CNFPT. Délégation Rhône-Alpes Lyon. Social, santé. Itinéraire "Agente - Agent d'accueil social"

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1 CNFPT Délégation Rhône-Alpes Lyon Social, santé Itinéraire "Agente - Agent d'accueil social" 25 septembre 2015

2 ITINÉRAIRES OU CYCLES AGENTE - AGENT D'ACCUEIL SOCIAL CODE IT022 CONSEILLER FORMATION : CHRISTINE KOLODZIEJSKI - Référents sociaux, agents polyvalents d'accueil. Les professionnels chargés de l'accueil auprès des personnes en difficulté exercent une mission fondamentale et stratégique au sein du service public. En effet, ce premier niveau d'échanges met en place les conditions favorables pour la construction d'une relation de qualité entre les usagers et l'administration. Cet itinéraire doit permettre aux agents de développer leurs compétences sur les champs de l'accueil et de l'orientation des usagers, de la constitution de dossiers et de la prise en compte des attentes de ces publics (agressivité, diversités culturelles, etc.). PROMOUVOIR L'EFFICACITÉ ET LA QUALITÉ DE L'ACCUEIL Agent d'accueil en ccas : fondamentaux, spécificités, évolutions 5 jours AGCCA Accueil et orientation des usagers des services sociaux et médicosociaux ACTSX Secret professionnel et transmission d'informations SPPRF NSCOR Non recours aux droits sociaux APPROFONDISSEMENT MAINTENIR À JOUR SES CONNAISSANCES SUR LA LÉGISLATION SOCIALE Connaissance des acteurs locaux du domaine social : pour informer et orienter 1 jour CALDS AISOC Aide sociale : les fondamentaux Protection juridique des personnes vulnérables PROTE

3 DOMAINE : SOCIAL SANTÉ / Sous-domaine : Méthodologie du travail social AGENT D'ACCUEIL EN CCAS :, SPÉCIFICITÉS, ÉVOLUTIONS 5 jours R /03/16 + 8/04/ /04/ /05/16 Code stage: AGCCA Agents d'accueil des Centres Communaux d'action Sociale. - Circonscrire le contexte des CCAS et son évolution. - Définir le contour du métier d'agent d'accueil en CCAS. - Situer la spécificité de l'identité professionnelle et de ses évolutions. - Adapter et gérer les relations avec les différents publics. - Construire des outils en vue d'améliorer la pratique professionnelle individuelle ou collective. - L'organisation et les rapports entre le CCAS, la ville et les autres institutions (départements, associations, Etat...) - L'évolution sociologique des publics. - L'évaluation minimale des situations. - La discrétion professionnelle, la neutralité, l'obligation de réserve, le respect du secret professionnel et les conditions de l'information partagée. - L'urgence et/ou la gravité d'une situation. - Le discernement et le rendu des priorités.

4 DOMAINE : SOCIAL SANTÉ / Sous-domaine : Méthodologie du travail social ACCUEIL ET ORIENTATION DES USAGERS DES SERVICES SOCIAUX ET MÉDICOSOCIAUX NOUVEAU R /05/16 R /10/16 Code stage: ACTSX Secrétaires médico-sociales ou agents administratifs d'accueil. - Accueillir le public de manière efficiente. - Adopter le positionnement correspondant à la mission d'interface entre les usagers et les professionnels en charge de leur suivi. - Contribuer ou effectuer la pré-évaluation des demandes des usagers et des partenaires. - Orienter les usagers et/ou apporter la réponse de premier niveau. - Assurer ou participer à la gestion de l'urgence. - S'affirmer, être confiant et efficace pour construire des relations et collaborations harmonieuses avec les travailleurs sociaux. - L'analyse rapide des situations sociales diversifiées et évaluation de la demande. - La gestion des priorités et des situations d'urgence. - Les enjeux et repères relationnels pour un accueil adapté - L'articulation et coopération avec les travailleurs sociaux et/ou les membres de l'équipe pluridisciplinaire. - La prise de recul et les attitudes positives pour réduire les situations difficiles. - La transmission d'information : clarté de la reformulation. - Le respect de la confidentialité. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Apports théoriques et méthodologiques.

5 DOMAINE : SOCIAL SANTÉ / Sous-domaine : Méthodologie du travail social SECRET PROFESSIONNEL ET TRANSMISSION D'INFORMATIONS R /10/15 R /05/16 Code stage: SPPRF Agents d'accueil des services sociaux et médico-sociaux. DPC : Orientation nationale n 4 : contribuer à l'amélioration des relations entre professionnels de santé et au travail en équipes pluriprofessionnelles. Item : l'élaboration de référentiels communs et de coopération professionnelles. - Présenter les textes juridiques sur le secret, la discrétion professionnelle et le devoir de réserve. - Déterminer les conditions de transmission de l'information pour optimiser la qualité du questionnement et l'orientation. - Respecter ces règles pour la transmission des informations et des documents. - Circonscrire les questions éthiques et l'application au travail en équipe. - La présentation et les commentaires des textes juridiques sur le secret, la discrétion professionnelle et le devoir de réserve. - La définition du périmètre du secret professionnel, de l'obligation de discrétion professionnelle et du devoir de réserve. - Les fondements du secret professionnel : au-delà du droit au respect de la vie privée, le secret professionnel comme garant du fonctionnement de la démocratie. - Le secret absolu, le secret relatif : les composantes du secret professionnel. - Les sanctions liées à l'atteinte au secret professionnel. - Les questions éthiques et l'application au travail en équipe. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Développement Professionnel Continu (DPC). Echanges à partir des pratiques. Ce stage appartient aux itinéraires ou cycles suivants : - Itinéraire IT081 - Itinéraire IT025

6 DOMAINE : SOCIAL SANTÉ / Sous-domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de l'action sociale et de la santé NON RECOURS AUX DROITS SOCIAUX NOUVEAU Approfondissement R /05/16 Code stage: NSCOR Travailleurs sociaux et agents d'accueil social. - Mesurer les enjeux du non-recours aux droits sociaux. - Repérer et quantifier le phénomène. - Identifier les causes et les effets du non-recours. - Réfléchir à un changement de pratiques professionnelles pour y remédier. - Les enjeux du non-recours aux droits sociaux pour les bénéficiaires, pour la collectivité, pour les professionnels. - Les causes et effets du non-recours : au Revenu de Solidarité Active, au droit au logement, etc. - Le nécessaire changement de pratiques des acteurs concernés et les solutions existantes.

7 DOMAINE : SOCIAL SANTÉ / Sous-domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de l'action sociale et de la santé CONNAISSANCE DES ACTEURS LOCAUX DU DOMAINE SOCIAL : POUR INFORMER ET ORIENTER R015-02/10/15 1 jour ROANNE D014-20/11/15 Marion Brun R017-03/05/16 Code stage: CALDS Secrétaires de mairie. Agents d'accueil social et agents de gestion administrative des Centres communal d'action sociale (CCAS). - Identifier le paysage institutionnel du champ social : Etat, Département, CCAS, secteur associatif. - Situer les missions de chacun des acteurs. - Accroître la pertinence de l'orientation du public. - Repérer les dispositifs récents : Allocation personnalisée d'autonomie (APA), Prestation de compensation du handicap (PCH), protection de l'enfance, Revenu de solidarité active (RSA), etc. - L'évolution des institutions sociales depuis les premières lois de décentralisation. - Les missions et le rôle de l'etat, du département, du CCAS et du secteur associatif. - L'approche des dispositifs récents par public (APA, PCH, protection de l'enfance, RSA, etc.).

8 DOMAINE : SOCIAL SANTÉ / Sous-domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de l'action sociale et de la santé AIDE SOCIALE : LES R /11/15 R /11/16 Code stage: AISOC Agents chargés de la constitution et du traitement des dossiers de demande d'aide sociale légale. - Distinguer l'évolution de la répartition des compétences. - Examiner les différentes aides sociales légales et les conditions d'attribution. - Appliquer les nouvelles réglementations. - Etudier les recours en récupération et le contentieux. - L'organisation administrative et financière de l'aide sociale. - La répartition des compétences. - L'admission à l'aide sociale : procédures et conséquences. - Les caractéristiques de l'aide sociale : différentes prestations d'aide sociale traditionnelle Personnes âgées - personnes handicapées (PA-PH), aide à domicile, carte foyerrestaurant, aide à l'hébergement, attribution des prestations d'aide sociale contemporaines : Allocation personnalisée d'autonomie (APA), prestation de compensation, Revenu de solidarité active (RSA), Couverture maladie universelle (CMU), etc. - Les recours en récupération et le contentieux.

9 Powered by TCPDF ( Stages de l'itinéraire ou cycle IT022 DOMAINE : SOCIAL SANTÉ / Sous-domaine : Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de l'action sociale et de la santé PROTECTION JURIDIQUE DES PERSONNES VULNÉRABLES R /05/16 R /09/16 Code stage: PROTE Travailleurs sociaux et médico-sociaux. Responsables et agents des services ou des structures pour personnes âgées ou handicapées. Agents administratifs des services sociaux. DPC : Orientation nationale n 2 : contribuer à l'amélioration de la relation entre professionnels de santé et patients. Item : le développement de l'information et de l'autonomie du patient. - Etudier le cadre juridique général des mesures de protection des majeurs (loi du 5 mars 2007). - Examiner les possibilités au niveau du droit à la consommation en matière de protection des usagers. - Cibler la notion de protection du patrimoine en lien avec le droit civil. - La loi du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs. - La sauvegarde de justice, la curatelle, la tutelle. - Le mandat de protection future. - La mesure d'accompagnement social personnalisé. - La mesure d'accompagnement judiciaire. - Les nouveaux mandataires judiciaires. MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Développement Professionnel Continu (DPC). Echanges à partir des pratiques. Ce stage appartient aux itinéraires ou cycles suivants : - Itinéraire IT021