La Faculté de biologie et de médecine de l Université de Lausanne et le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) mettent au concours le poste de Professeur e ordinaire ou associé e en Bactériologie (métagénomique et/ou génomique bactérienne) Date d entrée : à convenir L Institut de microbiologie de l Université de Lausanne est l un des neuf services du Département des laboratoires du CHUV. Cet institut héberge 7 groupes actifs en bactériologie, mycologie ou virologie. Cinq groupes externes avec un intérêt en microbiologie augmentent la masse critique de chercheurs actifs en microbiologie réunis dans cet institut de 5 étages situé sur la cité hospitalière. Ainsi, l Institut de Microbiologie accueille 2 groupes actifs dans le domaine des bactéries intracellulaires et germes fastidieux (chlamydia, mycoplasmes), 1 groupe actif dans le domaine de l épidémiologie des infections bactériennes (Légionelles et Staphylocoque), 5 groupes actifs en virologie (HIV, virus des hépatites, virus des fièvres hémorragiques, CMV, EBV, HPV) ainsi que 4 groupes travaillant sur les infections fongiques (Aspergillus, Candida, dermatophytes, Pneumocystis). La personne nommée dirigera l unité de métagénomique et génomique bactérienne. Cette unité est l une des 4 unités diagnostiques de l institut, créée en février 2012, pour répondre aux nouveaux besoins des cliniciens. La personne nommée assurera aussi un enseignement pré-gradué, postgradué et continu dans le domaine de la bactériologie (métagénomique et génomique bactérienne). Elle conduira également une recherche de haut niveau en bactériologie et participera à la vie de l institut. Le profil suivant est recherché : Biologiste ou médecin spécialiste en bactériologie avec des compétences en métagénomique génomique bactérienne et/ou génomique fonctionnelle des bactéries. Des compétences spécifiques en bioinformatiques sont un atout Expérience dans la conduite d une recherche indépendante soutenue par des fonds externes Compétences en terme de collaboration interdisciplinaire, ainsi que dans la gestion administrative et des ressources humaines Bonne connaissance du français ou capacité à l acquérir rapidement Le cahier des charges et un descriptif du service hospitalier sont disponibles sur le site Internet www.unil.ch/emplois «Postes académiques». De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Prof. Gilbert Greub (Gilbert.Greub@chuv.ch), Directeur et Chef de Service. Les dossiers de postulation, intégralement rédigés en anglais, comprendront une lettre de motivation, un curriculum vitae, la liste des publications avec une copie des cinq articles les plus significatifs, une brève description du programme de recherche et de l expérience d enseignement ainsi que la copie des diplômes. Ils doivent être envoyés jusqu au 1 er avril 2016 à l adresse www.unil.ch/iafbm/application. Soucieux de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi leur personnel, l Université et le Centre hospitalier universitaire encouragent les candidatures féminines.
CAHIER DES CHARGES Guide d utilisation 1. Actualisation Etabli le : 06.08.15 Par : Gilbert Greub Remplace la version du : Motif d actualisation : Mise au concours 2. Identification du poste Unité de gestion / Département : Département des laboratoires Unité de base / Service : Institut universitaire de microbiologie Unité fonctionnelle : Intitulé du poste dans l entité : Professeur ordinaire ou professeur associé en bactériologie N emploi-type : Libellé : Professeur ordinaire ou associé en bactériologie Chaîne : Niveau : 3. Mission générale du poste (description succincte) 1. Diriger l'unité diagnostique de métagénomique et génomique bactérienne 2. Assurer les missions académiques d'enseignement dans le domaine de la bactériologie 3. Développer un axe personnel de recherche dans le domaine de la bactériologie 4. Participer à la vie de l'institut de microbiologie 5. 4. Conduite : ETP directement subordonné-s Cf. Organigramme Non Oui : Chercheurs de son groupe de recherche et employés de l'unité diagnostique de métagenomieque et genomique bacterienne 5. Mode de remplacement prévu, en cas d absence du titulaire Non Oui : Le titulaire sera remplacé pour la direction de l'unité de génomique et métagénomique bactérienne par le Prof Greub, chef de service et actuel directeur de cette unité Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier 2010 1
Cahier des charges 6. Missions et activités 1. Diriger l'unité diagnostique de métagénomique et génomique bactérienne 65% Gérer les demandes d'analyses en métagénomique et génomique bacterienne du contrat initial au rendu des résultats sous forme de rapports intérprétables par les demandeurs cliniciens, en partenariat avec ces derniers. En partenariat avec les cliniciens demandeurs d'analyees, valoriser certains résulats par des publicaions dans des journaux à politique éditoriale. Aider le chef de service à mettre un place un système d'autofinancemnet de cette unité, en proposant des tarifs attractifs, compétitifs et couvrant les dépenses effectives. Proposer les innovations et diriger les aspects R&D nécessaires au dévellopemnt harmonieux de cette unité de métagénomique et génomique bacterienne constitutée en février 2012, et qui se situe dans un domaine en évolution rapide, afin d'octroyer des presattions de qualité dans des déalis les plus courts que possible. Valoriser ces dévellopements par des publicaions dans des journaux à politique éditoriale. Gérer les ressources intellectuelles, humaines et matérielles nécessaires à la bonne marche de cette unité diagnostique, incluant les formations continues du personnel de l'unité Participer aux réunions du secteur diagnsotique dont les séances R&D et séances qualité dans un esprit collaboratif, solidaire et bienveillant dans un but de promotion de l'ensemble du secteur diagnostique. 2. Assurer les missions académiques d'enseignement dans le domaine de la bactériologie 15% Participer à l'enseignement pré-gradué aux étudiants de la FBM (cours de bactériologie aux étudiants en biologie et en médecine au niveau bachelor et master) en adaptant l'enseignement aux exigences et connaissances nouvelles. Délivrer des conférences et séminaires de formation au sein du service, de l'institution et hors de l'institution (congrès de la Société Suisse de Microbiologie et congrès internationaux). Encadrement des membres du groupe de recherche (postdoctorants, étudiants en thèse, étudiants en maitrise, ) afin de leur permettre un dévellopement personnel et scientifique Directives du Décanat de la Faculté de biologie et de médecine : Les professeur-e-s ordinaires et associé-e-s rattaché-e-s à la Section des sciences cliniques prennent part à l enseignement pré-gradué de la Faculté selon les besoins du Service, de l Ecole de médecine et de l Ecole de biologie. Elles/ils participent jusqu à concurrence de 50 heures effectives par an à l enseignement structuré (cours ex cathedra, enseignement en petits groupes, etc.) et à la direction de travaux de maîtrise. Elles/ils peuvent être amenée-s à participer à des tâches d organisation de l enseignement. Elles/ils peuvent être sollicité-e-s par l Ecole doctorale pour la direction de thèses, la participation à des comités/jurys de thèse ainsi qu à des programmes doctoraux. Elles/ils contribuent à la formation post-graduée. Processus d évaluation qualité de l enseignement : L enseignant-e fait l objet d un processus d évaluation individuelle au moins une fois lors d un mandat de six ans, reposant sur plusieurs critères : - compétences pédagogiques ; - adéquation des objectifs et du programme d enseignement avec les objectifs fixés par les Ecoles (pour l enseignement pré-gradué en médecine : avec le «Swiss Catalogue of Learning Objectives for Undergraduate Medical Training») ; - qualité des supports de cours/supports d apprentissage («textbooks», articles) ; - satisfaction des étudiants et autres participants aux cours. 3. Développer un axe personnel de recherche dans le domaine de la bactériologie 15% Développer un axe personnel de recherche dans le domaine de la bactériologie au sein du Service de Microbiologie Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier 2010 2
Cahier des charges Elaborer des projets de recherche soutenus par le Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique (FNS) et d'autres organes publics ou privés (Communauté européenne, associations nationales ou internationales, sociétés savantes et à but philanthropique, fondations, compagnies de biotechnologies, ). Etablir les collaborations nécessaires au développement de cette recherche originale Organiser et contrôler l'exécution des projets de recherche en respectant les dispositions institutionnelles, éthiques et légales en vigueur. Gérer les ressources intellectuelles, humaines et matérielles nécessaires à la bonne marche de cette recherche. 4. Participer à la vie de l'institut de microbiologie 5% Participer aux séminaires et colloques de l'institut de microbiologie (Journal-club, work in progress, conférences) Veiller au respect des règles et directives institutionnelle Prendre part aux séances des cadres du service de microbiologie dans un esprit bienveillant et participatif Promouvoir l'image du Service à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution et développer des collaborations au niveau local, national et international 5. % 7. Eventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire Une participation aux activités/au développement du service peut être demandée par la cheffe/le chef de service. 8. Exigences requises 8.1. Formation de base Titre Diplôme de biologiste, de médecin ou titre jugé équivalent Thèse en Sciences 8.2. Formation complémentaire Titre Compétences managériales (diplômes, certificats, ou expérience jugée équivalente) Formation en bioinformatique Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier 2010 3
Cahier des charges 8.3. Expérience professionnelle Domaine Capacité de développer un programme de recherche soutenu par des fonds expertisés et expérience dans la conduite d'une recherche indépendante. Compétence en génomique ou métagenomique bacterienne Nbre d années 3 ans 3 ans 8.4. Connaissances et capacités particulières Domaine Expérience pédagogique en enseignement au niveau universitaire pré-gradué 9. Astreintes particulières (travail de nuit, service de piquet, etc.) Aucunes 10. Signatures L autorité d engagement. Date : 25.10.2015 Nom et prénom : Gilbert Greub Signature : L autorité fonctionnelle. Date : Nom et prénom : Signature : Le/la titulaire atteste avoir pris connaissance du présent cahier des charges. Date : Nom et prénom : Signature : Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier 2010 4
CAHIER DES CHARGES Le CAHIER DES CHARGES permet de définir le contenu du poste au travers de : la mission générale du poste ; la conduite ; le mode de remplacement prévu ; les missions et activités ; les tâches particulières attribuées au titulaire ; la formation requise ; l expérience souhaitée ; les connaissances et capacités particulières ; les astreintes particulières. Les responsabilités attribuées à un poste sont permanentes. Sur délégation de l autorité d engagement, il appartient au/à la responsable direct-e de s assurer : qu un cahier des charges du poste existe ; qu il décrive le poste tel qu il est dans la réalité ; qu il soit modifié et adapté en fonction de l évolution du poste et des changements dans l organisation de l entité. Par sa signature, l autorité d engagement valide la raison d être du poste au regard des missions de l entité, ainsi que le contenu, les exigences et attentes qui en découlent. Le/la titulaire, par sa signature, atteste avoir pris connaissance du contenu du poste pour lequel il/elle a été recruté-e ou dans lequel il/elle est engagé-e. Il/elle s engage ainsi à assurer les missions décrites et peut être amené-e à effectuer d autres tâches, en principe ponctuellement, selon les besoins du service et les demandes de ses supérieurs. Toute modification du cahier des charges doit être soumise à l approbation de l autorité d engagement. Saisie et impression des informations Le document est protégé contre les modifications, à l exception des champs de formulaire Pour se déplacer d un champ à l autre, utiliser les flèches du clavier ou la souris Pour la saisie d une date, respecter le format jj.mm.aa Tous les champs comportent une aide ou une remarque accessible par la touche clavier F1 Chaque mission du poste inscrite à la rubrique 3 se reporte automatiquement dans le champ de la rubrique 6 approprié dès lors que vous poursuivez la saisie dans le champ suivant avec les touches ou Sélection pour l impression complète du formulaire (excepté cette page) : Retour vers la page 1 Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier 2010 5