Electronique numérique 58 VHDL - Modélisation 12 Spice 8 188 Labview 8 Opto-électronique 16 Machines électriques 20 Informatique "C" et introduction à JAVA 62 Infrastructure des réseaux 36 Initiation à l'analyse numérique 16 142 Génie logiciel (SA_RT, SD, UML) 28 Traitement du signal (Partie 1) 36 Automatique (Partie 1) Systèmes et asservissements à temps continu 36 90 Automates programmables 18 Marketing industriel 8 Anglais 36 Techniques d'expression 10 60 Présentation des entreprises 6 EACP 10 Initiation à la sécurité 14 Communication - Conduite réunion 14 102 Séminaires d'anglais 60 Suivi PFE 4 Mathématiques pour ingénieurs 40 Mathématiques tutorés 80 Signaux Systèmes 20 Electrotechnique de base 20 TOTAL 1 ère année 750 heures Electronique de puissance 28 Electronique système 8 Electronique embarquée 8 76 CAO pour l'électronique 32 Electronique Programmable Technologie des composants 16 Microélectronique 8 MEMS 8 88 Capteurs et physique associée 32 Electronique Haute fréquence 24 05.Grille des enseignements EII App octobre 2010
PARCOURS INFORMATIQUE Systèmes Info. Techno. Info. Informatique - gestion de bases de données 28 Sécurité 18 Projets Réseaux Info et Télécom, démarche innovation 26 Temps réel 32 Systèmes distants et embarqués 36 Télécommunications 24 72 92 Informatique Informatique - Unix (utilisateur) 24 Informatique - Visual Basic 32 Microcontrôleurs 32 Microprocesseurs 32 120 2ème année (tronc commun) TRONC COMMUN Auto. et Trait. du signal Projets Sciences Eco. et Humaines Formations Spécifiques aux apprentis Traitement du signal (Partie 2) 48 Automatique (Partie 2) 40 Systèmes et asservissements à temps discret Modélisation Identification des systèmes physiques 14 VHDL - Modélisation 24 Gestion de projets 12 Innovation et conduite de projets 24 Technologie sur site 48 GRH 12 Marketing industriel 32 Anglais 36 Communication extérieure sur la formation 4 Techniques d'expression (2 mémoires par étudiant) 2 Prise de parole en public 8 Veille technologique 8 Conduite de Projet 40 Séminaires d'anglais 60 Suivi PFE 8 102 60 134 124 TOTAL 2ème année 704 heures Apprentissage et développement de l'organisation 8 3 ème année TRONC COMMUN Spécialisations Formations Spécifiques aux apprentis Compatibilité Electromagnétique 12 GRH 20 Techniques financières 12 Stratégie du management industriel 20 Gestion de production 32 Plans d'expériences 16 Droit des entreprises 16 Initiation à la qualité 16 Management en situation 32 Initiation à l'environnement et développement durable 8 Séminaires d'anglais 60 120 132 TOTAL 3 ème année 292 heures TOTAL Apprentissage (FIP 1 + FIP 2 + FIP 3) 1746 heures
Enseignements 1. Sciences finalisées Physique : introduction de l électromagnétisme, application à des cas concrets avec des montages instrumentaux utilisant les notions d optique. Introduction des notions de base en physique des solides Rappel des notions pertinentes en physico-chimie des matériaux, application aux matériaux pour l électronique Bases de la physique des dispositifs électroniques à semi-conducteurs. Mécanique : introduction à la cinématique et à la résistance des matériaux. Electronique numérique : cours d introduction à l électronique numérique, la technologie des composants complexes perspectives et tendances CAO : présenter les techniques modernes et les évolutions attendues. Electronique analogique et compatibilité électromagnétique : enseigner les amplificateurs à transistors en se limitant pratiquement aux montages basse fréquence du domaine audio. L ensemble permet d introduire l amplificateur opérationnel comme un dispositif électronique. Électrotechnique et électronique de puissance : introduction des notions essentielles de l électrotechnique et de l électronique de puissance appliquées en particulier à la variation de vitesse des machines électriques. Microprocesseurs : connaissances en programmation et conception de systèmes embarqués reposant sur l utilisation du langage assembleur et C. Informatique : sensibiliser les étudiants avec des systèmes informatiques modernes (utilisation et programmation). Cette approche permet d aborder des aspects complexes de l informatique comme la programmation d applications graphiques sous WINDOWS + JAVA + UNIX + VB. Réseaux : dans ce cours sont abordés et développés les repères indispensables, ainsi qu une méthodologie d évaluation des besoins en communication informatique et de leur évolution pour le futur ingénieur. Traitement du signal : apprentissage des techniques de base du traitement analogique et numérique des signaux introduction aux télécommunications. Asservissements : apprentissage des outils mathématiques nécessaires à la modélisation des systèmes dynamiques continus et échantillonnés et de la synthèse des correcteurs analogiques et numériques simples. Technologie associée. Temps réel : donner aux étudiants les moyens d appréhender le développement d applications temps réel, de comprendre les principaux concepts utilisés dans les systèmes d exploitation et de découvrir un exécutif utilisé dans l industrie. 2. Sciences technologiques Gestion de production - Gestion des flux : déterminer l influence des flux sur les délais, analyser les limites et les moyens à mettre en œuvre pour appliquer une méthode, connaître les méthodes de gestion (MRP2, Gestion des stocks, KANBAN), choisir une des méthodes en fonction des critères de production. 06.Enseignements EII octobre 2010
Outil de la qualité : mettre en œuvre un outil d amélioration : les plans d expériences. A partir d'une situation d amélioration, l étudiant doit être capable de définir clairement le problème, définir les objectifs, choisir ou déterminer la table d expérience, suivre les expérimentations, analyser les résultats. Projets / Technologie (sur site industriel) : illustration concrète des techniques sur site industriel : mise en application des techniques de l ingénieur et exposé du projet entreprise de 2ème année. Technologie de fabrication II : fournir les bases essentielles, nécessaires à l'étude et à la mise en œuvre des différentes technologies de l'interconnectique. Instruire les étudiants sur des sujets qu'ils rencontreront en entreprise. Ils seront ainsi préparés à comprendre, à résoudre et à optimiser les conditions d'utilisation ainsi qu'à évaluer ses domaines d'application. 3. Formation générale Apprentissage et développement de l organisation : sensibiliser les futurs cadres à l interaction entre le développement des compétences et celui de l organisation. Gestion des Ressources Humaines Management : faire comprendre aux élèves ingénieurs à quel point la fonction Gestion des Ressources Humaines est une fonction partagée : dans le contexte d une forte évolution organisationnelle, les cadres d entreprise sont appelés dans leur ensemble à intégrer de nouvelles formes de management. Stratégie du management industriel : entraîner au contrôle de gestion opérationnel de responsabilités liées à la logistique industrielle et initier aux pratiques de gestion de responsabilités partagées : définition de rôles, d objectifs, de moyens d évaluation. Finances : acquérir les mécanismes comptables de base. Délivrer le maximum d informations concrètes sur les techniques financières. Analyse de la valeur : à l issue du cours, l apprenant saura les appliquer en tant que participant d un groupe de projet pour identifier les besoins, les traduire en termes de résultats à obtenir, les intégrer dans des solutions «valorisées» Marketing industriel : comment optimiser la stratégie court terme et long terme marketing. Allemand Anglais : préparer les apprenants à la pratique courante de l'anglais et de l allemand pour un usage professionnel (comme outil de communication et comme outil de documentation technique).
Contrat d apprentissage 1. Définition Le contrat d apprentissage est un contrat de travail de type particulier par son objet, sa forme, son contenu et sa durée. Par ce contrat, l employeur s engage, outre le versement d un salaire, à : - assurer à l apprenti une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en Ecole d Ingénieur/CFAI Alsace, - présenter l apprenti à l examen inscrit dans le contrat d apprentissage. L apprenti s oblige en retour, dans le cadre de sa formation, à : - travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat, - suivre la formation dispensée en Ecole d Ingénieur/CFAI Alsace, - se présenter à l examen inscrit dans le contrat d apprentissage. 2. Objet, forme et durée du contrat L objet du contrat est de donner à l apprenti ayant satisfait aux conditions d admission, une formation générale, théorique et pratique, en vue de l obtention du diplôme d ingénieur. Le contrat d apprentissage conclu entre l employeur et l apprenti est obligatoirement passé par écrit sous peine d être déclaré nul. Il est instruit par la Chambre de Commerce et d Industrie (ou la Chambre des Métiers) de ressort et est enregistré par la Direction Départementale du travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle. La durée du contrat d apprentissage est au moins égale à celle du cycle de formation qui fait l'objet du contrat, soit 3 ans pour le cycle d'ingénieur. 3. Public visé et entreprises concernées - les diplômés Bac +2 de moins de 26 ans - toutes les entreprises justifiant de leur capacité à assurer la formation pratique correspondant au diplôme visé (activité, installations, structure...). 4. Formation et organismes de formation La formation pratique est assurée par l'employeur. Cette formation doit être fondée sur l'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles en relation directe avec la qualification objet du contrat et des enseignements dispensés. Le CFAI/Ecole d Ingénieur dispense à l'apprenti une formation générale associée à une formation technologique et pratique qui doit compléter la formation reçue en entreprise et s'articuler avec elle. Le CFAI/Ecole d Ingénieur conclut avec un établissement d'enseignement (une école d ingénieur par exemple) une convention au terme de laquelle cet établissement assure tout ou une partie des enseignements normalement dispensés et met à disposition les équipements pédagogiques nécessaires. 5. Rémunération et frais de formation L'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum de croissance ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi s'il est plus favorable et dont le montant varie en fonction de l'âge et de l'ancienneté du bénéficiaire. Il est exonéré à 100% des cotisations de Sécurité Sociale. Cette formation est totalement gratuite aussi bien pour l'apprenti que pour l'employeur. 6. Congés payés Le titulaire d'un contrat d apprentissage bénéficie des mêmes droits aux congés payés que l'ensemble des salariés de l'entreprise (cinq semaines par an en règle générale). 07.Contrat apprentissage et recherche entreprise SP EII MECA octobre 2010
Recherche d une entreprise d accueil Choisir son entreprise dans le cadre de son projet professionnel, la contacter, obtenir un rendez-vous, présenter son savoir-faire et faire valoir ses compétences font partie de la formation d'un Ingénieur. C'est pourquoi, l'itii Alsace laisse au candidat Ingénieur le choix de la recherche de son entreprise d accueil pour signer son contrat d'apprentissage. L ITII Alsace proposera aux candidats admissibles qui le désirent, une liste d'entreprises recherchant un apprenti ingénieur. 1. Exigence de la formation d Ingénieur L'entreprise qui signe un contrat d'apprentissage de trois ans doit : - pouvoir confier à l'apprenti des projets dont les sujets entrent dans le cadre des grands domaines de formation suivants : organisation et gestion de production, maintenance, automatisation, analyse de la valeur, qualité, sécurité,... - disposer d'un cadre technique, Ingénieur diplômé qui accepte de devenir maître d'apprentissage. Celui-ci devra participer aux formations, aux réunions de maître d'apprentissage et aux jurys annuels. 2. Domaines d'activités Tous domaines et secteurs industriels de pointe où des ingénieurs (production, méthodes, maintenance) ont leur place dans les secteurs de la mécanique, de la sous-traitance, de l informatique, de la plasturgie, de l électricité, de l électronique et aussi du textile, de l industrie du verre, de l agroalimentaire, de la chimie, 3. Nature de l activité Réalisation de grandes, moyennes ou petites séries de produits satisfaisant les exigences des marchés nationaux ou internationaux. Mise en œuvre des techniques actuelles de transformation et d'assemblage. Projets dans les domaines de la mécanique, de la gestion de production, l électronique ou l informatique industrielle. 4. Importance - Effectif supérieur à 50 personnes de préférence, - Organisation suffisamment structurée pour former un ingénieur. 5. Equipements industriels Bon niveau de mécanisation des équipements : machines outils, installations, réseaux... 6. Implantation géographique Dans le Grand-Est de la France de préférence. Les formations académiques ont lieu à Strasbourg (INSA), Illkirch (ENSPS) ou Mulhouse (ENSISA). La formation pratique se déroule dans l'entreprise. L'alternance s'opère toutes les quinzaines et des liaisons doivent être assurées entre l'entreprise (tuteur/maître d'apprentissage) et l'école d'ingénieur (enseignants), en évitant une durée de déplacement trop importante entre ces deux lieux de formation. N hésitez pas, en parallèle au dépôt de votre dossier de candidature auprès de l ITII Alsace, à effectuer les démarches de recherche d une entreprise d accueil. Il est important de savoir que des grands groupes tels que Renault, EDF, etc. demandent à ce que les candidatures soient déposées directement sur leur site internet et cela dès le mois de mars.
Logement Où se loger à Strasbourg? Faites votre choix entre les logements des secteurs sociaux et privés. Le CROUS loue chambres et studios. La Communauté urbaine de Strasbourg vous propose des logements privatifs. Le parc immobilier privé vous tend les bras. Une fois installé, vous avez en outre la possibilité de solliciter une aide financière pour boucler votre budget logement. 1. Le CROUS Le CROUS loue des chambres en cités universitaires et des studios. Les demandes de logement s effectuent grâce au dossier social étudiant (DSE). Vous pouvez solliciter un logement dans et hors de l académie de Strasbourg. Les dossiers sont gérés selon des critères sociaux et familiaux. La demande doit être faite chaque année. La constitution du dossier se fait par Internet, entre le 15 janvier et le 30 avril. Des bornes Internet sont installées dans la plupart des établissements d enseignement de l académie, dans les cités, résidences et restos U et services administratifs du CROUS à Strasbourg, Un dossier vous sera envoyé par voie postale. Accompagné des pièces justificatives, il doit être déposé auprès de l établissement fréquenté. La réponse du CROUS vous parviendra fin juin. Nouveauté : dès réception de votre notification de logement, confirmez votre réservation en payant par Internet. Le paiement est sécurisé et permettra l envoi (à votre adresse électronique) du dossier qu il vous faudra compléter et retourner à votre lieu d affectation. Pour plus d information : www.crous-strasbourg.fr 2. Résidences privées Les prix des logements sont plus élevés dans le privé que dans le secteur social. De plus, il faut compter avec une commission (un mois de loyer) si vous négociez avec une agence, et des frais de caution (1 mois de loyer sans les charges). Vous pouvez toutefois bénéficier d aides (ALS ou APL) pour équilibrer votre budget. Plusieurs formules de logement s'offrent à vous : - L offre des mutuelles étudiantes - L offre de la Fédération Nationale de l Immobilier (FNAIM) - Les foyers - Autres pistes 3. Aides financières L allocation de logement à caractère social L allocation de logement à caractère social (ALS) est accordée quels que soient votre âge, votre situation professionnelle, que vous habitiez un appartement ou en cité U, dans un meublé ou en foyer. Votre logement doit être conforme aux normes concernant la surface et le confort. Vos revenus sont pris en compte dans le calcul de l allocation. L aide personnalisée au logement L aide personnalisée au logement (APL) concerne les locataires de logements qui font l objet d une convention entre le propriétaire et l Etat. La Caisse d Allocations Familiales (CAF) calcule l APL au vu des revenus, de la taille de la famille, du lieu de résidence, du loyer, etc... 08.Logement octobre 2010
Où se loger à Mulhouse? Pour vous aider dans cette recherche, les services de scolarité de votre école vous enverront un dossier avec les adresses des principales agences et organismes universitaires (CLOUS - http://clous-mulhouse.cnous.fr/) Le logement sur Mulhouse n'est pas un problème car de nombreux studios, F1 ou logements destinés à la collocation sont disponibles. De plus, tout étudiant peut bénéficier d'une aide au logement si ce dernier est conventionné. (Voir le site de CAF - Caisse d'allocations familiales). Liens pour la recherche de logement Petites annonces de Mulhouse : www.pam.presse.fr Logement jeune 68 : www.logement-jeune-68.org Mulhouse Habitat : www.mulhouse-habitat.fr Ville : Kehl Où se loger en Allemagne? Lieu : Studentenwerk Site Internet : http://www.studentenwerk-fh.de/html/kehl.html Coordonnées : Studentenwohnheim Kehl Kinzigallee 7 D 77694 Kehl Tel.: +49 (0) 78 51 / 73 0 41 Fax: +49 (0) 78 51 / 73 0 41 Administration - Verwaltung Studentenwerk der Fachhochschulen e.v. Blumenstr. 1 c D 76889 Schweigen Tel.: +49 (0) 6342-92 26 41 Fax: +49 (0) 6342-92 26 42 e-mail: studentenwerk-fh@web.de
Avis de poursuite d études Ce document est obligatoire pour que le dossier de candidature soit recevable. Il peut être remplacé par un document spécifique à l'établissement d'origine, sous réserve qu'il présente les mêmes renseignements (notamment classements et évaluations). Concerne : M., Mlle,... Etudiant en... Etablissement... Filière demandée : Génie Climatique et Energétique (INSA) Génie Mécanique (INSA) Systèmes de Production (ENSISA) Informatique (EI Cnam) Electronique et Informatique Industrielle (ENSPS) TIC Santé (ENSPS) BILAN GLOBAL : POSITION DU CANDIDAT PAR RAPPORT A SA PROMOTION Avis du chef d'établissement (ou du Responsable de la formation) Nom et Prénom du signataire... Qualité... FORMATION : BAC + 2 BAC + 3 en cours validée en. Effectif de la promotion : (Mettre une croix sur la position du candidat dans sa promotion) 10 % tête de promotion Premier quart Quatrième quart de la promotion Troisième quart de la promotion Deuxième quart de la promotion Résultat : provisoire définitif Classement réel (si connu) :... Avis, attribués par le conseil des professeurs, concernant la poursuite d'études par le candidat en formation d'ingénieur par apprentissage : Très favorable Favorable Réservé Défavorable Observations, commentaires éventuels sur la capacité du candidat à suivre avec profit la formation d'ingénieur par apprentissage :............ Date Signature Cachet de l'etablissement
Dossier de candidature Formation d'ingénieur par la voie de l apprentissage Spécialité demandée (cocher la case correspondante) Génie Mécanique Electronique et Informatique Industrielle Génie Climatique et Energétique Systèmes de Production Informatique TIC Santé Si vous souhaitez postuler à plusieurs filières, vous devez nous faire parvenir un dossier complet pour chaque filière demandée accompagné d un seul chèque pour les frais de dossiers (et cela quel que soit le nombre de dossiers déposés) CANDIDAT Nom... Prénom... Adresse... Code postal Ville... domicile Homme Femme portable Photographie récente Date de naissance Nationalité... Ville de naissance... Département E-mail... FORMATIONS ANTERIEURES Baccalauréat Série... Spécialité... Année Mention... Établissement d origine et ville... Diplôme BAC+2 Préparé actuellement Obtenu BTS DUT L1 - L2 (DEUG) CPGE Autres :... Spécialité... Année d obtention (ou en cours) Formation par alternance OUI NON Établissement d origine et ville... Diplôme BAC+3 Préparé actuellement Obtenu Licence professionnelle Licence L3 Autres :... Spécialité... Année d obtention (ou en cours) Formation par alternance OUI NON Établissement d origine et ville... Autres études / autres diplômes (précisez les années)... Niveau en langues étrangères (cocher la case correspondante) Anglais Allemand Aucune compétence Quelques connaissances scolaires : peu d'autonomie Compétences élémentaires : capable d'entamer et de poursuivre un échange simple Compétences opérationnelles : à l'aise dans les situations sociales et professionnelles courantes / Score obtenu au test TOEIC :.. points sur 990 Score obtenu au test WIDAF :.. points sur 990 Autre test de langue :.. Score obtenu :..
CONNAISSANCE DU MILIEU INDUSTRIEL Exercez-vous actuellement une activité professionnelle? OUI NON Entreprise... Adresse... Code postal Ville... Activité... Dates d activité... Nature du contrat (contrat d apprentissage, CCD, etc.)... Indiquez les stages significatifs que vous avez déjà effectués ou les activités salariées déjà exercées (nom de l'entreprise, nom et fonction du responsable, dates, missions précises réalisées) Connaissez-vous déjà l entreprise susceptible de vous accueillir en contrat d apprentissage? (si oui, l entreprise d accueil peut apposer son tampon ci-dessous ou joindre une lettre d intention) Entreprise... Adresse... Code postal Ville... Nom du contact... Fonction du contact...
VOTRE PROJET PROFESSIONNEL Renseigner impérativement tous les points Précisez le type d'activité recherché (missions, fonction, métier) et le secteur éventuel Pourquoi postulez-vous à une formation d'ingénieur, quelles sont vos principales motivations? Pourquoi choisissez-vous cette spécialité de formation d ingénieur? Pourquoi optez-vous pour une formation par apprentissage?
Pourquoi optez-vous pour une formation d ingénieur avec l'itii Alsace? A titre strictement indicatif, merci de mentionner les autres écoles d ingénieur ou formations de second cycle universitaire, auxquelles vous êtes candidat Comment avez-vous connu l'itii Alsace?... Pièces à joindre au dossier : un CV détaillant votre expérience professionnelle une lettre de motivation (manuscrite ou dactylographiée) expliquant votre motivation pour cette formation une copie du relevé de notes du baccalauréat une copie des bulletins scolaires des années post-baccalauréat (notes et classements) une copie du relevé de notes du diplôme Bac+2 (obligatoire) et éventuellement du Bac+3 l avis de poursuite d études en formation d'ingénieur du diplôme Bac+2 (obligatoire) et éventuellement du Bac+3 une copie du certificat de niveau en langues pour les personnes ayant passé un examen du type TOEIC, Cambridge Advanced Certificate, BULATS, WIDAF, Zertifikat Deutsch, etc. un chèque de 25 à l'ordre de l ITII Alsace pour participation aux frais de dossiers Accord de diffusion électronique des données : J accepte que mon dossier de candidature ainsi que toutes les autres pièces fournies (CV, LM, bulletins de notes, etc.) soient diffusés électroniquement aux entreprises recherchant un apprenti ingénieur : OUI NON A... le... Signature Dossier complet à retourner avant le 09 avril 2011 à Madame Micaèle GELHAUSEN-KOENIG ITII Alsace - CFAI Alsace - 8 rue de la Bourse - BP 1283-68055 MULHOUSE Cedex itii@cfai-alsace.fr - Tél 03.89.35.44.25