MINISTERE DE L ECOLOGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L ENERGIE Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est Service du Secrétariat Général Pôle Ressources Humaines Formation/Concours AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE AU TITRE DE L ANNEE 2015 GESTIONNAIRE DE FLOTTE DE MATERIELS «Statut OPA - Réceptionnaire» (Homme ou Femme) Nombre de postes offerts : 2 Date limite d inscription : 4 mai 2015 Épreuves d admissibilité : 4 juin 2015 Centres d examen : Chambéry et Nevers Épreuve d admission : les 29 et 30 juin 2015 COMMENT OBTENIR UN DOSSIER D INSCRIPTION? par téléchargement sur internet : Dir-ce.fr sur demande écrite : à l adresse suivante : DIRCE SG/RH-Formation-Concours Immeuble la Villardière 69446 LYON cedex 03 (joindre une enveloppe format 22,9 x 32,4 libellée au nom et adresse du candidat, affranchie au tarif en vigueur pour une lettre d un poids de 200g). Retrait sur site : dossier physique à retirer au Service Régional Exploitation Ingénierie de Chambéry - District de Chambéry - L adret - 1 rue des Cévennes 73026 Chambéry cedex OU au District de la Charité sur Loire la Pointe BP 121 58405 La Charité sur Loire www.dir.centre-est.developpement-durable.gouv.fr
La DIR Centre-Est recrute par voie de concours externe au titre de l année 2015, deux gestionnaires de flotte de matériels, statut des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) - réceptionnaire. Le profil recherché est celui d un niveau minimum de Bac Professionnel en maintenance des véhicules ou maintenance des matériels ou Baccalauréat technologique STI2D. Le réceptionnaire assure la gestion de flotte des véhicules et engins répartie dans les différents services. Il effectue un diagnostic précis des interventions à réaliser sur les matériels avant répartition du travail entre les différentes équipes de l atelier. Il planifie les travaux confiés à l extérieur et assure leur suivi. Il évalue les temps d immobilisations des matériels et en informe les utilisateurs. Il doit donc posséder en sus de ses compétences techniques, les qualités de contacts spécifiques à sa mission. I DÉFINITION DU POSTE INTITULÉ DU POSTE : Gestionnaire de flotte de matériels DÉFINITION : Le gestionnaire de flotte assure la gestion de la flotte de véhicules et engins au niveau d un district. Il apporte un soutien technique dans la maintenance et le renouvellement du matériel. NOMBRE DE POSTES OFFERTS ET LOCALISATION Les postes sont rattachés au District : 1 poste à Chambéry-Grenoble (L adret 1 rue des Cévennes 73000 Chambéry ) 1 poste à la Charité sur Loire (La pointe BP121-58405 La Charité sur Loire) ENVIRONNEMENT DU POSTE CONTEXTE ET DESCRIPTION DU SERVICE : District Chambéry-Grenoble : Au sein de la DIR Centre-Est, le SREI de Chambéry a en charge l entretien, la gestion, l exploitation et la modernisation de 110 km de routes nationales ou autoroutes non concédées dans les départements de l Isère (RN85, RN87, RN481 et A480-A48) et de Savoie (RN90 et RN201). Pour assurer ses missions, il dispose d'un effectif d environ 135 agents répartis dans les filières suivantes : exploitation : 1 District encadrant 3 Centres d'entretien et d'intervention (CEI) et 2 PC (Osiris et Gentiane), ingénierie : un Pôle Tunnels, un Pôle Routier et un Chef de Projets, support : un Pôle Administratif et de Gestion, une Chargée de Communication et un Chargé de la Qualité et du Développement Durable. District de la Charité sur Loire : Le district de La Charité sur Loire est intégré au SREX de Moulins qui gère les axes du territoire Nord de la DIR Centre-Est. Le district de La Charité sur Loire travaille de façon étroite avec la cellule gestion de la route du SREX, avec le PC de Moulins et le district voisin de Moulins. Il applique la politique routière définie par le Service Patrimoine et Entretien et le Service Exploitation Sécurité et contribue à son évolution par ses propositions. Il collabore également de manière étroite avec le SIR de Moulins pour la coordination constructeur-exploitant, enjeu fort sur le réseau sud du district. 2
Le district de La Charité sur Loire a en charge la réalisation de l entretien, la gestion du domaine public et l exploitation de l axe RN7-A77 dans le département de la Nièvre et d axe RN 151-RN77- RN6-RN65 dans les départements de la Nièvre, de l Yonne et de l Aube. Il coordonne les interventions des CEI de Saint-Pierre Le Moutier, La Charité sur Loire, Clamecy, Auxerre et le centre annexe du Cheminot. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE : Le gestionnaire de flotte : applique la politique de maintenance du matériel assure la gestion de flotte aide les chefs de CEI dans la gestion et la maintenance du matériel gère les relations avec les ateliers, les garages, les fleeters RELATIONS INTERNES ET EXTERNES : Il est amené à travailler : En interne à la DIR Centre-Est avec : réseau des correspondants du matériel et leurs hiérarchies ( chefs de CEI et de district ) Service patrimoine et entretien- Pôle entretien routier au siège de la DIR CE qui anime la politique et le réseau des gestionnaires de flotte En externe avec : Prestataires externes : fleeter, garages, atelier DIR CE, contrôles techniques... COMPÉTENCES REQUISES : Les compétences requises pour mener à bien les missions sont les suivantes : Connaissances : Connaissances techniques du matériel spécifique à l exploitation de la route et travaux routiers et des règles de gestion d un parc de matériel. Connaissances et maîtrise des consignes d hygiène et de sécurité. Intérêt pour les études financières, esprit d analyse et de synthèse. Savoirs faire : Avoir des qualités de contact spécifiques à sa mission. Savoir recueillir et exploiter les données. Savoir animer un réseau de correspondants locaux. Savoir être attentif aux évolutions techniques des matériels et technologies. Des formations pour acquérir ces compétences sont possibles. 3
PROFILS RECHERCHÉS, ANTÉRIORITÉ ÉVENTUELLEMENT NÉCESSAIRE: Poste convenant à un profil avec connaissances en mécanique automobile, poids lourds et engins. Connaissances informatiques appréciées. II LES CONDITIONS D ADMISSION À CONCOURIR Pour se présenter au concours externe d OPA réceptionnaire, les candidats doivent remplir les conditions suivantes : 1) Les conditions générales posséder la nationalité française ou celle d'un autre État membre de l'union européenne ; jouir de ses droits civiques ; avoir un casier judiciaire sans mention incompatible avec l'exercice des fonctions ; être en position régulière au regard des obligations du service national en France ou dans le pays d origine ; remplir les conditions réglementaires d aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions. 2) Les conditions particulières Être titulaire au minimum d'un diplôme professionnel (CAP ou équivalent) en relation avec les activités Niveau de connaissances souhaité : Un niveau Baccalauréat professionnel en maintenance des véhicules ou maintenance des matériels ou Baccalauréat technologique STI2D. La condition de diplôme est supprimée pour : les sportifs de haut niveau, les pères et mères de trois enfants et plus. Être titulaire du permis B (si en cours d acquisition, le candidat devra avoir obtenu le permis à la date du recrutement) III NATURE DES ÉPREUVES Le concours externe pour l'accès au grade de réceptionnaire dans le corps des OPA comporte des épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission. 1) Épreuves écrites d admissibilité : Les épreuves d admissibilité comportent une épreuve technique et une épreuve de français : 4
un Questionnaire à choix multiples (QCM) : Cette épreuve est destinée à vérifier les aptitudes du candidat, notamment au raisonnement logique, ses qualités de concentration et de rapidité. Elle doit permettre d évaluer les connaissances et compétences techniques dans le domaine du diagnostic automobile et de gestion de flotte. Durée : 1 heure Coefficient : 1 Un exercice cas pratique : destiné à vérifier les qualités rédactionnelles du candidat, son esprit d analyse et sa capacité à répondre à une commande Durée : 2 heures 30 Coefficient : 3 A l issue de la phase d admissibilité, le jury établira la liste des candidats autorisés à participer à l épreuve orale d admission. 2 ) Épreuve orale d admission : entretien oral avec le jury : destiné à apprécier la personnalité, les aptitudes et les motivations du candidat à postuler à l emploi de réceptionnaire, sa formation, son expérience professionnelle, sa perception du métier, ses facultés d analyse et de synthèse. Durée : 30 minutes Coefficient : 4 À l issue de l épreuve d admission, le jury établira une liste principale comportant le nom des deux candidats retenus et éventuellement une liste complémentaire. Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Le jury est souverain pour déterminer les barres d admissibilité et d admission. En cas d insuffisance du niveau des candidats, le jury pourra être dans l obligation de déclarer un recrutement infructueux. IV RÉMUNÉRATION ET CARRIÈRE L agent sera en position de stagiaire pendant une période d un an. Au terme du stage, l agent qui aura donné satisfaction sera confirmé. La classification proposée est le grade de réceptionnaire. Le salaire de base, en début de carrière, est de 1846,77 brut (valeur au 1 er janvier 2014) hors heures supplémentaires, prestations familiales. Au salaire de base s ajoutent une prime de rendement (en moyenne 8 % du traitement brut), une prime d ancienneté (3 % en sus après chaque période de 3 années de service effectif ou de service national) et une prime de métier. LES PERSPECTIVES D ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Vous pouvez accéder au grade de contremaître A par la voie du concours interne. 5
V INSCRIPTION : Les candidats doivent déposer leur candidature au plus tard le 4 mai 2015-16 heures, à l adresse suivante : DIR CENTRE-EST RH/formation-concours Immeuble la Villardière 228 rue Garibaldi LYON 03 ou l adresser par voie postale avant le 4 mai 2015 ( cachet de la poste faisant foi) à l adresse suivante : DIR CENTRE EST - RH /formation-concours Immeuble la Villardière 228 rue Garibaldi 69446 LYON Cedex 03 Le dossier complet comprendra : le dossier d'inscription daté et signé ; les pièces justificatives : CV copie du ou des diplôme(s) copie recto/verso d une pièce d identité copie recto/verso du permis de conduire en cours de validité (si en cours d acquisition, le candidat devra avoir obtenu son permis au plus tard à la date du recrutement). Tout dossier incomplet, déposé ou expédié (le cachet de la poste faisant foi) après la date limite d inscription ne sera pas accepté. Après étude du dossier et s il est déclaré recevable, le candidat recevra individuellement une convocation précisant les modalités pratiques pour participer aux épreuves du concours. Les convocations seront adressées par voie postale au plus tard 15 jours avant la date des épreuves. Les candidats qui n ont pas reçu leur convocation 8 jours avant la date des épreuves sont invités à contacter la cellule concours de la DIR CE au 04 69 16 62 47. Attention : L embauche des 2 postes à pourvoir devra se faire impérativement pour le 1er septembre au plus tard. VI AVERTISSEMENT Il est rappelé à l'usager qui emploie un faux nom ou un faux état civil dans un acte public ou un document administratif destiné à l'autorité publique, qui produit une attestation ou un certificat falsifié, qu'il encourt les peines prévues aux articles L.433-19 et L.441-7 du code pénal. Si ces manœuvres ont pour objet de conduire ou ont conduit à l'attribution d'un droit usurpé, les peines encourues sont celles prévues aux articles L.313-1 et L.313-3 pour escroquerie et tentative d'escroquerie. 6
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