RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2014

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1 RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2014 Centrale nucléaire de Cattenom

2 Sommaire p. 2 Un énergéticien, au coeur du Pays des Trois Frontières p. 4 La responsabilité environnementale Industriel responsable p.5 Produire en limitant l impact de nos activités p.6 Garantir un haut niveau de sûreté p.8 S exercer régulièrement à toutes les situations d urgence p.9 Surveiller l environnement en permanence p.10 Maîtriser et réduire les rejets p.12 Déchets : trier, limiter, valoriser p.13 Préserver les ressources et la biodiversité p.14 La responsabilité sociale Employeur responsable p. 15 Dynamiser les embauches p.17 Assurer le transfert des savoirs p.18 Garantir la protection de nos intervenants p.20 Développer la culture de la diversité p.21 A l écoute des salariés p.22 Favoriser la qualité de vie et la santé au travail p.23 La responsabilité économique et sociétale Partenaire responsable p.24 Maintenir les installations et investir pour l avenir p.26 Contribuer au développement de la Lorraine p.27 Poursuivre un partenariat d excellence p.29 S impliquer dans la vie associative p.30 Informer les riverains avec transparence et réactivité Annexes p.32 Annexe 1 : les indicateurs p.33 Annexe 2 : le principe de fonctionnement Une démarche éthique La Charte éthique du Groupe englobe les valeurs qui doivent guider l action de tous les salariés. Au service de la performance et dans une exigence d intégrité, trois valeurs animent aujourd hui cette démarche : Respect Solidarité - Responsabilité Chaque salarié du Groupe EDF s engage à : - Respecter la personne - Agir avec intégrité - Protéger le patrimoine du Groupe - Respecter les parties prenantes du Groupe - Etre un acteur de l éthique du Groupe Un dispositif d'alerte éthique permet d'adresser tout signalement de manquements aux engagements éthiques du Groupe EDF à la commission éthique et déontologie du Groupe. Edition Mai 2015 Edité par CNPE de Cattenom Mission Communication Photographies : EDF et Mission communication du CNPE de Cattenom (sauf mentions contraires) Mise en pages et impression : GRAPHILUX Thionville Ce document est imprimé sur du papier FSC : le Forest Stewarship Council (FSC) est un écolabel, qui assure que la production d un produit à base de bois a respecté des procédures garantissant la gestion durable des forêts.

3 Le mot du directeur Cette sixième édition du rapport de développement durable porte sur l activité de l année S articulant autour de nos trois grands enjeux (environnemental, social et économique), il souligne la pertinence de nos engagements pour produire une énergie propre en toute sûreté au cœur du Pays des trois frontières. Cet engagement de responsabilité, la centrale de Cattenom l inscrit dans la durée avec l ensemble de ses salariés et entreprises partenaires. Industriel responsable, la centrale de Cattenom entretient un dialogue constant avec ses partenaires et ses interlocuteurs locaux, externes et frontaliers pour favoriser la transparence sur ses activités. Notre responsabilité de producteur d énergie couvre également le développement économique local, notamment via une gestion des compétences à prévoir en vue des chantiers de demain. Avec des chantiers d envergure prévus dès 2016, la centrale de Cattenom continue d investir sur son patrimoine industriel afin d assurer la durabilité technique des installations et apporter les garanties d un haut niveau de sûreté et de respect de l environnement. Ces investissements importants, réalisés dans les dix prochaines années, vont nous préparer à produire de l électricité au-delà de quarante ans et nous permettre de mettre en œuvre les mesures prescrites par l Autorité de Sûreté Nucléaire suite à l accident de Fukushima. Cette année encore, le site a communiqué de manière régulière sur ses résultats. Partenaire responsable, la centrale s attache à informer régulièrement et en toute transparence les acteurs locaux et frontaliers sur l actualité et les résultats du site. Les différentes publications, le numéro vert, les sites internet français et allemand ou le compte Twitter de la centrale sont autant d outils qui permettent d informer le public avec réactivité. Ce rapport de développement durable contribue lui aussi à nos engagements de transparence en matière sociale et environnementale. C est par une étroite collaboration et des actions conjointes avec tous ses partenaires que la centrale de Cattenom prépare l énergie de demain. Je vous souhaite une excellente lecture. Guy Catrix, Directeur de la centrale nucléaire de Cattenom. EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _1

4 Présentation du CNPE de Cattenom Un énergéticien au coeur du Pays des Trois Frontières Avec une production annuelle équivalente à deux fois la consommation de la région Lorraine, la centrale est un acteur majeur de la sécurité en approvisionnement énergétique pour l industrie et la population locale. La centrale nucléaire de Cattenom, exploitée par EDF, est implantée dans le nord de la Moselle, sur la commune de Cattenom, au coeur du Pays des Trois Frontières. Avec ses quatre unités de production de 1300 mégawatts (MW) chacune, elle fournit chaque année près de 8 % de la production d électricité d EDF en France, ce qui fait d elle l une des plus importantes du Groupe EDF. Assurer en permanence la sûreté nucléaire, la protection de l environnement et la sécurité au travail est la mission des personnes qui y travaillent au quotidien. Acteur industriel et employeur de premier plan en Lorraine, la centrale de Cattenom contribue activement au développement du tissu économique et de l emploi local et régional. Le site de Cattenom est implanté dans une zone à très faible sismicité et a été construit à 3 km de la rive gauche de la Moselle, à 20 mètres au-dessus de son niveau de façon à minimiser tout risque d inondation. Il dispose également de la retenue artificielle du Mirgenbach d une capacité de 7,2 millions de m 3. Le lac du Vieux Pré, situé dans les Vosges et spécialement construit pour le CNPE de Cattenom, constitue quant à lui une réserve d eau supplémentaire de 61 millions de m 3. La centrale de Cattenom est certifiée Environnement ISO Santé et Sécurité OHSAS ,1 milliards de kwh (kilowattheures) produits en 2014, soit deux fois la consommation de la région Lorraine. 4 réacteurs de 1300 MW chacun date de mise en service de la 1 ère unité de production. 2_EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

5 Présentation du CNPE de Cattenom Les grandes villes et les axes de communication Dates clés 1978 : début des travaux de construction 1981 : ouverture du Centre d Information du Public (CIP) 1986 : démarrage de l unité de production n : démarrage de l unité de production n : démarrage de l unité de production n : démarrage de l unité de production n : 1 ère évaluation internationale (OSART) menée par l Agence Internationale de l Energie Atomique (AIEA) 1995 : construction du bâtiment Formation : premières visites décennales de chacune des 4 unités de production 2004 : obtention de la certification environnementale ISO : deuxièmes visites décennales de chacune des 4 unités de production 2008 : obtention de la certification OHSAS (amélioration continue de la sécurité) 2010 : construction du premier bâtiment basse consommation (BBC) d EDF en France 2011 : 2 ème évaluation internationale (OSART) menée par l Agence Internationale de l Energie Atomique (AIEA) 2012 : évaluations complémentaires de la sûreté des installations suite à l accident de Fukushima : 1 ères mises en oeuvre des actions d amélioration post-fukushima EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _3

6 La responsabilité environnementale La responsabilité environnementale Industriel responsable La centrale de Cattenom fournit près de 8 % de la production d EDF, une électricité produite en toute sûreté, dans le respect de l environnement et de la santé des populations. 4 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

7 La responsabilité environnementale Produire en limitant l impact de nos activités La centrale de Cattenom intègre les exigences environnementales dans l ensemble de ses activités. Engagée dans une démarche d amélioration continue, la centrale de Cattenom a mis en place depuis plusieurs années un système de management environnemental et a intégré ses engagements environnementaux dans sa politique de site. Une centrale certifiée En janvier 2004, le CNPE de Cattenom a obtenu la certification environnementale ISO 14001, attribuée par un organisme indépendant et renouvelée régulièrement par des audits externes. Respect de la réglementation, identification des risques potentiels avant toute intervention, démarches de prévention (une cinquantaine d exercices antipollution sont ainsi programmés chaque année sur le site), actions d amélioration en vue de réduire la production de déchets et d effluents, de diminuer la consommation de ressources et de produits chimiques, ou d optimiser l utilisation de l eau : l aspect environnemental est pris en compte dans chaque activité, au quotidien. Un historique depuis l origine de l état des sous-sols de la centrale a également été établi afin d identifier tous les éventuels impacts de l'exploitation du CNPE. En novembre 2012, lors d un audit de suivi d une semaine, les auditeurs indépendants de l organisme certificateur AFNOR se sont assurés de l efficacité de l organisation en place pour préserver l environnement, ont constaté les progrès réalisés et confirmé le maintien de la certification ISO g équivalent CO 2 /kwh sont produits par une centrale nucléaire en prenant en compte l ensemble de son cycle de vie (soit l équivalent de l hydraulique). A titre de comparaison, une centrale à charbon émet 1000 g de CO 2 /kwh et le gaz (en cycle combiné gaz) 400 g de CO 2 /kwh. + 1,2 C réchauffement climatique en Lorraine, en un siècle ( ). Une production d électricité à faible émission de CO 2 De part sa faible émission de CO 2 par kwh produit, l énergie nucléaire constitue une réponse durable aux enjeux énergétiques et environnementaux d aujourd hui et de demain. Liée à l accroissement des populations mondiales et aux besoins de développement économique et humain, la consommation d énergie augmente et sollicite des ressources fossiles, par nature limitées et dont la combustion est la principale cause des émissions de gaz à effet de serre. Ces dernières ont un impact direct sur le changement climatique. La production d électricité annuelle de la centrale de Cattenom nécessiterait, dans une centrale thermique, la combustion de près de 15 millions de tonnes de charbon. EDF, l énergéticien européen le moins émetteur de CO 2 Grâce à son parc de production diversifié, EDF est le premier énergéticien européen et le moins émetteur de gaz à effet de serre. En France, 90 % de la production d électricité ne génère que de très faibles émissions de CO 2 grâce au nucléaire (75%) et aux énergies renouvelables (15%). Les émissions de CO 2 par kwh produit en France sont parmi les plus faibles d Europe : six fois moins qu en Allemagne par exemple, et quatre fois moins que la moyenne de l Union Européenne. EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _5

8 La responsabilité environnementale Garantir un haut niveau de sûreté Première des priorités : maintenir le meilleur niveau de sûreté Intégrée dès la conception du site, la sûreté a un triple objectif : garantir une exploitation rigoureuse, prévenir tout incident ou accident et en réduire les impacts, s il survenait. La culture sûreté est partagée par chaque salarié de la centrale de Cattenom dont les compétences sont renforcées en permanence par la formation continue a été une année moyenne en activités avec 2 arrêts programmés durant lesquels la sûreté est restée à un niveau maîtrisé. Un seul évènement de niveau 1 (sur l échelle INES qui compte 7 échelons) a ainsi été déclaré à l Autorité de Sûreté Nucléaire. Cet évènement n a pas eu d impact direct sur la sûreté, sur les personnes ou l environnement et a fait l objet d une analyse approfondie. Des contrôles redondants et permanents En permanence, les acteurs opérationnels effectuent des interventions et pilotent le réacteur en appliquant rigoureusement des règles strictes. Cette application des règles d exploitation est contrôlée par les ingénieurs sûreté du site. Ils constituent une entité «en recul» qui évalue quotidiennement le niveau de sûreté de chaque réacteur. Les équipes sont régulièrement auditées par des entités internes au site et à EDF. Ainsi, chaque année, l Inspection Générale de la Sûreté Nucléaire d EDF effectue une analyse de l état de sûreté des installations. Enfin, tous les 4 ans une évaluation globale du site (dite «EGE») est menée. La dernière en date, l EGE de novembre 2013, a permis d établir les bonnes pratiques et les axes de progrès qui alimentent le plan d action d amélioration depuis La centrale est également sous la surveillance permanente de la division de Strasbourg de l Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN), instance indépendante du gouvernement chargée de contrôler toutes les activités nucléaires civiles. L ASN réalise des inspections régulières sur le site dont certaines inopinées. Les échanges entre le site et l Autorité sont renforcés depuis 2012, avec la mise en place de points d information hebdomadaires, complétés par un contact mensuel avec la direction du site. 30 inspections de l ASN en 2014, dont 11 inopinées. 6 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

9 La responsabilité environnementale Une amélioration continue Les dispositions de sûreté sont renforcées et toujours améliorées pendant l exploitation du site, notamment par l intégration du retour d expérience d EDF et international. Suite à l accident de Fukushima au Japon en mars 2011, le niveau de sûreté de la centrale de Cattenom a été évalué, comme toutes les centrales, à la demande de l ASN. Suite à ces «évaluations complémentaires de sûreté», l ASN a considéré que le niveau de sûreté des centrales nucléaires d EDF était suffisant notamment grâce aux réévaluations opérées régulièrement. Dès 2011, EDF s est engagée à réaliser des travaux visant à renforcer la robustesse de ses installations face à des situations extrêmes (séisme et inondation), au-delà des marges de sûreté dont les installations disposent déjà. L entreprise a engagé un plan d actions qui s étalera sur plusieurs années, conformément aux prescriptions de l ASN publiées le 26 juin Au niveau national, la FARN (Force d Action Rapide Nucléaire) est «projetable» pour intervenir en urgence sur n importe quel réacteur en France. Les pratiques de fiabilisation en action Pré-job briefing, minute d arrêt, communication sécurisée, contrôle croisé, auto-contrôle et débriefing sont des pratiques de fiabilisations (PFI) exécutées par les intervenants afin d assurer la qualité de leurs interventions et limiter au maximum les risques d erreurs humaines. En vue de sensibiliser les salariés à ces pratiques, un «trophée des PFI» est organisé chaque année pour récompenser les salariés EDF et les prestataires intervenant sur site et mettant en œuvre les meilleures mises en pratique de la démarche. Le partage des meilleures pratiques mondiales La centrale de Cattenom s implique dans les échanges avec les autres exploitants du monde entier, notamment via les «revues de pairs» menées par WANO (World Association of Nuclear Operators), afin de partager les bonnes pratiques et prendre en compte les retours d expérience pour améliorer la sûreté. Pour en savoir plus, consultez le rapport annuel sur la sûreté, la radioprotection et l environnement de la centrale de Cattenom, édité au titre du Code de l Environnement. Ce rapport est disponible en français et en allemand sur le site internet de la centrale et EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _7

10 La responsabilité environnementale S exercer régulièrement à toutes les situations d urgence EDF et les pouvoirs publics ont mis en place, conjointement, une organisation coordonnée afin de gérer les situations d urgence et limiter les impacts d un accident potentiel. La prévention incendie, en lien étroit avec le SDIS de Moselle La formation des salariés, les entraînements et le travail de coopération entre les équipes d EDF et les secours externes sont autant de façon de se préparer à maîtriser le risque d un incendie. Dans le cadre d une convention, un partenariat étroit existe par la centrale et le SDIS (Service Départemental d Incendie et de Secours) de Moselle. Un officier sapeur-pompier professionnel est détaché à temps complet à la centrale. Son rôle est de faciliter les relations entre le CNPE et le SDIS et de promouvoir les actions de prévention incendie. De nombreux exercices mobilisant les salariés «équipiers d intervention» du site et des exercices avec la participation des sapeurs-pompiers sont régulièrement organisés sur les installations. Une organisation régulièrement testée Le Plan d Urgence Interne (PUI), placé sous la responsabilité d EDF, permet de mobiliser immédiatement les moyens techniques et humains (70 personnes 24h/24) nécessaires pour maintenir l installation dans un état sûr et limiter les conséquences d un éventuel accident. Plusieurs scénarios ont été imaginés selon les causes (accident radiologique, incendie, aléa climatique notable par exemple). Une dizaine d exercices par an est organisée sur le site pour s assurer de l efficacité du dispositif. Le Plan Particulier d Intervention (PPI) est déclenché par les pouvoirs publics (le Préfet de Moselle) en cas d accident pouvant présenter des conséquences radiologiques à l extérieur du site. Ce plan permet de prendre les mesures nécessaires pour protéger les populations, l environnement et pour informer en permanence le public. Tous les trois à quatre ans, des exercices dits de «sécurité civile» sont organisés pour tester la coordination entre les pouvoirs publics, la centrale de Cattenom et l ASN. 8 exercices du Plan d Urgence Interne menés en 2014 sur la centrale. Près de 70 exercices, dont 2 inopinés, ont été réalisés par les équipiers d intervention incendie. 41 sapeurs-pompiers dont 14 officiers ont participé à des visites de l installation. 5 exercices communs organisés avec le SDIS 57 sur la centrale. 8 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

11 La responsabilité environnementale Surveiller l environnement en permanence La centrale de Cattenom réalise une surveillance continue et systématique sur l ensemble de son environnement afin de s assurer de l efficacité des dispositions prises pour la protection de l homme et de l environnement mesures et analyses annuelles sont effectuées par la centrale autour du site à l aide de son dispositif de surveillance. Une surveillance réalisée 24h/24 dans l environnement du site. Une surveillance réglementée Pour l ensemble de ses prélèvements d eau et rejets d effluents liquides et gazeux, la centrale de Cattenom est soumise à un arrêté interministériel renouvelé en mars Ce texte réglementaire précise les limites pour chaque paramètre, tant au niveau des rejets radioactifs, que chimiques et thermiques. Cet arrêté est complété par une décision de l Autorité de Sûreté Nucléaire qui précise les modalités de surveillance des prélèvements et rejets. Avant la construction de la centrale de Cattenom, EDF a procédé à un bilan radioécologique qui constitue la référence pour les analyses ultérieures. En prenant pour base ce bilan, des mesures de surveillance de l environnement sont effectuées par le laboratoire de la centrale. Chaque année, une étude radioécologique et hydrobiologique est également réalisée par l Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN). Le laboratoire environnement accrédité Pour assurer cette surveillance, la centrale dispose de moyens humains et matériels importants : une équipe de techniciens et d ingénieurs spécialisés, un laboratoire d analyses, un réseau de stations et d appareils automatiques de mesures dans l environnement du site. Les techniciens suivent des mesures réalisées en continu (comme la radioactivité ambiante) ou de façon périodique (quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles) sur les poussières atmosphériques, l eau, le lait et l herbe autour du site. Depuis 2008, le laboratoire d analyses de la centrale de Cattenom est accrédité par le COFRAC (COmité Français d ACcréditation) selon la norme ISO pour la mesure de radioactivité sur les poussières atmosphériques, périmètre étendu en 2012 aux mesures d activité dans l eau ainsi qu au prélèvement de filtres permettant la mesure de l activité de l air. En 2014, le laboratoire a également été accrédité sur deux nouveaux domaines : le prélèvement d air pour la mesure du tritium et les mesures d activité tritium dans l air et sur les échantillons d eaux. Ces accréditations sont la preuve de la qualité des prélèvements et mesures effectués dans le cadre de la surveillance radiologique de l environnement du CNPE. Elles attestent également de l investissement des équipes de la centrale de Cattenom, engagées dans une démarche de progrès sur la qualité et la traçabilité des mesures. Des contrôles externes et indépendants La surveillance de l environnement autour du site de Cattenom est contrôlée par l Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN), et son appui technique l IRSN (Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire). Elle est également menée par d autres acteurs indépendants régionaux et frontaliers : l Association Lorraine pour la Qualité de l Air (ALQA) soutenue par le Conseil Régional ; le Grand Duché du Luxembourg qui dispose d une station en France (sur la commune de Roussy-le-Village) et d une vingtaine d équipements similaires sur son territoire ; les Länder de Sarre et de Rhénanie-Palatinat via leur propre dispositif de surveillance. Les mesures environnementales à la disposition du public Les résultats des mesures sont transmis tous les mois à l Autorité de Sûreté Nucléaire via des registres réglementaires, ainsi qu au Réseau National de Mesures de la Radioactivité de l Environnement (RNME). Les données sont accessibles au public sur Un bilan synthétique est publié mensuellement sur le site internet de la centrale qui met également à disposition de la Commission Locale d Information (CLI) et des pouvoirs publics un rapport annuel complet sur la surveillance environnementale. EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _9

12 La responsabilité environnementale Maîtriser et réduire les rejets La production d électricité d origine nucléaire entraîne, comme la plupart des activités industrielles, une production d eaux usées, appelées également «effluents liquides». Le process de production entraîne également des rejets gazeux. Une partie de ces effluents peut contenir de la radioactivité. EDF collecte, trie et traite ces effluents pour limiter au maximum leur radioactivité avant leur rejet. Les rejets radioactifs et non radioactifs de la centrale de Cattenom font l objet d une réglementation stricte des pouvoirs publics sous forme d arrêté et d une surveillance permanente par les équipes d EDF, sous le contrôle de l Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN). Des contrôles avant, pendant et après Les effluents radioactifs liquides proviennent du circuit primaire et des circuits annexes nucléaires (principalement du tritium, du carbone 14, des iodes et d autres produits de fission ou d activation). Les effluents radioactifs gazeux proviennent de deux sources : les circuits d une part, les systèmes de ventilation des bâtiments situés en zone nucléaire d autre part. Ils sont constitués de gaz rares, tritium, iodes et autres produits de fission ou d activation. Les effluents, liquides ou gazeux, provenant des circuits sont collectés, puis traités pour retenir l essentiel de leur radioactivité ; ils sont ensuite entreposés afin de faire décroître l activité résiduelle, enfin analysés avant le rejet dans l air ou dans l eau. Les effluents gazeux issus de la ventilation des bâtiments font l objet d une filtration et sont rejetés en continu par une cheminée spécifique dans laquelle est contrôlée en permanence l activité rejetée. Réduire durablement les rejets radioactifs Afin de minimiser plus encore l impact sur l environnement, des démarches de traitement sont mises en œuvre afin de réduire l activité rejetée à une valeur aussi basse que raisonnablement possible. Ainsi, une démarche d identification plus poussée de l origine des effluents liquides a permis d agir «à la source» pour les diminuer. Concernant les effluents radioactifs gazeux, des actions sont menées durant les périodes d arrêt de tranche, comme des épurations plus poussées du circuit primaire avant le déchargement du combustible, permettant de réduire ces rejets. Optimiser les rejets chimiques L exploitation de la centrale conduit à des rejets de composés chimiques non radioactifs, issus de produits utilisés pour lutter contre la corrosion des circuits, du traitement de l eau des circuits (contre le tartre, le développement de microorganismes ) ou encore de l usure normale des matériaux (par exemple le zinc et le cuivre). En 2014, le respect de l environnement est resté au cœur des préoccupations des équipes de la centrale de Cattenom avec environ analyses et mesures réalisées pour contrôler les rejets et leur impact sur l environnement. Deux événements ont marqué l année 2014 : le déversement de monochloramine dans une fosse et le dépassement de la limite annuelle autorisée de rejet en cuivre. La centrale a déclaré les deux événements auprès de l Autorité de Sûreté Nucléaire et a immédiatement engagé des actions correctrices. 10 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

13 La responsabilité environnementale Les différentes sources d exposition aux rayonnements ionisants Une année d'exposition aux rejets radioactifs d'une centrale nucléaire représente une dose inférieure à 0,01 millisievert (msv). En France, l'exposition d'un individu à la radioactivité naturelle est de 2,4 msv en moyenne par an. En 10 ans, les progrès réalisés sur le site ont permis de diviser par 10 les rejets chimiques d hydrazine et par 2 les rejets de bore. En une quinzaine d années, la centrale a divisé par 3 le volume de ses rejets radioactifs liquides (hors tritium et carbone 14) et a réduit de près de 60 % les rejets radioactifs gazeux (gaz rares). Un nouvel arrêté de rejets en 2014 Applicable depuis mars 2014 en lieu et place de la version de 2004, le nouvel arrêté de rejets fixe les limites des rejets dans l environnement. Certains matériels du site comme les générateurs de vapeur sont confrontés à un phénomène de colmatage. Afin de résoudre cette problématique sur le long terme, plusieurs modifications de l installation sont prévues à compter de Ces modifications, ayant une influence sur les rejets chimiques liquides (non radioactifs) de la centrale, impliquaient la modification des autorisations de rejets. Cet arrêté est complété par une décision de l Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN) relative aux modalités de prélèvements et de rejets, consultable sur le site internet de l ASN. 29 balises et détecteurs, implantés dans un rayon de 10 km autour du site, permettent une surveillance en continu du rayonnement gamma ambiant. EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _11

14 La responsabilité environnementale Déchets : limiter, trier, valoriser Les déchets générés par la centrale de Cattenom sont de deux types : non radioactifs (conventionnels) et radioactifs. La gestion de ces derniers est strictement encadrée par la loi de 2006 relative aux déchets radioactifs. Les coques béton (ici, contrôle des coques vides stockées en attente d utilisation) servent à conditionner cetains types de déchets issus de l exploitation et de la maintenance (par exemple des filtres d eau ou d air usagés). «Limiter la production de déchets à la source et trier au plus près des chantiers» Jean-Christophe GALINDO et Mickaël GRAY, Chefs de Pôle au Service Combustible Environnement Déchets radioactifs : Tous les 30 ans les déchets «à vie courte» perdent plus de la moitié de leur radioactivité et contiennent 0,1 % de la radioactivité totale des déchets. Ils représentent une centaine de m 3 par an et par réacteur et sont expédiés après conditionnement dans les centres de stockage définitifs gérés par l ANDRA. Les stocks de déchets radioactifs présents sur le site, en attente d évacuation, sont identifiés dans l inventaire que publie l ANDRA tous les 3 ans. «Une préparation rigoureuse des chantiers et une gestion optimisée des outillages, emballages et consommables permet d atteindre notre objectif : la limitation de production de déchets à la source. Un effort est également fait concernant le tri au plus près des chantiers. Des conseillers déchets sont mis en place en arrêt de tranche afin d apporter de l aide aux chargés de travaux au plus près des chantiers pour trier les déchets nucléaires (gants usagés, outils ou encore filtres), par nature et par niveau d activités», explique Mickaël GRAY, Chef de Pôle Intervention au Service Combustible Environnement. Déchets conventionnels : «L anticipation de la gestion des déchets, qu ils soient conventionnels ou radioactifs, est primordiale pour atteindre les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés en terme de politique environnementale. Nous travaillons avec les chargés de travaux dès la phase de préparation des chantiers afin de limiter le volume de déchets générés et renforcer le tri à la source à travers des points de collecte répartis sur l ensemble du site», affirme Jean- Christophe GALINDO, Chef de Pôle Surveillance au Service Combustible Environnement. L un des principaux axes de travail est la valorisation des déchets conventionnels, qui concernent déjà 90 % des déchets produits, pourcentage que nous souhaitons continuellement améliorer. Dans le cadre du projet industriel des années à venir, et compte tenu du nombre de chantiers de maintenance et des modifications de l installation qui y sont associés, l augmentation du volume de déchets générés sera importante. Pour cela, un plan d action spécifique est en place depuis 2014 afin d optimiser les filières de traitement locales et réduire l entreposage sur le site. Le recyclage du combustible usé Le combustible usé de la centrale de Cattenom est expédié à l usine AREVA de La Hague. Recyclable à 96%, il entre dans la composition de nouveaux combustibles utilisés par EDF dans d autres réacteurs. Les 4% de déchets non recyclables sont conditionnés sous une forme stable et durable par vitrification. Représentant moins de 10 % de la quantité totale, les déchets dits «à vie longue» sont issus principalement du traitement du combustible usé. Ils contiennent 99,9% de la radioactivité du total des déchets. Ces déchets sont entreposés de façon temporaire et sûre, dans les bâtiments de l usine AREVA de La Hague, dans l attente de la construction du centre de stockage en couche géologique profonde et réversible, prévu par la loi de 2006 sur les déchets radioactifs. Une équipe d une trentaine de techniciens et ingénieurs est dédiée à la gestion des déchets et du combustible. 97 % de déchets conventionnels à fin 2014 (recyclés comme les ferrailles, métaux, gravats, ou incinérés pour production d énergie). 67 m 3 /réacteur de déchets radioactifs brut produit par tranche 96 % du combustible usé utilisé à la centrale de Cattenom est recyclable. 102 tonnes de combustible usé de la centrale de Cattenom ont été traitées en France. 12 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

15 La responsabilité environnementale Préserver les ressources et la biodiversité Tous les acteurs de la centrale sont mobilisés pour veiller, au quotidien, à la réduction des impacts de leur activité sur l environnement. Optimiser les consommations d eau et d électricité Consommateur d eau et d électricité dans le process industriel mais aussi les locaux administratifs, le site a mis en place des démarches d identification et de suivi, permettant de lancer des actions d optimisation : sensibilisation, mise en place de compteurs intermédiaires, écoute acoustique du réseau souterrain pour la recherche de fuite d eau, améliorations ciblées sur les matériels Pour son nouveau bâtiment administratif inauguré début 2011, la centrale a retenu de façon volontariste les normes BBC et HQE pour un bâtiment 100% électrique, à la pointe de la domotique. Préserver la ressource en eau Pour assurer son fonctionnement, la centrale de Cattenom a besoin d eau qu elle prélève dans la Moselle. La plus grande partie de cette eau est utilisée dans le circuit de refroidissement, dans la partie non nucléaire de l installation. La centrale respecte des paramètres en termes de débit et de température de la Moselle (définis dans les autorisations réglementaires de prélèvements d eau et rejets d effluents) et elle effectue un suivi permanent de ces critères. La retenue artificielle du Mirgenbach (de 7,2 millions de m 3 ), par laquelle transitent les rejets d eau issus du circuit de refroidissement avant d être restitués en Moselle, joue ainsi un rôle de «tampon thermique» : ce refroidissement naturel permet de limiter l échauffement de la rivière. La retenue du Vieux-Pré, située dans les Vosges, assure en outre une compensation de l eau évaporée en période de faible débit de la Moselle grâce à ses 61 millions de m 3. Protéger la biodiversité La centrale a intégré la protection de la biodiversité dans sa politique Environnement et s attache à promouvoir des actions avec ses partenaires. En 2011, une étude sur la flore autour de la retenue artificielle du Mirgenbach, réalisée par la Réserve Naturelle d Hettange-Grande, a permis de recenser 132 espèces floristiques. La retenue du Mirgenbach et la Moselle font également l objet d un suivi hydrobiologique confié depuis de nombreuses années à des structures indépendantes (Laboratoire Pedon Environnement, Université de Metz). 50 % de réduction de la consommation d eau potable entre 2010 et Depuis 2011, la consommation est stabilisée à hauteur de m 3 /an et le site poursuit ses actions de surveillance pour garantir la stabilité de la consommation. Agir sur les transports La centrale a pour objectif de promouvoir des moyens de déplacement qui génèrent peu de pollution atmosphérique et de CO ². Depuis janvier 2014, le CNPE s est doté de 5 bornes de recharge pour véhicules électriques. Pouvant accueillir jusqu à 10 véhicules et totalement gratuites d accès pour les salariés et prestataires du site, ces bornes prouvent l engagement de la centrale de Cattenom concernant la mobilité électrique. EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _13

16 La responsabilité sociale La responsabilité sociale Employeur responsable La centrale est engagée dans un des plus importants programmes d embauches depuis la construction du site avec près de 300 personnes embauchées sur les 3 dernières années. En 2014, le site a établi un nouveau record d effectifs avec 1387 salariés EDF dont 87 embauches pour cette année. 14 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

17 La responsabilité sociale Dynamiser les embauches Créer des emplois durables, qualifiés et ouverts à tous : tels sont les enjeux clés pour la centrale de Cattenom. Cattenom, une centrale qui recrute Claire Dionosio, Ingénieur radioprotection-environnement embauchée à EDF en Afin de renouveler ses compétences pour compenser les départs à la retraite et soutenir le développement de l entreprise, la centrale de Cattenom a embauché 87 personnes en 2014 qui font partie des 6000 réalisées par le Groupe EDF en France. Cattenom a réalisé près de 300 embauches externes durant les trois dernières années, dans des domaines très diversifiés comme la sûreté, l électromécanique, la conduite des installations, les automatismes, l environnement ou encore la sécurité et la radioprotection. La centrale recrute des profils Bac pro à Bac + 5. Avec les 87 recrutements externes en 2014 et les mutations internes à EDF, l effectif de la centrale a atteint 1387 salariés fin 2014, un record depuis la mise en service du site en Les nouveaux arrivants rejoignent le réseau «Nouvelle Génération du Nucléaire» de Cattenom, dont l'objectif est de faciliter l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés. La population sur le site de Cattenom* «J ai été embauchée à EDF en 2013, après sept années passées chez Cofely Endel où je travaillais en tant qu animatrice qualité, sécurité, environnement et radioprotection. La protection de l environnement m a toujours attirée. Au fil de ma formation universitaire, j ai souhaité élargir mes compétences sur des thématiques plus industrielles afin de répondre aux enjeux de demain. Je suis entrée à la centrale de Cattenom en tant qu ingénieure radioprotection environnement. Mes missions consistent à faire des vérifications sur la conformité des procédures, des chantiers et de la règlementation. Je suis également en contact avec l Autorité de Sûreté Nucléaire sur les thématiques liées à la radioprotection et l environnement. Ce que j affectionne le plus dans mon métier, c est la transversalité de mes missions et le travail en concertation permanente. Lors de mon embauche, EDF a su m accompagner par des formations professionnalisantes utiles à ma bonne intégration». 46% Exploitation 15% Tertiaire, Contrôles, Direction 4,2% Excécution 65,3% Maîtrise A fin 2014 : 1387 salariés. 87 embauches. 3,7% d apprentis (exigences réglementaires = 3%). 39% Maintenance 30,5% Cadres déposer son CV, postuler sur une offre et découvrir les métiers. 51 départs à la retraite. *CDI statutaires au 31/12/2014 EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _15

18 La responsabilité sociale Plus de 50 métiers différents sur le site Il existe plus de cinquante métiers différents sur le site : la conduite des installations (chef d exploitation, technicien d exploitation, opérateur ), la sûreté (ingénieur sûreté ), la sécurité (ingénieur sécurité, technicien radioprotection ), l environnement (chimiste, ingénieur environnement...), ou encore la maintenance dans les domaines de l électricité, de la mécanique, des automatismes, de la robinetterie, de la chaudronnerie (chargé de préparation, intervenant, ) ou encore la formation. La diversité des métiers au sein de l entreprise donne aux salariés l opportunité d évoluer et de construire leur parcours professionnel. L apprentissage, un tremplin pour l emploi Des relations étroites avec les établissements scolaires. Secteur industriel porteur d avenir pour les jeunes, le nucléaire fournit des emplois à forte valeur ajoutée qui nécessitent des compétences pointues. Le partenariat avec le lycée régional de la Malgrange de Thionville, a permis de développer depuis plusieurs années des cursus spécifiques de formation aux métiers du nucléaire comme le Bac pro «Environnement nucléaire» en apprentissage et le BTS «Radioprotection». La centrale entretient également des partenariats avec les lycées La Briquerie de Thionville et Blaise Pascal de Saint-Dizier, ce dernier proposant un Bac pro et un BTS «Environnement nucléaire». Par ailleurs, en 2014, plus d une centaine de stagiaires scolaires a été accueillie sur le site. Le CNPE de Cattenom développe une relation de proximité avec les établissements supérieurs de Lorraine, participe aux forums des grandes écoles, à des conférences et organise tout au long de l année des visites du site. En 2014, le Centre d Information du Public a accueilli plus de 3000 étudiants pour des conférences thématiques et des découvertes des installations spécialement élaborées pour le public scolaire. L apprentissage est l un des axes retenus par EDF pour répondre au besoin de renouvellement des compétences. Un effort particulier est fait à la centrale de Cattenom. En septembre 2014, 32 nouveaux alternants ont été accueillis sur le site où ils resteront en moyenne deux ans. En 2014, une quinzaine d apprentis a été embauchée par EDF, l autre partie pourra postuler dans des entreprises recherchant des compétences acquises au sein d EDF, dont les entreprises soustraitantes, qui doivent faire face aux mêmes enjeux de renouvellement des compétences. L apprentissage concerne tous les métiers de la centrale et tous les niveaux de diplôme, allant de Bac pro à Bac + 5. Pour faciliter la transmission des savoirs, chaque apprenti est encadré par un tuteur. Le réseau des tuteurs mis en place depuis 2010, permet à ceux-ci notamment d échanger sur les méthodes de compagnonnage. 16 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

19 La responsabilité sociale Assurer le transfert des savoirs La formation, initiale ou continue, représente un effort soutenu sur le site, en vue de maintenir des compétences pointues et d assurer la transmission des savoirs. Transmettre le savoir-faire aux nouvelles générations du nucléaire. Pour favoriser la transmission intergénérationnelle des savoirfaire «métiers» et des gestes professionnels sur le terrain, la centrale a engagé la mise en œuvre de nouvelles dispositions. Depuis 2007, la centrale de Cattenom a mis en place des «Académies» pour accueillir et former les nouveaux arrivants, jeunes embauchés ou salariés EDF en reconversion interne, dans les métiers du nucléaire. Le cursus alterne formations théoriques et pratiques sur le terrain. Sur 12 semaines, ces cursus permettent à tous les nouveaux entrants d acquérir une culture d entreprise et de sûreté nucléaire. En plus de cette formation, des stages de savoirs spécifiques aux métiers sont organisés tout le long de l année pour leur permettre d appréhender les spécificités de leur futur métier. Des référents métiers sont également en place pour permettre la mise en œuvre réactive de formations ciblées sur des gestes techniques ou des savoir-faire précis. Pour faciliter ces formations, la construction d un nouveau bâtiment équipé de maquettes taille réelle d éléments de l installation est prévue en Une des promotions des Académies des Savoirs communs La formation continue, un effort soutenu Le secteur nucléaire nécessite des compétences techniques qui sont sans cesse développées. La centrale dispose d un bâtiment formation spécifique, où les stages et sessions de formation sont dispensés en permanence par des équipes de formateurs d EDF. La formation continue représente en moyenne 16 jours par salarié et par an. Sur le simulateur, réplique exacte de la salle de commande d une unité de production de la centrale, plus de heures de formation ont été dispensées en 2014 pour la formation initiale des futurs opérateurs de conduite, ingénieurs sûreté, chefs d exploitation mais aussi pour le maintien et le perfectionnement des équipes de conduite. En 2014, Cattenom s est équipé d un second simulateur destiné à former les salariés aux modifications qui seront intégrées sur l installation durant les 3 èmes visites décennales salariés ont bénéficié d au moins une formation dans l année heures de formations dispensées en nouveaux arrivants formés à l «Académie des métiers - Savoirs communs» en EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _17

20 La responsabilité sociale Garantir la protection de nos intervenants Prévenir et maîtriser l ensemble des risques constituent des priorités sur le site et mobilisent chaque intervenant, au quotidien. Les formations initiales ou de recyclage dans les domaines sécurité - radioprotection représentent un volume important : près de heures ont été dispensées en 2014 pour les salariés de la centrale, délivrant des habilitations obligatoires pour la réalisation des interventions. Les deux tiers de l effectif bénéficient régulièrement d une formation en secourisme. Des exigences identiques s appliquent aux intervenants d entreprises extérieures qui doivent suivre une formation obligatoire à la prévention des risques et à la radioprotection avec des remises à niveau régulières. De même, ils doivent passer par une sensibilisation sécurité avant toute intervention durant les arrêts de tranche. La sécurité, l affaire de tous! 900 secouristes du travail soit les deux tiers de l effectif. Tf = 2,4 taux de fréquence à fin 2014 (nombre d accidents avec arrêts par millions d heures travaillées, salariés EDF et prestataires), soit une valeur sept fois en dessous du Tf moyen dans l industrie française heures de formation en prévention des risques et radioprotection dispensées auprès des salariées EDF du site. 16 msv*: aucun intervenant n a dépassé ce seuil sur les installations nucléaires de Cattenom en 2014 (la limite réglementaire annuelle est de 20 msv). *mesure les effets des rayonnements radioactifs reçus par un être vivant; Des visites de chantiers sont organisées toutes les semaines afin de détecter les axes d amélioration en termes de sécurité, visites auxquelles participent un représentant de la Direction de la centrale, des membres du Service Prévention des Risques et les intervenants d entreprises extérieures. Durant les arrêts programmés pour maintenance, des «challenges sécurité» sont organisés avec les entreprises intervenantes, afin de valoriser leurs bonnes pratiques et leurs bons résultats en matière de sécurité. Chaque semaine, un message de sécurité thématique est partagé dans toutes les équipes de travail pour promouvoir la prévention des risques et rappeler les exigences de la Direction. La centrale de Cattenom est engagée dans une démarche d amélioration continue de la santé-sécurité et passe chaque année des audits de suivi de la certification OHSAS obtenue en 2008 et dont le renouvellement s est fait en _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

21 La responsabilité sociale La radioprotection, un progrès permanent La radioprotection est l ensemble des mesures mises en œuvre pour protéger les travailleurs contre les effets des rayonnements ionisants. A Cattenom, la radioprotection est assurée dans le cadre d une organisation qui vise l excellence et par un ensemble de dispositions permettant de limiter au maximum l exposition à la radioactivité. Pour toute intervention en zone nucléaire, le port d appareils de mesure est obligatoire. Les salariés sont contrôlés avant, pendant et après leur intervention. La réglementation fixe à 20mSv par an et par personne la dosimétrie individuelle maximale. Sur la centrale de Cattenom aucun intervenant, salarié EDF ou d entreprises prestataires, n a dépassé la valeur de 16mSv en 2014, comme les deux années précédentes. Un suivi médical préventif et systématique est réalisé pour chaque intervenant par le Service de Santé au Travail du site. Suite à une augmentation des écarts sur le terrain, la centrale a engagé en 2013 un plan d action sur la radioprotection portant sur la rigueur et les comportements. En 2014, ce plan d action a été poursuivi et développé mais des efforts sont encore attendus, notamment en propreté radiologique. Pas à pas vers le sommet : passage en Everest pour toutes les unités Depuis fin 2012, les unités de production de Cattenom sont entrées dans la démarche «EVE- REST»*. Cette démarche consiste à entrer en zone nucléaire en vêtement de travail usuel et non plus en tenue blanche universelle (combinaison intégrale blanche). Elle s appuie sur une propreté radiologique accrue des locaux et une meilleure identification des zones à risques. Dans certaines zones ou pour certaines opérations, des tenues de protection complémentaires sont utilisées. *EVEREST = Evoluer VERs une Entrée Sans Tenue universelle Intervenant en sortie de zone nucléaire en Everest (contrôle d absence de contamination) La santé au travail A Cattenom, le Service Santé au Travail (SST) composé de 4 médecins, 5 infirmiers et 3 assistantes médicales, assure le suivi médical de l ensemble des salariés EDF. Le rôle essentiel du médecin du travail est de prévenir et surveiller les risques professionnels. Il l'exerce à l'occasion du suivi médical des salariés mais également grâce à la connaissance des conditions de travail (visites, études de postes de travail). En 2010, le Service de Santé au Travail a obtenu l accréditation COFRAC ISO pour son activité d examens anthropogammamétriques (surveillance radiologique des personnels). EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _19

22 La responsabilité sociale Développer la culture de la diversité La centrale de Cattenom mène quotidiennement des actions afin de promouvoir l égalité des chances et de sensibiliser à la question de la diversité, sous toutes ses formes. Nucléaire : des métiers au féminin! Plusieurs actions d information sont menées par la centrale de Cattenom pour inciter les femmes à venir travailler dans une centrale nucléaire et au sein d EDF de manière générale. En 2013, comme les années précédentes, des femmes de Cattenom exerçant un métier technique sont allées à la rencontre de lycéennes de Moselle pour présenter leur métier au quotidien et leur parcours professionnel. En décembre 2013, une vingtaine de collégiennes mosellanes sont venues visiter la centrale avec l association «Elles bougent» dont l objectif est de faire découvrir les métiers d ingénieurs et techniciennes. La centrale de Cattenom a intégré en 2013 Interp elles, réseau de femmes du Groupe EDF en région Lorraine, qui vise à aider les femmes dans leur parcours professionnel. Emmanuelle ALIGNY, adjointe chef de service Conduite 1-2 «J ai été embauchée à la centrale de Cattenom en 1996 à la conduite des unités 3 et 4 avec un DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle. J ai commencé en tant qu agent de terrain puis technicien d exploitation. Puis en 2001, après une formation sur simulateur, je deviens opérateur c'est-à-dire pilote de l installation depuis la salle de commande. J étais la première femme à la Conduite sur le site de Cattenom à exercer ces métiers très techniques. Cela a été une période professionnelle marquante pour moi car, d un côté, j avais l impression d ouvrir la voie dans des métiers très exigeants mais tout aussi passionnants et de l autre de relever le défi de faire mes preuves et surmonter le scepticisme de certains. En 2005, j ai repris des études d ingénieur en alternance à Polytech Lille tout en restant dans le milieu professionnel. En 2008, fraîchement diplômée, j ai quitté le service Conduite pour devenir formateur sur simulateur, au service formation de la centrale. Aujourd hui, en tant qu adjointe au chef de service de la Conduite des unités 1 et 2, mes missions sont variées et portent sur des thématiques comme l organisation des ressources du Service, le management des compétences pour assurer la qualité de l exploitation des tranches 1 et 2 en 3x8 ou programmer des réunions d animation managériale ou gérer le budget du Service. Le tout en restant bien sûre connectée à l actualité technique des tranches! Depuis mon orientation dans des études techniques, je me suis habituée à un environnement très masculin et je n ai jamais vu «la femme au milieu des hommes». Pour moi, c est le travail accompli qui est et doit être jugé. En effet le milieu du nucléaire est un milieu qui nécessite beaucoup de rigueur et qui demande pour quiconque d être performant au quotidien car derrière notre machine industrielle se trouve surtout l humain! L année prochaine, je compte m inscrire au prix Fem Energia* car je pense qu il faut encourager les femmes à se diriger vers des métiers d ingénieurs mais pas seulement, les métiers techniques, eux aussi sont très enrichissants.» *Fem Energia est un concours organisé par la Division Production Nucléaire d'edf pour contribuer au développement de la diversité et de la mixité dans les métiers du nucléaire. Il permet de rendre les femmes plus «visibles», de faciliter l accès au premier emploi et de promouvoir les carrières et les métiers du nucléaire des femmes en activité. 13% de femmes sur le site à fin 2014 (CDI statutaires uniquement au 31/12/2014). 12% des nouveaux embauchés en 2014 sont des femmes. 3 embauches de personnes en situation de handicap en Promouvoir l intégration des personnes en situation de handicap La centrale, engagée dans l insertion des personnes handicapées dans le monde du travail, a pour objectif d embaucher au moins 2 personnes en situation de handicap par an, ce qui a été réalisé chaque année depuis En 2014, 3 personnes ont fait l objet de recrutements à Cattenom, sur des métiers techniques associés à la logistique. La centrale compte en 2014 près d une trentaine de salariés handicapés. Fin 2012 a été créée une Commission «Handicap», à laquelle participent notamment un médecin du site, les organisations syndicales et le correspondant handicap de la centrale. Cette instance vise à animer et coordonner les actions d accompagnement des personnes handicapées. En 2013, deux postes de travail ont fait l objet d un aménagement spécifique pour des salariés malentendants, avec l installation d un dispositif permettant de communiquer par téléphone à l aide de prothèses auditives. Des travaux d insonorisation de locaux destinés à accueillir un salarié malentendant ont également été menés, ainsi que des aménagements pour améliorer l accès des personnes à mobilité réduite dans certains bâtiments, par exemple le Centre d Information du Public. Par ailleurs, certains contrats de sous-traitance sont réservés à des Centres d Aide par le Travail locaux ou des ateliers protégés. 20 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

23 La responsabilité sociale A l écoute des salariés La centrale considère qu encourager l innovation, entretenir le dialogue social et favoriser la qualité de vie et la santé au travail sont à la fois une attente des salariés et une source de progrès durable pour le site. Encourager l innovation Les salariés EDF et prestataires de Cattenom ont la possibilité de suggérer des bonnes pratiques et innovations. Certaines d entre elles ont été sélectionnées dans les domaines de la sûreté, de la radioprotection, de la sécurité, et de l environnement, afin de concourir au Challenge annuel de la Division Production Nucléaire (DPN), en mars Cet événement annuel a pour objectif de valoriser et partager les bonnes pratiques entre salariés et de récompenser les meilleures initiatives ou innovations. Les meilleures innovations seront déployées sur l'ensemble des sites exploités par EDF. Le Challenge annuel de la DPN s intègre dans le nouveau dispositif lancé par le Groupe EDF : «EDF Pulse» (pulse.edf.com). Ce dispositif, ouvert aux salariés et à l externe (chercheurs, entrepreneurs ), incarne la volonté du groupe d accompagner le progrès et l innovation au service de tous. Les «Prix EDF Pulse» soutiennent à l échelle internationale des innovations qui exploitent le potentiel de l électricité et vont transformer durablement nos modes de vie. Les tirs au sélénium : une innovation qui porte ses fruits Pour la première fois sur le site de Cattenom des tirs radiographiques au sélénium, source gammagraphique de faible énergie, ont été réalisés en mai 2014 sur le chantier de remplacement d'un réchauffeur en salle des machines de l'unité de production numéro 2 pendant sa visite partielle. Ce procédé mis en place par les équipes de la centrale permet de réduire la dosimétrie et de faciliter la gestion des co-activités en salle des machines. Il apporte également un gain en sécurité puisqu'il réduit les risques liés aux travaux en hauteur. Les salariés à l'origine de cette innovation ont d'ailleurs été récompensés au challenge du parc nucléaire en exploitation, saluant toutes les bonnes pratiques des sites du parc nucléaire et de l'ingénierie. Challenge annuel de la Division Production Nucléaire : 6 dossiers présentés par Cattenom. Plus de 1400 participants. Dialogue et avancées sociales Le dialogue social, riche et fourni à Cattenom, a représenté plus d une centaine de rencontres entre les représentants des salariés et la Direction en Les salariés EDF bénéficient d avancées sociales depuis la mise en place du 3 ème Agenda Social d EDF signé en 2008 : plan d épargne retraite complémentaire, système de prévoyances, des aides à la petite enfance Les salariés peuvent également être accompagnés dans la création d entreprise ou disposer d heures de disponibilité en cas de mandat électoral local. Près de 300 bonnes pratiques présentées. EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _21

24 La responsabilité sociale Favoriser la qualité de vie et la santé au travail La qualité de vie au travail et la santé de ses salariés ont toujours fait partie des valeurs d EDF et de la centrale de Cattenom. La centrale a formellement mis en place une démarche «qualité de vie et santé au travail» (QVST) en Plusieurs actions ont été engagées par le biais de cette démarche, dans différents domaines : cadre de vie, logistique, mais aussi aide à la vie quotidienne, convivialité, prévention des addictions Des vestiaires rénovés pour améliorer l accueil des intervenants En termes d'amélioration du cadre de travail, de nombreuses rénovations de locaux ont été réalisées avec une attention portée tant à l'esthétique qu'à l'ergonomie des lieux. En 2014, un chantier d ampleur a été mené pour rénover les parkings du site, en vue d améliorer notamment les accès véhicules et piétons. La QVST passe aussi par des améliorations au niveau de la logistique : des distributeurs automatiques de matériel sécurité et radioprotection («Radiabox») facilitent désormais le quotidien des intervenants travaillant en zone contrôlée, permettant d éviter l attente au magasin outillage et de mettre à disposition le matériel 24 h/ 24 tout au long de l année. La QVST c est aussi la convivialité et des activités organisées autour de la vie professionnelle : «journée de site», sorties de service, soutien d une équipe de coureurs composée de salariés de la centrale, La centrale s est également engagée depuis 2010 dans une démarche de prévention des risques psycho-sociaux. En 2012, une cartographie complète de ces risques pour chaque métier a été réalisée afin de donner lieu à des actions de prévention ciblées. Après les vestiaires de la tranche 1 qui ont bénéficié d une rénovation complète fin 2013, ce sont les vestiaires de la tranche 3 qui ont été modernisés. Rénovation des peintures, sanitaires, éclairage et mise en place de casiers à système de verrouillage par badge : un lifting complet pour simplifier le quotidien et améliorer l environnement de travail. La conception a pris en compte un partage d expériences avec les meilleures pratiques des autres centrales nucléaires du parc EDF. Conciergerie d entreprise : «Bien-être à la carte!» Ouverte en février 2012, à l entrée de la centrale de Cattenom, la conciergerie d entreprise apporte à tous, salariés et prestataires, des services qui facilitent la vie quotidienne et aident à concilier la vie professionnelle avec les imprévus et les nécessités de la vie personnelle. Elle propose une assistance hébergement, retouches, pressing, relais poste en passant même par des achats minute, et des services tels qu un service «coiffure», montage de pneumatiques en hiver, lavage de voiture... La centrale de Cattenom a souhaité inscrire ces prestations dans un esprit de développement durable comme l achat de «panier bio» à des commerçants de proximité, la vente de produits issus du commerce équitable ou de produits régionaux. Cette éco-conciergerie s inscrit également dans le partenariat noué avec le Gim Est autour de l amélioration des conditions d accueil des prestataires. + de services rendus en 2014 par la conciergerie d entreprise. Prévenir les addictions Le groupe de travail Arc-en-ciel, constitué de salariés volontaires, d un représentant des prestataires, des médecins du travail mais aussi d un psychologue extérieur spécialisé, a pour objectif de prévenir des addictions de toutes natures (alcool, drogues et tabac) par l écoute et par des actions de sensibilisation. 22 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

25 La responsabilité économique et sociétale La responsabilité économique et sociétale Partenaire responsable EDF entretient un partenariat fort avec les entreprises externes spécialisées, acteurs incontournables de la maintenance des installations durant les arrêts de tranche. Un important programme de maintenance est réalisé chaque année sur le site. En 2014, la centrale a investi 68 millions d euros dans des programmes de maintenance dont les deux tiers sont confiés à des entreprises locales et régionales.. Avec ses partenaires, la centrale prépare d ores et déjà les importants investissements à venir sur les installations dans les dix prochaines années avec notamment la visite décennale de la tranche 1 en EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _23

26 La responsabilité économique et sociétale Maintenir les installations et investir pour l avenir La maintenance des installations est une priorité pour Cattenom : elle est essentielle à l entretien régulier de l outil de production, à l amélioration continue de l installation et à une production d électricité en toute sûreté. La majeure partie de la maintenance est réalisée durant les arrêts des unités de production lors desquels un tiers du combustible du réacteur est remplacé. Chacune des quatre unités de production de la centrale de Cattenom fait l objet d un arrêt environ tous les 18 mois. Il existe trois types d arrêts programmés sur les centrales nucléaires, qui permettent, outre le remplacement d un tiers du combustible contenu dans le cœur du réacteur, d effectuer la majeure partie de la maintenance. Une maintenance légère est réalisée lors d un arrêt pour simple rechargement, tandis qu une visite partielle permet d effectuer une maintenance lourde ; enfin, une visite décennale, «check-up» complet de l installation, permet de réaliser une maintenance lourde associée à des contrôles approfondis en vue d obtenir l autorisation de l Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN) d exploiter l unité pour les dix prochaines années. 68 millions d euros de travaux de maintenance en 2014 dont plus des deux tiers confiés aux entreprises locales et régionales. 76 jours ont été nécessaires pour effectuer les travaux de la tranche 2 durant l arrêt pour visite partielle : la maîtrise des arrêts pour assurer la sûreté et la disponibilité. Principal arrêt de l année 2014, la visite partielle de l unité de production n 2 d avril à juin 2014 a permis de réaliser des contrôles approfondis et réglementaires sur l installation. Réussite collective, humaine et technologique, cet arrêt a été dense en activité, notamment sur la partie secondaire des installations avec des opérations telles que le retubage de deux poumons du condenseur ou le remplacement d un réchauffeur. Un nombre important de modifications sur l installation a également été réalisé pour améliorer encore le niveau de sûreté. En fin de période estivale, l arrêt pour simple rechargement de l unité de production n 4 a intégré les demandes de l ASN dans le planning des chantiers en plus de l habituel rechargement d un tiers du combustible. Ces deux arrêts de l année 2014 ont également permis au site d intégrer une démarche d amélioration continue sur les chantiers afin d optimiser la maîtrise des arrêts via une meilleure gestion des activités. 24 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

27 La responsabilité économique et sociétale Des investissements importants pour préparer l avenir Les installations de Cattenom arrivent bientôt à trente ans d exploitation. Tous les dix ans, elles ont passé avec succès les tests de sûreté réalisés. La prochaine visite décennale aura lieu en 2016 avec l unité de production n 1. Le patrimoine industriel est en bon état et encore jeune à l échelle de la durée de vie des installations dans l industrie lourde qui se compte en plusieurs dizaines d années. EDF entend assurer une durée de fonctionnement de ses centrales au-delà de 40 ans, en cohérence avec la tendance observée dans le monde pour des centrales analogues. Dans ce cadre, et pour intégrer les améliorations suite au retour d expérience de l accident de Fukushima, des investissements matériels majeurs vont être réalisés sur le site dans les 10 prochaines années. Ce programme de travaux va solliciter de façon importante les entreprises partenaires du site, avec lesquelles un travail de préparation a d ores et déjà été engagé. L aspect logistique est également pris en compte, puisque l on anticipe l accueil d un nombre croissant d intervenants lors des périodes de pics d activité. Investir pour développer le patrimoine immobilier Après les importantes réalisations du début des années 2010 (dont la construction d un nouveau bâtiment administratif BBC et HQE), un grand projet de rénovation des installations tertiaires du site (dit «Partner») a été lancé en Il se déroulera jusque 2020 et représente au total un montant d environ 55 millions d euros. En 2014, plusieurs projets ont vu le jour comme la rénovation du parking supérieur et le lancement des travaux de construction d un nouveau bâtiment de bureaux de six étages. D autres chantiers d ampleur sont prévus dans les années à venir tels que la construction d un bâtiment de formation ou l aménagement d une base permettant d accueillir environ 400 logements. Maintenir un état exemplaire des installations Les travaux réalisés dans le cadre du projet de rénovation du site lancé en 2008, dit «OEEI» (Obtenir un Etat Exemplaire des Installations), ont représenté un investissement de 48 millions d euros sur 5 ans (peinture, sol, signalétique, éclairage ). L ensemble du site a donc retrouvé une nouvelle jeunesse, le projet est passé en 2013 en mode pérenne et a été baptisé «MEEI» (Maintenir un Etat Exemplaire des Installations). Près de 50 millions d euros investis sur les 5 dernières années pour obtenir un état exemplaire des installations. 41 millions d euros prévus d ici 2020 dans le cadre d un projet de rénovation des bâtiments tertiaires. EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _25

28 La responsabilité économique et sociétale Contribuer au développement de la Lorraine Un pôle de dynamisme économique La centrale de Cattenom est engagée dans des actions de long terme destinées à favoriser la qualification des jeunes ou des publics en reconversion, en lien avec les pouvoirs publics, les organismes économiques et les établissements de formation. La centrale s inscrit dans le projet du «Pacte Lorraine» visant à dynamiser les filières d excellences et d avenirs en Lorraine. Les PME/PMI lorraines peuvent ainsi bénéficier des compétences et de l expertise d EDF pour développer leurs projets industriels, notamment dans les domaines du nucléaire, mais aussi de la rénovation énergétique, des énergies renouvelables, de la solidarité, des services énergétiques Un des premiers employeurs industriels de Lorraine A proximité de la centrale de Cattenom vivent près de 1400 salariés EDF et 500 salariés prestataires et leurs familles. Ils sont rejoints par 1000 à 3000 prestataires supplémentaires lors des arrêts d unités pour maintenance. Tous ces salariés participent au développement de l économie de l arrondissement de Thionville : commerces, artisans, hôtellerie. Une contribution importante à l économie du bassin d emploi L activité de la centrale contribue au développement, sur le territoire local, d un tissu d entreprises spécialisées dans la maintenance. La centrale confie les deux tiers des travaux de maintenance aux entreprises régionales, la plupart mosellanes (Moselle Est ou zones industrielles du bassin thionvillois et de la Vallée de la Fensch). Une cinquantaine d entreprises sous-traitantes est implantée sur le site de la centrale de Cattenom (dans le Bâtiment Inter-Entreprises) ou sur la zone d activité de Cattenom Husange. Une contribution majeure au «Salon à l Envers» de Thionville Membre du Conseil d Administration de l association «Entreprendre en Lorraine Nord» (ELN), le CNPE de Cattenom est, chaque automne, un acteur majeur du «Salon à l Envers» de Thionville qui favorise la mise en relation entre les entreprises et les «donneurs d ordre» locaux. Pour sa 19 ème édition, le salon a vu sa fréquentation dépasser les 1800 visiteurs soit une augmentation de 20% par rapport à Avec plus de 180 exposants, c est un des événements d affaire incontournable en Lorraine. La centrale de Cattenom : un acteur économique de premier plan dans la région. Depuis sa construction, survenue dans un contexte de crise (sidérurgie, mines) et de reconversion de la Lorraine, la centrale de Cattenom contribue activement au développement du tissu économique local et régional. Investisseur, donneur d ordre et employeur de premier plan, le site génère des retombées fortes en termes d emploi, d infrastructures, de fiscalité locale et de développement des entreprises. Un important contribuable régional Le CNPE de Cattenom a contribué à hauteur de 103 millions d euros d impôts et taxes en 2014, dont près de la moitié versés directement au niveau local et régional des recettes fiscales permettant aux communes environnantes d investir et renforcer l attractivité des territoires. Une centaine d entreprises locales et régionales sollicitées pour des marchés à hauteur de 68 millions d euros en 2014 (maintenance, tertiaire ) emplois générés par la centrale de Cattenom (directs, indirects et induits). 103 millions d euros d impôts et taxes versés en _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

29 La responsabilité économique et sociétale Poursuivre un partenariat d excellence Dès l origine, Cattenom a fait le choix de confier la majeure partie des interventions en arrêt de tranche à des entreprises spécialisées. Celles-ci sont aujourd hui des partenaires et des acteurs incontournables de la maintenance de la centrale. Le GIM EST, un partenaire de longue date Le Groupement des Industriels de Maintenance de l Est (G.I.M.Est) regroupe plus de 100 entreprises qui interviennent à la centrale de Cattenom mais aussi de Chooz (Ardennes) et Fessenheim (Alsace). Ce partenariat existe depuis plus de 20 ans, initié par l APIM (Association des Partenaires Industriels de la Moselle) devenue G.I.M.Est en Sa mission : favoriser une culture commune dans les domaines de la sûreté et de la sécurité, de l environnement, de la formation et du renouvellement des compétences. Le groupement emploie quatre salariés dont un ingénieur qui fait le lien entre les salariés prestataires et la centrale de Cattenom : porter les exigences d EDF auprès des entreprises et en retour, remonter les propositions d amélioration et sensibiliser EDF aux requêtes des prestataires ou aux problèmes rencontrés sur le terrain. Il participe notamment aux visites terrain hebdomadaires ciblées sur la sécurité. Tout comme EDF, les entreprises prestataires du G.I.M.Est sont confrontées aux problématiques de renouvellement des compétences de leur personnel. Une collaboration sur des actions concrètes a été mise en place avec EDF et un travail en commun avec l Education Nationale et les organismes de formation a permis l émergence de formations spécifiques en Moselle (ouverture de bac pro et BTS «Environnement Nucléaire») afin de disposer d un personnel hautement qualifié. En vue des forts investissements à venir sur la centrale à partir de 2016, un forum des métiers de l énergie se déroule chaque année sur Thionville où plus de 600 personnes viennent rencontrer les entreprises chargées des opérations de maintenance. Un choix industriel L appel à la sous-traitance répond à un double besoin : disposer de compétences pointues ou rares et bénéficier d une main d œuvre importante pour des arrêts saisonniers. La centrale de Cattenom conserve la maîtrise technique et industrielle des opérations de maintenance, avec une limitation à 3 niveaux de sous-traitance maximum. Les entreprises doivent justifier de qualifications particulières pour travailler dans une centrale et les intervenants doivent suivre un cursus de formations obligatoires avant de travailler sur le site. 150 entreprises nationales et régionales à activités multiples interviennent sur la centrale de Cattenom. 500 salariés prestataires permanents à 3000 salariés prestataires supplémentaires lors des arrêts pour maintenance. EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _27

30 La responsabilité économique et sociétale Une collaboration renforcée A l initiative du sous-préfet de Thionville, une instance de concertation et de coordination (ICC) sur le thème du projet industriel a été créée fin Cette entité facilite la collaboration et le partage d informations entre les acteurs du projet industriel et traduit en solution concrète des opérations qui vont servir au projet industriel. Quatre groupes de travail ont été institués autour des thématiques du transport et de la circulation, du logement, de la formation, et de la sécurité. Ils ont permis des avancées sur des dossiers variés tels que les travaux d accès au pont de Koenigsmaker ou le lancement de l opération de construction de cent logements à Manom. Des salariés prestataires impliqués La centrale de Cattenom s attache à intégrer les entreprises à la vie industrielle du site. Avant les arrêts pour maintenance, des réunions de présentation réunissent les responsables d entreprises. Les salariés prestataires sont impliqués étroitement dans les visites communes sur le terrain et des Challenges sécurité sont organisés pour les entreprises afin de valoriser les bonnes pratiques. Les sous-traitants sont également associés à la démarche innovation sur le site à travers des propositions de bonnes pratiques qui peuvent concourir au challenge innovation annuel d EDF. Une sous-traitance socialement responsable La centrale de Cattenom et les entreprises prestataires mènent des actions communes, notamment en lien avec le G.I.M.Est, pour améliorer la radioprotection des intervenants, stabiliser les emplois, améliorer la sûreté et la qualité des interventions. La Charte de Progrès de 2004 et l Accord de sous-traitance responsable de 2006, signés au niveau national, prévoient qu EDF garantit aux intervenants prestataires les mêmes conditions d intervention, de prévention et de sécurité qu aux salariés EDF. Ces dispositions sont, depuis début 2013, traduites de façon contractuelle dans un cahier des charges social. Les appels d offre de «mieux-disance» sont généralisés pour permettre aux entreprises de se développer et d investir avec une plus grande visibilité, EDF allonge les contrats dont la durée moyenne dépasse 5 ans. Avant chaque appel d offres important, EDF réalise une analyse de risques sur l impact qu aurait sur le tissu local une perte de marché par une entreprise. Des actions d accompagnement sont mises en place pour assurer le maintien des emplois existants. Au quotidien, la centrale de Cattenom s implique pour l amélioration des conditions de travail et de vie des intervenants prestataires : accueil, service médical, vestiaires, conciergerie ouverte en 2012 (aide à l hébergement et à la vie quotidienne), nouvelles «bases de vie» construites en 2013, construction d un restaurant d entreprises spécifique en Une Commission inter-entreprises pour la Sécurité et les Conditions de Travail (CIESCT) est opérationnelle à Cattenom. Elle rassemble des représentants des salariés et des employeurs (EDF et entreprises prestataires). Ses actions portent sur l amélioration des conditions de vie et de travail, la prévention des risques, la radioprotection. Elle se réunit régulièrement et mène des «visites terrain», principalement sur la sécurité et les conditions de travail. 28 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

31 La responsabilité économique et sociétale S impliquer dans la vie associative Au cœur de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs, la centrale de Cattenom s investit directement dans la vie sociale, culturelle et sportive aux côtés des acteurs locaux dont elle partage les valeurs communes : respect de la personne, de l environnement, solidarité et engagement humain. La centrale contribue au dynamisme de la vie locale dans des domaines divers et variés. Elle soutient le sport à travers plusieurs partenariats dont le Club de handball féminin de Yutz (les Louves de Yutz), le Thionville Moselle handball ou le Tennis Club de Cattenom avec notamment l organisation du Tournoi inter-régional des moins de 11 ans, tremplin de futurs champions. La centrale de Cattenom s implique également dans le domaine environnemental avec ses partenaires à travers l encadrement des activités (voile et pêche) sur la retenue artificielle du Mirgenbach avec notamment la Fédération de Pêche de Moselle, la Fraternelle Pays des Trois Frontières et Nauticat. Solidarité : des salariés mobilisés En 2014 comme chaque année, le Téléthon a mobilisé les salariés du site : dons d heures, ventes d objets, banques alimentaires, organisation de tournois sportifs avec les salariés, animations ludiques et sportives avec les écoles de proximité, course de l équipe des coureurs de la centrale jusqu à Thionville Un montant de euros a été réuni au total par la centrale de Cattenom au profit de l opération. Depuis 2014, la centrale de Cattenom soutient et encourage l association «Pour un enfant» dont des salariés sont membres. Située à Hettange- Grande, l association œuvre pour aider les enfants en difficultés dans le monde. Tennis Club de Cattenom Près de 20 partenaires associatifs représentant le sport, la culture et l engagement caritatif. 4 nouveaux partenaires en Depuis bientôt 15 ans, la centrale de Cattenom soutient le Tennis Club de Cattenom dont les terrains ont été conçus grâce aux remblais datant de la construction de la centrale. Chaque année, le tournoi international des mini-ladies voit s affronter de jeunes espoirs du tennis mondial durant plusieurs jours. En 2014, le Tennis Club de Cattenom a accueilli le tournoi international de la grande région. Regroupant des joueuses venues du Luxembourg, de Belgique, d Allemagne et de France, cet événement a été l occasion pour le CNPE d afficher son soutien au club et aux valeurs qu il véhicule : convivialité, partage et respect de l autre. Partenaire historique de la centrale, l association s est vu décerner en 2014 le 1 er prix du jury lors des trophées de l engagement organisés par la Délégation Régionale d EDF en Lorraine récompensant l engagement de salariés dans une association de l entreprise. 4 dossiers de partenariats valorisés lors du trophée de l engagement organisé par la Délégation Régionale d EDF en Lorraine. EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _29

32 La responsabilité économique et sociétale Informer les riverains avec transparence et réactiv La transparence sur ses activités est une volonté permanente de la centrale Depuis l origine, le site s attache à informer régulièrement les riverains sur son actualité et ses activités. Il entretient également un dialogue constant avec les médias, les élus et les pouvoirs publics et répond aux attentes d information du public par la diffusion de supports variés. Le code de l Environnement, qui a intégré en 2012 la loi de 2006 sur la «transparence et la sécurité en matière nucléaire», organise le droit d accès à cette information et formalise l existence et le rôle de la Commission Locale d Information (CLI). Découvrir et visiter Le Centre d Information du Public (CIP) de Cattenom, rénové en 2010 a accueilli plus de 7000 visiteurs en 2014, établissant ainsi un nouveau record de fréquentation depuis la mise en place de vigipirate en Ouvert tous les mercredis (et sur rendez-vous le reste de la semaine), il propose au public une exposition ludique et pédagogique sur les enjeux énergétiques, l électricité, le nucléaire et la centrale de Cattenom. Des conférences, visites et animations spécifiques sont proposées au monde scolaire et étudiant. Pour le grand public, des animations thématiques (santé, sécurité, énergies) sont proposées un mercredi par mois en plus d animations ponctuelles destinées aux familles, comme lors de la Fête de la Science. Le grand public au cœur des installations! Les 4 et 5 octobre 2014, à l occasion de la 4 ème édition des «Journées de l Industrie Electrique EDF», la centrale de Cattenom a reçu plus de 440 personnes pour une visite guidée des installations, conduite par des salariés de la centrale. Une opération exceptionnelle qui a permis la découverte de la salle des machines d une des quatre unités ainsi que du simulateur, réplique exacte de la salle de commande utilisée pour la formation des opérateurs. 30 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

33 La responsabilité économique et sociétale té e Cattenom. Internet pour la transparence et la réactivité Toute l actualité de la centrale de Cattenom est disponible sur son site internet ( Le public peut y retrouver en permanence les informations sur la vie du site, son activité et les évènements, les résultats de la surveillance environnementale ainsi que l actualité du Centre d Information du Public. Les supports d information de la centrale y figurent également, comme le rapport annuel sur la sûreté nucléaire, le rapport de développement durable, la newsletter «Eclairage hebdo» ou encore la lettre mensuelle sur l actualité. Un compte twitter (@EDFCattenom) permet de délivrer une information rapide et synthétique de même qu un numéro vert ( ). Des rencontres régulières avec les médias, les élus locaux et les représentants institutionnels La centrale de Cattenom entretient des échanges réguliers avec les acteurs locaux et frontaliers afin de les tenir informés de façon réactive sur l actualité du site et ses projets. Chaque semaine, la newsletter «Eclairage hebdo» complète le dialogue entretenu avec les élus locaux, les pouvoirs publics, les représentants des Etats frontaliers du Luxembourg, de Sarre et de Rhénanie-Palatinat. Auprès des médias, le site répond aux demandes d information et organise une conférence de presse annuelle, des visites et des reportages sur le site. Les élus locaux, les dirigeants et représentants du milieu socio-économique local et du domaine médical, les autorités et pouvoirs publics sont également régulièrement invités à visiter le site et échanger avec des membres de la Direction. Contribuer aux actions d information de la Commission Locale d Information La Commission Locale d Information (CLI) est une instance indépendante qui a pour objectif d informer les riverains sur l actualité du site et de favoriser les débats. La CLI de Cattenom compte une cinquantaine de membres nommés par le Président du Conseil Général de Moselle : élus, représentants des pouvoirs publics et de l Autorité de Sûreté Nucléaire, membres d associations et de syndicats, représentants frontaliers luxembourgeois et allemands (Länder de Sarre et de Rhénanie-Palatinat) depuis 2012 et, depuis 2013, représentants de la Wallonie (Belgique). En 2014, la CLI a tenu deux réunions au cours desquelles la centrale de Cattenom est intervenue pour présenter les sujets d actualité et les résultats du site. La centrale fournit également des éléments pour la «Lettre de la CLI», support d information distribué dans les communes situées autour de la centrale. + de 7000 visiteurs accueillis en 2014 au Centre d Information du Public de Cattenom. + de 1400 abonnés au compte Un effort vers le public germanophone En plus du Centre d Information bilingue et de conférences et parcours de visites possibles en allemand (sur rendez-vous), la centrale propose une version germanophone de son site internet ( Plusieurs publications traduites en allemand comme le rapport annuel sur la sûreté nucléaire ou le rapport de développement durable y sont disponibles. EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _31

34 Annexes 32 _ EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014

35 Annexes EDF CNPE DE CATTENOM _ RAPPORT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE _ 2014 _33

36 Nous contacter / vous informer CNPE de Cattenom BP Cattenom GPS : N E Courrier électronique : [email protected] Sur internet : Compte twitter officiel