GENIE CIVIL ET CONSTRUCTION Université d Orléans LICENCE PROFESSIONNELLE Risques, Constructions et Environnement Informations pour l étudiant et l employeur En formation initiale et en formation par alternance (contrat de professionnalisation) Secteurs d activités et métiers concernés Bâtiment, Gros œuvre, Travaux Publics, Aménagement du territoire, VRD, Collectivités Locales et Territoriales. La formation vise à former des cadres dans le BTP en charge de l'analyse et de la prévention des risques dans la réalisation des travaux de construction, en intégrant les données environnementales. Exemples de métiers : Responsable qualité, chargé d'affaires, conducteur de travaux, coordonnateur SPS (Sécurité, Protection, Santé), programmiste, management de la construction, gestion de parcs immobiliers Objectifs de la formation A l issue de la formation, les étudiants seront capables de : Analyser et quantifier les risques dans les travaux de construction, (ouvrages et aménagements) ; Evaluer les conséquences sur le site et son environnement (plan de prévention des risques) ; Améliorer la qualité environnementale des ouvrages et des bâtiments ; Maîtriser la gestion des déchets ; Etre capable de mettre en œuvre les certifications ISO 9000 et ISO 14001 dans les entreprises ; Maîtriser la gestion des coûts, de la conduite des travaux, des ressources humaines ; Gestion juridique, législation et normes européennes ; Acquérir une autonomie dans la réalisation d un projet professionnel ; Acquérir les outils nécessaires à une intégration professionnelle rapide. IUT de Bourges - Licence professionnelle génie civil : Risques, Constructions et Environnement année universitaire 2010/2011 page 1/7
Public concerné Titulaire d'un diplôme BAC + 2 en génie civil (DUT ou BTS) et d'autres spécialités industrielles, DEUG scientifique ou 4 premiers semestres de licences validés ; Candidats de la formation continue : salariés en congé de formation ; demandeurs d emploi Validation des acquis personnels et/ou professionnels ; Modalités de sélection Commission d'admission avec entretien éventuel. Contenu de la formation UE1 - Expertise et gestion des risques (150 heures) Management du risque, réglementations et grandes lois Analyse des risques industriels Environnement de la prévention Suivi des ouvrages; contrôle, mesure et diagnostic Normes ISO 9000 UE2 - L'ouvrage dans son environnement (150 heures) Entretien et technique de confortation d'ouvrages Plans de prévention des risques Normes ISO 14000, analyse du cycle de vie Gestion des ressources naturelles et des déchets UE3 - Gestion de la construction (150 heures) Conduite de travaux : le chantier et ses intervenants Gestion commerciale et technique (marchés, produits, prix, distribution ) Communication orale et écrite Langue étrangère appliquée (anglais) UE4 - Projet d'entreprise (tutorat) UE5 - Module d'insertion professionnelle Stage en entreprise (16 semaines minimum pour la formation initiale) ou contrat de professionnalisation IUT de Bourges - Licence professionnelle génie civil : Risques, Constructions et Environnement année universitaire 2010/2011 page 2/7
Calendrier des alternances sem date du lundi période IUT période Entreprise remarques 35 30/08/2010 Entreprise 36 06/09/2010 Entreprise 37 13/09/20410 Entreprise 38 20/09/2010 Entreprise 390 27/09/2010 IUT 40 04/10/2010 IUT 41 11/10/2010 IUT 42 18/10/2010 IUT 43 25/10/2010 Entreprise lundi 1er novembre : toussaint 44 02/11/2010 IUT 45 08/11/2010 IUT 46 15/11/2010 IUT 47 22/11/2010 IUT 48 29/11/2010 Entreprise 49 06/12/2010 Entreprise 50 13/12/2010 Entreprise 51 20/12/2010 Entreprise samedi 25 décembre : noël 52 27/12/2010 Entreprise samedi 1 janvier : nouvel an 1 03/01/2011 Entreprise 2 10/01/2011 Entreprise 3 17/01/2011 Entreprise 4 24/01/2011 IUT 5 31/01/2011 IUT 6 07/02/2011 IUT 7 14/02/2011 IUT 8 21/02/2011 IUT 9 28/02/2011 Entreprise 10 07/03/2011 IUT 11 14/03/2011 IUT 12 21/03/2011 IUT 13 28/03/2011 IUT 14 04/04/2011 IUT 15 11/04/2011 IUT 14 et 15 avril: soutenances projets tutorés 16 18/04/2011 Entreprise 17 26/04/2011 Entreprise lundi 25 avril: Pâques 18 02/05/2011 Entreprise dimanche 1er mai 19 09/05/2011 Entreprise 20 16/05/2011 Entreprise 21 23/05/2011 Entreprise 22 30/05/2011 Entreprise jeudi 2 juin ascension 23 06/06/2011 Entreprise 24 14/06/2011 Entreprise Lundi 13 juin pentecôte 25 20/06/2011 Entreprise 26 27/06/2011 Entreprise 27 06/07/2011 Entreprise 4 et 5 juillet : soutenance rapport en entreprise 28 11/07/2011 Entreprise jeudi 14 juillet 29 18/07/2011 Entreprise 30 25/07/2011 Entreprise 31 01/08/2011 Entreprise 32 08/08/2011 Entreprise 33 16/08/2011 Entreprise Lundi 15 aout 34 22/08/2011 Entreprise nbre de semaines 19 33 IUT de Bourges - Licence professionnelle génie civil : Risques, Constructions et Environnement année universitaire 2010/2011 page 3/7
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CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION 1 Publics Statut du candidat pendant la formation Employeurs concernés Nature du contrat de travail Durée de la formation Rémunération du candidat pendant la formation Jeunes de 16 à moins de 26 ans. Demandeurs d emploi de 26 ans et plus. Stagiaire de la formation professionnelle continue. Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue. Sauf : l Etat, les collectivités locales et les établissements publics à caractère administratif. Conclusion d un CDD de 6 à 12 mois. Conclusion d un CDI débutant par une action de professionnalisation d une durée de 6 à 12 mois. Dans les 2 cas : la durée du contrat peut être étendue à 24 mois de formation (par accord collectif). La formation est comprise entre 15% (150 heures minimum) et 25% de la durée totale de l action de professionnalisation prévue en CDI ou en CDD. Jeune de moins de 21 ans : minimum 55% du SMIC ; (65% si vous êtes au moins titulaire d un baccalauréat professionnel ou équivalent). Jeune de 21 à 25 ans : minimum 70% du SMIC ; (80% si vous êtes au moins titulaire d un baccalauréat professionnel ou équivalent). Demandeur d emploi de 26 ans et plus : au moins 85% du minimum conventionnel ; plancher : 100% du SMIC. Avantages pour l employeur Formalités pour l entreprise* Financement possible par l OPCA des : o Frais de formation et du tuteur ; o Dépenses liées à la fonction tutorale. Exonération dégressive dite «réduction Fillon» si plus de 26 ans, et moins de 45 ans. Exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale et d allocations familiales si 45 ans et plus. Non prise en compte dans l effectif de l entreprise. Si 26 ans et plus : l aide forfaitaire à l employeur (AFE) est versée à l employeur par le Pôle Emploi s il embauche en CDI ou en CDD un demandeur d emploi, s il n a pas licencié pour motif économique dans les 12 derniers mois, s il est à jour sur les cotisations d assurance chômage et s il conclut une convention avec Pôle emploi. L aide est versée tous les 3 mois à hauteur de 200 par mois dans la limite de 2000 par contrat. Signature du contrat de formation entre l employeur et le Service Formation Continue à l IUT. L employeur adresse le contrat de professionnalisation (CERFA n EJ 20) 2 à l OPCA au plus tard dans les 5 jours qui suivent le début du contrat. L OPCA émet un avis sur le contrat de professionnalisation et décide de la prise en charge des dépenses de formation. L OPCA dépose le contrat, l avis et la décision relative au financement à la DDTEFP du lieu d exécution du contrat. La DDTEFP vérifie la validité de l instruction effectuée par l OPCA et procède à l enregistrement du contrat. La DDTEFP notifie sa décision à l employeur et à l OPCA. Frais de formation à la charge de l entreprise L absence de réponse au-delà d un mois à compter de la date de dépôt vaut décision d enregistrement. Droits d inscription à l université 180 euros Frais de formation : 5260 euros TTC *Le Service Formation Continue à l IUT ainsi que l OPCA sont à la disposition de l employeur concernant les formalités. Sources : www.pole-emploi.fr et www.travail-solidarite.gouv.fr 1 Sous réserve d une modification ultérieure. 2 Formulaire téléchargeable sur le site www.travail-solidarite.gouv.fr. IUT de Bourges page 5
Licence Professionnelle Risques, Construction, Environnement ENGAGEMENT DE L'ENTREPRISE D'ACCUEIL Uniquement dans le cadre de la signature d un contrat de professionnalisation Je soussigné (nom et prénom), responsable de l'entreprise (raison sociale) secteur d'activité adresse du siège Téléphone... Fax... Courriel... Nombre de salariés dans l'entreprise... OPCA (FAF-SAB,AREF, autre à préciser) : prend l'engagement d'accueillir (nom, prénom du stagiaire)... dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour les périodes d'alternance de la formation de licence pro RCE. Le tuteur d'entreprise envisagé sera (nom, prénom, téléphone) Mission proposée au stagiaire :... Fait le... Signature et cachet de l'entreprise A RETOURNER AVANT LE 30 JUIN 2010 3 SEFCO IUT de Bourges 63 avenue de Lattre de Tassigny - 18020 BOURGES CEDEX 3 Au delà de cette date, prendre directement contact avec le SEFCO IUT de Bourges page 6
ADRESSES UTILES IUT de BOURGES 63 av. de Lattre de Tassigny 18020 BOURGES cedex Claude DESROSIER Olivier PENNETIER Responsables pédagogiques claude.desrosier@bourges.univ-orleans.fr Tél. : 02 48 23 80 42 olivier.pennetier@bourges.univ-orleans.fr Tél. : 02 48 23 80 39 Secrétaire pédagogique LP RCE Nelly JOLIVET nelly.jolivet@bourges.univ-orleans.fr Tél. : 02 48 23 80.40 Fax : 02 48 23 80 41 SEFCO Service de formation continue et d apprentissage sefco@bourges.univ-orleans.fr Tél. : 02 48 23 80 79 Fax : 02 48 23 80 23 Scolarité IUT de Bourges scolarite@bourges.univ-orleans.fr Tél : 02 48 23 82 42 Fax : 02 48 23 80 47 IUT de Bourges page 7