#3 - octobre 2006 Dossier : Cap sur la Chine! TEMA au service de Sidaction Entretien : Marie Noëlle Koebel et Philippe Dreyfus, ce qui change à Sup de Co Executive Education : Du sur-mesure pour les cadres du Crédit Agricole Nord-Est
#3 - octobre 2006 sommaire REIMS MANAGEMENT SCHOOL NEWSLETTER # 3 - octobre 2006 en couverture : La Grande muraille de Chine, Beijing Summer School 2005. Directeur de la publication : François Bonvalet Rédacteur en chef : Marco Serri Ont participé à ce numéro : Le comité éxécutif de Reims Management School, François Bonvalet, Adilson Borges, Charles Carrard, Jérôme Cornielis, Philippe Dreyfus, Anne Julien, Mary-Kay Demazure, Marie-Noëlle Koebel, Thomas Maréchal, Chantal Mikolajek, Martine Richard, Marco Serri. Crédits photos : Reims Management School, tous droits réservés. Conception graphique : Marco Serri, Reims Management School. p.3 : Edito, par François Bonvalet, Directeur Général de RMS. p.3 : En bref : - RMS fait son entrée dans la classement du FINANCIAL TIMES. - Partenariat SupTG / RWTH Aachen University (Aix-la Chapelle). - Rencontres Passerelles & Rendez-vous RMS - Le Point - L Union. p.4-5 : Dossier Cap sur la Chine! - Le CESEM franco-chinois. - Témoignage : Thomas Maréchal. - Estampes chinoises : François Bonvalet en mission à Beijing, Nanning et Shanghai. p.6 : Entretien : Marie Noëlle Koebel et Philippe Dreyfus : ce qui change à Sup de Co. p.7 : TEMA au service de Sidaction : Sidaction Reims mobilise les talents TEMA pour sa prochaine campagne. p.8 : Actu Masters : - Ms Analyse Financière Internationale - Week-en d intégration MS Management des Grands Comptes et MS Management des services. p.8 : Actu Formation Continue : Lancement officiel du B.A.D.G.E., Management et Développement Commercial. Reims Management School 59, rue PIerre Taittinger, BP 302, 51061 Reims Cedex, Tél. : 03 26 77 47 47 Fax : 03 26 04 69 63 website : www.reims-ms.fr / www.esc-reims.edu 2
édito L Asie a été de façon délibérée inscrite comme priorité dans le plan stratégique RMS 2005-2010 au titre du développement international. Concrétisant les efforts que déployons à l international, il nous est apparu important de faire savoir la réalité de nos actions sur place. Celle-ci est synthétiquement présentée dans le dossier spécial de notre newsletter. Je vous invite à en lire le contenu qui démontrera les potentiels immenses que recèle le marché chinois pour nos activités. Bonne lecture, François Bonvalet, directeur général de Reims Management School. en bref RMS fait son entrée dans le classement du FINANCIAL TIMES Sup de Co Reims, programme Grande Ecole du Groupe RMS, figure désormais parmi les meilleurs masters de management en Europe. Sur les 35 écoles recensées par le prestigieux journal britannique, Sup de Co Reims se classe à la 28ème place. Le FINANCIAL TIMES salue particulièrement la carrière des diplômés de Sup de Co Reims : 15ème rang pour l importance et la qualité des postes occupés par ses anciens, 9ème rang pour l efficacité de son service emplois-carrières. Les diplômés de l Ecole se placent également dans le top ten des meilleurs salaires : 8ème dans le secteur de l industrie, 10ème en comptabilité-audit. Partenariat SupTG / RWTH-Aachen University (Aix La Chapelle) Denise Vasconi, directrice des programmes SupTG, et Frédérique Delhom, directrice des relations internationales, ont signé cet été un accord de partenariat avec l université RWTH-Aachen University (Aix La Chapelle), instituant un programme d échange obligatoire d un semestre pour les étudiants Sup TG en deuxième année. Ces derniers pourront donc s initier pendant 4 mois à l approche technologique qui fait la réputation de RWTH-Aachen University, tandis que les étudiants d Aix La Chapelle profiteront des méthodes et enseignements de notre Grande Ecole de Commerce. Les apprentis Sup de Co Reims de plus en plus demandés par les entreprises Le Conseil Régional de Champagne Ardenne vient d accorder 150 places supplémentaires au Centre de Formation d Apprentis (CFA) de Reims Management School (RMS). Cette année, 350 places en apprentissage sont donc proposées aux Etudiants Sup de Co Reims. Ils étaient 200 l an dernier. Cette augmentation significative de 75% accordée par les collectivités illustre le succès de la pédagogie par l apprentissage qui suscite une demande croissante de la part des entreprises. RMS dispose aujourd hui du 2ème CFA sur le marché des bac+5 en France. Depuis 1997, le CFA de RMS a formé 770 apprentis dans 342 entreprises partenaires. Son budget est équilibré, ce qui signifie que le coût pour la collectivité est nul. Le Conseil Régional donne un accord administratif qui n a pas de conséquence financière. Rencontres Passerelles & Rendez- Vous RMS - Le Point L Union Cette année encore, les Conférences Passerelles de RMS, contribution originale à la vie locale, gratuites et ouvertes à tous, accueilleront d octobre à décembre des noms prestigieux de la vie culturelle, sociale et artistique tels que Simone Veil, Jean-Charles de Castelbajac, Véronique Colucci, Philippe Labro, Benoïte Groult et Yann Moix. Les Rendez-vous RMS Le Point L Union, cycle de conférences à vocation économique, accueilleront de leur côté Henri Giscard d Estaing, Bernard Kouchner, Louis Schweitzer et Jean- Cyril Spinetta. Votre contact pour assister aux conférences Passerelles et aux Rendez-vous RMS - Le Point - L Union : Chantal Mikolajek, 03 26 77 47 20 En savoir plus sur les sites suivants : http://www.passerelles.net http://www.reims-ms.fr/events/ lesrendezvous/ 3
Dossier Le CESEM franco-chinois Cette année encore, les partenariats de RMS avec la Chine sont mis à l honneur. Cycles internationaux, study tour, partenariats avec les meilleurs enseignements supérieurs sur place, anciens diplômés en poste : le lien franco-chinois est pour RMS une réalité mise en application chaque jour. «L implantation en Chine de RMS est déja très solide. Grâce à elle, les étudiants qui ont voulu s y installer ont pu bénéficier de postes de qualité, qu ils soient français ou chinois. Cependant le potentiel de développement reste énorme dans les activités d enseignement supérieur, y compris en dehors de Beijing et Shanghai. RMS compte bien y jouer un rôle encore plus important en s appuyant sur sa position et les investissements déjà réalisés sur ce marché. Un très gros projet est d ores et déjà à l étude pour conforter nos activités sur place.» François Bonvalet, Directeur Général de RMS. Si Sup de Co, TEMA, SupTG et les MBA accueillent cette année une vingtaine d étudiants chinois, Le CESEM Reims, programme moteur de cette solide collaboration, en accueille 42 et reste à ce jour le seul en France qui propose une immersion en Chine de trois ans, dont la première année est consacrée à l apprentissage de la langue. L institution partenaire à Pekin est l UIBE, University of International Business & Economics, fondée en 1951 et fer de lance chinois dans le domaine du Management International. Le nombre d étudiants français inscrits cette année au programme franco-chinois dépasse les 70, toutes promotions confondues. Selon Martine Froissart, directrice du programme CESEM à RMS, les étudiants du cycle franco-chinois du CESEM ont choisi «une filière particulièrement innovante qui représente un véritable challenge à la fois pour eux-mêmes, leurs responsables et les institutions partenaires. A leur arrivée, ils devront adapter leurs comportements et leurs modes de pensée, pour s imprégner progressivement de la culture et des mentalités chinoises». Confiante, Martine Froissart rappelle que Le CESEM Reims est également le seul programme français offrant 3 diplômes au terme du parcours : le diplôme de management de l UIBE, le diplôme du Ministère de l Education Chinois et le DESEM du CESEM, ce qui offre aux diplômés les atouts les plus solides et fait d eux des profils fort appréciés par les entreprises sur place, de quelque nationalité qu elles soient. témoignage Thomas Maréchal, CESEM franco-chinois Venir en Chine à 20 ans étudier le mandarin n a pas été une chose évidente. C est quitter ses racines occidentales pour trouver une culture complètement différente, au point de bouleverser repères et habitudes. Tout est nouveau, fascinant, nous découvrons des gens généreux, accueillants et une ville envoûtante : Pékin. Puis débutent les cours, notre première expérience avec l enseignement chinois. Nous sommes frappés par l investissement et le dévouement des professeurs à notre égard. Etudier le chinois et le management en Chine nous a formés à la façon de penser et de travailler des Chinois. L adaptation à cet univers y reste difficile mais il faut être patient et persévérant pour réussir, 2 valeurs essentielles de la culture chinoise. ( ) Le CESEM franco-chinois est un cycle extrêmement formateur. Une fois immergés dans le monde du travail, nous réalisons que notre formation biculturelle est un atout essentiel. Nos connaissances de la culture chinoise et du business en Chine nous permettent naturellement de faire face à tout type de difficultés. Je reste convaincu que notre principale force réside dans la capacité à nous adapter au milieu local. Diversité, ouverture d esprit, il faut être curieux, participer aux différents «forums & conférences» et être actif au sein de la communauté pékinoise... En Chine plus qu ailleurs je pense, nous avons 3 années extraordinaires pour développer notre réseau et préparer au mieux notre intégration professionnelle. 4
Cap sur la Chine! Estampes chinoises Tout comme un peintre pratique la multiplication d images qui est à la base du principe créatif des estampes chinoises, François Bonvalet lors de son dernier voyage en Chine y a multiplié les contacts qui ont permis de remplir sa triple mission : entretenir la vivacité du réseau RMS sur place, développer de nouveaux programmes et rencontrer les étudiants et les anciens de RMS installés en Chine. De cette mission, le directeur général de Reims Management School rapporte une galerie d images, portraits du succès de la politique de partenariat international de RMS dans un pays en pleine expansion. Beijing : Capitale de la République Populaire de Chine, Beijing est le fief de l UIBE (University of International Business & Economics) et de Tsinghua University, School of Economics & Management, partenaires de RMS et ports d attache des étudiants du cycle CESEM ainsi que du Beijing Summer School Program. Nanning : Au sud du pays, la province du Guangxi est limitrophe du Yunnan à l ouest, Guizou au nord, Hunan et Guangdong à l est, le Vietnam au sud. Nanning en est une des principales métropoles, forte de 5 millions d habitants. C est là que se trouve la Business School of Guangxi University (BSGU) qui vient de signer avec RMS un contrat très prometteur portant sur l ouverture prochaine d un 1er MBA offshore et une future coopération globale avec les autres formations du groupe RMS. Qi Xue, François Bonvalet, Professor Yong Jun Tang, Dean de la BSGU, et Professor Huang Weiyi, lors de la signature du protocole de coopération internationale. Shanghai : Chargée d histoire, Shanghai est un des centres financiers les plus importants en Asie depuis le XIXème siècle et héberge aujourd hui près de 17 millions d habitants. Dynamique et cosmopolite, Shanghai accueillera l Exposition Universelle en 2010. C est avec l université de Tong Ji que RMS a signé il y a plusieurs années un premier accord de coopération. - à gauche : La plaque Reims Management School à UIBE. - à droite : François Bonvalet et Madame Zhihui Wang, Dean Asst. et responsable de l accueil des étudiants étrangers à l UIBE. François Bonvalet et Qi Xue, responsable du bureau permanent de RMS à Beijing, entourés d étudiants et d anciens lors d un spectacle de danse. L étape Pékin fût ponctuée par une rencontre à l ambassade avec l attaché de coopération universitaire, qui a salué la qualité du travail de RMS sur place. François Bonvalet a également été reçu par le Président du FCCSC (Foundation College of China Scholarship Council) Monsieur Li Wang Grong, lors d une réception officielle pendant laquelle «le FCCSC nous a assurés de son plein et entier soutien pour toutes les démarches d extension de nos activités en Chine, compte tenu des résultats déjà obtenus». Professor Xing Hui Lei, vice Dean, Professor Zhou Pinghai, vice-dean, François Bonvalet, Professor Wu Sizong, Directeur général de Tong Ji University, et Qi Xue. François Bonvalet a également rendu visite à Madame Lin Fanf Huang, vice-présidente de la Shanghai University of Economics (SUFE). Aujourd hui un nouvel accord a été signé avec celle-ci pour la mise en place d un cycle préparatoire de 3 années, afin de permettre à des étudiants chinois d intégrer les programmes de RMS en France. Il s est ensuite rendu à la Nottingham University, campus chinois de l université anglaise, pour rencontrer le Professor Ian Go, la pro vice-chancelor, et entretenir avec ce partenaire les flux d achanges déja existants, appelés à se développer dans un futur proche. 5
Ce qui change à Sup de Co Entretien avec Marie-Noëlle Koebel et Philippe Dreyfus. Au terme du séminaire d intégration Sup de Co, Marie-Noëlle Koebel (Directrice déléguée de Sup de Co Reims) et Philippe Dreyfus (Directeur des études) font le point sur les nouveautés apportées au programme Sup de Co Reims à partir de la rentrée 2006-2007, qui renforcent l internationalisation du cursus et son ancrage dans la réalité professionnelle ou «Business relevance», en accord avec le ton donné par François Bonvalet, Directeur Général de RMS. «Cette optimisation est le fruit du travail de nombreux acteurs», confirme Marie-Noëlle Koebel qui rappelle que tout le premier trimestre 2006 y a été consacré, à travers des réunions du comité d orientation pédagogique Sup de co, des consultations de professeurs, d étudiants, d entreprises. «un bon manager doit savoir se poser des questions et prendre du recul» Première nouveauté : un accompagnement professionnel renforcé dès le cycle Bachelor, sous forme d ateliers organisés par les conseillers d orientation et le service Relations Entreprises de RMS. «Définir son projet professionnel dès la première année a pour but d aider l étudiant à se définir, se projeter, et choisir son cursus à la carte de manière pertinente et ciblée», explique Philippe Dreyfus. Le cycle Bachelor Sup de Co Reims offre également cette année aux étudiants une nouvelle série de conférences à thèmes intitulée «Entreprises, Culture et Société», lesquelles donneront lieu à questions, debriefings et exposés. «Nos étudiants ont un très bon niveau de connaissances académiques mais de surcroît, un bon manager doit savoir se poser des questions et prendre du recul», ajoute Marie-Noëlle Koebel. Il s agit de développer son esprit critique par rapport à la connaissance technique et faire face aux remises en questions perpétuelles du monde de l entreprise. Ethique, valeur du travail et responsabilités sont au programme de ces conférences auxquelles seront toujours conviés des décideurs et chefs d entreprises. Toujours dans le but de coller à la réalité professionnelle, ce sont les électifs du cycle Master qui ont été remis à plat lors de ce grand chantier d optimisation. Pour chaque électif se sont reposées les questions de la pertinence du contenu par rapport à l objectif, dans le but, selon Philippe Dreyfus, «d obtenir une cartographie professionnelle mise à jour et d améliorer la visibilité de l étudiant.» Enfin, «last but not least», la dernière innovation de Sup de Co Reims a été le mise en place de la PCM (Préparation au Cycle Master) dans la langue de Shakespeare. Internationalisation donc, car cette année, pour la première fois, une des 5 classes de PCM accueille 44 étudiants qui suivent la totalité des cours en anglais. Ils pourront suivre également en anglais leur cycle Master l année prochaine. Parmi eux on compte des étudiants français et 9 étudiants étrangers qui viennent d Allemagne, du Canada, de Chine, de Norvège et de Suisse. Avec l excellence académique et la pertinence professionnelle, le renforcement du groupe RMS à l international reste cher à la vision de sa direction, et la mise en place dès cette année du programme Master Sup de Co en anglais en est une étape majeure. 6
TEMA au service de Sidaction Le SIDA (Syndrome d Immuno-Déficience Acquise) détruit des individus, des familles et des communautés, en particulier dans les pays en voie de développement. L impact sur les entreprises et les organisations commence à peine à être mesuré. En dépit des progrès faits dans le traitement de la maladie, le taux de personnes infectées continue d augmenter. En effet, il y a 14.000 nouveaux cas chaque jour dans le monde. Parmi eux, deux groupes sont de plus en plus sévèrement touchés : les femmes et les adolescents ou jeunes adultes. Les 15-24 ans connaissent le Sida. Il y a dix ans, des campagnes massives alertaient sur ses dangers et prônaient la prévention; à l époque, ces jeunes avaient de 5 à 14 ans. Pourtant en 2005 on comptait encore 6000 nouveaux cas par jour dans cette tranche d âge, et la question est posée de savoir si le credo de la campagne de communication à ce moment «Le SIDA ne passera pas par moi» n est pas à l origine du problème. «Monter une campagne de communication pour aider Sidaction Reims nous réjouit tous et nous souhaitons que le message touche un maximum de personnes. C est une cause tellement importante qu il est impossible de ne pas se sentir concerné.» Jérôme Cornielis, Tema 3 Reims Sidaction, association d aide et de prévention, a donc décidé qu une nouvelle campagne à destination des 15-24 ans était nécessaire. Les étudiants TEMA ont été choisis pour créer cette campagne. Grâce à leurs talents en marketing, leur expérience dans le travail d équipe et le management de projet, et aussi parce qu ils font partie de cette tranche d âge. Le marketing social est l application de principes de marketing au service de la cause sociale. C est tenter d influencer une cible définie à changer de comportement, pour son bien et le bien de tous. L un des outils les plus puissants dans ce cadre est la communication. A travers celle-ci, le but est d aider les jeunes à proscrire les comportements à risque, comme l excès d alcool, la consommation de drogue ou les comportements sexuels non protégés. Le marketing qu il soit social ou commercial, produit des messages précis à l intention d une population clairement identifiée. Pour les équipes de TEMA-Sidaction, la mission est double : par groupes de 4, produire des campagnes de communication d information et de prévention à destination des 15-24 ans ; mener le projet choisi à son terme en collaboration avec Reims Sidaction. Les projets seront finalisés dans la semaine du 27 novembre et présentés le 1er décembre 2006, à l occasion de la Journée Internationale du SIDA. Chaque classe sera responsable d un projet au sein de l organisation de cette semaine (ponctuée d une conférence-débat le 30 novembre) durant laquelle seront présentées toutes les campagnes. 7
Actu masters MS Analyse Financière Internationale. La deuxième promotion du Mastère spécialisé en Analyse financière internationale a effectué sa rentrée à RMS le mercredi 11 octobre : les 21 étudiants (7 nationalités) attaquent un programme dense de cours assurés par le corps professoral de RMS à Reims jusqu au 21 décembre 2006. Ils effectueront ensuite un stage de dix mois à partir de janvier 2007 tout en poursuivant leur formation grâce à l expertise de professionnels de la finance dans le cadre de séminaires de deux jours tous les 15 jours au Palais Brongniart. MS Management des Grands Comptes et MS Management des Services : un week-end d intégration enchanteur. Le 18 septembre 2006, les mastères spécialisés en management des grands comptes et en management des services ont reçu leurs nouvelles promotions. Elles se composent de jeunes managers, de cadres seniors en activité mais aussi d étudiants. Ces derniers sont tous à la recherche d une spécialisation pour répondre aux exigences du métier qu ils ont choisi. Pendant 16 mois, ces participants se retrouveront en part time (3 jours par mois), le reste du temps sera consacré à leur mission en entreprise. Cette formation est soutenue par des grandes entreprises comme le Crédit agricole, Accor, Gaz de France, Dell, IBM, OTIS, BMW, SFR, TPS, Valoris L ouverture vers l autre, la connaissance de soi et l envie de se surpasser constituaient les ingrédients du séminaire d intégration. Au programme cours de chant, découverte de la Champagne, sensibilisation à l œnologie mais aussi étude de cas et travail en sous-groupes. L objectif était triple, travailler sur la confiance, la maîtrise de soi : se dépasser en osant chanter en public et trouver sa voix, puis sortir des murs de l école en allant à la rencontre de la Champagne viticole et enfin apprendre à travailler ensemble. Bienvenue aux nouveaux ambassadeurs du groupe RMS! MSc Management de la Distribution. Le 2 octobre, nous avons accueilli la 1ère promotion du Master of Science en Management de la Distribution et des Produits de Grande Consommation. Formation résolument tournée vers les Entreprises (Conforama, Auchan, SAS, Decathlon, Danone ). Dès leur arrivée, les étudiants ont travaillé sur leur projet de carrière avec des coachs professionnels. Pendant 4 mois, ils suivront la formation à temps complet, puis, pendant 8 mois, cours en parallèle d une mission en entreprise. Mme Frédérique Thureau, Directrice Stratégie PPR, sera la Marraine de la promotion 2006/2007. Actu Formation continue Lancement officiel du B.A.D.G.E. Management et développement commercial. Le lancement officiel de la 1ère promotion du B.A.D.G.E. «Management et développement commercial» pour la Caisse du Crédit Agricole du Nord Est a eu lieu lundi 26 juin 2006 à RMS. Avec l équipe R.H. de la Caisse, Anne Julien, responsable de la chaire de recherche RMS-Crédit Agricole Nord-Est, a présenté les objectifs du cursus et échangé avec les participants sur leur validation des acquis de l expérience et leurs attentes. 15 Directeurs d Agence et Cadres de la Caisse forment la première promotion 2006-2007. Ils bénéficieront d une formation «sur mesure» en rapport avec les métiers de Front Office, de conseil et de management d équipes. Les différentes sessions permettront aux apprenants de trouver de nouveaux outils et de prendre du recul par rapport à leur métier. Cette journée de lancement a été clôturée par un cocktail de bienvenue. François Bonvalet, DG de RMS et la Directrice Adjointe de la Caisse Du Nord Est, Bénédicte Constant, ont participé à la soirée. Ce BADGE (Bilan d Aptitude Délivré par les Grandes Ecoles) s inscrit dans la stratégie globale de la Caisse du Nord Est de développer de nouvelles compétences pour ces collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle. La première session a eu lieu le 14 septembre 2006, animée par Annie Falantin, professeur au département Management et Stratégie de RMS. 8