TECHNICIEN DE MAINTENANCE

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1 MINISTERE DE L ECOLOGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L ENERGIE Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est Service du Secrétariat Général Pôle Ressources Humaines Formation/Concours AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE AU TITRE DE L ANNEE 2013 TECHNICIEN DE MAINTENANCE «Statut OPA - Technicien de niveau 2» (Homme ou Femme) Nombre de postes offerts : 2 Date limite d inscription : Jeudi 17 octobre 2013 Épreuves d admissibilité : Vendredi 15 novembre 2013 Centre d examen : Chambéry Épreuve d admission : les 5 et 6 décembre 2013 COMMENT OBTENIR UN DOSSIER D INSCRIPTION? par téléchargement sur internet : Dir-ce.fr sur demande écrite : à l adresse suivante : DIRCE SGPRH-Formation immeuble la Villardière LYON cedex 03 (joindre une enveloppe format 22,9 x 32,4 libellée au nom et adresse du candidat, affranchie au tarif en vigueur pour une lettre d un poids de 200g). Retrait sur site «uniquement sur rendez-vous» tel : : dossier physique à retirer au Service Régional Exploitation Ingénierie de Chambéry - District de Chambéry - L adret - 1 rue des Cévennes Chambéry cédex -

2 La DIR Centre-Est recrute par voie de concours externe au titre de l année 2013, deux techniciens de maintenance, statut des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) - Technicien niveau II. Le profil recherché est celui d un niveau minimum de BTS ou DUT en informatique, réseaux et télécommunications, électronique ou électrotechnique. Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée. Le technicien de niveau 2 doit être capable, dans son domaine d intervention qui peut être limité à une technique ou une famille de techniques : d initiatives portant sur des choix entre des méthodes, procédés ou moyen habituellement utilisés de présenter, dans des conditions déterminées, les solutions étudiées et les résultats attendus. I DÉFINITION DU POSTE INTITULÉ DU POSTE : Technicien de maintenance au PC OSIRIS MISSIONS : Le technicien de maintenance est chargé de la maintenance des équipements dynamiques, des réseaux de transmission et des systèmes informatiques du PC OSIRIS NOMBRE DE POSTES OFFERTS ET LOCALISATION Les postes sont rattachés au Poste de Commandement OSIRIS et sont situés comme suit : 1 à Albertville ( 1, Route de Grignon Albertville ) 1 à Chambéry (L adret 1 rue des Cévennes Chambéry ) ENVIRONNEMENT DU POSTE CONTEXTE ET DESCRIPTION DU SERVICE : Le Service régional d'exploitation et d'ingénierie (SREI) de Chambéry gère les axes routiers des Alpes du Nord dépendant de la DIR Centre-Est. Il applique la politique routière définie par le service patrimoine et entretien ainsi que le service exploitation sécurité. Structure mutualisée entre l'état et le conseil général de la Savoie, le PC Osiris assure la surveillance des 3200 km de routes nationales et départementales savoyarde. Le PC Osiris est soumis à des enjeux de gestion de crise élevés, en raison des 9 tunnels qui y sont surveillés (y compris en dehors du département de la Savoie), des risques d'éboulements et des accès aux stations de sport d'hiver. Il pilote de nombreux équipements implantés sur le réseau routier national et départemental (caméras, panneaux à messages variables, stations de comptages...) et en assure l'entretien et la maintenance en lien avec les services d exploitation. A l issue de ce recrutement, l équipe de maintenance du PC Osiris sera constituée de quatre techniciens, dont trois agents de l État et un agent du Conseil général de la Savoie, répartis sur les deux sites de Chambéry et d Albertville. Contexte prévisible des prochaines années Le PC Osiris se situe dans une forte dynamique d évolution technique, avec : un accroissement des équipements de terrain (équipements dynamiques et travaux de sécurisation des tunnels) l intégration à venir de la surveillance de deux nouveaux tunnels, en Côte d Or et dans la Loire le déploiement dans les années à venir de nouveaux systèmes informatiques (superviseur et les systèmes d aide à l amélioration du trafic). 2

3 ENJEUX ET DOSSIERS PRINCIPAUX DU POSTE : Le technicien de maintenance est chargé de la maintenance des équipements dynamiques, des réseaux de transmission et des systèmes informatiques du PC. A ce titre, il est chargé : d assurer la maintenance des systèmes (réseau, serveurs, logiciels ) d administrer au quotidien les outils du PC et les réseaux de terrain de programmer ou réaliser la maintenance préventive et curative de suivre les prestations des titulaires des marchés de maintenance d alimenter et exploiter les outils de suivi des anomalies Missions transversales possibles : apporter une expertise aux services de la DIR Centre-Est sur les champs de compétence du technicien. Il prendra part au tour d astreinte et fera ponctuellement, des interventions de nuits, le week-end et jours fériés. Il effectuera des déplacements dans le département de la Savoie et occasionnellement sur le territoire de la DIR Centre-Est. RELATIONS INTERNES ET EXTERNES : Dans le cadre de ses missions, le technicien de maintenance est en relation constante avec les partenaires internes et externes. Il est amené à travailler : En interne à la DIR Centre-Est avec : l ensemble des personnels du PC (au quotidien), les techniciens de maintenance des deux autres PC fonctionnant en lien étroit avec Osiris (PC Hyrondelle à St Étienne et PC de Moulins), les équipes techniques du pôle équipements et systèmes et le réseau des techniciens de maintenance, les services du siège, les centres d exploitation de la route En externe avec : les agents du Conseil général de la Savoie en charge des équipements de la route : pôle exploitation, service maintenance (ex-parc), les entreprises de maintenance sous-traitantes de la DIR Centre-Est. COMPÉTENCES REQUISES : Les compétences requises pour mener à bien les missions sont les suivantes : Compétences techniques : Expertise à acquérir ou à développer dans les domaines d activités des techniciens de maintenance : infrastructures réseaux, administration des systèmes, équipements dynamiques et de la route, vidéo. Capacité à établir des constats réguliers, en particulier sur l état et le fonctionnement des matériels Compétences transversales : Capacité d analyse, de réactivité et de rigueur Compétences relationnelles : Capacité d apprentissage et de transmission de ses connaissances Autonomie Disponibilité Travail en équipe Des formations pour acquérir ces compétences sont possibles. 3

4 PROFILS RECHERCHÉS, ANTÉRIORITÉ ÉVENTUELLEMENT NÉCESSAIRE: Poste convenant à un profil avec connaissances techniques confirmées dans l'un des domaines suivants : informatique, réseau, équipements dynamiques (comptages, PMV, caméras...), électronique, électrotechnique ou avec une connaissance générale du domaine de la maintenance ou de l'informatique et souhaitant développer/approfondir ces domaines de compétences. II LES CONDITIONS D ADMISSION À CONCOURIR Pour se présenter au concours externe d OPA technicien niveau 2, les candidats doivent remplir les conditions suivantes : 1) Les conditions générales posséder la nationalité française ou celle d'un autre État membre de l'union européenne ; jouir de ses droits civiques ; avoir un casier judiciaire sans mention incompatible avec l'exercice des fonctions ; être en position régulière au regard des obligations du service national en France ou dans le pays d origine ; remplir les conditions réglementaires d aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions. 2) Les conditions particulières Être titulaire au minimum d'un CAP, ou tout autre diplôme supérieur, en lien avec les activités exercées. Niveau de connaissances souhaité : Un niveau minimum de BTS ou DUT en informatique, réseaux et télécommunications, électronique ou électrotechnique. La condition de diplôme est supprimée pour : les sportifs de haut niveau, les pères et mères de trois enfants et plus. Être titulaire du permis B (si en cours d acquisition, le candidat devra avoir obtenu le permis à la date du recrutement) III NATURE DES ÉPREUVES Le concours externe pour l'accès au grade de technicien de niveau 2 dans le corps des OPA comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission. 1) Épreuves écrites d admissibilité : Les épreuves d admissibilité comportent une épreuve technique et une épreuve de français : 4

5 un Questionnaire à choix multiples (QCM). Cette épreuve est destinée à vérifier les aptitudes du candidat, notamment au raisonnement logique, ses qualités de concentration et de rapidité. Elle doit permettre d évaluer les connaissances et compétences techniques dans le domaine de l informatique, réseaux et télécommunications, électronique ou électrotechnique. Durée : 2 heures Coefficient 1 Un exercice cas pratique : destiné à vérifier les qualités rédactionnelles du candidat, son esprit d analyse et sa capacité à répondre à une commande Durée 2 heures Coefficient 1 A l issue de la phase d admissibilité, le jury établira la liste des candidats autorisés à participer à l épreuve orale d admission. 2 ) Épreuve orale d admission : entretien oral avec le jury ; destiné à apprécier la personnalité, les aptitudes et les motivations du candidat à postuler à l emploi de technicien de niveau 2, sa formation, son expérience professionnelle, sa perception du métier, ses facultés d analyse et de synthèse. Durée : 30 minutes Coefficient : 2 À l issue des épreuves d admission, le jury établira une liste principale comportant le nom des deux candidats retenus et éventuellement une liste complémentaire. Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Le jury est souverain pour déterminer les barres d admissibilité et d admission. En cas d insuffisance du niveau des candidats, le jury pourra être dans l obligation de déclarer un recrutement infructueux. IV RÉMUNÉRATION ET CARRIÈRE L agent sera en position de stagiaire pendant une période d un an. Au terme du stage, l agent qui aura donné satisfaction sera confirmé. La classification proposée est le grade de Technicien de Niveau 2. Le salaire de base, en début de carrière, est de brut (valeur au 1 er janvier 2013) hors heures supplémentaires, prestations familiales. Au salaire de base s ajoutent une prime de rendement (en moyenne 8 % du traitement brut), une prime d ancienneté (3 % en sus après chaque période de 3 années de service effectif ou de service national) et une prime de métier. LES PERSPECTIVES D ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Après 8 ans dans le grade de technicien de niveau 2, sur proposition hiérarchique et sur avis de la C.C.O.P.A., vous pouvez accéder au grade de technicien niveau 3. Après 8 ans dans le grade de technicien de niveau 3, vous pouvez accéder au grade de technicien principal par la voie de l examen professionnel. 5

6 V INSCRIPTION : Les candidats doivent déposer leur candidature au plus tard le jeudi 17 octobre 2013, ou l'envoyer avant cette même date (cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : DREAL Rhône-Alpes SASP- Cellule GPEEC Recrutement Concours 5 place Jules Ferry Lyon cedex 06 (à l attention de M. BONNAMOUR Georges) Le dossier complet comprendra : le dossier d'inscription daté et signé ; les pièces justificatives : CV copie du ou des diplôme(s) copie recto/verso d une pièce d identité copie recto/verso du permis de conduire en cours de validité (si en cours d acquisition, le candidat devra avoir obtenu son permis au plus tard à la date du recrutement). Tout dossier incomplet, déposé ou expédié (le cachet de la poste faisant foi) après la date limite d inscription ne sera pas accepté. Après étude du dossier et s il est déclaré recevable, le candidat recevra individuellement une convocation précisant les modalités pratiques pour participer aux épreuves du concours. Les convocations seront adressées par voie postale au plus tard 15 jours avant la date des épreuves. Les candidats qui n ont pas reçu leur convocation 8 jours avant la date des épreuves sont invités à contacter la cellule GPEEC-RECRUTEMENT CONCOURS de la DREAL Rhône-Alpes au Attention : L embauche des 2 postes à pourvoir devra se faire impérativement pour le 30 décembre 2013 au plus tard. VI AVERTISSEMENT Il est rappelé à l'usager qui emploie un faux nom ou un faux état civil dans un acte public ou un document administratif destiné à l'autorité publique, qui produit une attestation ou un certificat falsifié, qu'il encourt les peines prévues aux articles L et L du code pénal. Si ces manœuvres ont pour objet de conduire ou ont conduit à l'attribution d'un droit usurpé, les peines encourues sont celles prévues aux articles L et L pour escroquerie et tentative d'escroquerie. 6