Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

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1 Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales La fonction commerciale a évolué vers une personnalisation de l offre et de la relation client ainsi qu au développement des services associés. Le programme du BTS Muc prépare les candidats à la gestion et au développement d un point de vente, d une agence commerciale. Cette formation à l ambition de former des diplômés opérationnels, autonomes et responsables, capables d évoluer vers la fonction d encadrement. INTITULE DE L ACTION DE FORMATION PUBLIC Brevet de Technicien Supérieur en Management des Unités Commerciales L action de formation est ouverte uniquement aux salariés éligibles au titre du congé individuel de formation, ayant pour objectifs : d accéder à un niveau supérieur de qualification via une formation longue, de se perfectionner et évoluer dans son métier, de changer de profession ou de secteur d activité. OBJECTIFS - Préparer et se présenter à l'examen du Brevet de Technicien Supérieur Management des Unités Commerciales. - Acquérir ou consolider des connaissances spécifiques dans les domaines de la vente, de la gestion commerciale, de la mercatique et du management. - Acquérir les qualifications permettant la gestion et le développement d un point de vente, d une agence commerciale dans le but d évoluer vers des fonctions PRE-REQUIS d encadrement. - Etre éligible au titre du congé individuel de formation, - Justifier d un niveau IV de formation. - Satisfaire aux tests d entrée de validation des pré-requis de niveau IV. MODALITES D ADMISSION L admission est prononcée après un examen attentif du dossier de candidature, des résultats aux tests de validation des pré-requis de niveau IV et du compte-rendu de l entretien de positionnement rédigé par un conseiller en formation. PROGRAMME DE FORMATION Se référer au contenu détaillé de la formation annexé à ce document 1

2 DUREE DE L ACTION DE FORMATION GROUPE GEFOR Durée totale de la formation : heures Durée en heures de la formation théorique : heures Durée en heures de la formation pratique : 420 heures MOYENS PEDAGOGIQUES ET D ENCADREMENT Moyens pédagogiques mis en œuvre : - séances de formation théorique en salle équipées, - supports pédagogiques conçus à partir du référentiel académique, - remise d un livret de suivi des périodes d application en entreprise, - étude de cas concrets, - salles informatiques équipées, - vidéoprojecteurs et ordinateurs portables pour projection de cours, de présentation assistée par ordinateur ou documents vidéos, - bibliothèque, - vidéothèque, - outils multimédia en langues. Moyens d encadrement : L équipe pédagogique se compose : - d un responsable pédagogique, pilote de l action de formation, - de formateurs justifiant d un niveau II minimum de formation et qualifiés dans la discipline enseignée. Ils sont pour la plupart membres de jurys aux examens. MODALITES DE SUIVI EVALUATION DES RESULTATS Feuilles de présence émargées par les stagiaires, Attestations mensuelles d assiduité émargées par l organisme de formation, le stagiaire et l employeur, Rédaction d un compte-rendu d entretien à mi-parcours de formation Entretien individuel de suivi durant les périodes d application en entreprise. 1- Evaluation diagnostique Passation d épreuves types du diplôme préparé la première semaine de formation afin de déterminer le niveau initial du stagiaire pour chaque enseignement général et professionnel et permettre à chaque stagiaire de mesurer les compétences et connaissances attendues à l examen. 2- Evaluation formative Contrôle continu tout au long de l action de formation : - Devoirs sur table hebdomadaires, oraux professionnels, exposés, réalisation de dossiers professionnels. - Examens blancs en conditions réelles à chaque fin de semestre. 3- Evaluation sommative Présentation en mai aux épreuves nationales du diplôme d Etat préparé Délivrance d une attestation de formation 2

3 Contenu du programme de formation I- Enseignement général Management des entreprises Economie générale Droit Français Langue vivante II- Enseignement professionnel Management des unités commerciales Gestion des unités commerciales Développement de l unité commerciale Informatique commerciale Communication III- Stages d application pratique en entreprise La durée totale des périodes de stage varie de 8 à 12 semaines. Les stages sont très importants dans le cursus de l'apprenant. Ils favorisent l'intégration dans le monde de l'entreprise mais servent également de support à 2 épreuves. 3

4 I- Enseignement général Management des entreprises Le programme de formation comprend à la fois un contenu à caractère méthodologique et un contenu à caractère notionnel. Approches de l entreprise L entreprise, centre de décision L entreprise et la gestion des activités La fonction commerciale La fonction de production La fonction financière La gestion des ressources humaines L entreprise et sa démarche stratégique La stratégie : détermination des objectifs et décisions Le diagnostic stratégique Les choix stratégiques La mise en œuvre et le contrôle des stratégies L entreprise dans la société Economie et droit Le programme de formation comprend à la fois un contenu à caractère méthodologique et un contenu à caractère notionnel. Programme d Economie générale La coordination des décisions économiques par l échange La création de richesse et la croissance économique La répartition des richesses Le financement des activités économiques La politique économique dans un cadre européen La gouvernance de l économie mondiale Programme de Droit Le cadre juridique de l activité économique Droit civil : contrats et obligations Droit commercial Droit du travail Droit de la consommation 4

5 Culture générale et expression Le programme a pour objectif de certifier l aptitude des candidats à communiquer avec efficacité dans la vie courante et dans la vie professionnelle, par le développement de cinq capacités et de deux techniques. Capacité A : Communiquer oralement Technique α : La langue orale Capacité B : S informer- Se documenter Capacité C : Appréhender un message Capacité D : Réaliser un message Capacité E : Apprécier un message ou une situation Technique β : La langue à l'écrit Langue vivante étrangère Vocabulaire économique, administratif situations de communication Expression orale (à partir de documents écrits, audio ou vidéo) Expression anglaise écrite Résumé, synthèse, traduction, commentaire A l écrit, il s agit de vérifier la capacité du candidat à exploiter des textes et/ou des documents de nature diverse dans la langue étrangère choisie, à caractère professionnel, en évitant toute spécialisation ou difficultés techniques excessives. L épreuve comporte un ou deux exercices choisis parmi ceux énumérés ci-après : traduction, interprétation, résumé, compte rendu, présentation en français, de tout ou partie de l information contenue dans les textes et/ou documents en langue étrangère. L usage d un dictionnaire bilingue est autorisé dans le cadre des évaluations écrites L'oral consiste en un entretien en langue étrangère à partir d'un court document ayant trait à l'environnement professionnel. Ce document pourra être un texte, un diagramme, des statistiques, etc. ou en enregistrement d'une durée n'excédant pas 1 mn 30. 5

6 II- Enseignement professionnel Management des unités commerciales : I- MANAGEMENT DE L UNITE COMMERCIALE Recrutement et formation Organisation du travail Animation et motivation Evaluation des performances II- GESTION DE L UNITE COMMERCIALE Participation à la définition des objectifs Gestion prévisionnelle Gestion des équipements Evaluation des performances commerciales et financières III- GESTION DE PROJET Conception et réalisation d actions commerciales Conception et réalisation d organisation interne Conception et réalisation d études pour le développement et l offre commerciale et de la clientèle Gestion des unités commerciales : I- GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE Vente Développement de la relation de service Fidélisation et création de trafic de clientèle vers l unité commerciale II- GESTION ET ANIMATION DE L OFFRE DE PRODUIT ET DE SERVICES Elaboration de l offre de produit et de services Mise à disposition de l offre de produits Mise à disposition de l offre de services Animation de l offre de produits et de services 6

7 Développement de l unité commerciale : I- LA MERCATIQUE La démarche mercatique Le marché des produits et services II- LA RELATION COMMERCIALE La relation commerciale et les unités commerciales La relation commerciale et le marché La relation commerciale et la mercatique opérationnelle de l unité commerciale Le contexte organisationnel de la relation commerciale III- LA MERCATIQUE DES RESEAUX D UNITES COMMERCIALES Les réseaux d unités commerciales La stratégie mercatique des réseaux d unités commerciales Informatique commerciale : I- ORGANISATION DE L INFORMATION COMMERCIALE ET DE SA CIRCULATION Mise en place d un système de consultation et d archivage des informations Utilisation des ressources technologiques Hiérarchisation des informations Mise en forme des informations II- RECHERCHE ET EXPLOITATION DE L INFORMATION COMMERCIALE POUR LA DECISION Interrogation du système d information Réalisation d études (concurrence, clientèle..) Prise de décision III- CONTRIBUTION A LA QUALITE DU SYSTEME D INFORMATION Le système d information L évolution du système Sécurité du système 7

8 Communication : I- COMMUNICATION DANS LA RELATION INTERPERSONNELLE Les acteurs de la communication Les relations entre les acteurs L impact de l environnement social L efficacité relationnelle La communication professionnelle II- COMMUNICATION DANS LA RELATION MANAGERIALE Les spécificités de la communication managériale La communication et le management de projet IIi- COMMUNICATION DANS LA RELATION COMMERCIALE Le diagnostic de la situation de relation commerciale Les spécificités de la communication dans la relation commerciale Situations de relation commerciale Techniques et outils utilisés 8

9 Liste des épreuves du BTS Management des unités commerciales : Epreuves Coefficient Forme Durée E1 Culture Générale et Expression 3 Ecrite 4 h E2 Langue vivante étrangère 1 1,5 1,5 Ecrite Orale 2h 20 min* E 3.1 Economie Droit 2 Ecrite 4 h E 3.2 Management des entreprises 1 Ecrite 3 h E 3.1 Management des entreprises 1 Ecrite 3 h E 3.2 Economie Droit 2 Ecrite 4 h E4 Management et gestion des unités commerciales E5 Analyse et conduite de la relation commerciale E6 Projet de développement de l'unité commerciale 4 Ecrite 5 h 4 Orale 45 min* 4 Orale 40 min EF1 Epreuve facultative LV2 1 Orale 20 min* * Epreuve précédée d un temps égal de préparation Règlement de l'examen Les examens se déroulent en deux phases. En mai ont lieu les épreuves écrites. Les étudiants sont convoqués individuellement pour les oraux, après les écrits, au cours du mois de mai ou juin. Le jury de délibération se tient quelques jours après les oraux. Vous obtenez le BTS si vous avez une moyenne égale ou supérieure à 10/20. Il n'existe aucune épreuve de repêchage en BTS. 9